Tag Archives: kommunikasjonssjef

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Journalistikk, Kommunikasjonsrådgivning, Konsulenter / Frie yrker, Media / Informasjon / PR, Offentlige tj. / Forvaltning

Kommunikasjonsdirektør

Leave a comment

Kommunikasjonsdirektør

Helse- og omsorgsdepartementet {(HOD) har det overordna ansvaret for at folk får gode og likeverdige helse- og omsorgstenester. Departementet har ansvar for folkehelsepolitikken, for kommunale helse- og omsorgstenester, og for spesialisthelsetenesta, samt for e-helse, helserett og eigarskapsforvalting av helseføretaka. Les meir om oss på regjeringa.no.

Kommunikasjonseininga har ansvar for departementet sitt strategiske og operative kommunikasjonsarbeid, for nyheitsovervaking og kontakt med media. Arbeidet skjer i nær dialog med departementet sine fagavdelingar og politisk leiing.

 

Kommunikasjonsdirektør med solid samfunnsforståing

Som kommunikasjonsdirektør i Helse- og omsorgsdepartementet leier og koordinerer du kommunikasjonsarbeidet innan eitt av dei mest sentrale politikkområda. Helse angår alle, engasjementet er stort og debattane mange.

Vi søker ein samfunnsengasjert og tillitvekkande leiar med god rolleforståing og innsikt i offentleg forvaltning og politiske prosessar. Aktuelle kandidatar har erfaring med strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid, gjerne frå ein større organisasjon, og har eit godt blikk for utviklinga i mediebildet. Det er viktig å kunne bygge gode lag og kontaktnett, og å skape tillit internt og eksternt.

Arbeidsoppgåver
Som leiar av kommunikasjonseininga i departementet får du mange spennande og utfordrande oppgåver innan strategisk og operativ kommunikasjon.

Kommunikasjonsdirektøren skal gi kommunikasjonsfaglege råd til politisk leiing, departementsråd, fagavdelingane i departementet og helsesektoren elles. Du må evne å tenke heilskapleg og langsiktig om korleis departementet framstår.

Du har også ansvar for innhald og utvikling av departementet sine nettsider på regjeringa.no og departementet sitt stadig meir omfattande arbeid med sosiale medium.

Kommunikasjonsdirektøren er ein del av toppleiinga i departementet og rapporterer til departementsråden. Du vil leie ti erfarne og dyktige medarbeidarar i kommunikasjonseininga.

Vi søker ein leiar som

  • er tydeleg og trygg i leiarrolla
  • er god til å leie og motivere medarbeidarane, også under press
  • har solid gjennomføringsevne
  • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • har god rolleforståing og høg personleg integritet
  • er resultat- og utviklingsorientert
  • har stor arbeidskapasitet og trivst med ein hektisk arbeidskvardag der det ofte er svært korte fristar
  • held roa i krevjande situasjonar

Ved val av ny kommunikasjonsdirektør vil det bli lagt vekt på

  • høgare utdanning på masternivå eller tilsvarande
  • relevant leiarerfaring, gjerne frå ei kommunikasjonseining i større organisasjon
  • brei kommunikasjonsfagleg erfaring, inkludert strategisk og operativ kommunikasjon og krisekommunikasjon
  • politisk teft – god forståing for samspelet mellom politikk, fag og forvaltning
  • brei kontaktflate i norske medium
  • innsikt i korleis tradisjonelle og nye medium påverkar kommunikasjonsarbeidet
  • svært god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
  • gode engelskkunnskapar
  • helsepolitisk innsikt og grunnleggande kunnskap om helse- og omsorgssektoren er ein fordel

Personlege eigenskapar vil bli lagt vekt på.

Den som blir tilsett, må kunne bli sikkerheitsklarert for strengt hemmeleg.

Vi tilbyr

  • lønn etter avtale
  • spennande og utfordrande arbeidsoppgåver
  • eit fagleg kompetent arbeidsmiljø med engasjerte og trivelege kollegaer
  • fem veker ferie, fleksitidsordning og gode velferdsordningar

 

Ta gjerne fortruleg og uforpliktande kontakt med Beate Ottem Svanes eller Bendik Nicolai Blindheim i ISCO Group, tlf. 22 06 87 00.

For meir informasjon kan du kontakte departementsråd Cathrine M. Lofthus, tlf. 22 24 84 07 eller ekspedisjonssjef
Ole T. Andersen, tlf. 22 24 83 66

Registrer søknad med CV så snart som råd, og seinast innan 15. april 2023 på webcruiter.no

Etter at søknadsfristen er ute, blir det utarbeida ei offentleg søkarliste. Vi gjer merksam på at dersom du har eit ønske om unntak frå offentleggjering må du grunngi dette og legge ved søknaden. Søkarar som har bedt om konfidensiell behandling, kan likevel bli ført opp på søkarlista. I så fall blir søkaren varsla før offentleggjering.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Journalistikk, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Kommunikasjonsdirektør

Leave a comment

Statistisk sentralbyrå – tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for utvikling, utarbeiding og formidling av offisiell statistikk i Norge. Statistikk, forskning og analyse fra SSB bidrar til innsikt om samfunnsutviklingen, danner grunnlag for det offentlige ordskiftet og gir mulighet for informerte beslutninger.

SSB er en kunnskapsorganisasjon med faglig utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter. Vi har et stort kontaktnett, også internasjonalt. Vi har 830 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet. Kompetente og motiverte medarbeidere er avgjørende for at vi skal kunne nå målet om å være den fremste leverandøren av fakta om norske samfunnsforhold.

Kommunikasjonsdirektør i SSB

Statistisk sentralbyrå (SSB) har som mål å være  samfunnets viktigste faktaleverandør. Befolkningen skal ha tillit til våre tall, til institusjonen SSB og vår forvaltning av data, og at alle skal kunne finne og bruke statistikken vi lager. Dette er nødvendig for at SSB kan fylle samfunnsoppdraget med å være en sentral premissgiver for samfunnsdebatt og beslutninger. For å nå dette målet er det avgjørende å formidle statistikkene og forskningsresultatene slik at de er tilgjengelige og forståelige.  SSB har årlig over 50 000 medieoppslag som omhandler statistikk og forskning, og ssb.no er et av Norges største informasjonsnettsteder, med mer enn en halv million besøk hver måned.
Statistisk sentralbyrå (SSB) søker etter kommunikasjonsdirektør som skal ha det strategiske ansvaret for tydelig og helhetlig kommunikasjon eksternt og internt. Kommunikasjonsdirektøren er en del av den øverste ledergruppen og bidrar til felles måloppnåelse og utvikling av SSB.  Avdeling for kommunikasjon og brukerkontakt har ansvar for viktige områder i SSB: Håndtering av presse og media, målrettet formidling av statistikk og forskning, utvikling og forvaltning av ssb.no og ansvar for å legge til rette for god intern kommunikasjon.
Vi søker deg som brenner for viktigheten av åpen og god kommunikasjon – og som er opptatt av å nå ut til ulike målgrupper i samfunnet.

Arbeidsoppgaver 

  • Være en strategisk rådgiver og pådriver innen kommunikasjon og mediehåndtering for direktøren og ledelsen
  • Sørge for effektiv og målrettet formidling av SSBs statistikk og forskning
  • Ha ansvar for webutvikling og brukerinnsikt
  • Ha ansvar for tydelig og helhetlig kommunikasjon internt og eksternt
  • Ha overordnet personal- og budsjettansvar for avdelingen, inkludert personalansvar for de fire seksjonslederne i avdelingen
  • Være en aktiv deltaker i direktørgruppen for å oppnå strategiske mål og utvikle SSB

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå. Erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  • Solid ledererfaring og bred erfaring med strategisk kommunikasjonsarbeid
  • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Gode resultater fra proaktivt pressearbeid og mediehåndtering
  • God samfunnsforståelse og kunnskap om offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

  • Du har gode kommunikasjons- og formidlingssferdigheter, muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
  • Du er strategisk og setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger
  • Du setter kursen og inspirerer dine medarbeidere
  • Du er inkluderende og skaper arenaer som preges av tillit, mestring og utvikling

Vi tilbyr

  • Lønn som fagdirektør (kode 1538) i lønnsspenn fra  kr.1 000 000 til 1 250 000. Høyere lønn kan vurderes for søkere som er særlig godt kvalifiserte
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning i Statens pensjonskasse
  • Lyse og trivelige lokaler i Oslo og på Kongsvinger
  • Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling
  • En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø

Generelt

Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si bli positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) .
Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Kommunikasjonsrådgivning, Konsulenter / Frie yrker, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling

Leder av stab for styring og kommunikasjon

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Leder av stab for styring og kommunikasjon

Er du klar for en spennende lederstilling i Riksrevisjonen?
Som leder av stab for styring og kommunikasjon, vil du lede 11 dyktige kunnskapsmedarbeidere. Staben har ansvar for Riksrevisjonens overordnede planleggings-, styrings- og rapporteringsarbeid. Staben følger opp Riksrevisjonens største omstillingsprosjekter. Staben har også ansvar for Riksrevisjonens eksterne og interne kommunikasjon. På kommunikasjonsområdet har seksjonen ansvar for bl.a. offentliggjøring og overlevering av rapporter, kommunikasjonsfaglig rådgivning, mediehåndtering og oppfølging og videreutvikling av kommunikasjonsstrategier.
Riksrevisjonen har et godt arbeidsmiljø, kjennetegnet av engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse innenfor ulike fagfelt. Som leder av stab er du medlem av toppledergruppen, og du vil kunne utvikle arbeidsoppgavene i samarbeid med toppledergruppen og kollegiet

Arbeidsoppgaver

Som leder av stab for styring og kommunikasjon vil du faglig og administrativt lede og delta i arbeidet med oppgaveporteføljen, herunder:

  • bistå toppledelsen i arbeidet med Riksrevisjonens overordnede planleggings, styrings- og rapporteringsarbeid
  • overordnet ledelse av Riksrevisjonens interne og eksterne kommunikasjon
  • administrativ støtte til Riksrevisjonens toppledelse
  • personalledelse av ansatte i seksjonen
  • bidra til Riksrevisjonens overordnede ledelse som medlem av Riksrevisjonens toppledergruppe

Kvalifikasjoner

  •  relevant høyere utdanning
  • erfaring med ledelse av kunnskapsmedarbeidere
  • erfaring med planlegging,- styring- og rapporteringssystemer for offentlig virksomhet
  • erfaring med intern/ekstern kommunikasjon
  • planlegging og gjennomføring av omstillinger

Denne stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper

Riksrevisjonens verdier åpenhet, respekt og lagånd er grunnleggende i de krav vi setter til kandidatene.

  • du bygger relasjoner og kommuniserer godt med medarbeidere og kollegaer
  • du tilnærmer deg problemstillinger på en helhetlig og strategisk måte
  • du er god til å motivere, engasjere og følge opp kunnskapsmedarbeidere
  • du har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra 948 900 (ltr 85) – 1 200 000. For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med kolleger med høy kompetanse og store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Seksjonsleder – Formidling

Leave a comment

Artsdatabanken samler og formidler kunnskap om norsk natur. Vi gir ut rødlister og risikovurderer fremmede arter, i tett samarbeid med forskere og andre fagfolk. Hos oss finner du karttjenester og ulike verktøy for forvaltningen, forskere og interesserte brukere. I tillegg støtter vi kartlegging av dårlig kjente arter. Du kan lese mer om disse og andre aktiviteter på vår hjemmeside artsdatabanken.no

Vi jobber for at kunnskap om naturmangfold blir lagt til grunn for samfunnet sine avgjørelser, og for at kunnskapen om naturmangfoldet får et riktig fokus i den offentlige debatten – og en større plass i folk sin bevissthet. Vi har derfor en aktiv kommunikasjon med de som tar avgjørelser, med interesseorganisasjoner, media og andre samfunnsaktører. Nettbaserte plattformer er den viktigste kanalen vår for kunnskapsformidling. Vi tilbyr en rekke tjenester som vi utvikler kontinuerlig, med mål om at brukerne våre skal få et stadig mer innholdsrikt og brukervennlig tilbud.

Artsdatabanken er en nasjonal kunnskapsbank for naturmangfold. Vi er en etat med 34 dyktige medarbeidere under Klima- og miljødepartementet og holder til i Trondheim. Vår hovedoppgave er å formidle oppdatert og lett tilgjengelig informasjon om arter og naturtyper. Gjennom innhenting, systematisering og formidling av kunnskap, bygger vi bruer mellom vitenskap og samfunn.

Vi har nylig gjennomført en omorganisering, som blant annet innebærer at vi skal ansette fire seksjonsledere. Omorganiseringen trer i kraft fra 1. april 2022.

Har du lyst til å bli med og lede Artsdatabanken inn i fremtiden? Vi søker

Seksjonsleder – Formidling

Er du riktig kandidat, kan du bli leder for om lag seks av våre kompetente medarbeidere som jobber med ulike oppgaver knyttet til formidling. Det er ledig stilling som seksjonsleder i Artsdatabanken, i seksjonen som foreløpig heter Seksjon for formidling.

Seksjon for formidling skal blant annet ha et overordnet ansvar for Artsdatabankens formidlingsarbeid, og på seksjonen får du med deg medarbeidere som jobber med kommunikasjon, grafisk design og kunnskapsformidling. Til seksjonen ligger blant annet tjenestene Artsorakel og Arter på nett.  I tillegg vil seksjonen få koordineringsansvar for “Bedre på formidling” og “Mer brukerorientert og tilpasset samfunnets behov”, som er to av fem prioriterte utviklingsområder i Artsdatabankens nye strategi som gjelder fra 2022 – 2024. Målet med disse prioriterte utviklingsområdene er å gjøre dataene om arter og naturtyper lett tilgjengelige for samfunnet.

Kunnskapen Artsdatabanken sammenstiller er noe av nøkkelen for at samfunnet skal kunne ta kunnskapsbaserte beslutninger knyttet til tap av naturmangfold. Artsdatabanken kan styrke rollen som uavhengig kunnskapskilde i samfunnsdebatten gjennom å sette kunnskapen vi har i sammenheng, samtidig som vi gjør den lett tilgjengelig, godt kjent, forståelig og tilpasset videre bruk i samfunnet.

Seksjonslederen for Seksjon for formidling vil være del av Artsdatabankens ledergruppe og hovedoppgaver vil være å:

  • være aktiv i utviklingen og implementeringen av formidlingsarbeidet i Artsdatabanken
  • sikre at våre formidlingstiltak er strategisk forankret og koordinert, samt måle og analysere effekten av tiltakene overfor eksterne målgrupper
  • være en pådriver for å gjøre Artsdatabanken mer synlig i samfunnet
  • lede, organisere og utvikle seksjonens arbeid, samt utvikle fagområdene på seksjonen
  • ha personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ha budsjettansvar for seksjonens prosjekter og fagoppgaver
  • bidra til å skape godt arbeidsmiljø og samarbeid i Artsdatabanken
  • bidra til å skape konstruktive og gode relasjoner til ulike aktører i samfunnet

Seksjonslederen rapporterer til Artsdatabankens direktør.

Arbeidssted er Trondheim. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

  • fullført utdanning på masternivå innen relevante fagområder. Relevant erfaring kan oppveie for kravet til utdanning
  • minst fem års arbeidserfaring med oppgaver relevante for seksjonens ansvarsområder
  • svært god formidlingsevne på norsk, skriftlig og muntlig

Det legges i tillegg vekt på:

  • relevant ledererfaring, både faglig og administrativt, inklusiv personalledelse
  • god forståelse for Artsdatabankens rolle i samfunnet
  • god forståelse for hvordan vår formidling kan understøtte Artsdatabankens rolle
  • kjennskap til andre relevante aktørers roller
  • evne til strategisk og planmessig utvikling av formidlingsarbeid
  • erfaring fra ledelse av store digitale sammenhengende tjenester
  • god formidlingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt avgjørende vekt på gode lederegenskaper, herunder gode samarbeidsevner. Du må ha evne og vilje til å lede, lytte til, engasjere og utvikle seksjonens medarbeidere. Du må kunne fremme formidlingsarbeidet på tvers av organisasjonen. Du får bruk for stor arbeidskapasitet, og evne til å jobbe effektivt også når det dukker opp uforutsette ting. Du må også ha evne til å arbeide planmessig og resultatorientert.

Dersom du får stillingen, kan vi tilby deg:

  • fast stilling som seksjonsleder, med avlønning fra kr 720 000 – 910 000. Særskilt kvalifisert søker kan vurderes høyere.
  • mulighet til å påvirke Artsdatabankens fremtid som nasjonal kunnskapsbank for naturmangfold
  • et godt arbeidsmiljø i flotte lokaler på Pirsenteret
  • mulighet til å utvikle deg som leder i en spennende organisasjon i utvikling
  • fleksible arbeidstidsordninger, gode sosiale ordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Andre opplysninger

Vår gjeldende hjemmekontorpolicy gir mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uka.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og den som blir tilsatt må regne med at det kan skje endringer av arbeids- og ansvarsområder. De første seks månedene er prøvetid.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Inkluderingsdugnaden er regjeringens satsing for å få flere i arbeid, og for å ta i bruk kompetansen og arbeidskraften til de som er utenfor arbeidslivet. Vi ber derfor deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en (minst to av de fem siste årene) om å krysse av for dette når du søker. Dersom det er kvalifiserte søkere innafor disse gruppene eller med innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst en fra kvar av disse gruppene til intervju. Vi anmoder deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en om å krysse av for dette når du søker. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Artsdatabanken vil ha bistand fra et rekrutteringsfirma i tilsettingsprosessen.

Vi vil utarbeide offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkeliste, må dette opplyses om og særskilt begrunnes i søknaden. Du får beskjed dersom ønsket ikke tas til følge.

For nærmere opplysninger, ta kontakt med direktør Bjarte Rambjør Heide, tlf. 40 45 43 74, e-post bjarte.heide@artsdatabanken.no. Spørsmål knyttet til ansettelsesprosessen kan rettes til HR-medarbeider Else Johanne Svorkås, tlf. 46 96 88 35, e-post else.svorkas@artsdatabanken.no

Søknaden skal sendes elektronisk. Relevante attester og vitnemål vedlegges elektronisk.

Vi ønsker gjerne at du viser din interesse i god tid før fristens utløp.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Journalistikk, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Radio / TV / Film / Video

Kommunikasjonsdirektør

Leave a comment

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. Det betyr blant annet at vi skal være en faglig rådgiver, iverksette vedtatt politikk og forvalte lov og regelverk innenfor helsesektoren. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Helsedirektoratets visjon er God helse – gode liv. Våre verdier – faglig styrke, åpenhet og samarbeid – holdes høyt i det daglige arbeidet.

Er du Helsedirektoratets nye kommunikasjonsdirektør?

God og effektiv kommunikasjon er avgjørende for Helsedirektoratets arbeid med å bidra til god helse for hele befolkningen. Vi ønsker oss en engasjert og erfaren leder som er god på samarbeid og som motiveres av samfunnsoppdraget.

I Helsedirektoratet jobber vi for å bedre befolkningens helse og utvikle gode helsetjenester. Vi er en faglig rådgiver for departement og helsesektor, vi iverksetter vedtatt politikk og forvalter mange av virkemidlene helsesektoren har til rådighet, slik som lov og regelverk, helsepersonell og finansiering. I tillegg har vi et helhetlig og koordinerende ansvar for den nasjonale helseberedskapen, og her har kommunikasjonsarbeidet de siste årene hatt en svært viktig rolle.

Helsedirektorats avdelinger er samlet i seks divisjoner. Kommunikasjonsavdelingen er organisert i Divisjon analyse og samfunn sammen med Avdeling for akuttmedisin og beredskap, helserett og bioteknologi, helserett og rettsaker, global helse og dokumentasjon samt komparativ statistikk og styringsinformasjon. Arbeid i Helsedirektorat foregår i svært stor grad på tvers av avdelinger, divisjoner og med andre organisasjoner og aktører.

