Tag Archives: beredskapssjef

Seksjonsleder – Vakt, sikkerhet og informasjon

Seksjonsleder – Vakt, sikkerhet og informasjon

Vi ønsker en engasjert og nytenkende leder med stor gjennomføringsevne!

Drift- og eiendomssenteret er ett av 5 strategiske senter ved UNN og består av fire avdelinger: Teknisk drift, Eiendom, Forsyning og logistikk og Prosjekt utbygging. Senteret har ansvar for nybygg, ombyggingsprosjekter, drift og vedlikehold, forvaltning og utvikling, samt service og forsyning til foretakets sykehus. Senteret har 379 stillinger og et årsbudsjett på 600 mill kr. Samlet forvaltingsareal er cirka 300000 m².

Seksjon for Vakt, sikkerhet og informasjon (VSI) er en av 7 seksjoner i avdeling for teknisk drift. Avdelingen samler all teknisk drift i UNN. Foruten seksjon for vakt, sikkerhet og informasjon har vi fagseksjoner i Tromsø på elektro, maskin, bygg, og transport/uteseksjon, mens Harstad og Narvik har en seksjon som samler alle fag.
VSI har 19 faste stillinger, samt noen vikarer og lærlinger

VSI har for tiden ansvar for ren rekke forskjellige drifts- og serviceoppgaver, herunder, vekterfunksjonen, informasjon hovedinngang, utstedelse av adgangskort og tilganger, drift av parkering og utendørs brøyting. Vi bistår også med relevant fagkunnskap i prosjekter.

Seksjonene på teknisk avdeling er i en endringsprosess hvor det å få til riktig organisering  og oppgavefordeling basert på riktig kompetanse og god samhandling er i fokus. Derfor kan det bli noen endringer i forhold til nevnte oppgaver.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle seksjonen i henhold til mål og strategi
  • Optimalisering og effektivisering av seksjonen
  • Personal og økonomiansvar
  • Skape god samhandling i eget team og i samarbeid med eksterne interessenter
  • Planlegge og gjennomføre driftsrutiner og -oppgaver etter målsetting
  • Koordinering og innkjøp av varer og tjenester

Kvalifikasjoner

  • Ønsker relevant utdanning og formell kompetanse innen sikkerhetsfaget. Relevant erfaring innen faget, resultater og egnethet kan kompensere for formell kompetanse
  • Gode faglige kvalifikasjoner vektlegges i teknisk drift av sykehus hvor lovkrav er ekstra skjerpede og pasientsikkerheten alltid står i fokus
  •  Lederegenskaper vektlegges spesielt

Personlige egenskaper

  • Du har god evne til omstilling og utviklings- og forbedringsarbeid
  • Du bygger gode relasjoner internt og på tvers i organisasjonen
  • Du har en engasjert og motiverende lederstil

Vi tilbyr

  • Jobb ved Nord-Norges største arbeidsplass som gir deg mening og skaper forutsigbarhet
  • Du vil jobbe med hyggelige kolleger med høyt faglig nivå
  • Mulighet for å delta på UNNs lederopplæring
  • Dagtidsarbeid, fleksitid
  • god pensjonsordning
  • Fokus på forbedringsarbeid og Lean-prosesser
  • UNN er et kultursykehus

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vår visjon er å gi den beste behandling, der resultatet for pasienten er det som teller. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN skaper resultater gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid, internt samarbeid og tett samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Les mer om oss.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Beredskapssjef

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Beredskapssjef

Helse Stavanger HF har ledig stilling som Beredskapssjef.

Stillingen er organisert i Avdeling Fag, Forskning og Utdanning, Seksjon Beredskap.

Stillingen er tildelt et overordnet ansvar for beredskap og skal sørge for en kontinuerlig forbedring og kvalitssikring av beredskapssystemene .  Utadrettet kommunikasjon og samhandling vil være en viktig oppgave i stillingen.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgåver

  • Helse Stavanger HF sin sentrale rådgivningsressurs innen beredskap og beredskapsledelse
  • Revidere og utvikle sykehusets overordnede beredskapsdokumentasjon
  • Planlegge og gjennomføre virksomhetsovergripende beredskapsøvelser
  • Koordinere beredskapsarbeidet med andre beredskapsaktører, lokalt, regionalt og sentralt.
  • Delta i interne og eksterne ressurs- og utredningsgrupper innen samfunnssikkerhet og beredskap
  • Delta i planlegging og forberedelse til nytt sykehus.
  • Andre oppgaver kan bli aktuelle

Kvalifikasjonar

  • Relevant utdanning fra høyskole eller universitet
  • Bred erfaring fra beredskapsarbeid og opplæring innen beredskapsledelse
  • God kjennskap til potesialebasert beredskapledelse og bruk av proaktiv stabsmetodikk
  • Det er ønskelig med operativ ledeles erfaring
  • Kjennskap til sykehusdrift vil bli vektlagt
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlege eigenskapar

  • Gode samarbeids-, kommunikasjons- og pedagogiske evner
  • Tydelig på engasjement og egen drivkraft innen fagområdet beredskap
  • Evne til å lede håndteringen av komplekse beredskapssituasjoner

Vi tilbyr

  • En utfordrende jobb i et spennende og kompleks fagmiljø både internt og eksternt
  • Stor innflytelse på utvikling av beredskapssarbeidet  lokalt og regionalt
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Lønn etter avtale
  • Gode velferdstilbud som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Beredskapssjef

Redningsselskapet er en frivillig, humanitær organisasjon som har til formål å redde liv, berge verdier, og gjøre sjøvett til allemannseie. Vi spiller en sentral rolle i norsk sjøredningstjeneste, og utfører ca 80 % av alle sjøredningsoppdrag som kanaliseres gjennom landets to hovedredningssentraler.

Totalt har Redningsselskapet 52 redningsskøyter hvorav 26 er bemannet av fast ansatte og 26 av frivillige. Redningsselskapet har 4 ambulansebåter som driver ambulansetjeneste for Helgelandssykehuset og Nordland sykehus.

I tillegg til redningsskøytene er vi representert over hele landet med våre fem regionskontorer. Vi har et sterkt fokus på kompetanseutvikling og innovasjon. I Horten ligger vårt kurs- og kompetansesenter RS Noatun. RS Noatun er Norges ledende senter for sjøsikkerhet og maritim kompetanse, og huser også Sjøredningsskolen. 

Vil du være med å sikre og utvikle den maritime beredskapen langs kysten vår?

Redningsselskapet har i over hundre år reddet liv langs Norges lange kyst. Vi står alltid parat for nye oppdrag, og er avhengig av kontinuerlig beredskap. Vi er tilgjengelig hele døgnet, alle dager – året rundt.

Redningsselskapet søker en Beredskapssjef som ønsker å sikre at selskapet forvalter og disponerer sine beredskapsressurser slik at forutsetningene for å redde liv, berge verdier og drive forebyggende arbeid er best mulig til enhver tid. Du vil styrke og videreutvikle vår rolle i beredskap og samhandling med relevante aktører, og du vil både presentere og representere RS. Så vi ser for oss at du er stødig ved å håndtere media og har forståelse for medienes rolle og ansvar.

Hos oss kan du være deg selv, det viktigste er at du deler verdiene våre; profesjonell, til stede, inspirerende, modig og kundeorientert. Redningsselskapet har en offensiv strategi hvor visjonen er at «Ingen skal drukne».

Ditt hovedansvar vil være ledelse av operasjoner og beredskap, herunder;

  • Daglig kommando og kontroll over disponering og stasjonering av skøytene
  • Forvalte maritim operativ drift, herunder stasjonering og disponering av våre redningsskøyter
  • Forvalte operative leveranser fra de frivillige Sjøredningskorpsene (RSRK)
  • Tilrettelegge og forvalte beredskapsplaner, samarbeidsavtaler og beredskapsforpliktelser
  • Utvikle og innovere RS beredskap
  • Bidra til å utvikle, tilrettelegge og forvalte rammeverk for vår operative beredskap
  • Organisering av selskapets beredskapsvakt og kriseberedskap, samt inngå i vår beredskapsvakt
  • Delta og representere RS i råd og utvalg og kontakt mot beredskapsaktører
  • Koordinere og samordne arbeidsoppgaver i seksjonen inkl. personalansvar
  • Utarbeide og operasjonalisere mål og strategier for beredskapsarbeidet
  • Forebygge, håndtere og redusere skadevirkninger av uønskede hendelser
  • Stille krav og kunne bidra i utviklingsprosesser som angår våre skøyter, vårt redningstekniske utstyr og våre stasjoner
  • Planlegge og gjennomføre øvelser og operasjoner
  • Etterfølgelse av regulatoriske regler og krav (eks. IMO, SDIR)

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du har følgende bakgrunn:

  • Maritim eller beredskapsfaglig utdannelse eller tilsvarende på minimum Bachelor nivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  • Minimum 3 års erfaring med ledelse og samhandling
  • Gjerne erfaring fra ledelse og organisering av frivillighet

I tillegg vil det være en fordel om du:

  • har inngående kjennskap til maritime operasjoner, beredskapsarbeid og redningstjenesten
  • har operativ erfaring fra sjøgående fartøy
  • har erfaring med budsjett- og økonomistyring
  • er handlingsorientert med god gjennomføringsevne
  • innehar analytiske og strategiske evner
  • evner å håndtere press og motgang
  • evner rask omstilling og tilrettelegger for effektive arbeidsprosesser evner å skape gode relasjoner

I RS-familien tilbyr vi en jobb som betyr noe – for deg og for andre

  • Aldri et kjedelig øyeblikk, du vil ikke ha for lite å gjøre
  • Mulighet for å ta ansvar og påvirke RS-familien
  • Vi satser på utvikling og jobber smidig
  • Fem ukers ferie, samt ekstra fridager ved jul og påske
  • Treningsrom inkl. treningstimer på Lysaker
  • God innskuddsbasert pensjonsopptjening og helseforsikring

Om du er vår Beredskapssjef, håper vi å høre fra deg. Send CV og søknad på “Søk her”-funksjonen.

Beredskapssjef

Omsorgsbygg Oslo KF er et kommunalt foretak som bygger og forvalter byens barnehager, sykehjem, brannstasjoner, rusomsorgsboliger og andre viktige formålsbygg. Vi har 870.000 kvadratmeter og 1185 bygg i porteføljen og er blant Norges største eiendomsforvaltere.
Vi har ca. 200 medarbeidere som dekker et bredt kompetansefelt innen eiendom. Omsorgsbygg Oslo KF jobber etter visjonen «bedre bygg, bedre liv», og har som hovedmål å bygge, forvalte og drifte stadig mer miljøvennlige bygg med inneklima i verdensklasse.
Omsorgsbygg Oslo KF holder til i nye lokaler på Helsfyr med gode kollektivmuligheter og fasiliteter som treningsrom, sykkelparkering og en flott kantine.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle bli varslet om før offentliggjøring.

Beredskapssjef

Beredskapsarbeidet i Omsorgsbygg Oslo KF ledes av administrerende direktør, som i kraft av å være øverste leder også er beredskapsleder i Omsorgsbygg. Det er videre opprettet en beredskapsgruppe, som består av ledergruppen i Omsorgsbygg. Videre er det oppnevnt en krisehåndteringskontakt (med vara).

Det er imidlertid behov for å jobbe mer systematisk med beredskapsfeltet på daglig basis, enn det er ressurser til med eksisterende organisering. Dette for å sikre at Omsorgsbygg ivaretar ansvaret for å etablere et helhetlig system for oppfølgning av samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid.

Det er behov for å sikre systematisk opplæring og oppfølgning av beredskapsgruppen og andre medarbeidere på området, utvikle og vedlikeholde egne beredskapsplaner og bidra med leveranser i forhold til overordnede planer. Det er behov for å planlegge, gjennomføre og evaluere beredskapsøvelser på en systematisk måte. Videre er det behov for å koordinere beredskapsinnsats, beredskapsplaner og risikovurderinger opp mot andre kommunale virksomheter. Det er også ønskelig at fremtidig beredskapssjef implementerer bruk av krisehåndteringsverktøy og er ansvarlig for gjennomføring av beredskapsøvelser i tråd med styrende dokumenter i Oslo kommune.

Arbeidsoppgaver
  • Følge opp og implementere Oslo kommunes føringer innenfor beredskap
  • Koordinere, rådgivning og revisjon av beredskapsarbeidet i Omsorgsbygg
  • Gjennomføre risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS)
  • Utarbeide og operasjonalisere mål og strategier for beredskapsarbeidet
  • Utarbeide/oppdatere beredskapsplan og andre plandokumenter
  • Forvaltningsansvar for verktøy for krisehåndtering
  • Gjennomføring av beredskapsøvelser, opplæring, med mer
  • Representere etaten i ulike samarbeidsfora innenfor beredskapsarbeidet
Kvalifikasjoner
  • Relevant universitets- / høyskoleutdanning.
  • Sertifisering som akkreditert Risk Manager eller tilsvarende er en fordel.
  • Særlig relevant arbeidserfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning
  • Ledererfaring
  • God teknisk innsikt, og kompetanse/erfaring innen eiendomsdrift er en fordel
  • God kompetanse/erfaring innen samfunnssikkerhet- og beredskapsarbeid
Personlige egenskaper
  • Forståelse for rammebetingelsene en offentlig ansatt må forholde seg til
  • Gode strategiske og analytiske ferdigheter
  • Gode kommunikasjonsferdigheter
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Samarbeids- og gjennomføringsevne
  • Ansvarlig og initiativrik
  • Selvdrevet med god evne til egenutvikling
  • Fleksibel med god omstillingsevne
Vi tilbyr
  • Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende og hyggelig miljø
  • Arbeidsplassen preges av høy kompetanse, høyt tempo, humor og mangfold
  • Gode muligheter for fag- og kompetanseutvikling
  • Fleksitidsordning, gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Nye, flotte lokaler nær kollektivtransport på Helsfyr
  • Treningsrom med egen garderobe
  • Lønn etter avtale

Bystyret vedtok i januar 2020 at de fire eiendomsforetakene Omsorgsbygg, Undervisningsbygg, Kultur-og Idrettsbygg samt utbyggingsvirksomheten til Boligbygg skal slås sammen til et foretak kalt Oslobygg KF. Gjennomføringsfasen starter nå og Oslobygg KF vil tidligst være operativ i starten av 2021. Oslobygg KF vil forvalte om lag 2,5 millioner kvadrat eiendom og blir en av Norges største byggherrer og eiendomsaktør. I forbindelse med etablering av Oslobygg KF må det påregnes endringer grunnet omstillingen etableringen innebærer.

Direktør for Sikkerhet og Kvalitet

I forbindelse med konkurranseutsetting av drift og vedlikehold har Bane
NOR etablert et heleid aksjeselskap, Spordrift AS. Selskapets virksomhet
er drift og vedlikehold av jernbane og alt som står i naturlig forbindelse
med dette. Virksomheten drives på en sikker, effektiv og miljømessig
måte, samt etter forretningsmessige prinsipper. Spordrift AS har i
overkant av 1200 ansatte, en omsetning på ca 2 mrd kroner og er i drift
fra 01.07.19.

Hovedkontoret ligger i Oslo.

Spordrift AS søker en engasjert og erfaren leder med gode kommunikasjonsevner

Spordrift AS er et selskap i en spennende utvikling. Vi ble 1. juli 2019 utskilt som et datterselskap av Bane NOR og innen noen få år har vi mål om å bli en konkurransedyktig, effektiv og ledende leverandør av entreprenørtjenester til norsk jernbane. Vi er i dag ca 1230 ansatte og har en årsomsetning på over 2 mrd. Nå søker vi deg som vil være med på å bygge Spordrift videre.

Direktør for sikkerhet og kvalitets staben skal være en drivende kraft for å etablere nye gode systemer og rutiner, samt i å støtte linjeledelsen i utviklingen mot å bli en konkurransedyktig og attraktiv leverandør. Du vil ha et overordnet ansvar for daglig drift og utvikling av våre ledelsessystemer inklusive sikkerhet og kvalitet. Videre skal du bistå til at organisasjonen jobber etter effektiv metodikk og tilfredsstiller kundekrav og gjeldende lovverk.

Du har ansvar for fagområdene sikkerhets- og risikostyring, kvalitet, kontinuerlig forbedring/LEAN og teknisk større.

Arbeidsoppgaver
  • Lede arbeidet med kvalitetsstyring slik at vi arbeider i samsvar med lover, forskrifter, kundekrav og interne krav.
  • Analysere og bruke avvik, kvalitetsmålinger, mm i kvalitets- og forbedringsarbeidet.
  • Motivere til prosesstankegang og risikobasert tilnærming i organisasjonen.
  • Skape engasjement og være pådriver i endringsprosesser.
  • Støtte ledere og medarbeidere i implementering og etterlevelse.
  • Være pådriver og følge opp i selskapets kontinuerlige forbedringsarbeid/LEAN
  • Utarbeide, kommunisere og forvalte felles rutiner og standarder, opplæring og systematisk oppfølging av kvaliteten.
  • Du er en del av ledergruppen i Spordrift og arbeider for å nå selskapets strategiske mål.
  • Du er personalleder for Sikkerhets- og kvalitetsstaben og rapporterer til administrerende direktør.
Kvalifikasjoner

For stillingen kreves relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad
fortrinnsvis mastergrad og gjerne tilleggsutdanning innen sikkerhets- og kvalitetsledelse. Det kreves erfaring med ledelse av sikkerhets- og kvalitetsrelaterte miljøer og kunnskap om ivaretakelse av sikkerhet for samfunnskritiske funksjoner. Ledererfaring og kompetanse innenfor utvikling av arbeidsprosesser og organisasjon er en forutsetning. Den som ansettes, må ha god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne og beherske engelsk muntlig og skriftlig. Stillingen vil ha personalansvar for et antall medarbeidere og skal også kunne ta ansvar for noen landsdekkende faglige funksjoner i tillegg til stillingens hovedansvarsområde.
Rett kandidat har relevant erfaring fra større virksomheter, gjerne i entreprenørbransjen. Du er en tydelig leder, som liker å påvirke, effektiviserer og støtte driftsorganisasjonen i arbeidet med å forbedre produktiviteten.

Vi søker deg som er ansvarsfull, engasjert og løsningsorientert, med en lederadferd som skaper resultater og begeistring gjennom involvering og utvikling av medarbeiderne.

Personlige egenskaper
  • Du skaper resultater ved å sette retning, ta ansvar, gi handlingsrom samt utvikle og motivere
  • Du opptrer i tråd med konsernets verdier ved å være åpen, respektfull, engasjert og nytenkende
  • Du har operativ forståelse
  • Du handler på eget initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultater
  • Du identifiserer og utnytter kommersielle muligheter, og har en positiv effekt på sikkerhet, kvalitet, forretningsmessig utvikling og fortjeneste
  • Du forstår organisasjonens formelle og uformelle regler og strukturer, og nyttiggjør interne prosesser effektivt for å få ting gjort
Vi tilbyr
  • En unik mulighet til å bidra i etableringen av et spennende selskap
  • Utfordrende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • P.t. personalbillett med VYs tog

Assisterende fylkesberedskapssjef

Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og to staber. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. Fylkesmannen i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Både Troms og Finnmark har grenser der tre land møtes. Finnmark grenser til Finland og Russland og Troms grenser til Finland og Sverige. Dette er noen grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.

Vil du være med på å videreuvikle arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap i Troms og Finnmark?
Vi søker:

Assisterende fylkesberedskapssjef

Som assisterende fylkesberedskapssjef blir du fylkesberedskapssjefens faste stedfortreder. Du er også ansvarlig for stedlig ledelse ved kontoret vårt i Tromsø. I dette ligger faglig ansvar og noe personal- og økonomiansvar.

Andre oppgaver er å ha dialog og samarbeid med kommunene gjennom veiledning, øvelser og tilsyn, ha kontakt med andre sivile og militære samarbeidsparter og planlegge og gjennomføre møter med disse, intern beredskapsplanlegging, krisehåndtering, mediehåndtering, lede prosjekter som vi har ansvar for og behandle øvrige saker og oppgaver som du får tildelt.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark dekker 23 % av Norges landareal, vi har arktisk klima og grenser til tre land. Vi har store avstander, variert natur og mange forskjellige utfordringer. Det betyr at du får stor bredde og variasjon i dine arbeidsoppgaver.

Du må regne med noe reising i Troms og Finnmark – en flott måte å bli kjent med fylkene på.

Kvalifikasjonskrav

Du må:

  • ha mastergrad innen samfunnssikkerhet og beredsskap eller annen relevant mastergrad. Lang og relevant erfaring fra arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap sammen med annen relevant utdanning, kan veie opp for utdanningskravet
  • ha erfaring fra offentlig forvaltning eller erfaring fra arbeid opp mot offentlig forvaltning
  • ha gode samarbeidsevner og være flink til å bygge relasjoner
  • skrive og snakke norsk godt
  • ha gode kommunikasjonsevner
  • ha evne til å arbeide strukturert og ha gjennomføringsevne
  • kunne sikkerhetsklares for strengt hemmelig

Vi ønsker at du:

  • har utdanning innen ledelse og/eller prosjektledelse
  • har ledererfaring eller erfaring fra prosjektledelse
  • har erfaring fra krisehåndtering på operativt og/eller strategisk nivå
  • har kjennskap til samisk språk og kultur
  • skriver og snakker godt engelsk

Som medarbeider hos oss…

…blir du en del av samfunnssikkerhets- og beredskapsstaben. Vi er syv dyktige og engasjerte kolleger. Fire av oss har kontor i Vadsø og tre av oss har kontor i Tromsø.

I og med at vi har to kontorsteder, er digitale kommunikasjonsplatformer en del av vår arbeidshverdag.

Vi tilbyr lønn som seniorrådgiver, stillingskode 1364 med årslønn fra 524 200,- til 658 300,- brutto per år (tilsvarende lønnstrinn 60 – 72) i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Prøvetiden er 6 måneder.

Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).

Er dette en stilling for deg?

Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no.

Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte fylkesberedskapssjef Ronny Schjelderup på telefon 78 95 05 44 / 481 57 540 eller på e-post fmfirsc@fylkesmannen.no.

Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Se vår Facebookside for statusoppdateringer og bilder.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir imidlertid varslet dersom offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

Fylkesberedskapssjef

Fylkesmannen – Kongens representant. Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk og å sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har derfor oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, samfunnssikkerhet og beredskap, samt oppgaver innen landbruk og miljø, helse- og utdanningssektoren. Embetet har omlag 180 medarbeidere.

Kommunal- og beredskapsavdelinga. Avdelinga har en bred oppgaveportefølje som er knyttet til kommuneloven, plan- og bygningsloven, lov om kommunal beredskapsplikt og en rekke andre lover. Beredskapsseksjonen er tilsynsmyndighet innen kommunal beredskapsplikt. Dialogen med kommunene er en sentral oppgave. Avdelinga har 17 medarbeidere.

Holder du hodet kaldt når stormen raser?

Fylkesberedskapssjef

Fylkesmannen har en viktig rolle som samordner i vårt nasjonale, regionale og lokale beredskapsarbeid. Vi lever i et trygt og stabilt samfunn, men når samfunnet rammes av en stor hendelse eller krise, må vi ha planer og rutiner for hvordan vi skal håndtere situasjonen. Fylkesmannen er et knutepunkt i samarbeidet og samordningen mellom aktørene som håndterer krisene. I tillegg skal Fylkesmannen jobbe på systemnivå med forebygging og håndtering av ulike uønskede hendelser innen blant annet klimaendringer, sikkerhet og terror.

Som fylkesberedskapssjef vil du være vår kontaktperson ved varsling av hendelser.

Vi leter etter deg som har

  • høyere relevant utdanning, gjerne på masternivå
  • erfaring fra seksjonens fagområder, eksempelvis samfunnssikkerhet, beredskapsarbeid, veiledning eller tilsyn
  • relevant erfaring fra offentlig forvaltning og ledelse
  • meget gode samarbeidsevner og gode ferdigheter i relasjonsbygging
  • meget gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
  • tydelig rolleforståelse

Stillingen krever at du sikkerhetsklareres for strengt hemmelig

Vi ønsker også at du har

  • evne til å sette mål, vise initiativ og gjennomføringsevne
  • formell kompetanse innen ledelse
  • evne til å arbeide helhetlig og strukturert
  • analystisk ferdigheter
  • effektivt og korrekt arbeidsmetode
  • kjennskap til verktøyet DSB-CIM

Ansvaret ditt vil omfatte

  • ledelse av medarbeidere, fag og økonomi på beredskapsseksjonen
  • samarbeid med fylkets kommuner om samfunnssikkerhet, gjennom veiledning, øvelser og tilsyn
  • samarbeid med ulike regionale og nasjonale aktører om forebygging og håndtering av uønskede hendelser
  • opppfølging av fylkesberedskapsrådet og ledelse av fylkesmannens krisestab
  • FylkesRos og internt kriseplanverk
  • autorisasjon og gradert samband
  • å lede etter embetets visjon, verdier og lederplakat
  • å inngå i avdelingens lederteam

Som medarbeider hos oss…

… jobber du i et godt tverrfaglig miljø med dyktige og engasjerte kolleger. Du får fleksibel arbeidstid og vil nyte godt av vår rause arbeidsgiverpolitikk og velferdsordninger.

Som ny hos oss får du den opplæringen du trenger og en egen fadder.

I denne stillingen vil du bli tilbudt lønn som underdirektør i kode 1059 fra kr. 660 000 – kr. 705 000,- pr. år, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner.

Din pensjonsordning blir gjennom Statens pensjonskasse (og fra lønnen trekkes du 2 %).

Stillingen har 6 måneders prøvetid.

Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke, uansett kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

I henhold til offentleglova vil det etter søknadsfristens utløp bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, må grunngi dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv etter anmodning om å bli unntatt offentlig søkerliste. Du vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Dersom du har noen spørsmål, kan du kontakte avdelingsdirektør Egil Johansen på tlf 924 46 201 eller e-post fmnoejo@fylkesmannen.no eller fylkesberedskapssjef Karsten Steinvik på tlf 950 76 842 eller e-post fmnokst@fylkesmannen.no.

Seksjonsleder Stortingets sikkerhetsseksjon

Stortingets administrasjon har som formål å organisere og utvikle det parlamentariske arbeidet, og legge til rette for at representantene kan ivareta sine verv. Vi formidler kunnskap om Stortingets virksomhet og folkestyret, og har ansvar for å drifte og modernisere Stortingets bygninger og systemer på en måte som ivaretar de historiske verdiene.

Stortingets administrasjon er organisert i syv avdelinger og har 490 medarbeidere. Våre verdier er «hjelpsom, ansvarlig, pålitelig og åpen», og vi søker deg som ønsker å bidra til at disse etterleves i Stortinget.

Seksjonsleder Stortingets sikkerhetsseksjon

Stortingets sikkerhetsseksjon søker engasjert og erfaren leder med gode kommunikasjonsevner.

Sikkerhetsseksjonen, som inngår i eiendoms-, sikkerhets- og serviceavdelingen, har ansvar for å ivareta sikkerheten i og rundt Stortinget. Dette innebærer blant annet personsikkerhet, fysisk sikring, adgangskontroll og bidrag innen brannsikkerhet.

Seksjonsleder har ansvar for å planlegge og følge opp Stortingets arbeid for å ivareta objektsikkerhet og personellsikkerhet. Videre har seksjonsleder en sentral rolle i virksomhetens beredskapsarbeid og operativ ledelse ved kriser innen fagområdet.

Stillingen er tillagt personal- og budsjettansvar innenfor seksjonens virkeområde. Seksjonsleder har en ledergruppe med fem gruppeledere. For øvrig har seksjonen 70 ansatte. For de fleste av disse er arbeidet organisert som turnusarbeid.

I forbindelse med arbeidet med tilpasning til ny sikkerhetslov, vil ansvar for oppgaver som er overgripende for virksomheten kunne bli justert.

Kvalifikasjoner
For stillingen kreves relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad fortrinnsvis mastergrad og gjerne tilleggsutdanning innen sikkerhet og beredskap. Det kreves erfaring med ledelse av sikkerhetsrelaterte miljøer og kunnskap om ivaretakelse av sikkerhet og beredskap for samfunnskritiske funksjoner. Ledererfaring og kompetanse innenfor utvikling av arbeidsprosesser og organisasjon er en forutsetning. Den som ansettes, må ha god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne og beherske engelsk muntlig og skriftlig.

Kjennskap til sikkerhetsloven er en fordel.

Vi søker deg som er ansvarsfull, engasjert og løsningsorientert, med en lederadferd som skaper resultater og begeistring gjennom involvering og utvikling av medarbeiderne.

Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for strengt hemmelig.

Vi kan tilby
Vi kan tilby en spennende stilling med utfordrende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling. Stillingen lønnes som seksjonsleder, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, i lønnsspenn 754 500-950 000 per år. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. Tiltredelse etter avtale.

Stortingets administrasjon har sluttet seg til avtalen om et inkluderende arbeidsliv og vil legge arbeidsforholdene til rette ved behov. I samsvar med offentleglova kan en søker offentliggjøres selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet.

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingssjef Terje Olsen telefon 911 77 244.

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden “Søk stillingen” innen 6. januar 2019. Før søknadsfristens utløp kan attester og vitnemål eventuelt sendes per post til Stortinget, postboks 1700 Sentrum, 0026 Oslo. Merk konvolutten med HR-seksjonen og stillingens tittel. Attester og vitnemål returneres ikke.

Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Seksjonssjef ved seksjon for innhenting og dokumentasjon

Sivil klareringsmyndighet (SKM) er den sentrale klareringsmyndigheten i sivil sektor, underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Vi har ansvar for å vurdere sikkerhetsklarering av personell for tilgang til sikkerhetsgradert informasjon og klassifiserte objekter i tråd med sikkerhetsloven med forskrifter.

SKM skal bidra til økt kompetanse, utvikling, forbedring og kvalitet i saksbehandlingen slik at nasjonale sikkerhetshensyn ivaretas på en betryggende måte, samtidig som kravet til effektivitet og rettssikkerhet ivaretas.

Den nye virksomheten etableres sentralt i Moss, men i en oppstartsfase frem til ultimo 2018 må det påregnes at arbeidssted vil være i Justis- og beredskapsdepartementets lokaler i Nydalen/Oslo.

Seksjonssjef

Om seksjon for innhenting og dokumentasjon

Seksjon for innhenting og dokumentasjon vil ha ansvar for en effektiv og kvalitativ god informasjonsinnhenting og behandling av alle typer klareringssaker iht. sikkerhetslovens krav fra den sivile sektoren. Seksjonen har et spesielt ansvar for kontakt med anmodende myndigheter, mottak og kontroll av personopplysninger, innhenting av kildeinformasjon og saksbehandling av enklere klareringssaker.

Seksjonen må ha tett samarbeid med Nasjonal Sikkerhetsmyndighet og Forsvarets Sikkerhetsavdeling i både drift- og utviklingsprosesser.

Om stillingen

Seksjonssjef vil ha personal- og driftsansvar. Du vil inngå i direktoratets ledergruppe og skal ta del i utvikling av prosesser og rutiner som øker kvaliteten på arbeidet, samt bidrar til effektivisering. Du skal planlegge, koordinere og lede seksjonens oppgaveportefølje slik at den løses effektivt og med god kvalitet samt bidra til god samhandling internt og eksternt. Du må være fleksibel i forhold til andre arbeidsoppgaver.

Du må ha

  • Relevant høyere utdanning på bachelornivå. Kravet til utdanning kan fravikes der det foreligger lang og relevant erfaring. Forvaltningsmessig, sikkerhetsfaglig eller arkivfaglig kompetanse vektlegges.
  • Relevant erfaring.
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

 

Det er i tillegg ønskelig at du har

  • Ledererfaring
  • Erfaring fra personellsikkerhetsfaget
  • Erfaring med statlig saksbehandling
  • Erfaring med dokumentasjonsforvaltning
  • God kunnskap om og innsikt i offentlig forvaltning.
  • Erfaring fra sikkerhetsarbeid i offentlig eller privat virksomhet.
  • God systemforståelse og IKT-kompetanse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du viser initiativ, handlekraft og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og en arbeidsform som fremmer samhandling, engasjement og motivasjon. Du må ha evne til å være tydelig og besluttsom når det kreves og ha evne til helhetlig tenkning på tvers av fagområder.

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET, og kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Lønn etter avtale innenfor statens lønnsregulativ som seksjonssjef (SKO 1211, 600.000 – 725.000).

Generell informasjon

Vi tilbyr:

  • Fleksibel arbeidstid
  • Felles kantine
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Kontaktperson
Direktør Gudmund Gjølstad, tlf.90612880
gudmund.gjolstad@skm.stat.no

Tiltredelsestidspunkt etter nærmere avtale.

Seksjonssjef ved seksjon for vurdering og kontroll

Sivil klareringsmyndighet (SKM) er den sentrale klareringsmyndigheten i sivil sektor, underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Vi har ansvar for å vurdere sikkerhetsklarering av personell for tilgang til sikkerhetsgradert informasjon og klassifiserte objekter i tråd med sikkerhetsloven med forskrifter.

SKM skal bidra til økt kompetanse, utvikling, forbedring og kvalitet i saksbehandlingen slik at nasjonale sikkerhetshensyn ivaretas på en betryggende måte, samtidig som kravet til effektivitet og rettssikkerhet ivaretas.

Den nye virksomheten etableres sentralt i Moss, men i en oppstartsfase frem til ultimo 2018 må det påregnes at arbeidssted vil være i Justis- og beredskapsdepartementets lokaler i Nydalen/Oslo.

Seksjonssjef

Om seksjon for vurdering og kontroll

Seksjon for vurdering og kontroll vil ha ansvar for en effektiv og kvalitativ god behandling av alle typer klareringssaker iht. sikkerhetslovens krav fra den sivile sektoren. Seksjonen har et spesielt ansvar for saksbehandling av klareringssaker som krever fyldigere saksutredninger og gjennomføring av sikkerhetssamtaler. Seksjonen skal også være en pådriver til utviklingen av personellsikkerhetsfaget og må samarbeide tett

med Nasjonal sikkerhetsmyndighet og Forsvarets sikkerhetsavdeling i dette arbeidet. For at seksjonen skal kunne foreta en god behandling av bredden av ulike sakskompleks vil den ha behov for relevant kompetanse innen fagfelt som psykologi, statsvitenskap, sosiologi, rettsvitenskap, kriminologi, religionsvitenskap og etterforskning.

Om stillingen

Seksjonssjef vil ha personal- og driftsansvar. Du vil inngå i direktoratets ledergruppe og skal ta del i utvikling av prosesser og rutiner som øker kvaliteten på arbeidet, samt bidrar til effektivisering. Du skal planlegge, koordinere og lede enhetens oppgaveportefølje slik at den løses effektivt og med god kvalitet samt bidra til god samhandling internt og eksternt. Du må være fleksibel i forhold til andre arbeidsoppgaver.

