St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
Seksjonsleder Anestesiavdelingen- sykepleiertjenesten
Klinikk for anestesi og intensivmedisin omfatter Anestesiavdelingen, Intensivavdelingen, Avdeling for Thoraxanestesi og intensivmedisin, Smertesenteret, Medisinsk Simulatorsenter og Avdeling for Forskning og Utvikling.
Anestesiavdelingen, sykepleietjenesten er en stor avdeling med 125 anestesisykepleiere og dekker anestesitjenester til alle senter på St.Olavs Hospital. Avdelingen har drift på 5 senter – og hvert senter ledes av en seksjonsleder. Det er tilknyttet fagutviklingssykepleier og anestesisykepleiere med fagansvar i hvert senter. Anestesiavdelingen har både lokal- og regionfunksjon, med stor andel av ø. hjelp pasienter. Det utføres 24.000 anestesier årlig. Utdanning av anestesisykepleiere er en viktig del av vår virksomhet med praksisplasser for studenter fra NTNU. Avdelingen har også studenter i medisin, sykepleie og hospitanter.
Vi har ledig stilling som seksjonsleder i Anestesiavdelingen, med hovedansvar for Nevrosenteret som dekker anestesiservice til nevrokirurgi, ØNH, kjevekirurgi, tannbehandling og øye.
Vi søker etter en dyktig og engasjert seksjonsleder med interesse for ledelse.
Det er nært samarbeid med seksjonsleder og seksjonsoverlege anestesiologi, og samarbeidene avdelinger. Seksjonsleder inngår i avdelingens lederteam med seksjonsledere og avdelingssjef.
Arbeidsoppgaver
- Sykepleiefaglig ansvar, personalansvar og ansvar for daglig drift i avdelingen..
- Sørge for god personalledelse gjennom vektlegging av faglig kvalitet og medvirkning
- Sørge for god ressursstyring og kompetanseplanlegging
- Sørge for opplæring, fag og kompetanseutvikling
- Ivareta arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet
- Bidra til å videreutvikle samarbeidet i senteret og på tvers av enheter og faggrupper i sykehuset.
Kvalifikasjoner
- Sykepleier med norsk autorisasjon
- Videreutdanning /mastergrad i anestesisykepleie
- Lederutdanning / ledererfaring er ønskelig
- Må beherske norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon
- Digital og IKT kompetanse.
Personlige egenskaper
- Være motivert til å være leder med evne til å involvere og motivere ansatte
- Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikasjonsevner
- Være god på samhandling og ha evne til å skape gode relasjoner
- Evne til å løse utfordringer raskt og effektivt, og ha en proaktiv tilnærming til driften
- Forståelse for innovasjon for å utvikle avdelingen
- Forståelse for medlederskap og bidra til å utvikle lederteamet
- Evne til å videreutvikle samarbeidet innen klinikken
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Ett sterkt faglig miljø med dyktige og kunnskapsrike kolleger
- Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
- En solid og dynamisk ledergruppe med fokus på pasientsikkerhet, personalledelse, faglig utvikling, samarbeid og innovasjon
- Lederutviklingsprogram ved St.Olavs Hospital
- Vi vil tilrettelegge for formell lederutdanning
- Lønn etter gjeldene avtale
