Tag Archives: Den Norske Kirke

Kirkefagsjef

Oslo bispedømmekontor holder til i Oslo bispegård i Gamle Oslo og er et felles sekretariat for biskop og bispedømmeråd med kirkestrategiske, rådgivende og forvaltningsmessige oppgaver. Kontoret har 16 årsverk og er organisert i kirke- og samfunnsfagavdeling og personal- og administrasjonsavdeling. Mer informasjon på nettsidene www.kirken.no/oslo.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kirkefagsjef

Vil du være med å finne ut hvordan være folkekirke – levende, nær og tilgjengelig – i et bispedømme med stort kulturelt og religiøst mangfold? Vil du være med å videreutvikle hvordan vi kan være trossamfunn og samfunnsaktør i en ny tid?

Vi søker etter en kirkefagsjef med solid kirkefaglig kompetanse, som er en trygg leder og har evne til å implementere visjon og strategi til handling. Kirkefagsjefen er rådgiver for biskop og bispedømmeråd i teologiske og kirkefaglige spørsmål, og har et strategisk og administrativt ledelsesansvar for virksomheten i Kirke- og samfunnsavdelingen.

Kirken i Oslo bispedømme er preget av sosialt, kulturelt og religiøst mangfold. Dette mangfoldet preger også arbeidet i kirke- og samfunnsavdelingen. Avdelingen har ansvar for fagområdene trosopplæring og kirkelig undervisning, ordning for gudstjenester, ungdom og ungdomsdemokrati, kirkemusikk, kultur, diakoni, misjon og inkluderende kirkeliv. Dessuten arbeider avdelingen med internasjonalt samarbeid, miljø- og menneskerettighetsspørsmål, storbyarbeid og utviklingsprosjekter i bispedømmet. Avdelingen behandler også saker innenfor områdene liturgisk inventar og utstyr, kirkeordning og kirkerett.

Vi søker etter deg som har engasjement for og erfaring fra disse feltene, og som ønsker å være med å utvikle kirken i Oslo bispedømme videre sammen med resten av ledelsen i Oslo bispedømme og et tverrfaglig team av fagrådgivere. Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes i stillingen.

Mer om Oslo bispedømme: Oslo bispedømme er delt inn i tre kirkelige fellesråd (Asker, Bærum og Oslo) med syv geografiske prostier, samt det landsdekkende døveprostiet. Biskopen har i tillegg tilsyn med prestene i Forsvarets tros- og livssynskorps (FTLK). Det er store sosioøkonomiske ulikheter innen bispedømmet og store forskjeller både i medlemstall og befolkningstall mellom soknene. Vel 50 % av befolkningen er medlem i Den norske kirke, mens nærmere 30 % ikke er medlem i noe tros- eller livssynssamfunn.

Vi krever elektroniske søknader med CV, vitnemål og referanser levert via vårt elektroniske søkersystem. Det vises til Oslo bispedømmes hjemmesider www.kirken.no/oslo/. Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. For informasjon om søknadsprosedyre, kontakt personalrådgiver Fredrik Brekke Møller, telefon 90575668. Søkerne gjøres oppmerksom på at navnet kan bli offentliggjort, selv om de ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offl. § 25).

Arbeidsoppgaver

  • Avdelingsledelse
  • Teologisk og kirkefaglig rådgivning
  • Visitaser
  • Oppfølging av satsingsområder og prosjekter i bispedømmet
  • Koordinering av etterutdanning for kirkefagstillinger
  • Planarbeid, utredning og saksbehandling

Kvalifikasjoner

  • Bred, relevant teologisk og kirkefaglig erfaring og kompetanse
  • Engasjement og forankring i kirkens tro og liv
  • Ledelseserfaring
  • Gode kommunikative ferdigheter
  • God skriftlig fremstillingsevne
  • Administrativ erfaring og saksbehandlerkunnskap
  • Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner
  • Fleksibel, initiativrik og selvstendig
  • Evne til å lede og motivere andre
  • Evne til å håndtere et mangfold av arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

  • Stillingen lønnes etter kompetanse og ansiennitet
  • Kontor og møtelokaler i et historisk bygg
  • Et godt arbeidsmiljø i en dyktig stab
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Bedriftshelsetjeneste

Stiftsdirektør

Stiftsdirektør

Tunsberg bispedømme søker en stiftsdirektør

– med stor gjennomføringskraft
– som er utviklings – og endringsorientert og vil gå foran i arbeidet med ny arbeidsgiverorganisering i Den norske kirke
– en motivator og kulturbygger som har evne til å samle og lede kreative og kompetente medarbeidere
– har god rolleforståelse og innsikt i politiske prosesser og forholdet mellom politikk og forvaltning
– en god relasjonsbygger som er glad i kirken og har tro på oppdraget

Kjenner du deg igjen i denne beskrivelsen, håper vi du søker stillingen som stiftsdirektør.

Tunsberg bispedømme består i hovedsak av tidligere Buskerud og Vestfold fylker. Tunsberg bispedømmekontor ligger i Tønsberg i moderne lokaler og har felles kontorfasiliteter med Direktoratet for sikkerhet og beredskap. Det er 15 ansatte på kontoret i Tønsberg, og det er ca. 120 prestestillinger i bispedømmet.
Stiftsdirektøren er daglig leder av bispedømmekontoret / sekretariatet, og har den folkevalgte lederen av bispedømmerådet som sin leder. Stiftsdirektører arbeider også på delegasjon fra biskopen i Tunsberg.
Stiftsdirektøren har ansvar for at kontoret / sekretariatet ivaretar lederoppgaver, kirkefaglig arbeid, personalforvaltning og administrative oppgaver i samsvar med bispedømmets målsetninger og regelverket i kirkelig forvaltning, og stiftsdirektøren rapporter både til bispedømmerådet og til biskop.
Bispedømmerådet har vedtatt å opprette en ny stilling som personalsjef, og stiftsdirektøren vil som en av sine første oppgaver få ansvar for tilsetting av denne og for å sørge for en organisering av kontoret som sikrer tydelig fordeling av ansvar og myndighetsfordeling, effektiv drift og god økonomiforvaltning.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for iverksetting og gjennomføring av bispedømmerådets- og Kirkemøtets vedtak
Tilrettelegge for bispedømmerådets virksomhet
Tilrettelegging for biskopens virksomhet i henhold til delegasjonsreglement
Daglig leder for bispedømmekontoret
Overordnet ansvar for kirkefaglige, personalmessige, administrative og økonomiske oppgaver
Utvikle gode samarbeidsrelasjoner til andre kirkelige arbeidsgivere i bispedømmet

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning med relevans for stillingen
Ledererfaring med gode resultater når det gjelder
– Organisasjonsutvikling
– Endringsledelse
– Prosjektstyring
– Økonomistyring
God kjennskap til og gjerne erfaring fra samhandling med demokratiske beslutningsorganer
God kjennskap til Den norske kirke

Vi tilbyr

Stilling er plassert i stillingskode 1062 direktør. Lønn etter avtale
Medlemskap i Statens pensjonskasse
Godtgjørelser etter KAs regulativ
Fleksible arbeidstidsordninger
Bispedømmerådet er IA-bedrift
En arbeidsplass med spennende samspill med folkevalgte, biskop og medarbeidere
Stor mulighet til å bidra i utviklingen av kirken i Tunsberg
Et spennende nettverk med kolleger rundt i landet
Personlig egenhet til stillingen vil bli vektlagt