Kirkens Bymisjon Oslo er en diakonal stiftelse med ca. 1300 ansatte og 1800 frivillige medarbeidere. Arbeidsfeltet omfatter tiltak innen sosial- og helsesektoren; rusfeltet, eldreomsorg, psykisk helsevern, arbeidsmarkedstiltak, boligutvikling, nærmiljø og frivillighet, arbeid blant barn, unge og familier, samt kirkelig arbeid.
Vil du lede et nyetablert selskap i regi av Kirkens Bymisjon innenfor miljø og gjenvinning?
Daglig leder
Kirkens Bymisjon Miljø AS er et nystartet selskap som skal ekspandere omfanget av tekstilinnsamling i Østlandsområdet. Selskapet er i etableringsfasen og daglig leder vil få stor påvirkning på etablering og utvikling av selskapet. Selskapets kontor vil ligge i Oslo/Drammens-området.
Målsetningen er å bygge ut tekstilinnsamlingsområdet og i første omgang oppnå vekst i Oslo-området. Kirkens Bymisjon Miljø AS eies av stiftelser i Kirkens Bymisjon, selskapet vil delta i organisasjons ledernettverk og jobbe under organisasjonens verdigrunnlag.
Daglig leder får ansvar for å bygge en stab av ansatte som til sammen innehar kompetanse på forretningsledelse, tekstilinnsamling og eksport, arbeidstrening og god drift av selskapet.Daglig leder har også det overordnede faglige, økonomiske, personal/administrative, tekniske og strategiske ansvaret og rapporterer til aksjeselskapets styre.
Vi søker nå en Daglig leder til en 100% fast stilling
Og vi ønsker deg som liker å tenke nytt, har stor gjennomføringsevne og kan dokumentere å ha ledet utviklingsprosjekter tidligere.
Arbeidsoppgaver
- Etablere og utvikle selskapet
- Personal- og administrativt ansvar – ansettelser og opplæring
- Daglig ledelse og drift
- Økonomisk- og strategisk ansvar
- Rapportere til selskapets styre
Kvalifikasjoner og egenskaper
- Ledererfaring
- Bransjekunnskap
- Kommersiell teft og erfaring
- Gode IT-kunnskaper
- Samarbeidsevner
- Evne til å håndtere tempo og komplekse organisasjoner
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Evne til å ha flere baller i lufta samtidig
Vi kan tilby
- En spennende lederstilling i et nystartet selskap med stor mulighet for påvirkning
- Fleksibel arbeidstid
- Godt faglig og sosialt miljø
- Interne og eksterne kurs/ opplæringsdager
- Gode pensjonsordninger
- Lønn etter avtale
Den som tilsettes må kunne arbeide i overensstemmelse med Kirkens Bymisjons verdigrunnlag og målsettinger.