Tag Archives: institusjonssjef

Enhetsleder Unicare Bo & Omsorg

Bo og Omsorg består av heldøgns boliger, dagsenter, avlastning, etter skoletid (EST) og brukerstyrt personlig assistanse (BPA) til mennesker med ulike type omfang av utviklingshemninger og / eller funksjonsnedsettelser. Bo og Omsorg består av nærmere 430 faglig sterke medarbeidere og alle våre virksomheter har langsiktige avtaler med Oslo kommune og konsesjonsavtaler innenfor BPA i 62 kommuner i Norge.

Enhetsleder Unicare Bo & Omsorg

Unicare Norge er en privat tilbyder av ulike helsetjenester til mennesker med varierte og sammensatte bistands- og rehabiliteringsbehov, herunder utviklingshemmede, mennesker med autismespekterforstyrrelser, psykisk syke og andre med nedsatt funksjonsevne.

Unicare Bo & Omsorg er en del av Unicare Norge som leverer tjenester til tjenestemottakere med behov for bolig og avlastning. I samarbeid med bydeler og kommuner i Oslo og omegn tilbyr vi Heldøgns boliger, Dagsenter, Avlastning- og Etterskoletid (EST)tjenester, samt Brukerstyrt personlig assistanse (BPA)
Unicare Bo & Omsorg søker etter en framoverlent, kompetent og engasjert enhetsleder til vårt virksomhetsområde Avlastning med lokaliteter i Oslo, Thaulows gate 12 på Frøen.

Avlastningstilbudet i Thaulows vei 12 er tilrettelagt for barn og unge med ulike funksjonshemninger.

Med “Mot til å mestre” som felles visjon jobber vi etter verdigrunnlaget «Engasjert – Kompetent – Respektfull».

Se mer informasjon på https://unicare.no/

Arbeidsoppgaver

Økonomisk totalansvar for enheten avlastning, inklusiv budsjettering, vekst og mål
Personalansvar – optimal organisering av boligen for et mest mulig effektiv og faglig sterkt miljø
Prioritere oppgaver og tilrettelegge gode verktøy for driftsorganisasjonen
Kunde – og kontraktsoppfølging, samt påse en god etterlevelse av disse
Opprettholde engasjement og sosialt miljø i boligene
Bidra i en utvikling, standardisering og effektivisering
Bidra sterkt til at Unicare Bo & Omsorg ligger et hode foran konkurrenter når det gjelder levering av det beste innen Avlastningsomsorg
Ivareta lederansvaret ved å være tilgjengelig og synlig for medarbeidere

Kvalifikasjoner

 Høyskoleutdannet og/eller fagutdannet
Dokumenterte lederkunnskaper (tidligere erfaring teller)
Dokumenterte personalleder kompetanse (tidligere erfaring teler)
Økonomisk forståelse med en sterk målrettet kremmerånd
Analytisk ledererfaring med evne til å ta eierskap og ansvar for stillingen
Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
God datakunnskap, med fordel ha tidligere erfaring med elektroniske systemer som arbeidsplattform

Personlige egenskaper

Du har stort engasjement og arbeidskapasitet, og evner å lede deg selv og andre
Evne til å jobbe systematisk, effektivt og selvstendig
Du er en god diskusjonspartner og innehar gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Løsnings- og resultatorientert person med god gjennomføringsevne
Nytenkende, fleksibel, positiv og nysgjerrig
Du har et vinnende vesen, god sosial kompetanse, skaper engasjement og entusiasme
Trives i lederrollen og ønsker å dele av din kunnskap og samtidig lære av andre
Forstå viktigheten av å opprettholde høy kvalitet og være en god serviceambassadør

Vi tilbyr

 En variert og spennende arbeidshverdag i et fremoverlent og kompetent arbeidsmiljø med fokus på utvikling, målbare og varige resultater
Videreutvikling av en spennende virksomhet sammen med andre engasjerte og kompetente fagpersoner
Muligheten for å tilegne deg faglig erfaring og kompetanse
Konkurransedyktig lønn

Søknadsfrist snarest – vi tar løpende søkere inn til intervju og avslutter prosessen straks vi har funnet den rette. Tiltredelse etter avtale.

Virksomhetsleder institusjonstjenester

Fra 01.01. 2020 er Audnedal og Lyngdal én kommune. Den nye kommunen skal hete Lyngdal og får ca. 10 500 innbyggere og rundt tusen ansatte. Administrasjonssenteret blir i Lyngdal. Geografisk strekker den nye kommunen seg ca. 80 km, fra Korshamn i sør til Sveindal i nord. Lyngdal er det naturlige handelssenteret mellom Kristiansand i øst og Stavanger i vest.

Virksomhetsleder institusjonstjenester

Virksomhetsleder for institusjonstjenester har ansvar for alle tjenester som er regulert i henhold til sykehjemsforskriften. Stillingen skal ivareta det øverste trinnet i «omsorgstrappen» i kommunen. Fremtidens institusjonstjenester må ivareta behovene til en sterkt økende andel eldre samt stadig mer komplekse medisinskfaglige oppgaver. Dette betyr stor grad av samarbeid med spesialisthelsetjenesten og nytenkning i tjenesteutførelsen.

2019 og 2020 blir spennende år for Lyngdal kommune. Kommunen er i gang med å bygge et nytt helsehus som skal stå ferdig i 2020. Lyngdal helsehus bygges i sentrum av Lyngdal, i nærheten av rådhuset. St. meld 15 «Leve hele livet» er en viktig bærebjelke i det nye helsehuset som vil bestå av både institusjon (56 plasser) og omsorgsboliger (64), i alt 120 enheter, samt ulike servicetilbud.

Verdiene for arbeidet med nye Lyngdal: Fornye, forbedre, forenkle og forene skal legges til grunn for arbeidet i denne stillingen.

Organiseringen i ny kommune legger opp til en satsing på tverrfaglighet og helhetstenkning som krever stor grad av samhandling mellom ulike virksomheter, områder og nivåer i organisasjonen. Den som innehar stillingen, som virksomhetsleder for institusjon må forplikte seg til å ivareta dette.

Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektøren og toppledergruppa. Virksomhetslederen skal ivareta og omsette vedtatte strategier til daglig drift.

Arbeidssted er Lyngdal rådhus.

Arbeidsområder

Virksomhetsleder for institusjon har personal-, fag- og budsjettansvar for sin virksomhet. I tillegg overordnet ansvar for følgende områder:

  • Langtidsopphold
  • Korttidsopphold
  • Kjøkkendrift
  • Vaskeri
  • Kommunal øyeblikkelig hjelp
  • Nattjenester

Kvalifikasjonskrav og vilkår

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på minimum bachelornivå som er relevant for ansvarsområdet
  • Ledelsesutdanning og/eller ledelseserfaring

Personlige egenskaper

  • Evne til å tenke helhetlig
  • Ser potensiale og nye muligheter i samspill med andre ledere i organisasjonen og på tvers i organisasjonen
  • God faglig innsikt med et perspektiv på forebygging og langsiktighet
  • Forståelse for gevinstrealisering som metode
  • Evne til å lede prosesser som er utviklingsrettede og som ivaretar god medvirkning, involvering og samskaping
  • Skaper motivasjon med å gå foran med begeistring og arbeidsglede
  • Kommuniserer klart både skriftlig og muntlig gjennom å være tydelig, strukturert og synlig. Dialog er en naturlig del av den daglige ledelse
  • Fleksibel og serviceinnstilt
  • God forståelse for politiske prosesser og samhandlingen mellom politikk og administrasjon

Vi kan tilby

  • Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
  • Utfordrende oppgaver innenfor et spennende fagområde
  • Gode pensjonsordninger
  • Lønn etter avtale

Institusjonsleder

Humana Omsorg og Assistanse er et av Norges ledende omsorgsforetak. Vi tilbyr tjenester innen virksomhetsområdene; Brukerstyrt personlig assistanse (BPA), Barneverninstitusjoner, Psykisk helse og rus, Helse og omsorgstjenester og Familiehjem og hjelpetiltak.
Humana er en verdibasert virksomhet. Våre verdier Glede, Engasjement og Ansvar er selskapets ledestjerner og er limet som binder oss sammen.
Humanatjenestene i Norge er en del av Humana AB. Humana har over 15 000 engasjerte medarbeidere i Sverige, Norge og Finland som utfører omsorgstjenester for over 8 000 mennesker. Vi arbeider etter visjonen Alle har rett til et godt liv . I Les mer om Humana på www.humananorge.no og www.humana.se

Humana barnevern trenger institusjonsleder til Sandnesområdet

Vil du jobbe i en virksomhet der du daglig bidrar til å gi andre mennesker et godt liv og der du tilbys en jobb med spennende utviklingsmuligheter? Velkommen til Humana barnevern.

Vi utvikler og leverer omsorgstjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi drives av viljen til å gi våre brukere økt livskvalitet og en god hverdag. Vi skaper forutsetninger for at kundene våre kan virkeliggjøre drømmene sine og leve et liv som alle andre. At alle har rett til et godt liv er et naturlig utgangspunkt for oss i Humana.

Vi tror på Engasjement, Ansvar og Glede Vi kombinerer den nære relasjonen til beboerne våre med styrken ved å være et stort, moderne nordisk selskap med mange utviklingsmuligheter. Privat eierform og en desentralisert organisasjon skaper et utviklingsorientert miljø med korte beslutningsveier, stort mandat og eget ansvar. Hos oss deltar, påvirker og beslutter du.

Har du mye energi og deler verdiene våre? Vil du bidra som institusjonsleder til utviklingen av virksomheten vår?

Dette trenger vi

Vi trenger en erfaren leder som brenner for å hjelpe andre og som er glad i mennesker og har samfunnsfaglig forståelse.

Du har en strategisk og operativ rolle der du leder og forvalter institusjonsdriften for barnevern i Sandnes. Du vil ha personalansvar for avdelingsledere tilhørende divisjonen. Du sørger også for at institusjonslederfunksjonen fungerer i tråd med Humanas verdigrunnlag og strategi.

Hvem er du?

  • Du har helse- og sosialfaglig utdannelse på bachelor- eller masternivå.
  • Tilleggsutdannelse i ledelse er en fordel.
  • Du har minimum 2-års leder erfaring.
  • Du har stor arbeidskapasitet og trives i en operativ rolle i et hektisk miljø, der samspill, tverrfaglighet og samarbeid på tvers av divisjonene vektlegges.
  • Du har høy grad av forretningsforståelse og tydelig kunde- og oppdragsgiverfokus.
  • Du leder med god selvinnsikt, åpen kommunikasjon og ved å bygge gode relasjoner.
  • Du brenner for mangfold og skaper et inkluderende miljø.
  • Som person er du engasjert, positiv, proaktiv og en dyktig lagspiller. Du er lydhør og tillitvekkende.
  • Du utfordrer status quo, og trives med å jobbe i et aktivt og dynamisk miljø.

Du er en del av lederteamet til direktør for barnevern og du rapporterer direkte til denne.

Vi tilbyr:

Den rette kandidaten får en spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver.  Du vil inngå i et hyggelig, men travelt arbeidsmiljø. I tillegg blir du en del av et fagmiljø med takhøyde for gode diskusjoner.

I Humana har vi gode grunner for å stå opp og gå på jobb hver eneste dag. Vår oppgave er å gi flest mulig mennesker et godt liv. Det er en viktig oppgave. Og vi er heldige, vi har 15 000 dyktige medarbeidere i Sverige, Finland og Norge.

Vi tror på det å gi medarbeiderne våre ansvar, og på det å ha tydelige ledere som inspirerer, støtter og veileder. Vi bygger varige relasjoner, med våre beboere, samfunnspartnere og med hverandre. Vi hjelper medarbeiderne våre til å utvikle sin kompetanse og vi bygger interne karrieremuligheter.

Vi er et fellesskap av helter som aldri gir opp. Hvert fremskritt for beboerne våre er et fremskritt for oss. Vi blir aldri ferdige, men er alltid på vei til å bli bedre.

Føler du deg inspirert av virksomheten vår og jobben som institusjonsleder? Da ser vi frem til å motta søknaden din snarest mulig. Vi intervjuer fortløpende.

Institusjonssjef

Haraldsplass Diakonale Stiftelse er en privat, ideell stiftelse som driver omsorgsarbeid basert på et kristent verdisyn. Vår visjon er å tilby kompetanse med hjertevarme. Haraldsplass Diakonale Stiftelse driver virksomheter innenfor eldreomsorg, sykehus, høgskole, barnevern, psykiatri og samtale.

Unik mulighet til å bli leder for fremtidens sykehjem

Vi søker institusjonssjef til nye Siljuslåtten sykehjem, en leder som må våge å tenke annerledes om sykehjemsdrift. Det er viktig med en indre driv og ambisjon om å skape et godt hjem for 90 beboere. Vi vil legge vekt på kultur og frivillighet samt et godt samspill med pårørende, nærmiljø og naboer.

Sykehjemmet ligger i Ytrebygda bydel og er Bergen kommunes nyeste. Det skal åpnes april 2019 og Haraldsplass Diakonale Stiftelse skal stå for driften.
Se bilder fra byggeprosessen.

Aktuelle kandidater har engasjement for eldre, relevant utdanning og ledererfaring og får ansvar for å bygge opp organisasjonen i tett samarbeid med Bergen kommune. Oppstart i 100 % stilling fra 15. september 2018.

Søkere må være lojal mot stiftelsens verdigrunnlag. 

Søknad sendes elektronisk via e-post til: rollaug.waaler@hk.haraldsplass.no 

Arbeidsoppgaver

  • Rekruttering av medarbeidere og etablere byens beste arbeidmiljø.
  • Videreutvikle og tilpasse prosedyrer og systemer.
  • Klargjøre til oppstart av sykehjemmet.
  • Tilrettelegge for frivillighet, kultur og samspill med nærmiljøet.

Vi tilbyr