Tag Archives: avdelingsoverlege

Avdelingssjef Kirurgisk avdeling, Arendal

– Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på facebook

Avdelingssjef kirurgisk avdeling, Arendal

Sørlandet sykehus HF består av 6 klinikker og fem sentrale staber. Fra 2016 opprettet foretaket somatiske stedlige klinikker ved sykehusene i Flekkefjord, Arendal og Kristiansand. Klinikk for prehospitale tjenester, medisinsk service klinikk og klinikk for psykisk helse og rus- og avhengighetsbehandling er tverrgående klinikker. Sykehusene i Kristiansand og Arendal er kategorisert som store akuttsykehus, mens sykehuset i Flekkefjord er et akuttsykehus. Alle tre sykehus har traumemottak.

Klinikk somatikk Arendal har et kostnadsbudsjett på 950 millioner og har et brutto årsbudsjett på 835 årsverk. Klinikken består av ni avdelinger: medisinsk avdeling, kirurgisk avdeling, ortopedisk avdeling, øyeavdeling, gyn-/fødeavdeling, APP (avdeling for pleie og poliklinikk), AIO (avdeling for anestesi, intensiv, operasjon og akuttmottak) og merkantil avdeling.

Klinikk for somatikk Arendal har en velfungerende seksjon for kardiologi, med delregional funksjon for PCI behandling for Agder og deler av Telemark. Øyeavdelingen har ansvar for all øyebehandling i Agder.

Kirurgisk avdeling har ansvar for fagområdene gastrokirurgi, urologi og plastikkirurgi. Klinikk somatikk Arendal har en velfungerende operasjonsavdeling, og kirurgiske fag har tilgang på operasjonsrobot, som benyttes både til urologiske, gastrokirurgiske og gynekologiske inngrep. Plastikkirurgien ved sykehuset i Arendal har ansvar for fagfeltet for hele Sørlandet sykehus. Avdelingen samarbeider tett med de øvrige avdelingene i klinikken, særlig AIO (akuttmottak), APP (pleie og poliklinikk) og merkantil avdeling. Avdelingen har i 2021 ca 45 brutto årsverk. Klinikken har et inntektsbudsjett for 2021 på ca 119 mill. kroner, og et utgiftsbudsjett på ca 68,5 mill kroner.

Avdelingsjefen rapporterer til klinikkdirektøren og inngår i klinikkens ledermøter og i sentrale prosesser i helseforetaket, og skal bidra til å løse klinikkens faglige og økonomiske utfordringer.

Kirurgisk avdeling i klinikk somatikk Arendal er avdeling for legestillinger knyttet til kirurgiske fag, mens sengeposter, poliklinikker og merkantile tjenester er organisert i andre avdelinger. Det er derfor en sentral oppgave å samarbeide med disse for å sikre gode pasientforløp og kvalitet i tjenestene. Utdanningsansvar for leger er også sentralt i avdelingssjefs ansvarsområde.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Alle ledere ved Sørlandet sykehus skal utøve ledelse i tråd med sykehusets sitt verdigrunnlag, planer for foretaket, gjeldende lover og forskrifter samt øvrige styrende dokumenter.

  • Avdelingssjef har helhetlig lederansvar for fag, pasientsikkerhet og kvalitet, personal, drift og økonomi i egen avdeling.
  • Samarbeid og samhandling internt og eksternt

Kvalifikasjoner

  • Vi søker en medarbeider med interesse og erfaring fra ledelse, og ønske om å bidra til faglig og driftsmessig videreutvikling av klinikk somatikk Arendal.
  • God forståelse av økonomi og effektiv drift vektlegges, samtidig som det er viktig å tilrettelegge for god kvalitet på pasientbehandlingen.
  • Avdelingssjef må være omstillingsdyktig, og ha evne til å initiere og lede omstillingsprosesser med tanke på forbedringer i pasientbehandling og drift.
  • Vi ønsker søkere med medisinskfaglig bakgrunn.
  • Lederutdanning og eller erfaring fra ledelse i komplekse virksomheter  er en fordel

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner, evne og vilje til å samarbeide godt med øvrige avdelingssjefer samt det medisinskfaglige miljøet på alle nivåer er avgjørende for at både avdelingen og klinikken skal fungere godt i tråd med intensjonene.
  • Vilje og evne til å styre virksomheten og til å skape samhold og godt arbeidsmiljø for kunnskapsmedarbeidere med høye krav.
  • Bidra til å styrke faglig samarbeid på tvers i foretaket.
  • Godt samarbeid med tillitsvalgte er vesentlig.

Vi tilbyr

  • Avdelingen har en omfattende og variert virksomhet, med aktive fagpersoner med høy kompetanse og gode faglige resultater.
  • Vi kan tilby en spennende og utfordrende stilling i et godt arbeidsmiljø

Avdelingsleder – legemiddelfeltet

Direktoratet for e-helse skal sørge for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi skal tilrettelegge for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge. Våre verdier er lærende, oppriktig og samlende.

Avdelingsleder – legemiddelfeltet

Er du en dyktig og samlende leder som vil være med på å utvikle en ny avdeling for legemiddelfeltet? Vi søker en leder med sterk faglig bakgrunn og utviklingsfokus som vil få gode muligheter til å skape resultater og være med på å forme direktoratets videre utvikling.

Direktoratet for e-helse sørger for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi tilrettelegger for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge.

Legemiddelfeltet er et viktig satsingsområde for direktoratet. Vi har mange oppgaver på feltet, både i samarbeid med andre myndigheter og med aktørene i helse- og omsorgssektoren. Direktoratet har blant annet ansvar for legemiddelprogrammet som skal realisere “Pasientens legemiddelliste”. Det er behov for sterkere koordinering av ulike initiativ på feltet, både internt i direktoratet og med øvrige aktører i sektoren. Direktoratet skal etablere en avdeling for legemiddelområdet og søker en dyktig leder som vil ha strategisk, operasjonelt og personellmessig ansvar for utvikling av avdelingen. Avdelingen er nyopprettet og skal utvikles over tid.

Stillingen er fast og for tiden plassert under direktør.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå av strategisk og operativt arbeid innenfor legemiddelfeltet. Du vil være sentral i arbeidet med å koordinere innsatsen internt og mot andre aktører i sektoren. Du skal også bidra til en styrking av det helsefaglige miljøet i direktoratet. Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø med dyktige kolleger.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å:

  • etablere, videreutvikle og lede avdeling for legemiddelfeltet
  • koordinere innsats på legemiddelområdet i direktoratet og mot sektoren
  • lede det strategiske arbeidet for digitalisering av legemiddelfeltet
  • sørge for leveranser innenfor avdelingens ansvarsområder gjennom utstrakt kontakt med andre avdelinger og resultatområder
  • delta i utviklingsarbeidet i direktoratet

Stillingen vil kunne bli tillagt større ansvar over tid.

Kvalifikasjoner

Du må ha

  • relevant høyere helsefaglig utdannelse fra høyskole eller universitet, minimum på mastergradsnivå, fortrinnsvis som lege
  • lang og solid arbeidserfaring fra arbeid knyttet til legemiddelfeltet
  • erfaring med strategisk arbeid på ledernivå
  • solid ledererfaring med budsjett-, personal- og fagansvar
  • erfaring med utvikling og innføring av nye arbeidsprosesser i helsetjenesten
  • gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker også at du har

  • ledererfaring fra helse- og omsorgssektoren
  • erfaring fra både offentlig og privat virksomhet
  • god digital kompetanse

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har stort engasjement for legemiddelfeltet, våger å utfordre og bidrar til den strategiske utviklingen av området. I tillegg ønsker du å bidra til å utvikle direktoratet videre på det helsefaglige området. Som leder er du inspirerende og du vet hva som skal til for å få våre medarbeidere og samarbeidspartnere med på laget når viktige endringsprosesser iverksettes. Vi ser etter en ambisiøs og resultatbevisst leder som trives med å sette krevende mål og lykkes med dette ved å skape gode resultater gjennom og sammen med andre. Du setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger og løser disse på en veloverveid og analytisk måte. Videre identifiserer du deg med verdiene våre lærende, oppriktig og samlende. For å lykkes i lederstillingen kommuniserer du godt, er omgjengelig og bygger gode og tillitsskapende relasjoner. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

  • stilling som 1060 avdelingsdirektør med årslønn som tilsvarer kr 992 200 – 1 307 400 (lønnstrinn  87 – 101), avhengig av søkerens kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid
  • moderne lokaler på Skøyen i Oslo

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, seksuell legning, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Direktoratet for e-helse ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst fem prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for deg, dersom du har behov for dette. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Har du noen spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med HR- og organisasjonsdirektør Anne Sundvoll på tlf. 400 20 382 eller senior HR-rådgiver Bente-Cathrine Hannestad på tlf. 993 50 096.

Seksjonsoverlege – Generell gynekologi ved Kvinneklinikken

Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus, har over 12.000 tilsette som har som mål å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane våre, og rett opplæring til våre pasientar og pårørande. Kvart år behandlar vi over 800.000 pasientar og bidreg i utdanninga av eit par tusen helsearbeidarar. Forsking er ei viktig oppgåve, og vi er blant dei fremste i landet innanfor dette feltet. Les meir på www.helse-bergen.no eller facebook.

Seksjonsoverlege – Generell gynekologi ved Kvinneklinikken

Vi søkjer ein framtidsretta seksjonsoverlege som er opptatt av leiarskap og som ønskjer å bidra til vidare utvikling av generell gynekologisk seksjon.

Kvinneklinikken har som mål at vi til ei kvar tid tilbyr pasientane våre den aller beste behandling og oppfølging. For å lykkast med dette satsar vi på vidare utvikling av pasienten si helseteneste, kvalitetsarbeid, pasientsikkerhet, forsking og systematisk fagleg utvikling. Vi legg stor vekt på samarbeid med kommunane kommunane og brukarane for å for å tilby gode, koordinerte tenester

Vi jobbar etter visjonen om at vi skal vere eit fyrtårn for kvinnehelse i Noreg. Vi har som mål å gje eit fagleg høgverdig tilbod og sikre brukarmedverknad innan fødselshjelp og kvinnesjukdommar til kvinner i vårt nedslagsfelt.

Legane hos oss er fordelt i fem seksjonar; fødeseksjon, seksjon for fostermedisin og ultralyd, seksjon for generell gynekologi, seksjon for assistert befruktning og seksjon for gynekologisk kreft. Vi har til saman ca. 420 tilsette, av desse er det 27 overlegar og 13 stillingar for lege i spesialisering. Som seksjonsoverlege vil dine næraste samarbeidspartnarar være dei andre seksjonsoverlegane i avdelinga og anestesiavdelinga KSK-KK. Spesielt viktig er samarbeidet med Seksjon for gynekologisk kreft. Det blir forventa at du arbeider i team med klinikkoversjukepleiar og avdelingssjukepleiarane for å sikre god drift og utvikling av seksjonen.

Det er stor vitskapleg aktivitet ved Kvinneklinkken og det er sju legar som er tilsett ved Universitetet i Bergen, ei i hovudstilling. Alle legane hos oss deltek i den kliniske undervisinga av både medisinstudentar, andre studentar og LIS-legar. Klinikken har ca. 5000 fødslar pr år og det er stor aktivitet på alle seksjonar. Vaktsystemet er pt. firesjikta. Seksjonsoverlegen rapporterer og er del av leiargruppa til klinikkdirektør ved Kvinneklinikken.

Om 5 år flyttar Kvinneklinikken for første gong sidan 1926
Vi både er og blir i endring fram til vi flyttar inn i nye bygg. Vi har eit omfattande samarbeid med mange avdelingar ved Haukeland universitetssjukehus og er med i planlegginga av det nye Barne- og ungdomssjukehuset (BUS). Nye bygg gjer det mogeleg å tenkje nytt også om innhaldet i huset, slik at vi vidareutviklar pasienten si helseteneste i samarbeid med brukarane. Vi søkjer ein seksjonsoverlege som med sin veremåte bidrar til eit positivt og godt miljø for utvikling og teamarbeid. Du er ein engasjert, ansvarleg og løysingsorientert leiar som ønskjer å bidra til at Kvinneklinikken sine ressursar blir forvalta til det beste for alle pasientane våre, og for heile regionsjukehuset.

Arbeidsoppgåver

  • Ansvar for utvikling av generell gynekologi i tett samarbeid med medarbeidarane, leiarane og brukarane våre
  • Ansvar for generell gyn sine mål og resultat, sikre god drift gjennom å utvikle rutinar og prosesser, i fellesskap med medarbeidarane, dei andre leiarane på seksjonen og brukarane.
  • Medansvar for god samhandling på tvers av fagområder i og utanfor klinikken. Være ein god rollemodell i forhold til sjukehuset sin visjon, mål og verdiar
  • Delta i klinisk arbeid og vakt avhengig av eigen kompetanse og interessefelt
  • Ansvar for å leggje til rette for forsking, undervisning, fagutvikling og kontinuerlig forbetringsarbeid, inklusiv brukarmedverknad
  • Medisinsk fagleg rådgivar for klinikkdirektør innan fagfeltet generell gynekologi
  • Medansvar for klinikken sine overordna mål og resultat
  • Ansvar for dagleg oppfølging av drift med dag-til-dag styring av ressursbruken
  • Bidra i prosjektarbeid mellom anna knytt til at Kvinneklinikken skal flytte

Kvalifikasjonar

  • Medisinsk embetseksamen, spesialist i fødselshjelp og kvinnesjukdommar
  • Gjerne leiarerfaring og/eller -utdanning
  • Erfaring som overlege, eventuelt innan spesifikt interessefelt
  • Erfaring og/eller interesse innan undervisning, opplæring og brukarmedverknad
  • Erfaring i kvalitet- og forbetringsarbeid
  • Erfaring frå endringsprosessar og/eller kunnskap om endringsleiing
  • Interesse og helst erfaring innan forsking
  • Kunnskap om spesialisthelsetenesta
  • Den som blir tilsett må meistre norsk skriftleg og munnleg

Utdanningsretning

  • Medisin
  • Utdanningstittel: Spesialist i gynekologi og obstetrikk

Utdanningsnivå

  • Profesjonsstudium

Personlege eigenskapar

  • Faglig sterk, engasjert og fleksibel
  • Er analytisk og strategisk med god organisasjonsforståing
  • Opptatt av godt samarbeid, å bidra til gode løysingar med eit overordna perspektiv.
  • Er fleksibel i forhold til oppgåver og strukturert i forhold til innhald
  • Opptatt av å gjere medarbeidarane gode. Har fokus på å skape og å bidra til eit godt og lærande arbeidsmiljø
  • God formidlingsevne og har ein involverande arbeidsform overfor medarbeidarane og brukarane
  • Er resultatorientert og tek avgjersler til det beste for heile avdelinga.

Språk

  • Norsk

Vi tilbyr

  • Ei unik mogelegheit for å vere med på å utvikle og følgje opp morgondagens helseteneste i eit variert og breitt fagmiljø.