Tag Archives: forhandlingssjef

Forhandlingsleder

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber for en bærekraftig utvikling og sterkere fellesskap i hele Rogaland. Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

Forhandlingsleder

Stillingen vil ha en koordinerende rolle for arbeidet med lønnsvurdering og lønnsutvikling, og vil ha ansvar for planlegging og gjennomføring av ulike typer lokale lønnsforhandlinger, arbeidstidsforhandlinger m.v. Du vil få et medansvar for å videreutvikle lønn som et virkemiddel i vår arbeidsgiverpolitikk. Rådgivning og veiledning av våre virksomhetsledere i arbeidsrettslige spørsmål, lederopplæring og fortolkning av lov- og avtaleverk m.v. vil også ligge til denne stillingen. Vi har fokus på organisasjonsutvikling og digitalisering av prosesser og erfaringer med dette er ønskelig. Stillingen vil også kunne bli tillagt andre arbeidsoppgaver innen HR-området.

Vi søker en resultatorientert medarbeider med stor arbeidskapasitet og fortrinnsvis med flere års erfaring fra en arbeidsgiverfunksjon. Initiering av gode prosesser og gode relasjoner til de ansattes organisasjoner vektlegges.

Kvalifikasjoner

  • relevant høgskole- eller universitetsutdanning
  • flere års relevant arbeidserfaring fortrinnsvis fra personal/HR-området
  • erfaring med adm. og gjennomføring av lønnsforhandlinger
  • god kjennskap til lov- og avtaleverk innenfor offentlig sektor, gjerne kommunal sektor
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner:

  • ledererfaring eller lederutdanning
  • utredningskompetanse og gjerne erfaring fra utviklingsarbeid
  • generelt god brukerkompetanse innen IT-verktøy
  • kjennskap til skolens lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper

  • analytisk, strategisk og løsningsorientert
  • evne til å arbeide selvstendig, samt gode relasjonelle ferdigheter
  • nytenkende, kreativ og trives med å ha ansvar

Vi tilbyr

  • interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
  • gode personlige og faglige utviklingsmuligheter
  • et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • fleksibel arbeidstid
  • kontorer sentralt i Stavanger
  • Hjem-jobb-hjem-ordning
  • lønn etter avtale

Forhandlingssjef

Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, samt lokal og områdesykehus i Oslo og Akershus, for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø innen medisin og helsefag. ”Menneskelig nær – faglig sterk” er vår visjon.
Les mer på www.ahus.no

Forhandlingssjef – Enhet for HR

Spennende og utfordrende stilling innenfor forhandling/tariff og arbeidsgiverpolitikk.

Vår dyktige forhandlingssjef har fått nye utfordringer, og vi søker hennes etterfølger. Stillingen som forhandlingssjef er svært sentral i helseforetakets HR-enhet. Forhandlingssjefen er HR-direktørens rådgiver innenfor forhandlinger, tariff og arbeidsgiverpolitikk. Stillingen har det faglige ansvaret for helseforetakets forhandlinger, overenskomster og avtaler med arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er også sentral i utviklingen og forvaltning av Ahus arbeidsgiverpolitikk. Forhandlingssjefen vil ha en sentral oppgave i saksbehandling knyttet til sitt arbeidsområde, herunder også oppgaver knyttet til arbeidstidsplanlegging- og turnus. Vi ønsker å jobbe teambasert, slik at forhandlings- og arbeidsgiverpolitikk er godt integrert i det helhetlige HR-arbeidet i virksomheten. Forhandlingssjefen vil jobbe i team med beregner og rådgivere på HR som støtte i gjennomføringen av lønnsforhandlingene, og innenfor arbeidsgiverpolitikk, bemannings- og personalområdet i det daglige arbeid.

Det er forventet at forhandlingssjefen bidrar til å oppfylle HR-enheten sitt formål:
• HR skal levere tjenester basert på kjernevirksomhetens behov og foretakets strategiske satsinger.
• HR skal bidra til en velfungerende ledelse som tar ansvar for fag, personell og økonomi.
• HR skal bidra til solide og standardiserte prosesser og rutiner innenfor personalpolitikk, ressursstyring, arbeidsmiljø.

Stillingen rapporterer til HR-direktør og deltar i HR ledergruppe som HR-direktørens rådgiver.

Arbeidsoppgaver

  • Vi søker en erfaren, trygg og initiativrik forhandlingssjef. Det er svært ønskelig med erfaring fra forhandlingsområdet i helseforetak, men erfaring fra forhandlingsområdet i andre større virksomheter vil også være av interesse. Juridisk kompetanse, god forståelse for kollektiv arbeidsrett og partsarbeidet i organisasjoner gir et godt utgangspunkt for stillingen. Du må også ha motivasjon og interesse for HR-feltet i en stor og kompleks organisasjon.
  • Du ønsker å være del av et team hvor det samlede resultatet er det viktigste. Du har evnen til å lede komplekse prosesser, se sammenhenger og helhet. Du trives med høyt tempo og har stor arbeidskapasitet.
  • Sentrale oppgaver er:
  • Være forhandlingssjef og lede ulike forhandlinger som arbeidsgivers representant
  • Utarbeide planer for arbeidsgiver- og forhandlingsvirksomheten ved Ahus
  • Forberede og gjennomføre forhandlinger. Følge opp momenter fra forhandlinger og sikre iverksetting.
  • Være koordinator og faglig ansvarlig for ressurser som arbeider i matrise med forhandlinger
  • Være HR-direktørens rådgiver i arbeidsgiverpolitiske spørsmål, herunder bidra med strategiske råd / innspill og operative avklaringer.
  • Utføre saksbehandling i saker med karakter av arbeidsgiverpolitikk, kollektiv arbeidsrett og prinsipielle avklaringer.
  • Være dialogpartner med ledere og ansatte i HR opp i mot f.eks personalhåndbok og verktøy/veiledninger for helseforetaket på fagområdene
  • Bidra til god HR analyse og bruke HR analyse til å sette agenda rundt arbeidsgiverpolitikk og forhandlingsspørsmål.

Kvalifikasjoner

  • Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap, gjerne med spesialisering i arbeidsrett.
  • Erfaring fra kollektiv arbeidsrett / forhandlingsområde i helseforetak eller større virksomhet.
  • Kjennskap til sykehusorganisasjon / spesialisthelsetjenesten er en fordel.
  • Kompetanse og erfaring fra prosjekt/prosessledelse ønskelig.

Utdanningsretning

  • Juridiske fag

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Personlige egenskaper vektlegges
  • Stor grad av selvstendighet i rollen og samtidig gode samarbeidsevner
  • Høy grad av gjennomføringsevne
  • Fleksibel og endringsvillighet
  • Analytisk og evne til å sette oppgaver i en helhetlig sammenheng
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr en viktig, krevende og spennende stilling i et dynamisk miljø
  • God pensjonsordning
  • Lønn etter avtale
  • Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet
  • Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
  • Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass
  • Sentral beliggenhet i landlige omgivelser kort reisevei fra Oslo

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes