Tag Archives: Forskningsdirektør NUBU

Forskningsdirektør

NUBU sin målsetning er å medvirke til at utsatte barn, unge og deres familier skal få hjelp som er forskningsbasert, trygg, nyttig og tilpasset deres forutsetninger og behov. NUBU driver kunnskaps- og kompetanseutvikling gjennom forskning, implementering og formidling. Forskningsavdelingen ved NUBU har som formål å produsere og spre kunnskap om forskningsbasert forebygging og behandling av psykiske vansker hos barn og unge og om deres psykososiale utvikling.

NUBU er organisert i en forskningsavdeling, to utviklingsavdelinger og administrasjon. Forskningsavdelingen består av 11 forskere og et forskningslogistikkteam. Senteret har totalt 47 ansatte.

NUBU er et statsfinansiert datterselskap i NORCE, Norwegian Research Centre AS. Den største finansøren av senteret er Barne- og familiedepartementet. Tilskuddene forvaltes av Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir). NUBU mottar også bevilgning fra Norges Forskningsråd.

NUBU søker forskningsdirektør

NUBU søker ny forskningsdirektør som skal lede senterets kunnskapsutvikling knyttet til evaluering av tiltak for utsatte barn, unge og deres familier, samt barn og unges psykososiale utvikling.

Forskningsdirektøren har et utviklings- og samordningsansvar for forskningsaktivitetene ved NUBU. Forventninger til forskningsdirektøren består av å sette i gang og følge opp forsknings- og utviklingsprosjekter ved senteret. Forskningsdirektøren har personalansvar for avdelingens medarbeidere, samt økonomi- og rapporteringsansvar for avdelingen.

Som en av fire avdelingsdirektører forventes det at forskningsdirektøren engasjerer seg bredt og bidrar konstruktivt i det pågående strategi- og utviklingsarbeidet for hele senteret. Forskningsdirektøren inngår i senterets ledergruppe og rapporterer til administrerende direktør.

Vi ønsker oss en forskningsdirektør som:

·      Ivrer for forskningens rolle i utvikling og implementering av effektive tiltak for utsatte barn og unge

·      Har visjoner for et kunnskaps- og forskningssenter som NUBU

·      Evner å motivere og engasjere kompetente medarbeidere

·      Har interesse for og evne til overordnet strategisk tenkning

·      Har interesse for og grunnleggende kunnskap om kvantitativ forskningsmetodikk

Krav til stillingen:

·      Ledererfaring, gjerne fra kunnskapsbedrifter

·      Utdanning på minimum masternivå innen relevant felt

·      God kjennskap til feltet utsatte barn og unge og tjenester for barn og unge

·      Kunnskap om forebyggings- eller intervensjonsforskning

·      Erfaring med prosjektstyring

·      Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt samarbeid, inkludert relevante myndigheter og andre kunnskapssentre

·      Gode språkferdigheter på et skandinavisk språk og engelsk, skriftlig og muntlig

Arbeidsoppgavene omfatter:

·      Utvikle, løfte frem og følge opp NUBUs satsningsområder innen forskning og kunnskapsutvikling

·      Bidra i senterets strategiutvikling og fremme implementering av denne, inkludert NUBUs omdømme- og kommunikasjonsstrategi

·      Oppfølgning av avdelingens medarbeidere

·      Bidra til utadrettet og samarbeidende virksomhet

·      Synliggjøre NUBUs forskning nasjonalt og internasjonalt

·      Bidra til produksjon av forskningsartikler og annen formidling

·      Være pådriver for å søke eksterne forskningsmidler

Vi tilbyr:

·      Muligheten til å lede forsknings- og fagutvikling knyttet til utsatte barn og unge

·      Interessante utviklings- og strategioppgaver

·      Et inspirerende og hyggelig fagmiljø

·      Fast, 100% stilling

·      Gode pensjons- og forsikringsordninger

·      Moderne lokaler sentralt på Majorstuen

·      Lønn etter avtale

Søknad med CV sendes per e-post til post@nubu.no. Søkere bes dokumentere utdanning, yrkeserfaring og evt publikasjonsliste, samt

i) en kort beskrivelse av motivasjon for å søke stillingen og

ii) refleksjon rundt NUBUs posisjon fremover som et kunnskaps- og forskningssenter

Vi ønsker et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell legning, religion og etnisk bakgrunn.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Forskningsdirektør

NUBU sin målsetting er å medvirke til at barn og unge med atferdsproblemer og sammensatte vansker og familiene deres får hjelp som er forskningsbasert, relevant og individuelt tilpasset. NUBU har et nasjonalt ansvar for tjenestestøtte gjennom opplæring, veiledning og kvalitetssikring av tjenestetilbud. NUBU skal produsere og spre kunnskap og kompetanse om forebygging og metoder for behandling. Barnevernet, skoler og andre relevante tjenester er i målgruppa til senteret.

NUBU er organisert i en forskningsavdeling og to fagutviklingsavdelinger. Forsknings-avdelingen består av forskere og et forskningslogistikkteam. Senteret har totalt ca. 45 ansatte. NUBU er et statsfinansiert datterselskap i NORCE, Norwegian Research Centre AS. Den største finansøren av senteret er Barne- og familiedepartementet, men NUBU mottar også tilskudd fra Helse- og omsorgsdepartementet og Kunnskapsdepartementet. Tilskuddene forvaltes av direktoratene. Flere prosjekter mottar tilskudd fra Norges Forskningsråd.

Morselskapet NORCE er et nytt og fremtidsrettet forskningsinstitutt med stor faglig bredde og sterke kunnskapsmiljøer. NORCE leverer forskning og innovasjon innenfor helse, samfunn, klima, miljø, energi og teknologi. Målet er å bidra til løsninger på sentrale samfunns-utfordringer og til verdiskaping lokalt, nasjonalt og globalt.

NUBU – Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge søker forskningsdirektør

Forskningsdirektøren har et samordningsansvar for forskningsvirksomheten ved NUBU og skal lede og delta i arbeidet med utvikling, implementering og evaluering av tiltak for utsatte barn, unge og deres familier. Ansvarsområdet for stillingen omfatter planlegging, tilrettelegging og oppfølging av forsknings- og utviklingsprosjekter. Arbeidet gjøres i samsvar med senterets strategi og i et forpliktende samarbeid med NUBUs forskergruppe, fag-utviklingsavdelinger og eksterne samarbeidspartnere, nasjonalt og internasjonalt. Forskningsdirektøren inngår i senterets ledergruppe, og har også et ansvar for å bidra konstruktivt i det pågående utviklingsarbeidet for hele senteret. Forskningsdirektøren rapporterer til administrerende direktør.

Arbeidsoppgavene omfatter:

  • Lede forskningsavdelingen med personalansvar for dens 17 medarbeidere
  • Bidra til å styrke samarbeidet mellom forskningsavdelingen og fagutviklingsavdelingene på NUBU
  • Delta i utarbeidelsen og iverksettelsen av omdømme- og kommunikasjonsstrategi
  • Bidra til produksjon av forskningsartikler og annen formidling
  • Synliggjøre NUBUs forskning nasjonalt og internasjonalt
  • Bidra til utadrettet og samarbeidende virksomhet med andre kunnskap- og kompetansesentra
  • Være med å videreutvikle administrative systemer og støttefunksjoner
  • Bidra til å søke eksterne forskningsmidler

Personlige egenskaper:

  • Evne til å motivere og engasjere kompetente medarbeidere
  • Utøve tydelig ledelse
  • Gode samarbeids- og kontaktskapende evner
  • Evne til samhandling og kommunikasjon internt og eksternt, inkludert forvaltningsorganer
  • Utviklingsorientert

Vi søker deg som:

  • Er en erfaren forsker med avlagt doktorgrad innenfor relevant disiplin og med en innovativ, aktiv og sterk forskningsprofil
  • Har erfaring med innhenting av eksterne forskningsmidler, samt nasjonalt og internasjonalt samarbeid
  • Har kompetanse innen og interesse for kvantitativ forskningsmetodikk
  • Har ledererfaring
  • Har erfaring innen forebygging- og/eller intervensjonsforskning
  • Behersker skandinavisk og engelsk språk svært godt, skriftlig så vel som muntlig

Vi tilbyr:

  • Fast, 100% stilling
  • Et spennende og meningsfylt fagfelt
  • Et inspirerende og kompetent fagmiljø, med hyggelige kollegaer
  • Påvirkningskraft i pågående strategiarbeid
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Moderne lokaler sentralt på Majorstuen
  • Lønn etter avtale

Søknad med CV sendes per e-post til post@nubu.no innen 7. februar, 2020. Søkere bes dokumentere doktorgrad og annen utdanning, yrkeserfaring og publikasjoner (kun publikasjonsliste). Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.