Kommunikasjonsavdelingen har for tiden 17 medarbeidere med kompetanse innen krisekommunikasjon, kommunikasjonsrådgivning, kampanjer, SoMe, digital markedsføring, innholdsproduksjon, pressearbeid og internkommunikasjon.

Arbeidsoppgaver

Kommunikasjonsdirektøren rapporterer til divisjonsdirektør analyse og samfunn, og inngår i divisjonens ledergruppe. I løpende aktuelle medieproblemstillinger vil det være direkte kontakt med helsedirektør. Ved behov forventes også deltakelse i helsedirektørens ledermøter.

Som leder av avdelingen vil du blant annet ha følgende ansvar og oppgaver:

  • Helhetlig ansvar for avdelingens faglige leveranser.
  • Gjøre løpende faglige og ressursmessige prioriteringer.
  • Personal- og budsjettansvar for avdelingen.
  • Støtte, utvikle og motivere medarbeiderne.
  • Videreutvikling av avdelingen.
  • Administrere avdelingens løpende vakt- og beredskapsordning.

Kommunikasjonsavdelingen har blant annet ansvar for:

  • Helsedirektørens mediehåndtering.
  • Bistand til andre avdelingers kommunikasjons- og mediehåndtering.
  • Utvikling av Helsedirektoratets strategiske og operative kommunikasjonsarbeid, herunder delta i møter med Helsedirektørens ledergruppe.
  • Utvikling av krisekommunikasjonsarbeidet, som inkluderer samarbeid med flere andre etater.

I tillegg har avdelingen ansvar for å:

  • Bidra til tydelig og helhetlig internkommunikasjon.
  • Redaktøransvar for Helsedirektoratets innhold i digitale kanaler og videreutvikling av disse i takt med målgruppenes behov.

Kvalifikasjoner

Som leder i Helsedirektoratet må du ha gode lederegenskaper, der både personalledelse og faglig ledelse forventes. Du har stor arbeidskapasitet og inspirerer. Du identifiserer deg med verdiene faglig styrke, åpenhet og samarbeid og etterlever våre lederkriterier som sier at ledere har fokus på kompetanse, retning, utvikling og samarbeid.

Vi ser etter en leder som er god til å lytte og finner løsninger i komplekse arbeidsprosesser, som i tillegg stadig er i endring. Du er en tydelig leder som ser de du jobber sammen med og er opptatt av å utvikle både den enkelte medarbeidere, organisasjonen og deg selv. Du er analytisk, evner å prioritere og du er god til å koordinere.

Du må ha:

  • Høyere relevant utdanning på masternivå.
  • Relevant lederkompetanse og -erfaring, gode lederegenskaper og resultater, herunder evne til å motivere medarbeidere, til å skape et godt samhold, felles eierskap til mål og utfordringer samt legger til rette for kontinuerlig utvikling.
  • Ledererfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid i en større organisasjon eller virksomhet.
  • Erfaring fra strategisk og proaktivt arbeid med digitale kanaler (nett, sosiale medier etc.).
  • God kompetanse om og erfaring med virksomhetskommunikasjon, omdømmebygging og krisehåndtering.
  • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  • Gode resultater fra proaktivt pressearbeid og mediehåndtering.
  • God kunnskap om helsetjenesten og om offentlig forvaltning.
  • God kompetanse om og erfaring innen økonomistyring og budsjettoppfølging.
  • Gode digitale ferdigheter.

Det er et krav at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for «HEMMELIG».

Vi ønsker også at du har:

  • God forståelse for samfunnsutviklingen.
  • Erfaring fra helsesektoren.

Personlige egenskaper

Du har:

  • Stor gjennomføringskraft.
  • Gode kommunikasjonsevner.
  • Gode samarbeidsevner.
  • Er digitalt nysgjerrig.

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) med lønn i lønnsspennet kr 919 700 – kr 1 100 000
  • mulighet for trening i arbeidstiden i våre lokaler
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid
  • nye moderne lokaler beliggende på Storo

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønsker å bidra til å oppnå regjeringens målsetting om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med hull i CV eller nedsatt funksjonsevne, og vi legger også til rette for ansatte med redusert funksjonsevne. Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV’n kan opplysningene bli brukt til registreringsformål.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Journalistikk, Kirke / Undervisning / Forskning, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn.

Direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt

Leave a comment

UiS – utfordre det velkjente og utforske det ukjente

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.000 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, innovasjon, formidling og museumsvirksomhet.

Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter, i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet – European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt fra 1.august 2022.

Den som ansettes skal lede og utvikle Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt. Avdelingen har et overordnet ansvar for strategisk og operasjonelt kommunikasjonsarbeid, samfunnskontakt, formidling og merkevarebygging. Avdelingen har også ansvar for krisekommunikasjon. Direktør rapporterer til prorektor for innovasjon og samfunn.

Universitetet har i Strategi 2030 satt høye ambisjoner for utvikling, omstilling og resultater for årene fremover. UiS skal være samarbeidsorientert, raust og inkluderende, og legge til rette for levende møteplasser for kritisk refleksjon, kunnskapsdeling og danning.

UiS skal være ledende på utfordringsbasert utdanning og forskning der studenter, ansatte og eksterne partnere samhandler om å løse reelle samfunnsutfordinger ved å bygge opp under kritisk refleksjon og konstruktiv debatt. Vår aktivitet skal utvikles i tett samarbeid med andre akademiske institusjoner, arbeids- og kulturliv, frivillige organisasjoner og samfunnet ellers. Vi skal dele kunnskap gjennom formidling internt og eksternt.

Arbeidsspråk er norsk og engelsk.

Hovedoppgaver

  • lede og utvikle Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt, herunder personal- og budsjettansvar
  • ivareta samfunns- og myndighetskontakt og dialog med relevante interessenter på vegne av universitetet i samarbeid med overordnet ledelse
  • ha et overordnet ansvar for videreutvikling av universitetets strategiske og operasjonelle kommunikasjonsarbeid i tråd med planer for universitetet og fagområdet
  • koordinere og videreutvikle arbeidet med kommunikasjon om universitetets kjerneoppgaver
  • ha et overordnet ansvar for videreutvikling av universitetets studentrekruttering og felles markedsaktiviteter, samt merkevarebygging, grafisk design og profil
  • støtte og rådgi universitetsledelsen og organisasjonen i arbeidet med kommunikasjon og samfunnskontakt
  • ha ansvar for planlegging og gjennomføring av større arrangementer og ivareta relevante sekretariatsfunksjoner på vegne av universitetsledelsen
  • lede universitetets faglige nettverk innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjonskrav

Vi søker etter en utviklingsorientert direktør som har:

  • en motiverende, inspirerende og inkluderende lederstil preget av samarbeid og dialog
  • relevant erfaring, ledererfaring innen fagområdet fra kunnskapsorganisasjon er en fordel
  • godt utviklet forståelse for samspill mellom universitetet og omgivelsene
  • innsikt i politiske prosesser, myndighetskontakt og strategisk kommunikasjon
  • prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
  • et lærende tankesett og mangfoldskompetanse
  • vist evne til å bygge tillit, nettverk og partnerskap, lokalt og nasjonalt
  • svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
  • relevant høyere utdanning på mastergradsnivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Vi tilbyr

  • en sentral lederposisjon ved et innovativt universitet i tett kontakt med en dynamisk region, og en sterk profil nasjonalt og internasjonalt
  • dyktige, engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere
  • lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 90.100, kode 1060, kr 940 000 – 1 050 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse-
  • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til prorektor Rune Dahl Fitjar e-post: rune.d.fitjar@uis.no, tlf: 51 83 15 62.

Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til HR-rådgiver Kaja Lillelien, e-post: kaja.lillelien@uis.no,  tlf:51 83 13 10

Mangfold

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Universitetet vil rekruttere flere kvinner i lederstillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via “Søk stillingen” på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring, samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Ideelle organisasjoner, Interesseorganisasjoner, Journalistikk, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR

Kommunikasjonssjef

Leave a comment

Kommunikasjonssjef

Vil du hjelpe oss å bli mer synlige? Ønsker du å jobbe med omdømmebygging, strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid, og samtidig være med å gjøre en forskjell for barn i Norge? Da er dette stillingen for deg!

Vi søker:

Kommunikasjonssjef i Søndagsskolen Norge

  • 100 % fast
  • Arbeidssted Oslo
  • Tiltredelse snarest

Som kommunikasjonssjef får du hovedansvar for:

  • å lede kommunikasjonsavdelingen
  • å lede og videreutvikle organisasjonens kommunikasjons- og digitaliseringsarbeid

Arbeidsoppgaver:

  • Ekstern og intern kommunikasjon – strategisk og operativt
  • Pressekontakt og medierådgivning
  • Innholdsproduksjon til ulike flater
  • Videreutvikling av ulike kommunikasjonskanaler
  • Bidra med kommunikasjonsfaglig kompetanse i organisasjonens prosjekter og prosesser
  • Personalansvar

Vi søker en person med:

  • Bred kommunikasjonsfaglig bakgrunn
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Erfaring fra eller utdanning innen kommunikasjon
  • God digital kompetanse og forståelse

Personlige egenskaper:

  • Gode samarbeidsevner
  • Initiativrik og resultatorientert
  • God til å lede og arbeide tverrfaglig
  • Analytiske ferdigheter kombinert med god operativ forståelse
  • Organisasjonserfaring og kjennskap til Søndagsskolen Norge er en fordel

Vi tilbyr:

  • Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for å skape noe nytt
  • Inspirerende og kreativt arbeidsmiljø
  • Kurs og samlinger for alle ansatte i Søndagsskolen Norge
  • Lønn etter avtale, samt ansattetilbud via KNIF.

Søkere må kunne gi opplysninger om sitt forhold til Søndagsskolen Norge formål og basis. Retningslinjer finnes på sondagsskolen.no/om-oss.

Søkere må kunne fremvise politiattest uten merknader ved ansettelsen.

Uncategorized

Kommunikasjonsdirektør

Leave a comment

Norsk helsenett knytter Helse-Norge sammen, og har som formål å gjøre helseinformasjon og digitale tjenester tilgjengelig – trygt, enkelt og relevant. Slik hjelper vi innbyggerne med å mestre sin egen helsehverdag, helsesektoren til å yte gode helsetjenester, forskerne til å utvikle ny kunnskap og næringslivet til å levere sine tjenester for bedre helse. Vi jobber for å forenkle arbeidsdagen til helseforvaltningen slik at de kan samle seg om sitt samfunnsoppdrag.

For å kunne realisere formålet er det viktig at vi er nysgjerrige, har driv og bryr oss – noe som også er våre verdier. Vi har ansvar for de nasjonale e-helseløsningene helsenorge.no, kjernejournal, e-resept og grunndata. Blant våre kunder er alle helseforetakene og de private sykehusene, alle kommuner, alle fastleger og en rekke andre helseaktører og ulike tredjepartsleverandører. Vi er et statsforetak med om lag 750 ansatte, og vårt hovedkontor er i Trondheim med avdelingskontor i Tromsø, Bergen, Svalbard og i Oslo. Les mer om oss på vår hjemmeside nhn.no

Engasjert og strategisk kommunikasjonsdirektør i Norsk helsenett

Norsk helsenett har satt ambisiøse mål de neste årene, med å forenkle og forbedre den norske helsetjenesten med hjelp av IKT-teknologi. God og effektiv kommunikasjon er vesentlig for at vi skal kunne realisere målene, og nå søker vi en kommunikasjonsdirektør som får ansvar for å styrke Norsk helsenetts posisjon og omdømme.

Som kommunikasjonsdirektør rapporterer du til administrerende direktør, og inngår i toppledergruppen. Du får ansvaret for kommunikasjonslaget som består av tre engasjerte og dyktige medarbeidere som i dag rapporterer til seksjonsleder. Dere har ansvaret for å lede arbeidet med å utvikle virksomhetens kommunikasjon og mediekanaler, med særlig vekt på ekstern kommunikasjon. HR-direktør har ansvar for intern kommunikasjon og emloyer branding, og i HR jobber det tre kommunikasjonsrådgivere sammen med resten av HR-laget. Kommunikasjonsdirektør og HR-direktør jobber tett sammen.

Vi har høye ambisjoner, og vi søker deg som brenner for å bidra til at Norsk helsenett skal lykkes med å ta en posisjon som et digitalt samhandlingsnav for helsesektoren, og dermed bidra til en bedre og mer sammenhengende helsetjeneste.

Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Ansvarsområder

  • Lede kommunikasjonsarbeidet og styrke selskapets posisjon, med særlig vekt på ekstern kommunikasjon
  • Sørge for å omsette kommunikasjonsstrategien og gjennomføre planer i tråd med denne
  • Bidra til utviklingen av hele virksomheten som del av ledelsen
  • Pressearbeid og krisehåndtering
  • Rådgivning og service til andre divisjoner
  • Ivareta samfunns- og myndighetskontakt og dialog med relevante interessenter
  • Levere på fastsatte mål og leveranser innenfor kommunikasjonsområdet

Hvem er vi på jakt etter?

Vi er på jakt etter en erfaren og engasjert kommunikasjonsdirektør, som  motiveres av samfunnsoppdraget vårt, har innsikt i helsesektoren og en utpreget samfunnsforståelse. Du har vært leder tidligere , og trives med å få enkeltmennesker og laget til å levere. Som leder vet du å sette retning, du inspirerer til innsats og gir tillit til de du leder. Du er uredd og tydelig rundt mål og forventninger, samtidig støttende og lydhør i din lederstil.

