Seksjonsleder – Vakt, sikkerhet og informasjon
Vi ønsker en engasjert og nytenkende leder med stor gjennomføringsevne!
Drift- og eiendomssenteret er ett av 5 strategiske senter ved UNN og består av fire avdelinger: Teknisk drift, Eiendom, Forsyning og logistikk og Prosjekt utbygging. Senteret har ansvar for nybygg, ombyggingsprosjekter, drift og vedlikehold, forvaltning og utvikling, samt service og forsyning til foretakets sykehus. Senteret har 379 stillinger og et årsbudsjett på 600 mill kr. Samlet forvaltingsareal er cirka 300000 m².
Seksjon for Vakt, sikkerhet og informasjon (VSI) er en av 7 seksjoner i avdeling for teknisk drift. Avdelingen samler all teknisk drift i UNN. Foruten seksjon for vakt, sikkerhet og informasjon har vi fagseksjoner i Tromsø på elektro, maskin, bygg, og transport/uteseksjon, mens Harstad og Narvik har en seksjon som samler alle fag.
VSI har 19 faste stillinger, samt noen vikarer og lærlinger
VSI har for tiden ansvar for ren rekke forskjellige drifts- og serviceoppgaver, herunder, vekterfunksjonen, informasjon hovedinngang, utstedelse av adgangskort og tilganger, drift av parkering og utendørs brøyting. Vi bistår også med relevant fagkunnskap i prosjekter.
Seksjonene på teknisk avdeling er i en endringsprosess hvor det å få til riktig organisering og oppgavefordeling basert på riktig kompetanse og god samhandling er i fokus. Derfor kan det bli noen endringer i forhold til nevnte oppgaver.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle seksjonen i henhold til mål og strategi
- Optimalisering og effektivisering av seksjonen
- Personal og økonomiansvar
- Skape god samhandling i eget team og i samarbeid med eksterne interessenter
- Planlegge og gjennomføre driftsrutiner og -oppgaver etter målsetting
- Koordinering og innkjøp av varer og tjenester
Kvalifikasjoner
- Ønsker relevant utdanning og formell kompetanse innen sikkerhetsfaget. Relevant erfaring innen faget, resultater og egnethet kan kompensere for formell kompetanse
- Gode faglige kvalifikasjoner vektlegges i teknisk drift av sykehus hvor lovkrav er ekstra skjerpede og pasientsikkerheten alltid står i fokus
- Lederegenskaper vektlegges spesielt
Personlige egenskaper
- Du har god evne til omstilling og utviklings- og forbedringsarbeid
- Du bygger gode relasjoner internt og på tvers i organisasjonen
- Du har en engasjert og motiverende lederstil
Vi tilbyr
- Jobb ved Nord-Norges største arbeidsplass som gir deg mening og skaper forutsigbarhet
- Du vil jobbe med hyggelige kolleger med høyt faglig nivå
- Mulighet for å delta på UNNs lederopplæring
- Dagtidsarbeid, fleksitid
- god pensjonsordning
- Fokus på forbedringsarbeid og Lean-prosesser
- UNN er et kultursykehus
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vår visjon er å gi den beste behandling, der resultatet for pasienten er det som teller. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN skaper resultater gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid, internt samarbeid og tett samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Les mer om oss.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.