Vi er ca. 6 300 innbyggere i kommunen. Meløy er langstrakt, og den nordlige grensen er om lag 12 mil sør for Bodø.
Kommunen er en kraftkommune med industri, landbruk, fiske, fiskeoppdrett, kraftproduksjon og servicenæringer som viktige elementer.
Ørnes er kommunesenter og er knutepunkt for hurtigrute, hurtigbåter, ferge og bussforbindelser.
Engenbreen, en vestlig utløper av Svartisen, er kommunens største turistattraksjon.
Vi har et desentralisert skole-, SFO- og barnehagetilbud, samt videregående skole.
Det er mye flott natur i kommunen vår, både i fjellet og ved fjorden, og rike muligheter til variert friluftsliv året rundt.
Godt utvalg i idretts- og kulturaktiviteter finner du også i Meløy.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Kommunalsjef oppvekst 21/950
Vi søker en leder som motiveres av samfunnsutvikling og vil være med å bygge Meløy for fremtiden gjennom å lede et spennende og faglig interessant tjenesteområde for barn og unge.
Utviklingsorientert – Gjennomføringskraft – Relasjonsbygger
- Utviklingsorientert –evne til analytisk, helhetlig og strategisk tilnærming og samtidig en iboende nysgjerrighet og motivasjon for endringer
- Gjennomføringskraft –evne til å gjennomføre beslutninger, å skape engasjement og sørge for god medvirkning for å nå mål
- Relasjonsbygger –evne til å bygge lag og skape gode relasjoner mellom mennesker med ulike faglige perspektiver og styrke omdømme både internt og eksternt.
Vi søker kommunalsjef med erfaringer fra ledelse og samfunnsutvikling: En leder som motiveres av å sikre barn og unge trygge, allsidige og utviklende oppvekstvilkår i sine nærmiljø, i skoler og barnehager.
Dine oppgaver som kommunalsjef er å:
- Være en samfunnsbygger og pådriver bærekraftig samfunnsutvikling sammen med resten av strategisk lederteam.
- Lede og videreutvikle gjennomgående lederskap innen barnehage, barnevern, praktisk pedagogisk tjeneste og skole.
- Fremme en bærekraftig oppvekst i Meløy med kvalitet i tjenestene, kompetanse i teamene og trivsel blant barn og unge.
- Utrede og forberede politiske saker og dialog inn mot politisk nivå i samarbeid med kommunedirektør
- Oppfylle kommunens og statlige målsettinger innen tjenesteområdet sammen med de øvrige lederne og ansatte i oppvekst.
- Stadig se etter muligheter til tverrfaglig samarbeid og løsninger.
- Samarbeide med regionale og statlige myndigheter.
Lederforventinger i Meløy
- Er synlig og tilgjengelig
- Er kunnskapsbasert
- Planlegger og gjennomfører
- Lærer og utvikler
- Skaper engasjement
- Har god rolleforståelse
- Gir ledere rom til å være ledere
Vi forventer at du har relevant høyere utdannelse, erfaring fra hele eller deler av tjenesteområdet er en fordel, og du må kunne vise til både ledererfaring og økonomiforståelse.
Oppsummert så er vi er ute etter en samlende leder med god gjennomføringsevne, hvor dine leder- og relasjonelle egenskaper skaper tillit både internt og eksternt, og bidrar til kvalitet i tjenestene til barn og unge, en god arbeidsplass og et engasjement for Meløysamfunnet.
Vi tilbyr:
- Spennede utviklingsmuligheter både for deg som leder og sammen med strategisk lederteam, samt i samspill med en stolt og engasjert ledergruppe i oppvekst.
- Gode lønns- og pensjonsordninger
- Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass ved tilgjengelighet/ ledighet
Annet:
- Tilsetting i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
- Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
- Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden blir etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel
- Utvidet politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse av stilling.
