NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.
Vi søker deg som motiveres av samfunnsoppdraget og som ønsker å bidra til å utvikle organisasjonen.
Fylkesdirektøren har ansvar for en stor del av NAV sin virksomhet i Oslo. Ansvarsområdet omfatter NAV-kontorene, fylkesadministrasjonen, NAV Arbeidslivssenter, NAV Tiltak, NAV Arbeid og helse og Serviceenheten. Oslo kommune har cirka 710 000 innbyggere og består av 15 bydeler med NAV-kontor i hver bydel.
NAV Oslo ledes av fylkesdirektøren og er lokalisert i sentrum. Samhandling med Oslo kommune og andre eksterne parter utgjør en stor del av jobben. NAV- kontorene ledes, utvikles og styres av fylkesdirektøren og bydelsdirektøren i den enkelte bydelen i partnerskap. Fylkesdirektøren samarbeider også mye med byrådsavdelingene i kommunen.
Som fylkesdirektør vil du få et særlig ansvar for utvikling, oppfølging og styring av den arbeids- og levekårsrettede delen av NAV. Fylkesdirektøren har en viktig rolle i de endringsprosessene som skal gjennomføres ved NAV-kontorene i samarbeid med kommunen. NAV skal jobbe for at enda flere kommer i arbeid, brukeropplevelsene skal bli bedre og de ansatte skal styrke sin kompetanse.
Stillingen rapporterer til Arbeids- og tjenestedirektøren i NAV.
Arbeidsoppgaver
- Representere NAV utad i Oslo, mot kommunen, samarbeidspartnere og samfunnet for øvrig
- Skape resultater i tråd med samfunnsoppdraget
- Lede og utvikle ledere og medarbeidere på en god måte og bidra til god involvering og medvirkning fra alle ledd i organisasjonen
- Sikre kontinuerlig oppmerksomhet på målene om å få flere i arbeid og aktivitet, og spesielt dempe utenforskapet
- Drive forbedring, endring og omstilling
- Være en aktiv samfunnsaktør
- Samhandle og kommunisere tydelig og effektivt både internt og eksternt
- Være en aktiv og helhetsorientert bidragsyter i etatens toppledelse nasjonalt
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
- Solid relevant ledererfaring fra større komplekse organisasjoner
- Erfaring fra omstillings- og utviklingsprosesser
- Forståelse for digitalisering og utvikling av fremtidsrettede tjenester
- God kjennskap til offentlig forvaltning, både i statlig og kommunal sektor
- Innsikt i og forståelse for politiske prosesser
- Erfaring fra mediehåndtering og formidling internt og eksternt
Personlige egenskaper
- Som leder jobber du tillitsbasert, er tydelig, åpen og har en motiverende og inkluderende lederstil
- Du har handlekraft, har gjennomføringsevne og er resultatorientert med evne til å se operative og praktiske konsekvenser
- Du har evne til strategisk og helhetlig tenkning
- Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med evne til å bygge gode relasjoner
- Du evner å samhandle på tvers i en stor og kompleks organisasjon
- Du har også en betydelig arbeidskapasitet
Vi tilbyr
- Meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et høyt prioritert samfunnsområde
- God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
- Aktive og engasjerte medarbeidere som brenner for samfunnsoppdraget
- Stilling som direktør i kode 1062 fra kr 1100 000 til kr 1300 000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes
Merk at den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivået «hemmelig».