Tag Archives: avdelingssykepleier

Leder mestringsenheten

Bjerkreim kommune er en del av region Dalane som ligger i den sørlige delen av Rogaland. Kommunen ligger tett ved E39, og det gjør det enkelt å komme frem. Vi er en liten kommune i folketall med om lag 2800 innbyggere, men blant de største i Rogaland når det kommer til areal.

Vi opplever at innbyggerne er stolte av, og glade i, kommunen sin. Det lokale engasjementet er stort, til det beste for kommunen. Bjerkreim kommune har en tett organisasjon, som gjør det enkelt å komme i kontakt med de ulike tjenesteområdene en skulle ha behov for. Vi har mye flott natur, ledige boligtomter, ledig næringsareal, veldig høy sysselsetting – og vi har rom for mer. I dette ønsker vi oss så vel nye, gode, kompetente medarbeidere, som nye innbyggere velkommen.

Psykisk helsetjeneste i Bjerkreim er organisatorisk underlagt omsorgstjenesten. Kontorene er på Heradshuset på Vikeså Tjenesten består av 3 stillinger som psykiatrisk sykepleier og en 50 % mijøarbeiderstilling. Tjenesten har ansvar oppfølging av pasienter med vansker relatert til psykisk helse og rus. I tjenesten legges det vekt på tidlig intervensjon, og det samarbeides tett med andre kommunale og statlige instanser.

Kommunen arbeider målrettet for å videreutvikle kompetanse på arbeidsplassen. En stor del av våre ansatte har utdanning som sykepleier, hjelpepleier og omsorgsarbeider. Flere ansatte har òg videreutdanning. Ansatte får tilbud om å delta i kompetansegrupper innenfor ulike fagområder.

Leder mestringsenheten

Vi har ledig 100 % fast stilling som leder ved mestringsenheten (psykisk helse- og rustjeneste).

Har du et brennende engasjement for psykiskhelse? Er du motivert, fleksibel, interessert og har respekt for personer med psykiske lidelser og rusutfordringer? Vil du være med på å opprettholde en høy faglig kvalitet og utvikle våre tjenester videre? Da håper vi at du vil søke på stilling hos oss!

Arbeidsoppgaver

Til stillingen ligger disse arbeidsoppgavene:

  • Fag- og personalansvar.
  • Direkte pasientoppfølging.
  • Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere tilbudet til personer som benytter seg av psykisk helsetjeneste i kommunen.
  •  Bidra til å opprettholde en høy faglig kvalitet på våre tjenester.
  • Sikre dokumentasjon i elektronisk journalsystem i henhold til gjeldende lover.
  • Bidra til samarbeid i kommunen og med spesialisthelsetjenesten i tilknytning til planer og utvikling av prosedyrer / retningslinjer.
  • Utvikle tjenesten i tråd med statlige og kommunale mål og planer.

Med bakgrunn i eventuelle organisasjonsendringer tas det forbehold om at det vil kunne bli endringer i ansvarsoppgaver, f.eks tillagt økonomiansvar for enheten.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter personer med helse- og sosialfaglig utdannelse og praksis, og søkere må ha:

  • Bachelor i sykepleie / vernepleie / sosialt arbeid.
  • Videreutdanning i psykisk helsearbeid.
  • Førerkort, klasse B.
  • Erfaring fra arbeid innenfor fagfeltet rus og psykiatri.
  • Beherske godt norsk både muntlig og skriftlig.
  • Det vil bli lagt vekt på erfaring fra ledelse og personlige egenskaper.

Personlige egenskaper

  • Du er motivert, fleksibel, interessert og har respekt og engasjement for personer med et bredt spekter av psykiske lidelser og rusutfordringer.
  • Du er trygg på egen rolle, er ansvarsfull og tålmodig og har evne til å jobbe målrettet over tid.
  • Du har særs gode evner til å arbeide selvstendig og samtidig ha gode samarbeidsevner.
  • Du har interesse for faglig utvikling, ønske og vilje til egenutvikling, samt evne til å skape gode relasjoner.
  • Du mestrer høyt arbeidspress i perioder, samt være fleksibel og tåle endringer i det daglige arbeidet.
  • Evne og vilje til å motivere og lede medarbeiderne.

Vi tilbyr

  • En meningsfull og krevende arbeidshverdag.
  • Dagarbeid men med noe mulighet for fleksitid.
  • Gode muligheter til faglig utvikling.
  • Veiledning tilknyttet tjenesten.
  • Gode pensjons- forsikringsordninger.

Avdelingsleder helseavdeling

Unicare Landaasen er et av de største rehabiliteringssenter med avtale med Helse Sør-Øst, og ligger idyllisk til ca. 25 km nord-øst for Gjøvik. Sammen med ti andre rehabiliteringssenter på Østlandet, Vestlandet og i Midt-Norge utgjør vi Unicare Rehabilitering. Vi har 75 døgnplasser innen hjerte, rygg/muskel- skjelett (MSB), tinnitus, benamputasjon og kreft. Personalet i helseavdelingen består av leger, fysioterapeuter, sykepleiere, psykologer, sosionom, kognitiv terapeut, audiograf, audiopedagog og ernæringsrådgiver som alle er organisert i tverrfaglige team. 

Unicare  
Unicare er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering og psykisk helse.  
På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA, dag og heldøgns bo- og omsorgstjenester til mennesker med psykisk utviklingshemming samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten.  
Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1800 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet. 
Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr. 
Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Molde, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Trondheim, Stjørdal og Levanger. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Avdelingsleder helseavdeling

Unicare Landaasen søker etter deg som har erfaring innen rehabilitering og relevant ledererfaring.
Du er gjerne fysioterapeut, har gjerne en relevant mastergrad, men det viktige er at du brenner for tverrfaglig rehabilitering.
Du står stødig i lederrollen og er vant med å delegere og gi godt rom for medvirkning. Du må også ha et ønske om å delta aktivt i det tverrfaglige arbeidet og kunne lede derfra.

Helsepersonalet ved Unicare Landaasen er delt i to avdelinger som består av leger, fysioterapeuter, sykepleiere, psykolog, sosionom, kognitiv terapeut, audiograf, audiopedagog og ernæringsrådgiver. Alle er organisert og deltar i ett eller flere tverrfaglige team knyttet til hver av de 4 ytelsene vi leverer rehabilitering på.

Med «Mot til å mestre» som felles visjon jobber vi med aktiv rehabilitering etter verdiene «Engasjert – Kompetent – Respektfull».
I Unicare Rehabilitering finner du høy faglig kompetanse, kvalitetssikret med målbar og varig behandlingseffekt i samhandling med pasientenes nettverk.
Pasientene deltar aktivt i utformingen av sine egne rehabiliteringsprosesser og oppfølgingsplaner.

Arbeidsoppgaver

  • Daglig oppfølging og ledelse av avdelingen
  • Bidra til faglig utvikling av rehabiliteringstilbudet
  • Delta i tverrfaglig team og bidra til godt tverrfaglig samarbeid
  • Instruere og veilede pasienter i grupper

Kvalifikasjoner

  • Må ha norsk autorisasjon som helsepersonell (bachelorgrad)
  • Ledererfaring
  • Erfaring fra tverrfaglig teamarbeid
  • Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Raus og nysgjerrig
  • Pågangsmot og humør
  • Liker å skape mestringsfølelse hos de rundt deg
  • Evner å jobbe effektivt, inkl bruk av digitale/administrative verktøy

Vi tilbyr

  • Inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling
  • Et svært solid faglig fellesskap med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
  • God pensjonsordning
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gratis treningstilbud ved Unicare Aktiv Online

Seksjonsleder i Anestesiavdelingen

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Seksjonsleder Anestesiavdelingen- sykepleiertjenesten

Klinikk for anestesi og intensivmedisin omfatter Anestesiavdelingen, Intensivavdelingen, Avdeling for Thoraxanestesi og intensivmedisin, Smertesenteret, Medisinsk Simulatorsenter og Avdeling for Forskning og Utvikling.

Anestesiavdelingen, sykepleietjenesten er en stor avdeling med 125 anestesisykepleiere og dekker anestesitjenester til alle senter på St.Olavs Hospital. Avdelingen har drift på 5 senter – og hvert senter ledes av en seksjonsleder. Det er tilknyttet fagutviklingssykepleier og anestesisykepleiere med fagansvar i hvert senter. Anestesiavdelingen har både lokal- og regionfunksjon, med stor andel av ø. hjelp pasienter. Det utføres 24.000 anestesier årlig. Utdanning av anestesisykepleiere er en viktig del av vår virksomhet med praksisplasser for studenter fra NTNU. Avdelingen har også studenter i medisin, sykepleie og hospitanter.

Vi har ledig stilling som seksjonsleder i Anestesiavdelingen, med hovedansvar for Nevrosenteret som dekker anestesiservice til nevrokirurgi, ØNH, kjevekirurgi, tannbehandling og øye.

Vi søker etter en dyktig og engasjert seksjonsleder med interesse for ledelse.

Det er nært samarbeid med seksjonsleder og seksjonsoverlege anestesiologi, og samarbeidene avdelinger. Seksjonsleder inngår i avdelingens lederteam med seksjonsledere og avdelingssjef.

Arbeidsoppgaver

  • Sykepleiefaglig ansvar, personalansvar og ansvar for daglig drift i avdelingen..
  • Sørge for god personalledelse gjennom vektlegging av faglig kvalitet og medvirkning
  • Sørge for god ressursstyring og kompetanseplanlegging
  • Sørge for opplæring, fag og kompetanseutvikling
  • Ivareta arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet
  • Bidra til å videreutvikle samarbeidet i senteret og på tvers av enheter og faggrupper i sykehuset.

Kvalifikasjoner

  • Sykepleier med norsk autorisasjon
  • Videreutdanning /mastergrad i anestesisykepleie
  • Lederutdanning / ledererfaring er ønskelig
  • Må beherske norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon
  • Digital og IKT kompetanse.

Personlige egenskaper

  • Være motivert til å være leder med evne til å involvere og motivere ansatte
  • Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikasjonsevner
  • Være god på samhandling og ha evne til å skape gode relasjoner
  • Evne til å løse utfordringer raskt og effektivt, og ha en proaktiv tilnærming til driften
  • Forståelse for innovasjon for å utvikle avdelingen
  • Forståelse for medlederskap og bidra til å utvikle lederteamet
  • Evne til å videreutvikle samarbeidet innen klinikken
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Ett sterkt faglig miljø med dyktige og kunnskapsrike kolleger
  • Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
  • En solid og dynamisk ledergruppe med fokus på pasientsikkerhet, personalledelse, faglig utvikling, samarbeid og innovasjon
  • Lederutviklingsprogram ved St.Olavs Hospital
  • Vi vil tilrettelegge for formell lederutdanning
  • Lønn etter gjeldene avtale

Enhetsleder Hjemmetjenesten

Skien er regionhovedstad i Vestfold og Telemark fylke og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er også en av Vestfold og Telemarks største arbeidsgivere og en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber 4.300 ansatte daglig for å gi kommunens 55.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er “Skien – den gode og inkluderende møteplass!”

Enhetsleder Hjemmetjenesten

Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling med ansvar og handlingsrom til å utvikle gode tjenester for hjemmeboende. Vi søker en tydelig leder med engasjement til å lede helsetjenester, der samarbeid og kvalitet står i fokus. Hjemmetjenesten jobber for at brukere skal ha et godt og selvstendig liv i sitt hjem.

Helsetjenesten for hjemmeboende er flerfaglig sammensatt av assistenter, fagarbeidere, sykepleiere og spesialsykepleiere. Enhetsleder er ansvarlig for effektiv drift og videreutvikling av tjenesten. Det er viktig å skape trygghet for tjenestetilbudet gjennom god dialog med bruker og pårørende, og gi god helsehjelp. Hjemmetjenesten gir helsehjelp til mennesker med svært ulike behov, der tjenestetilbudet er omfattende fra omsorgstjenester til komplekse medisinske helsetjenester.

Enhetsleder skal ivareta kontaktflaten mot interne og eksterne samarbeidspartnere, der kommunikasjon og dialog om tjenestetilbudet i Skien er vesentlig. Innføring av velferdsteknologi er satsingsområder i hjemmetjenesten.

Arbeidsoppgaver

  • Planlegge og styre tjenestens samlede ressurser i henhold til lov, regelverk og budsjett
  • Lede enheten innenfor Skien kommunes rammeverk for enhetsledere, herunder ledelse i henhold til kommunens verdier.
  • Lede arbeid slik at det bidrar til å skape helhetlige og koordinerte tjenester
  • Skape lærende arbeidsmiljø og resultater sammen med ansatte
  • Optimalisere arbeidsprosesser, bruk av velferdsteknologiske løsninger og tilnærmingsmåter for mestring i eget liv og hjem for brukere

Kvalifikasjoner

  • Krav om bachelor innen helse- og sosialfag
  • Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten
  • Ønskelig med ledererfaring
  • Ønskelig med erfaring fra systemarbeid og innføring av velferdsteknologiske løsninger

Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

  • God til å motivere og engasjere ansatte til å jobbe mot felles mål
  • Løsningsorientert, strukturert og selvstendig
  • Gode samarbeidsevner, engasjert og robust
  • God faglig forståelse, og evne til å skape gode møter hvor respekt og raushet står høyt

Vi tilbyr

  • Lønn etter gjeldende avtaleverk
  • Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Avdelingsleder Strømsø bo- og servicesenter

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i det nye fylket Viken, og har vel 100 000 innbyggere og rundt 6 500 ansatte.

Spennende avdelingslederstilling på Strømsø bo- og servicesenter!

Vi søker etter avdelingsleder for Strømsø bo- og servicesenter. Strømsø er en av fem demensinstitusjoner i Drammen kommune. Sykehjemmet er fordelt på 2 avdelinger med totalt 49 plasser.
Avdeling 2 er en avdeling bestående av 10 plasser for personer med demenssykdom. 10 plasser for psykogeriatri og 6 vurderingsplasser for pasienter med adferdsproblematikk. Avdelingen har ca 22 årsverk bestående av høyt kvalifisert helsepersonell. Vi søker etter en leder som har en visjon om hvordan avdelingen kan bidra til å videreutvikle demensomsorgen i kommunen og som evner å styre avdelingen i denne retningen. Avdelingen er preget av stort fokus på miljøterapeutisk tilnærming og har et tett tverrfaglig samarbeid.

Avdelingen er en del av virksomheten Institusjonstjenester demens. Virksomhetens målsetning er at innbyggerne skal leve aktive og meningsfylte liv. For å nå denne målsetningen er mestring –  og trygghetsskapende teknologi et av våre satsningsområder, sammen med arbeid i tråd med demensplan 2025.  Det forventes av virksomhetsleder at du deltar i utviklingen og videre tilrettelegging av dette tilbudet til våre innbyggere.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet

Arbeidsoppgaver

  • Tjenesteutvikling
  • Personalansvar
  • Budsjettansvar
  • Bidra aktivt i lederteamet i virksomheten og andre utviklingsprosjekter i kommunen
  • Opprettholde og videreutvikle samarbeidet med våre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

  • 3- årig helsefaglig bakgrunn
  • Lederutdanning – lang og allsidig erfaring kan kompensere for dette
  • God økonomiforståelse
  • Kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
  • Kunnskap om mestring- og trygghetsskapende teknologi
  • God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne / formidlingsevne
  • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

  • Du må være tydelig, robust og beslutningsdyktig
  • Du har høy grad av gjennomføringsevne og ansvarsfølelse i forhold til stillingens oppgaver
  • Du må trives med å levere resultater og at du stilles krav til
  • Du er god på inspirerer og motivere dine ansatte
  • Du har kunnskap om relasjonsledelse og ser verdien av involvering og gode prosesser
  • Du er faglig kompetent og jobber strategisk og helhetlig
  • Du har evne til å skape ro og holde oversikt i en hektisk hverdag
  • Personlig egnethet, med evne til å ta eierskap til stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr

  • En selvstendig stilling med stort handlingsrom
  • Mulighet til å delta i ulike prosjekter
  • Et godt og utviklende arbeidsmiljø
  • En spennende virksomhet i utvikling i en nyetablert storkommune
  • Gode, engasjerte og samarbeidsorienterte kollegaer
  • Kompetente medarbeidere
  • Gode utviklingsmuligheter og faglige utfordringer
  • Gode pensjonsordninger
  • Lønn og tiltredelse etter avtale
  • Din trivsel er viktig for oss og vi er opptatt av at du får en jobb du kan utvikle deg i. Du får en allsidig kollegagruppe som stiller opp for hverandre når det trenges. Vi er en lærende organisasjon som deler våre feil og suksesser.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen.

Avdelingsleder Ytre omsorgsdistrikt

Lurøy er en kystkommune på Helgeland. Kommunen består av fastland og 1372 store og små øyer. I denne praktfulle naturen med sjøsalte strender og fagre fjell bor det i underkant av 2000 mennesker. Moderne hurtigbåter, bilferger og veier gir folket daglige forbindelser. Havet har vært og er vår hovedkilde til næring og liv. I moderne havbruk er vi blant de fremste i landet, og vi satser på nye tiltak innen industri og samferdsel. Vi har full barnehagedekning og gode muligheter for en aktiv fritid. Kommunen har god økonomistyring og godt samarbeidsklima. Les mer her

Avdelingsleder Ytre omsorgsdistrikt 

Kommunalområdet Helse, sosial og omsorg (HSO) er i dag delt inn i 6 avdelinger. Ytre omsorgsdistrikt, som en av avdelingene dekker Lovund og Sleneset.  Tjenestemottakerne har vedtak på hjemmesykepleie og praktisk bistand. Tjenestene gis til beboere bosatt i omsorgssentrene og til hjemmeboende utenfor omsorgssentret. Ved behov og ledighet gis korttidsplass og/eller avlastning i begge omsorgssentrene. Avdelingen har til sammen ca 15 årsverk bestående av sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeidere og assistenter. Omsorgstjenesten i Lurøy er sammen med øvrige tjenester i utvikling. Vi deltar aktivt i nasjonale satsninger som “gode pasientforløp”, har stort fokus på forebyggende og helsefremmende innsats, søker å ta i bruk velferdsteknologiske hjelpemidler der det er hensiktsmessig og er opptatt av kvalitet og effektivitet i tjenestene. Leder for avdelingen vil være en del av HSO sin ledergruppe. Fast arbeidsplass er enten på Lovund eller på Sleneset, men det kreves en viss tilstedeværelse på begge plasser. Det er noe oppmøte på Onøy (ledermøter o.l). Dette er en stilling for deg som ønsker å være med på å videreføre og videreutvikle de gode tjenestene i Lurøy.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder skal ha ansvar for daglig drift både i forhold til personell, fag og økonomi

Arbeidsoppgavene innbefatter:

  • Personalansvar inkl ansettelser og oppfølging
  • Pårørendesamarbeid
  • Samarbeid med andre tjenester
  • Internkontroll og HMS-oppfølging i avdelingen
  • Økonomioppfølging
  • Deltagelse i faglige satsninger
  • Rapportering og dokumentasjon etter gjeldende systemer. Kommunen bruker ressursstyring, ESA, Cosdoc, Webcruiter, Visma og Compilo som sine saksarkiv/journal/rekruttering system. Erfaring i de vil være en fordel

Kvalifikasjoner

  • Aut. Sykepleier eller vernepleier. Søkere med annen 3-årig høyere helse og sosialfaglig utdanning kan vurderes
  • Ledererfaring er ønskelig
  • Formell lederutdanning er ønskelig, men solid og relevant ledererfaring fra offentlig sektor kan kompensere for utdanningskravet
  • God forståelse for ansvarsområde pleie og omsorg
  • Det er ønskelig med erfaring med arbeidstidsordninger og ressursstyring
  • Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi er på utkikk etter deg som:

  • har lyst til å være leder og som vil ta lederutfordringer innenfor pleie og omsorg
  • er strukturert og systematisk
  • er utviklings- og endringsorientert
  • har evne til å motivere og lede andre
  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er lojal og selvstendig
  • bidrar til etatens helhetlige satsninger

Personlig egnethet vil vektlegges

To referanser bes oppgis

Vi tilbyr

  • Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og kommunale regelverk
  • Lønn etter avtale
  • Utviklings og påvirkningsmuligheter
  • Opplæring/kompetanseheving på området
  • Engasjerte og inkluderende kollegaer
  • Kommunen kan for tilflyttere dekke flytteutgifter etter gjeldende regler, samt være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass.

Avdelingsleder for fag og utvikling

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 27 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 1700 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Avdelingsleder for fag og utvikling

Avdelingsleder for fag og utvikling i hjemmetjenesten

Har du lyst til å bidra med å utvikle hjemmetjenesten?

Hjemmetjenesten er en spennende virksomhet i stadig utvikling. Forebyggende tjenester, demensomsorg, velferdsteknologi og tradisjonelle hjemmetjenesten er sentrale aktiviteter. Hjemmetjenesten i Lier har kontorer på Lierskogen, nær Liertoppen kjøpesenter.

Vi søker nå en avdelingsleder som skal ha ansvar for fag og utvikling i virksomheten. Stillingen er i utvikling og det er på det nåværende tidspunkt ikke helt bestemt hvilke ansatte/fagområder som skal ligge til stillingen.

Vi søker etter en sykepleier med relevant erfaring fra ledelse, fagutvikling og som liker å drive litt undervisning selv.

Hjemmetjenesten er delt opp i tre avdelinger. Disse har sine egne geografiske områder med egne avdelingsledere. Avdelingsleder for fag- og utvikling vil bistå/serve alle tre avdelingslederne i fht. sitt ansvar.

Arbeidsområde/oppgaver

  • Personalansvar for noen fagområder i hjemmetjenesten, dette er ikke helt konkretisert ennå
  • Sikre at kommunens arbeid drives i tråd med lovverket
  • Være med i kommunens fagnettverk
  • Være pådriver i faglig utviklingsarbeid og systemarbeid i virksomheten
  • Være kontaktperson opp mot videregående skole og høyere utdanningsinstitusjoner
  • Vedlikeholde rutiner i virksomhetens kvalitetssystem
  • Være pådriver for de gode utviklingsprosjektene
  • Jobbe tett sammen med virksomhetsleder og øvrige avdelingsledere
  • Bistå med GAT og arbeidslister
  • Utvikling/forbedring av rutiner, prosedyrer, veiledning, ulike prosjekter, implementering av ny kunnskap, kvalitetsarbeid/forbedring, implementere forskning i virksomheten
  • Arbeide systematisk med å øke avdelingens kompetanse
  • Holder noe internundervisning selv, og er ellers fasilitator for interne kurs ved å skaffe foredragsholdere etc.
  • Finne aktuelle kurs for ansatte

Kvalifikasjoner

  • Søkere må ha norsk autorisasjon som sykepleier
  • Erfaring fra lignende stilling vil være en fordel
  • Lederutdanning vil være en fordel
  • Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
  • Førerkort klasse B. Kommunen har tjenestebiler tilhørende hjemmetjenesten
  • Veiledningskompetanse kan være en fordel
  • Gode datakunnskaper
  • Fleksibel og positiv

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner, initiativrik, fleksibel og resultatorientert
  • God arbeidskapasitet med evne til å arbeide selvstendig og finne praktiske løsninger
  • Ansvarsbevisst
  • Vi ønsker at du kan bidra til et godt arbeidsmiljø både kollegialt og faglig
  • Bidra til et godt omdømme av virksomheten
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

  • Faglige utfordringer, selvstendige og spennende arbeidsoppgaver
  • Et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer/samarbeidspartnere
  • Gode forsikring- og pensjonsordninger
  • Lønn etter avtaleverk
  • Gode velferdsordninger

 

Andre opplysninger

I lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Avdelingsleder

Landås Menighets Eldresenter (LME) er et sykehjem som ligger sentralt plassert på Landås med nærhet til skole og barnehager. Vi har plass til 80 beboere i en hjemlig atmosfære med 9 poster fordelt på tre avdelinger. Sykehjemmet er en selvstendig stiftelse med driftsmidler fra Bergen kommune. Vi har ca. 90 årsverk fordelt på ca. 140 ansatte.
Vi holder til i trivelige lokaler på Landås i Bergen. Vi har svært gode bussforbindelser, og bussturen til Bergen sentrum er på cirka 10-12 minutter. Våre ansatte har gratis parkering, og vår kantine tilbyr kalde og/eller varme retter på hverdager.

LME sin visjon er at vi vil skape et godt sted å være for alle som har tilhørighet hos oss. Dette gjelder både beboere, pårørende, ansatte, besøkende og andre.
Våre Verdier er respekt, åpenhet, trivsel og trygghet.
Vi har god faglig dekning og satser på en god grunnbemanning, noe som også har gitt stabilitet i ansattgruppen.
Vi legger til rette for kompetanseheving for ansatte både gjennom videreutdanning og kursing. I tillegg satser vi stort på trivselshevende tiltak i personalgruppen da vi mener god trivsel på jobb gjør oss til bedre ansatte og kollegaer. Trivsel på jobb gir igjen store muligheter for at en gjør en god jobb.

Spennende lederstilling i eldreomsorgen

Avdelingslederstillingen er 100 % administrativ og er ledig for tiltredelse fra medio juni 2022Den er for en avdeling med 24 sengeplasser. Avdelingen har ca. 20 årsverk. Den er forholdsvis nyoppusset, bortsett fra beboerrommene som det er planlagt opprusting av. De 24 plassene er fordelt på fire etasjer. To av etasjene er demensposter med sju plasser hver. De resterende er somatiske plasser.

Arbeidsoppgaver: 

  • Fag- økonomi- og personalledelse og ansvar for avdelingen. Rapporterer til institusjonssjefen
  • Være pådriver i avdelingen og en god rollemodell
  • Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø og en sunn bedriftskultur
  • Er en del av ledergruppa på LME og dermed medansvar for en god drift

Kvalifikasjoner:

  • Relevant helsefaglig utdanning
  • Ledererfaring og -utdanning er ønskelig
  • God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne
  • Gode IKT-kunnskaper
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt særskilt, se under

Personlige egenskaper:

  • Har pågangsmot og “stå på-vilje”
  • Har evne til å engasjere, påvirke og er positiv med en løsningsorientert tilnærming
  • Kunne inspirere, motivere og være problemløser
  • Er kreativ, fleksibel og våger å tenke nytt og annerledes
  • Har høy grad av relasjonskompetanse, er glad i mennesker og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Er målrettet og resultatorientert med god økonomisk forståelse og evne til å ta beslutninger basert på økonomiske data, samt evner å se avdelingen sin som en del av helheten på LME
  • Har evne til å fremstå og utøve tydelig lederskap, ta ansvar og gjennomføre beslutninger

Vi kan tilby:

  • En utfordrende, spennende og ansvarsfull jobb
  • En sentral posisjon i en institusjon som både bygningsmessig og organisasjonsmessig står foran store endringer og utfordringer
  • Stor innflytelse på arbeidsoppgaver i et trivelig og utfordrende miljø med engasjerte medarbeidere
  • Gis mulighet for lederutdanning- og utvikling
  • Mulighet for stor grad av sosialt fellesskap både på og utenfor jobb.
  • Konkurransedyktig lønn etter avtale, medlemskap i KLP (ytelsespensjon)

Det er 6 måneders prøvetid med 14 dagers gjensidig oppsigelsesfrist.

Kopi av attester/vitnemål/godkjenning/autorisasjon framlegges ved intervju. En ber om at søkerne oppgir minst to referansepersoner. Søknadspapirer blir ikke returnert.

Avdelingsleder Furumoen sykehjem

Narvik kommune – et samfunn i utvikling

Narvik kommune er et naturlig knutepunkt i hjertet av Nord-Norge og strekker seg fra Tysfjorden i sør til fylkesgrensa Troms og Finnmark i nord. Vi har om lag 22.000 innbyggere.

Narvik har alt man kan tenke seg av naturopplevelser, aktiviteter og kulturarrangementer. Her ligger Nord-Norges flotteste alpinanlegg og nasjonalfjellet Stetinden. Vi har fjell og fjorder som innbyr til alt fra toppturer, padling og dykking. Du kan spille golf i Skjomen, og du finner både kulturarrangementer og festivaler her. Vi har kort reisevei til spektakulære steder som Lofoten, Vesterålen og Hamarøy. Narvik har også jernbane til Sverige, og du kan ta toget helt til Stockholm eller resten av Europa. 

 Satsingsområdene i regionen er reiseliv, kraft og fornybar energi, blå næringer, forsvaret og grønn transport, logistikk og infrastruktur. I Narvik ligger UiT, Norges arktiske universitet. Kommunen har utstrakt samarbeid med UiT, næringslivet og Universitetssykehuset Nord-Norge. UNN Narvik er også godt i gang med å bygge et nytt topp moderne sykehus for regionen, midt i Narvik. Narvik er norsk søkerby for alpin-VM i 2027. 

Avdelingsleder – 100% fast stilling

Furumoen sykehjem er det største sykehjemmet i Narvik kommune med sine 107 plasser fordelt på 6 avdelinger, samt et dagsenter for hjemmeboende. Furumoen sykehjem har en rekke fagområder som omfatter demens, somatikk, lindring, avlastning, kartlegging og rehabilitering.

Furumoen sykehjem er et Livsgledehjem. Vi utvider vårt lederteam, og søker etter en motiverende og faglig sterk avdelingsleder som bidrar til videreutvikling av Furumoen sykehjem som et sted der det er godt å bo, besøke og arbeide.

Du vil få det daglige ansvaret for to somatiske avdelinger med til sammen 36 plasser fordelt på 4 grupper, samt personalansvar for ca. 36 årsverk. Du skal sørge for at den daglige driften utføres på en måte som sikrer tillit og omdømme, og at den er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, vedtatte prosedyrer og målsetning.

Avdelingsleder inngår i sykehjemmets lederteam. Teamet består av avdelingsledere, fagutviklere og enhetsleder. Av disse kan du få støtte og hjelp. Samtidig som du har en sentral rolle for faglig kvalitet og utvikling i avdelingene, vil du bidra med utvikling av hele sykehjemmet.

Stillingen innebærer et godt samarbeid med resten av lederteamet, vaktbokansvarlige, livsgledeansvarlig, merkantil ressurs, driftsoperatør, renhold, tilsynslege, Tildelingskontoret, kommunens støtteenheter og fysio- og ergoterapitjenesten, samt UNN og NAV.

Du må være autorisert sykepleier. Det er ønskelig at du har lederutdanning eller erfaring som leder, samt at du har erfaring fra eldreomsorgen. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Stillingen er direkte underlagt enhetsleder.

Arbeidsoppgaver

  • Det daglige drifts-  og fagansvaret for avdelingene, med god forvaltning av avdelingenes ressurser
  • Tilrettelegging for faglig og personlig utvikling hos medarbeiderne, og bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø
  • Ha overordnet ansvar for HMS og kvalitetstiltak i avdelingene
  • Ha overordnet ansvar for pasientsikkerheten i avdelingen, behandle og følge opp avvik med forebygging av nye
  • Bidra til at oppgaver knyttet til Livsglede gjennomføres i avdelingene i samarbeid med livsgledeansvarlige
  • Delta på legevisitt ved behov
  • Delta i møter med pasienter og pårørende ved behov
  • Bidra til opplæring og veiledning av personalet
  • Fraværsoppfølging av ansatte
  • Bruke Visma Enterprise og ressursstyring som arbeidsverktøy
  • Gjennomføre medarbeidersamtaler og personalmøter
  • Oppdatere arbeidsavtaler for vikarer og nytilsatte i samarbeid med vaktbokansvarlige
    Inngåelse av arbeidsavtaler inntil 3 mnd.
  • Aktiv deltakelse i lederteamet og utviklingen av hele enheten

Kvalifikasjoner

  • Dokumentert autorisasjon som sykepleier i Norge
  • Videreutdanning i ledelse og/eller erfaring som leder innenfor helse og omsorg
  • God forståelse for leder- og arbeidsgiverrollen
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidevner
  • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Gode ferdigheter i bruk av IKT
  • Ønskelig med relevant etter- og videreutdanning for fagområdet
  • Erfaring fra eldreomsorg
  • Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper

Vi søker avdelingsleder:

  • med evne til å arbeide målrettet og strukturert, og som er ansvarlig og profesjonell i sitt arbeid
  • med engasjement for utvikling av fag og kvalitet
  • med evne til å motivere og håndtere utfordringer og uforutsigbarhet i arbeidshverdagen
  • med evne til planlegging, gjennomføring, evaluering og oppfølging av tjenesteutøvelsen i avdelingen
  • med evne til å arbeide selvstendig, være beslutningsdyktig og vise handlekraft, som også samarbeider godt i team
  • med gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter som kan inspirere medarbeiderne
  • som har god arbeids helse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • En spennende jobb med gode muligheter for faglig og personalig utvikling
  • Et godt samarbeid med lederteamet og alle de andre som jobber her
  • En god arbeidsplass i konstant utvikling
  • Utfordrende oppgaver, høyt ambisjonsnivå og flotte kollegaer
  • Lønn etter avtale
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger

    Annet
    Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller minoritetsbakgrunn. Fast ansatte i Narvik kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig arbeidsavklart eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres til å søke.

    For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, annet regelverk og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på seks måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Søker vil bli varslet om ønsket ikke tas til følge.

    Narvik kommune oppfordrer til å benytte elektronisk søknadsskjema.

Som ny i Narvik kommune tilbyr vi gratis barnehageplass og gratis SFO i 6 måneder, årskort i Narvikfjellet eller Ankenes alpinanlegg, eventuelt klippekort på et av bassengene i kommunen vår.

Seksjonsleiar intensiv

Helse Møre og Romsdal HF er eit helseføretak under Helse Midt-Norge RHF og har ansvaret for den offentlege spesialisthelsetenesta i Møre og Romsdal. Verksemda omfattar sjukehusa i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund samt fleire omliggande institusjonar. Helseføretaket har om lag 4200 årsverk fordelt på 6500 tilsette, og gir eit differensiert tilbod innan dei fleste fagfelta i somatikk og psykisk helsevern. Hovudoppgåvene våre er pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, forsking og opplæring av pasientar og pårørande. Vår visjon er å vere “På lag med deg for helsa di.” Vi ønskjer kvalifiserte søkarar uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. For å kunne vurdere fortrinnsrett til stilling, ber vi deg opplyse om dette i søknaden. Ved tilsetting i stillingar der det er krav om det, føreset vi at du leverer tilfredsstillende politiattest. Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar. Les meir om oss på www.helse-mr.no

Seksjonsleiar intensiv

Intensiv Molde

Vi har ledig ei fast stilling som seksjonsleiar ved intensiv Molde. Tilsetting etter avtale med leiar.

Intensiv Molde er ein seksjon som har til oppgåve å behandle og overvåke kritisk sjuke pasientar i forbindelse med store operasjonar, ulykker og akutt sjukdom. Intensiv har pasientar med behov for kontinuerleg overvaking og behandling for å oppretthalde livsviktige funksjonar.

Seksjonen sine tilsette er i hovedsak intensivsjukepleiarar, men vi har også off. godkjente sjukepleiarar. Vi har eit stort fagleg fokus og er opptatt av brei tverrfagleg kompetanse innan fagområdet.
Som seksjonsleiar vil du ha ei viktig rolle inn mot SNR, og må ha gode samarbeidsevne både internt og eksternt. Seksjonsleiar rapporterer til avdelingssjef.

Er dette noko for deg er du velkomen til å søkje på stillinga!

Arbeidsoppgåver

  • Ansvar for dagleg drift og administrative oppgåver
  • Ansvar for seksjonen sine tjenester og resultat, mellom anna fagleg verksemd, kvalitet, arbeidsmiljø, økonomi- og ressursbruk
  • Personalansvar
  • Byggje relasjonar og møteplassar internt og eksternt for dialog og samhandling
  • Medansvar for avdelinga sine tjenester og resultat
  • Fagansvar og fokus på fagutvikling
  • Vidareutvikling av seksjonen sine tjenester i tråd med overordna føringar
  • Positiv og aktiv deltakar i avdelinga si leiargruppe

Kvalifikasjonar

  • Utdanning på universitets- eller høgskulenivå
  • Ønskjeleg med vidareutdanning innan intensiv og/eller leiing
  • Endringsmotivert og god gjennomføringsevne
  • Evne til å motivere høgt kvalifiserte medarbeidarar
  • Utdanning på universitets- eller høgskulenivå
  • Ønskjeleg med vidareutdanning innan intensiv og/eller leiing
  • Endringsmotivert og god gjennomføringsevne
  • Evne til å motivere høgt kvalifiserte medarbeidarar

Personlege eigenskapar

  • Ein synleg leiar med profesjonell haldning til leiing og utvikling
  • Evne og vilje til å utarbeide mål, og motivere sine tilsette
  • Oppnå resultat, evaluere og korrigere
  • Positiv og medverke til eit godt arbeidsmiljø
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting
  • Evne til å arbeide i ein hektisk kvardag, i eit arbeidsmiljø med høgt tempo

Vi tilbyr

  • Sterkt tverrfagleg samarbeid
  • Ein inkluderande arbeidsplass
  • Løn etter gjeldande overeinskomstar
  • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Avdelingsleder korttidsavdeling

Bergen Røde Kors Sykehjem AS er et ideelt aksjeselskap heleid av Bergen Røde Kors. Vi har 174 plasser som fordeler seg på 8 avdelinger: 4 somatisk langtidsavdelinger, 2 demensavdelinger, en korttidsavdeling og en palliativ avdeling med 8 plasser. I tillegg har vi et aktivitetssenter med 15 plasser. Leger, sykepleiere/vernepleiere, hjelpepleiere, fysioterapeuter og ergoterapeut inngår i et tverrfaglig team. Sykehjemmet har cirka 400 ansatte fordelt på rundt 200 årsverk. Vi holder til i trivelige lokaler i ytre Sandviken. Vi har gode bussforbindelser, gode muligheter for parkering og egen kantine.

Er du avdelingslederen vi søker? Har du fokus og engasjement for ledelse?

Avdelingsleder korttidsavdeling

Har du lederambisjoner? Ønsker du å være med på å forme fremtidens sykehjem?

Vi søker deg som liker utfordringer i en aktiv hverdag med interessante og utviklende arbeidsoppgaver; En leder som ser, verdsetter, involverer og utfordrer sine medarbeidere – en leder som motiveres av å skape verdier i eldreomsorgen!

Bergen Røde Kors Sykehjem – et godt sted å være!
Vi arbeider for at verdiene våre skal gjenspeiles i alt vi gjør:

  • Respekt: Vi verdsetter og anerkjenner hverandre
  • Trygghet: Ved BRKS skal en vite at en er i trygge hender
  • Glede: Vi møter andre mennesker med et positivt sinnelag
  • Ærlighet: Vi skal være ærlige i vår framferd
  • Kompetanse: Vi skal tilby systematisk og kontinuerlig utvikling av våre ansatte for å kunne utføre de til enhver tid påkrevde arbeidsoppgaver.

Sykehjemmet har til sammen 174 sengeplasser fordelt på fire somatiske avdelinger, én korttidsavdeling, én palliativ avdeling og to demensavdelinger. Vi ligger langt framme i bruk av IT-verktøy for våre ansatte. BRKS er opptatt av tverrfaglig samarbeid. Vår frivillighetstjeneste, legetjeneste, fysioterapeuter, aktivitetssenter, ergoterapeut, fotterapeut og musikkterapeut jobber sammen for å gi pasienter og brukere gode og trygge tjenester av høy faglig kvalitet. Sykehjemmet har egen døgnkontinuerlig vaktlegeordning.

Kort om stillingen

Vi har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder ved korttidsavdelingen og avdeling for felles nattevakter. Korttidsavdelingen har 15 sengeplasser, og 24 ansatte som utgjør 15 årsverk. Felles nattevakter består av 9 sykepleiere, og har 6 årsverk. Sykepleierne tilknyttet avdelingen for felles nattevakter jobber på tvers av alle avdelingene våre, og avdelingsleder korttid har ansvar for å sikre det sykepleiefaglige ansvaret for sykehjemmet om natten.

Hensikten med korttidsavdelingen er å vurdere, behandle, mobilisere og styrke pasienter med akutt eller kronisk funksjonssvikt før hjemreise. Vi vurderer hver enkelt pasient tverrfaglig i samarbeid med lege, fysioterapeut, ergoterapeut og musikkterapeut for å kunne tilby en helhetlig plan for oppholdet. Samarbeidspartnere eksternt er primært forvaltningsenheten og hjemmesykepleien, men vi samarbeider også med spesialisthelsetjenesten. Bergen Røde Kors sykehjem jobber for at det gis et helhetlig, samordnet og fleksibelt tjenestetilbud som ivaretar kontinuitet og individuell tilpasning for den enkelte pasient. Avdelingsleder rapporterer til seksjonsleder.

Vi søker
Vi søker en leder som har evne til å se sine medarbeidere, og som klarer å utvikle seg selv og sine ansatte. Du er opptatt av å skape gode relasjoner og bidrar til arbeidsglede. Det er viktig at du engasjerer deg i de daglige utfordringene i avdelingen. Du må være systematisk og strukturert, kunne arbeide selvstendig og ta beslutninger. Vi ønsker en leder som er initiativrik, og som kan bidra til å utvikle sykehjemmet videre.

Ansvar og oppgaver

  • Ansvar for avdelingens måloppnåelse i henhold til gjeldende planer
  • Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø og en sunn bedriftskultur
  • Ivareta god medarbeideroppfølging
  • Ansvar for å utarbeide turnus og årlige handlingsplaner
  • Ansvar for at økonomiske og personalmessige ressurser blir disponert forsvarlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter en engasjert leder som er positiv og løsningsorientert – en leder som har evne til å se og lytte, til å lære og lære bort, en leder som ønsker å skape gode relasjoner og bidra til arbeidsglede. Du interesserer deg for de faglige utfordringene i avdelingen, du er systematisk og strukturert, og du kan arbeide selvstendig og ta beslutninger. Du er:

  • Positiv og arbeidsglad
  • Relasjonell
  • Utviklingsfokusert
  • Handlekraftig

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Kvalifikasjoner

  • Helsefaglig utdannelse
  • Interesse for eldreomsorg
  • Ledererfaring og lederkompetanse er en fordel
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
  • God IT-kompetanse

Vi tilbyr

  • Et støttende kollegafellesskap
  • Et godt og trygt arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsforhold
  • Gode pensjons -og forsikringsordninger
  • Sentral beliggenhet med gode bussforbindelser
  • Gratis parkering

Bergen Røde Kors Sykehjem holder til i trivelige lokaler i Ytre Sandviken i Bergen. Vi har svært gode bussforbindelser, og bussturen til Bergen sentrum er på cirka 10 minutter. Våre ansatte har gratis parkering, og Kafé Hellen tilbyr kalde og varme retter daglig.

Seksjonsleder ved Akuttmottaket i UNN Tromsø

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Seksjonsleder ved Akuttmottaket i UNN Tromsø

Akuttmottaket i Tromsø er èn av fem seksjoner i Akuttmottak- og observasjonspostavdelingen. Avdelingen er plassert i Akuttmedisinsk klinikk, som ellers består av Ambulanseavdelingen, Luftambulanseavdelingen, AMK samt Longyearbyen sykehus.

Vår engasjerte og dyktige seksjonsleder gjennom de siste 5 år har valgt å gå til nye lederutfordringer utenfor UNN, og vi søker nå hennes erstatter.
Seksjonsleder er ansvarlig for utvikling og drift av Akuttmottaket, og jobber tett med assisterende seksjonsleder og fagutviklingssykepleier. I hverdagen er det tett samarbeid med Observasjonsposten når det gjelder kalenderplan og dag-til-dag-styring av personell, samt rotasjon av personell mellom Akuttmottaket og Observasjonsposten. Akuttmottaket har også personell som roterer mot AMK.

Akuttmottaket har 28 stillingshjemler, og tar imot øyeblikkelig-hjelp-pasienter til alle fagområder i sykehuset, med noen unntak. På kveldene og nettene tar vi også hånd om polikliniske pasienter. Årlig mottas totalt ca. 15000 pasienter.

Akuttmottaket har vært, og er i en krevende tid, der covid-pandemien tar mye av fokuset. Til tross for stort press er vi en gjeng som holder humøret oppe, holder høyt faglig fokus, bryr oss om hverandre og trives godt sammen. Vi tilbyr et spennende fagmiljø og et godt arbeidsmiljø.
Personalgruppen vår er trent i å håndtere et vidt spekter av pasientforløp, deriblant mottak av traumepasienter, medisinsk og kirurgisk ustabile pasienter i tillegg til de øvrige pasientgruppene. Et mål for seksjonen er at vi skal ha kompetente medarbeidere som trives.

I Tromsø kan man boltre seg i skog og fjell sommer og vinter – i midnattssol eller nordlys. Det er godt tilrettelagte lysløyper i flere av bydelene, i tillegg til majestetiske fjelltopper i kun kort avstand fra sentrum. Godt miljø for padling, klatring, randonné, jakt og fiske. I tillegg har byen et bredt kulturtilbud med konserter, utstillinger m.m.

Arbeidsoppgaver

  • Seksjonsleder er ansvarlig for drift av Akuttmottaket og rapporterer til avdelingsleder. Som seksjonsleder har du personal-, fag og budsjettansvar. Seksjonsleder er en del av avdelingens lederteam med faste møtepunkter.
  • Det er tett samarbeid med observasjonsposten når det gjelder kalenderplan og dag-til-dag-styring av personell, samt rotasjon av personell mellom Akuttmottaket og Observasjonsposten. Akuttmottaket har også personell som roterer mellom AMK og akuttmottaket.

Kvalifikasjoner

  • Offentlig godkjent sykepleier
  • Lederutdanning eller ledererfaring
  • Erfaring fra akuttmottak eller observasjonspost vil være en fordel
  • Erfaring med personaladministrative systemer samt arbeidstidsplanlegging/turnus/kalenderplan

Vaksinestatus for covid-19 vil etterspørres dersom det er nødvendig for å utføre de arbeidsoppgaver som knytter seg til stillingen. Arbeidssøker har ikke plikt til å oppgi sin vaksinasjonsstatus, men uten denne informasjon kan arbeidssøker være diskvalifisert til stillingen.

Personlige egenskaper

Som medlem av vårt lederteam må du være en kollega som er fleksibel, innovativ og ha gode samarbeidsevner. Det forventes at du som leder viser godt medarbeiderskap og er en god rollemodell. Det er nødvendig å forstå helheten i helsetjenesten, ha styrke til å ta beslutninger, samt å ta ansvar for resultat. Vår oppgave i lederteamet er å fremme det beste i våre medarbeidere og legge UNN sine verdier til grunn for å gi et best mulig tilbud til pasientene.

Vi tilbyr

  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Seksjonsleiar ved Intensiv Volda

Seksjonsleiar 

Intensiv Volda

Visste du dette om Volda?

Midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell finn du Volda. Opplev dei ville og vakre Sunnmørsalpane med alt frå enkle ruter og oppmerka stiar i flate fjelldalar til utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit særs blomstrande kultur- og idrettsliv og eit framoverlent høgskule miljø. Det er gode kommunikasjonar med flysamband til Bergen og Oslo frå Ørsta/Volda lufthamn.

Fast 100% stilling som seksjonsleiar ved Intensiv Volda frå 01.01.2022.

Intensivseksjonen i Volda er ein kombinert medisinsk/kirurgisk seksjon. Seksjonen har også ansvar for recovery- og dagkirurgiske pasientar. Dei fleste tilsette har spesialutdanning i intensivsjukepleie.

Arbeidsoppgåver

  • Ansvar for dagleg drift og utvikling i seksjonen
  • Koordinere samarbeid mellom ulike yrkesgrupper og tenester
  • Personal-, budsjettansvar
  • Legge til rette for kvalitet, arbeidsmiljø og fagleg utvikling
  • Delta som konstruktiv resurs i Klinikk Volda si leiargruppe

Kvalifikasjonar

  • Vi søkjer etter ein erfaren intensivsjukepleiar gjerne med leiarutdanning eller – erfaring
  • Kjennskap til  personal- og økonomioppfølgjing
  • Kjennskap til bruk av relevante IT-verktøy

Personlege eigenskapar

  • Synleg leiar med profesjonell haldning til leiing og utvikling
  • Evne og vilje til å utarbeide mål og motivere sine tilsette
  • Resultatorientert, tydleg og strukturert
  • Gode kommunikasjons-, samarbeids – og formidlingsevner

Vi tilbyr

  • Sterkt tverrfagleg samarbeid
  • Ein inkluderande arbeidsplass
  • Løn etter gjeldande overeinskomstar
  • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål m.m. blir scanna og lasta opp som vedlegg til søknaden.

Vil du gjere ein forskjell? Vi i Helse Møre og Romsdal gir spesialisthelsetenester til alle innbyggjarane i fylket. Med våre omlag 6500 tilsette er vi ein skapande og nytenkande organisasjon som kvar dag står på for at pasientane skal få best mogleg helsetenester. Vi har ei leiande rolle innan forsking og utdanning, men har også sterke fagmiljø knytt til teknisk drift, økonomi og HR. Våre sjukehus finn du i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund, og i tillegg har vi behandlingsinstitusjonar innan rehabilitering, psykisk helsevern og rusbehandling. Vi legg til rette for gode og inkluderande arbeidsmiljø prega av openheit og respekt. Uansett kva stilling du søkjer, så skal vi bidra til at du får utvikle deg og di kompetanse på ein stad kor det verkeleg tel. Bli med på laget!

Vi ønsker leiarar som er synlege, ansvarlege og som forstår at teamarbeid er avgjerande for å lykkast med samfunnsoppdraget. Som leiar må du engasjere og lede ann i utviklinga av kultur og identitet i helseføretaket. Vi treng deg som kommuniserer godt, tar ansvar og beslutningar, og som har handlekraft til å drive fram konkrete forbetringar saman med teamet ditt. Vi gir deg opplæring på veien, tilgang på styringsinformasjon og tilbod om utvikling gjennom leiargruppa di – slik at du får utvikle deg som leiar i samsvar med dine eigne og helseføretaket sine forventingar. Tek du utfordringa?

Vi minner om at du kan få namnet ditt unntatt frå offentleg søkjarliste. Vi vurderer ei slik oppmoding og tar kontakt med deg dersom oppmodinga ikkje vert tatt til følgje.

For meir informasjon om helseforetaket, sjå Helse Møre og Romsdal 

Avdelingsleder legevakt

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 112 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Avdelingsleder legevakt

Rehabilitering og lokalmedisinske tjenester

Vil du lede en av Norges største legevakter inn i fremtiden? Er du trygg i lederrollen, har et øye for nye løsninger og er opptatt av samarbeid og teambygging, så er kanskje dette jobben for deg! Kristiansand legevakt står overfor store endringer både innenfor teknologi og strategi for å sikre at vi leverer gode tjenester med høy kvalitet til våre innbyggere. Legevakten er planlagt inn i et nytt Helsehus i løpet av 6-7 år og i løpet av denne perioden skal legevakten gjennom en 3 årig innovasjonsprosess med egen prosjektleder. Det blir en spennende, men krevende prosess som du som leder vil delta i sammen med gode faglige kollegaer, gode lederkollegaer, medisinskfaglige rådgivere og sammen med en kommune som satser på fremtiden

Kristiansand legevakt søker ny avdelingsleder til en veletablert og utviklingsfokusert legevakt. Legevakten består av en hovedlegevakt på EG og en legevaktstasjon på Tangvall og gir legevaktstjenester til i overkant av 160 00 innbyggere gjennom døgnet. Du blir leder for både sykepleiere og leger med god akuttmedisinsk kompetanse som leverer legevaktstjenester til totalt 7 kommuner.  Med deg i lederteamet har du god støtte av teamkoordinatorer, fagkoordinator, medisinskfaglige rådgivere samt enhetsleder.
Kristiansand legevakt inngår som en av 8 avdelinger i enhet for lokalmedisinske tjenester. De andre avdelingene er Valhalla helsesenter for korttidsopphold, Kommunal Responssentertjeneste, Øyeblikkelig hjelp døgnopphold, Rehabiliteringsavdeling på Kløvertun og TISK (testing, isolasjon, smittesporing og karantene)

Avdelingsleder skal utøve ledelse i tråd med kommunens og kommunalområdets verdigrunnlag, strategiplan og gjeldene lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter (inkludert budsjett).
Avdelingsleder vil ha delegert resultatansvar for økonomi, personell og fag.
Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår i dennes lederteam.

Arbeidsoppgaver

–          Delegert ansvar for økonomi, personal og fagansvar i avdelingen
–          Samhandling med andre enheter og tjenester i kommunen- samt eksterne samarbeidspartnere
–          Drift og utvikling av tjenester i avdelingen
–          Legge til rette for god faglig standard og godt samarbeid mellom faggruppene i avdelingen

Kvalifikasjoner

–          Autorisert sykepleier. HPR nr registreres i CV
–          Administrativ utdanning av minimum et års varighet (60 studiepoeng), kandidater som ikke innehar det må si seg villig til å ta utdanningen.
–          Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
–          Relevant arbeidserfaring og forståelse for den akuttmedisinske kjeden
–          Erfaring fra HMS arbeid og forståelse for partssamarbeid med tillitsvalgt og VO
–          God IKT kompetanse og kunnskap om turnusarbeid

God norsk fremstillingsevne både skriftlig og muntlig
–          Må kunne fremvise politiattest av nyere dato

Personlige egenskaper

–          Vi søker en person som er trygg i lederrollen, har tydelige lederegenskaper med gode samarbeidsevner og høy gjennomføringsevne
–          Har evne til å motivere medarbeidere og skape gode relasjoner
–          Er løsningsorientert og er en god kommunikator
–          Har evne til å forene og utvikle fag, systemer, rutiner og kultur i avdelingen
–          Tåler å stå i krevende situasjoner

Vi tilbyr

–          Et spennende og tverrfaglig miljø
–          En avdeling i utvikling
–          Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
–          Faglig dyktige og engasjerte kollegaer
–          Lønn, pensjon og betingelser etter gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk.

Avdelingsleder Kvalsund Sykehjem

Hammerfest kommune er en robust, livskraftig og attraktiv kommune. Vi bruker aktivt våre verdier – raus, sprek og samspilt – for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.

Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen. Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom et samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.

Raus, sprek og samspilt

Avdelingsleder Kvalsund Sykehjem

Kvalsund Sykehjem er et lite sykehjem med 2 avdelinger med 14 beboere som ligger i bygda Kvalsund. Vi er ca 20 fast ansatte.

Sykehjemmet har et godt arbeidsmiljø med godt samarbeid på tvers av avdelingene. Vi har eget kjøkken og fysioterapeuter under samme tak her ser vi for oss at vi skal få til et enda bedre tverrfaglig samarbeid fremover.

Bak sykehjemmet har vi en flott sansehage som pasienter, personal og pårørende benytter seg av når været tillater det.

Vil du være med å gjøre en forskjell og bidra til å videreutvikle din egen arbeidsplass?  Søk da vel!

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha personalansvar, økonomiansvar og fagansvar, samt sikre god samhandling og utvikling av sykehjemmet. Du vil også ha ansvar for å ivareta lovpålagte helsefaglige oppgaver i kommunen og samarbeide tett med virksomhetsleder og avdelingsleder i hjemmetjenesten.

Kvalifikasjonskrav

Utdanning

  • Norsk autorisjasjon som sykepleier med videreutdanning i ledelse eller relevant ledererfaring
  • Annen helsefaglig høyskoleutdanning kombinert med relevant erfaring kan vurderes

Ferdigheter

  • Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

  • Strukturert og løsningsorientert
  • Positivt innstilt og har godt humør
  • Gode kommuniskasjon og relasjonskompetanse

Hammerfest kommune har

  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Gode muligheter for videre- og etterutdanning
  • Eget introduksjonsprogram for nyansatte
  • Lønn etter avtaleverk

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Spesielle rekrutteringstiltak for stillingen

Alle tiltak er beskrevet i egne reglementer

  • Honorar ved signering av arbeidsavtale
  • Dekning av flytteutgifter
  • Innbyggere i Finnmark tilbys nedskriving av studielån, sjekk tiltakssonen 
  • Opplysninger om Hammerfest finner du blant annet her Hammerfestby

Spesielt for denne stillingen

  • Det stilles krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Helse og omsorgsloven § 5.4 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1
  • Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til virksomhetsleder Gjertrud Veum Gamst telefon 911 52 919

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk. For hjelp til utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på telefon 75 54 22 20.

Avdelingsleder i korttidsavdelingen

Avdelingsleder i korttidsavdelingen

Ledig stilling – avdelingsleder 100 % fast – enhet for sykehjem – korttidsavdelingen

Er du opptatt av faglig utvikling, nasjonale føringer og innovative løsninger? Brenner du for rehabilitering, tidlige intervensjon og ser verdien i et godt tverrfaglig samarbeid? Er du bidragsyter til et godt arbeidsmiljø? Vil du ha myndiggjorte medarbeidere og være en leder som tør, vil og kan?

Hvis svarene på spørsmålene over er JA, spør vi deg om du har lyst til å lede vår korttidsavdeling i enhet for sykehjem og å være en del av enhetsleders lederteam? Bli med på laget! Stillingen er ledig fra ca. 1.8.2021.

Trysil sykehjem generelt
Trysil sykehjem har en korttids- og rehabiliteringsavdeling hvor 2 plasser er øremerket kommunal akutt døgnenhet, KAD. I tillegg har sykehjemmet to somatiske langtidsavdelinger, en egen avdeling for demensomsorg og en avdeling for ressurspool og tjenester på natt. På natt arbeider man på tvers av alle avdelinger på sykehjemmet og i hjemmetjenesten. Trysil sykehjem har tilsynslege i 80 % stilling.

Korttidsavdelingen spesielt
Avdelingen har 16 sengeplasser og leverer tjenester med høy faglig kvalitet. Det er stor tetthet av sykepleiere og helsefagarbeidere. Avdelingen har studenter, elever og lærlinger. Avdelingen er godkjent som medisinsk praksis for sykepleierstudenter som tilsvarer medisinsk avdeling på sykehus. Avdelingen mottok i 2019 sykepleierprisen fra høyskolen i Innlandet for sitt arbeid med studenter.

Avdelingen består både av korttid/rehabiliteringsplasser og avlastningsplasser, samt 2 KAD senger. I tillegg har avdelingen en palliasjonsplass med tilhørende pårørenderom. Det samarbeides tverrfaglig med andre yrkesgrupper bestående av legevakt, tilsynslege, fysio- og ergoterapeuter, kreftsykepleier, demensteam, hjemmetjenester og psykiatri.

Avdelingen har installert velferdsteknologiske løsninger på alle rom, har eget laboratorium, ansvar for medisinsk lager og hoved medisinrom for sykehjemmet.

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker en leder som kan:

  • Lede og administrere korttidsavdelingen slik at tjenestemottaker får nødvendige helse- og omsorgstjenester av god kvalitet og med rett kompetanse
  • Være ansvarlig for at tjenestene er i samsvar med lover, forskrifter og andre sentrale og interne bestemmelser
  • Bidra til utvikling av tjenestene
  • Drifte avdelingen både faglig, økonomisk og personalmessig innenfor vedtatt ramme

Kvalifikasjoner

  • Formell lederkompetanse
  • Erfaring fra tilsvarende arbeid med økonomi, fag og personalansvar kan kompensere for formell lederutdanning
  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Erfaring fra arbeid innenfor rehabilitering er ønskelig
  • Ønskelig med erfaring fra endringsarbeid
  • God forståelse av gjeldende lovverk og tariffbestemmelser
  • Erfaring fra samhandling med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
  • Beherske norsk språk muntlig og skriftlig

For stillingen kreves det at du leverer politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, før tiltredelse.

Personlige egenskaper

  • Tør, vil og kan og aktivt bidra til kommunens visjon «Stavtaket foran»
  • Fleksibel og endringsorientert rollemodell som oppmuntrer til dialog og medvirkning
  • Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet i en hektisk hverdag
  • Har evne til nytenking og initiativtaking
  • Er en god relasjonsbygger

Vi tilbyr

  • En spennende lederstilling med utvikling av sykehjem i fokus
  • Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kollegaer og medarbeidere
  • Lønn etter avtale
  • God offentlig tjenestepensjon

Avdelingsleder

Stiftelsen Radarveien er en ideell stiftelse med en døgnavdeling og 7 dagsenteravdelinger. Til sammen gir Radarveien tilbud til nesten 100 mennesker med utviklingshemming. Vårt hovedmål er å skape vekst gjennom å se det enkelte mennesket. Våre verdier er samarbeid, trivsel og kvalitet.

AVDELINGSLEDER VED STIFTELSEN RADARVEIEN

Radarveiens døgnavdeling søker avdelingsleder i 100% stilling. Døgnavdelingen består av en avlastningsavdeling og et bofellesskap. Vi omorganiserer nå og søker ny avdelingsleder. Avlastningen kan gi tilbud til 7 brukere av gangen og boligen har 7 boenheter. Alle brukerne trenger tett oppfølging og stor grad av tilrettelegging. Avdelingene legger vekt på å høyne livskvaliteten til brukerne gjennom et meningsfylt og variert tilbud. Avdelingsleder inngår i lederfellesskapet ved Radarveien.

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen vernepleie eller sykepleie

• Tilleggsutdanning/erfaring innen ledelse og administrasjon vektlegges

• Relevant erfaring med målgruppen

• Kompetanse og erfaring fra målrettet miljøarbeid

• Erfaring med turnusplanlegging

• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet, helhetstenkende, strukturert og målrettet

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Personlig egnethet vektlegges

Arbeidsoppgaver

• Daglig og overordnet ledelse av avdelingen

• Personalansvar

• Utvikling og koordinering av det faglige tilbudet

• Turnusplanlegging

• Økonomiansvar

• Inngår i lederfellesskapet ved Stiftelsen Radarveien

• Samarbeid med pårørende og relevante instanser

• Gode IT-kunnskaper

• Sikre rekruttering og et godt arbeidsmiljø

• Rapporterer til direktøren i Stiftelsen Radarveien

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø, og en engasjert personalgruppe

• Tett samarbeid med fagkonsulent og ledelsen

• Lederfellesskap med refleksjonsforum, ledermøter og fellesmøter

• Faglig utvikling, eks. internkurs, teamarbeid og mulighet for videreutdanning

• Gode påvirknings- og utviklingsmuligheter

• Stabil og ordnet personalpolitikk

• Fleksitid

• Nye og flotte lokaler

• Korte beslutningsveier

• Lønn etter lokal avtale

• God pensjonsordning

Oppstart etter avtale

Søknadsfrist 8.april 2021

Politiattest må fremlegges før oppstart

Einingsleiar pleie- og omsorgstenester, område Vikane

Stryn kommune med sine om lag 7 200 innbyggjarar er sentralt plassert i ein større bu- og arbeidsregion i Nordfjord / Søre Sunnmøre. Her er omfattande turisme, eit rikt kulturliv og gode oppvekstvilkår for born og unge. Det er eit ekspansivt næringsliv med etterspurnad etter ulik type arbeidskraft. Det er gode kommunikasjonar med Oslo, Bergen, Ålesund og Trondheim. Flyplass er Ørsta – Volda eller Sandane med reisetid ca. 1 time.

Einingsleiar pleie- og omsorgstenester, område Vikane

Er du ein engasjert og samlande leiar som ynskjer nye utfordringar og ein spennande arbeidskvardag? Ynskjer du å vere med å jobbe strategisk og konkret med utvikling av gode tenestetilbod? Brenn du for auka kvalitet, innovasjon og effektiv ressursutnytting i kommunale pleie- og omsorgstenester? Då må du søkje på einingsleiarstilling hos oss!

Stilling som einingsleir pleie- og omsorgstenester, område Vikane, er ledig frå 01.04.21.

Eininga er organisert under helse- og sosialetaten og du vil ha kommunalsjef som næraste leiar. Du er ein del av helse og sosial si leiargruppa ilag med dei 3 andre einingsleiarane samt leiarane for barnevernteneste, flyktningteneste og NAV. Pleie- og omsorgstenester i Stryn er delt i 2 geografiske områder. Eininga for område Vikane omfattar 2 institusjonsavdelingar, heimesjukepleieteneste, praktisk bistand i heimane, reinhald, kjøkkendrift og dagsenter. Det er 4 avdelingsleiarar i eininga.

Einingsleiar har kontorstad ved Vikane omsorgssenter.

Arbeidsoppgåver

Som einingsleiar har du det overordna ansvaret for personal, budsjett og tenesteproduksjon i di eining, her under beredskapsarbeid og internkontroll. Einingsleiar har ansvar for at tenestene er av god kvalitet og i henhald til gjeldane lover og reglar. Einingsleiar er medlem av tildelingsnemnda der du er med å tildeler kommunale tenester. Som einingsleiar tek du ansvar både for eiga verksemd og for heilskapen.

Kvalifikasjonar

  • Relevant utdanning på høgskule og/eller universitetsnivå
  • Leiarutdanning
    • Leiarerfaring kan erstatte formell utdanning men då med krav om å ta leiarutdanning
  • Relevant erfaring frå drift av større organisasjonar/verksemder samt forståing og interesse for fagområdet
  • Kjennskap til kommunal drift og budsjettarbeid er ein fordel
  • God digital kompetanse
  • God munnleg og skriftleg språkkunnskap

Du må ha:

  • God rolle-, system og organisasjonsforståing
  • Oppdatert kunnskap om nasjonale mål og relevante lover og forskrifter
  • God forståing for økonomi- og budsjettarbeid, samt rapporteringsarbeid
  • God forståing av systematisk plan- og forbetringsarbeid
  • Fokus på brukarmedverknad og involvering i tenesteytinga

Personlege eigenskapar

  • Engasjere og motivere dei tilsette til å yte gode tenester med optimal kvalitet
  • Samarbeide på tvers av avdelingar og områder for utvikling av eit godt tenestetilbod
  • Ta initiativ og initiere faglig utvikling i eininga
  • Utvikle tenestene i tråd med nasjonale og lokale planar og strategiar
  • Tileigne deg nyttig erfarings- og forskningsbasert kunnskap og kunne vidareføre i eit heilskapleg utviklingsperspektiv
  • Leie eininga gjennom endringsprosessar

Vi tilbyr

  • Løn etter avtale
  • Spennande, mangfaldige og utfordrande arbeidsoppgåver
  • Kompetente kollegaer i godt arbeidsmiljø Gode pensjonsordningar

Seksjonsleder

Bergen Røde Kors Sykehjem AS er et ideelt aksjeselskap heleid av Bergen Røde Kors. Vi har 174 plasser som fordeler seg på 8 poster: 4 somatiske poster, 2 demensposter, en korttidsavdeling og en palliativ enhet med 8 plasser. I tillegg har vi en aktivitetsavdeling med 15 plasser. Leger, sykepleiere/vernepleiere, hjelpepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeut og prest inngår i et tverrfaglig team. Sykehjemmet har cirka 400 ansatte fordelt på rundt 200 årsverk.
Vi har et driftsbudsjett på cirka 180 millioner kroner.

Seksjonsleder

Bergen Røde Kors Sykehjem er Norges største privatideelle sykehjem. En fremoverlent og innovativ arbeidsplass. Vi holder til i trivelige lokaler i ytre Sandviken i Bergen. Vi har svært gode bussforbindelser,
og bussturen til Bergen sentrum er på cirka 10 minutter. Våre ansatte har gratis parkering, og Kafé Hellen tilbyr kalde og varme retter daglig. Vi ligger langt framme i bruk av IT-verktøy for våre ansatte. BRKS er opptatt av tverrfaglig
samarbeid. Vår frivillighetstjeneste, legetjeneste, fysioterapeuter, dagavdeling, ergoterapeut, fotterapeut og musikkterapeut jobber sammen for å gi pasienter og brukere gode og trygge tjenester av høy faglig kvalitet.

Vi søker

Vi søker etter en fremoverlent, målbevisst og engasjert seksjonsleder. Du jobber strategisk og operativt, og du bidrar aktivt i arbeidet med utviklings- og utredningsoppgaver innenfor virksomheten

Seksjonsleder er ansvarlig for drift- og videreutvikling av tjenesten, og har budsjett, resultat og personalansvar. Seksjonsleder leder tre avdelingsledere. Seksjonen har totalt 60 sengeplasser fordelt på 2 demensavdelinger og palliativ avdeling.

For å lykkes i rollen må du ha evnen til å skape gode relasjoner. Du er bevisst på hvordan du kommuniserer, er lyttende og løsningsorientert. Du er robust og tåler å stå i krevende situasjoner, og har god gjennomføringsevne.
Som seksjonsleder rapporterer du direkte til administrerende direktør og sitter i sykehjemmets ledergruppe.

Krav til stillingen

– Ledererfaring og gode lederegenskaper
– Endrings- og utviklingsorientert
– Erfaring fra forbedringsarbeid
– God kjennskap digitale verktøy
– God økonomi- og virksomhetsforståelse
– Gode kunnskaper om lov- og avtaleverk som styrer tjenesten

Personlige egenskaper

– Trygg og tillitsskapende
– Evner å veilede og bistå avdelingsledere i sin lederrolle
– Viser sterk operasjonell lederskap i kombinasjon med strategisk innsikt
– Liker utfordringer og tar ansvar
– Du viser gjennomføringskraft, er løsningsorientert og får gode resultater
– Er nytenkende og opptatt av fag og utvikling
– Fremmer et godt arbeidsmiljø som bidrar til trygge medarbeidere
– Er tydelig, samtidig som du er lydhør og empatisk
– Gode samarbeidsevner

Søknad sendes

Vi tar kun imot elektroniske søknader. Spørsmål knyttet til søknadsprosessen kan rettes til Bergen Røde Kors Sykehjem, telefon 55397700.

Attester, vitnemål og annen dokumentasjon legges ikke ved søknaden, men tas med til eventuelt intervju.

Til alle søknader stilles det krav om arbeids-/oppholdstillatelse, og gode norskkunnskaper er en forutsetning for å komme i betraktning som søker.

Vi tilbyr

Leder jobb i Norges største privatideelle sykehjem.
En fremoverlent og innovativ arbeidsplass.
Sykehjemmet har høy tverrfaglig kompetanse.
Stillingen gir spennende og varierte arbeidsoppgaver.
Du har stor medvirkning og innflytelse på egen arbeidssituasjon.
Vi har konkurransedyktige betingelser og offentlig tjenestepensjon.

Avdelingsleder ved Tildelingskontoret (Helse- og boligforvaltningen)

Ringerike kommune har over 30 000 innbyggere og ligger en times kjøring fra Oslo. Med Ringeriksbanen og ny E16 vil Hønefoss om få år være 25 minutter unna hovedstaden. Ringerike skal være det mest spennende vekstområdet på Østlandet og i løpet av 20 år skal folketallet fordobles.

Utbyggingen er godt i gang.

Vi skal ta vare på de gode lokale verdiene, samtidig som vi ønsker mange nye innbyggere velkommen. Ringerike kommune trenger flere flinke folk som vil være med på å planlegge, bygge og utvikle fremtidens kommune.

Avdelingsleder ved Tildelingskontoret (Helse- og boligforvaltningen)

Arbeidsoppgaver

  • ansvar for daglig drift av tjenestetildelingen ved kontoret (fag, økonomi og personal) etter delegasjon fra enhetsleder
  • å bidra til å sikre optimal drift og resultatoppnåelse for enheten
  • å bidra til god tjenesteflyt og samhandling internt i enheten og med eksterne aktører, herunder ha et overordnet ansvar for  kommunens samhandling med Vestre Viken
  • å bidra i videreutviklingen av fag, kvalitet og profesjonalitet i tjenesten samt implementering av nye prosedyrer, arbeidsmåter og systemer
  • å rapporterer til enhetsleder, er en del av enhetsleders lederteam og er bindeleddet mellom enhetsleder og medarbeiderne
  • å representere enhetsleder i de organ/nettverk/møter som til enhver tid delegeres
  • saksbehandling av saker etter helse- og omsorgstjenesteloven

Kvalifikasjoner

Du har:

  • helse- eller sosialfaglig utdanning fra høgskole eller universitet, primært sykepleier
  • lederutdanning og/eller ledererfaring med personalansvar
  • erfaring fra kommunal sektor og kan vise til gode resultater og/eller referanser
  • kjennskap til den kommunale tiltakstrappen og gode pasientforløp
  • kjennskap til og bruker IT i daglig virke, herunder gode ferdigheter i Gerica
  • kjennskap til aktuelt lovverk og statlige føringer
  • god kjennskap til og forståelse av forvaltningsloven
  • god kjennskap til kommunal tjenesteyting, herunder saksbehandling og samhandling med interne og eksterne samarbeidsparter
  • førerkort for bil

Personlige egenskaper

  • Du har gode formidlings-, samarbeids- og gjennomføringsevner.
  • Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  • Du har helhetsforståelse for helse- og omsorgstjenesten i Ringerike kommune.
  • Du liker utfordringer med høyt tempo.
  • Du er strukturert, systematisk og resultatorientert og har evne til helhetstenkning.
  • Du er glad i å lede andre mennesker og har evne til å gi og ta ansvar.
  • Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

  • lønn etter gjeldende regelverk
  • medlemskap i KLP
  • utfordrende og varierte arbeidsoppgaver og dedikerte kollegaer
  • fleksibel arbeidstid

Søknad

Det kreves  dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Helse- og omsorgslovens § 5-4 før tilsetting.

Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent oppfordres til å søke.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektroniske søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Elektronisk søknad skal benyttes.

Avdelingsleder med fagansvar

Øksnes kommune har ca 4.500 innbyggere og ligger i Vesterålen. Kommunen har et godt og variert næringsliv som er i kontinuerlig utvikling. Med Myre som kommunesenter er vi Norges største torskekommune, og fiskeri har alltid vært bærebjelken i vårt samfunn. Med storhavet som nabo, fjell i verdensklasse, imøtekommende og varme innbyggere er Øksnes kommune en kommune for framtida. Øksnes kommune har et rikt og variert kulturliv, med Dronningruta og Nyksund som kjente opplevelser.

Avdelingsleder med fagansvar

Vi har en spennende avdelingslederstilling med fagansvar ledig i hjemmebaserte tjenester i Øksnes kommune. Vi søker en person som er målrettet, strukturert og motivert for oppgaven. Avdelingsleder jobber 100% administrativt, og i denne stillingen vil det inngå faglig ansvar for en del av vår brukermasse.Stillingen vil ha tilhørighet til vår drift på Miljøtjenesten. Stillingen bør kunne tiltres så raskt som mulig.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver
• Avdelingsleder har det faglige og administrative ansvaret for avdelingen og skal innenfor sitt myndighetsområde bidra til å realisere økonomiske, faglige og personalpolitiske mål.
• Avdelingsleder vil inngå i et lederteam sammen med tre avdelingsledere og en enhetsleder.

Avdelingsleders nærmeste overordnede er enhetsleder.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Gode norskkunnskaper og kommunikasjonsferdigheter.
• Gode datakunnskaper
Utdanningsretning
• Medisin/Helse/Sosialfag
• Utdanningstittel: Sykepleier eller vernepleier
Utdanningsnivå
• Høyskole/Universitet, Diplom/Bachelorgrad

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Fleksibel og løsningsorientert
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å lede utviklingen av tjenesten i samspill med leder, ansatte, brukere og pårørende.

Språk
• Norsk

Vi tilbyr

Variert arbeid i positivt miljø.
Tilsetting på vanlige kommunale vilkår.
Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning.
God forsikringsordning og lånevilkår i KLP.Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort
selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Seksjonsleder Dagkirurgisk senter (DKS)

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 575 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 10 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområde. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner inkludert anestesi- og intensivvirksomhet, Dagkirurgisk Senter på Nordbyhagen og Ski, samt Palliativt senter, og har i tillegg en betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Seksjonsleder operasjonsseksjonen

Dagkirurgisk senter (DKS)

Dagkirurgisk senter, Ahus er landets største avdeling for dagkirurgi med 8 operasjonsstuer på Lørenskog og 4 på Ski. Vår ledestjerne er “Dagkirurgisk senter- fornøyde pasienter”

Vi opererer pasienter innen ønh, ortopedi, gyn, kar/thorax, plastikk, bryst/endokrin, uro og gastro. Nedre alder et år og ingen øvre aldersgrense. DKS har egen operasjon seksjon, pre,- postoperativ seksjon, anestesiseksjon og kontorfaglig personell. De siste årene har vi konvertert krevende inngrep til dagkirurgi og har årlig ca 1000 planlagte innleggelser i tillegg til de ca 5500 dagkirurgiske pasientene.

Vi er stadig i endring og utvikling til beste for våre pasienter og samtidig vil vi at våre ansatte skal trives, utvikle seg og ha det bra på jobb. Vi er et universitetssykehus som innebærer at vi driver veiledning, undervisning og opplæring for mange yrkesgrupper, for eksempel har operasjon og anestesi-sykepleier- studenter fast rullering hos oss.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder operasjon er leder på 4. nivå med personal, fag, drift og budsjettansvar for ca 25 operasjonssykepleierårsverk. Det er 4 seksjonssykepleiere med fag og drifts- ansvar for sine områder til å hjelpe til med dette. Seksjonsleder vil inngå i et lederteam på 6, to på Ski og tre på Nbh i tillegg til avdelingsleder. Vi jobber tett sammen. Ved behov må seksjonsleder bidra på operasjonsstua.

Kvalifikasjoner
Søker må være operasjonssykepleier, helst med erfaring fra dagkirurgi. Det er ønskelig med ledererfaring og/ eller utdanning samt  engasjement, energi og lyst til å være med å påvirke og videreutvikle et allerede godt konsept i en aktiv avdeling.
Personlige egenskaper

Strukturert og fleksibel med evne til å finne praktiske løsninger.

Opptatt av samarbeid og arbeidsmiljø

Vi ønsker å løfte forskning og innovasjon og håper du også er opptatt av dette.

Personlige egenskaper vil vektlegges,

Vi tilbyr

Gode og engasjerte ansatte

En ledergruppe der vi ønsker å gjøre hverandre gode.

Et godt lederutviklingsprogram og ledernettverk.

Ansattgruppe med høy faglig standard og vilje til å få ting til.

Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet.

Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud.

Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass.

Sentral beliggenhet i landlige omgivelser kort reisevei fra Oslo.

Enhetsleder Klyve hjemmetjeneste, arbeidslag 1

Skien er Telemarks fylkeshovedstad og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er også Telemarks største arbeidsgiver og en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber 4.200 ansatte daglig for gi kommunens 54.250 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er “Skien – den gode og inkluderende møteplass!”

Enhetsleder 100% fast Klyve hjemmetjeneste arbeidslag 1

Klyve hjemmetjeneste gir helsehjelp til mennesker med svært ulike behov i sitt definerte geografiske nedslagsområde.
Klyve hjemmetjeneste omfatter hjemmesykepleietjenester som gis til om lag 220 brukere, på dag, kveld og helg. Skien kommune har egen nattjeneste som gir tilbud til alle brukerne på natt. Tjenestetilbudet er spennende og omfattende fra omsorgstjenester til komplekse medisinske helsetjenester.

Tjenesten er flerfaglig sammensatt av assistenter, fagarbeidere, sykepleiere og spesialsykepleiere.

Enhetsleder er ansvarlig for drift og videreutvikling av tjenesten på Klyve hjemmetjeneste, samt at den også skal bidra til utviklingen av tjenestetilbudet generelt i Skien kommune. Strategisk innovasjonsarbeid og evne til utvikling av fremtidsbilder er derfor sentrale trekk i arbeidet. Hjemmetjenesten på Klyve deltar i spennende nasjonalt innovasjonsarbeid ved bruk av digitale pasientsikkerhetstavler sammen med flere andre kommuner, USN, Sintef og leverandører. Trygghetsteknologi og elektronisk medisineringstøtte implementeres for hjemmeboende og er en viktig del av satsingen på hverdagsmestring og ressurser hos bruker.
Det er viktig å skape trygghet for tjenestetilbudet gjennom god dialog med bruker og pårørende, og gi riktig helsehjelp til riktig tid.
Enhetsleder skal ivareta en stor kontaktflate mot interne og eksterne samarbeidspartnere og interessenter, der informasjon, kommunikasjon og dialog om tjenestetilbudet i Skien er vesentlig.

Enhetsleder for Klyve hjemmetjeneste er underlagt fagsjef for Koordinerende Hjemmetjenester og arbeidssted er for tiden lokalisert på Klyve.

Arbeidsoppgaver

– Totalansvar for enheten Klyve hjemmetjeneste, herunder oppdrags, HR- og administrasjonsansvar
– Lede enheten innenfor Skien kommunes rammeverk for enhetsledere, herunder ledelse i henhold til kommunens verdier
– Lede arbeid som bidrar til å skape helhetlige og koordinerte tjenester, sikre en helhetstilnærming i Helse og velferd
– Optimalisere arbeidsprosesser, bruk av velferdsteknologiske løsninger og tilnærmingsmåter for mestring i eget liv og hjem for brukere

Utdanning

– Krav om bachelor sykepleie

Erfaring

– Ønskelig med erfaring fra krevende samhandlingsprosesser og komplekse aktørbilder
– Ønskelig med ledererfaring

Personlige egenskaper

– Faglige og organisatoriske samarbeids- og samhandlingsevner
– Løsningsorientert og strukturert
– Selvgående og utviklingsrettet
– Gode formidlingsegenskaper

Vi tilbyr

– Lønn minimum etter gjeldende garantilønn (tariff).
– Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Andre opplysninger

Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vitnemål og attester skal IKKE legges ved denne søknaden, men medbringes ved eventuelt intervju.
HPR nr.: Helsepersonell må oppgi HPR nr. i CV’en under fanen “Autorisasjoner”.

Slik søker du på stillingen

Du søker via linken “Søk på stillingen”. Søknaden kan ikke mellomlagres så når du har begynt å søke må du fullføre alle stegene i prosessen. Med bakgrunn i at du ikke kan mellomlagre anbefaler vi at du skriver søknadsteksten i Word eller tilsvarende program først.

Avdelingsleder

Ragna Ringdals Dagsenter er et ressurssenter med tilbud til voksne mennesker med utviklingshemming og andre funksjonsnedsettelser. Avdelingene har ulike brukergrupper, du kan lese mer om våre avdelinger på vår hjemmeside: www.rrd.no. For tiden har vi 80 brukere på fem avdelinger og 100 ansatte. Dagsenteret ligger sentralt i rolige og tilbaketrukne omgivelser ved Sinsen T-banestasjon i Oslo.
Vår visjon er den gode hverdagen, dagen består av lek, omsorg og opplevelser. Vi legger til rette for læring, utvikling og vekst. Dagsenteret gir etter den enkeltes behov aktivisering og trening i kommunikative-, sosiale- og dagliglivets ferdigheter. Dagsenteret legger vekt på fysisk aktivitet.

Tydelig leder med totalansvar for drift og utvikling

2. gangs utlysning

Ragna Ringdals Dagsenter ligger på Sinsen i Oslo, meget sentralt med tanke på bane, tog og buss. Vi gir tilbud til mennesker med store sammensatte utviklingshemminger og andre funksjonsnedsettelser. Vårt mål er alltid holde et faglig høyt nivå på våre tjenester. Vår virksomhet er preget av mennesker med god kompetanse, variert fagbakgrunn og ikke minst stor kjærlighet til brukerne og faget. Samlet utgjør dette en god arbeidsplass med rom for mange faglige utfordringer og personlig utvikling.

Avdeling Åsen søker nå en avdelingsleder i full stilling
Avdelingen har 12 brukere med autismespekterforstyrrelser eller lignende diagnoser og har per i dag 18 ansatte.

Det er interessant å høre fra deg om du:

  • skaper merverdi for våre ansatte og brukere
  • etterlever våre verdier: tillit, trygghet, respekt og ansvar
  • forstår kompleksiteten i å ha totalansvaret for en avdeling
  • forstår deg på strategi og langsiktig utviklingsarbeid
  • bidrar til utvikling gjennom din plass i lederteamet
  • er en leder som ser hvert enkelt individ for den de er

Vi tror at du er vernepleier eller har annen relevant helse- og sosialfaglig utdannelse i bunn, og ellers relevant erfaring å vise til for rollen som leder. På et intervju vil vi ønske å få et klart bilde av hva du legger i det å være leder.

Vi kan tilby:

  • En spennende arbeidsplass med høyt faglig nivå og godt arbeidsmiljø
  • Arbeidstid fra kl. 08.00 til 15.30 mandag til fredag med fleksitidsordning
  • Mulighet for barnehageplass i en av de beste barnehagene i landet (www.ragnashage.no)
  • Mulighet for bolig
  • God pensjonsordning og ryddige forhold med tariffavtale hos Virke
  • Du kan trene i arbeidstiden i eget treningsrom/gymsal
  • Mulighet for parkeringsplass

Det er krav til godkjent politiattest iht. § 34-1 i Politiregisterforskriften.

Virksomhetsleder for Hjemmetjenesten

Skjervøy kommune er med ca.3000 innbyggere en øykommune i Nord-Troms med spennende turterreng og gode muligheter for fiske og friluftsliv. Kommunesenteret Skjervøy med ca 2.500 innbyggere er en kystby med framtidsretta sjømatindustri og allsidig handelsvirksomhet. Tettstedet har avgiftsfri fastlandsforbindelse via undersjøisk tunnel, daglig hurtigruteanløp, hurtigbåt til Tromsø flere ganger pr. uke og småflyplass i nabokommunen.

Kommunen har gode oppvekstsvilkår for barn og unge med kulturskole, kulturhus, idretts- og svømmehall, skøytebane, kunstgressbane og videregående skole. Kommunen har også godt utbygde helse- og omsorgstjenester.

Skjervøy kommune er en del av virkemiddelsonen for Nord-Troms og Finnmark. Dette innebærer blant anna skattemessige fordeler og nedskriving av studielån med opptil 25 000 pr år.

Ønsker du å bytte ut et hektisk byliv med roligere omgivelser?

Kan du trives med gåavstand til det meste?

Da er livet i Skjervøy et godt valg for deg!

Skjervøy kommune har ledig 100% fast stilling som virksomhetsleder for Hjemmetjenesten, med tiltredelse snarest.

Stillingen har følgende arbeidsområder:

Stillingen som virksomhetsleder for hjemmetjenesten er strategisk viktig for å nå målene om at innbyggerne skal få gode og tilpassede tjenester i hjemmet, innenfor våre rammer. Skjervøy kommune er for tiden i et omstillingsprosjekt der en skal se på ressursbruken i alle ledd. Hjemmetjenesten er en av de største tjenestene i kommunen og det er derfor naturlig at denne tjenesten vil bli berørt av omstillinger og endringer. Det må derfor påregnes en del endring i ansvarsområde.

Vi søker derfor etter en innovativ, tydelig og motiverende leder som har evne til å være pådriver i utvikling av tjenesten, se muligheter og samarbeide på tvers i den kommunale organisasjonen og være strukturert i forhold til budsjettansvar, personaloppfølging og faglig krav.

Dette innebærer mer konkret:

  • Overordnet faglig ansvar for kvalitet i tjenestene overfor våre brukere.
  • Personalansvar med fokus på oppfølging og utvikling av 48 ansatte, fordelt på to omsorgsboliger, utesoner og distrikt.
  • Budsjettansvar med krav til disiplin i forhold til drift innenfor gitte rammer.
  • Saksbehandling.
  • Hovedansvar for den daglige driften av tjenesten

    Vi søker deg med:

  • Utdanning som sykepleier.
  • Videreutdanning i administrasjon og ledelse og/eller relevant lederpraksis
  • God innsikt i kommunal forvaltning og styringssystem
  • Erfaring fra kvalitets- og utviklingsarbeid
  • Erfaring i bruk av elektroniske fagprogrammer og gjerne bruk av velferdsteknologi.
  • Gode samarbeidsevner.
  • Personlig egnethet for en krevende lederstilling.

Alle ansatte i Skjervøy kommune skal medvirke til kontinuerlig  forbedring i sitt arbeid gjennom å omsette kommunens verdier i praksis;

  • Handlekraftig, Inkluderende, Kompetent og Utviklende

Vi søker derfor deg som:

  • Er handlekraftig ved at du er en pådriver, er løsningsorientert og fleksibel.
  • Er inkluderende ved at du har evnen til å få med deg dine ansatte og har gode samarbeidsevner i alle ledd.
  • Er kompetent ved at du som leder framstår som tydelig, faglig og engasjerende.
  • Er utviklende ved at du har evne til å se framover og finne gode løsninger for at tjenestetilbudet skal møte behovene i framtiden.

     

    Lønn i henhold til gjeldende tariff.

    Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig.

 Søknaden må gi opplysninger om:

  • CV med oversikt over utdanning og tidligere praksis med bekreftede kopier av vitnemål og attester
  • bekreftet godkjent lønnsansiennitet og kompetanse
  • telefonnummer og e-postadresse
  • eventuelle referanser

Tilsetting vil skje i samsvar med gjeldende lov og avtaleverk. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju.

Flere opplysninger om stillingen gis av leder av Hjemmetjenesten Eldbjørg Nyvoll tlf 77775732/77775563 eller Helse- og omsorgssjef Tommy Hansen tlf 77775550.

Opplysninger om Skjervøy kommune finner man på www.skjervoy.kommune.no