Tag Archives: butikksjef Coop

Butikksjef søkes til Extra Larvik sentrum

Coop Vestfold og Telemark SA er et av landets største samvirkelag og eies av over 118 000 medlemmer. Bedriften omsetter for 1,8 milliarder kroner, og har over 650 ansatte på hel-/deltid. Kjernevirksomheten er å drive butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. Det drives en omfattende virksomhet lokalisert i 16 kommuner, med hovedkontor i Sandefjord. Bedriften driver følgende butikker:
2 Obs, 10 Coop Prix, 1 Coop Marked, 18 Extra og 3 Obs BYGG.

Butikksjef søkes til Extra Larvik sentrum

Vi søker butikksjef til vår Extra butikk i Larvik sentrum.

Butikksjef vil få drift, budsjett, resultat- og personal­ansvar.

Vi ønsker oss en person som:

  • Har relevant utdanning.
  • Har gode lederegenskaper.
  • Har erfaring fra tilsvarende rolle.
  • Har god økonomisk forståelse.
  • Setter kunden i fokus og er en god motivator.
  • Er opptatt av ryddighet og orden, og som evner å jobbe målrettet i en hektisk hverdag.

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb med ordnede og gode lønns- og arbeidsforhold.

Spørsmål om stillingen kan rettes til driftssjef Ole Lohne, mobil 913 96 131.

Kortfattet søknad med CV sendes via mail: resepsjon@vt.coop.no

Butikksjef Extra Åfjord

Coop Fosen er det 18. største samvirkelaget i Norge med en omsetning på 331 mill i 2018. ca 130 ansatte og 14 butikker i kommunene Ørland, Bjugn, Indre Fosen, Åfjord og Roan. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til medlemmene
Virksomheten består av:
4 Extra
2 Prix
5 Marked
1 Byggmix
Circle K Brekstad
Fru Stil Åfjord

Butikksjef Extra Åfjord

COOP EXTRA ÅFJORD HAR LEDIG STILLING SOM BUTIKKSJEF

Butikksjefens hovedoppgave er å forestå den daglige drift innenfor Extra-konseptets rammer med ansvar for budsjett, resultat og personalledelse i butikken. Butikksjefen må innfri de målsettingene som Coop Fosen SA har på kort og lang sikt. Coop Fosen SA stiller krav om at våre ledere jobber målrettet og konstruktivt med fokus på kostnader og god personalledelse.

Kvalifikasjoner

  • Motivere medarbeidere for salg og service
  • Personal og resultatansvar for egen avdeling
  • Salgsplanlegging og oppfølging

For å realisere våre målsettinger ønsker vi en person som skaper resultater gjennom god personalledelse, kundefokus og kostnadsoppfølging. Vi legger særlig vekt på¨evnen til å stille krav til seg selv og ansatte. Lederen har ansvaret for å skape gode holdninger og bygge et godt arbeidsmiljø internt i avdelingen.

Det vil videre bli lagt vekt på

  • Relevant praksis
  • Relevant utdanning, gjerne innen ledelse.
  • Kjennskap til bransjen, fortrinnsvis dagligvare
  • Arbeidskapasitet og samarbeidsvilje
  • Evne til å motivere
  • Løsningsorientert og selvstendig
  • Fleksibel og kreativ.

Vi tilbyr:

  • En utfordrende og spennende jobb
  • Ordnede arbeids og lønnsforhold
  • Jobb i et aktivt og trivelig miljø