Tag Archives: kommunalsjef helse og omsorg

Kommunalsjef helse og omsorg (2.gangs utlysning)

Høyanger kommune ligg ved Sognefjorden i Sogn og Fjordane fylke. Kommunen er ein kraft- industri og jordbrukskommune i storslagen natur: Fjell, fjord, vatn, elvar og skog. Kommunen har ca 4100 innbyggjarar der ca 2000 bur i tettstaden Høyanger. Det er gode skule- og barnehagetilbod, og gode anlegg for innandørs-, sommar- og vinteridrett. For meir informasjon sjå www.hoyanger.kommune.no

Kommunalsjef helse og omsorg (2.gangs utlysning)

 

Tenesteområde helse og omsorg har einingar for heimebaserte tenester, fysikalsk og (re)habilitering, barnevernsteneste, legeteneste, helsestasjon og to sjukeheimar. Totalt er det i tenesteområdet omlag 200 tilsette. NAV er også organisatorisk plassert i tenesteområde. Kommunalsjefen inngår i rådmannen si leiargruppe og rapporterer direkte til rådmannen.

Vi har ledig spennande leiarstilling som kommunalsjef helse- og omsorg frå januar 2021.

 Hovudoppgåver:

  • planlegging og organisering av drifta av tenesteområdet
  • koordinering av aktivitetar på tvers av einingane
  • utvikling av tilsette, organisasjon, fag og arbeidsmiljø
  • økonomisk og administrativ leiing innan dei rammer som er tildelt

 Vi ynskjer søkjarar som:

  • har helsefagleg utdanning med brei erfaring innan leiing, eller høgare utdanning innan økonomi og administrasjon gjerne med helsefagleg utdanning i tillegg.
  • har røynsle som leiar innan offentleg og/eller privat verksemd
  • utøver tydeleg leiarskap
  • har evne til å kommunisere godt internt og eksternt
  • er serviceinnstilt og løysingsorientert
  • personlege eigenskapar vert vektlagt
  • har førarkort kl B

 Eigenskapar

  • Stillinga krev heilskapleg orientering, styringskraft, rolleforståing og evne til å finne handlingsrom innanfor gjeldande rammer
  • Gode leiareigenskapar

 Vi kan tilby:

  • interessante og spennande arbeidsoppgåver  
  • konkurransedyktig lønn
  • flyttegodtgjersle etter kommunalt regulativ
  • hjelp til å skaffe kommunal bustad
  • gode pensjons- og forsikringsordningar

Enhetsleder – Pleie og omsorg

Fauske kommune ligger i Nordland og har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Stedet er sentralt i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Kommunen har lange og sterke tradisjoner rundt gruvedrift og mineralutvinning. Blant annet kan du se spor av dette i sentrum av Fauske der marmortorget er godt synlig. Vi er også et knutepunkt for handel og transport – midt på E6.

«Folkehelsekommunen der alle trives» er vår visjon. Kommunen skal strekke seg etter å oppnå god livskvalitet for alle og stadig når vi nye mål. Vi har satsning på arbeidet med barn og unge, og alle våre sykehjem er sertifisert som Livsgledehjem. Fauske er godt kjent for sine arrangementer som NM på ski og VM i dans. Kultur står sterkt, og det frivillige arbeidet er unikt. Vil du vite mer, se www.fauske.kommune.no  

Enhetsleder – Pleie og omsorg

Vil du bli vår nye kollega i ei tid med spennende endringer og uvikling av pleie og omsorgssektoren i Fauske kommune?

Liker du nybrottsarbeid, ledelse og selvstendighet kan dette være den rette stillingen for deg!

Vår nye enhetsleder skal bidra til at tjenesteutvikling, innføring av nye velferdsteknologiske løsninger, endrede arbeidsmetoder og utviklingsprosjekter planlegges og gjennomføres på en god og tillitsvekkende måte. Samtidig skal administrative oppgaver, daglig drift, rapportering og saksbehandling gjennomføres.

Du er leder for hjemmetjenensten, somatisk avdeling, korttids- og demensavdeling, dagaktivitetstilbudet, kjøkkendriften. Utvalgte tilleggsfunksjoner som blant annet  velferdsteknologiteam, fagutviklingssykepleiere, demensteam inngår også i ansvarsområdet.

Enhetsleder rapporterer til kommunalsjef for Helse og omsorg, og inngår dens ledergruppe. Det forventes et helhetlig og strategisk perspektiv innenfor hele helse- og omsorgsfeltet. Du har drifts-, resultat- og personalansvar for egen virksomhet.

Vi ser etter en tydelig, uredd og beslutningsdyktig leder med gode kommunikasjons og samhandlingsferdigheter. Du evner å etablere gode team og er en tillitsskapende leder med gjennomføringsevne og høy grad av integritet.

Arbeidsoppgaver

  • Hovedoppgaven er ledelse der både enhetens, samhandlingsområdets og kommunens interesser skal stå i fokus
  • Ansvar for utarbeidelse av målsettinger for enheten basert på kommunens overordnede strategiske mål
  • Overordnet faglig ansvar for enheten
  • Personalansvar med oppfølging, støtte og veiledning av medarbeidere
  • Økonomi og budsjettansvar
  • Ansvar for saksbehandling og utarbeidelse av saker til rådmannens ledergruppe og kommunestyre med underutvalg
  • HMS-ansvar og oppfølging av ledelse og kvalitetsforbedring innenfor egen enhet
  • Resultat og måloppnåelse iht. gjeldende planer, vedtak og beslutninger
  • Ansvar for at enhetens brukere får et tilfredsstillende tjenestetilbud innenfor gitte økonomiske rammer og at tjenestene er i overensstemmelse med gjeldende lover, regler og forskrifter

Ønskede kvalifikasjoner

  • Relevant helseutdanning på bachelornivå er et krav
  • Relevant lederutdanning og erfaring med å lede andre ledere
  • Ledererfaring fra offentlig virksomhet på tilsvarende nivå er en fordel
  • Erfaring fra økonomistyring og bruk av digiale verktøy
  • God kjennskap til lov og avtaleverk
  • Evne til og erfaring med etisk refleksjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

  • Du er en målrettet og synlig leder som motiverer til felles innsats for utvikling av tjenester med høy kvalitet, samt klarer å se kommunen i sin helhet
  • Du kan vise til gode resultater fra tidligere lederjobb, er beslutningsdyktig og resultatorientert og en god strateg
  • Du har god forsåtelse for økonomi og rammebetingelser, har evner til å utøve tydelig lederskap, få til omstilling og rasjonell drift
  • Lederstilen preges av relasjonelle ferdigheter, du er støttende, veileder og ser utviklingsmuligheter. Du er visjonær og har fokus på gode prosesser og innvolvering
  • Du kommuniserer resultater, identifiserer utfordringer og følger opp tiltak
  • Du samhandler godt med samarbeidspartnere i og utenfor enheten
  • Du beherkser norsk godt, både skriflig og muntlig og evner å formulere gode saksfremlegg og notater

Vi tilbyr

  • En spennende jobb med svært gode muligheter for læring og utvikling av deg selv som leder
  • Dyktige og aktive kolleger som gjør hverandre god og sammen skaper et godt arbeidsmiljø
  • Svært god pensjonsordning
  • Lønn etter avtale

Tilsettingene skjer etter kvalifikasjoner og HTA’s bestemmelser. Lønns- og arbeidsvilkår er i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement, herunder 6 måneders prøvetid. Fauske kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Kun søknader sendt via vårt elektroniske søknadssystem vil bli tatt i betraktning.

CV, vitnemål og attester skal legges ved søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen  søknadsfristen. Dokumentasjon på at opplysninger gitt i søknaden, samt politiattest ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil vi ta kontakt med deg på forhånd.

Velkommen som søker!

Einingsleiar i eining for helse

Kvinnherad kommune har 13.200 innbyggjarar.

Kommunen ligg i Sunnhordland, mellom Bergen, Haugesund og Odda.

Rosendal er administrativt senter, Husnes er største tettstaden og har vidaregåande skule og handelssenter. Kvinnherad har eit mangfaldig kulturliv. Sjø, skjærgard, fjell og bre gjev naturtilhøve for friluftsliv heile året.

Einingsleiar i eining for helse – 100% fast

Vi har ledig 100% stilling som einingsleiar i einiga Helse. Eininga har ansvar for for legetenesta i Kvinnherad,dvs. legekontor og legevakt.

Det må påreknast noko deltaking i den daglege drifta.
Einingsleiar er ansvarleg for den daglege drifta i eininga, i tillegg kjem fagansvar, personalansvar, budsjett- og økonomiansvar. Kommuneoverlegen er medisinsk fagleg rådgjevar og sektorleiar er næraste overordna.

Einingsleiar skal ha fokus på og arbeide ut frå at organisasjonen er ein heilskap der samarbeid på tvers er ein
føresetnad for å lukkast.
Fagleg utvikling og leiing med vekt på tenesteproduksjon og kvalitet vert sentralt for den som vert tilsett.
Einingsleiar har ansvar for oppfølging av kvar einskild tilsett og personalarbeid skal væra ei prioritert oppgåve. Motiverte
og engasjerte tilsette er viktig for organisasjonen, for brukarane av tenestene og for innbyggjarane.
Einingsleiar skal følgja opp rutinar og prosedyrar som gjeld innanfor eigen sektor og kommunen sentralt.
Sakshandsaming innan eininga sitt ansvarsområde og internkontroll /HMT vil og verta einingsleiar sitt ansvar. Kvar
sektor har eigne faglege fora for alle einingsleiarane.
Det kan skje endringar i arbeid- og ansvarsområdet, og det må påreknast å utføre arbeidsoppgåver som til ei kvar tid er
naudsynt for å imøtekoma organisasjonen og innbyggjarane sine behov.

VI søkjer deg som vil vere med å utvikle faget og tenestane våre vidare.

Kvalifikasjonar

– 3-årig helse- og sosialfagleg utdanning eller relevant universitetsutdanning.
– leiarkompentanse/leiarerfaring vil vere ei føremon.
– god skrifleg og munnleg norsk framstillingevne.
– god brukarkompetanse innanfor IKT.
– førarkort for bil.
– relevant arbeidserfaring.

Personlege eigenskaper

– kunne arbeide i samsvar med kommunen sitt verdigrunnlag.
– ha evne til å arbeide målretta og strukturert, sjølvstendig og i team.
– bidra til utvikling av tenestene og i samsvar med organisasjonen sine målsettingar.
– meistre å ta avgjerder og gjennomføre desse i samsvar med organisasjonen sine målsettingar.
– ha god kommunikasjon- og samarbeidsevne også på tvers av tenestene.
– søkjar må kunne motivere og inspirere medarbeidarane til å jobbe mot felles mål.
– kunne utvikle gode relasjonar og stimulere til å skape eit godt arbeidsmiljø.
– vere løysingsorientert og fleksibel.

Vi tilbyr

Spanande og meiningsylte arbeidsoppgåver innafor eit viktig samfunnsområde.
Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML.
Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP.
Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd.
Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø.
Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar.

Søknad vert å senda

Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din.

Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert.

Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova § 10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Kommunalsjef helse og omsorg

Stranda kommune med bygdene Stranda (kommunesenter), Hellesylt, Geiranger og Liabygda ligg på indre Sunnmøre, ca. 1 times reisetid frå Ålesund. Kommunen har ca.4.600 innbyggjarar, eit variert næringsliv med høg sysselsetting, godt utbygd barnehage- og skuletilbod inkl. 2 vidaregåande skular, eit aktivt idretts- og foreiningsliv og gode vilkår for friluftsliv sommar og vinter. Vi har det største skisenteret på Nordvestlandet, regionalt kulturhus og  treningssenter. Les meir

Kommunalsjef helse og omsorg

Er du ein strategisk og samlane toppleiar som vil vere med å utvikle gode helse- og omsorgstenester i Stranda kommune?

Stranda kommune søkjer etter kommunalsjef for helse og omsorg frå 1.5.2019. Vår nye kommunalsjef vil ha eit heilskapleg leiaransvar, inkludert fag-, økonomi-, personal- og utviklingsansvar for 6 einingar som omfattar legeteneste inkl. legevakt, helsestasjon, fysioterapi, sosialteneste inkludert barnevern, eining for habilitering/ rehabilitering, heimeteneste, omsorgsbustadar og sjukeheim.

Kommunen er organisert med eit rådmannsnivå og eit einingsnivå. Kommunalsjefen for helse og omsorg vil vere ein del av rådmannen si toppleiargruppe saman med kommunalsjef for oppvekst og kommunalsjef for plan og utvikling.

Vi søkjer ein kommunalsjef som får det beste ut av medarbeidarane sine og er utviklings- og løysingsorientert. Det vert særleg lagt vekt på gode leiareigenskapar, relasjonskompetanse og evne til å delegere ansvar og mynde.

Aktuelle søkjarar vil bli innkalla til intervju. Tilsetting skjer etter gjeldande lover, reglement og tariffavtalar, herunder 6 mnd. prøvetid og 2% pensjonsinnskot. Vitnemål og attestar skal takast med ved eit eventuelt intervju. Den som vert tilsett må framvise politiattest av nyare dato før tiltreding.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om å ikkje bli ført opp på søkjarliste. Søkjar vert varsla om dette vert gjort. Jf. offentleglova § 25. Dersom du har spørsmål eller treng rettleiing kontakt servicekontoret tlf. 70 26 80 00.

Arbeidsoppgåver
  • Fagleg, økonomisk og administrativ leiing av tenesteområdet
  • Styre, samordne, utvikle og effektivisere drifta av tenesteområdet
  • Medverke til samarbeid og samskaping på tvers av fagområde og tradisjonelle skillelinjer og utvikle nye løysingar til beste for innbyggjarane
  • Representere rådmann i politiske møteorgan
  • Personalansvar for einingsleiarar på tenesteområdet og rådmannskontakt i alle einingar
  • Saksbehandling og arbeidsoppgåver etter rådmannen si avgjerd
  • Etablere og følgje opp rutinar og system som skal sikre god verksemdstyring, god internkontroll og rette tenester til innbyggjarar og brukarar
  • Forenkle og digitalisere arbeidsprosessar
  • Utvikle ein arbeidskultur som fremjar læring, samskaping, nytenking, innovasjon og mestringsorientert leiing
Kvalifikasjonar
  • Har relevant høgare utdanning
  • Har relevant erfaring frå området
  • Har leiarerfaring, leiarutdanning og motivasjon til å vere leiar. Dersom ein manglar formell leiarutdanning vert det forventa at dette vert gjennomført
  • Har erfaring med å arbeide opp mot eit politisk system og kunnskap om kommunal forvaltning
  • Har god rolle-, system- og organisasjonsforståing
  • Er oppdatert på nasjonale mål og relevant lov- og avtaleverk
  • Har erfaring frå utgreiings og prosjektarbeid
  • Har kunnskap om risikostyring og metodikk for kontinuerleg forbetring
  • Har kunnskap om forenkling og digitalisering av arbeidsprosessar
  • Har gode kommunikasjons og formidlingsevne munnleg og skriftleg
Personlege eigenskapar
  • Er sjølvstendig og har gjennomføringsevne
  • Er utviklings og resultatorientert
  • Har strategisk analytiske evner
  • Evne til å motivere og gi retning
  • Evne til å sjå og nytte handlingsrommet innan tenesteområdet og kommunen som heilskap
  • Evnar å delegere å gjere medarbeidarar kompetente og ansvarlege
  • Har god relasjonell kompetanse og evne til å skape lagånd og godt samarbeid
Vi tilbyr
  • Ei spennande toppleiarstilling
  • Høve til å vidareutvikle gode helse og omsorgstenester
  • Gode løns- og arbeidsvilkår
  • God pensjons- og forsikringsordning

Seksjonsleder – Helse

Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.

Sammen skaper vi fremtiden

Seksjonsleder – Helse

Bærum kommune søker en engasjert og ambisiøs seksjonsleder. Seksjonsleder helse har ansvar for et mangfold av tjenester innen helse og integrering, herunder folkehelse, Asker og Bærum legevakt og ledelse av kommunens fastleger, Asker og Bærum krisesenter, tjenester innen friskliv og mestring og rehabilitering, Seniorsentrene, bosetting av og introduksjonsprogrammet for flyktninger, botiltak for enslige mindreårige flyktninger, Voksenopplæringssenteret, arbeid og aktivitet med mer.
Tjenesteledere for syv tjenesteområder rapporterer til seksjonsleder helse.

I tiden fremover vil seksjonen arbeide med å implementere og operasjonalisere definerte innsatser og strategier. Det vil være fokus på mangfold og inkluderingsarbeid, samt å innrette tjenestene for å møte morgendagens utfordringer. Helse og sosial ønsker en leder som vektlegger god dialog med ansatte og som evner å legge til rette for både faglig engasjement og godt arbeidsmiljø. Stillingen innebærer også arbeid opp mot politisk ledelse. Stillingen rapporterer direkte til kommunalsjef for Helse og sosial og inngår i ledergruppe sammen med seksjonsledere for psykisk helse og rus og NAV.

Vil du vite mer om Helse og sosial i Bærum kommune – klikk her

Arbeidsoppgaver

• initiere utviklingsarbeid og drive dette fra ide til resultat sammen med medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere
• samarbeide på tvers av programområder for å sikre helhet, høy kvalitet og ressursutnyttelse
• ansvar for resultater innen fag, personal og økonomi i sin seksjon, i tråd med resultatavtalen inngått med kommunalsjefen
• sørge for tydelige forventninger til tjenestelederne og følge opp disse tett
• sikre at system for internkontroll og kvalitet er implementert og kjent i seksjonen
• sørge for at kommunalsjefen er kjent med utfordringer og muligheter og blir involvert i strategiske beslutninger knyttet til dette

Kvalifikasjoner

• 3-årig utdanning på høyskole eller universitetsnivå innen helse og sosial, annen relevant utdanning kan vurderes
• lederutdanning
• kunne dokumentere oppnådde resultat fra tidligere lederstillinger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• erfaring fra mangfold- og inkluderingsarbeid er en fordel
• kjennskap til kommunal drift er en fordel
• erfaring med og kunnskap om organisasjonsutvikling og relasjonsledelse

Utdanningsretning

  • Administrasjon og ledelse
  • Helsefag

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:
• er selvstendig og helhetstenkende
• er utviklings- og resultatorientert med stor gjennomføringsevne
• evner å bygge gode relasjoner både internt og eksternt
• er en lagspiller med høy grad av fleksibilitet

Vi tilbyr

• En mulighet til å bidra i utvikling av fremtidens velferdstjenester
• Et stort handlingsrom med mange muligheter, spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En kommune som tenker langt, har tydelige mål og legger til rette for innovasjon og nytenkning
• Et fagmiljø med høyt kunnskapsnivå og mye engasjement
• Tett samarbeid i et lederteam
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtale
• Kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjonsordning
• Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland

Annet
• Vitnemål og attester tas med på intervju.
• Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
• Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentleglova §25).