Tag Archives: Avdelingsleder Nygård bo- og behandlingssenter Sandefjord

Avdelingsleder Nygård bo- og behandlingssenter avdeling G

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 64 000 innbyggere og 5500 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Er du lederen vi ser etter til vår nye avdeling?

Avdelingsleder Nygård bo- og behandlingssenter avdeling G

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellig omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssenterne er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen 324 plasser fordelt på korttid/avlastning og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Nygård bo- og behandlinsssenter (bbs) har i dag 126 plasser fordelt på seks avdelinger, hovedsaklig langtidsplasser for personer med demens og somatisk sykdom. Vi er i gang med en spennende endringsprosess og utvides til snart å bli ett av de største bo- og behandlingsenterne i Norge med tilsammen 180 plasser. En flott ramme for bruk av ny teknologi og videre utvikling av tjenesten. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov. Gruppeaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeidere og frivillige. Vårt eget produksjonskjøkken har en viktig rolle i arbeidet med matglede og ernæring. Lege er tilknyttet senteret.

Den nye avdelingen opprettes som et trinn i utvidelsen. Avdelingslederstillingen skal ivareta lederansvar for 22,5 årsverk i turnus dag/kveld. Natt er organisert i egen avdeling som dekker hele institusjonen. Avdelingsleder skal bistå enhetsleder med å etablere, drifte og utvikle enheten. Du deltar i institusjonens ledergruppe sammen med 8 andre ledere. Å være medlem i ledergruppen innebærer å være en del av et team hvor det forventes at alle medlemmene har ansvar for helheten, og at man ikke kun representerer eget ansvarsområde. Avdelingsleder skal aktivt delta i arbeidet med å sette hele enhetens ansvarsområde i stand til å nå sine mål.

Vi tilbyr deg faglig engasjerte kollegaer, som har fokus på personsentrert omsorg.  Vi er opptatt av å rekruttere ildsjeler som brenner for verdighet, vist i synlige handlinger. Vi har et godt arbeidsmiljø og vi bruker aktivt 10-Faktor som forbedringsverktøy.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra:1. januar eller etter avtale

Kvalifikasjoner

  • Offentlig godkjent 3-årig utdannelse fra helse- og/eller sosialfaglig utdannelse ved høyskole/universitet
  • Relevant ledererfaring
  • Lederutdanning på høyskole/universitetsnivå er en fordel
  • Intresse for fagfeltet og målgruppen i avdelingen
  • God økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelser
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
  • God kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester
  • Relevante IKT-kunnskaper  og interesse for velferdsteknologi
  • Kjennskap til turnus og elektronisk turnusverktøy
  • Ansvar for at kvaliteten og tjenesten ivaretas og er i samsvar med gjeldende lovverk, politiske vedtak, målsetinger og verdier i seksjonen

Personlige egenskaper

  • Du kan jobbe selvstendig og prioritere i en hektisk arbeidshverdag
  • Du arbeider strukturert, planmessig og resultatorientert
  • Du har evnen til å motivere andre og jobbe mot felles mål
  • Du kan stille krav og gi utfordringer
  • Du har gode samarbeis- og kommunikasjonsevner
  • Du er fleksibel, engasjert og løsningsorientert

Vi tilbyr

  • Spennende faglige utfordringer
  • Arbeid i et trivelig og positivt miljø
  • Støtteordninger for kompetanseheving
  • Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
  • Fleksitidsordning
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud
  • Personalhytte

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse eller KLP for sykepleiere. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.