Tag Archives: avdelingsdirektør Arbeids- og sosialdepartementet

Avdelingsdirektør

Arbeids- og sosialdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet.

Vi er om lag 200 tilsatte fordelt på seks avdelinger og en presse- og kommunikasjonsenhet.

Arbeidsmarkedsavdelingen har ansvar for å fremme et velfungerende arbeidsmarked. Vi arbeider med analyser av utviklingen i arbeidsmarkedet og inntektspolitiske spørsmål. Avdelingen har ansvaret for utformingen av arbeidsmarkedspolitikken og virkemidlene for utsatte grupper i arbeidsmarkedet, samt regelverk knyttet til dette. Avdelingen er organisert i tre seksjoner.

Vil du jobbe for å fremme et velfungerende arbeidsmarked?

Avdelingsdirektør

Vi søker etter ny leder for tiltaks- og budsjettseksjonen i Arbeidsmarkedsavdelingen.

Våre ledere skal utøve god faglig ledelse, være tydelige, skape engasjement og utvikle og forbedre medarbeidere og arbeidsmåter.

Tiltaks- og budsjettseksjonen arbeider med politikk- og virkemiddelutforming for å fremme et velfungerende arbeidsmarked. Seksjonen har et særlig ansvar for utformingen av arbeidsmarkedstiltak og innsats overfor grupper som innvandrere, ungdom, langtidsledige og personer med nedsatt arbeidsevne. Oppgaver knyttet til statsbudsjettet og økonomiske analyser av arbeidsrettede virkemidler er en viktig del av seksjonens arbeidsområde.

Arbeidsmarkedspolitikken har mange grenseflater til andre politikkområder som integrerings-, utdannings-, helse- og finanspolitikk, og det er jevn kontakt med andre departementer, Arbeids- og velferdsetaten og ulike organisasjoner. Seksjonens medarbeidere deltar også i ulike samarbeidsfora i Norden og EU.

Avdelingsdirektøren leder arbeidet i seksjonen og deltar i avdelingens ledergruppe.

Hva slags bakgrunn har du?

Du

  • har høyere utdanning på mastergradsnivå
  • har gode lederegenskaper, evne til å motivere medarbeidere og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • er beslutningsdyktig, analytisk, systematisk og er opptatt av å skape gode resultater gjennom andre
  • har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
  • har stor arbeidskapasitet
  • har gjerne ledererfaring
  • har gjerne erfaring fra avdelingens fagområde
  • har gjerne erfaring fra departementene eller statlig forvaltning

Hva får du hos oss

  • Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger.
  • Du får spennende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag og politikk.
  • Avhengig av kvalifikasjonene dine, vil lønnen din ligge mellom 850 000−1000 000 kr. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan høyere lønn vurderes.
  • I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid, sommertid og medlemskap i Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepensjonsordning og yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Les dette før du søker

  • Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver.Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  • Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  • Arbeidsspråket er norsk.

Kontaktinformasjon

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med ekspedisjonssjef Einar Skancke på telefon 957 06 768.

Avdelingsdirektør

Arbeids- og sosialdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, pensjonspolitikken og velferdspolitikken. Departementet forvalter rundt en tredel av statsbudsjettet. Vi er om lag 200 ansatte fordelt på seks avdelinger og en presse- og kommunikasjonsenhet.

Arbeidsmarkedsavdelingen har ansvar for å fremme et velfungerende arbeidsmarked. Vi arbeider med analyser av utviklingen i arbeidsmarkedet og inntektspolitiske spørsmål. Avdelingen har ansvaret for utformingen av arbeidsmarkedspolitikken og virkemidlene for utsatte grupper i arbeidsmarkedet, samt regelverk knyttet til dette.

Arbeidsmarkedsavdelingen søker

Avdelingsdirektør

Vi har ledig en fast stilling som avdelingsdirektør i juridisk seksjon i arbeidsmarkedsavdelingen.

Juridisk seksjon har ansvar for regelverk på forskjellige områder knyttet til arbeidsmarkedet, slik som folketrygdlovens regler om dagpenger under arbeidsløshet og stønader til enslig mor eller far og lov om lønnsplikt under permitteringer og arbeidsmarkedsloven.

Seksjonen har også ansvaret for regelverket om arbeidsinnvandring fra land utenfor EØS, allmenngjøringsloven, EØS-arbeidstakarlova og de alminnelige aldersgrensene i arbeidslivet. Videre omfattes utlendingslovgivningens regulering av EØS-borgeres rettigheter, særlig om fri bevegelighet av arbeidstakere og arbeidsmiljølovens regler for utsendte arbeidstakere.

Avdelingsdirektøren leder arbeidet i seksjonen og deltar i avdelingens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

  • Du har juridisk utdanning på mastergradsnivå.
  • Du har gode lederegenskaper, evne til å motivere medarbeidere og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  • Du er beslutningsdyktig, analystisk og systematisk og motiveres av å skape gode resultater gjennom andre.
  • Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne.
  • Ledererfaring er en fordel.
  • Erfaring fra avdelingens fagområde er en fordel.
  • Erfaring fra departementene eller statlig forvaltning er en fordel.

Stillingen er et embete, og du må derfor være norsk statsborger for å kunne bli tilsatt.

Vi tilbyr

  • et kompetent fagmiljø med engasjerte og hyggelig kolleger
  • spennende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag og politikk
  • fleksibel arbeidstid (inkl. sommertid)
  • medlemskap i Statens pensjonskasse
  • lønnsspenn kr 800 000 – 950 000

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Generell informasjon

  • Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og dra nytte av den enkeltes samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet, religion og seksuell orientering.
  • Departementet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en. Søkere som opplyser om at de har redusert funksjonsevne eller hull i CV’en vil bli innkalt til intervju, dersom de er kvalifiserte for stillingen. Departementet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.
  • For søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en, gjør vi oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål i forbindelse med regjeringens inkluderingsdugnad, dersom vedkommende blir ansatt.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøring.
  • Arbeidsspråket er norsk.

To avdelingsdirektører til Velferdspolitisk avdeling

Vil du være med og forme morgendagens velferdssamfunn?

To avdelingsdirektører til Velferdspolitisk avdeling

Arbeids- og sosialdepartementet forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet og et omfattende regelverk som har avgjørende betydning for arbeid og velferd. Departementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet har vel 200 ansatte fordelt på seks avdelinger og departementsrådens stab, som inkluderer presse- og kommunikasjonsseksjonen.

Velferdspolitisk avdeling har ansvaret for politikken knyttet til inntektssikring gjennom sykepenger, arbeidsavklaringspenger, uføretrygd, pleiepenger og hjelpemidler i folketrygden, økonomisk sosialhjelp og kvalifiseringsprogrammet.

Avdelingen arbeider for å motvirke utstøting og å inkludere personer med nedsatt arbeidsevne, syke og andre utsatte grupper i arbeidslivet. Avdelingen har også ansvaret for koordineringen av arbeidet med å bekjempe fattigdom og bedre levekår for svakstilte grupper.

Ansvarsområdene

Vi søker to engasjerte og faglig dyktige avdelingsdirektører til Velferdspolitisk avdeling til seksjon for sykepenger og inkluderende arbeidsliv og seksjon for arbeidsavklaringspenger og sosiale tjenester.

Seksjon for sykepenger og inkluderende arbeidsliv har ansvar for ordninger som støtter opp om jobbfastholdelse og inkludering. Seksjonen har ansvar for sykepenger, pleiepenger, oppfølging av IA-avtalen og koordinering av avdelingens budsjettarbeid, herunder statsbudsjettet.

Seksjon for arbeidsavklaringspenger og sosiale tjenester har ansvar for ordninger som bidrar til arbeidsretting og gode sosiale tjenester. Seksjonen har ansvar for arbeidsavklaringspenger, arbeidsrettet oppfølging, sosialtjenesteloven, departementets styring av Fylkesmannen og Helsetilsynet og koordineringen av avdelingens arbeid med sosialpolitikk/fattigdom.

I søknaden ber vi om at du synliggjør hvilken av avdelingsdirektørstillingene du søker på.

