Tag Archives: avdelingsdirektør riksrevisjonen

Avdelingsdirektør – R1LS

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Er du klar for en viktig jobb i offentlig regnskapsrevisjon?

Er du klar for en spennende lederstilling i Riksrevisjonen? I Regnskapsrevisjonsavdeling 1 er det ledig stilling som avdelingsdirektør/nestleder. Avdelingsdirektøren er ekspedisjonssjefens faste stedfortreder og deltar i den daglige ledelsen av avdelingen.  Avdelingen er ansvarlig for finansiell revisjon, etterlevelsesrevisjon og  sektorarbeid/risikovurderinger på fem departementsområder: Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Barne- og familiedepartementet, Kommunal- og distriktsdepartementet, Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Avdelingen består av avdelingsledelsen og fire seksjoner ledet av hver sin avdelingsdirektør/seksjonsleder. Til sammen er vi 60 ledere og medarbeidere.

Riksrevisjonen er en høykompetent kunnskapsbedrift. Våre ledere forventes derfor å være gode personal- og faglige ledere for høyt kvalifiserte fagfolk.

I Regnskapsavdeling 1 har vi faglige ambisjoner innenfor offentlig revisjon. Avdelingen ønsker å være et kraftsentrum for videreutvikling av finansiell- og etterlevelsesrevisjon, basert på et godt arbeidsmiljø og god faglighet. Ledergruppen tar felles ansvar for leveransene og utnyttelse av medarbeiderressurser på tvers, avhengig av kapasitet og kompetanse. Det er viktig at avdelingens nestleder identifiserer seg med Riksrevisjonens samfunnsoppdrag som Stortingets kontrollorgan og som eksternrevisor og veileder/medspiller for forvaltningen.

Riksrevisjonen er i utvikling for å møte morgendagens krav innenfor revisjon og digitalisering. Nestlederen forventes å gå inn i disse prosessene og sammen med ledergruppen og Riksrevisjonens toppledergruppe legge til rette for gjennomføring av utviklingstiltak i avdelingen, i seksjonene og i Riksrevisjonen.

Arbeidsoppgaver

Den nye nestlederen i Regnskapsrevisjonsavdeling 1 vil:

  • bistå ekspedisjonssjefen i faglig og administrativ ledelse av avdelingen og være ekspedisjonssjefens faste stedfortreder
  • etablere, dokumentere og følge opp rutiner og prosedyrer for kvalitetskontroll, styring og risikostyring i avdelingen
  • ha et særlig ansvar for å bistå i kvalitetssikringen av og påse at metodikken/retningslinjer for finansiell revisjon og etterlevelelsesrevisjon følges
  • aktivt bidra til utarbeidelse av avdelingens planer, budsjett, rapporter og oppfølgingen av disse
  • bistå ekspedisjonssjefen med koordinering og kvalitetssikring av avdelingens saker som skal behandles av Riksrevisjonens ledelse
  • sammen med ledergruppen analysere kompetansebehov og bidra til kompetanseutviklingen i avdelingen
  • representere Riksrevisjonen på en profesjonell måte, både internt og eksternt.

Kvalifikasjoner

Vi forventer at vår nye nestleder i Regnskapsrevisjonsavdeling 1 har:

  • relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. Annen relevant utdanning i kombinasjon med solid og særlig relevant praksis, kan bli  vurdert. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med norsk utdanning
  • god erfaring fra finansiell revisjon og etterlevelsesrevisjon (compliance)
  • solid erfaring som personal- og faglig leder
  • god kjennskap til statsforvaltningen
  • være vant til å vurdere krevende revisjonsmessige problemstillinger
  • gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
  • god IKT-kompetanse og forståelse for muligheter og utfordringer knyttet til digitalisering
  • erfaring med endringsledelse
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det kreves sikkerhetsklarering til nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når dette er på plass.

Personlige egenskaper

Vår nye nestleder må ha

  • stor grad av selvstendighet i oppgaveløsingen
  • god evne til å motivere og engasjere medarbeidere
  • gode analytiske evner
  • evne til å tilpasse seg faglige krav og standarder i arbeidet
  • gode og dokumenterte lederegenskaper
  • kunnskap om riksrevisjonens leder- og medarbeiderkrav

Riksrevisjonens samspillverdier er grunnleggende i de krav vi setter til kandidatene.

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 896 500 (lønnstrinn 83)
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med kolleger med høy kompetanse og store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Avdelingsdirektør – R1S5

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du lede dyktige medarbeidere i offentlig finansiell revisjon?

Er du vår nye leder i finansiell revisjon? I Regnskapsrevisjonsavdeling 1 er det ledig stilling som avdelingsdirektør/seksjonsleder til seksjonen som har ansvaret for finansiell revisjon av Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet, med underliggende virksomheter.

Seksjonslederen forventes å være en god og motiverende leder, både som personalleder og som faglig ansvarlig i seksjonen. Et godt og faglig sterkt miljø i seksjonen vil bidra til at avdelingen beholder og tiltrekker seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 14 kompetente medarbeidere i Oslo, Bergen og Trondheim. Porteføljen og den geografiske plasseringen av medarbeiderne medfører noe reisevirksomhet for seksjonslederen.

Seksjonslederen inngår i avdelingens ledergruppe sammen med ekspedisjonssjef, avdelingsdirektør/nestleder og tre andre avdelingsdirektører/seksjonsledere. Sammen med våre dyktige medarbeidere har vi faglige ambisjoner innenfor offentlig revisjon og ønsker å være et kraftsentrum for videreutvikling av faget. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø og god faglighet i finansiell- og etterlevelsesrevisjon. Ledergruppen tar felles ansvar for leveransene og utnyttelse av medarbeiderressurser på tvers, avhengig av kapasitet og kompetanse.

Riksrevisjonen er i utvikling, både i rollen som Stortingets kontrollorgan og som eksternrevisor og veileder/medspiller for forvaltningen. Vi skal møte morgendagens krav innenfor revisjon og digitalisering. Vår nye seksjonsleder forventes å bidra til disse rollene, sammen med seksjonen og sammen med ledergruppen.

Arbeidsoppgaver

  • personalansvar og faglig ansvar for seksjonens leveranser
  • faglig kvalitetssikring i egen seksjon og i samarbeid med ledergruppen for øvrig
  • legge til rette for gode prosesser i egen seksjon som støtter opp om avdelingens og Riksrevisjonens faglige utvikling
  • inngå i avdelingens ledergruppe og bidra aktivt innenfor ledelse, fag, endring og utvikling
  • være ansvarlig for risikovurderinger/sektorarbeid på seksjonens ansvarsområde
  • utarbeide og følge opp seksjonens planer og budsjett
  • etterleve lederkravene slik at seksjonen når faglige, tilfredsstillende resultater
  • representere Riksrevisjonen på en profesjonell måte, både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

  • master i regnskap og revisjon. Annen relevant utdanning i kombinasjon med solid og særlig relevant praksis, kan bli vurdert. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • god kunnskap om internasjonale revisjonsstandarder
  • solid erfaring fra finansiell revisjon
  • erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • det kreves sikkerhetsklarering til nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når dette er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • god kunnskap om offentlig revisjon
  • kunnskap om statsregnskapet
  • erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen og jobbe i henhold til våre lederkrav.

Av når nye seksjonsleder forventer vi derfor:

  • god evne til å motivere og engasjere medarbeiderne
  • tillitsbasert ledelse av kunnskapsmedarbeidere, som er glade i å jobbe i team
  • evne og vilje til å sette sammen tverrfaglige team for å løse krevende og sammensatte oppgaver, gjerne i samspill med øvrige deler av organisasjonen
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker også:

  • gode analytiske egenskaper og evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • proaktiv ledelse i utvikling av revisjonsfaget og medarbeidere
  • at kandidaten må være i stand til å identifisere strategiske utfordringer
  • evne og vilje til egenutvikling, både faglig og ledelsesmessig

Du må også kunne bidra til et åpent og fremtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjonen, ledergruppen og avdelingen

Riksrevisjonens samspillverdier er grunnleggende i de krav vi setter til kandidatene.

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 825 900 (lønnstrinn 80)
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med kolleger med høy kompetanse
  • store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Avdelingsdirektør

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Vil du lede den faglige utviklingen av finansiell revisjon av Staten?