Vår nye kommunikasjonsdirektør har bred kommunikasjonsfaglig kompetanse, og kan dokumentere gode resultater. Du har solid erfaring fra ledelse av kommunikasjonsarbeid på operativt og strategisk nivå. Det er stor offentlig interesse for det vi leverer til helsesektoren (helsenorge.no, e-resept, kjernejournal m.m.), og du må trives med høyt press og mediekontakt. Vi ser gjerne at vår nye kommunikasjonsdirektør også har markedsforståelse og erfaring fra moderne markedsarbeid. Vi setter helsesektorens og brukernes behov først, og all kommunikasjon skal støtte opp om det. Du bryr deg og har evnen til å sette deg inn i andres perspektiv. Vi er en teknologibedrift i sterk endring, og du må være nysgjerrig på ny kunnskap og ha driv til å gjennomføre og levere resultater.

Ansatte i Norsk helsenett er vår viktigste ressurs. Vi vokser, og du jobber tett sammen med HR-direktør og andre ledere for å bidra til utviklingen av organisasjonen og sikre at Norsk helsenett er et attraktivt sted å jobbe for dyktige fagfolk. Du samarbeider godt, og yter faglig støtte og service til ledere i spørsmål rundt pressehåndtering og kommunikasjonsrådgivning.

Du har høyere utdanning, gjerne innen kommunikasjon/markedsføring samt dokumentert og solid erfaring. Du evner å se helhet og etablerer raskt en forståelse for forretningsområdene og kjernevirksomheten til Norsk helsenett. Kommunikasjonsarbeidet skal bygge på innsikt og analyser, og du vet hvordan kommunikasjon brukes som strategisk verktøy for å nå mål.

Vi tilbyr

I Norsk helsenett lever vi etter våre verdier: Vi er nysgjerrige, vi har driv og vi bryr oss. Vi motiveres av visjonen om å knytte Helse-Norge sammen og med å forenkle helsetjenesten.

Vi kan tilby deg:

  • En sentral rolle for at Norsk helsenett skal lykkes med ambisjonene som ligger i strategi 2026 og planene for utvikling av omdømme, organisasjon, kompetanse og innovasjon
  • En spennende jobb i en av landets viktigste virksomheter for å sikre en bærekraftig helsetjeneste
  • Et inspirerende og godt arbeidsmiljø sammen med engasjerte og dyktige kollegaer
  • En lærende organisasjon som jobber med kontinuerlig forbedring
  • Gode muligheter for faglig utvikling og konkurransedyktige betingelser
  • Moderne lokaler og fleksibilitet

Norsk helsenett er omfattet av sikkerhetsloven, og for ansatte i selskapet kan det potensielt bli aktuelt med sikkerhetsklarering.

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Virksomhetsleder – Kommunikasjon og Digitalisering

Leave a comment

Marker kommune er en attraktiv kommune full av muligheter. Med sitt rike kulturliv og Haldenkanalens unike natur og kultur, er Marker et godt sted å bo for sine 3.600 innbyggere. E18 som er hovedferdselsåren mellom Stockholm og Oslo krysser Halden-kanalen ved Ørje, som er tettstedet i kommunen. Med vår unike tilgang på vakker natur, to sjøer og en kanal er dette en av Østfolds vakreste bygder, med kort avstand både til Østfoldbyene, Oslo og til Sverige. Marker har gjennom flere år hatt en satsning for ungdom gjennom ungdommens kulturhus og medlemskap i organisasjonen MOT.

Marker kommunes visjon er Mulighetene er mange
Våre verdier er: Trygghet, trivsel og respekt

Virksomhetsleder – Kommunikasjon og Digitalisering

Marker kommune har ledig en viktig, spennende og utfordrende 100 prosent stilling som virksomhetsleder for Kommunikasjon og Digitalisering.

Virksomheten skal bistå de andre virksomhetene i kommunen med sentrale oppgaver, og derfor ønsker vi oss en kandidat er villig til å lytte til våre behov, og hjelpe oss til å harmonisere smidige arbeidsprosesser med forvaltningens krav til struktur og formalia.

Din erfaring og ditt hyggelige vesen gjør deg både lun og trygg i rollen, samtidig som din nysgjerrighet gjør deg kreativ og mulighetssøkende for å utvikle virksomheten videre.

Beskrivelse

Stillingen er nyopprettet, og du vil være med og utforme stillingen. Du vil lede en avdeling som pr. i dag har bl.a.  følgende oppgaver: Arkiv, politisk sekretariat, boligkonsulent, IKT, innbyggerservice, kommunikasjon, informasjon og innbyggerdialog. Du vil være en del av Marker kommunes ledergruppe og rapportere til rådmannen.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk og operativ utvikling av tjenesteområdet
  • Personalansvar for ansatte i virksomheten
  • Ansvar for og videreutvikle kommunikasjon og informasjon – innbyggerservice
  • Samordning på tvers av virksomheter
  • Oppfølging og utvikling av IKT området
  • Selvstendig saksbehandling
  • Ansvar for politisk sekretariat

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant universitets- eller høyskoleutdanning

Annen utdanning/erfaring vil også bli vurdert og kan bli tillagt vekt i en helhetsvurdering av søkeren.

  • Gode lederegenskaper, ledererfaring og dokumenterte gode resultater i tidligere lederstillinger
  • Løsningsorientert tilnærming til utfordringer
  • Evne til å motivere medarbeidere, være en god relasjonsbygger og lagspiller
  • Gode IT ferdigheter og god kompetanse i bruk av sosiale medier
  • Stillingen krever at du er selvstendig, tenker helhetlig og liker utfordringer. I tillegg er det en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor.

Personlige egenskaper

  • Være faglig godt oppdatert på viktige utviklingstrekk innenfor ansvarsområdet
  • Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
  • Evne til å forankre og gjennomføre aktiviteter og beslutninger
  • Åpen og samarbeidsvillig og med evne til å skape tillit
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

  • Spennende kommune med mange utviklingsoppgaver foran seg
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for faglig- og personlig utvikling
  • Lønn etter avtale
  • God pensjonsordning gjennom KLP

Marker kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.marker.kommune.no/stillinger.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Journalistikk, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Informasjonssjef

Leave a comment

Høyesterett er landets øverste domstol og en av tre statsmakter. Høyesteretts hovedoppgave er gjennom sine avgjørelser å bidra til rettsavklaring og rettsutvikling innenfor de rammene som følger av Grunnlov, lov og Norges folkerettslige forpliktelser.

Høyesterett blir ledet av justitiarius og har i tillegg 19 dommerembeter. Domstolen har et juridisk og administrativt støtteapparat med om lag 50 medarbeidere og blir ledet av direktøren.

Det er svært viktig for Høyesterett å være en åpen domstol. Åpenhet er avgjørende for å opprettholde den høye tilliten til Høyesterett og domstolene for øvrig.

Høyesterett tar normalt imot et stort antall tilhørere og andre besøkende i Høyesterett Hus. For å nå et bredt publikum, informerer vi også om saker, avgjørelser og virksomheten ellers på nett og i sosiale medier, og vi planlegger for å kunne strømme ankeforhandlinger fra rettssalene. Vi har dessuten betydelig internasjonal kontakt som ledd i kompetansearbeid, deltakelse i den internasjonale rettslige dialogen og rettsstatsutvikling.

Informasjonssjef i Høyesterett

Vi søker medarbeider til nyopprettet stilling som informasjonssjef og leder av Høyesteretts informasjonsenhet. Søknadsfristen er 30. mai 2021.

Informasjonsenheten har ansvar for kontakten med publikum og presse, digital kommunikasjon, tekstproduksjon og andre løpende informasjonsoppgaver, også internt. Informasjonsenheten vil bestå av 3 medarbeidere. I tillegg til å lede og koordinere det løpende informasjonsarbeidet vil du være en sentral rådgiver og tilrettelegger for justitiarius og direktøren. Du vil også ta del i den internasjonale virksomheten.

Du rapporterer til direktøren og inngår i hennes ledergruppe.

Om deg

Vi søker deg som

  • har relevant høyere utdanning av minst tre års varighet og relevant arbeidserfaring innenfor kommunikasjon/ journalistikk. Ledererfaring vil bli tillagt vekt
  • har høy integritet og faglig tyngde og trygghet i kommunikasjonsfaget
  • har gode lederegenskaper, utpreget serviceinnstilling og evne til å skape tillit både internt og eksternt
  • har en god penn og kan formidle budskap på en enkel, nøyaktig og forståelig måte
  • er interessert i digitalisering og nye kommunikasjonskanaler

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Gode engelskkunnskaper er en fordel.

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi tilbyr

  • En spennende kommunikasjonsjobb i en domstol med høye krav til kompetanse og kvalitet og med et viktig samfunnsoppdrag
  • Interessante oppgaver og samarbeid i et godt sosialt miljø

Lønn som informasjonssjef (stillingskode 1057) mellom 900 000 til 1 150 000 kroner avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønnsplassering vurderes.

For øvrig gjelder lønns- og arbeidsvilkår i staten. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Ytterlige opplysninger

For nærmere informasjon kan du kontakte direktør Bente J. Kraugerud på telefon 22 03 59 02/957 47 514 eller assisterende direktør Christopher Haugli Sørensen på telefon 22 03 59 35/938 75 213.

Slik søker du

Du sender søknaden din ved å bruke det elektroniske søknadsskjemaet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om.

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Uncategorized

Avdelingsdirektør

Leave a comment

Patentstyret er et nasjonalt kompetansesenter for immaterielle rettigheter direkte underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Patentstyret hjelper næringslivet med å sikre de verdier som skapes gjennom nye produkter, innovasjon, forskning og utvikling. Vi behandler søknader og tilbyr tjenester i tilknytning til patent-, varemerke- og designrettigheter. Vi deltar i regionalt og internasjonalt samarbeid på immaterialrettsområdet, for å utvikle internasjonalt regelverk i tråd med norske interesser. Vårt arbeid skal bidra til å bedre norske bedrifters konkurranseposisjon og skape økonomisk vekst i det norske samfunnet. Vi er 250 dyktige medarbeidere og holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo.

Vil du lede vår avdeling for kommunikasjon og kunnskap?

Kunnskap om immaterielle rettigheter og om Patentstyrets tjenester er viktig for at næringslivet kan utnytte sine immaterielle verdier på en god måte. Avdeling for kommunikasjon og kunnskap har en sentral rolle i arbeidet med å styrke denne kunnskapen. Avdelingen har ansvar for ekstern og intern kommunikasjon, profilering av Patentstyrets tjenester, kundesenter, kurs og foredrag for næringslivet og andre samfunnsaktører.
 
Som leder skal du sikre effektiv og profesjonell drift av avdelingen. Du får et lederansvar for prosesser og tjenester som avdelingen leverer eksternt og internt. Du må ha evne til å forankre avdelingens oppgaver i kunders behov og kunne utøve god personal og strategisk ledelse. Gjennom din kunnskap og erfaring i kommunikasjon skal du bidra til at Patentstyret er en profesjonell etat som leverer gode og relevante immaterialrettstjenester. Stillingen inngår i direktørens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver
  • Lede Patentstyrets avdeling for kommunikasjon og kunnskap
  • Utvikle egen avdeling slik at den har riktig kapasitet, kompetanse og når avtalte mål
  • Ha overordnet ansvar for ekstern og intern kommunikasjon i Patentstyret
  • Styrke Patentstyrets posisjon som aktør i det offentlige virkemiddelapparatet
  • Utvikle samarbeidet med eksterne samarbeidspartnere og delta på relevante arenaer
  • Bidra til utvikling av gode digitale kundetjenester
  • Utvikle Patentstyret gjennom deltakelse i virksomhetens øverste ledelse
Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere akademisk utdannelse på masternivå
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
  • Solid erfaring fra ledelse av kommunikasjonsarbeid på operativt og strategisk nivå
  • God samfunnsinnsikt og en strategisk og analytisk tilnærming
  • God kjennskap til norsk næringsliv, det næringsrettede virkemiddelapparatet og innovasjonsaktører
  • God kunde- og forretningsforståelse, gjerne med kunnskap om immaterialrett
  • Kompetanse til å forstå organisasjoners digitale muligheter og begrensinger
  • Kjennskap til offentlig forvaltning
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
  • Vi søker deg som har ambisjoner, både på Patentstyrets og egne vegne, og som opptrer kompetent, etterrettelig og har høy integritet og strategisk forståelse. Patentstyret har en ambisjon om å bli blant de beste IPR-myndighetene i Europa. Det betyr blant annet at vi er troverdige og leverer tjenester av høy kvalitet og til rett tid.
  • Vi søker deg som er løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner som vil bidra til enda bedre kundeopplevelser. Patentstyret viktigste oppgave er å gjøre en god jobb for våre mange tusen kunder. Kundeorientering er en av våre kjerneverdier, og i 2019 ble kundesenteret vårt kåret til årets kundesenter i offentlig sektor. Vår ambisjon er å komme enda tettere på kundene.
  • Vi søker deg som er åpen for samarbeid med andre innovasjonsaktører for å styrke bruken av immaterielle rettigheter i samfunnet. Patentstyret er Norges største fagmiljø innen immaterialrett. Som nasjonalt kompetansesenter for immaterielle rettigheter bidrar Patentstyret til å spre kunnskap og til økt bruk av immaterielle verdier i næringslivet.
  • Vi søker deg som skaper engasjement og resultater gjennom tillitsbasert ledelse. Patentstyret behandler årlig mer enn 20 000 søknader, og søkerne skal kunne forvente at vi leverer gode og effektive tjenester. For å møte forventningene må vi stadig fornye oss som organisasjon og også ta i bruk ny teknologi.
Vi tilbyr
  • et godt arbeidsmiljø som verdsetter mangfold
  • en variert og fleksibel arbeidshverdag i en velfungerende og fremtidsrettet organisasjon
  • gode muligheter til faglig og personlig vekst i et sterkt kompetansemiljø
  • mulighet til å påvirke og ta ansvar
  • fleksibel arbeidstidsordning og sommertid
  • pensjonsordning og mulighet for lån i Statens Pensjonskasse
  • gode velferdsordninger

Stillingen utlyses som avdelingsdirektør med stillingskode 1060. Endelig lønnsfastsettelse og øvrige arbeidsbetingelser avtales nærmere.

