Tag Archives: Jernbanedirektoratet

Avdelingsdirektør HR og samhandling

Jernbanedirektoratet skal legge til rette for at aktørene i sektoren gir samfunnet nye og helhetlige løsninger for transport av passasjerer og gods.

Hver dag frakter jernbanen over 200 000 passasjerer og 95 000 tonn gods og er en viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Vår oppgave er å sørge for at jernbanesektoren drives på en mest mulig sikker, effektiv og miljøvennlig måte.

Jernbanedirektoratet har også ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere og ivaretar historien gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Avdelingsdirektør HR og samhandling

Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane. Vi jobber for at stadig flere skal velge å reise kollektivt fremfor å kjøre bil og for at flere næringsaktører velger å frakte gods på bane i stedet for vei. Fremtidens jernbane skal være effektiv, bærekraftig og sikker – det er kjernen i vårt samfunnsoppdrag.
Jernbanedirektoratet skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren. En viktig oppgave er å samordne alle aktørene i jernbanesektoren og mellom jernbane og øvrig kollektivtransport. Vi har også ansvar for å inngå avtaler om kjøp av alle produktene og tjenestene som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud. Ikke minst jobber vi med innovasjon, bærekraft og kunnskapsutvikling, som grunnlag for faglige råd og anbefalinger om fremtidens jernbane. Vi er et relativt nytt direktorat under utvikling, samtidig som vi har en lang og stolt jernbanehistorie. Nå trenger vi flere dyktige ledere som vil være med på reisen.

Ønsker du å utvikle en nyopprettet avdeling for strategisk HR, kultur- og organisasjonsutvikling og interne fellestjenester?

Vi ser etter en avdelingsdirektør som kan lede og utvikle avdeling for HR og samhandling. Dette er en helt sentral rolle i utviklingen av fremtidens Jernbanedirektorat. Det siste året har Jernbanedirektoratet fått ny instruks, ny toppleder og ny organisering. Vi har en stolt historie og mange dyktige medarbeidere. Nå starter den spennende reisen hvor vi skal videreutvikle organisasjonen og ruste oss for fremtidens krav og utfordringer. Strategisk HR og kompetanseutvikling, kultur- og organisasjonsutvikling, lederutvikling og ikke minst dyktige og profesjonelle støttefunksjoner og gode fellestjenester er selve fundamentet i dette arbeidet.

Avdeling for HR og samhandling har ansvaret for at Jernbanedirektoratet er en god arbeidsplass i kontinuerlig utvikling og består av seksjon for organisasjonsutvikling, seksjon for fellesfunksjoner og en juridisk stab.  Avdelingsdirektøren blir en del av jernbanedirektørens ledergruppe.

Sentrale oppgaver

  • Sikre at vi bruker ressursene effektivt og at ledere og medarbeidere kan bruke tiden på kjernevirksomhet
  • Strategisk HR – herunder kultur og organisasjonsutvikling
  • Kompetanse og lederutvikling
  • Sikre organisatorisk læring og kompetansedeling på tvers
  • Ivareta og utvikle direktoratets arbeidsprosesser
  • Utvikle direktoratet som en attraktiv arbeidsplass som tiltrekker seg rett kompetanse
  • Inngå og forvalte direktoratets rammeavtaler – gi råd ved større interne anskaffelser
  • Ivareta strategisk IT sammen med våre IT-ressurser – forvalte, drifte og utvikle systemporteføljen
  • Koordinere arbeidet med digitalisering av direktoratet og digitale samhandlingsflater
  • Ansvarlig for dokumentforvaltning og informasjonssikkerhet
  • Ivareta arbeidsgiverrollen
  • Ansvar for juridiske fellestjenester i direktoratet
  • Ivareta service, lederstøtte og kontordrift

Kvalifikasjoner

  • Solid ledererfaring og evne til å skape resultater gjennom andre. Dokumenterte resultater vektlegges.
  • God prosessforståelse med evne til å etablere gode samhandlings-, beslutnings- og kvalitetssikringsprosesser.
  • God forvaltningskompetanse og forståelse for direktoratets rolle og politiske prosesser.
  • Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå.
  • Erfaring fra ledelse av komplekse organisasjoner og utvikling av kompetanseorganisasjoner.
  • Erfaring med å lede endrings-, omstillings og digitaliseringsprosesser.
  • Dokumenterte resultater fra utvikling av strategisk HR-funksjon.
  • God kjennskap til lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsforholdene i staten
  • God forståelse for hvordan IT kan brukes for å skape effektive arbeidsprosesser

Personlige egenskaper

  • Utviser høy grad av integritet og etisk bevissthet.
  • Kommuniserer og samhandler godt og evner å skape entusiasme for virksomhetens mål og prioriteringer.
  • Gode analytiske egenskaper.
  • God planleggings- og gjennomføringsevne.
  • Evne til å lede en organisasjon i utvikling og kontinuerlig forbedring.
  • Strategisk og strukturert med evne til å finne konkrete løsninger.
  • Evne til å lytte, inspirere og motivere.
  • Interesse for og evne til å utvikle eget lederskap.

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø i en virksomhet i utvikling
  • Pensjonsordning med 2 prosent innskudd til Statens Pensjonskasse
  • Lønn etter avtale

Arbeidssted er i Jernbanedirektoratets lokaler i enten Oslo, Trondheim eller Bergen.

Staten er opptatt av mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb i staten uansett for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Søkere må opplyse om at de behersker begge målformer.

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.

For denne stillingen må kandidaten kunne sikkerhetsklareres hemmelig.

I denne rekrutteringsprosessen har vi bistand fra rekrutteringsselskapet Assessit som  fortløpende vil kalle inn kvalifiserte kandidater til intervjuer.

Avdelingsdirektør for kunnskapsgrunnlag, innovasjon og bærekraft

Jernbanedirektoratet skal legge til rette for at aktørene i sektoren gir samfunnet nye og helhetlige løsninger for transport av passasjerer og gods.

Hver dag frakter jernbanen over 200 000 passasjerer og 95 000 tonn gods og er en viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Vår oppgave er å sørge for at jernbanesektoren drives på en mest mulig sikker, effektiv og miljøvennlig måte.

Jernbanedirektoratet har også ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere og ivaretar historien gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Avdelingsdirektør for kunnskapsgrunnlag, innovasjon og bærekraft

Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane. Vi jobber for at stadig flere skal velge å reise kollektivt fremfor å kjøre bil og for at flere næringsaktører velger å frakte gods på bane i stedet for vei. Fremtidens jernbane skal være effektiv, bærekraftig og sikker – det er kjernen i vårt samfunnsoppdrag.
Jernbanedirektoratet skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren. En viktig oppgave er å samordne alle aktørene i jernbanesektoren og mellom jernbane og øvrig kollektivtransport. Vi har også ansvar for å inngå avtaler om kjøp av alle produktene og tjenestene som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud. Ikke minst jobber vi med innovasjon, bærekraft og kunnskapsutvikling, som grunnlag for faglige råd og anbefalinger om fremtidens jernbane. Vi er et relativt nytt direktorat under utvikling, samtidig som vi har en lang og stolt jernbanehistorie. Nå trenger vi flere dyktige ledere som vil være med på reisen.

Ønsker du å lede det viktige arbeidet med å utvikle kunnskap som vil påvirke fremtidens jernbane og transportsystem?

Vi ser etter en avdelingsdirektør som kan lede og utvikle vår nyopprettede avdeling for kunnskapsgrunnlag, innovasjon og bærekraft. Dette er en helt sentral rolle for utviklingen av fremtidens jernbane. Du vil få ansvar for å utvikle et av landets fremste miljøer for kunnskapsutvikling, utredninger og analyse innen jernbane og transport. Du vil jobbe med hele spennet fra innsikt om de reisendes behov og teknologiske utvikling til større konseptvalgutredninger som grunnlag for regjeringens politikkutforming. Avdelingen for kunnskapsgrunnlag, innovasjon og bærekraft består av fem seksjoner og avdelingsdirektøren blir en del av jernbanedirektørens ledergruppe.

Sentrale oppgaver

  • Analyser og vurderinger av transportbehov, trender og markedsutvikling på kort og lang sikt
  • Markedsanalyser og undersøkelser som eksempelvis reisevaneundersøkelser og kundeundersøkelse
  • Utrede og analysere hvilket togtilbud som bør utvikles og hva som skal til for å utvikle tilbudet
  • Ha kunnskap om KVU-metodikk og gjennomføring av KVUer
  • Sikre direktoratets bidrag til oppnåelse av bærekraftsmålene og kunnskapsgrunnlaget innenfor klima og miljø
  • Sørge for at direktoratet har god oversikt og evne til å vurdere mulighetene som ligger i relevant forskning, innovasjon og teknologisk utvikling
  • Sørge for at kunnskapsgrunnlaget er lett tilgjengelig for organisasjonen
  • Bidra til kunnskapsdeling og deling av data i sektoren
  • Koordinere arbeidet med (internasjonalt) forskningssamarbeid og internasjonalt arbeid for ivaretakelse av bl.a. jernbanestandarder
  • Ivareta arbeidet med jernbanesikkerhet

Kvalifikasjoner

  • Solid ledererfaring og evne til å skape resultater gjennom andre. Dokumenterte resultater vektlegges.
  • God prosessforståelse med evne til å etablere gode samhandlings-, beslutnings- og kvalitetssikringsprosesser.
  • God forvaltningskompetanse og forståelse for direktoratets sin rolle og politiske prosesser.
  • Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå.
  • Erfaring fra ledelse av komplekse organisasjoner.
  • Solid metodekompetanse innen kunnskapsinnhenting, utredning og analyse.
  • Dokumenterte resultater fra arbeid med kunnskapsutvikling, analyser og utredninger.
  • God kjennskap til samferdselssektoren.
  • God forståelse for samfunnsøkonomiske lønnsomhetsvurderinger/metode.

Personlige egenskaper

  • Utviser høy grad av integritet og etisk bevissthet.
  • Kommuniserer og samhandler godt og skaper entusiasme for virksomhetens mål og prioriteringer.
  • Gode analytiske egenskaper.
  • God planleggings- og gjennomføringsevne.
  • Evne til å lede en organisasjon i utvikling og kontinuerlig forbedring.
  • Strategisk og strukturert med evne til å finne konkrete løsninger.
  • Evne til å lytte, inspirere og motivere.
  • Interesse for og evne til å utvikle eget lederskap

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø i en virksomhet i utvikling
  • Pensjonsordning med 2 prosent innskudd til Statens Pensjonskasse
  • Lønn etter avtale

Arbeidssted er i Jernbanedirektoratets lokaler i enten Oslo, Trondheim eller Bergen.

Staten er opptatt av mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb i staten uansett for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Søkere må opplyse om at de behersker begge målformer.

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.

For denne stillingen må kandidaten kunne sikkerhetsklareres hemmelig.

I denne rekrutteringsprosessen har vi bistand fra rekrutteringsselskapet Assessit som  fortløpende vil kalle inn kvalifiserte kandidater til intervjuer.

Avdelingsdirektør sektorsamordning

Jernbanedirektoratet skal legge til rette for at aktørene i sektoren gir samfunnet nye og helhetlige løsninger for transport av passasjerer og gods.

Hver dag frakter jernbanen over 200 000 passasjerer og 95 000 tonn gods og er en viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Vår oppgave er å sørge for at jernbanesektoren drives på en mest mulig sikker, effektiv og miljøvennlig måte.

Jernbanedirektoratet har også ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere og ivaretar historien gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Avdelingsdirektør sektorsamordning

Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane. Vi jobber for at stadig flere skal velge å reise kollektivt fremfor å kjøre bil og for at flere næringsaktører velger å frakte gods på bane i stedet for vei. Fremtidens jernbane skal være effektiv, bærekraftig og sikker – det er kjernen i vårt samfunnsoppdrag.
Jernbanedirektoratet skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren. En viktig oppgave er å samordne alle aktørene i jernbanesektoren og mellom jernbane og øvrig kollektivtransport. Vi har også ansvar for å inngå avtaler om kjøp av alle produktene og tjenestene som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud. Ikke minst jobber vi med innovasjon, bærekraft og kunnskapsutvikling, som grunnlag for faglige råd og anbefalinger om fremtidens jernbane. Vi er et relativt nytt direktorat under utvikling, samtidig som vi har en lang og stolt jernbanehistorie. Nå trenger vi flere dyktige ledere som vil være med på reisen.

Ønsker du å lede det viktige arbeidet med å samordne jernbanesektoren og bidra til at jernbanen sammen med øvrig kollektivtrafikk gir innbyggerne et helhetlig transporttilbud?

Vi ser etter en avdelingsdirektør som kan lede og utvikle vår nyopprettede avdeling for sektorsamordning. Avdelingen har hovedansvar for at Jernbanedirektoratet ivaretar den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen av jernbanesektoren, samt koordineringen av jernbanen i transportsystemet. Avdelingen skal sikre helhetlig og overordnet koordinering i tråd med Jernbanedirektoratets instruks. Avdelingsdirektøren får en sentral rolle i utviklingen av jernbanesektoren og et helhetlig transportsystem for både reisende og gods. Arbeidet med å gi innspill til Nasjonal transportplan er en sentral oppgave for avdelingen.

Avdelingen for sektorsamordning består av seksjon for faglig koordinering og seksjon for sømløs mobilitet. Sistnevnte har tre lokasjoner (Bergen, Trondheim, Oslo), med en seksjonsleder og to stedlige fagdirektører, med ansvar for å sikre et helhetlig kollektivtransportsystem i dialog med fylkeskommuner, kommuner og kollektivtrafikkselskapene. Avdelingsdirektøren blir en del av jernbanedirektørens ledergruppe.

Sentrale oppgaver

  • Sikre helhetlig og overordnet koordinering i tråd med Jernbanedirektoratets instruks
  • Koordinere, kvalitetssikre og utarbeide leveranser i forbindelse med utarbeidelsen av Nasjonal transportplan
  • Sikre koordinering og kvalitetssikring for å oppnå ønsket tilbudsutvikling i jernbanen
  • Sikre at det foreligger planer for alle elementer i en tilbudsforbedring og at planene gjennomføres som forutsatt
  • Utarbeide årlig porteføljeprioritering til Samferdselsdepartementet
  • Ivareta programrådet for materiellanskaffelser
  • Forhandle og følge opp byvekstavtaler
  • Ivareta samhandling med kollektivselskaper/regional/lokalt nivå for å sikre en helhetlig og sømløs reiseopplevelse
  • Inngå og følge opp rute-, takst- og billettsamarbeid.

Kvalifikasjoner

  • Solid ledererfaring og evne til å skape resultater gjennom andre. Dokumenterte resultater vektlegges.
  • God prosessforståelse med evne til å etablere gode samhandlings-, beslutnings- og kvalitetssikringsprosesser.
  • God forvaltningskompetanse og forståelse for direktoratets sin rolle og politiske prosesser.
  • Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå.
  • Erfaring fra ledelse av komplekse organisasjoner.
  • God kjennskap til samferdselssektoren med evne til å se jernbanen som en del av et helhetlig transportsystem.
  • Evne til å se sammenhenger og fremstille disse på en enkel måte.
  • Solid kompetanse om arbeid i skjæringsfeltet mellom administrasjon og politikk, herunder erfaring fra arbeid i eller mot departement.

Personlige egenskaper

  • Utviser høy grad av integritet og etisk bevissthet.
  • Kommuniserer og samhandler godt og skaper entusiasme for virksomhetens mål og prioriteringer.
  • Gode analytiske egenskaper.
  • God planleggings- og gjennomføringsevne.
  • Evne til å lede en organisasjon i utvikling og kontinuerlig forbedring.
  • Strategisk og strukturert med evne til å finne konkrete løsninger.
  • Evne til å lytte, inspirere og motivere.
  • Interesse for og evne til å utvikle eget lederskap.

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø i en virksomhet i utvikling
  • Pensjonsordning med 2 prosent innskudd til Statens Pensjonskasse
  • Lønn etter avtale

Arbeidssted er i Jernbanedirektoratets lokaler i enten Oslo, Trondheim eller Bergen.

Staten er opptatt av mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb i staten uansett for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Søkere må opplyse om at de behersker begge målformer.

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.

For denne stillingen må kandidaten kunne sikkerhetsklareres hemmelig.

I denne rekrutteringsprosessen har vi bistand fra rekrutteringsselskapet Assessit som  fortløpende vil kalle inn kvalifiserte kandidater til intervjuer.

Seksjonssjef for bærekraft, klima, miljø og sikkerhet

Jernbanedirektoratet skal legge til rette for at aktørene i sektoren gir samfunnet nye og helhetlige løsninger for transport av passasjerer og gods.

Hver dag frakter jernbanen over 200 000 passasjerer og 95 000 tonn gods og er en viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Vår oppgave er å sørge for at jernbanesektoren drives på en mest mulig sikker, effektiv og miljøvennlig måte.

Jernbanedirektoratet har også ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere og ivaretar historien gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Seksjonssjef for bærekraft, klima, miljø og sikkerhet

Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane. Vi jobber for at stadig flere skal velge å reise kollektivt fremfor å kjøre bil og for at flere næringsaktører velger å frakte gods på bane i stedet for vei. Fremtidens jernbane skal være effektiv, bærekraftig og sikker – det er kjernen i vårt samfunnsoppdrag.
Jernbanedirektoratet skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren. En viktig oppgave er å samordne alle aktørene i jernbanesektoren og mellom jernbane og øvrig kollektivtransport. Vi har også ansvar for å inngå avtaler om kjøp av alle produktene og tjenestene som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud. Ikke minst jobber vi med innovasjon, bærekraft og kunnskapsutvikling, som grunnlag for faglige råd og anbefalinger om fremtidens jernbane. Vi er et relativt nytt direktorat under utvikling, samtidig som vi har en lang og stolt jernbanehistorie. Nå trenger vi flere dyktige ledere som vil være med på reisen.

Som leder for seksjonen for bærekraft, klima, miljø og sikkerhet vil du ha ansvar for direktoratets samfunnsoppdrag om en sikker og miljøvennlig jernbanesektor. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for kunnskap, innovasjon og bærekraft.

Sentrale oppgaver

  • Oppfølging av jernbanesektorens bidrag til å oppfylle bærekraftsmålene
  • Ha oversikt over status for arbeidet med klima og miljø i jernbanesektoren og være en pådriver for utvikling
  • Utvikle et godt kunnskapsgrunnlag for videreutvikling av klimapolitikken, herunder samfunnsøkonomiske konsekvenser og klimaeffekter av tiltak som teller på det norske klimagassregnskapet for jernbanen
  • Vurdere effekter, bl.a. kostnader, av tiltak for å redusere utslipp som teller på det norske klimagassregnskapet fra anleggsvirksomhet, drift og vedlikehold i jernbanesektoren
  • Arbeid med nullutslippsløsninger
  • Jernbanesikkerhet, samfunnssikkerhet og beredskap

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå.
  • Relevant erfaring innen arbeidet med bærekraft, klima, miljø og sikkerhet.
  • God forvaltningskompetanse.
  • Evne til å operasjonalisere og realisere virksomhetens strategi.
  • God prosessforståelse med evne til å etablere gode samhandlings-, beslutnings- og kvalitetssikringsprosesser.
  • Sektorforståelse.
  • Ledererfaring vil bli tillagt vekt, men er ikke nødvendig.

Personlige egenskaper

  • Utviser høy grad av integritet og etisk bevissthet.
  • Kommuniserer og samhandler godt og skaper entusiasme for virksomhetens mål og prioriteringer.
  • Gode analytiske egenskaper.
  • God planleggings- og gjennomføringsevne.
  • Evne til å lede en organisasjon i utvikling og kontinuerlig forbedring.
  • Strategisk og strukturert med evne til å finne konkrete løsninger.
  • Evne til å lytte, inspirere og motivere.
  • Interesse for og evne til å utvikle eget lederskap.

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø i en virksomhet i utvikling
  • Pensjonsordning med 2 prosent innskudd til Statens Pensjonskasse
  • Lønn etter avtale

Arbeidssted er i Jernbanedirektoratets lokaler i enten Oslo, Trondheim eller Bergen.

Staten er opptatt av mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb i staten uansett for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Søkere må opplyse om at de behersker begge målformer.

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.

I denne rekrutteringsprosessen har vi bistand fra rekrutteringsselskapet Assessit som  fortløpende vil kalle inn kvalifiserte kandidater til intervjuer.

Seksjonssjef for økonomiseksjonen

Jernbanedirektoratet skal legge til rette for at aktørene i sektoren gir samfunnet nye og helhetlige løsninger for transport av passasjerer og gods.

Hver dag frakter jernbanen over 200 000 passasjerer og 95 000 tonn gods og er en viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Vår oppgave er å sørge for at jernbanesektoren drives på en mest mulig sikker, effektiv og miljøvennlig måte.

Jernbanedirektoratet har også ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere og ivaretar historien gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Seksjonssjef for økonomiseksjonen

Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane. Vi jobber for at stadig flere skal velge å reise kollektivt fremfor å kjøre bil og for at flere næringsaktører velger å frakte gods på bane i stedet for vei. Fremtidens jernbane skal være effektiv, bærekraftig og sikker – det er kjernen i vårt samfunnsoppdrag.
Jernbanedirektoratet skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren. En viktig oppgave er å samordne alle aktørene i jernbanesektoren og mellom jernbane og øvrig kollektivtransport. Vi har også ansvar for å inngå avtaler om kjøp av alle produktene og tjenestene som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud. Ikke minst jobber vi med innovasjon, bærekraft og kunnskapsutvikling, som grunnlag for faglige råd og anbefalinger om fremtidens jernbane. Vi er et relativt nytt direktorat under utvikling, samtidig som vi har en lang og stolt jernbanehistorie. Nå trenger vi flere dyktige ledere som vil være med på reisen.

Som leder for økonomiseksjonen vil du ha ansvar for å sikre god intern økonomistyring i direktoratet og du vil rapportere til assisterende jernbanedirektør.

Sentrale oppgaver

  • Utarbeide og følge opp budsjetter  og driftsposter for intern økonomistyring
  • Utarbeide rapporter, prognoser, økonomiske analyser og regnskapsanalyser
  • Utarbeide økonomiske KPI-er/indikatorer for styring
  • Regnskap og regnskapsrapportering for alle tildelinger i tildelingsbrevet
  • Ansvarlig for forvaltningen av avtalen med DFØ
  • Ansvarlig for koordinering av regnskapsrevisjoner
  • Ansvarlig for remittering for alle kapitler og poster på direktoratets budsjett
  • Gjennomføre andrelinjekontroller på økonomiområdet
  • Ansvarlig for lønn og reiseoppgjør
  • Sikre god og effektiv økonomistyring i hele direktoratet gjennom utvikling og forvaltning av systemer, rutiner og styrende dokumenter på økonomiområdet

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå.
  • Relevant erfaring innen fagfeltet, herunder solid kunnskap om statlige budsjett- og økonomiprosesser.
  • God forvaltningskompetanse.
  • Evne til å operasjonalisere og realisere virksomhetens strategi.
  • God prosessforståelse med evne til å etablere gode samhandlings-, beslutnings- og kvalitetssikringsprosesser.
  • Ledererfaring vil bli tillagt vekt, men er ikke nødvendig.

Personlige egenskaper

  • Utviser høy grad av integritet og etisk bevissthet.
  • Kommuniserer og samhandler godt og skaper entusiasme for virksomhetens mål og prioriteringer.
  • Gode analytiske egenskaper.
  • God planleggings- og gjennomføringsevne.
  • Evne til å lede en organisasjon i utvikling og kontinuerlig forbedring.
  • Strategisk og strukturert med evne til å finne konkrete løsninger.
  • Evne til å lytte, inspirere og motivere.
  • Interesse for og evne til å utvikle eget lederskap.

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø i en virksomhet i utvikling
  • Pensjonsordning med 2 prosent innskudd til Statens Pensjonskasse
  • Lønn etter avtale

Arbeidssted er i Jernbanedirektoratets lokaler i enten Oslo, Trondheim eller Bergen.

Staten er opptatt av mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb i staten uansett for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Søkere må opplyse om at de behersker begge målformer.

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.

I denne rekrutteringsprosessen har vi bistand fra rekrutteringsselskapet Assessit som  fortløpende vil kalle inn kvalifiserte kandidater til intervjuer.

Leder regional samhandling Østlandet

Jernbanedirektoratet skal sørge for at jernbanesektoren drives mest mulig effektivt, sikkert og miljøvennlig til beste for de reisende, godstransporten og samfunnet. Vår oppgave er å utvikle jernbanen som del av det samlede transportsystemet i dag og i framtiden. Vi skal også styre sektoren gjennom å definere og kjøpe tjenester innen persontrafikk, samt inngå avtaler om utvikling av infrastruktur og togmateriell. Jernbanedirektoratet er et statlig forvaltningsorgan underlagt Samferdselsdepartementet og har hovedkontor i Oslo. Jernbanedirektoratet er også ansvarlig for Norsk fagskole for lokomotivførere og Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no

Leder regional samhandling Østlandet

Ønsker du å bidra til utvikling av et forbedret kollektivtilbud på Østlandet, der toget spiller en betydelig rolle? Ønsker du å bidra til overføring av gods fra veg til bane? Vi søker leder for sammenslått enhet for Regional samhandling Østlandet.

Regionreformen som trer i kraft 1.1.20 innebærer nye fylker, endret ansvarsdeling mellom forvaltningsnivåer i samferdselssektoren og et uttalt mål om samarbeid for utvikling av gode kollektivtransportløsninger. Østlandsområdet har det mest integrerte kollektivnettet i Norge, er navet for godstransport på bane og er samtidig en region med mange utviklingsprosjekter for jernbanen.

Leder for regional samhandling Østlandet skal bidra til å styrke og videreutvikle direktoratets arbeid med utvikling av et markedsorientert togtilbud i regionen. Stillingen innebærer ansvar for å lede direktoratets samhandling med regionale myndigheter, og ha kontakt med næringsliv og interesseorganisasjoner i Oslo, Viken, Innlandet og Vestfold-Telemark fylker. Stillingen omfatter personalansvar for 7 godt kvalifiserte og selvstendige medarbeidere og rapporterer til Direktør Marked og samfunn.

Arbeidsoppgaver
  • Lede og utvikle seksjonens arbeid med:
    • samhandling med fylkeskommuner, kommuner, regionalt næringsliv, aktuelle kollektivtransportselskaper og andre samfunnsaktører i østlandsregionen
    • inngåelse og oppfølging av byvekstavtaler i byregionene og andre aktuelle samarbeidsavtaler med regionale myndigheter
  • Ansvar for at regional kompetanse benyttes i sentrale oppgaver i Jernbanedirektoratet som:
    • utvikling av konkurransegrunnlag og inngåelse av trafikkavtaler med persontrafikkoperatører
    • strategi -og utredningsarbeid som grunnlag for Nasjonal Transportplan
    • inngåelse og oppfølging av avtaler med Bane NOR innenfor regionen
  • Ledelse og faglig utvikling av egne medarbeidere

Jernbanedirektoratet har en liten, men faglig bredt sammensatt organisasjon. Alle ledere forutsettes å bidra til samarbeid på tvers i organisasjonen, slik at direktoratets samlede kompetanse utnyttes best mulig.

Noe reisevirksomhet på påregnes.

Kvalifikasjoner
Utdanning på minimum mastergradsnivå innen teknologi, økonomi eller samfunnsfag
Erfaring fra samferdselssektoren, gjerne innen kollektivtransport
God innsikt i offentlig forvaltning og erfaring fra arbeid i grenseland mellom administrasjon og politikk
Dokumentert ledererfaring med evne til å prioritere, inspirere og ansvarliggjøre
Personlige egenskaper

God evne til relasjonsbygging og samarbeid
Gode kommunikasjonsferdigheter
Integritet og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

Gode muligheter for faglig utvikling i et direktorat i en sektor det satses på
Mulighet til å påvirke fremtidens persontogtrafikk og hverdagen til kollektivtrafikkbrukerne
Mulighet til å bidra til mere bærekraftig godstransport
Fleksible arbeidstidsordninger, og god pensjonsordning gjennom medlemskap i Statens Pensjonskasse
Sentrale lokaler i Oslo sentrum

Avhengig av søkerens kvalifikasjoner avlønnes stillingen etter stillingskode 1211 Seksjonsleder, kr. 750 000 – 1 000 000,-.
For godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Jernbanedirektoratet skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb, og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det
Vi gjør oppmerksom på at søkerliste kan bli offentliggjort, selv om du har bedt om unntak fra denne, jf. Offl.§25. Du vil i så fall blir varslet om dette.