Tag Archives: jurist

Seniorrådgiver (assisterende seksjonssjef)

Sivil klareringsmyndighet (SKM) er den sentrale klareringsmyndigheten i sivil sektor, underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Vi har ansvar for å vurdere klarering av personell for tilgang til sikkerhetsgradert informasjon og klassifiserte objekter i tråd med lov om nasjonal sikkerhet med forskrifter.

SKM skal bidra til økt kompetanse, utvikling, forbedring og kvalitet i saksbehandlingen slik at nasjonale sikkerhetshensyn ivaretas på en betryggende måte, samtidig som krav til effektivitet og rettssikkerhet ivaretas.

SKM er en virksomhet med samfunnskritisk funksjon.

Vil du bidra til å beskytte våre nasjonale verdier?

Ledig fast stilling som seniorrådgiver (assisterende seksjonssjef)

Vi søker en seniorrådgiver/assisterende seksjonssjef som ønsker å bidra til at vi lykkes med vårt samfunnsoppdrag. Den nyopprettede stillingen vil ha et særlig ansvar for adgangsklarering som fagfelt og gir store muligheter til å bidra i implementering og utvikling av et nytt personellsikkerhetstiltak. Den utlyste stillingen er for tiden innplassert i seksjon for vurdering og kontroll.

Seksjonen har ansvaret for å gjennomføre en effektiv og kvalitativ god behandling av alle typer klareringssaker. Seksjonen skal videre bidra til faglig utvikling av personellsikkerhetsfaget og samarbeider blant annet med Nasjonal sikkerhetsmyndighet og andre klareringsmyndigheter.

Som assisterende seksjonssjef vil du være seksjonssjefens faste stedfortreder.

Du må bidra spesielt i utviklingen av nye arbeids- og beslutningsprosesser, og i utarbeidelse og oppfølging av rutiner som sikrer høy kvalitet i saksbehandling og sikkerhetsmessige skikkethetsvurderinger.

Du må også delta i seksjonens øvrige oppgaver, som inkluderer sikkerhetsklareringer og planlegging, gjennomføring og evaluering av sikkerhetssamtaler. Du vil få mulighet til kurs og opplæring.

Du må være fleksibel med tanke på andre arbeidsoppgaver i virksomheten. Det kan være aktuelt å delegere personellansvar til stillingen på sikt dersom en organisasjonsutvikling grunnet økte oppgaver utløser nye enheter.

Du må ha

  • Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis i samfunnsfag eller rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Kravet til utdanning kan i særlige tilfeller fravikes for kandidater med relevant erfaring kombinert med utdanning på bachelornivå og ledererfaring med personalansvar.
  • Relevant arbeidserfaring, herunder ledererfaring
  • Erfaring med selvstendig utrednings- og prosjektarbeid med dokumenterte resultater vil bli vektlagt
  • God systemforståelse og IKT kompetanse
  • Interesse for samfunnsoppdraget og forebyggende sikkerhet
  • God samfunns- og rolleforståelse
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er i tillegg ønskelig at du har

  • Erfaring fra personellsikkerhetsfaget/forebyggende sikkerhet
  • Erfaring med saksbehandling etter sikkerhetsloven og forvaltningsloven
  • Erfaring fra sikkerhetsarbeid i offentlig eller privat virksomhet
  • Erfaring med digitaliseringsarbeid

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du viser initiativ, handlekraft og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Videre må du være løsningsorientert samtidig som du jobber strukturert, effektiv og er flink til å planlegge. Det er nødvendig at du er fleksibel og evner å prioritere arbeidsoppgavene i tråd med virksomhetens behov.

Du setter mål for arbeidet ditt og bygger gode relasjoner. I tillegg blir du motivert av samfunnsoppdraget til virksomheten, du har integritet og er resultat- og utviklingsorientert.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Krav om sikkerhetsklarering

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET, og kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Det er en forutsetning at nødvendig klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi kan tilby

Lønn innenfor statens lønnsregulativ som seniorrådgiver (1364) i lønnsspenn: 600.000 til 700.000 pr. år. avhengig av utdanning og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen har 6 måneder prøvetid.

