Tag Archives: avdelingsleder Landås Menighets Eldresenter

Avdelingsleder

Landås Menighets Eldresenter (LME) er et sykehjem som ligger sentralt plassert på Landås med nærhet til skole og barnehager. Vi har plass til 80 beboere i en hjemlig atmosfære med 9 poster fordelt på tre avdelinger. Sykehjemmet er en selvstendig stiftelse med driftsmidler fra Bergen kommune. Vi har ca. 90 årsverk fordelt på ca. 140 ansatte.
Vi holder til i trivelige lokaler på Landås i Bergen. Vi har svært gode bussforbindelser, og bussturen til Bergen sentrum er på cirka 10-12 minutter. Våre ansatte har gratis parkering, og vår kantine tilbyr kalde og/eller varme retter på hverdager.

LME sin visjon er at vi vil skape et godt sted å være for alle som har tilhørighet hos oss. Dette gjelder både beboere, pårørende, ansatte, besøkende og andre.
Våre Verdier er respekt, åpenhet, trivsel og trygghet.
Vi har god faglig dekning og satser på en god grunnbemanning, noe som også har gitt stabilitet i ansattgruppen.
Vi legger til rette for kompetanseheving for ansatte både gjennom videreutdanning og kursing. I tillegg satser vi stort på trivselshevende tiltak i personalgruppen da vi mener god trivsel på jobb gjør oss til bedre ansatte og kollegaer. Trivsel på jobb gir igjen store muligheter for at en gjør en god jobb.

Spennende lederstilling i eldreomsorgen

Avdelingslederstillingen er 100 % administrativ og er ledig for tiltredelse fra medio juni 2022Den er for en avdeling med 24 sengeplasser. Avdelingen har ca. 20 årsverk. Den er forholdsvis nyoppusset, bortsett fra beboerrommene som det er planlagt opprusting av. De 24 plassene er fordelt på fire etasjer. To av etasjene er demensposter med sju plasser hver. De resterende er somatiske plasser.

Arbeidsoppgaver: 

  • Fag- økonomi- og personalledelse og ansvar for avdelingen. Rapporterer til institusjonssjefen
  • Være pådriver i avdelingen og en god rollemodell
  • Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø og en sunn bedriftskultur
  • Er en del av ledergruppa på LME og dermed medansvar for en god drift

Kvalifikasjoner:

  • Relevant helsefaglig utdanning
  • Ledererfaring og -utdanning er ønskelig
  • God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne
  • Gode IKT-kunnskaper
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt særskilt, se under

Personlige egenskaper:

  • Har pågangsmot og “stå på-vilje”
  • Har evne til å engasjere, påvirke og er positiv med en løsningsorientert tilnærming
  • Kunne inspirere, motivere og være problemløser
  • Er kreativ, fleksibel og våger å tenke nytt og annerledes
  • Har høy grad av relasjonskompetanse, er glad i mennesker og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Er målrettet og resultatorientert med god økonomisk forståelse og evne til å ta beslutninger basert på økonomiske data, samt evner å se avdelingen sin som en del av helheten på LME
  • Har evne til å fremstå og utøve tydelig lederskap, ta ansvar og gjennomføre beslutninger

Vi kan tilby:

  • En utfordrende, spennende og ansvarsfull jobb
  • En sentral posisjon i en institusjon som både bygningsmessig og organisasjonsmessig står foran store endringer og utfordringer
  • Stor innflytelse på arbeidsoppgaver i et trivelig og utfordrende miljø med engasjerte medarbeidere
  • Gis mulighet for lederutdanning- og utvikling
  • Mulighet for stor grad av sosialt fellesskap både på og utenfor jobb.
  • Konkurransedyktig lønn etter avtale, medlemskap i KLP (ytelsespensjon)

Det er 6 måneders prøvetid med 14 dagers gjensidig oppsigelsesfrist.

Kopi av attester/vitnemål/godkjenning/autorisasjon framlegges ved intervju. En ber om at søkerne oppgir minst to referansepersoner. Søknadspapirer blir ikke returnert.