Coop Prix, Coop Marked og Matkroken

Vi er på en spennende reise hvor vi skal revitalisere Coop Prix samt skape positive synergier for Coop Marked og Matkroken. Målet er selvsagt å sikre videre vekst i det norske dagligvaremarkedet og vinne enda flere kundehjerter. Coop Prix, Coop Marked og Matkroken omsatte for ca. 13 milliarder i 2017 og over 600 butikker.

Prosjektsjef Coop Prix, Coop Marked og Matkroken

Vi er på en spennende reise med å revitalisere Coop Prix samt skape positive synergier for Coop Marked og Matkroken.  De kommende årene antar vi flere nyetableringer enn før, og ikke minst mange omprofileringer, så dersom du blir en del av vårt kjedeteam får du derfor mange muligheter til å både utvikle deg selv og påvirke konseptene til nesten halvparten av alle Coops butikker.

Vi søker en offensiv og strukturert person som kan bidra til fortsatt videreutvikling av våre kjeder!

Hovedansvarsområder og arbeidsoppgaver:

• Bidra til gjennomføring av Coop og våre kjeders mål og strategier, med fokus på Kunden Først og hvor bl.a. aktiv bruk av kundeinnsikt og tett dialog med s-lag anses viktig
• Ansvar for våre kjeders butikk-prosjekter, herunder sikre god planlegging, koordinering, gjennomføring og evaluering av nyetableringer/oppgraderinger/omprofileringer. Være kjedeadm. sitt kontaktpunkt for s-lag.
  • Faglig ressursperson for kontinuerlig videreutvikling av våre kjeders fysiske konsept. Kjedeadministrasjonens kontaktpunkt inn mot Butikkutvikling og Indirekte anskaffelser
  • Ved behov bidra på drift og opplæring samt bidra til en best mulig konseptetterlevelse og gjennomføring i butikk
  • Sikre gode samarbeidsstrukturer og relasjoner innad i CNSA og med s-lag og leverandører
  • Ansvar for våre kjeders modellbutikker og aktivt bidra i arbeidet med floorplan og seksjonsoversikter gjennom gode premisser
  • Prosjektarbeid/-ledelse samt analysearbeid
  • Løpende følge opp kritiske KPI innen sine ansvarsområder

 Ønskede kompetanse/bakgunn:

• Relevant høyere utdanning er en fordel
• Relevant praksis og erfaring fra tilsvarende stilling og/eller fra annen detaljist/- kjedevirksomhet verdsettes og kan for rett kandidat kompensere for evt. manglende teoretisk utdannelse.
• Erfaring fra prosjektledelse/prosjektstyring/opplæring.
• Gjerne erfaring fra butikk og drift innen dagligvare, evt. annen retail.
  • Behersker MS office (minimum Excel, Powerpoint, Word). Er en fordel om kandidaten benytter BI kjede/BI Butikk el lign.

Ønskede personlige egenskaper/ferdigheter:

• Strukturert, selvgående, drivende, produserende og høy gjennomføringsevne
• Løsnings- og resultatorientert. Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet og fleksibilitet med tanke på arbeidstid. En del reisevirksomhet må påregnes
• Inneha en inkluderende, inspirerende og motiverende arbeidsstil
• Ha stort engasjement og tro på Coops nabolagsbutikker og kunne skape engasjement/entusiasme rundt våre konsepter for sammen forsterke en vinnerkultur!

Stillingen rapporterer til Kjededirektør.