Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetats fem regioner og Bufetat Senter for administrasjon og utvikling rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.
Region sør dekker fylkene Vest-Agder, Telemark, Vestfold og Buskerud og har administrasjon i Tønsberg.
Familievernkontorene Drammen-Kongsberg er oppsatt med 29,3 stillinger fordelt på kjernevirksomhet, FFT team og spisskompetansemiljø. Familievernkontorene Drammen-Kongsberg er det største av regionens 9 familievernkontor. Kontorene er lokalisert i Dyrmyrgata på Kongsberg og ved Papirbredden i Drammen. Denne stillingen er lokalisert i Drammen.
Avdelingsleder for spisskompetansemiljøet for foreldrestøtte og forebygging
Det er ledig stilling som avdelingsleder for Spisskompetansemiljøet foreldrestøtte og forebygging (SKM foreldrestøtte og forebygging). Spisskompetansemiljøet inngår i en kompetansemodell, som har ansvaret for å bidra til praksisutvikling og implementring av erfaringsbasert kunnskaper på foreldrestøttefeltet og forebyggende foreldrestrøtteprogrammer. SKM foreldrestøtte og forebygging består i dag av fem fagspesialiststillinger, en administrasjonstilling, i tillegg til avdelingslederstillingen. SKM er en avdeling i Familievernkontorene Drammen-Kongsberg, hvor avdelingsleder rapporterer til leder ved Familievernkontoret.
Arbeidsoppgaver/ansvarsområder
- Være en leder med tydelige mål og resultater, hvor drift, kultur og videreutvikling av Spisskompetansemiljøet foreldrestøtte og forebygging står i sentrum.
- Arbeide analytisk og strategisk på kort og lang sikt, mtp praksisutvikling og implementring av erfaringsbasert kunnskap på foreldrestøttefeltet.
- Ha ansvar for personal, fag og økonomi i avdelingen.
- Lede, motivere og følge opp ansatte i tråd med visjon, mål, arbeidsprinsipper og strategiplaner.
- Utvikle avdelingen i tråd med nasjonale og regionale føringer, samt implementere fagkunnskap i egen etat og kommunale virksomheter på et nasjonalt nivå.
- Holde seg oppdatert på forskningsbasert kunnskap innenfor fagområdet.
- Være en del av ledergruppen ved Familievernkontorene Drammen- Kongsberg, og bidra til kontorets totale kompetanseutvikling.
Kvalifikasjonskrav
- Det kreves relevant mastergrad/hovedfag fra universitet/høgskole som psykolog, pedagog eller annen relevant fagprofesjon.
- I tillegg kreves det minimum 15 stp innen ledelse og administrasjon .
- Kan dokumentere gode lederesultater og har god organisasjons- og rolleforståelse.
- Det er ønskelig med erfaring fra systematisk kompetanseutvikling og implementering.
- God innsikt i offentlig forvaltning.
- Det er ønskelig med kjennskap til foreldrestøttefeltet med tilhørende programmer/metodikker, bl.a. ICDP foreldreveiledningsprogram.
- Ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk.
- Kunne ta i bruk relevante digitaliseringserktøy og fag- og administrative IKT-systemer.
Personlige egenskaper
- Du har gode samarbeidsevner både internt i teamet, men også mot eksterne samarbeidspartnere.
- Du må evne å skape trygghet, tillit og troverdighet, som et kjennetegn ved den interne og eksterne arbeidskultur.
- Du evner å samle kompleks informasjon, har gode analytiske ferdigheter og kan formulere hensiktsmessig strategier.
- Du er målrettet, strukturert, har stor arbeidskapasitet og følger opp strategiplaner på kort og lang sikt.
- Du evner å motivere og være en pådriver for teamet ditt.
Vi tilbyr
- En lederstilling med mulighet til å bidra til utvikling av tjenestetilbudet, både innad i etetaten, men også i Norges kommuner.
- Lede og utvikle et motivert team med svært høy kompetanse.
- Muligheten til å utvikle deg som leder gjennom deltakelse i Bufetat lederskole, samt opplæring gjennom regionens eget introkurs for ledere.
- Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 med lønn fra p.t. kr. 615 900 – 723 200 (ltr. 68 – 76) pr. år. Lønnsplassering vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
Generelle opplysninger
- Bufetat ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Bufetat jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av faste nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller nedsatt funksjonsevnekan bli brukt i registreringsformål.
- Stillingen er for tiden lagt til Familievernkontorene Drammen-Kongsberg, lokasjon Drammen.
- Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.
Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden
Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju.