Tag Archives: Bufetat

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Annet, Barn & oppvekst, Barnevernspedagog, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Grunnskole, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Kirke / Undervisning / Forskning, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Professorat / Stipendiat, Psykiatri- og psykologitjenester, Sosial / barnevern, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn., Videregående skole, Voksenopplæring/Kurs

Avdelingsleder for spisskompetansemiljøet for foreldrestøtte og forebygging

Leave a comment

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetats fem regioner og Bufetat Senter for administrasjon og utvikling rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Region sør dekker fylkene Vest-Agder, Telemark, Vestfold og Buskerud og har administrasjon i Tønsberg.

Familievernkontorene Drammen-Kongsberg er oppsatt med 29,3 stillinger fordelt på kjernevirksomhet, FFT team og spisskompetansemiljø. Familievernkontorene Drammen-Kongsberg er det største av regionens 9 familievernkontor. Kontorene er lokalisert i Dyrmyrgata på Kongsberg og ved Papirbredden i Drammen. Denne stillingen er lokalisert i Drammen.

Avdelingsleder for spisskompetansemiljøet for foreldrestøtte og forebygging

Det er ledig stilling som avdelingsleder for Spisskompetansemiljøet foreldrestøtte og forebygging (SKM foreldrestøtte og forebygging). Spisskompetansemiljøet inngår i en kompetansemodell, som har ansvaret for å bidra til praksisutvikling og implementring av erfaringsbasert kunnskaper på foreldrestøttefeltet og forebyggende foreldrestrøtteprogrammer. SKM foreldrestøtte og forebygging består i dag av fem fagspesialiststillinger, en administrasjonstilling, i tillegg til avdelingslederstillingen. SKM er en avdeling i Familievernkontorene Drammen-Kongsberg, hvor avdelingsleder rapporterer til leder ved Familievernkontoret.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder

  • Være en leder med tydelige mål og resultater, hvor drift, kultur og videreutvikling av Spisskompetansemiljøet foreldrestøtte og forebygging står i sentrum.
  • Arbeide analytisk og strategisk på kort og lang sikt, mtp praksisutvikling og implementring av erfaringsbasert kunnskap på foreldrestøttefeltet.
  • Ha ansvar for personal, fag og økonomi i avdelingen.
  • Lede, motivere og følge opp ansatte i tråd med visjon, mål, arbeidsprinsipper og strategiplaner.
  • Utvikle avdelingen i tråd med nasjonale  og regionale føringer, samt implementere fagkunnskap i egen etat og kommunale virksomheter på et nasjonalt nivå.
  • Holde seg oppdatert på forskningsbasert kunnskap innenfor fagområdet.
  • Være en del av ledergruppen ved Familievernkontorene Drammen- Kongsberg, og bidra til kontorets totale kompetanseutvikling.

Kvalifikasjonskrav

  • Det kreves relevant mastergrad/hovedfag fra universitet/høgskole som psykolog, pedagog eller annen relevant fagprofesjon.
  • I tillegg kreves det minimum 15 stp innen ledelse og administrasjon .
  • Kan dokumentere gode lederesultater og har god organisasjons- og rolleforståelse.
  • Det er ønskelig med erfaring fra systematisk kompetanseutvikling og implementering.
  • God innsikt i offentlig forvaltning.
  • Det er ønskelig med kjennskap til foreldrestøttefeltet med tilhørende programmer/metodikker, bl.a. ICDP foreldreveiledningsprogram.
  • Ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk.
  • Kunne ta i bruk relevante digitaliseringserktøy og fag- og administrative IKT-systemer.

Personlige egenskaper

  • Du har gode samarbeidsevner både internt i teamet, men også mot eksterne samarbeidspartnere.
  • Du må evne å skape trygghet, tillit og troverdighet, som et kjennetegn ved den interne og eksterne arbeidskultur.
  • Du evner å samle kompleks informasjon, har gode analytiske ferdigheter og kan formulere hensiktsmessig strategier.
  • Du er målrettet, strukturert, har stor arbeidskapasitet og følger opp strategiplaner på kort og lang sikt.
  • Du evner å motivere og være en pådriver for teamet ditt.

Vi tilbyr

  • En lederstilling med mulighet til å bidra til utvikling av tjenestetilbudet, både innad i etetaten, men også i Norges kommuner.
  • Lede og utvikle et motivert team med svært høy kompetanse.
  • Muligheten til å utvikle deg som leder gjennom deltakelse i Bufetat lederskole, samt opplæring gjennom regionens eget introkurs for ledere.
  • Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 med lønn fra  p.t. kr. 615 900 – 723 200 (ltr. 68 – 76) pr. år. Lønnsplassering vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Generelle opplysninger

  • Bufetat ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Bufetat jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av faste nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller nedsatt funksjonsevnekan bli brukt i registreringsformål.
  • Stillingen er for tiden lagt til Familievernkontorene Drammen-Kongsberg, lokasjon Drammen.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Regnskap/Controlling, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Økonomisjef

Leave a comment

Vil du ha en av statens mest spennende lederstillinger innen økonomi?

Økonomisjef

Hva får du jobbe med hos oss?

Du har stor faglig legitimitet, og har solid erfaring med økonomistyring i en stor og kompleks virksomhet. Du klarer å skape endring og fornyelse, og har et engasjement for helhet og sammenhengen mellom ditt arbeid og virksomheten for øvrig. Du motiveres av å være på jobb for verdens viktigste samfunnsoppdrag: barn og unge. Om du kjenner deg igjen i dette, er du kanskje vår nye økonomisjef.

Som ny leder for økonomiavdelingen vår vil du få en sentral og utfordrende rolle som vil gi deg store utviklingsmuligheter. Hos oss får du det overordnede ansvaret for den totale økonomien for både Bufdir og Bufetat. Etaten har et samlet budsjett på 9 mrd. kroner. Du vil få en sentral rolle i dialogen med både direktoratets og etatens ledergrupper. Etaten står i konstant utvikling og dette medfører en kompleksitet i økonomistyringen som vi tror du vil oppleve som svært spennende. Stillingen er nokså unik og vil gi deg en bred kontaktflate i ditt arbeid.

Dette blir dine ansvarsområder:

  • Budsjett og økonomistyring
  • Innspill til Statsbudsjett og budsjettproposisjonene (inkludert satsningsforslag)
  • Bidra til riktig finansiering av Bufetat og Bufdir
  • Økonomisk analyse
  • Økonomiforvaltning og eierskap av økonomimodell
  • Avlegging av statsregnskap

Som leder skal du også motivere og utvikle avdelingen og dens ressurser i tråd med etatens strategi.

Du får lede en leveransedyktig og selvgående avdeling med 9 kompetente medarbeidere, som i tillegg til å være faglig dyktige også ler mye sammen selv om det i perioder er svært hektisk. Du vil inngå i ledergruppen i divisjon organisasjon og vi forventer at du vil bidra til helhetlig og strategisk utvikling av direktoratets samlede virksomhet.

Hva slags bakgrunn har du?

Du må ha

  • utdanning på mastergradsnivå som siviløkonom eller samfunnsøkonom
  • solid relevant erfaring med økonomistyring fra offentlig virksomhet, fortrinnsvis fra direktorat eller departement, eventuelt fra større kommune
  • god kompetanse innen økonomiregelverket og budsjettprosessene i offentlig forvaltning
  • ledererfaring, enten ved å ha koordinert og ledet større økonomiprosesser eller som personalleder

Hva slags person ser vi etter?

Du er

  • presis og klar i kommunikasjonen av faglige budskap, og forklarer bakgrunnen for råd og vurderinger på en forståelig måte
  • løsningsorientert, samtidig som du er komfortabel med å være tydelig på faglig ståsted og grensene for handlingsrom
  • utviklingsorientert og klarer å få gjennomført endringer
  • strukturert og resultatorientert og har fokus på hva og hvordan vi skal levere
  • strategisk anlagt og tenker helhetlig

I tillegg ønsker vi ledere som vil være ledere og som er opptatt av å utvikle eget lederskap.

Hva kan vi tilby deg?

Hos oss får du

  • et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag
  • varierte og spennende oppgaver på en arbeidsplass i rask utvikling
  • ansettelse i stillingskode avdelingsdirektør, med lønn fra kr 800 000 – 1 024 000 brutto pr. år. Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Øvrig informasjon

  • Bufdir ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Bufdir jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av alle nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en kan bli brukt til statistikkformål.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25

Om oss

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er fagdirektorat for områdene barnevern, familievern, barn og ungdom, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering og arbeidet mot vold og overgrep i nære relasjoner. Vi arbeider for gode oppvekstsvilkår, gode og stabile foreldrerelasjoner, utjevning av levekårsforskjeller og bidrar til å

fremme like muligheter, deltakelse og medvirkning for barn, unge og voksne. Bufdir er administrativ leder av det statlige barne- og familievernet (Bufetat), og tilbyr barneverntjenester og familieverntjenester på vegne av staten. Direktoratet er underlagt Barne- og likestillingsdepartementet. Vi står foran store og spennende oppgaver.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Kirke / Undervisning / Forskning, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Sosialtjenester

Avdelingsdirektør – kunnskapsstyring

Leave a comment

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er fagdirektorat for områdene barnevern, familievern, barn og ungdom, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering og arbeidet mot vold og overgrep i nære relasjoner. Direktoratet arbeider for gode oppvekstsvilkår, gode og stabile foreldrerelasjoner, utjevning av levekårsforskjeller og bidrar til å fremme like muligheter, deltakelse og medvirkning for barn, unge og voksne. Direktoratet er administrativ leder av det statlige barne- og familievernet (Bufetat), og tilbyr barneverntjenester og familieverntjenester på vegne av staten. Direktoratet er underlagt Barne- og likestillingsdepartementet. Vi står foran store og spennende oppgaver. 

