Tag Archives: IKT leder

Avdelingsdirektør digitalisering og drift

Norsk filminstitutt (NFI) er statens forvaltningsorgan, faginstans og rådgiver i politiske spørsmål innen dataspill- og filmområdet, underlagt Kulturdepartementet. Vårt ansvarsområde omfatter serier, film og dataspill og vi gir tilskudd til utvikling, produksjon, lansering og formidling. Vi arbeider internasjonalt for å fremme norske produksjoner, samt finansiering og eksport av disse. NFI driver det nasjonale Cinemateket i Oslo og har tilbud rettet mot barn og unge. Se nfi.no.

Avdelingsdirektør digitalisering og drift

NFI er inne i en viktig omstillingsfase og har høye ambisjoner og mål. For å nå disse, søker NFI nå en strategisk leder som skal lede arbeidet innen digitalisering, økonomi , IKT, HR, anskaffelser, dokumentasjon og drift. Du vil lede to seksjonsledere og det er om lag 20 medarbeidere i denne avdelingen. Stillingen inngår i NFIs toppledergruppe som sammen har det strategiske ansvaret for utviklingen av NFI. Vi søker derfor en person med et godt strategisk blikk og stor gjennomføringskraft.

Overordnet ansvar og oppgaver i stillingen omfatter:

  • Utvikling av organisasjonen og ledere i tråd med NFIs mål og strategi
  • Utvikling og implementering av gode og effektive prosesser
  • Digitalisering og automatisering av støtteprosesser, herunder utføre kontinuerlig vurdering av prosessene for å identifisere gevinster av automatisering/effektivisering
  • Overordnet faglig og strategisk ledelse og utvikling av avdelingens seksjoner
  • Overordnet ansvar for økonomistyring og oppfølging av arbeidsdelingen mellom Direktoratet for økonomiforvaltning og NFI
  • NFIs budsjett, regnskap og økonomirapportering for både egen drift og Filmfondet
  • Styrking av HR som et strategisk verktøy for kompetanse- og organisasjonsutvikling
  • Eierskap for NFIs anskaffelsesprosesser, administrative systemer og avtaler
  • Utforske samarbeid med andre som arbeider med å modernisere offentlig virksomhet, og søke finansiering av innovasjonsprosjekter på feltet

NFI skal være en kompetent, kreativ og smidig organisasjon og vi ønsker å styrke fleksible arbeidsmåter og tverrgående teamarbeid, både internt og eksternt. Vi ser etter deg som har solid erfaring med økonomistyring, budsjett- og planarbeid, aller helst fra statlig sektor. Du har god kunnskap om IKT og digitaliseringsarbeid og innsikt i strategisk HR. Utdanning innen økonomisk-administrativ utdanning på masternivå er relevant.

Du har hatt en lederrolle i endringsprosjekter og er vant med kontinuerlig forbedringsarbeid. Du jobber strukturert og planmessig, og ser sammenhengen mellom strategi og operative grep. Vi ser etter deg med god ledererfaring og som evner å skape god motivasjon og samhandling.

NFI tilbyr:

  • Store muligheter til å påvirke NFIs utvikling
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • Lønn etter avtale

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Norsk filminstitutt har en ambisjon om å være en fremoverlent virksomhet når det gjelder inkludering og mangfold og vi ønsker å representere et tverrsnitt av befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte søkere, uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn til å søke leder- og nøkkelposisjoner hos oss.
NFI er underlagt Offentleglova og opplysninger om søkere kan derfor bli offentliggjort. Hvis du ønsker å søke om unntak fra offentlighet, bes du opplyse om det i søknaden med din begrunnelse.

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med Visindi ved Atle Ronglan på tlf. 966 27 089 eller Mona Wille på tlf. 402 15 106. Søknader med CV mottas snarest og senest 20. mai 2021.

Kommunalsjef organisasjon og digitalisering

Velkommen til fagre Sogn! Her kan du kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar.
Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er vi vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1150 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med brukarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon.

Kommunalsjef organisasjon og digitalisering

Sogndal kommune vil fornye, forenkle og forbetre organisasjonen og tenestene våre, mellom anna gjennom å ta i bruk framtidsretta teknologiske løysingar, smidig utvikling og innovative anskaffingar. Vi søkjer no etter kommunalsjef for område organisasjon- og digitalisering.

Kommunalsjefen skal
• styre og leie tenesteområdet.
• ha overordna ansvar for tenesteutvikling innan organisasjon og digitalisering
• sikre strategisk teknologiutvikling og digitalisering i heile organisasjonen.
• samordne, følgje opp og drive fram faglege og organisatoriske utviklingsprosjekt.
• initiera og vera pådrivar for samordning og samhandling på tvers av teneste- og forvaltningsnivå.
• etablere eksternt samarbeid med private og offentleg aktørar på relevante område, ein sentral regional utviklingsaktør.
• inngå i rådmannen si strategiske leiargruppe.
• utvikle arenaer og rutinar for god informasjonsflyt i ein open og transparent kommune, samt sikre god kommunikasjon internt og eksternt med alle kommunen sine målgrupper og interessentar.

Sentrale ansvarsområde:
I dag er tenesteområdet organisert i fire avdelingar. og har totalt 31 tilsette. Fagområda med avdelingsledarar er IKT, dokumentsenter, innbyggjartorg samt personal- og løn. KommunaIsjefen vil få det overordna drifts- og utviklings ansvaret for desse. I tillegg har kommunalsjefen pr. d.d. fire spesialrådgjevarar rett under seg; (juridisk rådgjevar, kommunikasjons rådgjevar, politisk sekretær og kvalitetsrådgjevar). Kommunalsjefen vil også ha eit særskild ansvar for innovasjon, digitalisering og organisasjonsutvikling i heile organisasjonen, samt overordna internkontroll saman med rådmannen.

Formelle kvalifikasjonskrav:
• Relevant høgare utdanning på masternivå er ønskjeleg. Kravet kan fråvikast ved lang og relevant erfaring frå fagområde innan ansvarsområda organisasjon og digitalisering, men søkjarar må ha minimum treårig relevant høgskule-/universitetsutdanning.

Du må ha:
• God kunnskap og interesse for ansvarsområda lagt til stillinga.
• Interesse for og erfaring med strategisk plan- og utviklingsarbeid
• Erfaring som kulturbyggar, endringsleiar og prosjektdrivar
• Evne til å kommunisera godt skriftleg og munnleg

Det er også fint om du har:
• Erfaring med og gode resultat frå personalleiing og budsjettstyring.
• Erfaring med å få til samhandling og samarbeid i praksis
• Erfaring frå prosjekt med fokus på brukarretting og digitalisering

Vi ynskjer deg som:
• er ein tydeleg leiar, god til å formidle, forankre og få folk med på laget
• har analytiske evner, innbyr til tillit og er ein god sparringpartner
• er eit førebilete i haldningar og kulturbygging
• er utviklingsorientert og nysgjerrig
• har rolleforståing for kva det betyr å arbeida i ein politisk styrt organisasjon

Me tilbyr:
• Eit inspirerande fagleg og sosialt miljø med spennande og utfordrande oppgåver, gode mogelegheiter for fagleg og personleg utvikling og høve til å vere med å forme ein kommune i positiv utvikling og vekst.
• Fast stilling som kommunalsjef, lønnsspenn kr. 850.000 til kr. 890.000. For spesielt kvalifiserte kandidatar kan høgare lønn vurderast.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Gode velferdsordningar

Seksjonsleder Teknisk design

Sykehuspartner HF er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi leverer IKT-, prosjekt-, lønns- og personaltjenester til sykehusene i Helse Sør-Øst. Vi forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 70.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste. Sykehuspartner har ca. 1400 ansatte og har hovedkontor i Drammen, samt avdelingskontorer i Oslo, Grimstad, Porsgrunn, Østfold og Innlandet.

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Seksjonsleder Teknisk design

Vil du lede utviklingen av byggeklossene i fremtidens IKT-plattform?

Avdeling Arkitektur og design har ansvar for overordnet bruk av teknologi og utarbeidelse av løsningsarkitektur i henhold til TOGAF og tjeneste- og komponentdesign i henhold til ITIL service design. Avdelingen består av ca 45 faste medarbeidere med både generalister og spesialister fordelt på tre seksjoner, og stillingen som leder av seksjon Teknisk design er nå ledig. Seksjonen utvikler og forvalter gjenbrukbare “byggeklosser” eller “komponenter” gjennom å utarbeide arkitektur- og designspesifikasjoner som interne og eksterne underleverandører leverer i henhold til. Det er tett samarbeid mellom de tre seksjonene i avdelingen.

Arbeidsoppgaver

  • Personal- og økonomiansvar for seksjonen
  • Utvikle og forvalte designprinsipper, strukturer etc for å levere gode løsningsdesign og oppnå bedre kvalitet og effektivitet
  • Styre utvikling av metodeverk og verktøystøtte
  • Styre seksjonens bidrag i prosjekter og leveranser
  • Få til godt samarbeide med andre fagmiljøer i Sykehuspartner, HSØ RHF og ved sykehusene
  • Inngå i avdelingens lederteam og rapportere til avdelingsleder

Kvalifikasjoner

  • IKT-rettet utdanning på universitet/høyskole, evt tilsvarende realkompetanse
  • Relevant ledererfaring
  • God forståelse for arkitektur og design, bruk av IKT og for tekniske løsninger
  • Forstå bruk av TOGAF-rammeverket og ITIL-prosesser
  • Erfaring fra IKT-funksjon i større virksomhet

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

  • Evne og vilje til å lede og motivere
  • Systematisk og analytisk
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Selvstendig og resultatorientert, også like å jobbe i team
  • Motiveres av å jobbe med IKT i helsesektoren

Vi tilbyr

  • Faglige meget spennende oppgaver i en bransje med avansert bruk av IKT
  • Fleksibilitet i arbeidssituasjonen for den ansvarsbevisste
  • Lønn etter kvalifikasjoner
  • Et godt sosialt arbeidsmiljø og aktiv bedriftsidrett
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes