Vil du jobbe med lovgivning og juridiske problemstillinger i den statlig arbeidsgiverpolitikken?
Vi søker en samfunnsengasjert jurist til Arbeidsgiverpolitisk avdeling
Arbeidsgiverpolitisk avdeling har ansvaret for den sektorovergripende arbeidsgiverpolitikken i staten. Målet er å bidra til at statlige virksomheter er kompetente arbeidsgivere med attraktive arbeidsplasser. Avdelingen forhandler også om tariffavtaler med hovedsammenslutningene i staten og forvalter statsansatteloven,
tjenestetvistloven, karanteneloven og forskrifter til lovene. Avdelingen tar initiativet til og følger opp sentrale arbeidsgiverpolitiske satsinger, er pådriver for og støtter arbeidet med omstilling, kompetanseutvikling, ledelse samt et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv.
Om stillingen
Hos oss vil du delta i og bidra til å utvikle det juridiske arbeidet i den sentrale arbeidsgiverfunksjonen i staten. Du vil jobbe tett sammen med kolleger som arbeider med individuell og kollektiv arbeidsrett, og også inngå arbeidsgrupper sammen med medarbeidere fra alle avdelingens kompetanseområder. Vi har også tett faglig kontakt med Direktoratet for forvaltning og Ikt (Difi), som gir råd og veiledning til statlige virksomheter i konkrete saker på avdelingens ansvarsområder.
De tre hovedområdene i avdelingens portefølge er:
- forvaltning og utvikling av jus og avtaleverk
- forhandlinger
- arbeidslivskunnskap og utvikling
Et godt samspill mellom de tre områdene er en forutsetning for at vi kan levere godt på vårt samfunnsoppdrag.
Du får jobbe med
Saksbehandling på det juridiske området og delta i videreutviklingen av statsansatteloven, tjenestetvistloven, karanteneloven og forskrifter til lovene. Med din juridiske komeptanse vil du bidra inn i samarbeidet med Difi for å sikre at de gir gode og korrekte råd i sin veiledningstjeneste. Du vil også jobbe i arbeidsgrupper og prosjekter med utviklingsoppgaver innen hele arbeidsgiverfeltet.
Vi søker deg som har
- master i rettsvitenskap/cand.jur
- fem års relevant arbeidserfaring eller mer
- interesse for og erfaring fra arbeidsrett
- interesse for offentlig rett
- samfunnsengasjement
Du må gjerne ha erfaring fra offentlig forvaltning, og noe utredningserfaring er en fordel.
For å lykkes i stillingen må du være:
- en lagspiller som er god til å få folk med seg og som kan lede arbeidsgrupper eller prosjekter
- selvstendig og nøyaktig
- kommunisere godt skriftlig og muntlig
- kunne ta initiativ og bidra til fremdrift og resultater
- ikke være redd for å fremme egne vurderinger og anbefalinger
Vi ønsker at du er åpen, løsningsorientert og har godt humør.
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.
Vi tilbyr
Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr
- En spennende jobb i et sterkt fagmiljø
- Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
- Fleksibel arbeidstid
- Mulighet for trening i arbeidstiden
Lønn: Stillingen lønnes som seniorrådgiver fra kr 540 000 – 715 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Slik søker du
Søknad sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” øverst på denne siden.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med redusert funksjonsevne.
Søkere som informerer om at de har redusert funksjonsevne, vil bli invitert til intervju dersom de er kvalifisert. Opplysninger om nedsatt fuksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Som IA-bedrift vil vi tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.
Godt medarbeiderskap er viktig hos oss. Godt medarbeiderskap
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
KMD samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.