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig arbeidsmiljø, sammen med profesjonelle, pålitelige og engasjerte kolleger
  • Fleksibel arbeidstid
  • Felles kantine
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
  • God tilrettelegging av arbeidsplassen og arbeidssituasjonen dersom det er behov for det

Generelt

For å komme i betraktning må søknad med CV fylles ut via denne siden. Attester, vitnemål og referanser skal vedlegges.

Søknadsfrist 14. mars 2021.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en i til sammen to år de siste fem årene.

Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til registreringsformål i forbindelse med regjeringens inkluderingsdugnad.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Arbeidstakere må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Tiltredelsestidspunkt snarest og etter nærmere avtale.

Kontaktpersoner:
Direktør Gudmund Gjølstad, 906 12 880, e-post: gudmund.gjolstad@skm.stat.no
Seksjonssjef Anne Grete Grønlien, 941 75 418, e-post: anne.groenlien@skm.stat.no

Underdirektør – HR-stab arbeidsgiveransvar

I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.

Divisjon brukerdialog har ansvar for alle Skatteetatens publikumstjenester, som skattemelding, skatteoppgjør og skattekort. Divisjonen skal være en pådriver i etatens arbeid med å digitalisere, effektivisere og forenkle tjenester for brukerne, og utvikle etatens dialog med brukerne. Divisjonen har rundt 2000 årsverk og er etatens største enhet.

Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Underdirektør – HR-stab arbeidsgiveransvar

HR-stab i divisjonen Brukerdialog skal på vegne av divisjonsdirektøren utøve arbeidsgiverrollen, herunder håndtere medbestemmelse etter Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen på divisjonsnivå. HR-stab skal utvikle og forvalte strukturer for flerårig planlegging innenfor HR-området og støtte og levere tjenester som benyttes av hele divisjonen.  HR er ved en nylig endring blitt inndelt i to grupper; Arbeidsgiveransvar og Kompetanse og ledelse. I dag arbeider det 17 medarbeidere i HR-stab, fordelt på kontor i Bergen, Stavanger, Tønsberg og Ålesund.

Vi søker nå etter ny leder for HR-gruppen Arbeidsgiveransvar. Lederen vil rapportere til sjefen for HR-staben. På vegne av divisjonsdirektøren får denne gruppen ansvar for å utøve arbeidsgiverrollen, herunder håndtere medbestemmelse etter Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen på divisjonsnivå. I tillegg leverer denne gruppen HR tjenester til hele divisjonen og understøtter utvalgte leveranser som divisjonsdirektøren er ansvarlig for. Du skal videreutvikle en kultur med endringskraft hvor medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål. Stillingen er lagt til Bergen eller Stavanger.

Skatteetatens verdier er profesjonell, imøtekommende og nytenkende, og vi ønsker at du kan identifisere deg med våre verdier.

For å ivareta vårt samfunnsansvar og bidra til å bekjempe Covid-19, følger Skatteetaten til enhver tid de nasjonale helsemyndighetenes råd.

Arbeidsoppgaver

  • forvalte HR-instruks i divisjonen og sikre divisjonens etterlevelse av denne
  • ivareta arbeidsgiverrollen i divisjonen (HA og HTA) og håndtering av medbestemmelsen og lønnsområdet i divisjonen
  • HMS, forebygge og følge opp arbeidsmiljøtiltak og sykefravær
  • personalsaker
  • avvikshåndtering
  • rekruttering
  • ivareta HR perspektivet i divisjonens egne prosjekter
  • planlegge og koordinere enhetens resultatmål, initiativ og tiltak på kort og lengre sikt
  • støtte divisjonens ledelse og delta aktivt i HR-stabens ledergruppe
  • personalansvar for 8-10 medarbeidere
  • delta aktivt i organisering og videreutvikling av HR-staben og divisjonens oppgaver både strategisk og operativt
  • tett samarbeid med andre miljøer i Skatteetaten

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

  • Du må ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT.
  • Du må ha ledererfaring.
  • Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  • Du må ha relevant erfaring fra HR-arbeid.
  • Det er en fordel med kjennskap til arbeidsgiverrollen i offentlig sektor.

Personlige egenskaper

  • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og kan skape engasjement.
  • Du er utviklingsorientert og tar ansvar utover eget ansvarsområde.
  • Du har høy arbeidskapasitet og leveranseevne.
  • Du kan tenke helhetlig og strategisk.

Vi tilbyr

  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059) med lønn fra kr 650 000 – 850 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Jurist – seniorrådgiver med nestlederfunksjon

Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene.

Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og to staber. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Både Troms og Finnmark har grenser der tre land møtes. Finnmark grenser til Finland og Russland og Troms grenser til Finland og Sverige. Dette er noen grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.

Er du interessert i forvaltningsrett og plan- og bygningsrett? Har du erfaring fra offentlig forvaltning?

Jurist – seniorrådgiver med nestlederfunksjon

På vår justis- og kommunalavdeling har vi ledig stilling som seniorrådgiver for en erfaren jurist. Stillingen hører hjemme i juridisk seksjon og kontorsted blir enten Vadsø eller Tromsø.

Vi søker samtidig etter leder for juridisk seksjon og ettersom vi ønsker fagledelse på begge kontorplasser avhenger kontorsted for denne stillingen av hvor leder blir ansatt. Det vil da si at dersom leder blir ansatt i Tromsø, vil kontorplass for denne stillingen bli Vadsø, og motsatt. Klikk her for seksjonslederstillingen.

På justis- og kommunalavdelingen er vi til sammen 47 gode kolleger på kontorene i Vadsø og Tromsø. På juridisk seksjon jobber det elleve jurister.

Dette er en stilling som gir deg gode muligheter for faglig utvikling også gjennom samarbeid på tvers av fagavdelinger internt og med andre fylkesmannsembeter.

Vi behandler saker innenfor mange lovområder, både som førsteinstans og som klageinstans for kommunale vedtak. En stor andel av våre saker, er klagesaker etter plan- og bygningsloven. Vi har også mange saker knyttet til kommunelov, fri rettshjelp, offentleglova og annen generell og spesiell forvaltningsrett.

Vi skal gi kommunal- og forvaltningsrettslige råd og veiledning til kommunene og andre aktører/sektormyndigheter i Troms og Finnmark og bidra til å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne.

Hvis vi skulle få behov for det, kan du få muligheten til å bidra med juridisk relatert arbeid for de andre seksjonene på avdelingen – planseksjonen og vergemålsseksjonen.

Arbeidsoppgaver og ansvar
  • som seniorrådgiver skal du, på lik linje med seksjonsleder, ha godkjennerrolle og fagansvar for enkelte av seksjonens fagområder
  • du skal også drive saksbehandling og gi råd og veiledning til fagfolk i kommunene og til andre aktører/sektormyndigheter
  • stillingen innebærer også endel utadrettede oppgaver – blant annet å holde innlegg på kurs og konferanser

Kvalifikasjonskrav

For å bli vurdert for seniorrådgiverstillingen, må du:

  • ha juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap
  • ha gode juridiske ferdigheter
  • ha lang og relevant erfaring fra juridisk saksbehandling; særlig med plan- og bygningsloven, fra stat eller kommune eller ha annen særlig relevant arbeidserfaring
  • ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Vi ønsker at du:

  • jobber godt og selvstendig
  • har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  • fungerer godt sammen med andre fagpersoner i team
  • jobber effektivt og systematisk og overholder frister
  • har kjennskap til og interesse for kommunal og/eller statlig forvaltning

Vi legger vekt på din personlige egnethet for stillingen og på hvordan du med din kunnskap og erfaring kan utfylle den kompetansen vi allerede har på avdelingen og i seksjonen.

Vi tilbyr

Lønn som seniorrådgiver i stillingskode 1364 med årslønn 532 300 kroner til 704 900 kroner brutto per år (tilsvarende lønnstrinn 60-75) i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere, kan vi vurdere høyere lønn. Prøvetiden er 6 måneder.

Medlemsskap i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %). Gjennom pensjonskassen kan du også få tilbud om gunstig boliglån og forsikring.

Hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger.

Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak.

[HVIS I VADSØ] Vi kan vurdere å dekke flytteutgiftene dine og hjelpe deg å søke om å få leie bolig av Statsbygg.

[HVIS I VADSØ] Byliv, vill og vakker Finnmarksnatur, mulighet for å leie landbruksavdelingas hytte i Vestre Jakobselv og et godt kulturtilbud.

[HVIS I VADSØ] Du kan lese mer om livet i Vadsø på vds-bloggen.

Er dette en stilling for deg?

Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å ta kontakt med avdelingsdirektør Toril Feldt på telefon 78 95 03 20/ 954 07 427.

Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi gir deg beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

Samfunnsengasjert jurist til Arbeidsgiverpolitisk avdeling (vikariat)

Er du nyutdannet og vil jobbe i et departement?

Vi søker en samfunnsengasjert jurist til Arbeidsgiverpolitisk avdeling (vikariat)

Arbeidsgiverpolitisk avdeling har ansvaret for den sektorovergripende arbeidsgiverpolitikken i staten. Målet er å bidra til at statlige virksomheter er kompetente arbeidsgivere med attraktive arbeidsplasser. Avdelingen forhandler også om tariffavtaler med hovedsammenslutningene i staten og forvalter statsansatteloven,

tjenestetvistloven, karanteneloven og forskrifter til lovene. Avdelingen tar initiativet til og følger opp sentrale arbeidsgiverpolitiske satsinger, er pådriver for og støtter arbeidet med omstilling, kompetanseutvikling, ledelse samt et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv.

Om stillingen i Arbeidsgiverpolitisk avdeling

Stilllingen er et vikariat med ett års varighet. Hos oss vil du få et verdifullt innblikk i arbeidet i et departement og mye læring med saksbehandling og administrative oppgaver på det juridiske området.Du vil jobbe tett sammen med kolleger som arbeider med individuell og kollektiv arbeidsrett, og også i arbeidsgrupper sammen med medarbeidere fra alle avdelingens kompetanseområder.

De tre hovedområdene i avdelingens portefølge er:

  • forvaltning og utvikling av jus og avtaleverk
  • forhandlinger
  • arbeidslivskunnskap og utvikling

Et godt samspill mellom de tre områdene er en forutsetning for at vi kan levere godt på vårt samfunnsoppdrag.

Du får jobbe med

Saksbehandling på det juridiske området. Du vil også delta i sekretariatet for Karantenenemda, både med saksbehandling og administrative oppgaver.

Vi søker deg som har

  • master i rettsvitenskap
  • interesse for arbeidsrett og/eller offentlig rett
  • samfunnsengasjement

Nyutdannede oppfordres til å søke.

For å lykkes i stillingen må du være:

  • en lagspiller
  • kommunisere godt skriftlig og muntlig
  • kunne ta initiativ og bidra til fremdrift
  • ikke være redd for å fremme egne vurderinger og anbefalinger

Vi ønsker at du er åpen, løsningsorientert og har godt humør.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr

  • En spennende jobb i et sterkt fagmiljø
  • Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstid
  • Mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn: Stillingen lønnes som førstekonsulent/rådgiver fra kr 450 000 – 510 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.  Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” øverst på denne siden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med redusert funksjonsevne.

Søkere som informerer om at de har redusert funksjonsevne, vil bli invitert til intervju dersom de er kvalifisert. Opplysninger om nedsatt fuksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Som IA-bedrift vil vi tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.

Godt medarbeiderskap er viktig hos oss. Godt medarbeiderskap

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

KMD samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Samfunnsengasjert jurist til Arbeidsgiverpolitisk avdeling

Vil du jobbe med lovgivning og juridiske problemstillinger i den  statlig arbeidsgiverpolitikken?

Vi søker en samfunnsengasjert jurist til Arbeidsgiverpolitisk avdeling

Arbeidsgiverpolitisk avdeling har ansvaret for den sektorovergripende arbeidsgiverpolitikken i staten. Målet er å bidra til at statlige virksomheter er kompetente arbeidsgivere med attraktive arbeidsplasser. Avdelingen forhandler også om tariffavtaler med hovedsammenslutningene i staten og forvalter statsansatteloven,

tjenestetvistloven, karanteneloven og forskrifter til lovene. Avdelingen tar initiativet til og følger opp sentrale arbeidsgiverpolitiske satsinger, er pådriver for og støtter arbeidet med omstilling, kompetanseutvikling, ledelse samt et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv.

Om stillingen

Hos oss vil du delta i og bidra til å utvikle det juridiske arbeidet i den sentrale arbeidsgiverfunksjonen i staten. Du vil jobbe tett sammen med kolleger som arbeider med individuell og kollektiv arbeidsrett, og også inngå arbeidsgrupper sammen med medarbeidere fra alle avdelingens kompetanseområder. Vi har også tett faglig kontakt med Direktoratet for forvaltning og Ikt (Difi), som gir råd og veiledning til statlige virksomheter i konkrete saker på avdelingens ansvarsområder.

