Tag Archives: CFO

Økonomisjef (2. gangs utlysning)

Longyearbyen ligger på Svalbard, midt i en variert og vakker arktisk natur med gode muligheter for friluftsliv. Longyearbyen er et moderne tettsted med ca. 2300 innbyggere og har et godt tjenestetilbud med bla. svømme-/idrettshall og et variert forenings-, idretts- og kulturliv. Longyearbyen lokalstyre (LL) har oppgaver som er tilnærmet lik det en kommune har på fastlandet, og styres etter tilsvarende regelverk som for kommunene. LL er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og er en del av Svalbardbudsjettet. Til forskjell fra kommuner som har et inntektssystem for overføringer, er LL basert på bevilgningsøkonomi fra staten.

Økonomisjef (2. gangs utlysning)

Økonomisjefen er en viktig strategisk støttespiller for administrasjonssjefen (kommunedirektør) og politisk ledelse. I tillegg en god støtte og veileder for Longyearbyen lokalstyre (LL) sitt tjenesteapparat, og en aktiv pådriver for helhetstenking og utvikling av organisasjonen. Som økonomisjef har du det overordnede ansvaret for økonomi, god økonomistyring og økonomiforvaltning i Longyearbyen lokalstyre (LL). Lokalstyre har god økonomistyring og dette skal videreføres. LL får direkteoverføringer fra staten over statsbudsjettet og har en nær dialog med polaravdelingen og justisdepartementet. Stillingen rapporterer til administrasjonssjef og har en viktig rolle i ledergruppen.

Vi søker deg som er en dyktig og erfaren økonomisjef, som har lyst til å bli med oss å videreutvikle LL inn i fremtiden. LL legger FNs bærekraftsmål til grunn for sin virksomhet/tjenesteyting og økonomiprosesser. Økonomisjefen har det overordnet ansvar for LL sin økonomifunksjon, herunder budsjett, regnskap, finans, innkjøp, økonomiplan og handlingsprogram, og planmessig oppfølging og rapportering mot disse.

Sentrale arbeidsoppgaver/ansvarsområder vil være:

– Lede økonomienheten med til sammen 5 årsverk
– Lede økonomistyringen og rapporteringen i LL
– Ansvarlig for budsjett- og regnskapsarbeidet
– Ansvarlig for LL sin finansforvaltning
– Legge fram og saksbehandle saker fra økonomiområdet til politiske utvalg
– Følge opp politiske vedtak og prioriteringer
– Følge opp og styre LL sitt anskaffelsesreglement
– Delta aktivt i strategisk utviklingsarbeid av LL
– Andre oppgaver, også utenom hovedarbeidsområder, kan tillegges stillingen når kompetanse og erfaring tilsier det

Man kan bli pålagt oppgaver knyttet til LL beredskapsarbeid

Vi søker en person med:

– Høyere økonomiutdanning fra Høyskole/Universitet
– Bred erfaring fra kommunalt økonomiarbeid
– Lang erfaring fra kommunal økonomi kan kompensere til en viss grad for utdanning
– Lederutdanning/ledererfaring
– Kjennskap til, og erfaring fra offentlig sektor
– Strategisk og operativ erfaring innenfor offentlig økonomiarbeid
– Kunnskap og erfaring fra utviklingsarbeid i større organisasjoner
– Gode fremstillingsevner, herunder snakker og skriver godt norsk.

Vi ønsker at du:

– Har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
– Er trivelig og liker både folk og tall
– Viser gode evner til å samarbeide og engasjere
– Er fleksibel og selvstendig
– Viser evne til å være strategisk og analytisk
– Er ryddig, løsnings- og resultatorientert

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Krav til språkkunnskap:

Søker må beherske godt norsk skriftlig og muntlig

Longyearbyen lokalstyre kan tilby:

– En strategisk og spennende lederstilling i en unik organisasjon
– En organisasjon med god økonomistyring og økonomi
– Store muligheter til å bidra i LL sitt utviklingsarbeid
– Lønn etter avtale
– Fleksibel arbeidstid
– Gode pensjons- og forsikringsordninger
– Hybelleilighet/eilighet etter avtale og iht. gjeldene retningslinjer for tildeling av bolig
– Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale
– Allsidig velferdstilbud, bla gratis treningskort, ulike sosiale arrangementer, våpen- og sikkerhetsopplæring m.m

Tiltredelsesdato er snarest mulig.

Søknad sendes:

Elektronisk søknad sendes på www.lokalstyre.no

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Director of Governance and Finance Section NORCAP

Director of Governance and Finance Section NORCAP

Are you a senior governance and finance executive ready to apply your skills where it matters the most?

As part of the Norwegian Refugee Council, NORCAP solves challenges in the humanitarian, development and peacebuilding sectors in order to better protect vulnerable people’s lives and rights. We build partnerships, promote more effective ways of working and provide skilled experts to develop capacity. Since 1991 NORCAP has provided expertise to approximately 10,000 missions across the globe.

We work with and through our partners to address challenges via three core activities:

  • We develop partnerships with regional and global organisations and national stakeholders. We believe working together in a coordinated and sustainable manner is the best way to reduce needs, risks and vulnerability over time.
  • We seek and promote more effective ways of working at the global level and in the field. Our aim is not only to reduce needs, but also to create choice and opportunity for vulnerable people.
  • We deploy skilled experts to develop our partner’s capacity. Given their independence from agendas and interests of the organisations they are deployed to, our experts are well placed to identify and address challenges, improve collaboration and encourage new and innovative approaches.

Governance and Finance section (NORCAP) 

The Governance and Finance section (NORCAP) is accountable for:

  • leading finance processes across the department
  • supporting and coordinating NORCAP’s strategy, budget and action plans
  • providing frameworks for coordinating, monitoring and reporting on results
  • developing robust governance, support and coordination processes and systems
  • the department’s delivery on the strategy and financial reporting requirements
  • developing a monitoring and evaluation framework to ensure accountability and learning to continuously improve the quality, efficiency and impact of NORCAP’s operations

Role and responsibilities 

  • Overall leadership and line management of relevant staff in the section
  • Budget responsibility for the section
  • Project management and business development, including overall budget responsibility for projects managed by the section
  • Develop, follow up and report on NORCAP global strategy and action plans in line with NORCAP strategic direction and governance system

Specific responsibilities

  • Drive and facilitate internal NORCAP processes: develop, follow up and report on strategy and plan of action
  • Accountable for the development and implementation of an appropriate governance system (including overall processes, procedures and frameworks) across NORCAP
  • Accountable for the overall financial overview of NORCAP and its financial tools and templates
  • Drive and support financial processes across NORCAP (such as the budgeting process and monitoring and reporting of financial results)
  • Accountable for compliance with policies and guidelines
  • Responsible for overall staffing plans in the Department, including staff resource allocation
  • Accountable for the development and management of the NORCAP brand and provide support to the Executive Director when it comes to external communication towards key target groups, including partners and the general public

For more information about the role, please access the Job Description

We are searching for candidates with:

  • Relevant higher education
  • Documented experience, with minimum 5 years from relevant senior management/leadership level within the fields of organisational development and finance
  • Demonstrated experience in organisational development, project management, planning and budget processes
  • Professional knowledge of management and leadership
  • Demonstrated ability and experience representing at executive levels internally and externally
  • Knowledge about own leadership skills/profile
  • Strong knowledge of standard ICT systems and tools
  • Knowledge and expertise in both the humanitarian and development sector is an advantage
  • Strong written and oral communication skills in both Norwegian and English, other languages are an advantage

We can offer:

  • We can offer a strongly committed, challenging and international work environment in a large, world-renowned humanitarian organisation.
  • The position is a full-time, permanent position at our Head Office in modern locations in central Oslo.
  • Salary by agreement, good pension and insurance schemes.

For more information about the role, please contact Executive Director NORCAP, Benedicte Giæver, mob +47 905 50 121 / Benedicte.Giaever@nrc.no

 

All NRC employees are expected to work in accordance with the organisation’s values; To be dedicated, innovative, inclusive and accountable are attitudes and beliefs that shall guide our actions and relationships.

 

Økonomileiar

Sande kommune er ein kystkommune i Møre og Romsdal med ca. 2500 innbyggarar. Sandesamfunnet inngår i ein felles bu- og arbeidsregion for Søre Sunnmøre med om lag 50.000 innbyggarar. Innanfor ei reisetid på 30–45 min. har ein tilgang til det ein treng av arbeid, til sjukehus, høgskule, flyplass, handel og opplevingar. Kommunen har eit variert og innovativt næringsliv, med hovudvekt på næringar knytt til den verdsleiande maritime klynga på Sunnmøre. Alt dette med utgangspunkt i unike naturmessige omgjevnader, i oversiktlege og trygge miljø med plass til alle. 

Økonomileiar

Sande kommune har ledig stilling som økonomileiar – ei spanande stilling med gode konkurransevilkår. Stillinga som økonomileiar har overordna ansvar for økonomi- og budsjettstyring i kommunen. Administrasjonen i Sande kommune er i ein omorganiseringsprosess. Det vil gje gode utviklingsmoglegheiter for rett kandidat.

Arbeidsoppgåver

  • Fagleg ansvar for kommunens overordna økonomistyring og finansforvaltning
  •  Årsbudsjett og økonomiplan
  • Ansvar for rekneskap og årsavslutning
  • Bistå kommunedirektør og dei tenesteytande einingane innan økonomiområdet
  •  Analysearbeid og prosessutvikling
  • Prosjektstøtte investering
  • For rett kandidat kan ansvarsområde utvidast

Kvalifikasjonar

  • Relevant utdanning på høgskule- eller universitetsnivå
  • Erfaring med økonomistyring og budsjettarbeid
  • Gode IKT-kunnskapar

Personlege eigenskapar

  •  Utviklings- og løysingsorientert
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Evne til å jobbe sjølvstendig og tverrfagleg
  • Positiv og ytande

Vi tilbyr

  • Spanande og allsidige arbeidsoppgåver
  • Gode utviklingsmoglegheiter
  • Godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidarar
  • Gode pensjons- og forsikringsvilkår
  • Konkurransedyktige vilkår til stillinga
  • Løn etter avtale

Økonomisjef

Wacker Chemicals Norway AS er en del av tyske Wacker Chemie AG. Wacker er et internasjonalt konsern med over 13 500 ansatte rundt om i verden – om lag 200 av disse holder til i vårt produksjonsanlegg i Hemne kommune.

Anlegget ligger idyllisk til ved Hemnefjorden tett inntil det intime tettstedet Kyrksæterøra. Stedet har skjærgård og fjell, aktive organisasjoner innen både idrett og kultur. Kyrksæterøra tilbyr det gode liv på landet og ligger en kort kjøretur unna Trondheim, Kristiansund og Orkanger.

Som del av et globalt konsern og produksjonskjeden i Wacker Silicones, går vi en lysende fremtid i møte. Vi er stolte av å være en av verdens ledende Silisiumsprodusenter. Dette er din mulighet til å være med og bidra til et stykke norsk industrihistorie som legger til rette for fremtidens bærekraftige løsninger.

Økonomisjef

Som økonomisjef hos Wacker vil du være del av ledergruppen og et overordnet ansvar for lønn, regnskap og økonomi. Et trivelig team med høy faglig kompetanse. Teamet samhandler tett med organisasjonen og våre Tyske eiere.

Arbeidsoppgaver:

  • Aktivt arbeide med utarbeidelse og utvikling av verkets og konsernets mål, og visjon. Herunder handlingsplan
  • Daglig oppfølging av regnskap, økonomi og prosjekt
  • Offentlig rapportering og til Tyske eiere (mnd, kvartal, år)
  • Oppfølging mot revisor og likviditetskontroll
  • Analyse og ad. hoc evalueringer

Kvalifikasjoner:

  • Erfaring fra tidligere arbeid som Økonomisjef
  • Organisasjonsforståelse
  • Erfaring med analyse arbeid.
  • Fordel med interesse for produksjonsbedrift
  • Gode språkkunnskaper, engelsk og norsk.

Personlige egenskaper

  • Ansvarsbevisst og handedlekraftig.
  • Strukturert, analytisk og nøyaktig.
  • Kjenne deg igjen i våre verdier: Dyktighet, Ærlighet, Lojalitet og Kundefokus

Vi har fleksibel arbeidstidsordning og sterke faglige internasjonale miljøer.

Bedriften har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.

Kort søknad med CV sendes til:
Wacker Chemicals Norway AS, Holla, 7200 KYRKSÆTERØRA evt til: post_holla@wacker.com.

Merk: Økonomisjef

Økonomisjef

Gjerdrum er en kommune i sterk vekst, sentralt på Romerike og midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen har rundt 6 800 innbyggere og er en meget attraktiv bokommune. Gjerdrum er geografisk sett en liten kommune ­- 10 km fra sør til nord, og fra øst til vest. Kommunesenteret er Ask, med flere dagligvarebutikker, kafeer og restauranter og et antall spesialforretninger. Gjerdrum ligger landlig til og byr på unike muligheter for friluftsliv med turstier, fiskevann og skiløyper. Kommunen har et bredt og aktivt idrettstilbud og et mangfoldig kulturliv med Gjerdrum kulturhus, kulturuker, egen festival, teater, korps og kulturskole.

Vi ser etter ledere og medarbeidere som er framtidsretta, rause, entusiastiske og modige. Vi tenker helhet, ser muligheter og handler sammen. Les mer om kommunen på våre hjemmesider.

Økonomisjef

Vi søker en faglig sterk økonomisjef som vil få en sentral og synlig rolle i den videre utviklingen av Gjerdrum kommune. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og er en viktig rådgiver og diskusjonspartner for våre virksomhetsledere. I lederplattformen vår står det at kommunens ledere skal være framtidsretta, entusiastiske, rause og modige, og vi forventer at vår nye økonomisjef har en lederstil som underbygger dette.

Arbeidsoppgaver

  • Ha det overordnede og operative ansvaret for å lede og koordinere den samlede økonomistyringen i kommunen.
  • Ha ansvar for strategisk planlegging og rådgivning på økonomiområdet for kommunens politiske og administrative ledelse.
  • Være en engasjert bidragsyter i kommunedirektørens ledergruppe.
  • Være pådriver i arbeidet med å videreutvikle en organisasjonskultur for effektiv ressursutnyttelse og god økonomi- og virksomhetsstyring.
  • Bidra aktivt i den helhetlige utviklingen av kommunen gjennom å skape engasjement og samhandling i hele organisasjonen.
  • Lede arbeidet med kommunens økonomi- og handlingsplan, årsregnskap, tertial- og månedsrapporter.
  • Gjennomføre økonomiske analyser og oppfølging av politiske vedtak innenfor økonomiområdet.
  • Lede og videreutvikle økonomiavdelingen.
  • Drive finansforvaltning i samråd med eksterne forvaltere.
  • Være kontaktpunkt for kommunens innkjøpsrådgiver og koordinere arbeidet med kommunens forsikringsordninger.

Kvalifikasjoner

  • Relevant økonomiutdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
  • Må kunne vise til gode resultater som leder og vise evne til å skape samhandling.
  • God kunnskap om politiske prosesser og god forståelse for skjæringspunktet politikk/administrasjon.
  • Svært god økonomiforståelse og omfattende erfaring fra strategisk og operativt økonomiarbeid.
  • Erfaring fra kommune vektlegges.
  • God digitaliseringskompetanse.
  • Erfaring med saksframstilling for politisk utvalg eller styrende organer.
  • Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

  • Strukturert, strategisk og analytisk.
  • Mål- og resultatorientert.
  • Må kunne veksle mellom å ha strategisk blikk og være tett på arbeidet i økonomiavdelingen.
  • Etterrettelig og med god integritet.
  • Evner å bygge tillit og skape gode relasjoner både i formelle og uformelle sammenhenger.
  • Være en god formidler og rådgiver og skape forståelse for økonomiske problemstillinger både i egen organisasjon og blant politikerne.
  • God kommunikasjonsevne skriftlig og muntlig.

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

  • En utfordrende stilling med store påvirkningsmuligheter.
  • Et trivelig arbeidsmiljø med kompetente kollegaer.
  • Godt og aktivt faglig samarbeid med de andre fem kommunene i Gardermoregionen.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  • Lønn etter avtale.

Kopier av attester og vitnemål må lastes opp digitalt med søknaden. Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn for bli unntatt offentlighet, vil søknaden bli offentliggjort. Søkeren blir informert og får mulighet til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring, jf. offentleglova § 25.

Økonomisjef

KFUK-KFUM NORGE SØKER ØKONOMISJEF 100 % FAST STILLING

KFUK-KFUM er en kristen barne- og ungdomsorganisasjon som kjemper for unge menneskers rett til å leve og utvikle seg som hele mennesker. Med våre 25.000 deltakere og 400 grupper og virksomheter over hele landet er vi ledende på åpne og trygge fellesskap. I KFUK-KFUM kan unge mennesker være seg selv og stå opp for andre. KFUK-KFUM er en del av en global kvinne- og ungdomsbevegelse gjennom vår tilknytning til YWCA og YMCA. 

Organisasjonen har opplevd en eventyrlig vekst i både aktivitet og inntekt. Vår dyktige økonomisjef gjennom 10 år slutter og vi trenger en ny. Du deltar i generalsekretærens ledergruppe og vil være en pådriver i strategiprosesser på området økonomi, og lede arbeidet med å implementere og realisere disse for å oppnå en optimal drift av hele organisasjonen. Du har ansvar for økonomiavdelingen med regnskapsleder, lønnskonsulent og to regnskapsmedarbeidere, datterselskap og ulike virksomheter. Du skal sikre gode rutiner for oppfølging av regnskap og kontroll. Du har ansvar for oppfølging av avtaler som er regnskapsmessige eller juridisk forpliktende for organisasjonen. Du er målrettet, analytisk, løsningsorientert og stiller krav til kvalitet.

KFUK-KFUM Norge bruker regnskapssystemet Poweroffice GO og kjennskap til dette og til Huldt & Lillevik lønn vil være en fordel. Vi søker en kandidat med tung erfaring og stor arbeidskapasitet som arbeider strukturert og grundig. Stillingen er lokalisert på KFUK-KFUMs hovedkontor sentralt i Oslo sentrum. Du vil samarbeide både med staben der og ansatte i underenheter i organisasjonen.

Vi søker en leder som har/er:

  • høyere økonomisk utdannelse
  • relevant erfaring
  •  regnskapskompetanse
  • kunnskap om eiendomsforvaltning på overordnet nivå
  • har ledererfaring og evner å engasjere, motivere og samarbeide
  • kan konsernregnskap, kjenner autorisasjonsnivåer, kjenner regnskapslov og bokføringslov, kjenner MVA lov, kjenner aksjeloven og stiftelsesloven.
  • beslutningsdyktig
  • erfaring fra forhandlinger

Vi tilbyr:

  • arbeidsfellesskap med dyktige, dedikerte og engasjerte medarbeidere
  • en utfordrende lederjobb for deg som er engasjert, initiativrik og løsningsorientert
  • lønn etter KFUK-KFUM Norge sitt regulativ
  • en arbeidsplass i en organisasjon som er i en spennende utviklingsfase

 Søkere må kunne identifisere seg med KFUK-KFUMs verdier og formål. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Politiattest vil bli etterspurt.

Ta gjerne kontakt med generalsekretær Øystein Magelssen, tlf. 997 04 117 for mer informasjon om stillingen.

KFUK-KFUM ønsker å gjenspeile mangfoldet av barn og unge som vi jobber med og for. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Mangfold er en ressurs vi vil bruke i alle ledd i vår organisasjon. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet og seksuell orientering. Vi er alle en del av mangfoldet. 

Søknaden med CV sendes til: personal@kfuk-kfum.no 

Søk jobb i vakre Sogn – spanande leiarstilling ledig

NAV søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

NAV består av 19 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

For å kunne levere best mogleg tenester er det viktig med mangfald i rekrutteringa. Vi oppmodar derfor personar med innvandrarbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV-en til å søkje jobb hos oss. Vi legg arbeidsforholda til rette for deg viss du har behov for det. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskriftene dine på vitnemålsportalen.no.

Vi søker utviklingsorientert seksjonsleiar

NAV Økonomiteneste er ein intern tenesteleverandør for lønns- og rekneskapstenester til alle NAV sine statlege einingar. Dette inneber mellom anna utbetaling av 450 mrd. kroner i årlege ytingar, samt rettleiing for etaten sine 11 300 tilsette. NAV sitt rekneskap utgjer 1/3 av statsbudsjettet, og NAV Økonomiteneste har ei viktig rolle for å sikre god rekneskapskvalitet i NAV. Eininga består av 88 tilsette fordelt på tre seksjonar og er lokalisert i Leikanger, Vestland fylke.

Er du ein allsidig og dyktig leiar som trivst å jobbe med strategi, organisasjon og tenesteutvikling? Då kan dette vere rette jobben for deg. Som seksjonsleiar i Fagstøtte vil du få ansvar for ei spanande og variert oppgåveportefølje.
Seksjonen har ansvar for fleire av tenestene NAV Økonomiteneste (ØT) leverer til heile NAV, mellom anna informasjon, opplæring og kundesenteret vårt. Seksjonen koordinerer ØT sine utviklingsaktiviteter i stort, og har bygd opp eit tverrfagleg miljø som mellom anna nyttar teknologi aktivt for å effektivisere og forbetre arbeidsprosessar. Ansvar for interne strategi- og organisasjonsprosessar, samt andre fellesfunksjonar for ØT høyrer også til seksjonen.
Som seksjonsleiar er ei sentral oppgåve å sørge for gode og effektive tenester, og vi ser no etter deg som særleg kan styrke og profesjonalisere vårt kundesenter. For å få til dette må du vere ein god pådrivar, som tek initiativ, har gjennomføringskraft og skapar engasjement.
Med deg på laget får du ein engasjert og utviklingsorientert gjeng, som jobbar i høgt tempo, i eit ope og livleg samarbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

  • Sikre effektiv og stabil drift av seksjonen
  • Personalansvar
  • Deltakar i direktøren si leiargruppe
  • Utvikling av NAV Økonomiteneste som tenesteleverandør

Kvalifikasjonar

  • Mastergrad innan økonomi, leiing, administrasjon eller anna relevant utdanning. Brei erfaring kan kompensere for noko lågare utdanning
  • Leiarerfaring
  • Kunnskap om og erfaring frå tenesteutvikling og endringsleiing
  • Særs gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Personlege eigenskapar

  • Nytenkande og løysingsorientert
  • Ansvarsbevisst med god gjennomføringskraft
  • God relasjonsbyggjar
  • Serviceinnstilt

Vi tilbyr

  • Fast stilling som seksjonssjef og gode lønnsvilkår (lønn frå kr.744 600 til kr.817 000). For spesielt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast
  • Ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag, i eit godt og inkluderande arbeidsmiljø
  • Faglege utfordringar og moglegheita til å bidra i utviklinga av våre tenester
  • Gode arbeidstidsordningar med fleksitid og treningstime i arbeidstida
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse

Økonomileder

CICERO Senter for klimaforskning er en privat stiftelse som siden 1990 har levert tverrfaglig forskning av høy vitenskapelig kvalitet, blant annet til FNs klimapanel. Vår forskning skal fremskaffe kunnskap som kan bidra til å redusere klimaproblemet og styrke det internasjonale klimasamarbeidet. Gjennom internasjonalt samarbeid utvikler CICEROs forskere kunnskap om naturlige og menneskeskapte klimaendringer, effekten av endringene på natur og samfunn, og hvordan somfunn kan tilpasses og motvirke endringene.

CICEROs medarbeidere kommer fra en rekke ulike land og har variert bakgrunn fra samfunns- og naturvitenskap. Vi er litt over 80 ansatte og holder til i Forskningsparken i Oslo.

CICERO søker økonomileder i fast stilling

CICERO Senter for klimaforskning søker etter en dyktig og operativ økonomileder. Økonomileder er del av CICEROs administrasjonsavdeling som for tiden består av åtte personer. Administrasjonsavdelingen har ansvar for å sørge for god service og bistand til forskerne som utfører vår kjernevirksomhet. CICERO er en prosjektorganisasjon med en stor andel av prosjekter fra Norges forskningsråd og EU, men jobber også med oppdrag for departementer, direktorater og privat næringsliv. Økonomileder jobber tett både med forskerne, forskningskoordinator, prosjektrådgiver og regnskapsleder. Økonomileder vil få en viktig rolle med ansvaret for økonomistyring, analyser til ledelsen, og oppfølging og rapporteringer på CICEROs prosjektportefølje.

Den vi søker bør ha solid erfaring, og være opptatt av gode leveranser på økonomifeltet. Du har et ønske om å videreutvikle bedriftens systemer, og er opptatt av å ha gode rutiner. Du bør ha økonomisk utdannelse (relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglende utdannelse). Økonomileder rapporterer til administrasjonssjefen og til CICEROs ledergruppe.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

  • Ansvar for månedlig økonomirapportering og overordnede analyser til ledergruppen og CICEROs styre
  • Oppfølging av regnskap og prognose mot budsjett
  • Ansvar for å videreutvikle økonomistyringen og utarbeide rutiner og retningslinjer innen økonomioppfølging
  • Operativt arbeid innen prosjektøkonomi og overordnet kontroll av prosjektporteføljen, herunder sikre god internkontroll, risikostyring og kontraktsoppfølging
  • Rapportering av økonomistatus på prosjekter (til EU, Forskningsrådet og samarbeidspartnere)
  • Gjennomføre lønnsomhetsanalyser og videreutvikle selskapets rutiner og prosesser

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdannelse innen økonomi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanning
  • God forretningsforståelse og meget god innsikt i økonomistyring
  • Minimum 5 års erfaring som controller eller tilsvarende innen prosjekt/økonomi
  • Erfaring fra prosjektarbeid, kontraktsprosesser og prosjektbudsjettering fra forskningsinstitutt eller UoH-sektoren er en stor fordel
  • God kjennskap til ERP-systemer og Excel (CICERO bruker per i dag Maconomy / SAP BusinessObjects)
  • Beherske norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)

Personlige egenskaper:

  • Nøyaktig, analytisk og strukturert
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Stor gjennomføringsevne
  • Entusiastisk og fremoverlent
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

  • CICERO er IA-bedrift og ønsker at de ansatte skal speile mangfoldet i befolkningen
  • CICERO holder til i moderne lokaler i Forskningsparken i Oslo
  • Pensjonsordning i Statens pensjonskasse
  • Lønn etter kvalifikasjoner innenfor CICEROs lønnssystem
  • Tiltredelse så snart som mulig

Mer informasjon om CICERO: www.cicero.oslo.no

Spørsmål om stillingen

Administrasjonssjef Tone Veiby, telefon: 99 15 12 40 (tone.veiby@cicero.oslo.no)

Søknad inkludert CV, karakterutskrifter/vitnemål og relevante attester sendes inn elektronisk via vårt søknadssystem. Søknadsfrist: 15. februar. Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Chief Financial Officer (CFO)

Andøya Space er verdens nordligste permanente base for oppskyting av forskningsraketter og fremtidige satellitter. Pr. dags dato tilbyr vi tjenester innen atmosfæreforskning ved hjelp av raketter, ballonger og bakkeinstrumenter. Andøya Space ble etablert i 1962 og er i dag en bedrift som også har utvidet sitt produkt – og tjenestespekter som eier av datterselskapene Andøya Test Center AS (Andøya Space Defence)  og Andøya Space Education AS.

Chief Financial Officer (CFO)

Andøya Space er et selskap i sterk vekst i et særdeles spennende segment og vi ser etter en engasjert og strukturert person som kan fylle vår nyopprettede stilling som CFO. Stillingen er lokalisert på Andøya, rapporterer til CEO og inngår i Konsernledelsen, og vil ha en sentral rolle i utviklingen i selskapet.

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ansvar for å utarbeide og fortolke analytiske data og gi informasjon og veiledning som gjør ledelsen, styret og virksomheten i stand til å ta riktige forretningsbeslutninger
  • Ansvarlig for økonomiske analyser inklusive prognoser og likviditetsstyring
  • Virksomhetsstyring, oppfølging og analysearbeid
  • Ansvarlig for strategiprosessen
  • Dialog og dokumentasjon opp mot styret og eierne
  • Identifisere forretningsutfordringer og utvikle risikostyringsmodeller
  • Lede og bidra til utviklingen av våre dyktige ansatte i økonomi og strategiavdelingen

Kvalifikasjoner

  • Mastergrad innenfor økonomi, finans eller liknende områder
  • Forståelse for regnskap og økonomi er essensielt
  • Dokumenterte resultater fra lignende stillinger
  • Handlekraftig, proaktiv og løsningsorientert
  • Tidligere ledererfaring
  • Du må kunne bli sikkerhetsklarert i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter en medarbeider med kompetanse med en kombinasjon av ferdigheter, positivt livssyn og holdninger. Dette inkluderer:

  • Strategisk legning og evne til å påvirke kommersielle beslutninger
  • Strukturert
  • Profesjonell holdning og med sterk arbeidsmoral
  • Gode kommunikasjons egenskaper
  • Gode lederegenskaper

Vi tilbyr

Som CFO blir du delaktig i utviklingen av et selskap med stort potensial i et internasjonalt  og spennende arbeidsmiljø. Vi kan tilby lønn etter avtale og gode forsikringsordninger. For mer informasjon om Andøya Space, se vår hjemmeside www.andoyaspace.no

Er du vår nye leder for lønn?

Bydelen har ca. 38 000 innbyggere, ligger syd i Oslo og grenser til marka i øst og sjøen i vest. Det er kommunikasjonsmuligheter med tog, t-bane og buss til sentrum. Vi er ca. 1200 ansatte og har fokus på at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal være preget av kvalitet, kompetanse og medvirkning. Bydelens visjon er «Sammen er vi best!».

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Er du vår nye leder for lønn?

Mottoet til lønnsseksjonen er “Rett lønn til rett tid”, og det får vi til gjennom godt teamarbeid!

Lønnseksjonen består av 5 ansatte i tillegg til leder, som jobber med lønn fra A til Å. Seksjonen inngår i samme enhet som HR og vi yter service til alle bydelens ledere innen barnehager, omsorgsboliger, barnevern, NAV, hjemmesykepleie, fritidsklubber, familiesenter mm. Totalt håndterer vi lønn og annen godtgjørelse til i overkant av 2.000 personer (ansatte, oppdragstakere, avløsere og støttekontakter) månedlig.

Vi er rådgivere for ledere innen Lov og avtaleverk, og vår seksjon har en helt sentral rolle i arbeidet med å skape smidige prosesser for lønnshåndtering i bydelen. Gode styrings- og støtteprosesser bidrar til at ledere og medarbeidere i bydelen kan fokusere enda mer på å gi gode tjenestetilbud til bydelens innbyggere. Nå ønsker vi oss en leder på lønn som tar oss et steg videre på veien.

Arbeidsoppgaver

  • Du leder lønnsseksjonen og har det overordnede ansvar for leveransene
  • Avstemming og kontroll av lønnsregnskapet er essensielt
  • Sammen med økonomi og regnskap jobber du med lønnsbudsjettet for bydelen
  • Du har stadig fokus på utvikling og kompetansebygging innen fagområdet
  • Du utarbeider rapporter til bydelens ledelse, rådhuset, revisjonen og eventuelt andre
  • Som leder er du hovedansvarlig for korrekt oppfølging av pensjon, skatt, avsetning og arbeidsgiveravgift
  • Operative oppgaver og saksbehandling innenfor lønn og fravær inngår som en naturlig del av ansvarsområdet
  • Andre arbeidsoppgaver kan også tillegges stillingen

Du har disse kvalifikasjonene:

  • Høyere utdanning innen relevante fagområder. Utdanningskravet kan fravikes noe ved lang og veldokumentert erfaring
  • Leder- og lønnserfaring fra større virksomhet
  • Erfaring og kunnskap om lønnsoppgaver fra A til Å (lønnsspesialist)
  • Erfaring fra avstemming og budsjettarbeid
  • God kjennskap til gjeldende lov og avtaleverk på området HR, lønn og fravær
  • Solid systemkompetanse som gjør at du klarer å se sammenhengen mellom relevante driftssystemer og lovverk
  • Serviceinnstilt og med pedagogiske evner til å veilede og lære opp kollegaer og tjenesteledere.
  • Gode IT kunnskaper og erfaring fra bruk av systemer for økonomi og lønn
  • Særdeles god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (norsk er arbeidsspråket)
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Dine fremtredende egenskaper er:

  • Du er trygg i lederrollen din – du er engasjert, serviceinnstilt og skaper gode samarbeidsflater mellom ledere, HR og lønn
  • Du setter retning og gir anerkjennelse
  • Du arbeider strukturert og er vant med å organisere driften i forhold til tidsfrister
  • Du er endringsvillig og ser muligheter, utviklingspotensiale og nye bruksområder (f.eks. ved innføring av nye systemer)
  • Du er god på å tilegne deg ny kunnskap, f.eks. å sette deg inn i ulike regelverk (lønn, fravær, pensjon, skatt og arbeidsgiveravgift osv.)
  • Du er tydelig, har god rolleforståelse og delegerer etter behov

Vi tilbyr:

  • Lønnstrinn 50 – 58 (kr 656 900-769 300). For søker med særskilte kvalifikasjoner kan høyere lønn vurderes.
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger. (Hele premien betales av arbeidsgiver)
  • Fleksitidsordning
  • Kun 15 minutter med tog fra Oslo S (kontor rett ved Rosenholm stasjon)
  • Tiltredelse etter avtale
  • Vi flytter inn i helt nytt bydelshus på Holmlia våren 2022

Leder for Seksjon økonomi og virksomhetsstyring

Direktoratet for e-helse skal sørge for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi skal tilrettelegge for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge. Våre verdier er lærende, oppriktig og samlende.

Leder for Seksjon økonomi og virksomhetsstyring

Avdeling HR og organisasjon, Direktoratet for e-helse

Er du en dyktig og samlende leder som vil være med på å utvikle økonomi- og virksomhetsstyringen hos oss? Vi søker en leder med sterk faglig bakgrunn og utviklingsfokus som vil få gode muligheter til å skape resultater og være med på å forme direktoratets videre utvikling.

Direktoratet for e-helse sørger for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi tilrettelegger for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge.

For å styrke fagområdet økonomi- og virksomhetsstyring i direktoratet, søker vi en dyktig leder som vil ha strategisk, operasjonelt og personellmessig ansvar for utvikling av Seksjon økonomi og virksomhetsstyring. Seksjonen består i dag av seks faglige ressurser fordelt på to regnskapsmedarbeidere og fire controllere. Virksomhetsstyring, budsjettering og rapportering foregår i dag i stor grad Excel i tillegg til UBW (Agresso) og UBW (Agresso) Planlegger. Regnskapstjenester leveres av DFØ. Det er store muligheter og forventninger til videreutvikling og effektivisering av arbeidsoppgavene og prosessene. Lederen får i tillegg et operativt ansvar for å bygge opp et miljø for virksomhetsstyring i direktoratet.

Stillingen er fast og for tiden plassert i Avdeling HR og organisasjon. Du vil rapportere direkte til avdelingsdirektøren.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå av strategisk og operativt arbeid innenfor økonomistyring, budsjettering, økonomirapportering og virksomhetsstyring. Du vil være sentral i arbeidet med å utvikle og drifte direktoratets arbeid innenfor fagområdet økonomi og videreutvikle direktoratets virksomhetsstyring. Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø med dyktige kolleger.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å

  • lede seksjonen
  • videreutvikle og effektivisere økonomistyringsprosessene i direktoratet
  • være bidragsyter og operativ leder for utvikling av virksomhetsstyringsprosessene i direktoratet
  • sørge for leveranser innenfor seksjonens ansvarsområder gjennom utstrakt kontakt med andre avdelinger og resultatområder
  • delta i utviklingsarbeidet i direktoratet
  • utarbeide budsjett, oppfølging, rapportering, analyser samt risikostyring
  • ha overordnet controllerfunksjon for direktoratet
  • utarbeide årsregnskap og regnskapsrapportering til Helse- og omsorgsdepartementet
  • bidra til gode beslutningsgrunnlag for direktoratet, basert på analyser, solid faktagrunnlag og kunnskap om økonomi, regnskap og virksomhetsstyring
Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • relevant høyere økonomiutdannelse fra høyskole eller universitet, minimum på mastergradsnivå, fortrinnsvis som siviløkonom eller revisor.  Lang og svært relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om høyere utdanning.
  • lang og solid arbeidserfaring fra økonomistyring, herunder budsjettering, rapportering og analyse fra rolle som businesscontroller
  • relevant ledererfaring med budsjett-, personal- og fagansvar
  • dokumentert erfaring fra utvikling, implementering og/eller operativ ledelse av virksomhetsstyring
  • evne til å se forretningsmessige behov og utvikle systemer, rutiner og prosesser som understøtter disse
  • gode IKT-kunnskaper, herunder Excel, samt forståelse for utvikling av digitale verktøy
  • gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker også at du har

  • kunnskap om offentlig finansiering
  • relevant økonomierfaring fra statlig virksomhet
Personlige egenskaper
Vi ser etter en faglig dyktig leder med resultatfokus og stor “stå på”-vilje. Du viser drivkraft og engasjement, er forbedringsorientert og fremtidsrettet. Videre identifiserer du deg med verdiene våre; lærende, oppriktig og samlende.  For å lykkes i lederstillingen kommuniserer du godt, bygger gode relasjoner og evner å motivere og skape gode resultater gjennom og sammen med andre. Du trives med høyt arbeidstempo og beholder fokus og kontroll under press. Du må dessuten være analytisk, evne å finne løsninger i komplekse arbeidsprosesser og ha god totaloversikt, samtidig som du er opptatt av nøyaktighet i underlag og detaljer.
Vi tilbyr
  • stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn som tilsvarer kr 906 000 – 1 060 700 (lønnstrinn  84-90), avhengig av søkerens kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid
  • moderne lokaler på Skøyen

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, seksuell legning, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Direktoratet for e-helse ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst fem prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for deg, dersom du har behov for dette. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Har du noen spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med HR- og organisasjonsdirektør Anne Sundvoll på tlf. 400 20 382 eller HR-rådgiver Bente-Cathrine Hannestad tlf. 993 50 096.

Økonomi- og organisasjonssjef

Det Norske Teatret er landets største teater. Om lag 250 000 publikummarar ser kvart år framsyningane våre, som det i 2019 var nær 1400 av. Vi har 240 tilsette og tar mål av oss til å vere eit djervt, ope og engasjerande teater på høgt europeisk nivå, og gjennom det eit fyrtårn for nynorsken.

ØKONOMI- OG ORGANISASJONSSJEF

Vi opprettar no ei ny stilling som økonomi- og organisasjonssjef som skal leie ei ny avdeling på teateret. Avdelinga skal bidra til ei sameint forvalting av ressursane våre, slik at teateret kan halde fram med å ta kunstnarleg risiko, skape høg kvalitet og tilby eit breitt repertoar, samstundes som vi tar vare på eit framifrå fellesskap og ein sunn økonomi.

Avdelinga får mellom anna ansvar for:

  • økonomistyring, framskrivingar, analysar, budsjettering og rekneskap
  • innkjøp
  • personalpolitikk, arbeidsavtalar og tariffspørsmål
  • medarbeidarkommunikasjon og kulturbygging
  • organisasjonsutvikling og -kvalitet, under dette etterleving av bransjestandardar, offentlege pålegg og arkiv.

Teatersjefen er øvste leiar på Det Norske Teatret og leiar den kunstnarlege verksemda direkte.  På vegner av teatersjefen leiar direktøren administrasjon, kommunikasjon, produksjon og plan, teknikk og eigedomsdrift. Økonomi- og organisasjonssjefen rapporterer til direktøren og er med i leiargruppa på teateret.

Vi ser etter ein tydeleg og lyttande person med leiarerfaring, gjerne frå kulturfeltet, og med relevant høgare utdanning. Noko av utdanninga bør vere av nyare dato. Erfaring med økonomistyring i større verksemder er nødvendig, like eins dokumentert evne til å planlegge over tid og å nå mål. Vi er kravstore nok til å ønske oss ein leiar som både er sjølvgåande og ein god lagspelar, omsynsfull, men likevel med evne til å utfordre. Søkarar bør vere gode i både nynorsk og engelsk og ha høg arbeidskapasitet.

Vi tilbyr:

  • ei nøkkelrolle bakom scenane på Noregs største teater
  • eit mangfaldig og ambisiøst arbeidsmiljø med utfordrande og varierte oppgåver
  • lønn og pensjon etter avtale, scenekunst i rikt monn.

Det Norske Teatret ønsker å spegle samfunnet og oppfordrar kvalifiserte kandidatar som kan auke mangfaldet i organisasjonen vår til å søke.

Seksjonsleder økonomi- og tilskuddsseksjonen i Narvik

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet (KD). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av introduksjonsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, kunnskapsutvikling og -formidling. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 216 ansatte fordelt på i kontorer i Narvik, Bergen og Oslo. Ca. 30 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2020 ca. 279 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter i underkant av 11 mrd. kr. i tilskuddsmidler

IMDi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og det er et personalpolitisk mål å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. IMDi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne.

IMDi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. IMDi er en IA-virksomhet, som innebærer at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Seksjonsleder økonomi- og tilskuddsseksjonen i Narvik (2020/15)

Økonomi- og driftsavdelingen (ØDA)

Vil du bygge opp og lede et solid fagmiljø innen økonomi- og tilskuddsforvaltning? Vi etablerer vår økonomi – og tilskuddsseksjonen i Narvik. Seksjonen skal gi nødvendig støtte og merverdi til resten av organisasjonen innenfor et politikkområde i stor endring.

Du skal etablere gode samarbeidsrelasjoner, både med seksjonsleder for IT- og arkivseksjonen for å utnytte potensialet av den nye samlokaliseringen i Narvik, men også med IMDis øvrige avdelinger i Oslo.

IMDi er en attraktiv arbeidsplass som mange søker seg til. Vi er et moderne og utviklingsorientert direktorat med en betydelig digital portefølje. Ansvaret involverer dialog med justissektoren, kommunal sektor og private leverandører, og du vil ha en sentral rolle i dette.

Arbeidsoppgaver

  • Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, og du vil samarbeide og delta i ulike relevante fora internt i IMDi.
  • Lede – og utvikle direktoratets økonomifunksjon, herunder også regnskap.
  • Lede og videreutvikle direktoratets arbeid med tilskuddsforvaltning i tett samarbeid med andre ansvarlige seksjoner og avdelinger.
  • Være med å bygge opp god kunnskap om  økonomi- og tilskuddsforvaltning  i hele direktoratet.
  • Systemeierskap og prosjekteierskap for drift og utvikling av digitale systemer som seksjonen har direkte ansvar for.
  • Narvik-kontoret skal bygges opp over tid, og stillingen er sentral, sammen med seksjonsleder for IT- og arkivseksjonen, i å etablere et solid fagmiljø som utnytter potensialet ved en samlokalisering av økonomi, tilskudd, IT og arkiv.
  • Seksjonslederen vil ha tett kontakt opp mot andre seksjoner og avdelinger i direktoratet. Arbeidet innebærer også kontakt opp mot Kunnskaps- og utdanningsdepartementet, og mot Riksrevisjonen.
  • Stillingen inkluderer personalansvar for 17 ansatte

Oppgaver kan endres over tid.

Det må påregnes en del  reisevirksomhet.

Seksjonen er under etablering i Narvik, og du vil få en unik mulighet til å påvirke sammensetning av teamet, samarbeidsstrukturer og arbeidsmiljø. Nåværende ansatte i Narvik er kompetente og motiverte medarbeidere med svært god kjennskap til integreringsfeltet, og i tillegg skal mange nye kollegaer rekrutteres.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsøkonomi, siviløkonomi eller samfunnsfag. Relevant arbeidserfaring med gode resultater fra tidligere arbeidsforhold kan kompensere for noe av manglende høyere utdanning.
  • Erfaring og kunnskap om økonomistyring, budsjettering og regnskap, fortrinnsvis i offentlig sektor
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • Det forutsettes generelt gode IT- kunnskaper, og  god kunnskap om bruk økonomistyrings- og regnskapssystemer
  • Erfaring med utvikling og forvaltning av digitale systemer er en fordel
  • Ledererfaring vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

  • Strukturert og systematisk
  • Løsningsorientert og leveringsdyktig
  • Fleksibel og serviceinnstilt – pålitelig og stiller opp ved behov
  • Gode samarbeidsevner
  • Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

  • Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kr. 640 200 – 789 200 brutto per år (ltr. 70 – 79) , etter  kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Fleksibel arbeidstid
  • IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Godt faglig og flerkulturelt arbeidsmiljø

Økonomisjef

Norsk Sykepleierforbund (NSF) er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for autoriserte sykepleiere, jordmødre og sykepleierstudenter. Forbundet ivaretar sykepleiernes lønns- og arbeidsvilkår, samt faglige og helsepolitiske interesser. Vi er Norges fjerde største fagforbund med over 119.000 medlemmer og et velutviklet organisasjonsapparat. NSF er et forbund i hovedorganisasjonen Unio.

Er du vår nye økonomisjef som kan jobbe både operativt og strategisk for å utvikle økonomifunksjonen i takt med NSFs behov?

Norsk Sykepleierforbund søker ny økonomisjef og vi leter etter deg som har gode samarbeidsevner og som evner å formidle, utvikle og høyne vår økonomistyring. Du har god forståelse for detaljer, samtidig som du klarer å ha totaloversikt. Du må nå tidsfrister samt levere under press. Du liker struktur, nøyaktighet, profesjonalitet og passer på at gjeldende lover og regler følges.

Du har høy etisk standard, stor arbeidskapasitet og godt humør, er iderik, utviklende og ikke minst er du flink til å gjøre andre gode og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Økonomisjefen er organisatorisk plassert i administrativ avdeling, rapporterer til administrasjonssjefen og vil få personalansvaret for 12 personer. Administrativ avdeling har hovedansvaret for økonomi, medlemstjenester, strategisk medlemsarbeid og drift.

Stillingen innehar følgende ansvars- og hovedarbeidsoppgaver:   

  • Lede, koordinere og administrere den daglige økonomiske aktiviteten
  • Personalansvar for økonomienheten
  • Faglig utvikling av enheten for å understøtte organisasjonens behov
  • I samarbeid med administrasjonssjefen, ansvaret for organisasjonens budsjettering, utarbeidelse av prognoser og analyser og rapportering til generalsekretæren og forbundsstyret
  • Kontinuerlig arbeid med forbedringer av økonomiprosesser
  • Understøtte ledere og beslutningstakere i håndtering av økonomi og rapportering
  • Utvikle, vedlikeholde og implementere prosedyrer og arbeidsmetoder knyttet til økonomi
  • Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi søker en person med følgende kompetanse, erfaring og bakgrunn: 

  • Økonomisk utdannelse på masternivå og dokumenterte gode resultater fra tilsvarende rolle
  • Bred erfaring med personalledelse og evne til å lede og bygge gode relasjoner samt skape motivasjon og engasjement
  • Høy digital kompetanse som vises i kunnskap og trygghet i bruk av IT-verktøy samt erfaring med BI-løsninger
  • Meget god kunnskap om økonomi- og regnskapsforvaltning
  • Svært gode samarbeidsevner med fokus på å utvikle gode team
  • Norsk skriftlig og muntlig flytende og med god formuleringsevne
  • Solid forretningsforståelse
  • Resultatorientert, endringsvillig og positiv
  • Evne og ønske om å kombinere lederskap og operative oppgave

Tidligere arbeid i politiske organisasjoner eller offentlig virksomhet er en fordel, men ikke et krav.

Oppgavene og problemstillinger som treffer økonomisjefen kan være komplekse, personlig egnethet og integritet vil derfor bli vektlagt.

Vi kan tilby en meningsfylt hverdag i et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, og du vil ha gode muligheter til å være med å påvirke og utforme økonomifunksjonen i en innovativ organisasjon med gode muligheter for faglig- og personlig utvikling samt: 

  • Tariffavtale
  • Konkurransedyktig lønn etter avtale
  • Pensjonsavtale i KLP
  • Reise-, ulykkes- og gruppelivsforsikring
  • Kantineavtale og gode velferdsordninger
  • Tidsriktige lokaler i Oslo sentrum

Ta gjerne kontakt med administrasjonssjef Tormod Sveen, telefon 907 04 372 for mer informasjon. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Økonomisjef

Helse Nord-Trøndelag HF er en av Trøndelags største og viktigste organisasjoner.  Vi har 2750 kompetente og motiverte medarbeidere fordelt på Sykehuset Levanger, Sykehuset Namsos, DPS Kolvereid, DPS Stjørdal og ambulansetjenesten i fylket.  Helse Nord-Trøndelag har et omfattende spesialisttilbud og er innenfor enkelte sykehusfunksjoner blant de fremste i landet. Foretakets forretningsadresse er 7600 Levanger. Les mer om oss på www.hnt.no 

Økonomisjef

Er du en dyktig økonomisjef som også er en motiverende leder med gode kommunikasjonsevner?
 
Som økonomisjef i Helse Nord-Trøndelag vil du ha et overordnet ansvar for foretakets økonomistyring. Du skal lede en kompetent økonomiavdeling med en controller-seksjon og en regnskapsseksjon. Vi ser etter deg som har solid ledererfaring, som vil bidra til å sikre god drift, riktig kvalitet og kostnadsfokus, men samtidig har et sterkt utviklingsfokus.
Du vil ha stor kontaktflate både eksternt og internt, og vi er avhengig av at du har gode relasjons- og samhandlingsegenskaper.

Arbeidsoppgaver
  • Utvikling og effektivisering av økonomiprosessene i foretaket
  • Ansvarlig for prognoser, budsjetter og foretakets økonomistyring
  • Bidragsyter i forbedringsprosesser
  • Ansvarlig for årsregnskap og årsrapport
  • Lede økonomiavdelingen med ca 20 medarbeidere
  • Bidra i den strategiske ledelsen av helseforetaket
  • Støtte og rådgivning til administrerende direktør og klinikkledere på økonomiområdet
  • Stillingen inngår i direktørens stab og rapporterer direkte til administrerende direktør
Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå (siviløkonom)
  • Solid bakgrunn / erfaring innen økonomifaget
  • Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet med dokumenterte resultater
  • God kjennskap til teknologisk utvikling og digitalisering
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
  • Du er analytisk, har endringsvilje og ser muligheter i utfordringer
  • Du er opptatt av samhandling, kunnskapsutvikling og tverrfaglighet.
  • Du er en pådriver i utviklingsarbeid
  • For å lykkes og trives i rollen, har du evne og kapasitet til å utfordre eksisterende løsninger i HNT, samt stor grad av gjennomføringsevne

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr
  • Konkurransedyktige betingelser i samsvar med stillingens ansvarsområde
  • En givende og krevende lederstilling med dyktige og engasjerte medarbeidere
  • Årlig lederavtale med avstemte mål og resultatforventninger
  • Mulighet for å benytte dine løsningsorienterte evner i spennende utviklingsarbeid
  • Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring

Head of Administration and Finance

Human Rights House Foundation (HRHF) is an international organisation which protects, empowers and supports human rights defenders and their organisations. To accomplish this, HRHF brings organisations together in Human Rights Houses and unites the Houses in an international network.

HRHF advocates with partner organisations to promote the freedoms of assembly, association, and expression, and the right to be a human rights defender at home and abroad, utilising its consultative status at the United Nations and participatory status at the Council of Europe.

Today, independent human rights organisations work together in 17 Human Rights Houses in 11 countries. The Houses are located in Eastern & Western Europe, the Caucasus, and the Balkans.

HRHF has 15 staff and is based in Oslo, with an office in Geneva and representation in Brussels and Tbilisi.

Head of Administration and Finance, Oslo


Human Rights House Foundation seeks an experienced manager to lead its operations related to finance, administration, fundraising, logistics, and human resources. The Head of Administration and Finance is one of four senior leadership positions within the organisation and is responsible for managing the provision of critical administrative and finance support functions to ensure the efficient planning and implementation of HRHF’s international operations and programmes.
Ideal candidates for this position have practical experience managing administration, operations and/or finance for an organisation implementing activities internationally, ideally in an NGO context. A successful Head of Administration and Finance will demonstrate an ability to adapt organisational administration and finance policies, procedures and systems across an organisation functioning in multiple countries and reflecting local legislation and other requirements. We are seeking a dynamic, customer service-oriented manager with an ability to provide leadership to a team of professionals, work across cultures successfully and sensitively, and contribute to our efforts to protect human rights defenders across Eastern Europe and the Western Balkans.
This position is based in Oslo, Norway with some international travel (approx. 10%) required.

Responsibilities

  • Manage HRHF administrative functions; including,
◦Prepare and/or update and ensure compliance with organisational policies related to Human Resources; Risk Management; Health, Safety and Environmental (HSE); Travel Security; Information Technology; and others, as assigned.
◦Oversee preparation, implementation and maintenance of relevant manuals, procedures and routines related to organisational administrative and human resources policies.
◦Ensure functioning of HRHF offices within legal requirements related to administration, operations, and human resources management in countries in which HRHF has established offices and representation (Norway, Switzerland, Belgium, and Georgia).
◦Liaise, in coordination with relevant HRHF staff, with relevant local authorities in countries HRHF has offices and representation on issues related to administrative issues.
◦Coordinate the implementation of HR policies, including appraisals, contract renewals, and updates to employment policies.
◦Oversee organisational staff travel processes to ensure staff safety in the field.
◦Coordinate HRHF internal monitoring and evaluation processes.
◦Monitor, with Programmatic Heads, non-financial risks to HRHF; and establish, maintain and manage an effective system of controls to manage that risk.
◦Ensure HRHF archives and administrative files are maintained and up to date.
◦Oversee the IT function, providing support and direction to relevant HRHF staff and/or consultants and contractors with IT responsibilities.
◦Coordinate and further develop organisation’s resource mobilisation efforts, including coordinating and overseeing progress and the processes of fundraising.
◦Coordinate, and ensure timely and positive, donor reporting
◦Ensure effective planning, organisation and reporting of internal meetings and events.
  • Manage HRHF finance functions; including
◦Ensure that adequate financial management procedures and systems are in place, and that HRHF’s accounting practices, compliance, and standards are in accordance with quality and policy requirements.
◦Work closely with the Director and Programme Heads on financial and budgetary issues.
◦Ensure accurate, timely and efficient financial reporting and record-keeping.
◦Coordinate and lead auditing processes.
◦Manage financial planning and budgeting processes.
◦Prepare and/or update and ensure compliance with contracting policies; accounting policies; financial reporting policies; and other finance policies.
◦Oversee preparation, implementation and maintenance of relevant manuals, procedures and routines related to organisational finance policies.
◦Create and oversee contract management system and routines.
◦Monitor financial risks to HRHF; and establish, maintain and manage an effective system of financial controls to manage risk.
  • Manage HRHF Board Support; including,
◦Coordinate preparation of documents and materials for Board meetings and seminars, in partnership with Programme Heads, at the direction of Director.
◦Report to the Board on relevant organisational administrative or finance topics, at the direction of the Director.
◦Be responsible for the organisation and reporting of Board meetings.
◦Be responsible for the organisation of board members’ participation at HRHF events and travels.
  • Provide leadership to Administration and Finance team; including,
◦Coordinate and ensure timely development of annual organisational planning, including programme plans and strategies and related documents.
◦Manage and supervise Administration and Finance team staff.
◦Lead development of annual Administrative and Finance strategies and plans in-line with overall organisational mission and goals.
◦Coordinate closely with Programme Heads and programmatic staff across the organisation.
  • Serve as member of HRHF’s Leadership Team; including,
◦Contribute actively to HRHF’s overall performance and further development as a whole in close collaboration with other members of Leadership Team.
◦Serve as Leadership Team secretary, organising meetings and ensuring smooth flow of information following meetings.

Qualifications / skills / knowledge

  • Ability to adapt organisational administration and finance policies, procedures and systems across an organisation functioning in multiple countries and reflecting local legislation and other requirements.
  • Knowledge of principles and practices in not-for-profit administration and finance.
  • Ability to work with relevant administration and finance software
  • Familiarity with civil society and the legal, regulatory, and funding environment in which HRHF operates, is an advantage
  • Ability to work with ease across cultures
  • Fluency in Norwegian and English is mandatory
  • Fluency in Russian and /or French is a distinct advantage.

Education / experience requirements

  • At least 7 years of international practical experience in a senior financial/administrative management position preferably in an international NGO (preferred but not exclusive).
  • Strong experience in working with national partners, local government authorities
  • Demonstrated experience in implementing organisation-wide administrative and finance policies, procedures, and systems.
  • Administrative or finance experience in an organisation with offices in multiple countries, a plus.
  • Master’s degree in relevant field.
  • Professional certification in finance, accounting, or administration preferred
Rolling deadline, Apply now
HRHF is currently accepting applications, and conducting interviews, for this position on a rolling basis. To apply, submit your CV and application here. The deadline for applications is Friday, 27 March, 2020 at 17:00 CET.

Økonomileder

Direktoratet for e-helse skal sørge for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi skal tilrettelegge for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge.

Økonomileder

Er du en dyktig og samlende leder som vil være med på å utvikle økonomi- og virksomhetsstyringen hos oss? Vi søker en leder med sterk faglig bakgrunn og utviklingsfokus, som vil få gode muligheter til å skape resultater og påvirke direktoratets videre utvikling.  

Direktoratet for e-helse sørger for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi tilrettelegger for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge.

For å styrke fagområdet økonomi- og virksomhetsstyring i direktoratet, søker vi en dyktig leder som vil ha strategisk- operasjonelt og personellmessig ansvar for utvikling av økonomiseksjonen. Seksjon økonomi består i dag av seks faglige ressurser fordelt på to regnskapsmedarbeidere og fire controllere. Basert på analyser, solid faktagrunnlag, samt kunnskap om økonomi og regnskap, skal seksjonen bidra til gode beslutningsgrunnlag for direktoratet. Økonomistyring, budsjettering og rapportering foregår i dag i stor grad i Excel i tillegg til UBW (Agresso) og UBW (Agresso) Planlegger. Regnskapstjenester leveres av DFØ. Det er store muligheter og forventninger til videreutvikling og effektivisering av arbeidsoppgavene og prosessene.

Stillingen er fast og for tiden plassert i Avdeling HR og organisasjon. Du vil rapportere direkte til avdelingsdirektøren.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå av strategisk og operativt arbeid innenfor økonomistyring, budsjettering og økonomirapportering. Du vil være sentral i arbeidet med å drifte og utvikle direktoratets arbeid innenfor økonomiområdet og medvirke i arbeidet med å videreutvikle direktoratets virksomhetsstyring.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være:

  • ledelse av seksjonen
  • videreutvikling av økonomistyringsprosessene i direktoratet
  • å bidra til utvikling av virksomhetsstyringsprosessene i direktoratet
  • å sørge for leveranser innenfor seksjonens ansvarsområder, gjennom utstrakt kontakt med andre avdelinger og resultatområder
  • å delta i øvrig utviklingsarbeid i direktoratet
  • utarbeidelse av budsjett, oppfølging, rapportering, analyser, samt risikostyring
  • overordnet controllerfunksjon for direktoratet
  • utarbeidelse av årsregnskap
  • regnskapsrapportering til Helse- og omsorgsdepartementet

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • relevant høyere økonomiutdannelse fra høyskole eller universitet, minimum på mastergradsnivå, fortrinnsvis som siviløkonom eller revisor. Lang og svært relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om høyere utdanning.
  • minimum 10 års arbeidserfaring fra økonomistyring, herunder budsjettering, rapportering og analyse, fra rolle som business controller
  • relevant ledererfaring med budsjett-, personal- og fagansvar
  • evne til å se forretningsmessige behov, samt utvikle systemer, rutiner og prosesser som understøtter disse
  • gode IKT-kunnskaper, herunder Excel, samt forståelse for utvikling av digitale verktøy
  • gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker også at du har:

  • kunnskap om offentlig finansiering
  • relevant økonomierfaring fra statlig virksomhet
  • erfaring med virksomhetsstyring
  • erfaring fra prosjekt-/matriseorganisering

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en trygg og leveransedyktig leder med stor “stå på” vilje, og med evne til å gjøre andre gode. Som vår økonomileder, må du ha god totaloversikt, samtidig som du er opptatt av nøyaktighet i underlag og detaljer. Vi ser etter deg som er utviklingsorientert og fremtidsrettet. Videre er du analytisk, strukturert og finner løsninger i komplekse arbeidsprosesser. Vi søker deg som er god til å kommunisere og er samlende. For å lykkes i stillingen er det viktig at du er faglig dyktig, har resultatfokus, og er en god relasjonsbygger.

Vi tilbyr

  • stilling som 1211 Seksjonssjef med årslønn som tilsvarer kr 906 000 – 1 060 700 (lønnstrinn  84 – 90), avhengig av søkerens kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • moderne lokaler på Skøyen

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø med dyktige kolleger. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, seksuell legning, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Direktoratet for e-helse ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Har du noen spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med HR- og organisasjonsdirektør Anne Sundvoll på tlf. 400 20 382, HR-rådgiver Agata Anna Stachowiak på tlf. 917 76 904, eller seniorrådgiver Sidsel Saasen på tlf. 901 46 239.

Seksjonssjef økonomi

Universitetet i Oslo er den eldste og høgst rangerte forskings- og utdanningsinstitusjonen i Noreg, med 28000 studentar og 7000 tilsette. Fagleg breidde og internasjonalt anerkjende forskingsmiljø gjer UiO til ein viktig samfunnsaktør.

Fakultetsadministrasjonen ved Det samfunnsvitskaplege fakultet støttar einingane i den daglege drifta og har samstundes eit overordna koordineringsansvar for heile fakultetet.

Fakultetsadministrasjonen er delt i fire avdelingar; Seksjon for studie, Seksjon for personal, økonomi og arkiv, Seksjon for IT/AV-tenester og Seksjon for forsking og kommunikasjon. Fakultetet vert administrativt leia av fakultetsdirektøren, med dekanen som leiar av heile fakultetet. Fakultetsadministrasjonen har til saman rundt 70 tilsette.

Seksjonssjef økonomi

Det samfunnsvitskaplege fakultet søkjer seksjonssjef for eit administrativt område i endring. Vi søkjer ein person med sans for tal – og for menneske – og med lyst og evner til å leie og utvikle fakultetet sin økonomiseksjon.

Om fakultetet

Fakultetet har 600 tilsette og 4 700 studenter. Fakultetet har ei samla omsetning på i overkant av 700 millionar kroner og ei stor portefølje av eksternt finansierte forskingsprosjekt.

Økonomiseksjonen bistår fakultetet sine fem institutt og to senter med økononomistyring og utvikling og forbetring av prosessar og rutinar.

Om stillinga

Seksjonen skal bidra til å sikre god økonomistyring ved hele fakultetet og til god forvalting og effektiv utnytting av fakultetet sine ressurs.

Økonomiseksjonen har 14 tilsette med ansvar for verksemdstyring, rekneskap/bilagshandtering, innkjøp og prosjektstyring.

Vi søkjer ein seksjonsleiar som:

  • skapar gode rammer for endring
  • byggjar tillit og ser moglegheiter
  • ser potensial og byggjer kompetanse i seksjonen
  • balanserer strategisk rådgjevning til leiinga med eit sterkt operativt fokus

Arbeidsoppgåver

Leiing og utvikling av økonomifunksjonen ved fakultetet, som har ansvaret for:

  • Plan og budsjettarbeid
  • Økonomi og rekneskapsanalyse
  • Rapportering
  • Prosjektstøtte til eksternfinansierte prosjekter
  • Innkjøp, rekneskap og bilagshandtering
  • Kompetanseutvikling innen økonomifeltet

– Råd og leiarstøtte til fakultetets- og instituttleiiing i gjennomføring av strategi og handlingsplanar

– Rapportering til institutt og fakultetsstyre

– Delta i UiO sitt leiarnettverk

Universitetet i Oslo vil frå og med 1.1.2021 ta i bruk nytt økonomi- og lønnssystem. Seksjonsleiaren vil i samarbeid med sentralt mottaksprosjekt ha ansvaret for å koordinere kommunikasjon og opplæring i nytt system, prosessar og roller ved fakultetet.

Kvalifikasjonskrav

  • Høgare utdanning på masternivå i økonomi, gjerne siviløkonomutdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for noko av utdanningskravet.
  • Leiarerfaring er eit krav.
  • Gode kunnskapar innan norsk og engelsk er ein føresetnad.

Andre kvalifikasjoner

  • Erfaring frå offentleg sektor, helst frå forskings- og utdanningssektoren
  • Relevant erfaring med økonomistyring
  • God organisasjons- og rolleforståing
  • Erfaring fra prosjektleiing, endringsleiing

Personlige eigenskapar

  • Evne til sjølvstendig og resultatorientert arbeid.
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Stor arbeidskapasitet og kunne takle press

Det vil også bli lagt vekt på:

  • Ein open, inkluderende og motiverande leiarstil
  • Gode samarbeidsegeigenskapar og evne til relasjonsbygging
  • At du er initiativrik, entusiastisk, systematisk, fleksibel og løsningsorientert

Ved vurdering av søkarane vil det bli lagt vekt på utdanning, erfaring, samt motivasjon for stillinga. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

  • løn som stillingstittel kode 1211 fastsetjast etter individuell vurdering innanfor eit spenn mellom kr 667.200 og kr 860.300, avhengig av kompetanse evt. og ansiennitet
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar
  • trening i arbeidstida
  • god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal innehalde

  • søknadsbrev
  • CV
  • Evt. vitnemål, attestar, liste med 2-3 referansar (namn, tilknyting til søkjar, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt, Jobbnorge.

Andre opplysningar

Aktuelle søkjarar vil bli kalla inn til intervju.

I høve til offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjorde sjølv om søkjaren har bede om ikkje å bli oppført på søkjarlista.

UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ei balansert kjønnssamansetjing og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Eventuelt ved leiarstilling med mindre enn 40 % kvinnedel oppmodast kvinner særskild til å søkje.

I tillegg ønskjer UiO at medarbeidarane våre i størst mogleg grad speglar mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar difor kvalifiserte søkjarar med redusert funksjonsevne til å søkje stillinga. Som IA-bedrift vil vi leggje til rette for medarbeidarar med nedsett funksjonsevne.

Økonomi- og administrasjonsleder

Kristent Interkulturelt Arbeid (KIA) er en frivillig, ideell, flerkulturell og diakonal organisasjon som gjennom undervisning, erfaringsformidling og rådgivning arbeider for å innlemme flyktninger, asylsøkere og innvandrere i norske lokalsamfunn og menigheter/forsamlinger. Vi er en medlemsorganisasjon og arbeider med å skape gode arbeidskvalifiserende møteplasser og lærearenaer for formidling av norsk kultur, språk- og samfunnskunnskap. KIA består av et Hovedkontor, 6 regioner og et landsdekkende program KIA Velferd. KIA har 60 ansatte og engasjerer 700-800 frivillige medarbeidere.

Økonomi- og administrasjonsleder søkes til KIA Norge

Kristent Interkulturelt arbeid søker etter en dedikert og dyktig økonomi- og administrasjonsleder som har kontroll på økonomistyringen og personalforvaltningen, som samarbeider godt med de ansatte og frivillige, og som kan veilede dem i deres arbeid.

Økonomi- og administrasjonsleder rapporterer til Generalsekretæren og er hans nærmeste rådgiver. Stillingen er plassert på Hovedkontoret i Oslo sentrum.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på bachelor/mastergradsnivå, fortrinnsvis innenfor fagområdene økonomi/HR. Søker med annen relevant utdanning/praksis kan vurderes.
  • Erfaring med ledelse, økonomistyring og personalansvar
  • Kjennskap til lover og forskrifter på personalområdet
  • God økonomiforståelse
  • Erfaring fra offentlig saksbehandling og prosjektstyring
  • God kjennskap til ulike dataverktøy

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner, med evnen til å bidra til et arbeidsmiljø som gjør hverandre gode
  • God vurderingsevne og evne til å utføre arbeidet på en selvstendig, effektiv og kvalitativ god måte

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning gjennom KLP

• Ulykkes- og gruppelivsforsikring

· Lønn- og arbeidsvilkår i henhold til KIAs bestemmelser

Det må regnes med noe reisevirksomhet

Stillingsbeskrivelse er utarbeidet

Tiltredelse: Stillingen er ledig etter avtale.

Søknad med CV (uten vedlegg), m referanser sendes til: post@kianorge.no

FOR MER INFORMASJON

Ta kontakt med generalsekretær Alf P Hagesæther, tlf.: 48314151 eller e-post: alf.p.hagesaether@kianorge.no

Bli med og skap et åpnere, varmere og inkluderende samfunn der flyktninger, asylsøkere og innvandrere gis mulighet til å bidra i arbeidslivet og berike norske lokalsamfunn og menigheter/forsamlinger med sin kultur, arbeidskraft og livsglede.

Økonomisjef

Stranda kommune med bygdene Stranda (kommunesenter), Hellesylt, Geiranger og Liabygda ligg på indre Sunnmøre, ca. 1 times reisetid frå Ålesund. Kommunen har ca.4.600 innbyggjarar, eit variert næringsliv med høg sysselsetting, godt utbygd barnehage- og skuletilbod inkl. 2 vidaregåande skular, eit aktivt idretts- og foreiningsliv og gode vilkår for friluftsliv sommar og vinter. Vi har det største skisenteret på Nordvestlandet, regionalt kulturhus og treningssenter. Les meir

Økonomisjef

Stranda kommune er organisert etter prinsippet om flat struktur med 17 driftseiningar og stab/støttefunksjon direkte underlagt rådmann.

Stranda kommune har ledig ei utfordrande og interessant stilling som økonomisjef for snarleg tilsetting. Stillinga er plassert i rådmannen sin stab og har det daglege oppfølgingsansvaret for økonomiavdelinga. Avdelinga har 2,8 årsverk.

Økonomisjefen skal legge til rette for god økonomistyring og økonomiforvaltning i Stranda kommune. Vidare skal økonomisjefen ta initiativ, planlegge og gjennomføre omstilling- og utviklingsprosessar innanfor sitt ansvarsområdet.

Økonomisjefen skal vere ei god støtte og rådgjevar for rådmannen og kommunen sitt øvrige tenesteapparat.

Aktuelle søkjarar vil bli innkalla til intervju. Tilsetting skjer etter gjeldande lover, reglement og tariffavtalar, herunder 6 mnd. prøvetid og 2% pensjonsinnskot. Vitnemål og attestar skal leggast ved søknaden. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om å ikkje bli ført opp på søkjarliste. Søkjar vert varsla om dette vert gjort. Jf. offentleglova § 25.

Arbeidsoppgåver

  • Strategisk planlegging og rådgjeving for kommunen si politiske og administrative leiing på det økonomiske fagfeltet
  • Fagleg ansvar for kommunen si overordna økonomistyring og finansforvaltning
  • Ansvarleg for økonomiplan, årsbudsjett, rekneskap, økonomiske analyser og økonomirapportering
  • Sakshandsaming etter behov og oppfølging av politiske vedtak
  • Kontroll, tilsyn, rettleiing og intern opplæring innan fagområdet

Kvalifikasjonar

  • Relevant økonomiutdanning på minimum bachelornivå
  • Relevant arbeidserfaring fortrinnsvis frå offentleg sektor
  • Leiarutdanninng og/ eller leiarerfaring
  • Erfaring frå sakshandsaming til politiske utval eller styrande organ
  • Ei løysings- og resultatorientert tilnærming til kommunen sine utfordringar

Personlege eigenskapar

  • Strukturert og systematisk i forhold til arbeidet
  • Gode samarbeids- og samhandlingsevne
  • Omgjengeleg og godt humør
  •  Ærleg og lojal

Vi tilbyr

  • Spennande arbeidsoppgåver i eit fagleg godt og triveleg miljø
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Løn og andre vilkår etter nærare avtale
  • Gode pensjons og forsikringsordningar

Økonomisjef

Universitetssenteret på Svalbard (UNIS) gir undervising og driver forskning med utgangspunkt i Svalbards geografiske plassering i et høyarktisk område og de spesielle fortrinn dette gir. Våre fag er arktisk biologi,

arktisk geofysikk, arktisk geologi og arktisk teknologi. Halvparten av stab og studenter er utenlandske og all undervisning foregår på engelsk. UNIS er et statlig aksjeselskap underlagt Kunnskapsdepartementet.

Økonomisjef

Vår økonomisjef slutter i løpet av våren 2020, og vi søker derfor etter en kandidat til å lede økonomiseksjonen som i dag består av 4 personer. Økonomisjefen vil være en ressursperson i den videre utvikling av UNIS og involveres i og ha ansvar for operative og strategiske oppgaver. Økonomisjefen møter i ledergruppen og rapporterer til administrerende direktør.

Oppgaver som ligger til stillingen

  • samordne det løpende økonomistyringsarbeidet i UNIS, med datterselskaper
  • budsjettprosess og rapportering av status gjennom året
  • utvikling av langtidsbudsjetter og strategisk økonomisk planlegging
  • bidra til målstyring gjennom budsjettarbeid og økonomikontroll
  • faglig ansvar for institusjonens regnskaper
  • oppfølging av eksternt finansierte forskningsprosjekter
  • årsoppgjør og kontakt med revisor
  • deltakelse i, og videre utvikling av rutiner og intern kontroll, herunder også rutiner knyttet til innkjøp og kontrakter
  • personalansvar og operasjonelt ansvar for økonomiseksjonen

Kvalifikasjonskrav

  • høyere utdanning tilsvarende mastergrad innen regnskap og/eller revisjon
  • omfattende erfaring fra sentral stilling innen regnskap eller revisjon
  • erfaring fra tilsvarende arbeid ved universitet eller høgskole vil bli tillagt vekt
  • ledererfaring
  • erfaring fra arbeid med totalkostnadsmodellen (TDI)

Vi ønsker søkere som er nøyaktige, fleksible og har gode kommunikasjonsevner. Ved lang relevant erfaring og særlig egnethet kan formelle kvalifikasjonskrav avvikes.

Vi ønsker oss en økonomisjef med følgene egenskaper:

  • stort personlig initiativ og gode analytiske evner
  • faglig sterk, målrettet og løsningsorientert
  • nøyaktig og strukturert
  • gode lederegenskaper
  • gode digitale ferdigheter
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
  • gode samarbeidsegenskaper og serviceinnstilling
  • evne til å kunne sette seg inn i institusjonens drift og dynamikk

Vi tilbyr

UNIS tilbyr en utfordrende og variert stilling i et spennende, trivelig og internasjonalt miljø. Ansatte er medlem i Statens Pensjonskasse. UNIS tilbyr også gode forsikringsordninger.

Tilsetting i stillingskode 1211 seksjonssjef i statens regulativ. Avlønning etter ansiennitet og kvalifikasjoner. I tillegg til lønnen ytes et Svalbardtillegg tilsvarende kr. 34 560,- årlig. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse. Inntektsskatten på Svalbard er for tiden på 8 %. I tillegg trekkes folketrygdavgift på 8,2 %.

Spørsmål om stillingen

Nærmere opplysning om stillingen fås ved henvendelse til økonomisjef Dagny Valaker tlf: 79 02 33 71 eller mobil 95 97 31 40 epost dagnyv@unis.no

Søknad sendes i vårt elektroniske søknadsskjema https://www.jobbnorge.no/ Etter søknadsfristen utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentligjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som ber om unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt i søknaden iht. offentlighetsloven § 25.. Vi gjør oppmerksom på at skulle ønsket ikke bli tatt til følge, vil søkeren bli kontaktet å få mulighet til å trekke søknaden.

Longyearbyen ligger på Svalbard, midt i en variert og vakker arktisk natur med gode muligheter for friluftsliv. Longyearbyen er et moderne tettsted med ca. 2200 innbyggere og har et godt tjenestetilbud med bla. full barnehagedekning, svømme-/idrettshall og et variert forenings-, idretts- og kulturliv.

Seksjonssjef økonomi

I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.

Skattedirektoratet skal sørge for helhetlig og strategisk styring og oppfølging av etaten. Direktoratet består av fire avdelinger: virksomhetsstyring, HR, kommunikasjon og juridisk avdeling. Avdelingene er Skatteetatens kontaktpunkt overfor Finansdepartementet på sine fagområder. Direktoratet består i tillegg av sikkerhetsstab, stab for internrevisjon og internasjonal stab.

Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Seksjonssjef økonomi

Administrative tjenester (AT), Skatteetaten

Administrative tjenester ivaretar landsdekkende administrative tjenester som støtter og tilrettelegger for effektiv oppgaveløsing i Skatteetaten.
Avdelingen er organisert med en stab og fire fagseksjoner/tjenesteområder:

  • økonomi
  • lønn
  • eiendom og kontorservice
  • dokumentforvaltning

Skatteetaten har ambisjon om at kontinuerlig forbedring skal være en varig arbeids- og ledelsesform.  Administrative tjenester vil gjennom denne ambisjonen jobbe opp mot målsettingen om å være anerkjent for å være blant de beste innen våre tjenesteområder i offentlig sektor. Som seksjonssjef økonomi blir du en del av Administrative tjenester sin ledergruppe, og du skal bidra til utvikling av avdelingen og seksjonenes ansvarsområde. Seksjonen består av 17 medarbeidere i tillegg til leder. Seksjonens ansvarsområder er å levere økonomitjenester tilknyttet etatens driftsregnskap, utarbeide og publisere etatens økonomirapporter, årsavslutning og konsolidering av etatens årsregnskap. Videre jobber seksjonen med rådgivning innen sitt område til etatens ledere og økonomimedarbeidere i tillegg til operativ forvaltning av etatens økonomisystemer. Det medfølger også et ansvar for å følge opp Riksrevisjonen vedrørende etatens driftsregnskap, fag- og driftskontakt mot Direktoratet for økonomistyring, og intern informasjon i etaten tilknyttet seksjonens leveranser.

Stillingen rapporterer personalmessig til leder av AT.

Arbeidsoppgaver
  • resultat- og fagansvar for seksjonens oppgaver
  • planlegge, koordinere og følge opp seksjonens produksjon og leveranser
  • personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • videreutvikle en kultur med endringskraft hvor ledere og medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål
  • drive forbedrings- og endringsprosesser
  • delta aktivt i organisering og videreutvikling av seksjonens oppgaver både strategisk og operativt
  • tett samarbeid med andre miljøer i Skatteetaten
Kvalifikasjoner
  • Høyere utdanning innen økonomi og ledelse, minimum bachelor, fortrinnsvis mastergrad. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning.
  • Kunnskap om økonomistyring i offentlig forvaltning
  • Relevant erfaring fra fagområdet du skal lede
  • Erfaring med praktisk regnskap, herunder statlige regnskapsstandarder
  • Erfaring fra arbeid med endringsprosesser
  • Gode resultater fra tidligere roller og prosjekter
Personlige egenskaper
  • God forretningsforståelse
  • Strukturert og analytisk
  • Ansvarsfull og opptatt av kvalitet
  • Relasjonsbygger
  • Digital teft og utforsker muligheter
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Er endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår

Personlige egenskaper vil tillegges vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr
  • utfordrende oppgaver
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som seksjonssjef, stillingskode 1211, med lønn fra kr 750.000 – 850.000, avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Reisevirksomhet må påregnes.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Seksjonsleder for Økonomi og Regnskap

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har 445 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 562 millioner kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

«Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.»

Seksjonsleder for Økonomi og Regnskap

Avdeling Økonomi, personal og juss ved Nasjonalbiblioteket søker leder til nyopprettet økonomiseksjon. Vi søker etter en resultatorientert, engasjert og faglig sterk person som skal lede seksjonen. Økonomiseksjonen er en del av en bred og tverrfaglig avdeling, som også består av personalseksjon og arkiv samt juss. Stillingen har personalansvar for inntil 6 personer og rapporterer til avdelingsdirektør.

Arbeidsoppgaver
Ansvar for økonomistyringssystemer og regnskap. Nasjonalbiblioteket leverer regnskap til to virksomheter i tillegg til eget regnskap.
Videreutvikle samarbeidet med eksterne leverandører av styringssystemer. Herunder videreutvikling av samarbeide med DFØ, optimalisere utnyttelse av KGV og Avtaleforvaltning mm.
Videreutvikle og effektivisere rutiner, prosesser og systemer innenfor regnskapsføring og virksomhetsstyring.
Bistå avdelingene i økonomiske spørsmål og sørge for god styringsinformasjon
Lede budsjettprosesser.
Rapportering, også til offentlige etater. Herunder kontakt med Riksrevisjonen
Videreutvikling av internkontroll knyttet til ansvarsfeltet.
Kvalifikasjoner
Ønskelig med erfaring fra statsregnskap, controlling, økonomistyring
Ledererfaring
Analytisk
Du må ha god system og it-kompetanse
God skriftlig og muntlig formuleringsevne.

Relevant utdanning fra fagområdet, fortrinnsvis master.  Realkompetanse kan er­statte kravet til utdanning

Personlige egenskaper

Du er strukturert, målrettet og løsningsorientert
Gode lederegenskaper
Du er fleksibel og analytisk med evne til å håndtere både store og små oppgaver
Du trives med en bred kontaktflate

Vi ønsker at du
Er en handlekraftig, motiverende og tydelig leder som kan kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring
Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Fast stilling.
Et variert fagmiljø og gode kolleger.
Gode faglige utviklingsmuligheter.
Fleksitidsordning
Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder Aktuell innplassering kr. 640 200 – 704 900

Arbeidssted
Oslo sentrum. Det må kunne påregnes noe reisevirksomhet til Mo i Rana.

Avdelingsdirektør for økonomi- og arkivseksjonen

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

 Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

 Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Framtidsrettet leder søkes for å videreutvikle økonomistyringen

Avdelingsdirektør for økonomi- og arkivseksjonen

I administrasjonsavdelingen er stillingen som leder av økonomi- og arkivseksjonen ledig. Seksjonen skal bidra til god økonomistyring gjennom å utarbeide grunnlag for økonomistyringen og bistå budsjettansvarlige enheter. Den skal sikre at føringen av lønn og regnskap og avleggelse av årsregnskap blir utarbeidet etter gjeldende krav, lover og regler. Seksjonen skal også sikre at Riksrevisjonens anskaffelser og arkivering av dokumenter utføres i henhold til lovbestemmelser og krav for dette. Seksjonens fagområder vil i stadig større grad bli digitalisert og automatisert.

Seksjonen har 13 medarbeidere. Seksjonslederen rapporterer til ekspedisjonssjefen i administrasjonsavdelingen og inngår i avdelingens ledergruppe. Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av Riksrevisjonens interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på å ha en lett og uformell tone og godt humør.

Arbeidsoppgaver

•personal- og fagledelse av ansatte i seksjonen, og utvikling av seksjonens medarbeidere
•faglig ansvar for regnskapsføring og regnskapsrapportering (kontant og SRS) samt budsjettprosesser internt og overfor Stortingets administrasjon
•faglig ansvar for lønnsføring og kontroll
•faglig ansvar for økonomisk internkontroll og tilrettelegging av intern økonomistyring på alle nivåer i organisasjonen
•tilrettelegge økonomisk styringsinformasjon for beslutningstakere, utføre økonomiske analyser og utredninger
•videreutvikle seksjonens arbeidsrutiner og arbeidsverktøy, spesielt innen digitalisering av prosesser
•ansvar for å utarbeide kortsiktige og langsiktige økonomiske prognoser
•følge opp drift og utvikling av Riksrevisjonens arkivfunksjon
•følge opp drift og utvikling av Riksrevisjonens anskaffelsesprosesser
•aktivt bidra til videre effektivisering med smidighet

Kvalifikasjoner

•relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
•ledererfaring
•erfaring som ansvarlig for lønn og regnskap, budsjett, økonomistyring og økonomisk internkontroll
•evne til å fremstille økonomiske analyser på en god måte
•kunnskap om statens økonomireglement og økonomibestemmelser
•ha forståelse for hvordan seksjonens tjenester kan utvikles ved hjelp av digitale verktøy

Vi ønsker også at du har
•erfaring fra Agresso og SAP
•kunnskap om offentlig forvaltnig
•kjennskap til arkiv og anskaffelser
•kjennskap til Direktoratet for økonomistyring som leverandør av lønns- og regnskapstjenester til statlige virksomheter

Personlige egenskaper

•har evne til helhetlig og strategisk tenkning, meget god rolleforståelse, er strukturert og kan legge til rette for effektivt arbeid på tvers i Riksrevisjonen
•trives med relasjonsbygging, er omgjengelig og tydelig i kommunikasjon
•sterk personlig integritet, og evne til å etablere tillit både internt og som representant for Riksrevisjonen eksternt
•god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
•høy arbeidskapasitet, utpregete samarbeidsevner og motiverende lederegenskaper

Vi tilbyr

•lønn som avdelingsdirektør fra kr 813 400 til kr 950 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
•et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
•bevisst satsing på kompetanseutvikling
•et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
•pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
•fleksibel arbeidstid
•sommertid

Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd – § 25.

Økonomisjef

Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn.  Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et eventuelt intervju.

Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i  Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter,  trykk her

Økonomisjef

Som økonomisjef i Lillehammer kommune er du nysgjerrig, analytisk, utvikling- og resultatorientert, og trives med å stå i utfordringer.  Du har faglig legitimitet, og kan vise til erfaring med strategisk og operativt økonomiarbeid i en stor og kompleks virksomhet. Du har også kompetanse innen digital utvikling og innovasjon. Du klarer å skape endring og har et engasjement for helhet, og ser sammenhengen mellom ditt arbeid og virksomheten for øvrig.Du har relevant økonomiutdanning på masternivå. Bachelor med betydelig relevant praksis kan kompensere for kravet om master. Det stilles krav om lederutdanning og/eller ledererfaring fra større virksomheter, herunder prosesskompetanse med tydelig fokus på relasjoner og samarbeid.

Økonomisjefen skal ha fokus på økonomisk planlegging og -styring, operativ driftsoppfølging, finansforvaltning, analyse, budsjett og rapportering, og oppfølging av kommunens digitaliseringsstrategi. Leder for kommunens enhet for Digitalisering og IT, og Lillehammer-regionens interkommunale enhet for regnskap, lønn og fakturering, rapporterer til økonomisjefen. Som toppleder må du være forberedt på endringer i stillingens ansvar og myndighet.

Vi søker etter en økonomisjef med erfaring fra ansvarsområdene denne stillingen omfatter, både strategisk og operativt – fra kommunalsektor, annen offentlig virksomhet eller privat konsern.  Du må kunne ta initiativ til å planlegge og gjennomføre omstillings- og utviklingsprosesser innen eget ansvarsområde.

Økonomisjef

Vil du ha en av statens mest spennende lederstillinger innen økonomi?

Økonomisjef

Hva får du jobbe med hos oss?

Du har stor faglig legitimitet, og har solid erfaring med økonomistyring i en stor og kompleks virksomhet. Du klarer å skape endring og fornyelse, og har et engasjement for helhet og sammenhengen mellom ditt arbeid og virksomheten for øvrig. Du motiveres av å være på jobb for verdens viktigste samfunnsoppdrag: barn og unge. Om du kjenner deg igjen i dette, er du kanskje vår nye økonomisjef.

Som ny leder for økonomiavdelingen vår vil du få en sentral og utfordrende rolle som vil gi deg store utviklingsmuligheter. Hos oss får du det overordnede ansvaret for den totale økonomien for både Bufdir og Bufetat. Etaten har et samlet budsjett på 9 mrd. kroner. Du vil få en sentral rolle i dialogen med både direktoratets og etatens ledergrupper. Etaten står i konstant utvikling og dette medfører en kompleksitet i økonomistyringen som vi tror du vil oppleve som svært spennende. Stillingen er nokså unik og vil gi deg en bred kontaktflate i ditt arbeid.

Dette blir dine ansvarsområder:

  • Budsjett og økonomistyring
  • Innspill til Statsbudsjett og budsjettproposisjonene (inkludert satsningsforslag)
  • Bidra til riktig finansiering av Bufetat og Bufdir
  • Økonomisk analyse
  • Økonomiforvaltning og eierskap av økonomimodell
  • Avlegging av statsregnskap

Som leder skal du også motivere og utvikle avdelingen og dens ressurser i tråd med etatens strategi.

Du får lede en leveransedyktig og selvgående avdeling med 9 kompetente medarbeidere, som i tillegg til å være faglig dyktige også ler mye sammen selv om det i perioder er svært hektisk. Du vil inngå i ledergruppen i divisjon organisasjon og vi forventer at du vil bidra til helhetlig og strategisk utvikling av direktoratets samlede virksomhet.

Hva slags bakgrunn har du?

Du må ha

  • utdanning på mastergradsnivå som siviløkonom eller samfunnsøkonom
  • solid relevant erfaring med økonomistyring fra offentlig virksomhet, fortrinnsvis fra direktorat eller departement, eventuelt fra større kommune
  • god kompetanse innen økonomiregelverket og budsjettprosessene i offentlig forvaltning
  • ledererfaring, enten ved å ha koordinert og ledet større økonomiprosesser eller som personalleder

Hva slags person ser vi etter?

Du er

  • presis og klar i kommunikasjonen av faglige budskap, og forklarer bakgrunnen for råd og vurderinger på en forståelig måte
  • løsningsorientert, samtidig som du er komfortabel med å være tydelig på faglig ståsted og grensene for handlingsrom
  • utviklingsorientert og klarer å få gjennomført endringer
  • strukturert og resultatorientert og har fokus på hva og hvordan vi skal levere
  • strategisk anlagt og tenker helhetlig

I tillegg ønsker vi ledere som vil være ledere og som er opptatt av å utvikle eget lederskap.

Hva kan vi tilby deg?

Hos oss får du

  • et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag
  • varierte og spennende oppgaver på en arbeidsplass i rask utvikling
  • ansettelse i stillingskode avdelingsdirektør, med lønn fra kr 800 000 – 1 024 000 brutto pr. år. Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Øvrig informasjon

  • Bufdir ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Bufdir jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av alle nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en kan bli brukt til statistikkformål.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25

Om oss

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er fagdirektorat for områdene barnevern, familievern, barn og ungdom, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering og arbeidet mot vold og overgrep i nære relasjoner. Vi arbeider for gode oppvekstsvilkår, gode og stabile foreldrerelasjoner, utjevning av levekårsforskjeller og bidrar til å

fremme like muligheter, deltakelse og medvirkning for barn, unge og voksne. Bufdir er administrativ leder av det statlige barne- og familievernet (Bufetat), og tilbyr barneverntjenester og familieverntjenester på vegne av staten. Direktoratet er underlagt Barne- og likestillingsdepartementet. Vi står foran store og spennende oppgaver.

Økonomisjef

Våler kommune i Østfold med sine 5 500 innbyggere er en usedvanlig kombinasjon av sentral beliggenhet og landlig naturskjønt landskap. Kommunen har et rikt forenings- og organisasjonsliv, og leverer gode tjenester gjennom medarbeidere med høy kompetanse. Vi opplever en av de kraftigste befolkningsøkningene i Østfold.

Har du utviklingsambisjoner? Her er stillingen for deg. Vi søker:

Økonomisjef

Vi søker deg som har solid kompetanse og erfaring på økonomistyring. Du er STERK på å styre, støtte og holde effektiv kontroll på oppgavene i drift.

Har du mot, spenstige utviklingsambisjoner, ser du betydningen av økonomifunksjonens rolle i god kommunikasjon, og får du energi av å skape resultater i samspill – ja, da er dette kanskje drømme-jobben for deg.

I en modenhetsundersøkelse av framtidens [digitale] økonomifunksjoner i Norge rapporterer 40% av utvalget at store deler av tiden benyttes på transaksjonsoppgaver, kontroll og feilretting. I samme rapport sier 40% av utvalget at økonomifunksjonen ikke innehar de ferdighetene som vil kreves for å lykkes om 5 år.

I Våler kommune skal vi skape en økonomifunksjon der trygghet, mestring og innovative løsninger er tydelige kjennetegn om fem år. Prosessen blir et utviklingsløp, der vi tar stegene sammen med våre dyktige medarbeidere, og med utvalgte eksterne kompetansemiljøer og ressurser.

I første fase etter oppstart, vil vår nye økonomisjef fokusere på å sikre at vi har klare og tydelige prosesser og leveranser i drift, gjennom et effektivt internt samspill. Budsjettprosessen 2019 er aller første store oppgave. Vi har nettopp avsluttet en evaluering av dagens økonomiarbeid i kommunen, og denne vil gi konkrete referanser for å sette mål og prioriteringer på kort og lengre sikt.

For å styrke økonomiarbeidet i kommunen er ansvaret i den nye stillingen innrettet mot oppgaver og leveranser her og nå – og den innrettes samtidig mot å rigge og skape innovative løsninger i morgendagens økonomifunksjon.

Økonomisjefen rapporterer til rådmannen og inngår i rådmannens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

  • Sikre at kommunen til enhver tid har god økonomisk styring og måloppnåelse i drift og investeringer.
  • Medspiller i målstyring/resultatledelse (under utvikling).
  • Utvikling av budsjettprosesser og økonomiarbeidet generelt, og roller, kompetanse og effektive leveranser spesielt.
  • Delta/lede innovasjons- og utviklingsprosesser i samarbeid med andre ressurser, kompetansemiljøer og interessenter i henhold til nærmere bestemte mål og planer.
  • Gi strategisk støtte til kommunal- og tjenesteområdene og rådmannen for gode veivalg og helhetlige beslutninger.
  • Kommunisere proaktivt, systematisk, analytisk og helhetlig – muntlig og skriftlig.

Kvalifikasjoner

  • Vi søker deg som har universitets eller høgskoleutdanning innen økonomi (bachelor eller høyere utdanning), og som har relevant arbeidserfaring, også fra offentlig sektor.
  • Du kan dokumentere gode evner til å lede prosjekter og endringsprosesser.
  • Kan demonstrere gode kommunikasjonsevner og -leveranser.

Personlige egenskaper

  • Tillitsskapende lagspiller og trygg leder
  • Modig
  • Analytisk og strategisk
  • Helhetsorientert og strukturert
  • Effektiv og god til å få oppgaver gjennomført
  • Fleksibel og kreativ
  • Kunnskapshungrig og nytenkende
  • Har god forståelse for grensesnittet mellom politikk og administrasjon

Vi tilbyr

  • En offensiv kommune som tørr å sikte høyere, og som trenger deg som inspirasjon og drivkraft mot nye mål
  • En utviklende lederstilling med varierte arbeidsoppgaver og store muligheter
  • God offentlig pensjonsordning gjennom KLP
  • Et godt inkluderende arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale

Generelt vil stillingens oppgaver og utforming kunne utvikles som en følge av hvordan organisasjon og helhetlige prosesser endres for øvrig. Hvis dette skulle bli aktuelt, så vil det skje etter samråd med rådmannen.

Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess og søknaden må derfor sendes elektronisk via stillingsutlysning på vår hjemmeside. Attester og vitnemål vil vi eventuelt be om senere.

Søkere vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ønske om unntatt offentlighet i hvert enkelt tilfelle.

Direktør for økonomi- og virksomhetsstyring

Statsbygg  er en av Norges største byggherrer og eiendomsforvaltere, og gir råd til staten i bygge- og eiendomssaker. Våre 880 engasjerte og dyktige medarbeidere bygger og drifter bygg med mening i hele Norge og i over femti andre land.

Direktør for økonomi- og virksomhetsstyring

Vil du bidra til god styring av store økonomiske verdier for samfunnet? Stillingen som direktør for økonomi og virksomhetsstyring er en faglig utfordrende og spennende stilling. Statsbygg investerte for 6,8 mrd i 2018 og hadde en omsetning på 4,9 mrd. Du vil være en del av toppledelsen i Statsbygg er med å ta et viktig samfunnsansvar sammen med dyktige kolleger og medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring
  • Bidra i det overordnede strategiarbeidet for Statsbygg og iverksette strategiene i egen avdeling
  • Økonomi (budsjett, rapportering, regnskap)
  • Virksomhetsstyring; mål og resultatstyring
  • Etatsstyringsdialog
  • Beslutningsstøtteanalyser
  • Overordnet styringsinformasjon og styringssystem
  • Anskaffelser

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på masternivå
  • Erfaring fra ledelse i relevante organisasjoner
  • God økonomi- og regnskapsforståelse
  • Stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå hemmelig

Personlige egenskaper

  • Resultatorientert og systematisk
  • Strategisk forståelse
  • Evne til å stimulere til nyskaping og gjennomføre endringer
  • Utadvendt og dyktig til å bygge relasjoner på ulike nivåer

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale innenfor statens lønnsregulativ. Medlemskap i Statenspensjonskasse,med gode pensjon-,forsikrings- og boliglånsordninger.

Vi oppfordrer kandidater til å ta kontakt eller søke så tidlig som mulig for å avklare sitt kandidatur. Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig og utvidet søkerliste. Dersom en ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.

Økonomileder

Slettebakken menighets eldresenter er en ideell privat stiftelse som har driftsavtale med Bergen kommune. Vi leverer 72 langtidsplasser i sykehjem, og har 140 ansatte. Vi leier også ut leiligheter til eldre, og lokaler til Slettebakken legesenter. Vi har en aktiv visjon som inspirerer oss alle i det daglige arbeidet; Vi tar oss tid til de gode opplevelser.

Ønsker du en allsidig jobb som økonomileder?

Som økonomileder hos oss vil du ha hovedansvar for alle oppgaver knyttet til økonomistyring, regnskap og lønn.
Du jobber tett med daglig leder, og er en viktig ressurs for eldresenteret.

Oppgavene er varierte og innebærer blant annet;
– Budsjett og prognosearbeid
– Regnskap for drift av senteret og for stiftelsen
– Arbeidskontrakter, lønn, skatt, pensjon og oppfølging av NAV refusjoner
– Rapportering til myndigheter, fagforeninger m.m
– Administrative oppgaver

Vi søker en person som både har interesse for de operative oppgavene, og forståelse for de overordnede sidene av økonomilederrollen.

Du må være oppdatert på nye løsninger som kan effektivisere økonomiarbeidet. Du er en person med gode samarbeidsevner, du er serviceinnstilt og allsidig. Det er også
nødvendig at du arbeider selvstendig, nøyaktig og systematisk.

Du må ha noe formell økonomisk utdannelse, og minst 3-5 års relevant erfaring. Det er krav til generelt god IKT-kompetanse og erfaring med økonomi- og lønnssystemer. Det er også en fordel med erfaring med turnus.

Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser i et godt arbeidsmiljø. Vi arbeider for å utvikle et best mulig tilbud til våre beboere. Slettebakken menighets eldresenter har et godt
omdømme, og vi tar mål av oss å være blant de fremste sykehjemmene i Bergen. God økonomistyring er en forutsetning for dette!

Vil du være med på laget?

Økonomisjef

Kanalkommunen Nome ligger i Midt-Telemark. Kommunen har ca. 6600 innbyggere med ett areal på 434 km². Kommunen har full barnehagedekning, ledige boligtomter, videregående skoler og kort veg til Universitetet i Sørøst-Norge (Bø, Porsgrunn og Notodden). Nome har 2 tettsteder Ulefoss og Lunde..

Økonomisjef

Vi har ledig 100% fast stilling som økonomisjef.

Nome kommune har et brutto driftsbudsjett på 700 mill kr, samt investeringsbudsjett for 2019 på 35 mill kr.
Økonomisjefen leder økonomiavdelingen med 4,4 årsverk, rapporterer til rådmannen og inngår i rådmannens ledergruppe.

Økonomisjefens arbeidsoppgaver:

– på vegne av rådmannen ansvar for å samordne det løpende økonomistyringsarbeidet i Nome kommune.
– en sentral rolle i budsjett- og økonomiplan-prosessen, og i rapporteringen av status gjennom året.
– det faglige ansvaret for kommuneregnskapet, for kommunens innkjøpsavtaler, utskriving av eiendomsskatt og for innkreving av kommunale krav.

Rollen som skatteoppkrever er tillagt egen medarbeider i økonomiavdelingen.

Vi ønsker en økonomisjef med disse egenskapene:

– er en god leder for sitt team, som stiller krav, støtter og inspirerer
– er analytisk og strukturert
– har god gjennomføringsevne
– har evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner
– har god forståelse for grensesnittet mellom politikk og administrasjon
– er utviklingsorientert og nytenkende
– har gode digitale ferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har universitets eller høgskoleutdanning innen økonomi og ledelse (bachelor eller høyere
utdanning), og som har relevant arbeidserfaring, helst fra offentlig sektor.
Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En utviklende lederstilling med varierte arbeidsoppgaver
God offentlig tjenestepensjons i KLP
Trivelig og uformelt arbeidsmiljø
Konkurransedyktig lønn etter avtale

Annet

Vilkår for stillingen følger av lov og avtaler som gjelder til enhver tid. Kopi av vitnemål og attester leveres i forbindelse med intervjuet.

Offentliggjøring

Søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova § 25).

Slik søker du

Vi anbefaler å ha skrevet søknadsteksten i et tekstbehandlingssystem før du starter søkeprosessen. Da kan du lime (kopiere) inn teksten i søknaden.

Når du begynner å registrere søknaden må du ferdigstille, det er ikke mulig å mellomlagre søknaden.

Søk på den aktuelle stillingen ved å klikke på “linken” og gjennomfør de 5 hovedpunktene før du sender søknaden ved hjelp av det siste punktet.

Hvis du har huket av for at du vil ha dokumenter og annen kommunikasjon tilsendt elektronisk, vil du få en epost med kvittering om at søknaden er mottatt.

Økonomisjef

Forbrukerrådet er en uavhengig interesseorganisasjon som bistår forbrukerne og påvirker myndigheter og næringsliv i en forbrukervennlig retning. Vi har kontor i Oslo, Skien, Stavanger, Tromsø og på Svalbard. Til sammen er vi ca. 140 medarbeidere. Vår visjon er: «Vi gir forbrukerne makt og mulighet til å ta gode valg». Les mer om Forbrukerrådet her.

Økonomisjef

Vil du ha ansvaret for at Forbrukerrådet har gode systemer for styring og økonomiske prosesser?   

Forbrukerrådet er i endring og søker nå en resultatorientert, engasjert og faglig sterk person som skal lede og utvikle vår økonomiavdeling. Økonomiavdelingen er en del av en bred og tverrfaglig stab, som også består av enhetene personal og arkiv, IKT og fakta og analyse. Stillingen har personalansvar for inntil tre personer og rapporterer til stabsdirektør. Du vil være en del av dennes ledergruppe.

Ansvarsområdet

  • Ansvar for økonomistyring og regnskap
  • Videreutvikle og effektivisere rutiner, prosesser og systemer innenfor virksomhetsstyring og økonomi
  • Bistå avdelingene i økonomiske spørsmål og sørge for god styringsinformasjon
  • Rapportering til offentlige etater og kontakt med Riksrevisjon
  • Overordnet ansvar for anskaffelser, internkontroll og risikostyring
  • Videreutvikle samarbeidet med DFØ, og utarbeide analysedata

Kvalifikasjoner

  • Relevant økonomisk utdannelse, fortrinnsvis på masternivå
  • Ønskelig med erfaring fra statsregnskap, controlling, økonomistyring eller revisjon
  • Ønskelig med ledererfaring
  • Analytiske evner
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Ønskelig med kjennskap til SAP lønn og Agresso (Unit4) regnskapssystem og god system- og IT-kompetanse

Egenskaper

Vi søker en person som tenker helhetlig, er strukturert og får gjennomført små og store prosesser. Du tar initiativ og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er nysgjerrig, og inspirerer til videre utvikling.

Generelt

Forbrukerrådet jobber for alle forbrukere i Norge og ønsker derfor at våre ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor spesielt personer med innvandrerbakgrunn og personer med funksjonshemming til å søke.

Vi tilbyr

Et trivelig fagmiljø med engasjerte kolleger i moderne lokaler i Oslo sentrum. Lønn som økonomisjef kr 700.000-910.000 pr år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Fleksibel arbeidstid. Vi har god kantineordning og subsidiert trening. Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren ber om å bli anonymisert på den offentlige søkerlisten.

Økonomileder ved Kulturhistorisk museum

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte
forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Kulturhistorisk museum ved Universitetet i Oslo (KHM) er ett av landets største kulturhistoriske museer, og er et forskningsintensivt museum og en universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter. Det rommer den største arkeologiske-, etnografiske- og numismatiske samlingen i Norge. Museet inkluderer også vikingskipene på Bygdøy, kirkekunstsamling fra middelalderen, klassiske og egyptologiske samlinger fra Middelhavslandene samt et runearkiv.

Økonomileder

Ved Kulturhistorisk museum søker vi etter en ny leder (seksjonssjef SKO 1211) til vår økonomiavdeling. Vi ser etter deg som vil være med på å utvikle økonomifunksjonen ved museet.

UiO gjennomfører store endringer i hvordan blant annet økonomioppgaver skal løses. Digitalisering og automatisering er viktige stikkord for de utfordringer og muligheter som ligger i endringsprosessene. En viktig oppgave for den som tilsettes, vil være å bidra til å implementere nye verktøy og arbeidsprosesser til beste for museet. Museet gjennomfører for tiden en omorganisering og spesialisering av de administrative tjenestene.

Museet har en samlet omsetning på ca 220 MNOK pr. år fordelt med ca. 130 MNOK i statlig bevilgning, 30 MNOK i eksternt finansiert virksomhet og 60 MNOK i egne inntekter. En stor del av inntektene kommer fra egen forretningsvirksomhet ved Vikingskipshuset og Historisk museum. Museet har en betydelig portefølje med arkeologiske utgravningsprosjekter samt forskningsprosjekter fra alle fagområder.

Museets økonomiavdeling er totalleverandør av økonomitjenester til museet og alle underenheter. Avdelingen har i dag 7 medarbeidere i tillegg til økonomisjefen. Assisterende museumsdirektør er nærmeste overordnede.

Rolle og oppgaver

Økonomilederen skal sørge for at økonomiavdelingen tilbyr de tjenester som museet og dets fagmiljøer har behov for innenfor økonomiområdet. Dette innebærer:

  • Økonomilederen forventes å bidra med strategisk kraft og rådgivning innenfor økonomiområdet – både overfor museumsledelsen, seksjonene og UiO
  • At det er definerte tjenester med operative rutiner og verktøy på økonomiområdet som er dekkende og tilpasset museets virksomhet på alle nivåer
  • At avdelingen har en hensiktsmessig kompetanseprofil og er riktig dimensjonert
  • Personalledelse for seksjonens medarbeidere, herunder å ivareta kompetanseutvikling
  • At informasjon om rutiner og tjenester på økonomiområdet er tilgjengelig for alle relevante brukere på en god måte
  • At seksjonen innenfor sine rammebetingelser leverer tjenester i tråd med planer og forventninger

Viktige arbeidsoppgaver vil blant annet være:

  • Ivareta en sentral, koordinerende rolle i virksomhetsstyringen ved museet, herunder å forvalte prosesser for budsjettering, rapportering, analyse og prognosearbeid
  • Forberede og fremme relevante saker for museets øverste ledelse
  • Representere museet i universitetets økonomiledernettverk

Vi ser etter en person som er trygg i lederrollen både overfor egne medarbeidere og i lederfora. I tillegg til å ha et godt blikk for det strategiske og langsiktige må man trives med ivaretakelse av det praktiske, daglige og nære.

Kvalifikasjonskrav

  • Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan erstatte utdanningskravet
  • Økonomistyringskompetanse, erfaring med forvaltning av økonomiske fagfelt
  • Erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • Lederkompetanse, erfaring og gode referanser fra personaloppfølging og kompetansestyring. Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren eller annen offentlig virksomhet vil bli vektlagt
  • God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

  • Du trives med bred kontaktflate, varierte oppgaver og til tider høyt tempo
  • Du er en lagspiller med evne til både å involvere, motivere og være tydelig
  • Du er fleksibel og analytisk med evne til å håndtere både store og små oppgaver
  • Du er strukturert, målrettet og løsningsorientert

Vi tilbyr

  • lønn som seksjonssjef kode 1211 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 631 700,- og kr 754 900,- avhengig av kompetanse
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • trening i arbeidstiden
  • god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV
  • Relevante vitnemål og attester,

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Ekspedisjonssjef

Forsvarsdepartementet er et regjeringskontor med ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av underlagte etaters virksomhet. Som en del av den utøvende statsmakt fører Forsvarsdepartementet tilsyn med etatenes virksomhet.

Ekspedisjonssjef

Forsvarsdepartementet (FD) har besluttet en omorganisering som innebærer etablering av en avdeling med ansvar for overordnet økonomiforvaltning og styring i forsvarssektoren. Til avdelingen ligger også ansvaret for statsbudsjettprosessen i departementet, samt overordnet oppfølging av gjennomføringen av langtidsplanene for sektoren. Avdelingen vil videre ha hovedansvaret for etatsstyringen og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

FD er i gang med en prosess for å videreutvikle departementets rolle, funksjoner og arbeidsprosesser. Etableringen av avdelingen inngår som et tiltak i dette arbeidet, og videreutvikling av etatsstyringen i sektoren er et sentralt utviklingsområde. Ny ekspedisjonssjef vil ha et vesentlig ansvar i gjennomføringen av disse tiltakene.

Som del av departementets toppledergruppe skal ekspedisjonssjefen bidra til helhetstenkning og felles måloppnåelse gjennom samarbeid på tvers av avdelinger og seksjoner.

Stillingen krever høyere utdanning, fortrinnsvis som økonom eller tilsvarende, og solid kompetanse innenfor avdelingens ansvarsområder. Søkere må ha relevant ledererfaring og god kjennskap til statlig sektor. Erfaring fra videreutvikling og forbedring fra tilsvarende fagfelt er ønskelig, og søkere bør kunne vise til oppnådde resultater fra endringsprosesser. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning.

Forsvarsdepartementet ønsker ledere som evner å sette eget ansvarsområde og leveranser inn i et strategisk og helhetlig perspektiv, og som kan formidle mål og prioriteringer slik at det resulterer i tydelig og konsistent styring. Vi legger vekt på analytiske evner, initiativ og på gode samarbeids- og gjennomføringsevner. Det legges også stor vekt på lederegenskaper og på evne til å ta medarbeideransvar.

Lønn etter avtale innenfor rammen av lederlønnssystemet i staten.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Strengt Hemmelig/Cosmic Top Secret.

Departementet har som mål å oppnå best mulig sammensetning når det gjelder alder, kjønn og bakgrunn. Toppledergruppen består i dag av to kvinner og sju menn.

Søknad med oppdatert CV merkes FD nr. 18/50 og sendes elektronisk via FDs JobbPortal www.regjeringen.no/fd  senest innen 15. februar 2019.

ISCO Group bistår i rekrutteringsprosessen og interesserte kan før søknadsfristen ta uforpliktende og fortrolig kontakt med Geir Fottland eller Beate Ottem Svanes på tlf. 22 06 87 00 eller post@iscogroup.no. Departementsråd Arne Røksund kan også kontaktes, tlf. 23 09 60 03.

Økonom – leder av eksternfinansiert virksomhet

Høgskolen i Innlandet har over 14 000 studenter, 1000 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.

Høgskolen i Innlandet skal bygge sterke og solide fag- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utvikle en ny og bedre institusjon med høy faglig og pedagogisk kvalitet, og som tar sikte mot å oppnå universitetsakkreditering innen 2020.

Vår visjon er «Sterkere sammen».

Økonom – leder av eksternfinansiert virksomhet

Det er ledig en 100% stilling som økonom – leder for eksternfinansiert virksomhet ved Fakultetet for anvendt økologi, landbruksfag og bioteknologi fra og med 1 april 2019.

Den som ansettes vil få det daglige ansvaret for oppfølgingen av fakultetets eksternfinansierte virksomhet i tett samarbeid med Høgskolens controller. Fakultetets økonomi består delvis av bevilgning fra Kunnskapsdepartementet og eksterne midler. Eksterne midler består hovedsakelig av midler til forsknings eller utviklingsprosjekter. Fakultetet har en stor prosjektportefølje med mange ulike finansiører med ulike rapporteringsregler og rutiner. Dette er f.eks. Norges forskningsråd, Interreg, EU og andre statlige og private aktører. En stor del av stillingen består derfor av å følge opp fakultetets eksternt finansierte prosjekter.

Leder av eksternfinansiert virksomhet må kunne tilegne seg kunnskap om fakultetets totale ressursbruk både økonomisk og personalmessig, samt forstå fakultetets strategier. Den som ansettes må kunne samarbeide godt med dekan og instituttledere rundt ressursbruk for at fakultetet skal kunne nå sine mål. Det er derfor viktig at den som ansettes raskt får en forståelse for fakultetets virksomhet. Til daglig skal vedkommende utøve lederstøtte og kunne være rådgivende for beslutningstagere som fakultetsledelse, instituttledere og prosjektledere.

Fakultetet satser mye på internasjonalisering. Til daglig benyttes både norsk og engelsk som arbeidsspråk. Mange av prosjektbeskrivelsene er engelskspråklige og finansiørene kan være internasjonale.

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være:

  • Utarbeide prosjektbudsjett i samarbeid med prosjektledere i søknadsprosessen
  • Ha en kontinuerlig og tett dialog med prosjektledere og instituttledere
  • Følge opp prosjekter i forhold til rapporteringer
  • Ha oversikt over tidsbudsjettet til prosjektmedarbeiderne og andre ansatte
  • Bidra i fakultetets budsjett- og planprosesser ut ifra den eksternfinansierte virksomheten

Leder av eksternfinansiert virksomhet rapporterer til dekan.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav om minst 3 års økonomiutdanning på universitets- og høgskolenivå, og ønskelig med master innenfor økonomi (siviløkonom) eller tilsvarende.

Det er ønskelig med erfaring fra økonomistyring og budsjettering, samt erfaring fra andre relevante arbeidsoppgaver. Det er videre ønskelig med erfaring fra økonomistyring/ økonomirapportering i større offentlige eller private virksomheter. Siden deler av prosjektporteføljen består av internasjonale prosjekter så ønsker vi oss søkere som behersker engelsk språk muntlig og skriftlig godt.

Vi benytter UBW (Agresso) som økonomisystem, og Excel som daglig arbeidsverktøy. Vi stiller krav til gode Excel-kunnskaper. Kjennskap til UBW (Agresso) er en fordel.

Vi ønsker oss en medarbeider med god økonomiforståelse, og med analytiske evner som kan støtte ledergruppen gjennom å tenke helhetlig virksomhetsstyring for fakultetet. For å bli en god støttespiller er det derfor også viktig med tilstrekkelig grad av virksomhetsforståelse. Stillingen passer derfor for deg som, i tillegg til god økonomiforståelse, har interesse for og evne til å sette deg inn i høgskolens og sektorens strategier, logikk og utfordringer.

Leder av eksternfinansiert virksomhet  må trives med å ha stort spenn i arbeidsoppgaver og må kunne snakke og samarbeide godt med mange kollegaer. I tillegg må den som ansettes ha god gjennomføringsevne, og kunne arbeide selvstendig, nøyaktig og målbevisst. I rollen som rådgiver og støttespiller for ansatte og ledere kreves det at man er initiativrik og proaktiv, har en høy grad av serviceinnstilling samt meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli tillagt avgjørende betydning.

Høgskolen tilbyr

  • En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  • Stillingen lønnes og innplasseres i stillingskode 1434, rådgiver i Statens lønnsregulativ, etter kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse, som bl.a. gir gode pensjons og forsikringsordninger. Ved særskilte forhold kan stillingskode 1364 seniorrådgiver vurderes
  • Mulighet for utvikling
  • Gode velferdsordninger

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanser. HINN oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne.

Anmodning om unntak fra offentlighet må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).

Chief Financial Officer

Cambi is a world leading provider of sustainable sludge management solutions. We are based in Norway and operate on all continents. Our diverse and highly competent organisation provides a valuable service benefiting more than 70 million people in cities such as London, Beijing, Brussels, Sydney, Singapore, Seoul and Washington DC.

Our core expertise lies in design, manufacturing, installation and operation of industrial processes for treatment of organic waste fractions from agriculture, food waste and sludge from waste water treatment plants or other sources. The products from our processes are renewable energy, organic fertilizers and soil amendment products. This is achieved by using our thermal hydrolysis process (THP) in combination with steam explosion to ensure destruction of pathogens and other harmful substances while facilitating more efficient downstream processing and increased biogas yields. Through our processes, we contribute to enable a circular economy and a more sustainable world.

Chief Financial Officer

Cambi is an ambitious and growing company with global impact, increasing sales and long-term strategic thinking.  The Cambi Group turnover will be abt. 400 mill. NOK in 2018 with good profitability.

We are currently looking for a CFO with great management skills and to grow and manage our finance and administration department. Reporting directly to the CEO, the CFO will serve on the Executive Management Team and be responsible for all financial aspects of the company including forecasting, accounting, financing activities and financial reporting of operations around the world.

The ideal candidate will have a track record of high performance, a “team-first” approach, strong personal accountability for results, adherence to the highest ethical business practices, and comfort working in a fast-paced, rapidly changing environment with a growth mentality.

Main responsibilities

  • Work closely with the CEO and the Management team to prepare recommendations concerning financial plans, trends and operating forecasts to ensure achievement of our financial goals
  • Assist in the planning and integration of our systems, data and reporting to create efficiencies within the Accounting and Finance Department, as well as across multiple departments in the organization
  • Be continually critical of reporting packages and processes with the goal of continual improvements
  • Prepare and oversee the building of financial models and forecasts for operations and cash flows at the individual business unit level, and segments as well as at the consolidated enterprise level.
  • Be an integral member of the monthly financial close process and perform ad-hoc projects and analysis as needed.
  • Ability to evaluate operational processes and initiate strategy changes when and where it makes the most sense for the company financially
  • Assist in building proper policies and procedures for the Accounting Department
  • Deliver special projects for the CEO on an as-needed basis
  • Ensure compliance with all applicable tax laws and reporting requirements.
  • Work closely with our banking relations, export finance institutions and other financial Institutions
  • Arranging project financing and working capital facilities for selected projects

Qualifications

  • MSc in Finance, Auditing or Accounting or other relevant field of study
  • Minimum 5 years of senior-level finance or accounting positions
  • Experience in strategic planning and execution
  • Experience with project management
  • A hands-on management style with strong teamwork skills and the ability to earn the trust and confidence of subordinates and co-workers
  • Coaching and developing skills
  • Knowledge and experience in international business operations.
  • Exhibit company values of being proactive, responsive, team oriented, innovative and accountable

We offer

  • A hands-on role with significant global impact on sustainable development
  • Exciting working days, with challenges aplenty to grow both professionally and personally
  • Work in an international environment as part of global teams
  • A competitive reward plan and a good working atmosphere

Økonomileder – Seksjonssjef, Det utdanningsvitenskapelige fakultet

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det utdanningsvitenskapelige fakultet er et av åtte fakulteter ved Universitetet i Oslo og består av tre institutter og to sentre. Det er for tiden ca. 3500 studenter knyttet til fakultetet. Antall tilsatte omfatter ca. 350 årsverk, hvorav 120 årsverk teknisk- og administrativ ansatte og ca 220 årsverk vitenskapelig ansatte.

Økonomileder – Seksjonsjef

Ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet søker vi etter en ny seksjonssjef til vår økonomiseksjon, som følge av at seksjonens leder gjennom mange år går over i annen stilling ved universitetet.

UiO er i ferd med å gjennomføre store endringer i hvordan blant annet oppgaver på økonomiområdet løses. Digitalisering og automatisering er viktige stikkord for de utfordringer og muligheter som ligger foran fakultetet i de nærmeste årene. En viktig oppgave for den som tilsettes vil være å bidra til å utnytte potensialet i disse prosessene best mulig.

Fakultetet har en samlet omsetning på ca 400 MNOK pr. år fordelt med ca 300 MNOK i statlig bevilgning og 100 MNOK i eksternt finansiert virksomhet.

Fakultetets økonomiseksjon er totalleverandør av økonomitjenester til fakultetet med alle dets underenheter. Seksjonen har i dag 8 medarbeidere i tillegg til seksjonssjefen.

Rolle og oppgaver

Økonomilederen skal sørge for at økonomiseksjonen med tilfredsstillende tilgjengelighet tilbyr de tjenester som fakultetet og dets fagmiljøer har behov for på økonomiområdet. Dette innebærer:

  • At det er definert tjenester med operative rutiner og verktøy på økonomiområdet som er dekkende og tilpasset fakultetets virksomhet på alle nivåer
  • At seksjonen har en hensiktsmessig kompetanseprofil og er riktig dimensjonert – herunder å ivareta personalledelse for seksjonens medarbeidere
  • At informasjon om rutiner og tjenester på økonomiområdet er tilgjengelig for alle relevante brukere på en god måte
  • At seksjonen innenfor sine rammebetingelser leverer tjenester i tråd med planer og forventninger

Økonomilederen forventes å bidra med strategisk kraft og rådgiving innenfor økonomiområdet – både overfor fakultets- og enhetsledelse. Viktige arbeidsoppgaver vil blant annet være:

  • Personalledelse for seksjonens medarbeidere, herunder å ivareta kompetanseutvikling
  • Ivareta en sentral, koordinerende rolle i virksomhetsstyringen ved fakultetet, herunder å forvalte prosesser for budsjettering, rapportering, analyse- og prognosearbeid
  • Forberede og fremme relevante saker for fakultetets øverste ledelse
  • Representere fakultetet i universitetets økonomiledernettverk

Vi ser etter en person som er trygg i lederrollen både overfor egne medarbeidere og i lederfora. I tillegg til å ha et godt blikk for det strategiske og langsiktige må man trives med ivaretakelse av det praktiske, daglige og nære.

Kvalifikasjonskrav

  • Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.
  • Lederkompetanse, erfaring med personaloppfølging og kompetansestyring
  • Økonomistyringskompetanse, erfaring med forvaltning av økonomiske fagfelt
  • Erfaring med digitaliserings- og endringsprosesser
  • God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

  • Du trives med en bred kontaktflate, varierte oppgaver og til tider høyt tempo
  • Du er en lagspiller med evne til både å involvere, motivere og utvise tydelighet
  • Du er fleksibel med evne til å håndtere både store og små oppgaver
  • Du er strukturert, målrettet og løsningsorientert

Vi tilbyr

  • Lønn som seksjonssjef kode 1211 fastsatt etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 630.000 og kr 750.000, avhengig av kompetanse
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • trening i arbeidstiden
  • god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV
  • relevante attester

Søknad må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Kvinner oppfordres  spesielt til å søke.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Økonomileder

Leka er en trivelig kystkommune i Nord-Trøndelag. Hovednæringene er jordbruk, fiskeoppdrett og servicenæringer. Her finnes mange historiske minnesmerker og Leka fikk i 2010 status som Norges geologiske nasjonalmonument. Med et bredt spekter av attraksjoner og aktiviteter er Leka et stadig mer populært reisemål.
Leka kommune har barnehage, 10-årig grunnskole, sykestue, gode friluftsmuligheter, lysløype, svømmehall, idrettshall og et aktivt kulturliv.

Velkommen som økonomileder i Leka kommune!

Fra 1.januar 2019 er det ledig stilling for økonomileder i Leka kommune.
Leka kommune har 570 innbyggere, et budsjett på 55 millioner, og 75 ansatte som utøver 55 årsverk. De fleste tjenestene driftes av kommunen selv, resten via nabokommuner eller IKS.

Økonomiavdelingen har i tillegg til lederstillingen to bemannede heltidsstillinger.
Stillingen er administrativt plassert direkte under rådmannen, og inngår i rådmannens ledergruppe.
Økonomileder har faglig ansvar for alle deler av økonomiforvaltningen, og skal yte bistand til rådmann, politikere og tjenesteområder i dette arbeidet. I tillegg har økonomilederen en aktiv rolle som bidragsyter i utviklings- og forbedringsprosesser i kommunen.

Ansvarsområde og sentrale arbeidsoppgaver for stillingen
Overordnet budsjett- og økonomistyring
Koordinere det daglige arbeidet knyttet til regnskap og budsjett
Yte faglig støtte til tjenesteområdene og budsjettansvarlige
Løpende økonomirapportering internt og eksternt
Økonomiplan, budsjett, regnskap, regnskapsavslutning og årsrapport
Finansforvaltning, innkjøp og innkjøpsavtaler
Saksbehandling innen ansvarsområdet

Følgende kvalifikasjoner kreves
Høyere økonomisk utdanning
Kjennskap til offentlig forvaltning, kommuneregnskap, kommunal økonomiforvaltning
Erfaring med økonomistyring og ledelse.
Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
Strukturert arbeidsform
God framstillingsevne, skriftlig og muntlig
Erfaring med teamledelse, organisering av oppgaver og prosjektstyring
Nødvendig kjennskap til Visma økonomisystem og ePhorte saksbehandlingssystem

Vi ønsker også at du skal være kreativ og løsningsorientert, og ha evne til å motivere
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Vi tilbyr en utfordrende stilling i en liten og spennende organisasjon. Vi er IA-bedrift, og tilbyr konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom i KLP.

Interessante søkere kalles inn til intervju, og blir bedt om å oppgi referanser.

Tiltredelse 1.januar eller så snart som mulig etter denne dato.

Seksjonsleder økonomi og juridiske tjenester

Gode ordninger for læring gjennom hele livet er en betingelse for et inkluderende arbeids- og samfunnsliv. Kompetanse Norge jobber for å heve voksnes kompetanse slik at flest mulig har den kompetansen arbeidslivet trenger.

Kompetanse Norge er direktoratet for kompetansepolitikk under Kunnskapsdepartementet. Vi har kontorer i Oslo, Bergen og Tromsø.

Vi søker etter

Seksjonsleder økonomi og juridiske tjenester

Til å lede seksjon for økonomi og juridiske tjenester søker vi en utviklingsorientert leder som kan sørge for effektiv og profesjonell drift og videreutvikling av seksjonen. Du får et strategisk og operativt lederansvar for de prosesser og tjenester seksjonen leverer innen økonomistyring, regnskap og felles juridiske tjenester.

Tiltredelse etter avtale.

Seksjon for økonomi og juridiske tjenester er plassert i avdeling for ressurser og styring sammen med seksjon for HR og seksjon for virksomhetsstyring.

Som seksjonsleder er du medlem av ledergruppen i avdeling for ressurser og styring. Du har budsjettansvar for seksjonen og personalansvar for omlag 9 medarbeidere.

Gjennom ditt engasjement og din løsningsorienterte holdning vil du bidra til at Kompetanse Norge når sine mål, tiltrekker seg, beholder og utvikler dyktige medarbeidere og har effektive arbeidsprosesser.

Arbeidsoppgavene vil bl.a. være:

Ledelse og utvikling av seksjonen og de prosesser og tjenester som seksjonen har ansvar for:

  • strategisk økonomistyring
  • innspill til departementets budsjettprosess
  • økonomisk rapportering til departement og oppdragsgivere
  • økonomistyring og regnskapsoppfølging på virksomhetsnivå og videreutvikling av økonomistyringen
  • oppfølging av økonomistyringen i avdelinger og seksjoner
  • rådgivning og økonomisk rapportering på EU-prosjekter
  • generell juridisk rådgivning til avdelinger og seksjoner
  • juridisk rådgiving og intern koordinering ifm anskaffelser
  • arbeid med personvernspørsmål

Kvalifikasjoner

Det kreves:

  • tre til fem års høyere utdanning innen økonomi, helst også med juridiske emner i fagkretsen. Relevant erfaring kan kompensere noe for utdanningskravet.
  • erfaring fra strategisk økonomistyring i staten, fortrinnsvis som leder
  • gode lederegenskaper og erfaring med personalledelse
  • erfaring med innspill, utredninger og rapportering mellom underliggende etat og departement på økonomiområdet
  • god kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lov- og regelverk, blant annet reglement for økonomistyring i staten, offentlighetsloven og forvaltningsloven, personvernforordningen, samt lov om offentlige anskaffelser.
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • god ikt-kompetanse

Vi ønsker at du:

  • er en handlekraftig, motiverende og tydelig leder som kan kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring
  • arbeider analytisk, strukturert og resultatorientert
  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • trives med høyt tempo og har evne til å arbeide målrettet og strukturert
  • er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • fast stilling som seksjonsleder lønnes i lønnskode 1059 underdirektør med et lønnsspenn mellom kr 695 500 og 802 600 kr i Statens lønnsregulativ. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering blir avtalt etter en samlet vurdering av kvalifikasjoner
  • fleksitidsordning
  • mobiltelefonordning
  • godt tilrettelagte lokaler i Oslo sentrum
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og mulighet for boliglån, til dette trekkes det to prosent av lønnen til lovfestet innskudd

Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkerne vil i tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Avdelingsdirektør, Seksjon for økonomi og virksomhetsstyring

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 99 utenriksstasjoner, totalt 2.550 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land, samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Videre er utviklingspolitikken og styring av bistandsbudsjettet en sentral oppgave for departementet. Utenriksdepartementet ledes av utenriksministeren.

Staten er opptatt av mangfold, bl.a. med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn, og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I samsvar med offentlighetslovens § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra å bli ført opp på søkerlisten.

Avdelingsdirektør, Seksjon for økonomi og virksomhetsstyring, Avdeling for kompetanse og ressurser, 30001237/18

Seksjon for økonomi og virksomhetsstyring er en av fire seksjoner i Avdeling for kompetanse og ressurser (KR-avdelingen). Seksjonen har tre enheter: Budsjettenheten, Regnskapsenheten og Enhet for virksomhetsstyring og omstilling, alle ledet av underdirektører med personalansvar.

Totalt har seksjonen 30 medarbeidere.

Seksjonen koordinerer arbeidet med statsbudsjettet og driftsbudsjettet. Dette er prosesser som involverer alle departementets avdelinger og utenriksstasjoner, og som utføres i nær dialog med departementets administrative og politiske ledelse.

Videre er seksjonen prosesseier for arbeidet med tjenestens virksomhetsplan og deltar aktivt i arbeidet med omstilling og videreutvikling av utenrikstjenesten.

Utenriksdepartementet er egen regnskapsfører og seksjonen har ansvaret for løpende regnskapsføring, og konsolidering av regnskapet for departementet og utenriksstasjonene.

Vi søker en strategisk, utviklingsorientert og engasjert leder med kompetanse innen budsjett, regnskap og virksomhetsstyring, og med motivasjon for å lede andre i felles retning med vekt på effektivitet, trivsel og leveranser i samsvar med virksomhetens behov. Den vi søker har ledererfaring fra departement, direktorat eller annen offentlig virksomhet.

Arbeidsoppgaver

  • Seksjonsleder inngår i KR-avdelingens ledergruppe, rapporterer til ekspedisjonssjefen og forventes å bidra til strategisk tenking på hele utenrikstjenestens område hva gjelder økonomi- og ressursforvaltning
  • Seksjonsleder har overordnet ledelse slik at seksjonen gjennom sine leveranser bidrar til økt kvalitet og effektivitet i departementets arbeid med stats- og driftsbudsjett og med omstilling og videreutvikling av utenrikstjenesten
  • Seksjonsleder vil være en viktig aktør i arbeidet med videreutvikling av strategier, policy og regelverk innen seksjonens ansvarsområde
  • Seksjonsleder har personalansvar for enhetslederne
  • Seksjonsleder har ansvar for å tilrettelegge og sikre et godt arbeidsmiljø
  • Seksjonsleder forutsettes å delta som intern foreleser på utenrikstjenestens kurs og opplæringstiltak

Kvalifikasjoner

  • Må ha relevant høyere utdanning
  • Må ha erfaring fra arbeid med statsbudsjettet, driftsbudsjettet og god systemforståelse
  • Må ha god kjennskap til offentlig forvaltning
  • Må ha ledererfaring med personalansvar og kunne vise til gode resultater
  • Må ha solid rolleforståelse og en analytisk og systematisk arbeidsform
  • Må ha god prosesskompetanse
  • Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk
  • Bør ha kjennskap til hovedtrekkene i norsk utenriks- og utviklingspolitikk og innsikt i utenrikspolitiske spørsmål og prioriteringer

Personlige egenskaper

Søker vil bli vurdert i henhold til utenrikstjenestens ledelsesmål:

  • Samhandling: Gode samarbeidsegenskaper og kontaktskapende evner
  • Utførelse: God gjennomføringsevne og løsnings- og resultatorientert
  • Handlekraft: Initiativrik og operativ samt evne til nytenkning
  • Robusthet: God arbeidskapasitet og tåle press
  • Modenhet: Fleksibel og inkluderende, god rolleforståelse
  • Analytisk: Evaluere informasjon, ha overblikk, håndtere kompleksitet og tenke strategisk

Andre forhold

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Godt fagmiljø med høy kompetanse
  • Barnehage for 32 barn i alderen 1-6 år
  • Eget treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden
  • Gunstig låne- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Vilkår/betingelser

Avlønning som avdelingsdirektør (stillingskode 1218) kr. 754.900 – 1.046.600 (ltr. 78-90) avhengig av kvalifikasjoner.

Tiltredelse i stillingen er avhengig av gyldig sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig.

Kontaktinformasjon

Avdeling for kompetanse og ressurser:

  • Ekspedisjonssjef Andreas Gaarder, tlf.: 23 95 12 31, e-post: andreas.gaarder@mfa.no
  • Avdelingsdirektør Vibeke Rysst-Jensen, tlf. 23 95 05 58, e-post: vibeke.rysst-jensen@mfa.no

Enhet for rekruttering og forflytning (spørsmål om rekrutteringsprosessen): Fagdirektør Kirsti Billington, tlf.: 23 95 02 55, e-post: kirsti.billington@mfa.no

Regnskapssjef

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3500 ansatte. Vil du være med å utvikle Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?
Sammen utvikler vi ett godt Rogaland! 

Regnskapssjef

Rogaland fylkeskommune søker en strukturert og faglig sterk person til den ledige stillingen som regnskapssjef. Funksjonen innebærer et selvstendig ansvar for fylkeskommunens konsernregnskap. Regnskapssjef har en sentral rolle i organisasjonen og samarbeider nært med kolleger i økonomiavdelingen og med fylkeskommunens ledelse. Som regnskapssjef er du en viktig støttespiller for måloppnåelse på alle nivåer. Økonomiavdelingen er systemeier for økonomisystemet Unit4 Business World (Agresso).
Vi har tro på at gode ledere er engasjerte, tydelige og åpne i sin kommunikasjon med andre. Søkere til denne stillingen bør ha et sterkt ønske om å skape resultater sammen med og gjennom andre. Regnskapssjefen må kunne håndtere et bredt kontrollspenn og en bred brukergruppe. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Stillingen er plassert i økonomiavdelingen – faggruppe regnskap, og rapporterer til økonomisjef.

 

Arbeidsoppgaver:  

  • Lede og organisere arbeidet på regnskapsområdet, herunder personalansvar.
  • Bistå virksomhetene gjennom veiledning, opplæring og informasjon.
  • Utvikling av systemer og rutiner innen fagfeltet samt kvalitetssikring av prosesser.
  • Ansvarlig for avleggelsen av årsregnskapet for Rogaland fylkeskommune.
  • Bistå ved avleggelsen av årsregnskapet for fylkeskommunale foretak.
Andre viktige innsatsområder som regnskapssjef blir involvert i:  
  • Videreutvikling av det økonomifaglige miljøet, samarbeid og samhandling i økonomiavdelingen og i organisasjonen for øvrig.
  • Økonomisk internkontroll.
  • Kontantstrømhåndtering og finansforvaltning.
  • Utvikling av systemer og metoder for økonomistyring – delta i arbeidet med å øke nytteverdien av Unit4 Business World (tidl. Agresso) og tilhørende moduler.
  • Utvikling og ajourhold av fylkeskommunens kontoplan, motivert av kravet om korrekte regnskapsdata og behovet for pålitelig styringsinformasjon.
  • Andre oppgaver i samråd med økonomisjef.
Det kreves:  
  • Relevant økonomiutdannelse på universitets-/høyskolenivå.
  • God kjennskap til kommunale regnskapsbestemmelser.
  • Solid IKT-kompetanse.
Det er også ønskelig at du har:  
  • Erfaring i bruk av Unit4 Business World (Agresso) eller tilsvarende økonomisystem.
  • Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet.
  • Lederutdanning.
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
  • En fleksibel og utviklingsorientert innstilling.
Vi tilbyr:  
  • Utfordrende og spennende oppgaver
  • Et aktivt og dynamisk arbeidsmiljø
  • Gode faglige utviklingsmuligheter
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Gode velferdsordninger og livsfasetiltak
  • Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum
  • Fleksitid
  • Lønn etter avtale

Økonomidirektør

Helse Førde HF har ansvar for spesialisthelsetenestene i Sogn og Fjordane. Føretaket arbeider for å gje pasientar og brukarar eit godt og heilskapeleg tilbod innanfor gjeldande rammer. Helse Førde sine institusjonar og prehospitale tenester er organisert i eit heilskapleg nettverk, og samarbeidet med andre instansar som m.a. kommunane er høgt prioritert. Føretaket har om lag 3 000 tilsette og eit budsjett på 2,9 milliardar kroner og er den største verksemda i fylket. Helseføretaket er eigd av det statlege Helse Vest RHF. Helse Førde skal så langt råd spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetnad, og å rekruttere kvalifiserte personar med innvandrarbakgrunn.

Økonomidirektør – Helse Førde HF / Økonomiavdeling

Vi søkjer ein dyktig økonomidirektør som skal ha det overordna ansvaret for økonomistyring og rapportering. Den rette personen vil få ei heilt sentral rolle i å medverke til vidare utvikling av organisasjonen og til effektiv og god drift.

Arbeidsoppgåver

  • Leiing av Økonomiavdelinga
  • Ansvar for / deltaking i etablerte prosessar, rutinar og prosedyrar innan økonomiområdet i føretaket
  • Vidareutvikle system og rutinar for god styrings- og leiingsinformasjon.
  • Koordinere og leie budsjettprosessar og andre prosessar mellom anna knytt til vidareutvikling av økonomifunksjonen i føretaket
  • Deltaking på samordningsarenaer i konsernet
  • Månadleg rapportering, og analysar av verksemda og utvikling
  • Gi råd og støtte til Administrerande direktør og Føretaksleiinga

Kvalifikasjonar

  • Høgare relevant utdanning, gjerne siviløkonom eller Master i Økonomi og leiing
  • Erfaring frå leiande stilling
  • Røynsle frå endrings- og utviklingsarbeid

Utdanningsretning

  • Økonomi / Rekneskap

Utdanningsnivå

  • Høgskule/universitet, hovudfag / mastergrad

Personlege eigenskapar

  • God på kommunikasjon
  • Strategisk og initiativrik
  • God gjennomføringsevne
  • God skriftleg og munnleg framstillingsevne

Språk

  • Norsk

Vi tilbyr

  • Eit godt og utfordrande arbeidsmiljø
  • Store moglegheiter til å påverke viktige utviklingsprosessar i organisasjonen
  • Høve til fagleg og personleg utvikling og læring
  • Gode pensjonsordningar
  • Løn etter avtale

Økonomileiar

Nordbohus Sogn AS er ei verksemd som driv i hovudsak med bustadoppføring. Me er ein del av kjeda Nordbohus som har ca. 60 forhandlarar fordelt over heile Noreg. Me held til i eigne lokale på Kaupanger der me også har eigen elementfabrikk. Av andre forretningsområde, driv me òg med tomteutvikling, regulering og prosjektutvikling. Me er for tida 23 medarbeidarar. Me opplever stor vekst og har god ordrereserve.

Me søker økonomileiar

Som økonomileiar får du ei sentral rolle i den daglege drifta og strategiske forretningsmessige utviklinga av selskapet. Du får ansvaret for økonomifunksjon, som omfattar økonomi, rekneskap og finans. Nordbohus Sogn AS består av fleire selskap med ei samla omsetning på ca. kr 130 mill (2017)

Stillinga rapporterer til dagleg leiar, og er ein del av hans leiargruppe saman med sal og produksjon. Me søker deg som kan vise til gode resultat som ansvarleg for ein økonomifunksjon. Du trivst med å motivera og utvikle dine medarbeidarar, og likar å spele dine kollegaer gode.

Arbeidsoppgåver

  • Sikre god økonomistyring og vere proaktiv ved å forutsjå økonomiske resultat
  • Vere med å velje rette slutningar i selskapa, ved å blant anna utarbeide slutningsunderlag, styrepapir og via deltaking i styremøter
  • Finansiell rapportering, inkludert årsrekneskap
  • Utarbeiding av budsjett, prognosar og styringsverktøy
  • Sikre internkontroll og prosessar for risiko- og likviditetsstyring
  • Optimalisere kontantstraum
  • Lønnsemdberekning, kalkylar og kontraktsoppfølgjing
  • KPI Rapportering og oppfølging av alle underliggande  selskap i gruppa (prosjektstyring)

Kvalifikasjonar

  • Høgare økonomisk utdanning, gjerne på mastergradnivå
  • Minimum3-5 års erfaring med ansvar for økonomifunksjon i kompleks verksemd, gjerne prosjektleiing
  • Solid forretningsmessig forståing er naudsynt
  • God skriftleg og munnleg framstillingsevne

Personlege eigenskaper

  • Du må like å jobbe tett på ulike prosjekt og dagleg drift
  • Tydleg formidlingsevne med stor gjennomføringskraft
  • Samarbeids- og utviklingsorientert
  • Engasjement og driv, gir retning og skaper resultat
  • Analytisk og strukturert

Me kan tilby moderne lokale på Kaupanger i Sogndal kommune- og eit triveleg arbeidsmiljø prega av høgt tempo og motiverte medarbeidarar. Konkurransedyktige vilkår.

Spørsmål om stillinga kan rettast til:
Dag Loftesnes på tlf. 977 72 780 eller dag.loftesnes@nordbohus.no

Kortfatta søknad med CV kan sendast elektronisk eller til: Nordbohus Sogn AS, Postboks 25, 6849 Kaupanger.

Avdelingsdirektør for internasjonal seksjon

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Framtidsrettet leder søkes for å videreutvikle oss – og verdens – riksrevisjoner

Riksrevisjonen søker etter en erfaren og initiativrik leder til internasjonal seksjon. En leder i Riksrevisjonen skal holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert, og ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederen skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som Riksrevisjonens representant eksternt.

Internasjonal seksjon skal legge til rette for at Riksrevisjonens internasjonale engasjement bidrar til
• forbedret kvalitet på revisjonen
• god kunnskap i Riksrevisjonens ledelse om styringssystemer i og organisering av sterke og innovative riksrevisjoner
• styrket gjennomslagskraft hos våre institusjonelle partnere

Seksjonen er ansvarlig for å koordinere og støtte alt internasjonalt arbeid og har direkte ansvar for Riksrevisjonens deltagelse i internasjonale samarbeidsorganer for verdens riksrevisjoner. Store deler av seksjonens kapasitet går til ledelse og koordinering av bistandsprosjekter hos riksrevisjoner i andre land.

Seksjonen har ni medarbeidere og to-tre langtidsrådgivere plassert i andre land. Seksjonens leder rapporterer til ekspedisjonssjefen i administrasjonsavdelingen og inngår i avdelingens ledergruppe. Riksrevisjonen vurderer for tiden sin egen organisering og seksjonens og stillingens ansvarsområder og plassering i organisasjonen kan bli endret.

Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør.

Arbeidsoppgaver

  • aktivt bidra til Riksrevisjonens videre utvikling innen eget fagfelt og øvrig organisasjon
  • personal- og fagledelse for medarbeiderne i seksjonen
  • koordinere Riksrevisjonens totale internasjonale engasjement og bidra til at det internasjonale perspektivet reflekteres i Riksrevisjonens arbeid og oppgaveutførelse
  • ansvar for og oppfølging av porteføljen av institusjonelle utviklingsprosjekter med andre riksrevisjoner i utviklingsland
  • representere og arbeide strategisk for Riksrevisjonen i internasjonale fora inklusive INTOSAI, og overfor utenlandske samarbeidspartnereLederen må være beredt til å arbeide både operativt og strategisk.

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på masternivå
  • solid arbeidserfaring fra internasjonalt samarbeid
  • erfaring fra utviklingssamarbeid og institusjonsbygging internasjonalt
  • kjennskap til offentlig finansforvaltning.
  • vi krever ledererfaring, og ser gjerne at du også har erfaring som personalleder
  • meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Andre språkkunnskaper vil være en fordel
  • god forståelse for andre kulturer
  • vi ser gjerne at du har kunnskap om offentlig revisjon
  • kunne godkjennes som «fit for travel» av vår bedriftshelsetjeneste – en del internasjonal reisevirksomhet må påregnes

Personlige egenskaper

  • ha evne til helhetlig og strategisk tenkning, meget god rolleforståelse, er strukturert og kan legge til rette for effektivt arbeid på tvers i Riksrevisjonen
  • trives med relasjonsbygging, er omgjengelig og tydelig i din kommunikasjon
  • har sterk personlig integritet og evne til å etablere tillit både internt og som representant for Riksrevisjonen eksternt
  • evne til å opptre korrekt og diplomatisk i internasjonale sammenhenger.
  • har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
  • har stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og motiverende lederegenskaper

Vi tilbyr

  • lønn etter avtale
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertidRiksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

    Vitnemål og attester legges ved søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke blir tatt til følge, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Avdelingsdirektør for økonomi- og arkivseksjonen

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Framtidsrettet leder søkes for å videreutvikle økonomistyringen

Riksrevisjonen søker etter en erfaren og initiativrik leder til økonomi- og arkivseksjonen. En leder i Riksrevisjonen skal holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert, og ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederen skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som Riksrevisjonens representant eksternt.

Økonomi- og arkivseksjonen skal bidra til god økonomistyring gjennom å utarbeide grunnlag for økonomistyringen og bistå budsjettansvarlige enheter. Seksjonen skal sikre at føringen av lønn og regnskap og avleggelse av årsregnskap utarbeides etter gjeldende krav, lover og regler. Seksjonen skal også sikre at arkivering og journalføring av Riksrevisjonens interne og eksterne arkivverdige dokumenter utføres i henhold til lovbestemmelser og krav for dette. Seksjonens fagområder vil i stadig større grad bli digitalisert og automatisert.

Seksjonen har ti medarbeidere. Seksjonens leder rapporterer til ekspedisjonssjefen i administrasjonsavdelingen og inngår i avdelingens ledergruppe. Riksrevisjonen vurderer for tiden sin egen organisering og seksjonens og stillingens ansvarsområder og plassering i organisasjonen kan bli endret.

Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør.

Arbeidsoppgaver

  • aktivt bidra til Riksrevisjonens videre utvikling innen eget fagfelt og øvrig organisasjon
  • personal- og fagledelse for medarbeiderne i seksjonen
  • regnskapsføring og regnskapsrapportering (kontant og SRS) samt budsjettprosesser internt og overfor Stortinget
  • utføre økonomisk internkontroll og tilrettelegge for intern økonomistyring på alle nivåer i organisasjonen
  • tilrettelegge økonomisk styringsinformasjon for beslutningstakere, utføre økonomiske analyser og utredninger
  • videreutvikle seksjonens arbeidsrutiner og arbeidsverktøy, spesielt innen digitalisering av prosesserLederen må være beredt til å arbeide både operativt og strategisk

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på masternivå
  • erfaring som ansvarlig for regnskap, budsjett, økonomistyring og økonomisk internkontroll fra offentlig virksomhet.
  • gode ferdigheter i bruk av økonomisystemer og verktøy for økonomisk analyse. Gjerne ferdigheter i Agresso og SAP. Evne til å fremstille økonomiske analyser på en god måte
  • vi krever ledererfaring, og ser gjerne at du også har erfaring som personalleder
  • gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • vi ser gjerne at du har kunnskap om offentlig revisjon
  • kjennskap fra arkiv vil være en fordel

Personlige egenskaper

  • ha evne til helhetlig og strategisk tenkning, meget god rolleforståelse, er strukturert og kan legge til rette for effektivt arbeid på tvers i Riksrevisjonen
  • trives med relasjonsbygging, er omgjengelig og tydelig i din kommunikasjon
  • har sterk personlig integritet og evne til å etablere tillit både internt og som representant for Riksrevisjonen eksternt
  • har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
  • har stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og motiverende lederegenskaper

Vi tilbyr

  • lønn etter avtale
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertidRiksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

    Vitnemål og attester legges ved søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke blir tatt til følge, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Økonomisjef

Forbrukerrådet er en uavhengig interesseorganisasjon som bistår forbrukerne og påvirker myndigheter og næringsliv i en forbrukervennlig retning. Vi har kontor i Oslo, Skien, Stavanger, Tromsø og på Svalbard. Til sammen er vi ca. 140 medarbeidere. 

Vår visjon er: «Vi gir forbrukerne makt og mulighet til å ta gode valg».

Økonomisjef

Vil du bidra til at Forbrukerrådet har gode systemer for styring og økonomiske prosesser?

Forbrukerrådet søker en resultatorientert, engasjert og faglig sterk person som skal lede og utvikle vår økonomiavdeling. Økonomiavdelingen er en del av en bred og tverrfaglig stab, som også består av enhetene personal og arkiv, IKT og fakta og analyse. Stillingen har personalansvar for inntil tre personer og rapporterer til stabsdirektør. Du vil være en del av dennes ledergruppe.

Ansvarsområdet

  • Ansvar for økonomistyring og regnskap
  • Videreutvikle og effektivisere rutiner, prosesser og systemer innenfor virksomhetsstyring og økonomi.
  • Bistå avdelingene i økonomiske spørsmål og sørge for god styringsinformasjon
  • Rapportering til offentlige etater og kontakt med Riksrevisjonen
  • Overordnet ansvar for anskaffelser, internkontroll og risikostyring
  • Videreutvikle samarbeidet med DFØ, og utarbeide analysedata

Kvalifikasjoner

  • Relevant økonomisk utdannelse, fortrinnsvis på masternivå
  • Ønskelig med erfaring fra statsregnskap, controlling, økonomistyring og revisjon.
  • Gjerne med ledererfaring
  • Analytiske evner
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også på engelsk
  • Ønskelig med kjennskap til SAP lønn og Agresso (Unit4)-regnskapssystem og god system- og IT-kompetanse

Egenskaper

Vi søker en person som tenker helhetlig, er strukturert og får gjennomført små og store prosesser. I tillegg til at du tar initiativ og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er du nysgjerrig og inspirerer til videre utvikling.

Generelt

Forbrukerrådet jobber for alle forbrukere i Norge og ønsker derfor at våre ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor spesielt personer med innvandrerbakgrunn og personer med funksjonshemming til å søke.

Vi tilbyr

Et trivelig fagmiljø med engasjerte kolleger i moderne lokaler i Oslo sentrum. Lønn som økonomisjef kr 700 000–910 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Fleksibel arbeidstid. Vi har god kantineordning og subsidiert trening. Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren ber om å bli anonymisert på den offentlige søkerlisten.

Økonomisjef og controller

Bardu kommune med rundt 4000 innbyggere ligger i hjertet av Troms, midt mellom Harstad, Narvik og Tromsø. Tjenestetilbudet er godt utbygd, og vi har den nest yngste befolkningen i Troms. Vi har som mål å være fremoverlent og nytenkende i alt vårt arbeid.

Økonomisjef og controller

Bardu kommune har ledig faste 100 % stillinger som økonomisjef og controller

Vår økonomisjef har valgt å si opp stillingen sin, og vi trenger derfor hennes erstatter. Vi ønsker dessuten å styrke økonomiavdelingen med en controller.
Kommunen er organisert i tre nivå, og er inne i en omstillingsprosess. Dette kan medføre endringer i ansvar/oppgaver etterhvert. Økonomiavdelingen er knyttet til stab og fellestjeneste i Bardu kommune.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter medarbeidere som har solid økonomisk utdannelse, minimum på høgskole og/eller universitetsnivå. Økonomer som har relevant erfaring med kommunalt budsjett og regnskapsarbeid vil bli foretrukket.
Det er også ønskelig med erfaring fra ledelse og kommunal forvaltning.
Evne til god muntlig og skriftlig kommunikasjon, personlig egnethet, gode samarbeidsegenskaper. Prosjekt og utviklingserfaring vil bli vektlagt.
Begge stillingene fordrer at duer initiativrik og kan ta avgjørelser.

Beskrivelse

Økonomisjef
Økonomisjefen leder kommunens økonomiavdeling. Det er stor grad av muligheter for utvikling av egen stilling. Økonomisjefen har et viktig ansvar i omstillingsprosessen. Økonomisjefen vil være sentral fagressurs i kommunens ledelse, vil og jobbe tett sammen med ledergruppa. Stillingen er krevende og utfordrende. Avdelingen har i dag 5-6 årsverk, og kan bli ytterligere styrket på innkjøpssiden.
Økonomisjefen er fagleder for økonomiavdelingen i kommunen, og har ansvaret for strategiske og overordnede økonomioppgaver. Økonomisjefen har ansvaret for å utarbeide og presentere analyser, informasjon og rapporter som grunnlag for administrative og politiske beslutninger. Det tillegges også stillingen å utarbeide og vedlikeholde nødvendige systemer og rutiner.
Viktige oppgaver vil være budsjett, regnskap, økonomiplan, økonomistyring, årsmelding, rapportering, finansforvaltning og innkjøp m.v. Økonomisjefen skal også lede og samordne kommunens økonomiprosesser med fokus på mål som settes av politisk myndighet. Økonomisjefen skal være pådriver, motivator og rådgiver i budsjett og økonomiarbeidet.

Controller
Controlleren vil være sentral i kommunens ledelse, ha ansvar for utvikling av egen stilling og bidra i omstillingsprosessen. Vedkommende vil jobbe tett sammen med økonomisjef og ledergruppen. I tillegg skal han/hun være operativt mye ute i organisasjonen, og vil bistå alle ledere i god økonomistyring, budsjettering, interkommunalt arbeid mm.
Som controller har du, sammen med økonomisjefen, også en rekke andre oppgaver, som for eksempel økonomisk planlegging, utarbeidelse av regnskap, budsjettering, intern kontroll, videreutvikling av økonomistyring, analyse av lønnsomhet, virksomhetskontroll, prosjekter, osv.
Analyser og økonomisk rådgivning til toppledelsen faller også inn under controllers arbeidsoppgaver.

Generelt

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

-Vanlige lønns- og tilsettingsvilkår
-Godt arbeidsmiljø
-Gode pensjons og forsikringsordninger
-Opplæring vil bli gitt
-Det stilles krav om gode kunnskaper i norsk språk (skriftlig og muntlig)
-Det skal oppgis minst 2 referanser, hvor en av dem skal være fra siste arbeidsgiver.
-Det vil bli gjennomført intervju, og rett kopi av attester og vitnemål bringes med til intervju

Bardu kommune benytter internettbasert søkesystem, og søkere skal derfor registrere seg elektronisk med cv via link på Bardu kommunes hjemmeside