Tag Archives: digitaliseringssjef

Seksjonssjef seksjon for IKT og drift

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) er en vitenskapelig høgskole på universitetsnivå og en ledende, internasjonal arkitektur- og designskole som gir utdanning innen arkitektur, urbanisme, landskapsarkitektur og industridesign.

AHOs kunnskapsfelt har formgiving som fokus, og arbeider med formgiving i alle skalaer; gjenstander, bygninger, by- og landskapsforming. AHO er organisert i fire institutter, og har ca. 700 studenter og 145 ansatte.

Leder til utviling av IKT, digitalisering og drift 

Seksjonssjef

Seksjonen har ansvaret for å levere og følge opp leveranse, tjenester og aktiviteter innen drift, IKT og digitalisering på AHO. Seksjonen har ansvar for drift av skolens bygg, infrastruktur og resepsjon, samt for IKT-området, inkludert oppfølging av brukerstøtte, innkjøp, tjenesteutvikling, integrasjon og informasjonssikkerhet. Seksjonen er en av tre seksjoner ved AHO, og har 10 medarbeidere, inkludert to lærlinger. Medarbeiderne er organisert i to fagteam: IKT og drift. Seksjonssjef har personalansvar for alle ansatte i seksjonen, og har ansvaret for å lede og utvikle seksjonen.

AHO er i vekst, og vi står overfor flere store prosjekter knyttet til utvikling og utvidelse av campus. I tillegg vil AHO stå overfor endringer i måten vi arbeider digitalt, i alt fra å implementere større nasjonale systemer til å støtte opp under digital utvikling i undervisning og forskning. Vi ser derfor etter en person med erfaring i å lede og koordinere prosjekter med mange interessenter, og som har god oversikt over muligheter og utfordringer i et slikt arbeid. Som leder i en mindre organisasjon må du være innstilt på å balansere strategiske og operative oppgaver. Stillingen vil rapportere til direktør, og vil delta i rektors ledergruppe og direktørs administrative ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

  • Sikre en god, sikker og kostnadseffektiv digital og fysisk infrastruktur for forskning og utdanning
  • Utvikle og lede prosjekter knyttet til arealer
  • Eiendomsforvaltning med ansvar for leid areal og kontakt med Statsbygg og andre utleiere
  • Bistå inn i utviklingsprosjekter og være kompetansepartner, støtte og pådriver for digitalisering på tvers av organisasjonen
  • Sørge for å bygge en god servicekultur og gode rutiner
  • Engasjere, motivere og utvikle de ansatte i seksjonen
  • Personal- og økonomiansvar for seksjonen

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdannings på masternivå. Lang relevant realkompetanse kan kompensere for krav på masternivå
  • Ledererfaring og dokumentert erfaring og kompetanse med endringsledelse på et operativt og strategisk nivå
  • Prosjektledererfaring, gjerne fra byggrelaterte utviklingsprosjekter og/eller digitale endringsprosjekter
  • Erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra universitets- og høyskolesektoren
  • Erfaring med koordinering og gjennomføring av oppgaver på tvers av enheter
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

  • Gode lederegenskaper hvor åpenhet, tillit, ansvar og trygghet står sentralt
  • Endringsorientert med god prosessforståelse og gjennomføringsevne
  • Er forutsigbar, strukturert og tydelig
  • Er inspirerende, engasjert og motiverende
  • Dyktig til å skape resultater gjennom andre
  • Er samlende og utholdende med høy arbeidskapasitet
  • Er god til å holde oversikt, tenke nytt og være innovativ
  • Trygg på egen kompetanse

Vi kan tilby

  • En spennende og interessant stilling med mange muligheter for utvikling av fagområdene
  • Et kreativt og innovativt internasjonalt miljø midt i Oslo
  • Flotte lokaler ved Akerselva og Vulkan
  • En uformell og hyggelig arbeidsplass med engasjerte kollegaer
  • Fleksitidsordning.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse

Stillingene avlønnes etter Statens lønnsregulativ for stillingskode 1211 Seksjonssjef, kr 750 000 – 850 000 pr.år og AHOs lønnspolitikk. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For stillingen gjelder vanlige statlige tilsettingsvilkår. Fra lønnen går 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. For statlige virksomheter er det et mål å oppnå en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn og kulturell bakgrunn, og at det blir lagt til rette for personer med redusert funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Dersom du har spørsmål om stillingen vennligst ta kontakt med Direktør Randi Stene tlf: 22997002, e-post: randi.stene@adm.aho.no, eller

For mer informasjon om AHO, vennligst se vår hjemmeside aho.no

Virksomhetsleder – Kommunikasjon og Digitalisering

Marker kommune er en attraktiv kommune full av muligheter. Med sitt rike kulturliv og Haldenkanalens unike natur og kultur, er Marker et godt sted å bo for sine 3.600 innbyggere. E18 som er hovedferdselsåren mellom Stockholm og Oslo krysser Halden-kanalen ved Ørje, som er tettstedet i kommunen. Med vår unike tilgang på vakker natur, to sjøer og en kanal er dette en av Østfolds vakreste bygder, med kort avstand både til Østfoldbyene, Oslo og til Sverige. Marker har gjennom flere år hatt en satsning for ungdom gjennom ungdommens kulturhus og medlemskap i organisasjonen MOT.

Marker kommunes visjon er Mulighetene er mange
Våre verdier er: Trygghet, trivsel og respekt

Virksomhetsleder – Kommunikasjon og Digitalisering

Marker kommune har ledig en viktig, spennende og utfordrende 100 prosent stilling som virksomhetsleder for Kommunikasjon og Digitalisering.

Virksomheten skal bistå de andre virksomhetene i kommunen med sentrale oppgaver, og derfor ønsker vi oss en kandidat er villig til å lytte til våre behov, og hjelpe oss til å harmonisere smidige arbeidsprosesser med forvaltningens krav til struktur og formalia.

Din erfaring og ditt hyggelige vesen gjør deg både lun og trygg i rollen, samtidig som din nysgjerrighet gjør deg kreativ og mulighetssøkende for å utvikle virksomheten videre.

Beskrivelse

Stillingen er nyopprettet, og du vil være med og utforme stillingen. Du vil lede en avdeling som pr. i dag har bl.a.  følgende oppgaver: Arkiv, politisk sekretariat, boligkonsulent, IKT, innbyggerservice, kommunikasjon, informasjon og innbyggerdialog. Du vil være en del av Marker kommunes ledergruppe og rapportere til rådmannen.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk og operativ utvikling av tjenesteområdet
  • Personalansvar for ansatte i virksomheten
  • Ansvar for og videreutvikle kommunikasjon og informasjon – innbyggerservice
  • Samordning på tvers av virksomheter
  • Oppfølging og utvikling av IKT området
  • Selvstendig saksbehandling
  • Ansvar for politisk sekretariat

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant universitets- eller høyskoleutdanning

Annen utdanning/erfaring vil også bli vurdert og kan bli tillagt vekt i en helhetsvurdering av søkeren.

  • Gode lederegenskaper, ledererfaring og dokumenterte gode resultater i tidligere lederstillinger
  • Løsningsorientert tilnærming til utfordringer
  • Evne til å motivere medarbeidere, være en god relasjonsbygger og lagspiller
  • Gode IT ferdigheter og god kompetanse i bruk av sosiale medier
  • Stillingen krever at du er selvstendig, tenker helhetlig og liker utfordringer. I tillegg er det en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor.

Personlige egenskaper

  • Være faglig godt oppdatert på viktige utviklingstrekk innenfor ansvarsområdet
  • Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
  • Evne til å forankre og gjennomføre aktiviteter og beslutninger
  • Åpen og samarbeidsvillig og med evne til å skape tillit
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

  • Spennende kommune med mange utviklingsoppgaver foran seg
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for faglig- og personlig utvikling
  • Lønn etter avtale
  • God pensjonsordning gjennom KLP

Marker kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.marker.kommune.no/stillinger.

Avdelingsdirektør digitalisering og drift

Norsk filminstitutt (NFI) er statens forvaltningsorgan, faginstans og rådgiver i politiske spørsmål innen dataspill- og filmområdet, underlagt Kulturdepartementet. Vårt ansvarsområde omfatter serier, film og dataspill og vi gir tilskudd til utvikling, produksjon, lansering og formidling. Vi arbeider internasjonalt for å fremme norske produksjoner, samt finansiering og eksport av disse. NFI driver det nasjonale Cinemateket i Oslo og har tilbud rettet mot barn og unge. Se nfi.no.

Avdelingsdirektør digitalisering og drift

NFI er inne i en viktig omstillingsfase og har høye ambisjoner og mål. For å nå disse, søker NFI nå en strategisk leder som skal lede arbeidet innen digitalisering, økonomi , IKT, HR, anskaffelser, dokumentasjon og drift. Du vil lede to seksjonsledere og det er om lag 20 medarbeidere i denne avdelingen. Stillingen inngår i NFIs toppledergruppe som sammen har det strategiske ansvaret for utviklingen av NFI. Vi søker derfor en person med et godt strategisk blikk og stor gjennomføringskraft.

Overordnet ansvar og oppgaver i stillingen omfatter:

  • Utvikling av organisasjonen og ledere i tråd med NFIs mål og strategi
  • Utvikling og implementering av gode og effektive prosesser
  • Digitalisering og automatisering av støtteprosesser, herunder utføre kontinuerlig vurdering av prosessene for å identifisere gevinster av automatisering/effektivisering
  • Overordnet faglig og strategisk ledelse og utvikling av avdelingens seksjoner
  • Overordnet ansvar for økonomistyring og oppfølging av arbeidsdelingen mellom Direktoratet for økonomiforvaltning og NFI
  • NFIs budsjett, regnskap og økonomirapportering for både egen drift og Filmfondet
  • Styrking av HR som et strategisk verktøy for kompetanse- og organisasjonsutvikling
  • Eierskap for NFIs anskaffelsesprosesser, administrative systemer og avtaler
  • Utforske samarbeid med andre som arbeider med å modernisere offentlig virksomhet, og søke finansiering av innovasjonsprosjekter på feltet

NFI skal være en kompetent, kreativ og smidig organisasjon og vi ønsker å styrke fleksible arbeidsmåter og tverrgående teamarbeid, både internt og eksternt. Vi ser etter deg som har solid erfaring med økonomistyring, budsjett- og planarbeid, aller helst fra statlig sektor. Du har god kunnskap om IKT og digitaliseringsarbeid og innsikt i strategisk HR. Utdanning innen økonomisk-administrativ utdanning på masternivå er relevant.

Du har hatt en lederrolle i endringsprosjekter og er vant med kontinuerlig forbedringsarbeid. Du jobber strukturert og planmessig, og ser sammenhengen mellom strategi og operative grep. Vi ser etter deg med god ledererfaring og som evner å skape god motivasjon og samhandling.

NFI tilbyr:

  • Store muligheter til å påvirke NFIs utvikling
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • Lønn etter avtale

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Norsk filminstitutt har en ambisjon om å være en fremoverlent virksomhet når det gjelder inkludering og mangfold og vi ønsker å representere et tverrsnitt av befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte søkere, uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn til å søke leder- og nøkkelposisjoner hos oss.
NFI er underlagt Offentleglova og opplysninger om søkere kan derfor bli offentliggjort. Hvis du ønsker å søke om unntak fra offentlighet, bes du opplyse om det i søknaden med din begrunnelse.

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med Visindi ved Atle Ronglan på tlf. 966 27 089 eller Mona Wille på tlf. 402 15 106. Søknader med CV mottas snarest og senest 20. mai 2021.

Utstillings- og digitaliseringssjef

Nobels Fredssenter er i en spennende utviklingsfase. I tillegg til aktuelle utstillinger på senteret, vil digital formidling og utstillinger i samarbeid med eksterne aktører bli enda viktigere fremover. Vi søker derfor etter en leder til en nyopprettet stilling som vil få ansvar for vår utvidede visuelle formidling. Stillingen inngår i ledergruppen og rapporterer til direktør.

Utstillings- og digitaliseringssjef

Den overordnede visjonen for Nobel-organisasjonene er å virke for menneskehetens største nytte, og på Nobels Fredssenter tror vi at Nobels fredspris og fredsprisvinnernes ideer har kraft til å endre folks og nasjoners tanker og handlinger. Ved hjelp av utstillinger, formidling og arrangementer både fysisk og digitalt, skal vi inspirere og engasjere til små og store handlinger som gjør verden til et fredeligere og bedre sted for alle.

Senteret har rundt 22 årsverk fordelt på om lag 30 personer og er finansiert gjennom støtte fra Kulturdepartementet, sponsor- og prosjektinntekter samt egeninntekter.

Nobels Fredssenter har over 200 000 besøkende årlig, og er et naturlig sentrum når Nobelprisen deles ut hvert år den 10. desember.

Som ansvarlig for utstillinger og den digitale formidlingen hos Nobels Fredssenter vil du:

  • Ha ansvar for senterets utstillinger både fysisk og digitalt, inkludert produksjon av nye utstillinger, modifikasjon og vedlikehold av eksisterende utstillinger og utstillinger utenfor huset i samarbeid med eksterne.
  • Utvikle en helhetlig strategi rundt digital formidlig og ha et særlig ansvar for visuell formidling.
  • Øke interessen for Nobels fredspris hos et lokalt publikum i samarbeid med resten av huset.
  • Lede utstillingsavdelingen på en måte som fremmer våre strategiske mål.
  • Påse at arbeidet med alle deler av museets tilbud er nytenkende når det gjelder arbeidsmetoder, fokus ogkreative tilnærminger, og sørge for at vårt tilbud oppleves relevant og viktig for eksisterende og nye besøksgrupper.
  • Sammen med kommunikasjons- og formidlingsavdelingene fortsette Fredssenterets arbeid med publikumsinnsikt som grunnlag for å skape treffsikre og store opplevelser for publikum.
  • Gjennom kontinuerlig analyse av museets utstillingsarbeid kunne anbefale retning for fremtiden.
  • Lede avdelingens ansatte.

Vi søker deg som:

  • Har erfaring med å jobbe med utstillinger og/eller kulturformidling
  • Har spisskompetanse på hvordan nå ut til publikum og formidle digitalt.
  • Er en erfaren, tydelig, åpen og ansvarlig leder.
  • Evner å tenke helhetlig om visuell formidling.
  • Har erfaring fra arbeid med og anvendelse av metoder for publikumsinnsikt
  • Er kommunikativ og samarbeidsorientert, har et relevant nettverk og bygger sterke relasjoner internt og eksternt.
  • Har evne og mot til å ta avgjørelser og tenke strategisk.
  • Er en person med klare visjoner, basert på god oversikt over utviklingen i utstillingsverdenen.
  • Har stor interesse for utstillingsfaglige og  samfunnsaktuelle spørsmål.
  • Er kreativ og utviklingsorientert.

Om stillingen:

  • Stillingen rapporterer til direktør og er medlem av Nobels Fredssenters ledergruppe
  • 100% fast stilling
  • Arbeidssted: Vestbanen – Brynjulf Bulls Plass
  • Lønn etter avtale

Søknadsfrist: 4. mai 2021

Har du spørsmål om stillingen? Kontakt direktør Kjersti Fløgstad, kfl@nobelpeacecenter.org / +47 917 53 862

Seksjonsleder – Intern IKT og digitalisering

Datatilsynet er en spennende arbeidsplass med et engasjert fagmiljø. Vi gjennomfører tilsyn, driver saksbehandling og veileder virksomheter og enkeltpersoner i personvernregelverket. Vi jobber i skjæringspunktet mellom juss, teknologi, etikk og politikk

Vi spiller en nøkkelrolle i forhold som berører personvernet, og har som ambisjon å sette dagsorden og være en viktig premissgiver i personverndebatten. Vi er også godt synlige i det internasjonale samarbeidet i personvernspørsmål

Vil du  spille en nøkkelrolle i å lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.

Seksjonsleder – Intern IKT og digitalisering

Vi har ledig en stilling som seksjonsleder for vår nyopprettede seksjon for Intern-IKT og digitalisering.  Datatilsynet står midt i en spennende digitaliseringsprosess. Vi har ambisiøse mål for hvordan vi skal innrette arkitektur og infrastruktur for å møte framtidige behov. Stillingen er rettet mot effektivisering av arbeidsprosesser rundt nye digitaliseringsløsninger, drift og leverandøroppfølging. I tillegg skal vi legge til rette for moderne mobile løsninger. Vi søker deg som vil spille en nøkkelrolle i å lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.

Om stillingen

Du vil ha ansvar for å gjennomføre Datatilsynets digitaliseringstiltak og sørge for god drift av systemer og sikker infrastruktur. Seksjonen har også ansvar for vårt interkontroll- og sikkerhetsarbeid og for risikovurdering av nye anskaffelser.

Seksjonen vil inntil videre bestå av IKT-driftsansvarlig, kontraktsforvalter og sikkerhetsleder. Det vil også være et tett samarbeid med vårt personvernombud. Seksjonen inngår i avdeling for teknologi, sikkerhet og analyse.

Det vil være rom for varierte arbeidsoppgaver, kreativitet og faglig utvikling. Som seksjonsleder i Datatilsynet får du jobbe med mange dyktige kolleger og være en del av det fremste miljøet på personvern- og informasjonssikkerhet i Norge. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør.

Ansvar og oppgaver

  • Ansvar for og forvaltning av Datatilsynets IKT-systemer.
  • Ansvar for tilfredsstillende informasjonssikkerhet i IKT-infrastrukturen.
  • Lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.
  • Fag, personal og budsjettansvar.
  • Løpende risikovurdering av informasjonssikkerhet og personvern.
  • Etterlevelse av regelverk ved anskaffelse, innkjøp, drift forvaltning og videreutvikling.
  • Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer.
  • Medvirke til gode prosesser i forhold til digitalisering og organisasjonsutvikling.
  • Rådgivning innen IKT i både driftssammenheng og utviklingsprosjekter.
  • Samarbeide bredt med Datatilsynets ulike tjenesteområder, samt eksterne samarbeidspartnere.

Vi ønsker oss deg som synes dette høres spennende ut, har lyst til å bli en del av dette miljøet og som ønsker å bidra til at vi blir best mulig til å fremme personvern i vårt digitale samfunn.

Kvalifikasjonskrav

  • Ledererfaring
  • Relevant høyere utdanning. Lang og svært relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om utdanning.
  • Erfaring med, og oppdatert kunnskap om, prosjektledelse og prosjektgjennomføring.
  • Kjennskap til en eller flere metoder for prosjektstyring, gjerne sertifisering i en eller flere metoder.
  • Dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
  • Erfaring med digitaliseringsprosjekter, tekniske prosesser og løpende IKT-driftsoppgaver.
  • Bred kompetanse på tjenestestyring og leverandøroppfølging.
  • Erfaring med anskaffelser.
  • Kunnskap om arbeid med internkontroll og sikkerhet.
  • Kunnskap om skytjenester og mobil plattformer.
  • Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.

Personlige egenskaper

  • Inkluderende og motiverende leder
  • Faglig engasjert
  • Strukturert og analytisk
  • Kreativ og løsningsorientert
  • Gode samarbeidsevner og liker å jobbe på tvers av organisasjonen
  • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
  • Helhetstenkende og resultatorientert med stor gjennomføringsevne

Hva kan vi tilby deg?

  • Fast stilling som seksjonssjef
  • Arbeidsplass sentralt i Oslo
  • Fleksitid, subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning for alle ansatte
  • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Lønnsplassering som seksjonssjef fra kr. 750 000 – 930 000

Kontaktinformasjon

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk innen 3. august 2020.

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør Catharina Nes på telefon 941 58 007 eller e-post cne@datatilsynet.no

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, hull i cv, seksuell orientering,religion og etnisk bakgrunn.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det vil ikke bli gitt individuelle tilbakemeldinger om søknadsprosessen, men informasjon om status vil fortløpende oppdateres på https://www.datatilsynet.no/om-datatilsynet/ledig-stilling-og-status/

Avdelingsleiar samskaping og digitalisering

Kommunane Fjell, Sund og Øygarden vert ein kommune frå januar 2020. Kommunen får namnet Øygarden. Straume skal vera kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong og i Skogsskiftet. Den nye kommunen vil få nærare 40.000 innbyggjarar og om lag 2 500 tilsette. Nye Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Den nye kommunen har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Nye Øygarden kommune har tilsett fem kommunalsjefar til områda Organisasjon og digitalisering, Økonomi, Oppvekst, Helse og velferd og Kultur og samfunn.

Avdelingsleiar samskaping og digitalisering

Det vert no lyst ut etter Avdelingsleiar for Samskaping og digitalisering innan kommunalsjef området Organisasjon og digitalisering.

I arbeidet med å nå dei strategiske måla for Nye Øygarden kommune skal det etablerast ei avdeling Samskaping og digitalisering under eininga Utvikling. Vi søkjer difor etter ein avdelingsleiar som ønskjer å byggja, utvikla og drifta denne avdelinga. Vi treng ein modig, framtidsretta og nytenkande leiar med høg gjennomføringskraft som vert motivert av å finna smarte, berekraftige og effektive løysingar for framtida. Stillinga krev ein god relasjonsbyggjar til å bygge opp den nye avdelinga slik at den er rett dimensjonert og har rett fagleg samansetting. Den nye leiaren skal utfordra dagens struktur, kultur, fagmiljø og arbeidsvanar for å finna nye vegar som kan skapa framtidsretta løysingar som er berekraftige og effektive. Leiaren må difor ha gode kunnskapar om blant anna samskaping, prosjektstyringsmodellar kunstig intelligens, automatisering, verksemdsarkitektur, stordata, analyse m.m. Avdelingsleiaren får eit særskilt ansvar med å utforma strategiar for digitalisering og prosjektoppfølging, i samråd med resten av organisasjonen i eininga og elles. Utvikling og kommunalsjefområdet Organisasjon og digitalisering. Det skal utformast handlingsplanar, planprogram, og eksterne samarbeidsrelasjonar, der fokus skal vera på brukarbehov/innbyggjarbehov, innovasjon og samskaping på tvers. Avdelingsleiaren vil få eit overordna fag- og personalansvar, og vil rapportera til stabsleiar for Utvikling.

Arbeidsoppgåver

Personal- og fagansvar
Utarbeide strategi for digitalisering og samskaping
Medverka til god verksemdsutvikling og -styring
Rådgjeving og utviklingstøtte
Medverka til heilskapleg, langsiktig, strategisk og tverrfagleg utvikling
System for porteføljestyring
System og metodar for prosjektstyring og finansiering
Samarbeide med private og offentlege aktørar, og frivillige lag-
og organisasjonar i tenesteutviklinga
Andre oppgåver kan verte lagt til avdelinga

Kvalifikasjonar for stillinga

Relevant høgare utdanning frå høgskule- eller universitetsnivå – mastergrad eller høgare.
Brei og relevant leiarerfaring.

Andre Krav

Visjonær – samfunnstrendar og teknologisk utvikling.
Gode samarbeidsevner.
Gode servicehaldningar internt og eksternt.
Erfaring frå å byggja opp eit nytt fag-/tenesteområde.
Erfaring frå prosjektleiing og endring- og omstillingsprosessar

Personlege egenskaper

Evne til å byggja relasjonar gjennom involvering og medverknad.
Evne til å skapa tydelege forventningar, gje støtte, utvikla og inspirera sine medarbeidarar.
Evne til å arbeida målretta og systematisk.
Gode kommunikasjonsevner.
Ha fokus på brukarar og service.
Stor arbeidskapasitet med evne til å prioritera og delegera.
Er utviklingsorientert, nysgjerrig og initiativrik.
Godt humør og pågangsmot.
God kompetanse for samskaping og prosjektstyring.
God kunnskap om kunstig intelligens, automatisering, verksemdsarkitektur, stordata og analyse.

Søknad

Nye Øygarden kommune ber alle søkjarar å søkja på stillingar elektronisk. For ytterlegare informasjon og rettleiing
kring søknadsprosessen ta kontakt med servicetorget på tlf: 56 38 20 00.

Arbeidstakarar vert tilsette i kommunen på dei vilkår som til ei kvar tid går fram av gjeldande lover, reglar og tariffavtaler.
Medlemskap i pensjonsordning. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.

Me gjer merksam på at jfr. Offentlighetsloven § 25 kan opplysningar om søkjar vert gjort offentleg sjølv om søkjar har
oppmoda til ikkje verta ført opp i postjournal. Søknad om å verta unnateke offentligheita må vere grunngjeven. Dersom
søknaden ikkje vert teken til følgje vil søkjar verta varsla om dette.

Rett kopi av attestar og vitnemål skal ikkje sendast inn, men vert teken med ved evt. intervju

Seksjonsleder for digitalisering og ikt

Kompetanse Norge er et direktorat for kompetansepolitikk under Kunnskapsdepartementet. Vi har ansvaret for at voksne i Norge får den kompetansen de trenger for å delta i arbeids- og samfunnsliv. Som et ledd i dette arbeidet leverer Kompetanse Norge digitale tjenester til ulike grupper i voksenbefolkningen. Utvikling og gjennomføring av digitale prøver i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere, samt statsborgerprøven, er i dag tjenestene med de største brukergruppene.

Vi er også i gang med å utvikle et system for digital karriereveiledning for voksne. På sikt vil dette bli en tjeneste med en betydelig brukergruppe. I tillegg vil det trolig komme nye digitale tjenester inn i Kompetanse Norges portefølje.

Vil du lede arbeidet med å utvikle digitale tjenester til voksne?

Vi søker seksjonsleder for digitalisering og ikt

Digitalisering av offentlige tjenester er et sentralt virkemiddel for å sikre likeverdig tilbud for voksne i hele landet. Kompetanse Norge ønsker å styrke innsatsen på dette området. Til å lede en nyopprettet seksjon for digitalisering og IKT søker vi en utviklingsorientert og faglig sterk leder som kan sørge for effektiv og profesjonell oppbygging, drift og utvikling av seksjonen og tjenestene vi skal levere. Du får et operativt lederansvar for prosesser og tjenester seksjonen leverer innen drift og utvikling av Kompetanse Norges IKT-løsninger, og et særlig ansvar for Kompetanse Norges digitaliseringsarbeid. Du må ha evne til å forankre drift og utviklingsarbeid i god personal- og strategisk ledelse.

Seksjon for digitalisering og ikt er en av tre seksjoner i Avdeling for analyse og digitalisering. Lederen av seksjonen er en del av den utvidede ledergruppen, og har budsjett, fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere.

Gjennom fagkunnskap, engasjement og en løsningsorientert holdning skal du bidra til at Kompetanse Norge leverer digitale tjenester av høy kvalitet til sluttbrukere. I tillegg får du ansvar for at den interne ikt-driften er stabil og benytter hensiktsmessige, kostnadseffektive og moderne løsninger.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

  • ledelse og utvikling av seksjonen og de prosesser og tjenester som seksjonen har og vil få ansvar for
  • videreutvikle og implementere ikt-strategier, herunder digitaliseringsstrategien, i samsvar med virksomhetens overordnede verdier, mål og strategier
  • ansvar for virksomhetens interne ikt-drift
  • delta aktivt i endrings- og utviklingsarbeid. Ansvar og pådriver for digitalisering og effektivisering av interne arbeidsprosesser og tjenester rettet mot eksterne.
  • ansvar for å overse og koordinere anskaffelses- og etableringsprosesser av tekniske og digitale løsninger

Kvalifikasjoner:

Det kreves:

  • tre til fem års utdanning fra høgskole/universitet eller tilsvarende realkompetanse fortrinnsvis innen informasjonsteknologi eller informatikk
  • minst 5 års relevant arbeidserfaring
  • IKT-faglig kompetanse, både fra ikt-drift, utviklingsarbeid og it-arkitektur
  • ledererfaring, både faglig og med personalledelse
  • erfaring med utviklingsarbeid opp mot eksterne leverandører av ikt-løsninger
  • god kjennskap til offentlig forvaltning, herunder anskaffelser og digitaliseringsarbeid i offentlig sektor
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi ønsker at du:

  • er en tydelig, handlekraftig, uredd, og motiverende leder som kan kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring
  • arbeider analytisk, strukturert og resultatorientert
  • har interesse for å forstå og gå inn i arbeidsprosesser kombinert med evne til å tenke nytt og innovativt og vilje til å utfordre etablerte arbeidsprosesser og løsninger
  • har evne til å sette deg inn i Kompetanse Norges arbeidsområder og identifisere behov og muligheter for bruk av ny teknologi og digitale løsninger
  • arbeider godt både selvstendig og i team og har evne til å kommunisere ditt fagområde til andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • fast stilling som seksjonsleder lønnes i lønnskode 1059 underdirektør med et lønnsspenn mellom kr. 661 700 og kr. 802 600 i Statens lønnsregulativ. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering blir avtalt etter en samlet vurdering av kvalifikasjoner.
  • fleksibel arbeidstid
  • mobiltelefonordning
  • godt tilrettelagte lokaler i Oslo sentrum
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og mulighet for boliglån, til dette trekkes det to prosent av lønnen til lovfestet innskudd

Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkerne vil i tilfelle bli informert om dette på forhånd.