Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, samt lokal og områdesykehus i Oslo og Akershus, for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø innen medisin og helsefag. ”Menneskelig nær – faglig sterk” er vår visjon.
Les mer på www.ahus.no
Forhandlingssjef – Enhet for HR
Spennende og utfordrende stilling innenfor forhandling/tariff og arbeidsgiverpolitikk.
Vår dyktige forhandlingssjef har fått nye utfordringer, og vi søker hennes etterfølger. Stillingen som forhandlingssjef er svært sentral i helseforetakets HR-enhet. Forhandlingssjefen er HR-direktørens rådgiver innenfor forhandlinger, tariff og arbeidsgiverpolitikk. Stillingen har det faglige ansvaret for helseforetakets forhandlinger, overenskomster og avtaler med arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er også sentral i utviklingen og forvaltning av Ahus arbeidsgiverpolitikk. Forhandlingssjefen vil ha en sentral oppgave i saksbehandling knyttet til sitt arbeidsområde, herunder også oppgaver knyttet til arbeidstidsplanlegging- og turnus. Vi ønsker å jobbe teambasert, slik at forhandlings- og arbeidsgiverpolitikk er godt integrert i det helhetlige HR-arbeidet i virksomheten. Forhandlingssjefen vil jobbe i team med beregner og rådgivere på HR som støtte i gjennomføringen av lønnsforhandlingene, og innenfor arbeidsgiverpolitikk, bemannings- og personalområdet i det daglige arbeid.
Det er forventet at forhandlingssjefen bidrar til å oppfylle HR-enheten sitt formål:
• HR skal levere tjenester basert på kjernevirksomhetens behov og foretakets strategiske satsinger.
• HR skal bidra til en velfungerende ledelse som tar ansvar for fag, personell og økonomi.
• HR skal bidra til solide og standardiserte prosesser og rutiner innenfor personalpolitikk, ressursstyring, arbeidsmiljø.
Stillingen rapporterer til HR-direktør og deltar i HR ledergruppe som HR-direktørens rådgiver.
Arbeidsoppgaver
- Vi søker en erfaren, trygg og initiativrik forhandlingssjef. Det er svært ønskelig med erfaring fra forhandlingsområdet i helseforetak, men erfaring fra forhandlingsområdet i andre større virksomheter vil også være av interesse. Juridisk kompetanse, god forståelse for kollektiv arbeidsrett og partsarbeidet i organisasjoner gir et godt utgangspunkt for stillingen. Du må også ha motivasjon og interesse for HR-feltet i en stor og kompleks organisasjon.
- Du ønsker å være del av et team hvor det samlede resultatet er det viktigste. Du har evnen til å lede komplekse prosesser, se sammenhenger og helhet. Du trives med høyt tempo og har stor arbeidskapasitet.
- Sentrale oppgaver er:
- Være forhandlingssjef og lede ulike forhandlinger som arbeidsgivers representant
- Utarbeide planer for arbeidsgiver- og forhandlingsvirksomheten ved Ahus
- Forberede og gjennomføre forhandlinger. Følge opp momenter fra forhandlinger og sikre iverksetting.
- Være koordinator og faglig ansvarlig for ressurser som arbeider i matrise med forhandlinger
- Være HR-direktørens rådgiver i arbeidsgiverpolitiske spørsmål, herunder bidra med strategiske råd / innspill og operative avklaringer.
- Utføre saksbehandling i saker med karakter av arbeidsgiverpolitikk, kollektiv arbeidsrett og prinsipielle avklaringer.
- Være dialogpartner med ledere og ansatte i HR opp i mot f.eks personalhåndbok og verktøy/veiledninger for helseforetaket på fagområdene
- Bidra til god HR analyse og bruke HR analyse til å sette agenda rundt arbeidsgiverpolitikk og forhandlingsspørsmål.
Kvalifikasjoner
- Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap, gjerne med spesialisering i arbeidsrett.
- Erfaring fra kollektiv arbeidsrett / forhandlingsområde i helseforetak eller større virksomhet.
- Kjennskap til sykehusorganisasjon / spesialisthelsetjenesten er en fordel.
- Kompetanse og erfaring fra prosjekt/prosessledelse ønskelig.
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Personlige egenskaper
- Personlige egenskaper vektlegges
- Stor grad av selvstendighet i rollen og samtidig gode samarbeidsevner
- Høy grad av gjennomføringsevne
- Fleksibel og endringsvillighet
- Analytisk og evne til å sette oppgaver i en helhetlig sammenheng
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Vi tilbyr
- Vi tilbyr en viktig, krevende og spennende stilling i et dynamisk miljø
- God pensjonsordning
- Lønn etter avtale
- Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet
- Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
- Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass
- Sentral beliggenhet i landlige omgivelser kort reisevei fra Oslo
Andre opplysninger
- Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes
