Tag Archives: forskningsdirektør oslo

Forskningsdirektør

NUBU sin målsetning er å medvirke til at utsatte barn, unge og deres familier skal få hjelp som er forskningsbasert, trygg, nyttig og tilpasset deres forutsetninger og behov. NUBU driver kunnskaps- og kompetanseutvikling gjennom forskning, implementering og formidling. Forskningsavdelingen ved NUBU har som formål å produsere og spre kunnskap om forskningsbasert forebygging og behandling av psykiske vansker hos barn og unge og om deres psykososiale utvikling.

NUBU er organisert i en forskningsavdeling, to utviklingsavdelinger og administrasjon. Forskningsavdelingen består av 11 forskere og et forskningslogistikkteam. Senteret har totalt 47 ansatte.

NUBU er et statsfinansiert datterselskap i NORCE, Norwegian Research Centre AS. Den største finansøren av senteret er Barne- og familiedepartementet. Tilskuddene forvaltes av Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir). NUBU mottar også bevilgning fra Norges Forskningsråd.

NUBU søker forskningsdirektør

NUBU søker ny forskningsdirektør som skal lede senterets kunnskapsutvikling knyttet til evaluering av tiltak for utsatte barn, unge og deres familier, samt barn og unges psykososiale utvikling.

Forskningsdirektøren har et utviklings- og samordningsansvar for forskningsaktivitetene ved NUBU. Forventninger til forskningsdirektøren består av å sette i gang og følge opp forsknings- og utviklingsprosjekter ved senteret. Forskningsdirektøren har personalansvar for avdelingens medarbeidere, samt økonomi- og rapporteringsansvar for avdelingen.

Som en av fire avdelingsdirektører forventes det at forskningsdirektøren engasjerer seg bredt og bidrar konstruktivt i det pågående strategi- og utviklingsarbeidet for hele senteret. Forskningsdirektøren inngår i senterets ledergruppe og rapporterer til administrerende direktør.

Vi ønsker oss en forskningsdirektør som:

·      Ivrer for forskningens rolle i utvikling og implementering av effektive tiltak for utsatte barn og unge

·      Har visjoner for et kunnskaps- og forskningssenter som NUBU

·      Evner å motivere og engasjere kompetente medarbeidere

·      Har interesse for og evne til overordnet strategisk tenkning

·      Har interesse for og grunnleggende kunnskap om kvantitativ forskningsmetodikk

Krav til stillingen:

·      Ledererfaring, gjerne fra kunnskapsbedrifter

·      Utdanning på minimum masternivå innen relevant felt

·      God kjennskap til feltet utsatte barn og unge og tjenester for barn og unge

·      Kunnskap om forebyggings- eller intervensjonsforskning

·      Erfaring med prosjektstyring

·      Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt samarbeid, inkludert relevante myndigheter og andre kunnskapssentre

·      Gode språkferdigheter på et skandinavisk språk og engelsk, skriftlig og muntlig

Arbeidsoppgavene omfatter:

·      Utvikle, løfte frem og følge opp NUBUs satsningsområder innen forskning og kunnskapsutvikling

·      Bidra i senterets strategiutvikling og fremme implementering av denne, inkludert NUBUs omdømme- og kommunikasjonsstrategi

·      Oppfølgning av avdelingens medarbeidere

·      Bidra til utadrettet og samarbeidende virksomhet

·      Synliggjøre NUBUs forskning nasjonalt og internasjonalt

·      Bidra til produksjon av forskningsartikler og annen formidling

·      Være pådriver for å søke eksterne forskningsmidler

Vi tilbyr:

·      Muligheten til å lede forsknings- og fagutvikling knyttet til utsatte barn og unge

·      Interessante utviklings- og strategioppgaver

·      Et inspirerende og hyggelig fagmiljø

·      Fast, 100% stilling

·      Gode pensjons- og forsikringsordninger

·      Moderne lokaler sentralt på Majorstuen

·      Lønn etter avtale

Søknad med CV sendes per e-post til post@nubu.no. Søkere bes dokumentere utdanning, yrkeserfaring og evt publikasjonsliste, samt

i) en kort beskrivelse av motivasjon for å søke stillingen og

ii) refleksjon rundt NUBUs posisjon fremover som et kunnskaps- og forskningssenter

Vi ønsker et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell legning, religion og etnisk bakgrunn.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Forskningsdirektør

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet. SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt. Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, og vi satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.

Har du vitenskapelig kompetanse og erfaring fra ledelse av forskningsvirksomhet?

Statistisk sentralbyrå (SSB) skal gjennom statistikk, analyse og forskning bidra til allmenn folkeopplysning, beslutningstaking og generell samfunnsdebatt. Teknologisk utvikling og globalisering er eksempler på samfunnsendringer som stiller krav til SSB, men som også gir muligheter til fornyelse og videreutvikling av hvordan vi produserer og formidler statistikk og forskning. Ny Statistikklov er vedtatt og trer i kraft fra 2020, og denne legger rammene for SSBs arbeid og vil bli fulgt opp gjennom årlige tildelingsbrev fra Finansdepartementet, mandat for forskningsvirksomheten og SSBs årlige virksomhetsplaner.

Forskningsdirektøren leder SSBs forskningsavdeling som har ca. 70 medarbeidere og en omfattende produksjon. Forskningen har en sentral plass i SSB og skal levere forskning og analyser rettet mot regjeringen, sentralforvaltningen, Stortinget og partene i arbeidslivet.  Forskningen skal i hovedsak være empirisk, basert på norske data og på tallfestede modeller, støtte opp om statistikkproduksjonen i SSB, ha høy kvalitet som kan dokumenteres gjennom publisering og fagfellevurdering samt formidles til allmenheten.

Forskningsdirektøren har øverste faglige ansvar for forskningsvirksomheten i SSB, herunder kontakter og samarbeid med forskningsmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Forskningsdirektøren inngår i SSBs toppledergruppe og rapporterer til administrerende direktør.

Arbeidsoppgaver

Ledelse av en avdeling med hovedoppgaver innenfor:

  • Forskning og analyse av virkemåten i norsk økonomi, herunder konjunkturanalyse og effekter av penge- og finanspolitikk (den økonomiske politikken)
  • Forskning og analyse av befolkningsutviklingen i Norge
  • Forskning og analyse av skatter, avgifter, overføringer og offentlige tjenester, herunder fordelings- og velferdseffekter
  • Forskning og analyse av energi- og klimapolitikk

Som forskningsdirektør blir du en viktig bidragsyter i SSBs ledergruppe, og det forventes at du engasjerer deg bredt og bidrar konstruktivt i det pågående endringsarbeidet og den videre utviklingen.

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på doktorgradsnivå
  • Vitenskapelig kompetanse på høyt nivå
  • Erfaring fra ledelse av forskningsvirksomhet
  • Ha et internasjonalt forskernettverk
  • Fremragende fremstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk og engelsk


Personlige egenskaper

  • Strukturert, helhetlig og langsiktig tilnærming til oppgavene
  • Evne til å utøve tydelig ledelse på strategisk nivå og med stor gjennomføringsevne
  • Trygghet i lederrollen og evne til å motivere og engasjere høyt kvalifiserte medarbeidere
  • Evne til samhandling og kommunikasjon internt og eksternt
  • Dynamisk og utviklingsorientert

Vi tilbyr

  • Lønn som fagdirektør (kode 1538) kr 950 000 eller høyere etter kvalifikasjoner
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning fra Statens pensjonskasse
  • Lyse og trivelige lokaler i Oslo/Kongsvinger
  • Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling
  • En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø


Søknad

  • Søknad sendes kontakt@amropdelpi.no innen 20. desember 2019
  • Attester/vitnemål legges ved i søknaden. Søkere som blir invitert til intervju, bes ta med originaler eller bekreftede kopier av attester og vitnemål. Vi utfører kontroll av dokumenter
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes
  • Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, må være innforstått med at denne opplysningen kan brukes til registreringsformål jf. regjeringens arbeid med inkluderingsdugnaden
  • Alle henvendelser behandles konfidensielt innen søknadsfristens utløp, om ønskelig også overfor oppdragsgiver