Tag Archives: Avdelingsdirektør – R1LS Regnskapsavdeling 1 Riksrevisjonen

Avdelingsdirektør – R1LS

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Er du klar for en viktig jobb i offentlig regnskapsrevisjon?

Er du klar for en spennende lederstilling i Riksrevisjonen? I Regnskapsrevisjonsavdeling 1 er det ledig stilling som avdelingsdirektør/nestleder. Avdelingsdirektøren er ekspedisjonssjefens faste stedfortreder og deltar i den daglige ledelsen av avdelingen.  Avdelingen er ansvarlig for finansiell revisjon, etterlevelsesrevisjon og  sektorarbeid/risikovurderinger på fem departementsområder: Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Barne- og familiedepartementet, Kommunal- og distriktsdepartementet, Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Avdelingen består av avdelingsledelsen og fire seksjoner ledet av hver sin avdelingsdirektør/seksjonsleder. Til sammen er vi 60 ledere og medarbeidere.

Riksrevisjonen er en høykompetent kunnskapsbedrift. Våre ledere forventes derfor å være gode personal- og faglige ledere for høyt kvalifiserte fagfolk.

I Regnskapsavdeling 1 har vi faglige ambisjoner innenfor offentlig revisjon. Avdelingen ønsker å være et kraftsentrum for videreutvikling av finansiell- og etterlevelsesrevisjon, basert på et godt arbeidsmiljø og god faglighet. Ledergruppen tar felles ansvar for leveransene og utnyttelse av medarbeiderressurser på tvers, avhengig av kapasitet og kompetanse. Det er viktig at avdelingens nestleder identifiserer seg med Riksrevisjonens samfunnsoppdrag som Stortingets kontrollorgan og som eksternrevisor og veileder/medspiller for forvaltningen.

Riksrevisjonen er i utvikling for å møte morgendagens krav innenfor revisjon og digitalisering. Nestlederen forventes å gå inn i disse prosessene og sammen med ledergruppen og Riksrevisjonens toppledergruppe legge til rette for gjennomføring av utviklingstiltak i avdelingen, i seksjonene og i Riksrevisjonen.

Arbeidsoppgaver

Den nye nestlederen i Regnskapsrevisjonsavdeling 1 vil:

  • bistå ekspedisjonssjefen i faglig og administrativ ledelse av avdelingen og være ekspedisjonssjefens faste stedfortreder
  • etablere, dokumentere og følge opp rutiner og prosedyrer for kvalitetskontroll, styring og risikostyring i avdelingen
  • ha et særlig ansvar for å bistå i kvalitetssikringen av og påse at metodikken/retningslinjer for finansiell revisjon og etterlevelelsesrevisjon følges
  • aktivt bidra til utarbeidelse av avdelingens planer, budsjett, rapporter og oppfølgingen av disse
  • bistå ekspedisjonssjefen med koordinering og kvalitetssikring av avdelingens saker som skal behandles av Riksrevisjonens ledelse
  • sammen med ledergruppen analysere kompetansebehov og bidra til kompetanseutviklingen i avdelingen
  • representere Riksrevisjonen på en profesjonell måte, både internt og eksternt.

Kvalifikasjoner

Vi forventer at vår nye nestleder i Regnskapsrevisjonsavdeling 1 har:

  • relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. Annen relevant utdanning i kombinasjon med solid og særlig relevant praksis, kan bli  vurdert. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med norsk utdanning
  • god erfaring fra finansiell revisjon og etterlevelsesrevisjon (compliance)
  • solid erfaring som personal- og faglig leder
  • god kjennskap til statsforvaltningen
  • være vant til å vurdere krevende revisjonsmessige problemstillinger
  • gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
  • god IKT-kompetanse og forståelse for muligheter og utfordringer knyttet til digitalisering
  • erfaring med endringsledelse
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det kreves sikkerhetsklarering til nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når dette er på plass.

Personlige egenskaper

Vår nye nestleder må ha

  • stor grad av selvstendighet i oppgaveløsingen
  • god evne til å motivere og engasjere medarbeidere
  • gode analytiske evner
  • evne til å tilpasse seg faglige krav og standarder i arbeidet
  • gode og dokumenterte lederegenskaper
  • kunnskap om riksrevisjonens leder- og medarbeiderkrav

Riksrevisjonens samspillverdier er grunnleggende i de krav vi setter til kandidatene.

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 896 500 (lønnstrinn 83)
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med kolleger med høy kompetanse og store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.