De tre hovedområdene i avdelingens portefølge er:

  • forvaltning og utvikling av jus og avtaleverk
  • forhandlinger
  • arbeidslivskunnskap og utvikling

Et godt samspill mellom de tre områdene er en forutsetning for at vi kan levere godt på vårt samfunnsoppdrag.

Du får jobbe med

Saksbehandling på det juridiske området og delta i videreutviklingen av statsansatteloven, tjenestetvistloven, karanteneloven og forskrifter til lovene. Med din juridiske komeptanse vil du bidra inn i samarbeidet med Difi for å sikre at de gir gode og korrekte råd i sin veiledningstjeneste. Du vil også jobbe i arbeidsgrupper og prosjekter med utviklingsoppgaver innen hele arbeidsgiverfeltet.

Vi søker deg som har

  • master i rettsvitenskap/cand.jur
  • fem års relevant arbeidserfaring eller mer
  • interesse for og erfaring fra arbeidsrett
  • interesse for offentlig rett
  • samfunnsengasjement

Du må gjerne ha erfaring fra offentlig forvaltning, og noe utredningserfaring er en fordel.

For å lykkes i stillingen må du være:

  • en lagspiller som er god til å få folk med seg og som kan lede arbeidsgrupper eller prosjekter
  • selvstendig og nøyaktig
  • kommunisere godt skriftlig og muntlig
  • kunne ta initiativ og bidra til fremdrift og resultater
  • ikke være redd for å fremme egne vurderinger og anbefalinger

Vi ønsker at du er åpen, løsningsorientert og har godt humør.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr

  • En spennende jobb i et sterkt fagmiljø
  • Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstid
  • Mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn: Stillingen lønnes som seniorrådgiver fra kr 540 000 – 715 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.  Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” øverst på denne siden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med redusert funksjonsevne.

Søkere som informerer om at de har redusert funksjonsevne, vil bli invitert til intervju dersom de er kvalifisert. Opplysninger om nedsatt fuksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Som IA-bedrift vil vi tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.

Godt medarbeiderskap er viktig hos oss. Godt medarbeiderskap

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

KMD samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Erfaren, samfunnsengasjert jurist til Arbeidsgiverpolitisk avdeling

Vil du jobbe med arbeidstid, forhandlinger og tariffrelaterte problemstillinger?

Vi søker en erfaren, samfunnsengasjert jurist til Arbeidsgiverpolitisk avdeling

Arbeidsgiverpolitisk avdeling har ansvaret for den sektorovergripende arbeidsgiverpolitikken i staten. Målet er å bidra til at statlige virksomheter er kompetente arbeidsgivere med attraktive arbeidsplasser. Avdelingen forhandler også om tariffavtaler med hovedsammenslutningene i staten og forvalter statsansatteloven, tjenestetvistloven, karanteneloven og forskrifter til lovene.

Avdelingen tar initiativet til og følger opp sentrale arbeidsgiverpolitiske satsinger, er pådriver for og støtter arbeidet med omstilling, kompetanseutvikling, ledelse samt et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv.

Om stillingen

Du vil bidra til å styrke det interne miljøet innen tariffrett og forhandlinger. Dette er en stilling med høyt tempo og tidvis stort tidspress. Stillingen vil ha bred kontaktflate mot sentrale representanter for de ansattes organisasjoner, og øvrige fagpersoner og -miljøer innen området. Du vil jobbe tett sammen med avdelingenes øvrige jurister og inngå i flere arbeidsgrupper med kollegaer fra avdelingen.

En prioritert oppgave for oss er å utvikle og modernisere avtalene i det statlige tariffområdet. Statlige virksomheters behov for arbeidskraft for å løse sine samfunnsoppdrag, sett i lys av økt behov for og mulighet til fleksibiltet, både for den enkelte arbeidstaker og virksomhetene, er den sentrale driveren i dette arbeidet. Vi søker etter en ny kollega som kan bidra med nytenkning på dette området.

De tre hovedområdene i avdelingens portefølje er:

  • forvaltning og utvikling av jus og avtaleverk
  • forhandlinger
  • arbeidslivskunnskap og utvikling

Et godt samspill mellom de tre områdene er en forutsetning for at vi kan levere godt på vårt samfunnsoppdrag.

Du får jobbe med

  • arbeidstidsreguleringene i lov og avtaleverk
  • tariffrettslige spørsmål
  • forberedelse og deltagelse i tarifforhandlinger med de ansattes organisasjoner
  • utredning av fagspørsmål og håndtering av enkeltsaker
  • ledelse av og deltagelse i grupper og utvalg

Vi søker deg som har

  • master i rettsvitenskap/cand.jur
  • seks års relevant arbeidserfaring eller mer
  • erfaring med arbeidstidsreguleringene i lov og avtaleverk
  • erfaring fra forhandlinger, fortrinnsvis fra det statlige tariffområdet
  • erfaring fra å lede arbeidsprosesser/-grupper
  • erfaring med å holde presentasjoner og foredrag
  • samfunnsengasjement

For å lykkes i stillingen må du være:

  • en lagspiller som er god til å dele kompetanse, og flink til å få folk med deg
  • god til å kommunisere muntlig og skriftlig
  • vant til å håndtere og trives med korte tidsfrister og stressende situasjoner
  • initiativrik og kunne bidra til fremdrift og resultater
  • løsningsorientert, og ikke redd for å fremme egne vurderinger og anbefalinger

Vi ønsker at du er åpen, kreativ og har godt humør.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr

  • En spennende jobb i et meget sterkt fagmiljø
  • Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstid
  • Mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn: Stillingen lønnes som seniorrådgiver/utredningsleder fra kr 540 000 – 725 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” øverst på denne siden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med redusert funksjonsevne.

Søkere som informerer om at de har redusert funksjonsevne, vil bli invitert til intervju dersom de er kvalifisert. Opplysninger om nedsatt fuksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Som IA-bedrift vil vi tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.

Godt medarbeiderskap er viktig hos oss. Godt medarbeiderskap

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

KMD samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Daglig leder (jurist)

Norsk ReiselivsForum er en frittstående og nøytral virksomhet som har ansvaret for sekretariatene til Transportklagenemnda og Pakkereisenemnda. Nemndene behandler tvister mellom passasjerer og tjenesteytere som gjelder reiser med fly, tog, kollektivtrafikk, båttransport og pakkereiser. Alle nemndene og styret har representanter fra Forbrukerrådet og tjenesteyterne. Sekretariatet saksbehandler og forbereder saker som er klaget inn for nemndene.

Norsk ReiselivsForum har i dag 11 ansatte, som utgjør et dyktig team med høy kompetanse og godt arbeidsmiljø, og holder til i Oslo sentrum.

DAGLIG LEDER (JURIST)

Det blir nå ledig fast stilling som daglig leder for Norsk ReiselivsForum. Stillingen innebærer ansvar for daglig drift med ledelse av sekretariatet, og rapporterer til virksomhetens styre.  Tiltredelse etter nærmere avtale, men fortrinnsvis i mai 2019.

Daglig leders ansvarsområder

  • Lede, koordinere og utvikle det daglige arbeidet
  • Personalansvar, inkl. å bidra til godt arbeidsmiljø
  • Utarbeide forslag til og rapportere i forhold til årlig budsjett
  • Oppfølging av regnskap og finansiering
  • Statistikk og planer for virksomheten
  • Utarbeide årsberetninger
  • Legge til rette for og delta i styremøter
  • Kontakt med Samferdselsdepartementet, eksterne samarbeidspartnere og media
  • Delta i behandling av tvister omfattet av nemndenes kompetanse
  • Veilede partene og andre
  • Ansvar for virksomhetens kontrakter og administrasjonsoppgaver
  • Øvrige relaterte oppgaver

Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner og egenskaper

  • Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
  • Ledererfaring
  • Kunnskap om reiseliv og/eller nemndsarbeid vektlegges
  • Svært god skriftlig fremstillingsevne
  • Gode engelskkunnskaper
  • Selvstendig, ryddig og ansvarsbevisst
  • Evne til målrettet arbeid og strategisk planlegging, for å sikre god og effektiv ressursbruk
  • Utviklingsorientert og analytiske egenskaper

Daglig leder må kunne kommunisere godt på alle nivåer i organisasjonen gjennom faglig tyngde, respekt og gjennomslagskraft

Fleksibel og høy arbeidskapasitet

Digitale ferdigheter

For mer informasjon om virksomheten, se www.reiselivsforum.no

Lønn etter avtale.