Vil du lede vårt strategiske arbeid med kunnskapsutvikling?

Bufdir er i endring. Vår nyopprettede divisjon for kunnskap får ansvar for å utvikle og forvalte kunnskap, statistikk og analyse på alle direktoratets ansvarsområder og ivareta sektorovergripende arbeid knyttet til oppvekst- og likestillingsfeltet. Vi søker nå en strategisk anlagt leder med erfaring fra forskningsadministrasjon og anvendelse av kunnskap til å lede en av divisjonens fire avdelinger: avdeling for kunnskapsstyring. Her får du lede 12 dyktige og engasjerte medarbeidere på et strategisk viktig fagområde for direktoratet. Vi ser etter deg som motiveres av å lede en effektiv og operativ avdeling som er proaktive og kommer med ideer, og som ønsker å styrke vårt strategiske arbeid med kunnskapsutvikling.

Avdelingen du får lede har ansvar for utvikle og løfte arbeidet med kunnskapsgrunnlag på viktige områder for direktoratet. Det innebærer å realisere et strategisk mål om å bygge og stimulere til forskning på våre ansvarsområder, og bidra til å bygge solide fagmiljøer som kan utvikle relevant forskning. Utstrakt samarbeid internt i direktoratet og med utdannings- og kunnskapsmiljøer blir derfor viktig, i tillegg til å være pådrivere for arbeid og metodeutvikling knyttet til kunnskapsstyring og -formidling. Avdelingen har det overordnede ansvar for etatens spisskompetansemiljøer, miljøer som forvalter den erfaringsbaserte kunnskapen om våre tjenester.

Avdelingen skal gjennomføre FoU-strategi og -planer, samt spesialisere og profesjonalisere FoU anskaffelser. Dette forutsetter at avdelingen har god oversikt over aktuell forskning på direktoratets områder, og utvikler kunnskap som blir et premiss for tjenesteutvikling og politikkutforming.

Som leder for avdelingen skal du

  • lede avdelingen i besluttet strategisk retning for å nå direktoratets mål
  • bygge nettverk med andre sektorer og kunnskapsorganisasjoner
  • sikre helhet og samordning, være tydelig på rammer og prioriteringer
  • sikre at avdelingen leverer effektivt og har rett kompetanse
  • følge opp og veilede medarbeidere og ta aktiv del i forbedringsarbeid
Nødvendige kvalifikasjoner er
  • relevant utdanning på universitets-/høgskolenivå (innenfor helse, sosialfag eller andre relevante områder)
  • erfaring fra forskningsadministrasjon
  • god forståelse for forskning og bruk av forskning til politikkutforming og tjenesteutvikling
Det vil også være en fordel med
  • forskningserfaring
  • ledererfaring/prosjektledererfaring eller tilsvarende (og gjerne fra offentlig forvaltning)

Som person ser vi etter deg som 

  • er god til å sette retning og mål for arbeidet
  • er tydelig og tett på oppgavene
  • er en lagspiller som er god til å bygge team
  • trives med å bygge nettverk og ha mange samarbeidspartnere
  • har god skriftlig og muntlig formidlingsevne

Vi tilbyr

  • et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag
  • varierte og spennende oppgaver på en arbeidsplass i rask utvikling
  • plassering i statlig lønnsregulativ som 1060 avdelingsdirektør, fra kr 792 700 – 1 011 400 brutto pr. år. Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Generelle opplysninger

  • Bufetat ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Bufetat jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av faste nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en
  • Bufetat er en IA (inkluderende arbeidsliv) -virksomhet
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Barn & oppvekst, Barnevern, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Psykiatri- og psykologitjenester, Sosial, Sosial / barnevern, Sosialtjenester, Utdanning / Undervisn. / Forskn.

Enhetsleder til nytt familievernkontor i Oslo

Leave a comment

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) leverer spesialiserte tjenester til barn, unge og familier innenfor fagområdene barnevern, familievern, adopsjon og enslige mindreårige asylsøkere. Vår hovedoppgave er å drive etatens institusjoner og familievernkontor. Bufetat sine fem regioner og Bufetat senter for administrasjon og utvikling rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) som er underlagt Barne- og inkluderingsdepartementet.

Bufetat, region øst dekker Østfold, Akershus, Oppland og Hedmark, og i tillegg familievernet i Oslo. Regionkontoret ligger i Lillestrøm. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Vi håper du vil være med og hjelpe oss med det!

Familievernet er en spesialtjeneste som har familierelaterte problemer som sitt fagfelt. Familievernkontorene gir gratis lavterskeltilbud om behandling og rådgivning til alle, enten det er enkeltpersoner, par eller familier, uavhengig av livssyn og religion. Familievernet fortar også mekling etter barneloven og ekteskapsloven, og driver kurs, grupper, undervisning og informasjon rettet mot publikum og det øvrige hjelpeapparatet.

Vi søker enhetsleder til nytt familievernkontor i Oslo

Familievernet er et viktig satsningsområde for Bufetat, og Region øst skal etablere et nytt familievernkontor i Oslo. Kontoret skal drive ordinær familieverndrift med tilbud til familier, par og barn som trenger hjelp til ulike relasjonsproblemer. Vi skal tilby familiesamtaler, foreldreveiledning, parterapi, mekling og ulike kurs- og gruppetilbud. Det nye kontoret skal ha et særlig mål om å tilpasse tjenestetilbudet til innbyggere med minoritetsetnisk bakgrunn. Det er ønskelig å etablere et faglig og tett samarbeid med andre tjenester som barnevern, helsestasjon, politi, ATV, krisesenter og skolehelsetjenester, samt relevante aktører innenfor minoritetsetniske miljøer.

Nå søker vi en leder som skal ha en nøkkelrolle i arbeidet med å etablere og drifte det nye familievernkontoret. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt til å utvikle og tilpasse familievernet til behovet i Oslo. Vi ønsker at du har erfaring fra arbeid med minoritetsfamilier og er opptatt av å utvikle gode tilbud til barn, unge og deres familier.

Vi kan tilby en spennende og utfordrende lederstilling med stort faglig potensiale og handlingsrom.

Det er et mål at leder er på plass 1. september 2018, og dermed selv kan bidra med å rekruttere kontorets ansatte. Familievernkontoret skal være i drift fra 1. januar 2019.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder:

  • Faglig, administrativt og økonomisk ansvar for kontoret
  • Økonomistyring og budsjett
  • Personalansvar for terapeuter og kontorfaglig ansatte
  • Gjennomføre, evaluere og stå ansvarlig for kontorets leveranser på oppdrag innenfor gitte rammer og i henhold til gjeldende regelverk
  • Delta i familievernets ledergruppe og bidra til regional likedannelse og måloppnåelse
  • Synliggjøre familievernets arbeid ut mot befolkningen og samarbeidspartnere
  • Sørger for at kontoret har en særlig profil rettet mot innbyggere med minoritetsetnisk bakgrunn

Kvalifikasjoner:

  • Krav om erfaring som leder med personalansvar
  • Krav om relevant grunnutdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis profesjonsstudie i psykologi eller klinisk kompetanse på mastergradsnivå
  • Krav om yrkeserfaring fra arbeid med behandling av barn og/eller familier
  • Krav om erfaring fra relasjonsarbeid i minoritetsfamilier
  • Krav om å ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Ønskelig med god kjennskap til statlig styring
  • Ønskelig med ledererfaring fra å drive prosjekter, enheter eller etablere nye grupper
  • Ønskelig med relevant videreutdanning innen ledelse, familiearbeid og/eller kulturkunnskap

Personlige egenskaper:

  • Tydelig og trygg lederstil
  • Har god evne til å gjennomføre
  • Kan stille krav og følge opp resultater
  • Evner å bli engasjert og engasjere
  • Kan arbeide selvstendig og er proaktiv
  • Er strukturert og samtidig kreativ og nytenkende
  • Liker utfordringer og er god til å utfordre sine ansatte
  • Liker å oppnå resultater sammen med andre og gledes over andres suksess

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

  • Stillingen er fast i 100 %
  • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som 1493 leder ( lønnstrinn 66 – 80), pt. kr 579 300 -792 700 pr. år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særdeles kvalifiserte søkere kan annen avlønning vurderes
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til gunstig rente, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
  • Givende lederutfordringer i et satsningsområde, med mulighet til å påvirke

Generelle opplysninger:

  • Staten legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Bufetat har som et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
  • Stillingen er for tiden lagt til Bufetat, region øst
  • Bufetat er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25

Kontaktperson for stillingen:

Avdelingsdirektør familie og barn, Lena Holm Berndtsson, tlf. 466 17 008

Søknad med CV sendes elektronisk via jobbnorge.no

Vitnemål og attester tas med ved et evt. intervju eller legges ved elektronisk