Tag Archives: kommunikasjonssjef

Kommunikasjonssjef

Kommunikasjonssjef

Vil du hjelpe oss å bli mer synlige? Ønsker du å jobbe med omdømmebygging, strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid, og samtidig være med å gjøre en forskjell for barn i Norge? Da er dette stillingen for deg!

Vi søker:

Kommunikasjonssjef i Søndagsskolen Norge

  • 100 % fast
  • Arbeidssted Oslo
  • Tiltredelse snarest

Som kommunikasjonssjef får du hovedansvar for:

  • å lede kommunikasjonsavdelingen
  • å lede og videreutvikle organisasjonens kommunikasjons- og digitaliseringsarbeid

Arbeidsoppgaver:

  • Ekstern og intern kommunikasjon – strategisk og operativt
  • Pressekontakt og medierådgivning
  • Innholdsproduksjon til ulike flater
  • Videreutvikling av ulike kommunikasjonskanaler
  • Bidra med kommunikasjonsfaglig kompetanse i organisasjonens prosjekter og prosesser
  • Personalansvar

Vi søker en person med:

  • Bred kommunikasjonsfaglig bakgrunn
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Erfaring fra eller utdanning innen kommunikasjon
  • God digital kompetanse og forståelse

Personlige egenskaper:

  • Gode samarbeidsevner
  • Initiativrik og resultatorientert
  • God til å lede og arbeide tverrfaglig
  • Analytiske ferdigheter kombinert med god operativ forståelse
  • Organisasjonserfaring og kjennskap til Søndagsskolen Norge er en fordel

Vi tilbyr:

  • Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for å skape noe nytt
  • Inspirerende og kreativt arbeidsmiljø
  • Kurs og samlinger for alle ansatte i Søndagsskolen Norge
  • Lønn etter avtale, samt ansattetilbud via KNIF.

Søkere må kunne gi opplysninger om sitt forhold til Søndagsskolen Norge formål og basis. Retningslinjer finnes på sondagsskolen.no/om-oss.

Søkere må kunne fremvise politiattest uten merknader ved ansettelsen.

Kommunikasjonsdirektør

Norsk helsenett knytter Helse-Norge sammen, og har som formål å gjøre helseinformasjon og digitale tjenester tilgjengelig – trygt, enkelt og relevant. Slik hjelper vi innbyggerne med å mestre sin egen helsehverdag, helsesektoren til å yte gode helsetjenester, forskerne til å utvikle ny kunnskap og næringslivet til å levere sine tjenester for bedre helse. Vi jobber for å forenkle arbeidsdagen til helseforvaltningen slik at de kan samle seg om sitt samfunnsoppdrag.

For å kunne realisere formålet er det viktig at vi er nysgjerrige, har driv og bryr oss – noe som også er våre verdier. Vi har ansvar for de nasjonale e-helseløsningene helsenorge.no, kjernejournal, e-resept og grunndata. Blant våre kunder er alle helseforetakene og de private sykehusene, alle kommuner, alle fastleger og en rekke andre helseaktører og ulike tredjepartsleverandører. Vi er et statsforetak med om lag 750 ansatte, og vårt hovedkontor er i Trondheim med avdelingskontor i Tromsø, Bergen, Svalbard og i Oslo. Les mer om oss på vår hjemmeside nhn.no

Engasjert og strategisk kommunikasjonsdirektør i Norsk helsenett

Norsk helsenett har satt ambisiøse mål de neste årene, med å forenkle og forbedre den norske helsetjenesten med hjelp av IKT-teknologi. God og effektiv kommunikasjon er vesentlig for at vi skal kunne realisere målene, og nå søker vi en kommunikasjonsdirektør som får ansvar for å styrke Norsk helsenetts posisjon og omdømme.

Som kommunikasjonsdirektør rapporterer du til administrerende direktør, og inngår i toppledergruppen. Du får ansvaret for kommunikasjonslaget som består av tre engasjerte og dyktige medarbeidere som i dag rapporterer til seksjonsleder. Dere har ansvaret for å lede arbeidet med å utvikle virksomhetens kommunikasjon og mediekanaler, med særlig vekt på ekstern kommunikasjon. HR-direktør har ansvar for intern kommunikasjon og emloyer branding, og i HR jobber det tre kommunikasjonsrådgivere sammen med resten av HR-laget. Kommunikasjonsdirektør og HR-direktør jobber tett sammen.

Vi har høye ambisjoner, og vi søker deg som brenner for å bidra til at Norsk helsenett skal lykkes med å ta en posisjon som et digitalt samhandlingsnav for helsesektoren, og dermed bidra til en bedre og mer sammenhengende helsetjeneste.

Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Ansvarsområder

  • Lede kommunikasjonsarbeidet og styrke selskapets posisjon, med særlig vekt på ekstern kommunikasjon
  • Sørge for å omsette kommunikasjonsstrategien og gjennomføre planer i tråd med denne
  • Bidra til utviklingen av hele virksomheten som del av ledelsen
  • Pressearbeid og krisehåndtering
  • Rådgivning og service til andre divisjoner
  • Ivareta samfunns- og myndighetskontakt og dialog med relevante interessenter
  • Levere på fastsatte mål og leveranser innenfor kommunikasjonsområdet

Hvem er vi på jakt etter?

Vi er på jakt etter en erfaren og engasjert kommunikasjonsdirektør, som  motiveres av samfunnsoppdraget vårt, har innsikt i helsesektoren og en utpreget samfunnsforståelse. Du har vært leder tidligere , og trives med å få enkeltmennesker og laget til å levere. Som leder vet du å sette retning, du inspirerer til innsats og gir tillit til de du leder. Du er uredd og tydelig rundt mål og forventninger, samtidig støttende og lydhør i din lederstil.

Vår nye kommunikasjonsdirektør har bred kommunikasjonsfaglig kompetanse, og kan dokumentere gode resultater. Du har solid erfaring fra ledelse av kommunikasjonsarbeid på operativt og strategisk nivå. Det er stor offentlig interesse for det vi leverer til helsesektoren (helsenorge.no, e-resept, kjernejournal m.m.), og du må trives med høyt press og mediekontakt. Vi ser gjerne at vår nye kommunikasjonsdirektør også har markedsforståelse og erfaring fra moderne markedsarbeid. Vi setter helsesektorens og brukernes behov først, og all kommunikasjon skal støtte opp om det. Du bryr deg og har evnen til å sette deg inn i andres perspektiv. Vi er en teknologibedrift i sterk endring, og du må være nysgjerrig på ny kunnskap og ha driv til å gjennomføre og levere resultater.

Ansatte i Norsk helsenett er vår viktigste ressurs. Vi vokser, og du jobber tett sammen med HR-direktør og andre ledere for å bidra til utviklingen av organisasjonen og sikre at Norsk helsenett er et attraktivt sted å jobbe for dyktige fagfolk. Du samarbeider godt, og yter faglig støtte og service til ledere i spørsmål rundt pressehåndtering og kommunikasjonsrådgivning.

Du har høyere utdanning, gjerne innen kommunikasjon/markedsføring samt dokumentert og solid erfaring. Du evner å se helhet og etablerer raskt en forståelse for forretningsområdene og kjernevirksomheten til Norsk helsenett. Kommunikasjonsarbeidet skal bygge på innsikt og analyser, og du vet hvordan kommunikasjon brukes som strategisk verktøy for å nå mål.

Vi tilbyr

I Norsk helsenett lever vi etter våre verdier: Vi er nysgjerrige, vi har driv og vi bryr oss. Vi motiveres av visjonen om å knytte Helse-Norge sammen og med å forenkle helsetjenesten.

Vi kan tilby deg:

  • En sentral rolle for at Norsk helsenett skal lykkes med ambisjonene som ligger i strategi 2026 og planene for utvikling av omdømme, organisasjon, kompetanse og innovasjon
  • En spennende jobb i en av landets viktigste virksomheter for å sikre en bærekraftig helsetjeneste
  • Et inspirerende og godt arbeidsmiljø sammen med engasjerte og dyktige kollegaer
  • En lærende organisasjon som jobber med kontinuerlig forbedring
  • Gode muligheter for faglig utvikling og konkurransedyktige betingelser
  • Moderne lokaler og fleksibilitet

Norsk helsenett er omfattet av sikkerhetsloven, og for ansatte i selskapet kan det potensielt bli aktuelt med sikkerhetsklarering.

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Virksomhetsleder – Kommunikasjon og Digitalisering

Marker kommune er en attraktiv kommune full av muligheter. Med sitt rike kulturliv og Haldenkanalens unike natur og kultur, er Marker et godt sted å bo for sine 3.600 innbyggere. E18 som er hovedferdselsåren mellom Stockholm og Oslo krysser Halden-kanalen ved Ørje, som er tettstedet i kommunen. Med vår unike tilgang på vakker natur, to sjøer og en kanal er dette en av Østfolds vakreste bygder, med kort avstand både til Østfoldbyene, Oslo og til Sverige. Marker har gjennom flere år hatt en satsning for ungdom gjennom ungdommens kulturhus og medlemskap i organisasjonen MOT.

Marker kommunes visjon er Mulighetene er mange
Våre verdier er: Trygghet, trivsel og respekt

Virksomhetsleder – Kommunikasjon og Digitalisering

Marker kommune har ledig en viktig, spennende og utfordrende 100 prosent stilling som virksomhetsleder for Kommunikasjon og Digitalisering.

Virksomheten skal bistå de andre virksomhetene i kommunen med sentrale oppgaver, og derfor ønsker vi oss en kandidat er villig til å lytte til våre behov, og hjelpe oss til å harmonisere smidige arbeidsprosesser med forvaltningens krav til struktur og formalia.

Din erfaring og ditt hyggelige vesen gjør deg både lun og trygg i rollen, samtidig som din nysgjerrighet gjør deg kreativ og mulighetssøkende for å utvikle virksomheten videre.

Beskrivelse

Stillingen er nyopprettet, og du vil være med og utforme stillingen. Du vil lede en avdeling som pr. i dag har bl.a.  følgende oppgaver: Arkiv, politisk sekretariat, boligkonsulent, IKT, innbyggerservice, kommunikasjon, informasjon og innbyggerdialog. Du vil være en del av Marker kommunes ledergruppe og rapportere til rådmannen.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk og operativ utvikling av tjenesteområdet
  • Personalansvar for ansatte i virksomheten
  • Ansvar for og videreutvikle kommunikasjon og informasjon – innbyggerservice
  • Samordning på tvers av virksomheter
  • Oppfølging og utvikling av IKT området
  • Selvstendig saksbehandling
  • Ansvar for politisk sekretariat

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant universitets- eller høyskoleutdanning

Annen utdanning/erfaring vil også bli vurdert og kan bli tillagt vekt i en helhetsvurdering av søkeren.

  • Gode lederegenskaper, ledererfaring og dokumenterte gode resultater i tidligere lederstillinger
  • Løsningsorientert tilnærming til utfordringer
  • Evne til å motivere medarbeidere, være en god relasjonsbygger og lagspiller
  • Gode IT ferdigheter og god kompetanse i bruk av sosiale medier
  • Stillingen krever at du er selvstendig, tenker helhetlig og liker utfordringer. I tillegg er det en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor.

Personlige egenskaper

  • Være faglig godt oppdatert på viktige utviklingstrekk innenfor ansvarsområdet
  • Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
  • Evne til å forankre og gjennomføre aktiviteter og beslutninger
  • Åpen og samarbeidsvillig og med evne til å skape tillit
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

  • Spennende kommune med mange utviklingsoppgaver foran seg
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for faglig- og personlig utvikling
  • Lønn etter avtale
  • God pensjonsordning gjennom KLP

Marker kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.marker.kommune.no/stillinger.

Informasjonssjef

Høyesterett er landets øverste domstol og en av tre statsmakter. Høyesteretts hovedoppgave er gjennom sine avgjørelser å bidra til rettsavklaring og rettsutvikling innenfor de rammene som følger av Grunnlov, lov og Norges folkerettslige forpliktelser.

Høyesterett blir ledet av justitiarius og har i tillegg 19 dommerembeter. Domstolen har et juridisk og administrativt støtteapparat med om lag 50 medarbeidere og blir ledet av direktøren.

Det er svært viktig for Høyesterett å være en åpen domstol. Åpenhet er avgjørende for å opprettholde den høye tilliten til Høyesterett og domstolene for øvrig.

Høyesterett tar normalt imot et stort antall tilhørere og andre besøkende i Høyesterett Hus. For å nå et bredt publikum, informerer vi også om saker, avgjørelser og virksomheten ellers på nett og i sosiale medier, og vi planlegger for å kunne strømme ankeforhandlinger fra rettssalene. Vi har dessuten betydelig internasjonal kontakt som ledd i kompetansearbeid, deltakelse i den internasjonale rettslige dialogen og rettsstatsutvikling.

Informasjonssjef i Høyesterett

Vi søker medarbeider til nyopprettet stilling som informasjonssjef og leder av Høyesteretts informasjonsenhet. Søknadsfristen er 30. mai 2021.

Informasjonsenheten har ansvar for kontakten med publikum og presse, digital kommunikasjon, tekstproduksjon og andre løpende informasjonsoppgaver, også internt. Informasjonsenheten vil bestå av 3 medarbeidere. I tillegg til å lede og koordinere det løpende informasjonsarbeidet vil du være en sentral rådgiver og tilrettelegger for justitiarius og direktøren. Du vil også ta del i den internasjonale virksomheten.

Du rapporterer til direktøren og inngår i hennes ledergruppe.

Om deg

Vi søker deg som

  • har relevant høyere utdanning av minst tre års varighet og relevant arbeidserfaring innenfor kommunikasjon/ journalistikk. Ledererfaring vil bli tillagt vekt
  • har høy integritet og faglig tyngde og trygghet i kommunikasjonsfaget
  • har gode lederegenskaper, utpreget serviceinnstilling og evne til å skape tillit både internt og eksternt
  • har en god penn og kan formidle budskap på en enkel, nøyaktig og forståelig måte
  • er interessert i digitalisering og nye kommunikasjonskanaler

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Gode engelskkunnskaper er en fordel.

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi tilbyr

  • En spennende kommunikasjonsjobb i en domstol med høye krav til kompetanse og kvalitet og med et viktig samfunnsoppdrag
  • Interessante oppgaver og samarbeid i et godt sosialt miljø

Lønn som informasjonssjef (stillingskode 1057) mellom 900 000 til 1 150 000 kroner avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønnsplassering vurderes.

For øvrig gjelder lønns- og arbeidsvilkår i staten. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Ytterlige opplysninger

For nærmere informasjon kan du kontakte direktør Bente J. Kraugerud på telefon 22 03 59 02/957 47 514 eller assisterende direktør Christopher Haugli Sørensen på telefon 22 03 59 35/938 75 213.

Slik søker du

Du sender søknaden din ved å bruke det elektroniske søknadsskjemaet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om.

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Avdelingsdirektør

Patentstyret er et nasjonalt kompetansesenter for immaterielle rettigheter direkte underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Patentstyret hjelper næringslivet med å sikre de verdier som skapes gjennom nye produkter, innovasjon, forskning og utvikling. Vi behandler søknader og tilbyr tjenester i tilknytning til patent-, varemerke- og designrettigheter. Vi deltar i regionalt og internasjonalt samarbeid på immaterialrettsområdet, for å utvikle internasjonalt regelverk i tråd med norske interesser. Vårt arbeid skal bidra til å bedre norske bedrifters konkurranseposisjon og skape økonomisk vekst i det norske samfunnet. Vi er 250 dyktige medarbeidere og holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo.

Vil du lede vår avdeling for kommunikasjon og kunnskap?

Kunnskap om immaterielle rettigheter og om Patentstyrets tjenester er viktig for at næringslivet kan utnytte sine immaterielle verdier på en god måte. Avdeling for kommunikasjon og kunnskap har en sentral rolle i arbeidet med å styrke denne kunnskapen. Avdelingen har ansvar for ekstern og intern kommunikasjon, profilering av Patentstyrets tjenester, kundesenter, kurs og foredrag for næringslivet og andre samfunnsaktører.
 
Som leder skal du sikre effektiv og profesjonell drift av avdelingen. Du får et lederansvar for prosesser og tjenester som avdelingen leverer eksternt og internt. Du må ha evne til å forankre avdelingens oppgaver i kunders behov og kunne utøve god personal og strategisk ledelse. Gjennom din kunnskap og erfaring i kommunikasjon skal du bidra til at Patentstyret er en profesjonell etat som leverer gode og relevante immaterialrettstjenester. Stillingen inngår i direktørens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver
  • Lede Patentstyrets avdeling for kommunikasjon og kunnskap
  • Utvikle egen avdeling slik at den har riktig kapasitet, kompetanse og når avtalte mål
  • Ha overordnet ansvar for ekstern og intern kommunikasjon i Patentstyret
  • Styrke Patentstyrets posisjon som aktør i det offentlige virkemiddelapparatet
  • Utvikle samarbeidet med eksterne samarbeidspartnere og delta på relevante arenaer
  • Bidra til utvikling av gode digitale kundetjenester
  • Utvikle Patentstyret gjennom deltakelse i virksomhetens øverste ledelse
Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere akademisk utdannelse på masternivå
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
  • Solid erfaring fra ledelse av kommunikasjonsarbeid på operativt og strategisk nivå
  • God samfunnsinnsikt og en strategisk og analytisk tilnærming
  • God kjennskap til norsk næringsliv, det næringsrettede virkemiddelapparatet og innovasjonsaktører
  • God kunde- og forretningsforståelse, gjerne med kunnskap om immaterialrett
  • Kompetanse til å forstå organisasjoners digitale muligheter og begrensinger
  • Kjennskap til offentlig forvaltning
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
  • Vi søker deg som har ambisjoner, både på Patentstyrets og egne vegne, og som opptrer kompetent, etterrettelig og har høy integritet og strategisk forståelse. Patentstyret har en ambisjon om å bli blant de beste IPR-myndighetene i Europa. Det betyr blant annet at vi er troverdige og leverer tjenester av høy kvalitet og til rett tid.
  • Vi søker deg som er løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner som vil bidra til enda bedre kundeopplevelser. Patentstyret viktigste oppgave er å gjøre en god jobb for våre mange tusen kunder. Kundeorientering er en av våre kjerneverdier, og i 2019 ble kundesenteret vårt kåret til årets kundesenter i offentlig sektor. Vår ambisjon er å komme enda tettere på kundene.
  • Vi søker deg som er åpen for samarbeid med andre innovasjonsaktører for å styrke bruken av immaterielle rettigheter i samfunnet. Patentstyret er Norges største fagmiljø innen immaterialrett. Som nasjonalt kompetansesenter for immaterielle rettigheter bidrar Patentstyret til å spre kunnskap og til økt bruk av immaterielle verdier i næringslivet.
  • Vi søker deg som skaper engasjement og resultater gjennom tillitsbasert ledelse. Patentstyret behandler årlig mer enn 20 000 søknader, og søkerne skal kunne forvente at vi leverer gode og effektive tjenester. For å møte forventningene må vi stadig fornye oss som organisasjon og også ta i bruk ny teknologi.
Vi tilbyr
  • et godt arbeidsmiljø som verdsetter mangfold
  • en variert og fleksibel arbeidshverdag i en velfungerende og fremtidsrettet organisasjon
  • gode muligheter til faglig og personlig vekst i et sterkt kompetansemiljø
  • mulighet til å påvirke og ta ansvar
  • fleksibel arbeidstidsordning og sommertid
  • pensjonsordning og mulighet for lån i Statens Pensjonskasse
  • gode velferdsordninger

Stillingen utlyses som avdelingsdirektør med stillingskode 1060. Endelig lønnsfastsettelse og øvrige arbeidsbetingelser avtales nærmere.

Generell informasjon

Patentstyret foretar bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Verifisering av bakgrunnssjekk blir gjennomført av Semac. Vi foretar ikke bakgrunnssjekk uten samtykke fra søkeren, og aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Av søkere som informerer om at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, vil minst en bli invitert til intervju dersom han/hun er kvalifisert. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål.

I henhold til offentlighetsloven kan en søker bli offentliggjort selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet.

Kommunikasjonsdirektør

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker og samfunnsnyttig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner.

Kommunikasjonsdirektør

Luftfartstilsynet har ledig stilling som kommunikasjonsdirektør og vi søker nå etter en dyktig leder som har evne til å utvikle både eget team og fagområdet kommunikasjon.

Kommunikasjon og samfunnskontakt (KS) har ansvar for operativ og strategisk kommunikasjon eksternt og internt, mediehåndtering, nettsider og sosiale medier.

Luftfartstilsynet er en spennende og utviklende statlig virksomhet der rollen som kommunikasjonsdirektør er strategisk viktig. Kommunikasjonsdirektør skal bidra til at LT blir en tydelig samfunnsaktør gjennom bruk av media og sette dagsorden for aktuelle luftfartssaker. Formidling av flysikkerhet (safety promotion) er en av kjerneoppgavene til Luftfartstilsynet, og KS har en sentral rolle i dette arbeidet.

Som kommunikasjonsdirektør rapporterer du til luftfartsdirektøren og er en del av den overordnede ledergruppen.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye kommunikasjonsdirektør forventes å identifisere seg med og etterleve disse.

Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere dersom disse er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver:

  • Lede KS med tre medarbeidere inkl. leder
  • Være ledelsens rådgiver i kommunikasjonsfaglige spørsmål og samfunnspolitiske temaer som angår luftfart
  • Strukturere og planlegge Luftfartstilsynets safety promotion aktiviteter
  • Ansvarlig for intern og ekstern kommunikasjon
  • Overordnet ansvar for intern og ekstern nettside og publikasjoner
  • Videreutvikle kommunikasjonsstrategien
  • Delta aktivt i gjennomføring av seksjonens overordnede og løpende driftsoppgaver, bla. mediekontakt

Kvalifikasjoner:

  • Høyere relevant utdanning (minimum bachelornivå) innen kommunikasjon, media, PR, markedsføring eller samfunnsfag
  • Erfaring fra intern og ekstern kommunikasjonsvirksomhet både på strategisk og operativt nivå
  • Gode lederegenskaper gjennom dokumentert ledererfaring
  • God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom offentlige og private aktører
  • Erfaring  fra og kompetanse om bruk av digitale kanaler og sosiale medier
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Det er ønskelig med erfaring fra luftfart, men ikke noe absolutt krav
  • Stillingen krever sikkerhetsklarering

Personlige egenskaper:

  • Trygg og tydelig leder med gode samarbeidsevner
  • Meget gode kommunikasjonsferdigheter
  • Resultat- og løsningsorientert med evne til å motivere og inspirere medarbeidere
  • Strukturert med gode analytiske evner og følger med på samfunnstrender og -utvikling
  • Evne til å planlegge og gjennomføre komplekse oppgaver
  • Kvalitetsbevisst og nøyaktig, men forstår behovet for enkel formidling
  • Strategisk overblikk og samtidig innser betydning av daglige oppgaver
  • Utadvendt, sosial og godt humør

Vi tilbyr:

  • En ansvarsfull og spennende jobb som du selv i stor grad vil få være med å forme
  • Utfordrende arbeidsoppgaver
  • Nært samarbeid med andre faggrupper og gode utviklingsmuligheter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • God introduksjon og opplæring igjennom LTs onboardingprogram
  • Lønn etter Statens regulativ som SKO 1057 Informasjonssjef
  • Lønnsplassering fra kr. 870.000,- 1.030.000,-. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  • Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom
  • Parkeringsgarasje
  • Kantine
  • Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse med blant annet et av markedets billigste boliglån
  • Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette
  • Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
  • Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested, arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer

Kommunikasjons- og markedsdirektør

Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1500 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus. Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.

Kommunikasjons- og markedsdirektør

USN er blant landets største universitet og er samtidig nyetablert. Dette innebærer store utfordringer på markeds- og kommunikasjonsområdet. For å understreke dette har styret samlet kommunikasjons- og markedsmiljøene i en avdeling. Avdelingens leder inngår i universitetets ledergruppe og rapporterer til rektor.

Hovedarbeidssted ved ett av universitetets campus etter avtale.

Fast 100% stilling som kommunikasjons- og markedsdirektør får en nøkkelrolle i utvikling og implementering av universitetets kommunikasjonsstrategi og formidling av universitetets profil og ambisjoner internt og eksternt. Direktøren skal bistå med å etablere og vedlikeholde gode relasjoner til regionalt og nasjonalt samfunns- og arbeidsliv og lede arbeidet med å styrke universitetets omdømme regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Kommunikasjons- og markedsdirektøren skal bidra til effektiv koordinering og helhetsperspektiv i oppfølging av USNs overordnede strategiske målsettinger innen stillingens fagområde.

Snarlig tiltredelse i stillingen ønskes.

Hovedoppgaver for kommunikasjons- og markedsdirektøren vil også være:

  • Faglig og administrativ ledelse og utvikling av avdelingen, herunder personalansvar og kompetanseutvikling for  avdelingens ansatte, samt økonomiansvar
  • Ansvar for universitetets rekrutterings- og kampanjearbeid.
  • Lede arbeidet med å styrke universitetets omdømme regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
  • Sørge for god støtte til fakultetene innenfor områdene kommunikasjon, rekruttering og markedsføring.
  • Redaksjonelt ansvar for USNs digitale kanaler, samt sosiale medier.
  • Utrednings- og saksbehandlingsoppgaver innenfor stillingens arbeids- og ansvarsområder.
  • På områder der rektor gir mandat til det, fylle rollen som USNs samfunnskontakt.

Universitetet i Sørøst-Norge er i rask endring og har høye ambisjoner. Som leder har du god virksomhetsforståelse, evne til å bygge gode relasjoner og sterke team. Du skal være en tillitsvekkende og god ambassadør for USN internt og eksternt.

Vi forutsetter at du som leder har en motiverende lederstil preget av gode samarbeidsevner, mulighetsorientering og dialog. Evne til å skape resultater og et godt samspill på tvers av faglige og organisatoriske grenser. Det blir viktig å være i forkant og legge til rette for gode, forberedte prosesser og å være offensiv og nytenkende i dialog med institusjonens fagmiljøer.

Øvrige kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, på masternivå eller tilsvarende.
  • Solid og relevant ledererfaring fra avdelingens fag- og ansvarsområder på strategisk og operativt nivå, herunder erfaring med personalledelse og budsjett- og resultatansvar.
  • Politisk innsikt og forståelse av sektorens rammebetingelser samt god forståelse for samfunnsmessige trender og prosesser.
  • Innsikt i medielandskapet og kommunikasjonsbransjen.
  • Kunne dokumentere resultater fra tilsvarende eller relevant stilling.
  • Solide språklige ferdigheter i norsk og engelsk.
  • Relevant digital kompetanse på kommunikasjons- og markedsområdet.
  • God kjennskap til sektoren vil være en fordel.

USN har rundt 18 000 studenter og 1 700 ansatte fordelt på åtte ulike campuser. Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no

Universitetet er organisert med fire fakulteter og seks avdelinger som hver ledes av henholdsvis en dekan eller direktør. Kommunikasjons- og markedsdirektøren leder en av disse avdelingene og inngår i universitetets ledergruppe.

Avdelingen består av seksjon for medier og formidling, og seksjon for profilering og studentrekruttering. Samlet utgjør avdelingen omkring 16 årsverk.
Det pågår organisasjonsutviklingsprosesser ved USN som kan få innvirkning på stillingens organisasjonstilknytning, samt ansvar- og arbeidsområder.
Vi tilbyr en svært spennende stilling i Norges fjerde største og nyeste universitet. Stillingen innebærer store muligheter for utvikling.

Lønn
Kommunikasjons- og markedsdirektør (stillingskode 1060 avdelingsdirektør): NOK 848.800 – 1 024 000 per år (ltr. 82-89). Lønnsplassering etter tjenesteansiennitet. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Tilsettingsorgan er universitetsstyret ved USN.

Rektor er gitt anledning til å fremme kandidater for styret frem til saksbehandling i begynnelsen av desember. Alle søkere vil komme frem på søkerlisten.

Den som tilsettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker vi at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

For nærmere opplysninger om stillingen kan rektor Petter Aasen, tlf. 31008982/99529024 eller stabssjef Per Eirik Lund, tlf. 31008636/40448191 kontaktes.

Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber søkere om å registrere sin søknad, CV og vedlegg elektronisk ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Markeds- og kommunikasjonssjef

DIPS AS er Norges ledende leverandør av e-Helse, i form av elektroniske pasientjournalsystemer til norske sykehus. Vi har en markedsandel i Norge på 85% og omsatte i 2017 for ca. 345 millioner kroner. Vi er snart 300 medarbeidere, har hovedkontor i Bodø, avdelingskontorer i Oslo, Bergen, Trondheim og Tromsø samt et salgskontor i Stockholm og virksomhet på Sri Lanka. DIPS har i 2018 ferdigstilt vår nye moderne Arena løsning. Vi har solid økonomi og ambisjoner om videre vekst og internasjonalisering.

DIPS AS deler vår markedsavdeling i to, en avdeling for salg- og forretningsutvikling, og en markeds- og kommunikasjonsavdeling som skal ledes av en nyopprettet stilling som Markeds- og kommunikasjonssjef. Du vil jobbe tett med DIPS øvrige organisasjon, herunder avdeling for salg- og forretningsutvikling og vil få en viktig rolle i å bygge DIPS merkevare og omdømme.

Stillingen rapporterer til Viseadministrerende direktør, inngår i DIPS Administrasjon og har personalansvar. Vi søker etter en tydelig person med relevant høyere utdanning og erfaring fra markeds- og kommunikasjonsarbeid i større organisasjoner.
Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Bodø, men noe reisevirksomhet må påregnes.

Vil du være med å utvikle fremtidens løsninger for e-helse?

Markeds- og kommunikasjonssjef

DIPS AS tilbyr

Som leder i DIPS vil du få gode betingelser. Du vil være med på å forme morgendagens løsninger i helsevesenet på en arbeidsplass som vektlegger personlig initiativ og hvor det er kort vei fra idé til handling. Du vil få utfordrende arbeidsoppgaver i et meget godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Våre ansatte har svært høy tilfredshet i forhold til jobben både med hensyn til trivsel og faglige utfordringer.

De viktigste ansvarsområdene vil være

  • PR, markedsføring og markedsstrategi
  • Markedskommunikasjon og kampanjer med fokus på strategi for web og sosiale medier
  • Ekstern kommunikasjon, mediestrategi og mediehåndtering
  • Intern kommunikasjon
  • Gjennomføring av interne og eksterne arrangementer
  • Markeds-, kunde- og brukerundersøkelser

DIPS vektlegger følgende i vurdering av kandidatene

  • Kommersiell legning med evne til å tenke strategisk og langsiktig
  • Målbevisst med gjennomføringskraft
  • Høy digital kompetanse og erfaring med bruk av grafiske verktøy og publiseringsløsninger
  • Erfaring fra media eller mediehåndtering og kommunikasjon
  • Erfaring med prosjektbasert arbeid og ledelse av dette
  • Teamarbeider. Relasjonsbygger, både internt og eksternt
  • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
  • Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • Struktur, systematikk og analytiske egenskaper
  • Entusiasme, pågangsmot og godt humør

Generell informasjon

Kontaktperson for stillingen er Bengt Olsen, tlf 975 89 560 eller bol@dips.no. Du kan også lese mer på vår hjemmeside www.dips.no/karriere

Vi ber om at du registrerer din søknad via link på denne siden. CV, vitnemål og attester lastes opp under “Vedlegg”.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220 eller kundeservice@jobbnorge.nopå hverdager mellom 08.00-16.00.