Du må ha

  • Relevant høyere utdanning på masternivå. Kravet til utdanning kan fravikes der det foreligger lang og relevant erfaring, fortrinnsvis kombinert med bachelorgrad og ledererfaring. Juridisk, forvaltningsmessig eller sikkerhetsfaglig kompetanse vektlegges.
  • Relevant erfaring.
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

 

Det er i tillegg ønskelig at du har

  • Ledererfaring.
  • Erfaring fra personellsikkerhetsfaget.
  • Erfaring med saksbehandling etter forvaltningsloven.
  • God kunnskap om og innsikt i offentlig forvaltning.
  • Erfaring fra sikkerhetsarbeid i offentlig eller privat virksomhet.
  • God systemforståelse og IKT-kompetanse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du viser initiativ, handlekraft og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og en arbeidsform som fremmer samhandling, engasjement og motivasjon. Du må ha evne til å være tydelig og besluttsom når det kreves og ha evne til helhetlig tenkning på tvers av fagområder.

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET, og kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Lønn etter avtale innenfor statens lønnsregulativ som seksjonssjef (SKO 1211, 675.000 – 775.000).

Generell informasjon

Vi tilbyr:

  • Fleksibel arbeidstid
  • Felles kantine
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Kontaktperson
Direktør Gudmund Gjølstad, tlf.90612880
gudmund.gjolstad@skm.stat.no

Tiltredelsestidspunkt etter nærmere avtale.

Seksjonssjef for strategisk utvikling og analyse

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er et direktorat for forebyggende sikkerhetstjeneste. NSM skal innen sitt ansvarsområde beskytte informasjon og objekter mot spionasje, sabotasje og terrorhandlinger gjennom å:

– gi råd og veiledning
– utvikle sikkerhetstiltak
– varsle og håndtere alvorlige dataangrep
– føre tilsyn og utøve myndighet iht. regelverk

NSM skal være en pådriver for bedring av sikkerhetstilstanden og gi råd om utviklingen av sikkerhetsarbeidet i samfunnet

I NSM stab er det ledig stilling som seksjonssjef

Seksjonssjef for strategisk utvikling og analyse

Vi søker en leder som ønsker å delta aktivt i arbeidet med å utvikle NSM. Seksjon for strategisk utvikling og analyse har blant annet til oppgave å ivareta dialogen med Forsvarsdepartementet og Justis- og beredskapsdepartementet knyttet til produksjon, analyser, faglige råd og tiltak for å bedre sikkerhetstilstanden i Norge. Videre har seksjonen ansvar for å utvikle og forvalte langtidsplaner, samt ivareta den strategiske beredskapsplanleggingen for NSM. Som seksjonssjef vil du også ha ansvar for NSMs arkiv. Seksjonen har betydelige grensesnitt både internt i NSM og ut mot interessenter og samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt. Seksjonen er en del av Stab/NSM og seksjonssjefen rapporterer til Stabssjef.

Som seksjonssjef for Strategisk utvikling og analyse må du motiveres av å:

  • lede og utvikle en seksjon med høyt kvalifiserte medarbeidere
  • lede og videreutvikle NSMs arbeid med langtidsplanlegging og beredskapsarbeid
  • lede og videreutvikle analysearbeidet med tanke på trender og utviklingstrekk som har betydning for NSMs oppgaver, risikovurderinger, landvurderinger og andre analyser
  • følge opp og videreutvikle samarbeidet med andre tjenester og kompetansemiljøer, nasjonalt og internasjonalt
  • være faglig rådgiver for NSMs ledelse innen eget ansvarsområde
  • omsette strategiske analyser til allmenn informasjon

 Kvalifikasjoner:

  • Det kreves høyere utdanning med relevant fagkrets på masternivå. Minimum 10 års relevant erfaring
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Det kreves analytisk legning og evne til å se strategiske og helhetlige sammenhenger
  • Det kreves gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner
  • Det kreves gode lederegenskaper
  • Det er ønskelig med sikkerhetsfaglig forståelse
  • Det er ønskelig med kjennskap til Nasjonal sikkerhetsmyndighets fagområder

Den som tilsettes må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på høyt nivå.

Personlige egenskaper:
Vi ser etter en selvstendig og trygg person, som er utadvendt, skaper engasjement, motiverer og har gjennomføringskraft. Følgende egenskaper vil bli vektlagt:

  • Høy integritet
  • Initiativrik, selvstendig, effektiv og strukturert
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • God vurderingsevne
  • Fleksibel og løsningsorientert med evne til å tenke helhetlig
  • Endringsvillig
  • Ser helhetlige sammenhenger og evner å samarbeide på tvers av organisatoriske skiller

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. NSM oppfordrer kvinner til å søke.

Vi kan tilby:

  • Allsidige, spennende, krevende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer med høy kompetanse
  • Muligheter for kurs og etterutdanning
  • Fleksibel arbeidstid
  • Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse
  • Muligheter for trening i arbeidstiden med tilgang til idrettsanlegg
  • Mulighet for barnehageplass

Stillingen er plassert som seksjonssjef (SKO 1211). Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det er et sentralt personalpolitisk mål i NSM at medarbeidere skal ha en variert erfaringsbakgrunn. Mangfold i personalet (mht innvandrerbakgrunn, balansert kjønnssammensetning og alder) ses som et viktig virkemiddel for at virksomheten skal inneha den rette kompetansen.

NSM bruker elektronisk søknadsbehandling. Søkere bes derfor å sende søknaden ved å benytte linken.

Vitnemål og attester medbringes til et eventuelt intervju.