Vi søker en engasjert leder for støtte- og utviklingsavdelingens seksjon for metodestøtte til finansiell revisjon. Seksjonen har en sentral rolle i Riksrevisjonens finansielle revisjon av statsregnskapet og den samarbeider tett med regnskapsrevisjonsavdelingene.Seksjonen har medarbeidere med spisskompetanse innen finansiell revisjonsmetodikk, statlig regnskap, statlig regelverk og revisjonsstøtteverktøy. De jobber med å utvikle revisjonsmetodikken i takt med endringene som skjer på regnskaps- og revisjonsområdet, både nasjonalt og internasjonalt. Seksjonshverdagen består av varierte og spennende arbeidsoppgaver, høy trivsel og motivasjon.Som seksjonsleder vil du legge til rette for og koordinere seksjonens viktige rådgivningsarbeid rettet mot de operative revisjonsavdelingene i deres største og mest komplekse revisjoner. Du vil inngå i avdelingens dynamiske og spennende lederteam.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • i samarbeid med revisjonsavdelingene ha ansvaret for faglig videreutvikling av Riksrevisjonens prosesser og metoder innenfor finansiell revisjon og statsregnskapsrevisjonen
  • oppgaver knyttet til utvikling og samordning av ulike fagsystemer og applikasjoner, kurs- og kompetanseutvikling
  • internasjonalt arbeid i tråd med Riksrevisjonens internasjonale strategi
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging for seksjonen, samt administrative oppgaver
  • kobling mot revisjonsavdelingene gjennom metoderådgivning på oppdrag

Det forventes at økt digitalisering vil påvirke arbeidsområdet og gi flere metodiske muligheter

Kvalifikasjoner

  • master i regnskap og revisjon, eventuelt høyere revisorstudium. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med norsk utdanning
  • høy kompetanse innen finansiell revisjon
  • erfaring fra linjeledelse, eventuelt prosjektledelse erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • erfaring fra privat eller offentlig revisjon
  • god kunnskap om offentlig forvaltning
  • erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • har et sterkt engasjement for metode, inkludert metodeutvikling basert på ny teknologi
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • god kunnskap om offentlige regnskaper

Personlige egenskaper

  • trygghet i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle et godt og robust fagmiljø, samt engasjement for å utvikle medarbeiderne
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere, å få til samarbeid mellom medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse
  • god til å kommunisere med organisasjonen på alle nivåer
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode analytiske og logiske evner
  • gode evner til å formidle og forklare metodiske muligheter og utfordringer
  • vilje til å utvikle deg selv, både faglig og ledelsesmessig

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til kr 1 000 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertid

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

I Forvaltningsrevisjonsavdeling 1 er det ledig en stilling  som avdelingsdirektør. Avdelingsdirektøren skal lede seksjon F1.2 med ansvar for selskapskontroll, det vil si årlig kontroll med statsrådens forvaltning av statens interesser i statseide selskaper og forvaltningsrevisjon i disse. Seksjonen har ansvar for selskapskontrollen i
blant annet Nærings- og fiskeridepartementet, Samferdselsdepartementet og Olje- og energidepartementet. Seksjonen har 14 medarbeidere.

Avdelingsdirektøren skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Avdelingsdirektøren må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med risikovurderinger, planer og revisjonsrapporter, herunder bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens strategier og planer, herunder faglig og administrativt samarbeid på tvers i organisasjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål og strategier
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe og skal bidra til faglig utvikling i avdelingen

Riksrevisjonen er under omstilling både når det gjelder mottak og håndtering av data og analyse av data, i form av digitalisering av rapportene våre og for hvordan vi skal jobbe på tvers i hele organisasjonen. Det forventes at den nye lederen bidrar på en positiv måte til disse endringene.

Kvalifikasjoner
  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-/evalueringserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • erfaring fra forvaltningsrevisjon eller tilsvarende
  • fortrolig med elektronisk saksbehandling og analyseverktøy
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse- og utredningsarbeid, eller evalueringsarbeid 
  • kompetanse innen statlig eierskapsforvaltning
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk anlagt med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjon og avdeling
Vi tilbyr
  • lønn som avdelingsdirektør kr 813 400 – 970 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

 Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

 Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved vårt hovedkontor i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

I regnskapsrevisjonen har vi ledig en stilling som seksjonsleder (avdelingsdirektør). Seksjonen har ansvar for regnskapsrevisjon av Finansdepartementet og underliggende virksomheter, samt et overordnet ansvar for revisjon av statsregnskapet. Finansdepartementets ansvarsområde består av virksomheter av ulik størrelse og kompleksitet; Finanstilsynet som skal bidra til finansiell stabilitet og velfungerende markeder, Statistisk sentralbyrå som publiserer offisiell statistikk, Direktoratet for økonomistyring – statens ekspertorgan innen statlig styring, Tolletaten som skal motvirke ulovlig inn- og utførsel av varer og Skatteetaten som skal sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge.

Avdelingsdirektøren skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø slik at oppgavene som følger av seksjonens brede og krevende oppgaveportefølje, ivaretas best mulig.
Avdelingsdirektøren må kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å beholde og tiltrekke seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 19 medarbeidere i Oslo, Bodø og Trondheim, noe som medfører en viss reisevirksomhet for seksjonslederen.

Arbeidsoppgaver

• faglig ansvar for seksjonens leveranser og for gode kvalitetsrutiner i egen seksjon
• legge til rette for gode prosesser i egen seksjon og støtte opp om avdelingens prosesser og leveranser
• fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere

Kvalifikasjoner

• mastergrad i revisjon eller økonomi. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
• erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har
• erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning
• kunnskap om statsregnskapet
• god kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
• gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle gode og robuste fagmiljøer
• god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere
• gode analytiske evner og god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
• gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• vilje til å utvikle seg selv, både faglig og innen ledelse

Vi tilbyr

• lønn som avdelingsdirektør fra kr 813 400 til kr 900 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
• et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• bevisst satsing på kompetanseutvikling
• et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid
• sommertid

Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd § 25.

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du være med å utvikle Riksrevisjonen?

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

I støtte- og utviklingsavdelingen er det ledig stilling som avdelingsdirektør. Avdelingsdirektøren skal lede metodeseksjon for forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll. Seksjonen har 17 medarbeidere.

Seksjonen har ansvar for å utvikle fagområdene forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll gjennom ansvar for faglige utviklingsprosjekter, bidra med faglig støtte og kurs samt gjennom deltakelse i internasjonale arbeidsgrupper og -komiteer.

Seksjonen har også ansvar for Riksrevisjonens bibliotek.

Avdelingsdirektøren har ansvar for å videreutvikle Riksrevisjonen innenfor det fagmiljøet som seksjonen dekker og slik bidra til at vi ligger i front av fagutviklingen nasjonalt og internasjonalt . Dette krever at avdelingsdirektøren sørger for gode prosesser og forankring i resten av organisasjonen. Avdelingsdirektøren får også ansvar for å lede en internasjonal komité for forvaltningsrevisjon på vegne av riksrevisor.

Medarbeiderne i seksjonen har høy kompetanse i samfunnsvitenskapelig metode og/eller revisjon, og seksjonen utgjør et spennende fagmiljø med mange utviklingsmuligheter. Avdelingsdirektøren får ansvar for å videreutvikle medarbeidere samt å bidra til å skape et fagligmiljø som beholder og tiltrekker seg spesialistkompetanse på høyt nivå.

Riksrevisjonen er i endring, og ulike digitaliserings- og IKT prosjekter vil være helt sentrale deler av endringsprosessene. Avdelingsdirektøren vil utføre kvalitetssikringsoppgaver av utviklingsprosjekter på vegne av avdelingsledelsen.

Avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ansvar for videreutvikling av Riksrevisjonens prosesser og metoder innenfor forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll
  • internasjonalt arbeid i tråd med Riksrevisjonens internasjonale strategi
  • ansvar for å videreutvikle Riksrevisjonens bibliotek i tråd med organisasjonens behov
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging samt administrative oppgaver
  • oppgaver knyttet til utvikling og samordning av ulike fagsystemer og applikasjoner, kurs- og kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

  • samfunnsvitenskapelig utdanning på masternivå (doktorgrad er ønskelig). Utdanning tatt i utlandet må bekreftes med dokumentasjon fra NOKUT av utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • høy kompetanse innen samfunnsvitenskapelig metode (kvantitativ og/eller kvalitativ metode)
  • erfaring fra prosjekt- og/eller linjeledelse
  • erfaring fra revisjon, forskning og/eller evalueringsarbeid
  • god kunnskap om offentlig forvaltning
  • beherske engelsk som arbeidsspråk
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plassVi ønsker også at du har:
  • erfaring fra endringsprosesser
  • god kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder

Personlige egenskaper

  • trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle gode og robuste fagmiljø
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeiderne
  • god til å kommunisere med organisasjonen på alle nivåer
  • gode analytiske evner og god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • vilje til å utvikle seg selv, både faglig og ledelsesmessigVi ønsker også at du har:
  • evne til å formidle og forklare metodiske utfordringer og muligheter

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 802 600 til kr 1 000 000
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertidVitnemål og attester vedlegges søknaden.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Nestleder (avdelingsdirektør) – Administrasjonsavdelingen

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Nestleder (avdelingsdirektør) – Administrasjonsavdelingen

I administrasjonsavdelingen er det ledig stilling som nestleder. Stillingstittelen er avdelingsdirektør. Nestlederen er ekspedisjonssjefens stedfortreder, og inngår i avdelingens ledergruppe.

Administrasjonsavdelingen består i dag av fem seksjoner: drift, HR, IKT, økonomi- og arkiv og internasjonal seksjon. Riksrevisjonen vurderer for tiden sin egen organisering og seksjonens og stillingens ansvarsområder og plassering i organisasjonen kan bli endret.

Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør.

Arbeidsoppgaver

  • bistå ekspedisjonssjefen i faglig og administrativ ledelse av avdelingen og være fast stedfortreder
  • koordinere utarbeidelsen av avdelingens planer og rapporter og oppfølgingen av planene
  • koordinere budsjettprosessen og følge opp budsjettet
  • koordinere og bistå i kvalitetssikring av avdelingens saker til Riksrevisjonens ledelse og riksrevisorkollegiet
  • utføre utredningsoppgaver og ad hoc oppgaver for avdeling og Riksrevisjonen
  • bidra til fornyelse og faglig utvikling i avdelingen
  • ha ansvaret for personklareringer i Riksrevisjonen og stedfortreder for sikkerhetsleder

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende
  • erfaring fra ledelse av administrative funksjoner
  • erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til offentlig regel- og avtaleverk
  • svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • må kunne sikkerhetsklareres til nivå strengt hemmelig og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • kunnskap om offentlig revisjon

Personlige egenskaper

  • evne til helhetlig og strategisk tenkning og meget god rolleforståelse
  • strukturert og kan tilrettelegge for effektivt arbeid på tvers av Riksrevisjonen
  • trives med relasjonsbygging, er omgjengelig og tydelig i din kommunikasjon
  • sterk personlig integritet, og evne til å etablere tillit både internt og som representant for Riksrevisjonen eksternt
  • har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
  • stor arbeidskapasitet, utpregete samarbeidsevner og motiverende lederegenskaper

Vi tilbyr

  • lønn etter avtale
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • en bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling

 

  • Du legger vitnemål og attester ved søknaden. Hvis du ikke sender vedlegg elektronisk, sender du dem på papir innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, postboks 6835 St. Olavs pl. 0130 Oslo. Vi returnerer ikke innsendte dokumenter.

Avdelingsdirektør for internasjonal seksjon

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Framtidsrettet leder søkes for å videreutvikle oss – og verdens – riksrevisjoner

Riksrevisjonen søker etter en erfaren og initiativrik leder til internasjonal seksjon. En leder i Riksrevisjonen skal holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert, og ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederen skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som Riksrevisjonens representant eksternt.

Internasjonal seksjon skal legge til rette for at Riksrevisjonens internasjonale engasjement bidrar til
• forbedret kvalitet på revisjonen
• god kunnskap i Riksrevisjonens ledelse om styringssystemer i og organisering av sterke og innovative riksrevisjoner
• styrket gjennomslagskraft hos våre institusjonelle partnere

Seksjonen er ansvarlig for å koordinere og støtte alt internasjonalt arbeid og har direkte ansvar for Riksrevisjonens deltagelse i internasjonale samarbeidsorganer for verdens riksrevisjoner. Store deler av seksjonens kapasitet går til ledelse og koordinering av bistandsprosjekter hos riksrevisjoner i andre land.

Seksjonen har ni medarbeidere og to-tre langtidsrådgivere plassert i andre land. Seksjonens leder rapporterer til ekspedisjonssjefen i administrasjonsavdelingen og inngår i avdelingens ledergruppe. Riksrevisjonen vurderer for tiden sin egen organisering og seksjonens og stillingens ansvarsområder og plassering i organisasjonen kan bli endret.

Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør.

Arbeidsoppgaver

  • aktivt bidra til Riksrevisjonens videre utvikling innen eget fagfelt og øvrig organisasjon
  • personal- og fagledelse for medarbeiderne i seksjonen
  • koordinere Riksrevisjonens totale internasjonale engasjement og bidra til at det internasjonale perspektivet reflekteres i Riksrevisjonens arbeid og oppgaveutførelse
  • ansvar for og oppfølging av porteføljen av institusjonelle utviklingsprosjekter med andre riksrevisjoner i utviklingsland
  • representere og arbeide strategisk for Riksrevisjonen i internasjonale fora inklusive INTOSAI, og overfor utenlandske samarbeidspartnereLederen må være beredt til å arbeide både operativt og strategisk.

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på masternivå
  • solid arbeidserfaring fra internasjonalt samarbeid
  • erfaring fra utviklingssamarbeid og institusjonsbygging internasjonalt
  • kjennskap til offentlig finansforvaltning.
  • vi krever ledererfaring, og ser gjerne at du også har erfaring som personalleder
  • meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Andre språkkunnskaper vil være en fordel
  • god forståelse for andre kulturer
  • vi ser gjerne at du har kunnskap om offentlig revisjon
  • kunne godkjennes som «fit for travel» av vår bedriftshelsetjeneste – en del internasjonal reisevirksomhet må påregnes

Personlige egenskaper

  • ha evne til helhetlig og strategisk tenkning, meget god rolleforståelse, er strukturert og kan legge til rette for effektivt arbeid på tvers i Riksrevisjonen
  • trives med relasjonsbygging, er omgjengelig og tydelig i din kommunikasjon
  • har sterk personlig integritet og evne til å etablere tillit både internt og som representant for Riksrevisjonen eksternt
  • evne til å opptre korrekt og diplomatisk i internasjonale sammenhenger.
  • har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
  • har stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og motiverende lederegenskaper

Vi tilbyr

  • lønn etter avtale
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertidRiksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

    Vitnemål og attester legges ved søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke blir tatt til følge, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Avdelingsdirektør for økonomi- og arkivseksjonen

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Framtidsrettet leder søkes for å videreutvikle økonomistyringen

Riksrevisjonen søker etter en erfaren og initiativrik leder til økonomi- og arkivseksjonen. En leder i Riksrevisjonen skal holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert, og ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederen skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som Riksrevisjonens representant eksternt.

Økonomi- og arkivseksjonen skal bidra til god økonomistyring gjennom å utarbeide grunnlag for økonomistyringen og bistå budsjettansvarlige enheter. Seksjonen skal sikre at føringen av lønn og regnskap og avleggelse av årsregnskap utarbeides etter gjeldende krav, lover og regler. Seksjonen skal også sikre at arkivering og journalføring av Riksrevisjonens interne og eksterne arkivverdige dokumenter utføres i henhold til lovbestemmelser og krav for dette. Seksjonens fagområder vil i stadig større grad bli digitalisert og automatisert.

Seksjonen har ti medarbeidere. Seksjonens leder rapporterer til ekspedisjonssjefen i administrasjonsavdelingen og inngår i avdelingens ledergruppe. Riksrevisjonen vurderer for tiden sin egen organisering og seksjonens og stillingens ansvarsområder og plassering i organisasjonen kan bli endret.

Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør.

Arbeidsoppgaver

  • aktivt bidra til Riksrevisjonens videre utvikling innen eget fagfelt og øvrig organisasjon
  • personal- og fagledelse for medarbeiderne i seksjonen
  • regnskapsføring og regnskapsrapportering (kontant og SRS) samt budsjettprosesser internt og overfor Stortinget
  • utføre økonomisk internkontroll og tilrettelegge for intern økonomistyring på alle nivåer i organisasjonen
  • tilrettelegge økonomisk styringsinformasjon for beslutningstakere, utføre økonomiske analyser og utredninger
  • videreutvikle seksjonens arbeidsrutiner og arbeidsverktøy, spesielt innen digitalisering av prosesserLederen må være beredt til å arbeide både operativt og strategisk

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på masternivå
  • erfaring som ansvarlig for regnskap, budsjett, økonomistyring og økonomisk internkontroll fra offentlig virksomhet.
  • gode ferdigheter i bruk av økonomisystemer og verktøy for økonomisk analyse. Gjerne ferdigheter i Agresso og SAP. Evne til å fremstille økonomiske analyser på en god måte
  • vi krever ledererfaring, og ser gjerne at du også har erfaring som personalleder
  • gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • vi ser gjerne at du har kunnskap om offentlig revisjon
  • kjennskap fra arkiv vil være en fordel

Personlige egenskaper

  • ha evne til helhetlig og strategisk tenkning, meget god rolleforståelse, er strukturert og kan legge til rette for effektivt arbeid på tvers i Riksrevisjonen
  • trives med relasjonsbygging, er omgjengelig og tydelig i din kommunikasjon
  • har sterk personlig integritet og evne til å etablere tillit både internt og som representant for Riksrevisjonen eksternt
  • har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
  • har stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og motiverende lederegenskaper

Vi tilbyr

  • lønn etter avtale
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertidRiksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

    Vitnemål og attester legges ved søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke blir tatt til følge, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.