Kvalifikasjoner

  • Du har mastergrad eller tilsvarende, fortrinnsvis innenfor juss, samfunnsøkonomi eller annen samfunnsvitenskap
  • Du har dokumentert ledererfaring
  • Du har gode lederegenskaper, evne til å motivere medarbeidere og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Du er beslutningsdyktig, analytisk, systematisk og motiveres av å skape gode resultater gjennom andre
  • Du evner å håndtere saker som reiser både samfunnsøkonomiske, samfunnsvitenskaplige og juridiske problemstillinger
  • Du har stor arbeidskapasitet og trives med en variert portefølje også under tidspress
  • Erfaring fra avdelingens fagområde er en fordel
  • Erfaring med beslutningsprosesser i sentralforvaltningen er en fordel

Stillingene er embeter, så du må være norsk statsborger for å kunne bli tilsatt. Du må også kunne sikkerhetsklareres.

Vi tilbyr

  • mulighet til å være leder på et samfunnsviktig, komplekst og utfordrende fagområde
  • et meget sterkt fagmiljø
  • fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid)
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • lønnsspenn kr 800 000–1 000 000

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn være aktuelt.

Generell informasjon

  • Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og dra nytte av den enkeltes samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet, religion og seksuell orientering.
  • Departementet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5% av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en. Søkere som opplyser om at de har nedsatt funksjonsevne, eller hull i CV-en vil bli innkalt til intervju, dersom de er kvalifiserte for stillingen. Departementet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.
  • For søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjør vi oppmerksomme på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål i forbindelse med regjeringens inkluderingsdugnad, dersom vedkommende blir ansatt.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøring.
  • Arbeidsspråket er norsk.

Avdelingsdirektør til Pensjonsavdelingen

Vil du være med og forme morgendagens velferdssamfunn?

Arbeids- og sosialdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, pensjonspolitikken og velferdspolitikken, og forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet. Hos oss jobber om lag 200 ansatte fordelt på seks avdelinger og en presse- og kommunikasjonsenhet.

Pensjonsavdelingen har ansvaret for pensjonspolitikken, blant annet arbeidet med pensjonsreformen, folketrygdens alderspensjon, ytelser til gjenlevende ektefelle, barnepensjon, de offentlige tjenestepensjonsordningene og internasjonale trygderettslige spørsmål. Avdelingen har også etatsstyringsansvaret for Statens pensjonskasse og Pensjonstrygden for sjømenn.

Avdelingsdirektør til Pensjonsavdelingen

Vi søker en engasjert og faglig dyktig avdelingsdirektør til pensjonsfaglig seksjon.

Pensjonsfaglig seksjon har ansvaret for regelverket knyttet til de fleste pensjonsordningene. Seksjonen vil ha en sentral rolle i viktige oppgaver framover, blant annet med å utvikle regler innenfor folketrygdens pensjonssystem og tjenestepensjonssystemet. Som avdelingsdirektør for seksjonen vil du ha betydelig kontakt med andre departementer, partene i arbeidslivet, Arbeids- og velferdsdirektoratet, Statens pensjonskasse og Kommunal Landspensjonskasse.

Kvalifikasjoner

  • Du har høyere utdanning på mastergradsnivå, juridikum er en fordel
  • Du har regelverkskompetanse og erfaring på pensjonsområdet
  • Du er analytisk, systematisk og målrettet
  • Du har gode lederegenskaper, evne til å motivere og engasjere medarbeidere og gode samarbeidsevner

Stillingen er et embete, så du må være norsk statsborger for å kunne bli tilsatt. Du må også kunne sikkerhetsklareres.

Vi tilbyr

  • mulighet til å være leder på et samfunnsviktig, komplekst og utfordrende fagområde
  • et meget sterkt fagmiljø
  • fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid)
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • lønnsspenn kr. 800 000 – 1 000 000

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn være aktuelt.

Generell informasjon

  • Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og dra nytte av den enkeltes samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet, religion og seksuell orientering.
  • Departementet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en.
  • Departementet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Søkere som opplyser om at de har redusert funksjonsevne vil bli innkalt til intervju, dersom de er kvalifiserte for stillingen.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøring.