Tag Archives: enhetsleder

Enhetsleder

Ibestad er en øykommune i Sør-Troms med ca 1 400 innbyggere fordelt på øyene Andørja og Rolla. Vi kommer oss mellom øyene via en undersjøisk tunell. Skal vi til fastlandet tar vi brua over Mjøsundet. Foretrekker du sjøveien har vi fergeforbindelse til Harstad, og hurtigbåtforbindelse til Harstad, Finnsnes og Tromsø.

Næringslivet i kommunen er allsidig, med hovedvekt på fiskeri og havbruk, industri og forretningsdrift.

Vi har et godt utbygd offentlig velferdstilbud med full barnehagedekning og SFO til alle elever i småskolen.

Og vi har omgivelser som tar pusten fra deg!

Her finnes utallige vann for fiske og rekreasjon samt et enestående terreng for unike fjell- og friluftsaktiviteter hele året.

Er du en relasjonsbygger, og vil være med å utvikle en omsorgstjeneste for fremtiden? Vi søker ny leder til Ibestad sykehjem og boliger med heldøgns omsorg.

Enhetsleder

Har du lidenskap og skaper begeistring?

Har du lidenskap for omsorgsfaget, og evnen til å skape begeistring?
Det sies at tro kan flytte fjell. Vi har trua på samspill for å finne de beste løsningene.

Som leder for Ibestad sykehjem kan du bidra til at nesten 45 ansatte blir den beste versjonen av seg selv.

De ansatte er fordelt på 35 årsverk knyttet til pleie ved sykehjemmet, samt kjøkken med 2,2 årsverk. Sykehjemmet har 16 sengeplasser fordelt på to pleieenheter, en for korttidsopphold og rehabiliteringsmuligheter og en enhet for demente. Det er også to boenheter med 6 hybler hver, altså 12 boliger med heldøgns bemanning. Vi tilbyr mange ulike og spennende turnuser.

Som leder vil du få en sentral rolle i spennende prosjekter som Livsglede for eldre og fremtidig omsorg, og du får gode drøftingspartnerei ledergruppa. Vi har et tett samarbeid med andre enheter i kommunen, og fagsykepleier i 100 % stilling er tilknyttet sykehjemmet.

Vårt mål er å oppnå glede og trivsel gjennom samhandling mellom ledelse, ansatte og pasienter. Er du en tydelig og handlekraftig leder, som kan bidra i utviklingen av et fremtidsrettet og faglig sterkt sykehjem?

Relasjonsbygger – din viktigste egenskap

Vi ønsker oss en leder som evner å skape gode relasjoner, og som: 

  • er beslutningssterk, kommuniserer godt og evner å gjennomføre gode prosesser innenfor gjeldende rammeverk.
  • oppfattes som rettferdig og løsningsorientert, viser vilje til dialog og involvering av de ansatte, men stiller krav og følger opp med god tilstedeværelse og integritet.
  • evner å bygge felles kultur, lede sammen med andre og finne gode løsninger innenfor rammen av fag, kvalitet og økonomi.
  • ser muligheter framfor begrensninger i daglig drift, og tør å tenke nytt og utfordre etablerte ordninger der det er hensiktsmessig.

Har du erfaring fra endrings- eller omstillingsprosesser er dette en fordel.

Personlige lederegenskaper vil bli sterkt vektlagt.

Kort om jobb og krav

Hovedoppgaver:

  • Overordnet ansvar for sykehjemmet og omsorgsboliger med heldøgns bemanning – oppgaver som omfatter fag, økonomi, HMS og personal.
  • Sikre utvikling og gjennomføring av overordnede mål og strategier.
  • Videreutvikle enheten, og i felleskap ta ansvar for å skape en positiv organisasjonskultur og et godt kollegialt arbeidsmiljø.
  • Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen i organisasjonen.

Kvalifikasjoner:

  • Erfaring fra faglig og/eller administrativ ledelse i sykehjem.
  • Bachelor innen helsefaglig utdanning.  Det er ønskelig med autorisasjon som sykepleier, men ingen krav.
  • Videreutdanning innen ledelse er en fordel.
  • Erfaring med personal, rekruttering og administrative oppgaver.
  • Ledererfaring og gjerne kommunal praksis.
  • Godkjent politiattest.

Hva kan Ibestad kommune tilby deg?

Hos oss får du spennende og varierte lederutfordringer innenfor et viktig samfunnsområde. Du får utvikle deg som leder i et faglig sterkt miljø, og du får nødvendig tilleggsutdanning.
Vi har gode pensjons- og personalforsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Ibestad byr på en variert og mangfoldig natur. Unike fjell- og friluftsområder, spennende fjordlandskap og skjærgård med storhavet utenfor. Her ligger alt til rette for å finne din balsam for sjela – enten du foretrekker en aktiv fritid eller bare vil lene deg tilbake og nyte roen.

Med gode jobbmuligheter innenfor en rekke bransjer, og en av landets mest moderne grunnskoler, anser vi oss som en attraktiv plass for folk flest. Og kommer du langveis fra, er vi behjelpelig med å finne bolig.

Tar du utfordringen?

Har du lyst til å komme hjem, eller bare prøve noe nytt?
Da vil vi utfordre nettopp deg!
Nyutdannet eller erfaren – ta en prat med oss.

Vil du vite mer?
Ta kontakt med HSO leder Anita Dahl Solbakken, tlf. 909 66 923 eller kommunedirektør Hildegunn Thode Dalsnes, tlf. 477 55 392, de svarer deg på det du måtte lure på.

Enhetsleder/kontorsjef

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er et direktorat for forebyggende sikkerhetstjeneste. NSM skal innen sitt ansvarsområde beskytte informasjon og objekter mot spionasje, sabotasje og terrorhandlinger gjennom å:

– gi råd og veiledning
– utvikle sikkerhetstiltak
– varsle og håndtere alvorlige dataangrep
– føre tilsyn og utøve myndighet iht. regelverk

NSM skal være en pådriver for bedring av sikkerhetstilstanden og gi råd om utviklingen av sikkerhetsarbeidet i samfunnet.

Seksjon for Cyberanalyse ved Nasjonalt Cybersikkerhetssenter søker en engasjert og motivert leder til en nyopprettet enhet

Seksjon for Cyberanalyse ved Nasjonalt Cybersikkerhetssenter søker en engasjert og motivert leder til en nyopprettet enhet – Enhet for flerkildeanlyse. Seksjonen er plassert i avdelingen Nasjonalt Cybersikkerhetssenter (NCSC) i Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (NSM).

Nasjonalt cybersikkerhetssenter bidrar til å beskytte grunnleggende nasjonale funksjoner, offentlig forvaltning og næringsliv mot cyberangrep. Senterets leveranser er blant annet nasjonal deteksjon, analyse og koordinering av cyberhendelser, nasjonale tekniske sikkerhetstjenester, samt å vedlikeholde og formidle et cyberrisikobilde og en felles situasjonsforståelse.

Seksjon for cyberanalyse bidrar med teknisk og analytisk kompetanse i senterets portefølje. Dette innebærer blant annet å hente inn, analysere og vurdere data knyttet til hendelser, infrastruktur, og operasonssett for å vurdere risikobilde innen cyberdomenet. Seksjon for cyberanalyse har nylig gjennomgått en omstrukturering for å kunne absorbere vekst i ansvarsområder, leveranser og personell. I den forbindelse er seksjonen nå strukturert i to enheter; Enhet for teknisk innhenting og analyse og Enhet for flerkildeanalyse.  Vi søker nå en engasjert enhetsleder som ønsker å være med på å bygge opp og videreutvikle flerkildeanalyse som fagområde og som enhet i seksjon Cyberanalyse i Nasjonalt Cybersikkerhetssenter.

Som enhetsleder hos oss vil du få mulighet til å være med på å videreutvikle enheten og seksjonens ansvarsområder, arbeidsmetodikk og leveranser. Enheten skal være en sentral pådriver for kunnskapsstyrte prosesser i seksjonen og i senteret i stort og skal levere støtte og produkter til interne og eksterne samarbeidspartnere. Enheten skal bidra til et tidsriktig og relevant cyberrisikobilde knyttet til nasjonal kritisk infrastruktur og nasjonal cybersikkerhet. I tillegg forventes det at enheten skal bidra til å svare ut spørsmål knyttet til konkrete hendelser, mene noe om implikasjoner av kompromitteringer, samt bygge overordnet forståelse og kunnskap om avanserte trusselaktører (APT) og sårbarheter som kan utnyttes.

Personlig egnethet for stillingen og relevant ledererfaring vektlegges, og den som ansettes må ha de personlige egenskapene som ansettelse i en sikkerhetstjeneste krever. Den som ansettes må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering og autorisasjon.

Arbeidsoppgaver:

  • Planlegge, koordinere og lede enhetens oppgaveportefølje slik at den løses effektivt og med god kvalitet
  • Være pådriver for utvikling av gode arbeidsprosesser og arbeidsmetodikk i enheten og seksjonen i stort
  • Medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
  • Personalansvar for medarbeiderne i enheten
  • Ansvar for budsjett og rapportering innenfor enhetens ansvarsområde
  • Bidra inn i seksjonens ledergruppe og bidra til seksjonens øvrige oppdragsløsning

Kvalifikasjonskrav:

  • Høyere relevant utdanning fortrinnsvis på mastergradsnivå, for eksempel innen samfunnsfag, analyse, etterretning og/eller etterforskning, politi eller forsvar. Kandidater som kan vise til særskilt kompetanse innen disse feltene, vil kunne vurderes uavhengig av utdanningsnivå.
  • Arbeidserfaring fra etterforskning og/eller analyse- og etterretningsarbeid
  • Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Erfaring med personalledelse
  • Erfaring med fjernledelse (medarbeidere som jobber hjemmefra)
  • Lederutdanning
  • God kjennskap til analytiske metoder
  • Kjennskap til virksomhetsstyring og ledelse i statlig virksomhet

Personlige egenskaper:

  • Du er en trygg og samlende leder som evner å motivere, støtte og utvikle dine medarbeidere
  • Du er god til å samarbeide og bygge relasjoner
  • Du er strukturert, har høy arbeidskapasitet og evner å takle stress
  • Du evner å tenke helhetlig, prioritere og ta selvstendige beslutninger
  • Du er initiativrik, fleksibel og løsningsorientert
  • Du er god på kontinuerlig forbedring og er opptatt av gode arbeidsprosesser

Arbeidssted er for tiden i NSMs lokaler i Oslo, Langkaia.

Vi kan tilby:

  • Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
  • Gode muligheter for egenutvikling i form av kurs og etterutdanning
  • Fleksibel arbeidstid og muligheter for noe hjemmearbeid
  • Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  • Muligheter for trening i arbeidstiden
  • Kontorlokaler i trivelige omgivelser og sentral beliggenhet

Stillingen er plassert som kontorsjef (SKO 1054)

Stillingen lønnes i lønnsspenn kr 768 500 864 800 (lønnstrinn 78-82) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsramme vurderes.

Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres for nivå STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET noe som krever norsk statsborgerskap.
Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

NSM deltar i regjeringens inkluderingsdugnad og vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene i stillingen. Vi gjør i den forbindelse oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, vil bli benyttet i anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på årlig.

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere bes derfor å sende søknaden ved å benytte linken. Vitnemål og attester medbringes til et eventuelt intervju.

Enhetsleder – Voksenpsykiatrisk poliklinikk, SPHR Sør-Troms

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vår visjon er å gi den beste behandling, der resultatet for pasienten er det som teller. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN skaper resultater gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid, internt samarbeid og tett samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Les mer om oss.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Enhetsleder – Voksenpsykiatrisk poliklinikk, SPHR Sør-Troms

Vi har ledig fast 100% stilling som enhetsleder ved Voksenpsykiatrisk poliklinikk, SPHR Sør-Troms.

Funksjonen som enhetsleder medfører spennende oppgaver og mulighet for å påvirke hvordan VOP skal utvikle seg i tida framover.

Dersom du har tidligere ledererfaring vil det være en fordel. Har du erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern vil det være bra, men ikke et krav. I denne stillingen kan det forventes noe klinisk virksomhet.

Enhetslederstillingen innebærer at du har personal-, fag og økonomisk ansvar for driften ved VOP. Som enhetsleder er du en del av lederteamet ved seksjonen Senter for psykisk helse og rusbehandling Sør-Troms, og du må derfor kunne se driften av VOP i sammenheng med driften av senteret for øvrig.

Senteret er en seksjon i Psykisk helse- og rusklinikken, og har p.t. ca. 62 stillingshjemler. Senteret ivaretar ansvaret for spesialisthelsetjenester innen psykisk helse og rus til befolkningen i 4 kommuner i Sør-Troms, med til sammen ca. 27.000 innbyggere over 18 år. Poliklinikken har i 22 årsverk, og er bemannet med psykologer, leger, psykologspesialister og medarbeidere med helse og sosialfaglig utdanning. Ved senteret har vi felles ekspedisjon.

Arbeidsoppgaver

  • Helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere de tjenester som enheten er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett, krav til faglighet og kvalitet
  • Sikre at enhetens oppdrag og målsetting innen pasientbehandling, forskning, utdanning av helsepersonell samt opplæring av pasienter og pårørende blir oppnådd
  • Ivareta god samhandling internt på seksjonen og med øvrige enheter/seksjoner/avdelinger i klinikken/sykehuset, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i helseregionen
  • Utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret ved enheten, inkl. personaloppfølging og samarbeid med vernetjeneste/tillitsvalgte
  • Bistå seksjonsleder i daglig drift og ved behov å fungere som seksjonsleder
  • Aktiv deltakelse i lederteam på seksjonen
  • Kliniske oppgaver etter behov ved enheten

Kvalifikasjoner

  • Krav om minimum helse- og/eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå
  • Ønskelig med erfaring fra psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB)/relevant videreutdanning
  • Ønskelig med formell lederutdanning og/eller ledererfaring

Personlige egenskaper

  • Engasjement og evne til utvikling og omstilling
  • Interesse for og personlig egnethet for ledelse
  • God arbeidskapasitet
  • God teambygger
  • Motivator og pådriver for gjennom sine medarbeidere å nå enheten og seksjonens mål

Vi tilbyr

  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  • Tre måneders gjensidig oppsigelsestid

Enhetsleder Enhet for ambulante tjenester

– Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på facebook

Vil du bli vår nye enhetsleder?

Distriktspsykiatrisk senter (DPS) Østre Agder er en av i alt 8 avdelinger innen Klinikk for psykisk helse i Sørlandet sykehus. DPS Østre Agder gir allmennpsykiatrisk spesialisthelsetilbud til innbyggere over 18 år som har en psykisk lidelse. Spesialisthelsetilbudet omfatter akutt-kriseintervensjon, spesialisert utredning og behandling i poliklinikken, ambulant og i døgnpost. I tillegg gis det råd og veiledning til pårørende, og til den kommunale helse- og omsorgstjenesten i østre del av Agder fylket.

DPS Østre Agder har tre enheter, hvorav den ene er ambulant tjenester. Ambulante tjenester består av teamene; akutt ambulant team, FACT team. Enheten jobber med å etablere FACT ung som et eget team sammen med ABUP. Enheten består av 40 årsverk. De enkelte team er lokalisert på Bjorbekk i Arendal, og har oppfølging av pasienter i hele DPS Østre Agder sitt opptaksområde.

Enhetsleder inngår i avdelingens lederteam og rapporterer til avdelingssjef. Lederteamet er tverrfaglig sammensatt og har fokus på å tilrettelegge for gode relasjoner for å sikre ivaretakelse av våre medarbeidere. Lederteamet arbeider til enhver tid for å sikre riktig kvalitet og utvikling av våre tjenestetilbud.

I enhet for ambulante tjenester har vi nå ledige 1 x 100 % fast enhetsleder stilling i Arendal

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

  • Faglig og administrativt lederansvar for den daglige driften av enheten
  • Personalansvar
  • Økonomiansvar
  • Ansvar for helse, miljø og sikkerhet i enheten
  • Samarbeid med førstelinjetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

  • Ledererfaring
  • Ønskelig med formell lederutdanning
  • Ønskelig med erfaring fra det psykiske helsefagfeltet
  • Organisasjonskunnskap om offentlig sektor
  • Samhandlingskompetanse med offentlige etater/kommuner

Personlige egenskaper

  • Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å arbeide selvstendig, men også fungere i team
  • Profesjonell, fleksibel og personlig i møte med egne ansatte, kollegaer, pasienter og pårørende
  • Lojalitet til felles mål
  • Evne til nytenking og se muligheter innenfor gitte rammer

Vi tilbyr

  • Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet.
  • Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
  • Lederutvikling
  • Lønn etter avtale
  • Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
  • Flyttegodtgjørelse etter avtale

Enhetsleder Unicare Bo & Omsorg

Bo og Omsorg består av heldøgns boliger, dagsenter, avlastning, etter skoletid (EST) og brukerstyrt personlig assistanse (BPA) til mennesker med ulike type omfang av utviklingshemninger og / eller funksjonsnedsettelser. Bo og Omsorg består av nærmere 430 faglig sterke medarbeidere og alle våre virksomheter har langsiktige avtaler med Oslo kommune og konsesjonsavtaler innenfor BPA i 62 kommuner i Norge.

Enhetsleder Unicare Bo & Omsorg

Unicare Norge er en privat tilbyder av ulike helsetjenester til mennesker med varierte og sammensatte bistands- og rehabiliteringsbehov, herunder utviklingshemmede, mennesker med autismespekterforstyrrelser, psykisk syke og andre med nedsatt funksjonsevne.

Unicare Bo & Omsorg er en del av Unicare Norge som leverer tjenester til tjenestemottakere med behov for bolig og avlastning. I samarbeid med bydeler og kommuner i Oslo og omegn tilbyr vi Heldøgns boliger, Dagsenter, Avlastning- og Etterskoletid (EST)tjenester, samt Brukerstyrt personlig assistanse (BPA)
Unicare Bo & Omsorg søker etter en framoverlent, kompetent og engasjert enhetsleder til vårt virksomhetsområde Avlastning med lokaliteter i Oslo, Thaulows gate 12 på Frøen.

Avlastningstilbudet i Thaulows vei 12 er tilrettelagt for barn og unge med ulike funksjonshemninger.

Med “Mot til å mestre” som felles visjon jobber vi etter verdigrunnlaget «Engasjert – Kompetent – Respektfull».

Se mer informasjon på https://unicare.no/

Arbeidsoppgaver

Økonomisk totalansvar for enheten avlastning, inklusiv budsjettering, vekst og mål
Personalansvar – optimal organisering av boligen for et mest mulig effektiv og faglig sterkt miljø
Prioritere oppgaver og tilrettelegge gode verktøy for driftsorganisasjonen
Kunde – og kontraktsoppfølging, samt påse en god etterlevelse av disse
Opprettholde engasjement og sosialt miljø i boligene
Bidra i en utvikling, standardisering og effektivisering
Bidra sterkt til at Unicare Bo & Omsorg ligger et hode foran konkurrenter når det gjelder levering av det beste innen Avlastningsomsorg
Ivareta lederansvaret ved å være tilgjengelig og synlig for medarbeidere

Kvalifikasjoner

 Høyskoleutdannet og/eller fagutdannet
Dokumenterte lederkunnskaper (tidligere erfaring teller)
Dokumenterte personalleder kompetanse (tidligere erfaring teler)
Økonomisk forståelse med en sterk målrettet kremmerånd
Analytisk ledererfaring med evne til å ta eierskap og ansvar for stillingen
Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
God datakunnskap, med fordel ha tidligere erfaring med elektroniske systemer som arbeidsplattform

Personlige egenskaper

Du har stort engasjement og arbeidskapasitet, og evner å lede deg selv og andre
Evne til å jobbe systematisk, effektivt og selvstendig
Du er en god diskusjonspartner og innehar gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Løsnings- og resultatorientert person med god gjennomføringsevne
Nytenkende, fleksibel, positiv og nysgjerrig
Du har et vinnende vesen, god sosial kompetanse, skaper engasjement og entusiasme
Trives i lederrollen og ønsker å dele av din kunnskap og samtidig lære av andre
Forstå viktigheten av å opprettholde høy kvalitet og være en god serviceambassadør

Vi tilbyr

 En variert og spennende arbeidshverdag i et fremoverlent og kompetent arbeidsmiljø med fokus på utvikling, målbare og varige resultater
Videreutvikling av en spennende virksomhet sammen med andre engasjerte og kompetente fagpersoner
Muligheten for å tilegne deg faglig erfaring og kompetanse
Konkurransedyktig lønn

Søknadsfrist snarest – vi tar løpende søkere inn til intervju og avslutter prosessen straks vi har funnet den rette. Tiltredelse etter avtale.

Enhetsleder ved Seksjon rus- og avhengighetsbehandling

Oslo universitetssykehus er Norges største helseforetak med over 22 000 ansatte. Vi har en rekke nasjonale funksjoner innen spesialisert medisin, og har landets mest avanserte traumemottak.
Vi har stor aktivitet innen forskning, utprøvende behandling, opplæring, utdanning og innovasjon hvor vi er med å utvikle morgendagens medisiner og behandlinger.
Oslo universitetssykehus skal være en lærende og skapende organisasjon med et arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt.

Er du vår nye enhetsleder?

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling (ARA), er landets største enhet for tverrfaglig spesialisert rus- og avhengighetsbehandling og har som opptaksområde Oslo sykehusområde. Avdelingen er organisert i Klinikk psykisk helse og avhengighet, OUS og lokalisert ved sykehusene Aker, Gaustad, Ullevål og ved OUS Mortensrud. Avdelingen er engasjert i utdanning for helsepersonell, forskning og fagutvikling i samarbeid med ulike kompetansemiljøer.

Seksjon rus- og avhengighetsbehandling voksen har ansvar for døgnbehandling av rusmiddelavhengige over 26 år og tilbyr et tverrfaglig og spesialisert behandlingstilbud. Seksjonen har 2 enheter med tilsammen 29 døgnplasser og er bemannet med leger, sykepleiere, psykologer, sosionomer og annet helse- og sosialfaglig personell.

Til Enhet 2 søker vi en engasjert og utviklingsorientert leder, med evne til å skape resultater og bygge kultur.

Enhet 2 har 15 plasser og er tilrettelagt for pasienter som er i behov av et lite behandlingsmiljø, samt pasienter med opphold etter HOL §§ 10-2 og 10-4.
Enhetsleder inngår i seksjonens ledergruppe og må se eget ansvarsområde i et helhetsperspektiv.

Seksjonen holder til på Ullevål

For ytterligere informasjon om vårt tilbud, se vår hjemmeside
http://intranett.ous-hf.no/ikbViewer/page/ous/mittskrivebord/organisasjon/klinikk?p_section_dim_id=67454&level=2

Arbeidsoppgaver

  • Samlet resultatansvar for fag, kvalitet og pasientsikkerhet, drift, personal og økonomi
  • Gjennomføring av avdelingens og seksjonens virksomhetsplaner, videreutvikle et differensiert behandlingstilbud og sikre evidensbasert behandling, forskning og fagutvikling av høy kvalitet innenfor rammen av faglige prioriteringer og myndighetskrav.
  • Implementeringsarbeid knyttet til bl.a. pakkeforløp og nytt kvalitetsregister (KVARUS)
  • Bidra til samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste og Oslo kommune for å kvalitetssikre pasientforløpene
  • Ansvar for gjennomføring av tvangsinnleggelser i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven §§ 10-2 og 10-4

Kvalifikasjoner

  • Helse- eller sosialfaglig utdanning på universitets- eller høyskolenivå
  • Ledererfaring, ønskelig med formell lederutdanning og erfaring fra ledelse av døgnvirksomhet
  • Erfaring fra spesialisthelsetjeneste innenfor psykisk helse og/eller tverrfaglig spesialisert behandling
  • Erfaring med praktisering av tvang etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 10-2 er ønskelig
  • Kan vise til resultater fra lederrolle

Personlige egenskaper

  • Du har gode samarbeidsevner.
  • Du har evne til å mobilisere medarbeidere til innsats mot definerte mål.
  • Du er fleksibel og løsningsorientert.
  • Du er strukturert og tydelig.
  • Du er ansvarsbevisst og trives med høyt tempo.
  • Du har evne og vilje til omstilling.
  • Du er verdibevisst.

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr en attraktiv arbeidsplass med engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere.
  • Gode muligheter til å sette sitt preg på et fagfelt i utvikling
  • Faglig og personlig utvikling
  • Lønn etter avtale
  • Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppe- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring

Enhetsleder

Bydel Gamle Oslo preges av kulturelt og sosialt mangfold. Bydelen er en moderne sentrums- og miljøbydel, samtidig som den er tradisjonsrik med røtter tilbake til middelalderen. Med sitt mangfold av arbeidsområder og utfordringer er Bydel Gamle Oslo unik i norsk offentlig sammenheng. Bydelen har ca 54.600 innbyggere, og omlag 1300 årsverk.

Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no 

Bydel Gamle Oslo ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og en jevn fordeling av menn og kvinner i alle stillingskategorier på alle nivåer. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Enhetsleder

Avdeling Mestring og helse – AMH, Oslo kommune, Bydel Gamle Oslo

Bydel Gamle Oslo er den raskest voksende bydelen i Oslo. Med visjonen Sammen om løsninger vil bydelen ta i bruk potensialet som ligger i samfunnets samlede ressurser for å beholde og utvikle et godt velferdssamfunn. Bydelen søker løsninger sammen med innbyggerne, frivillig sektor, andre velferdsaktører og næringsliv. Bydelen skal ha løsninger som er helhetlige og på tvers av bydelens fagområder, uavhengig av organisering.  Bydel Gamle Oslo har valgt innovasjon, digitalisering og kompetanse som sine strategiske grep for å bygge opp under mulighetene og møte utfordringene bydelen står i de nærmeste årene.

Avdeling mestring og helse jobber systematisk for å dreie sine tjenesteleveranser. Avdelingen søker aktivt å lykkes med helhetlige og koordinerte tjenester og økt egenmestring og ressursmobilisering hos den enkelte tjenestemottaker. Avdelingens fokus i 2020 er å samlokalisere flere tjenester, implementere nye arbeidsformer, sikre nødvendig kompetanse og økt fokus på nyttige og nyttiggjorte teknologiske løsninger.

Enhet bolig med bistand består for tiden av tre døgnbemannede boliger og et byomfattende dagsenter for mennesker med utviklingshemming over 18 år. Enhetens overordnede målsetting er å tilrettelegge for at alle brukere av tjenesten skal kunne bruke sitt potensiale for å oppleve livskvalitet og mening i eget liv. I 2020/2021 er det planlagt at enheten vil få overført  ansvar for forvaltning / saksbehandling inn i sin portefølje.

Arbeidsoppgaver

  • Delegert myndighet og ansvar til å lede enheten og dens til en hver tid gjeldende myndighetsområde inkludert økonomi- og avviksrapportering, forvaltning, utviklings- og endringsarbeid i henhold til gjeldende lover, forskrifter, bydelens regelverk og økonomiske rammer
  • Personalansvar for teamledere og stab i egen enhet
  • Rapporterings- og måloppnåelsesansvar for økonomi, tjenesteproduksjon og kvalitet i enheten
  • Ansvar for videreutvikling av det strategiske arbeidet i enheten inkl. utarbeidelse av mål og handlingsplaner
  • Sekretær i bydelens råd  for mennesker med nedsatt funksjonsevne
  • Bydelens overordnede faglige ansvar for kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven  (OFA) hører pt. til stillingen
  • Ansvar for kompetanseutvikling for enheten som helhet
  • HMS-ansvar for enheten
  • Enhetslederen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer direkte til avdelingsdirektør

Kvalifikasjoner

  • Helse- eller sosialfaglig utdanning på minst bachelornivå
  • Lederutdanning. Lang og relevant ledererfaring kan etter en individuell vurdering kompensere for manglende formell lederutdanning
  • Erfaring med å lede ledere
  • Erfaring med og gode resultater fra både strategisk og operativ utviklings- og endringsarbeid
  • Erfaring med og gode resultater fra økonomisk styring, fortrinnsvis fra liknende virksomhet
  • Erfaring med forvaltning og saksbehandling
  • Fordel med kjennskap til arbeid med mennesker med utviklingshemming

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som

  • Kan lede og styre modig, strategisk og tillitsbasert
  • Har omstillingsvilje og nødvendig erfaring,  kraft og fart til å operasjonalisere  den nødvendige omstillingen
  • Evner å aktiv bidra til modernisering av tjenesteprosesser og mer helhetlige tjenester for bydelens brukere
  • Har gode kommunikative evner
  • Forstår gevinstplanlegging og -realisering
  • Skaper og bruker gode relasjoner og  nettverk
  • Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Identifiserer seg med Oslo kommunes kjerneverdier; brukerorientering, redelighet, engasjement og
    respekt
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

  • En lederrolle i et spennende og krevende utviklingsarbeid, i en av Oslo kommunes største og mest
    komplekse bydeler
  • Faglige utfordringer og personlige utviklingsmuligheter
  • Fleksibel arbeidstid
  • Personalhytte i Trysilområdet
  • Rabatt på trening på SATS
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Lønnsplassering i lønnstrinn 60-63, 800 400 kr – 849 500 kr pr. år (lønnsnivå pr. 1.5.2019) i Oslo kommunes regulativ, etter kvalifikasjoner
  • Tiltredelse 01.08.2020

Enhetsleder Helsevernenheten

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Enhetsleder Helsevernenheten

Etat for helsetjenester har et bredt fagfelt av tjenester og består av enhetene Bergen legevakt, Øyeblikkelig hjelp døgnenhet (ØHD), Habiliterings- og rehabiliteringstjenesten, Fengselshelsetjenesten, Kontor for skjenkesaker og Helsevernenheten.

Helsevernenheten består i dag av avdelingene Kommuneoverlegen, Miljørettet helsevern, Senter for migrasjonshelse, Smittevernkontoret og Frisklivs- og mestringssenteret, og har over 50 ansatte. Avdelingene er samlokalisert på Bergen Helsehus sammen med legevakt og ØHD, med unntak av Frisklivs- og mestringssenteret, som har lokaler i Damsgårdsveien 40.  Enheten er bredt faglig sammensatt, med bl.a ingeniører, leger, helsesykepleiere, helsesekretærer, sosionomer, pedagoger, fysioterapeuter og psykologer. Det forventes organisatoriske endringer i etaten i nær fremtid som kan påvirke enheten. Enhetsleder deltar i etatsdirektørens ledergruppe.

Alle avdelingene har avdelingsleder. Enhetsleder har stab/støttefunksjon. Nåværende enhetsleder går av med pensjon.

Arbeidsoppgaver
  • Enhetsleder har fag-, personal- og økonomiansvar i enheten og rapporterer til etatsdirektør i Etat for helsetjenester.
  • Ansvar for forsvarlig drift av enheten
  • Samarbeid og samhandling med andre avdelinger/enheter både internt og eksternt
  • Enhetsleder har delegert myndighet innenfor en rekke lover, bla Folkehelseloven, Smittevernloven, Forurensningsloven, Tobakkskadeloven,  Lov om strålevern med mer
  • Kompetanse- og utviklingsarbeid
  • Kvalitetsarbeid
  •  Helseberedskap
Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning på minimum master nivå
  • Relevant lederutdanning og ledererfaring
  • Bred relevant arbeidserfaring innenfor ett eller flere av arbeidsfeltene
  • Gode norskkunnskaper – både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
  • Gode lederegenskaper
  • Gode evner til å administrere de ulike avdelingene
  • Gode samarbeidsevner
  • Gode kommunikasjonsevner og evne til å motivere
  • Evne til å tenke nytt og være innovativ
  • Fordel med kjennskap til Bergen kommunes ulike systemer innenfor økonomi og personal
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
  • Bredt faglig miljø i et godt arbeidsmiljø
  • Arbeidssted sentralt plassert i Solheimsviken, tett på tjenestene
  • Interessante og varierte arbeidsoppgaver
  • Offentlig pensjons- og forsikringsordning
  • Lønn etter avtale

Enhetsleder DPS Strømme poliklinikk

– Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på facebook

Vil du bli vår nye enhetsleder?

DPS Strømme poliklinikk

DPS Strømme består av psykiatrisk poliklinikk i Kristiansand og Mandal, døgnenhet og Ambulant akutteam.

Ved vår polikliniske enhet er det fra 01.10.2019 ledig 100 % st. fast som enhetsleder. Poliklinikken har kontor både i Kristiansand og Mandal. Enheten består av 54 årsverk fordelt på 5 team. Psykiatrisk poliklinikk, gruppeterapiteam og oppfølgingsteam i Kristiansand, samt psykiatrisk poliklinikk og rehabiliteringsteam i Mandal.

Enhetsleder har det faglige og administrative ansvaret for den daglige driften av psykiatrisk poliklinikk, Kristiansand og Mandal.

Enhetsleder inngår i avdelingens lederteam og rapporterer til avdelingssjef.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Arbeidsoppgaver
  • Faglig og administrativt lederansvar for den daglige driften av enheten.
  • Ansvarlig for fagutvikling (ivareta fagutvikling i enheten i tråd med enhetens behandlingstilbud og sykehusets verdigrunnlag).
  • Personalansvar (sykefraværsoppfølging og arbeidsmiljøtiltak, ForBedring kartlegging/oppfølging).
  • Samarbeid med 1.linjetjeneste og andre aktuelle samarbeidspartnere.
  • Økonomiansvar.
Kvalifikasjoner
  • Ledererfaring.
  • Det er ønskelig med formell lederkompetanse.
  • Erfaring fra det psykiske helsefagfelt.
  • Grunnleggende IKT-kunnskap.
Personlige egenskaper
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  • Gode samarbeidsevner.
  • Fleksibel og løsningsorientert.
Vi tilbyr
  • Lønn etter avtale.
  • Trivelig arbeidsmiljø.
  • Faglig og personlig utvikling.
  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver.

Enhetsleder

Indre Østfold kommune etableres 1. januar 2020 av dagens Askim, Eidsberg, Hobøl, Spydeberg og Trøgstad kommuner. Den vil bli stor, ny og dynamisk – med to byer omkranset av levende tettsteder, rikt kulturliv, og et næringsliv med mange innovative kompetansebedrifter. Samtidig blir Indre Østfold kommune Norges største jordbrukskommune med flott natur og kulturlandskap.

100 % fast stilling som enhetsleder – Indre Østfold kommune

Indre Østfold kommune søker enhetsleder for rehabilitering, læring og friskliv i 100 % fast stilling.

Beskrivelse

Stillingen inngår som en av tre enhetsledere i seksjon behandling og mestring. Enhet rehabilitering, læring og friskliv er organisert som en enhet i seksjon behandling og mestring i kommunalområdet helse og velferd. Seksjonen har, i tillegg til enhet for rehabilitering, læring og friskliv, ansvar for rus/psykisk helsearbeid, legevakt, KAD tjenester, fengselshelsetjeneste og forsterkede korttidsplasser.

Ansvarsområder

Indre Østfold kommune er inne i en spennende tid hvor man frem mot 1. januar 2020, skal bygge opp, utforme og organisere de ulike tjenesteområdene i ny kommune på en brukervennlig, fremtidsrettet og bærekraftig måte. Stillingen vil inngå i seksjonens ledergruppe og vil være sentral i arbeidet rundt disse prosessene.

Enhetsleder vil få resultatansvar for fag, økonomi og personell av enheten. Enheten vil ha tett samhandling med flere andre enheter og seksjoner i kommunen, og vil samhandle tett med spesialisthelsetjenesten. Gode samarbeidsevner og evne til å tenke nytt, tverrfaglig og på tvers mellom interne og eksterne aktører vil prioriteres.

Kommunalområdet helse og velferd er under oppbygging, og det tas forbehold om at stillingsinnhold og oppgaveportefølje for stillingen kan endres ved etablering av Indre Østfold kommune.

Kvalifikasjoner

– Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå, gjerne masterutdanning innen et av de aktuelle fagområdene
– Faglig kompetanse og erfaring innen rehabiliteringsområdet
– Dokumenterte resultater fra ledelse og samhandling rundt tverrfaglig rehabiliteringsprosjekter
– Evne til helhetstenkning

Personlige egenskaper

– Inkluderende, motiverende og tydelig lederstil
– Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
– Gode relasjonsevner
– Åpen for nye måter å jobbe på, og ønsker å være med på å utvikle nye tjenester
– Strukturert og systematisk arbeidsform
– Tar initiativ, er tydelig og har god gjennomføringsevne
– Serviceorientert og trives med å samarbeide med andre
– Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

– Muligheten til å være med å bygge en helt ny funksjon og organisasjon
– En sentral lederrolle i en ny stor og spennende kommune – Indre Østfold kommune
– Trivelig arbeidsmiljø med dyktige og kompetente medarbeidere
– Gode muligheter for kompetanseutvikling
– Lønn etter avtale

Tiltredelse

Så snart som mulig.

Vurdering av offentlighet

I hht Offentlighetsloven kan søkers navn bli offentliggjort ved offentlig søkerliste selv om søker ønsker unntak fra offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes.

Søknad sendes

Kun elektronisk søknad via lenke mottas.
Dersom du har tekniske problemer ved innsendelse av søknaden kan du sende en henvendelse på epost til utlys@askim.kommune.no.

Kopi av vitnemål og attester vil bli etterspurt ved intervju, og legges derfor ikke ved søknaden.

Indre Østfold kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke hos oss.

Enhetsleder, CERT – Drift av sikkerhetsløsninger

Sykehuspartner HF er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi leverer IKT-, prosjekt-, lønns- og personaltjenester til sykehusene i Helse Sør-Øst. Vi forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 70.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste. Sykehuspartner har ca. 1400 ansatte og har hovedkontor i Drammen, samt avdelingskontorer i Oslo, Grimstad, Porsgrunn, Østfold og Innlandet.

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Enhetsleder, CERT – Drift av sikkerhetsløsninger

Vil du jobbe med sikkerhet i et selskap med et meningsfylt samfunnsoppdrag?

Sykehuspartner har sin egen CERT med ansatte som brenner for sitt arbeid. De siste årene er fokuset på sikkerhet i IKT bransjen økt betydelig, og seksjonen har utviklet seg og vokst. Vi skal nå bli enda bedre på det vi gjør, og vårt mål er å bli blant de beste i faget. For å nå våre mål har vi nå behov for å ansette en enhetsleder med ansvar for analyse og håndtering av hendelser. Enten du er en erfaren leder med sikkerhetsbakgrunn eller om du har erfaring med arbeid i CERT eller SOC eller analyse-/etterforskning av sikkerhetshendelser og vil ta steget videre som leder vil vi gjerne at du tar kontakt med oss.

Om Sykehuspartner CERT:
Sykehuspartner CERT gjør tekniske og taktiske analyser av sikkerhetshendelser i Hele Helse Sør-Øst. Seksjonen håndterer sikkerhetshendelser for alle regionens kunder, og har personell blant annet innenfor områdene nettverksanalyse, skadevareanalyse, samt logganalyse. Vi understøtter også Sykehuspartners øvrige sikkerhetsmiljø når det er nødvendig, og fungerer som rådgiver i sikkerhetsfaglige saker. Seksjonen samarbeider mye med andre CERT miljøer, først og fremst i Norge, men også i utlandet.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for den daglige driften i enheten
  • Personalansvar
  • Budsjett og resultatansvar
  • Rekruttering til egen enhet
  • Sørge for at organisasjonsprosesser er på plass og tilknyttede aktiviteter gjennomføres etter våre retningslinjer
  • Karriereplanlegging og oppfølging av de ansatte
  • Etablere målbilde og milepæler i samråd med seksjonsleder , følge opp og levere på disse
  • Ansvarlig for at enheten leverer i henhold til avtalt SLA
  • Faglig ansvar for arbeidet i enheten
  • Utvikling av tjenestene enheten leverer
  • Opprettholde og videreutvikle det positive arbeidsmiljøet
  • Andre relevante oppgaver etter behov og kvalifikasjon

Kvalifikasjoner

  • Erfaring med drift av Linux og Windows systemer, gjerne i forbindelse med arbeid i CERT eller SOC
  • Erfaring med logganalysesystemer som Splunk og Elasticsearch
  • Erfaring med Active Directory og wm-ware er en fordel
  • Teknisk forståelse innenfor driftsområdet er viktig
  • Erfaring med ledelse i linje
  • Erfaring med rapportering til ledelse
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk
  • Forståelse for ITIL prosesser
  • Du har gjerne også erfaring fra større IKT-virksomheter
  • Lang og/eller relevant erfaring kan kompensere for manglende formell

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

  • Initiativrik og nysgjerrig
  • Strukturert og analytisk
  • Gode lederegenskaper og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

  • En helt unik anledning til å jobbe med sikkerhet i et sterkt faglig miljø med høye ambisjoner
  • Muligheten til å forsterke informasjonssikkerhet og personvern i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • Være med å løse svært komplekse problemstillinger som vil bedre og sikre samfunnskritiske helsetjenester for millioner av innbyggere
  • Være med å videreutvikle fagmiljøet i seksjonen
  • Et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer med høy kompetanse
  • Gode arbeids- og pensjonsvilkår
  • Fleksible arbeidstidsordninger
  • Moderne kontorlokaler med god tilgang til kollektivtransport
  • Arbeidssted: Skøyen eller Grimstad
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Enhetsleder, CERT – Analyse og hendelseshåndtering

Sykehuspartner HF er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi leverer IKT-, prosjekt-, lønns- og personaltjenester til sykehusene i Helse Sør-Øst. Vi forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 70.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste. Sykehuspartner har ca. 1400 ansatte og har hovedkontor i Drammen, samt avdelingskontorer i Oslo, Grimstad, Porsgrunn, Østfold og Innlandet.

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Enhetsleder, CERT – Analyse og hendelseshåndtering

Vil du jobbe med sikkerhet i et selskap med et meningsfylt samfunnsoppdrag?

Sykehuspartner har sin egen CERT med ansatte som brenner for sitt arbeid. De siste årene er fokuset på sikkerhet i IKT bransjen økt betydelig, og seksjonen har utviklet seg og vokst. Vi skal nå bli enda bedre på det vi gjør, og vårt mål er å bli blant de beste i faget. For å nå våre mål har vi nå behov for å ansette en enhetsleder med ansvar for analyse og håndtering av hendelser. Enten du er en erfaren leder med sikkerhetsbakgrunn eller om du har erfaring med arbeid i CERT eller SOC eller analyse-/etterforskning av sikkerhetshendelser og vil ta steget videre som leder vil vi gjerne at du tar kontakt med oss.

Om Sykehuspartner CERT:
Sykehuspartner CERT gjør tekniske og taktiske analyser av sikkerhetshendelser i Hele Helse Sør-Øst. Seksjonen håndterer sikkerhetshendelser for alle regionens kunder, og har personell blant annet innenfor områdene nettverksanalyse, skadevareanalyse, samt logganalyse. Vi understøtter også Sykehuspartners øvrige sikkerhetsmiljø når det er nødvendig, og fungerer som rådgiver i sikkerhetsfaglige saker. Seksjonen samarbeider mye med andre CERT miljøer, først og fremst i Norge, men også i utlandet.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for den daglige driften i enheten
  • Personalansvar
  • Budsjett og resultatansvar
  • Rekruttering til egen enhet
  • Sørge for at organisasjonsprosesser er på plass og tilknyttede aktiviteter gjennomføres etter våre retningslinjer
  • Karriereplanlegging og oppfølging av de ansatte
  • Etablere målbilde og milepæler i samråd med seksjonsleder , følge opp og levere på disse
  • Ansvarlig for at enheten leverer i henhold til avtalt SLA
  • Faglig ansvar for arbeidet i enheten
  • Utvikling av tjenestene enheten leverer
  • Opprettholde og videreutvikle det positive arbeidsmiljøet
  • Andre relevante oppgaver etter behov og kvalifikasjon

Kvalifikasjoner

  • Erfaring med arbeid i CERT eller SOC
  • Erfaring med analyse og håndtering av sikkerhetshendelser
  • Teknisk forståelse innenfor fagområdet er viktig
  • Erfaring med ledelse i linje
  • Erfaring med rapportering til ledelse
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk
  • Forståelse for ITIL prosesser
  • Du har gjerne også erfaring fra større IKT-virksomheter
  • Lang og/eller relevant erfaring kan kompensere for manglende formell

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

  • Initiativrik og nysgjerrig
  • Strukturert og analytisk
  • Gode lederegenskaper og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

  • En helt unik anledning til å jobbe med sikkerhet i et sterkt faglig miljø med høye ambisjoner
  • Muligheten til å forsterke informasjonssikkerhet og personvern i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • Være med å løse svært komplekse problemstillinger som vil bedre og sikre samfunnskritiske helsetjenester for millioner av innbyggere
  • Være med å videreutvikle fagmiljøet i seksjonen
  • Et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer med høy kompetanse
  • Gode arbeids- og pensjonsvilkår
  • Fleksible arbeidstidsordninger
  • Moderne kontorlokaler med god tilgang til kollektivtransport
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Einingsleiar for eining barn, familie og helse

Giske kommune har om lag 8400 innbyggjarar på øyane Vigra, Valderøya, Giske og Godøya. Ålesund Lufthavn ligg i kommunen. Øyane er knytt saman med bruer og tunnelar, og det er fastlandsamband til Ålesund 13 km unna.  Kommunen byr på eit særprega kystmiljø med storslått natur, dugnadsånd, festivalar, variert kulturtilbod og gode høve til friluftsliv. Dette gjer kommunen til ein attraktiv stad å bu og arbeide for unge og barnefamiliar.

Einingsleiar for eining barn, familie og helse, fast 100 % stilling – Giske kommune

Giske kommune er i sterk vekst og ansvarsområdet for einingsleiaren er omfattande og spennande. Vi søkjer ein engasjert og utviklingsorientert person til overordna, heilskapleg og strategisk leiing av tenesteområdet i samarbeid med rådmannsnivået. Vi ønskjer oss ein leiar som har fokus på heilskap og kvalitet og er god på samarbeid og dialog. Stillinga er ledig frå 01.04.2019.

I eining barn, familie og helse ligg barnevernstenesta, helsestasjon og skulehelseteneste, legetenesta, PP-teneste og logoped, fysio/ergo-teneste, psykisk helseteam for barn og unge med m.a. ei psykologstilling.

Eininga har om lag 37 årsverk og ei driftsramme på om lag 38 million.

Overordna målsetting er å kome tidleg inn og styrke det førebyggande og tverrfaglege samarbeidet. Vi har fokus på å gi gode tenester ved å jobbe i eit ressurs- og familieperspektiv med vekt på lågterskeltilbod og satsing på psykisk helseteneste til barn og unge.

Giske kommune er ein nynorskkommune og tilsette skriv nynorsk i saksbehandling og dialog med innbyggjarane.

Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må du opplyse om det og grunngje dette i søknaden din. Vi gjer ei konkret vurdering av ønskjet opp mot krav om offentlegheit. Opplysningar om søkjar kan bli offentleggjort sjølv etter ønskje om konfidensialitet, og søkjaren vil bli varsla på førehand om dette.

Dokumentasjon på utdanning skal sendast i lag med søknaden.

Det er krav om politiattest av ny dato.

Arbeidsoppgåver

  • Einingsleiar har det faglige, økonomiske og administrative ansvar for eininga og rapporterer til kommunalsjefen for helse og omsorg.

 

  • Einingsleiar har ansvar for partssamarbeid, fagutvikling og kvalitetssikring av eininga sitt arbeid, samt internkontroll og HMS-arbeid. Einingsleiar har eit eige leiarteam.

 

  • Kommunen har eit sterkt fokus på modernisering og omstilling gjennom bruk av ny teknologi og digitalisering som endrar arbeidsmåtar og organisering innan alle tenesteområde. Det er forventa at leiaren er ein pådrivar i dette arbeidet. Vidare er reelt samspel og tverrfagleg samarbeid i tillegg til kompetanseheving viktige satsingsområde i Giske og leiaren må vere interessert i og innstilt på dette.

Kvalifikasjonar

  • Helse- og sosialfagleg utdanning frå universitet/ høgskule
  • Det er ønskjeleg med vidareutdanning i administrasjon og leiing. Søkjar som ikkje har slik vidareutdanning i dag, må vere villig til å ta leiarutdanning.
  • Relevant yrkespraksis og leiarerfaring
  • God kunnskap om leiing, økonomistyring og administrativt arbeid
  • Digital kompetanse
  • God kunnskap om relevant lovverk
  • God skriftleg og munnleg framstillingsevne
  • Førarkort for bil

Personlege eigenskapar

  • Ha gode leiareigenskaper og evne til å skape gode relasjonar og oppnå tillit
  • Ønskje om og evne til å påvirke.
  • Interesse for og evne til nytenking og til å motivere til endring og utvikling
  • Evne til god dialog og samspel og å vekke engasjement
  • Evne til å jobbe heilskapleg og prioritere innsats og ressursar
  • Stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

  • Gode moglegheiter for fagleg utvikling.
  • Eit sterkt fokus på modernisering og omstilling gjennom bruk av ny teknologi og digitalisering innan alle tenesteområde.
  • Konkurransedyktig løn og god pensjonsordning i KLP.

Enhetsleder – Enhet for helseinformatikk

Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.

Sammen skaper vi fremtiden

Enhetsleder – Enhet for helseinformatikk

Bærum kommune har over flere år hatt stort fokus på å teste ut og ta i bruk frihets- og velferdsteknologi. Vi har som mål å være ledende på frihets- og velferdsteknologi nasjonalt, samt å bidra til at innbyggerne opplever «Ett enhetlig Bærum» innen digitalisering av helse- og omsorgstjenestene.

Det er etablert en ny enhet i Pleie og omsorg. Denne enheten skal fremskaffe og sikre at nye teknologiske løsninger bidrar til å gi gode og trygge tjenester til innbyggerne. Samt bidra til å forbedre og effektivisere tjenestene. Enhet for helseinformatikk består i dag av 12 medarbeidere med både teknisk og helsefaglig bakgrunn. Enheten har ansvar for oppfølging og implementering av frihets- og velferdsteknologiske hjelpemidler, drift og kontinuerlig forbedring av kommunens saks- og dokumentasjonssystem (EPJ) og kommunens ressursstyringssystem (turnussystem). Enheten har i tillegg til nært samarbeid med de ulike tjenestene, samt et tett samarbeid med kommunens enhet for Digitalisering og IT.

Vi søker etter deg som ønsker å lede Enhet for helseinformatikk, og som vil være med å utvikle tjenestene i tråd med kommunale og nasjonale visjoner og føringer for området. Som enhetsleder vil du være en av 5 ledere i ledergruppen til kommunalsjef for Pleie og omsorg, og rapportere direkte til kommunalsjef.

Tiltredelse snarest etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

  • o Ansvar for at enheten når sine mål på en effektiv måte
  • o Lede og sørge for utvikling av enhetens medarbeidere
  • o Ansvar for at det skjer kompetanseoverføring og opplæring ut til tjenestene
  • o Ansvar for å vedlikeholde og videreutvikle dagens systemer innen ansvarsområdet
  • o Personal-, fag- og økonomiansvar for enheten
  • o Ansvar for prosjekter og ad hoc oppgaver innen ansvarsområdet
  • o Bidra til kommunens virksomhetsstyring ved å levere gode styringsdata og nøkkeltall

Kvalifikasjoner:

  • o Minimum 3-årig relevant universitet- eller høgskoleutdanning
  • o Du kan vise til gode resultater fra endringsprosesser du har bidratt i
  • o Det er ønskelig med lederutdanning og erfaring med endringsledelse er en fordel
  • o Du har arbeidserfaring fra og god kunnskap om prosjektarbeid
  • o Du har god samfunnsforståelse og kunnskap om offentlig forvaltning
  • o Du er entusiastisk og har stå-på vilje
  • o Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • o Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1 (Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål)

Utdanningsnivå:

  • Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:

  • o Du er selvstendig, tydelig og har høy gjennomføringsevne
  • o Du er utviklings- og løsningsorientert
  • o Du har evne til å veilede, motivere, inspirere og prioritere
  • o Du tenker helhetlig og strategisk
  • o Du er engasjert, ansvarsbevisst
  • o Du er fleksibel og tar initiativ
  • Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

  • o Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver i et aktivt og interessant fagmiljø
  • o Hyggelige kollegaer og en stor kontaktflate
  • o Kompetanseutviklingsstipend
  • o Offentlig tjenestepensjonsordning
  • o Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland
  • Annet
  • o Vitnemål og attester tas med på intervju.
  • o Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
  • o Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste

Enhetsleder/rektor til Roverud skole

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Enhetsleder/rektor til Roverud skole

Roverud skole ligger på Roverud i Kongsvinger kommune og er en barneskole med 124 elever. Skolen ledes av enhetsleder/rektor og tre teamledere for henholdsvis 1-4 trinn, 5-7 trinn og skolefritidsordning (sfo). Roverud skole inngår i tjenesteområdet Oppvekst sammen med øvrige skoler, barnehager, familieavdeling, voksenopplæring og PPT.

Kongsvinger kommune har ledig stilling som enhetsleder/rektor for Roverud skole. Tiltredelse 1. august 2018.

Arkivsak-ID: 18/568

Oppgaver og ansvar:
Enhetsleder har ansvar for tjenester, personal og økonomi og rapporterer til kommunalsjef for tjenesteområdet Oppvekst.

Kongsvinger kommune vektlegger mestringsorientert ledelse og styring i alt arbeid.  Kommunens ledere skal jobbe innovativt og helsefremmende. Brukerens ± i dette tilfellet elevens ± beste skal ligge til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger.

Kongsvingerskolen deltar aktivt i Hedmark fylkes FoU-prosjekt Kultur for læring og har følgende innsatsområder:

  • Lesing, skriving og regning
  • Inkluderende læringsmiljø
  • Fullføring i videregående skole
  • 21. århundrets kompetanser

Kvalifikasjonskrav
Til lederstillingen kreves minimum utdanning som lærer samt lederutdanning. Personlig egnethet og lederegenskaper er nødvendig.

Det vil bli lagt vekt på:

  • ledererfaring
  • vilje og lyst til å påta seg lederansvar, gode samarbeidsegenskaper og evne til å lede, utvikle og inspirere ansatte
  • evne og vilje til å utvikle skole og skolefritidsordning gjennom klare og tydelige mål
  • evne til å utnytte skolens ressurser gjennom målrettet arbeid og delegering
  • erfaring og utdanning

Annet
Lønn etter avtale.
Gydlig politiattest må framlegges før tiltredelse.
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.

Søknad
Kongsvinger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk og ber søkerne benytte vårt elektroniske søknadsskjema på https://e-skjema.no/kongsvinger/. Søknad må merkes med stillingens arkivsak-ID. Attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven.  Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.