Generell informasjon

Patentstyret foretar bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Verifisering av bakgrunnssjekk blir gjennomført av Semac. Vi foretar ikke bakgrunnssjekk uten samtykke fra søkeren, og aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Av søkere som informerer om at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, vil minst en bli invitert til intervju dersom han/hun er kvalifisert. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål.

I henhold til offentlighetsloven kan en søker bli offentliggjort selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annonse / Reklame, Internett, Journalistikk, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Radio / TV / Film / Video, Trykte media

Kommunikasjonsdirektør

Leave a comment

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker og samfunnsnyttig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner.

Kommunikasjonsdirektør

Luftfartstilsynet har ledig stilling som kommunikasjonsdirektør og vi søker nå etter en dyktig leder som har evne til å utvikle både eget team og fagområdet kommunikasjon.

Kommunikasjon og samfunnskontakt (KS) har ansvar for operativ og strategisk kommunikasjon eksternt og internt, mediehåndtering, nettsider og sosiale medier.

Luftfartstilsynet er en spennende og utviklende statlig virksomhet der rollen som kommunikasjonsdirektør er strategisk viktig. Kommunikasjonsdirektør skal bidra til at LT blir en tydelig samfunnsaktør gjennom bruk av media og sette dagsorden for aktuelle luftfartssaker. Formidling av flysikkerhet (safety promotion) er en av kjerneoppgavene til Luftfartstilsynet, og KS har en sentral rolle i dette arbeidet.

Som kommunikasjonsdirektør rapporterer du til luftfartsdirektøren og er en del av den overordnede ledergruppen.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye kommunikasjonsdirektør forventes å identifisere seg med og etterleve disse.

Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere dersom disse er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver:

  • Lede KS med tre medarbeidere inkl. leder
  • Være ledelsens rådgiver i kommunikasjonsfaglige spørsmål og samfunnspolitiske temaer som angår luftfart
  • Strukturere og planlegge Luftfartstilsynets safety promotion aktiviteter
  • Ansvarlig for intern og ekstern kommunikasjon
  • Overordnet ansvar for intern og ekstern nettside og publikasjoner
  • Videreutvikle kommunikasjonsstrategien
  • Delta aktivt i gjennomføring av seksjonens overordnede og løpende driftsoppgaver, bla. mediekontakt

Kvalifikasjoner:

  • Høyere relevant utdanning (minimum bachelornivå) innen kommunikasjon, media, PR, markedsføring eller samfunnsfag
  • Erfaring fra intern og ekstern kommunikasjonsvirksomhet både på strategisk og operativt nivå
  • Gode lederegenskaper gjennom dokumentert ledererfaring
  • God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom offentlige og private aktører
  • Erfaring  fra og kompetanse om bruk av digitale kanaler og sosiale medier
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Det er ønskelig med erfaring fra luftfart, men ikke noe absolutt krav
  • Stillingen krever sikkerhetsklarering

Personlige egenskaper:

  • Trygg og tydelig leder med gode samarbeidsevner
  • Meget gode kommunikasjonsferdigheter
  • Resultat- og løsningsorientert med evne til å motivere og inspirere medarbeidere
  • Strukturert med gode analytiske evner og følger med på samfunnstrender og -utvikling
  • Evne til å planlegge og gjennomføre komplekse oppgaver
  • Kvalitetsbevisst og nøyaktig, men forstår behovet for enkel formidling
  • Strategisk overblikk og samtidig innser betydning av daglige oppgaver
  • Utadvendt, sosial og godt humør

Vi tilbyr:

  • En ansvarsfull og spennende jobb som du selv i stor grad vil få være med å forme
  • Utfordrende arbeidsoppgaver
  • Nært samarbeid med andre faggrupper og gode utviklingsmuligheter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • God introduksjon og opplæring igjennom LTs onboardingprogram
  • Lønn etter Statens regulativ som SKO 1057 Informasjonssjef
  • Lønnsplassering fra kr. 870.000,- 1.030.000,-. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  • Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom
  • Parkeringsgarasje
  • Kantine
  • Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse med blant annet et av markedets billigste boliglån
  • Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette
  • Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
  • Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested, arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Forretningsutvikling/Strategi, Kommunikasjonsrådgivning, Konsulenter / Frie yrker, Markedsføring, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Salg / Markedsføring, Tjenestesalg, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn.

Kommunikasjons- og markedsdirektør

Leave a comment

Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1500 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus. Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.

Kommunikasjons- og markedsdirektør

USN er blant landets største universitet og er samtidig nyetablert. Dette innebærer store utfordringer på markeds- og kommunikasjonsområdet. For å understreke dette har styret samlet kommunikasjons- og markedsmiljøene i en avdeling. Avdelingens leder inngår i universitetets ledergruppe og rapporterer til rektor.

Hovedarbeidssted ved ett av universitetets campus etter avtale.

Fast 100% stilling som kommunikasjons- og markedsdirektør får en nøkkelrolle i utvikling og implementering av universitetets kommunikasjonsstrategi og formidling av universitetets profil og ambisjoner internt og eksternt. Direktøren skal bistå med å etablere og vedlikeholde gode relasjoner til regionalt og nasjonalt samfunns- og arbeidsliv og lede arbeidet med å styrke universitetets omdømme regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Kommunikasjons- og markedsdirektøren skal bidra til effektiv koordinering og helhetsperspektiv i oppfølging av USNs overordnede strategiske målsettinger innen stillingens fagområde.

Snarlig tiltredelse i stillingen ønskes.

Hovedoppgaver for kommunikasjons- og markedsdirektøren vil også være:

  • Faglig og administrativ ledelse og utvikling av avdelingen, herunder personalansvar og kompetanseutvikling for  avdelingens ansatte, samt økonomiansvar
  • Ansvar for universitetets rekrutterings- og kampanjearbeid.
  • Lede arbeidet med å styrke universitetets omdømme regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
  • Sørge for god støtte til fakultetene innenfor områdene kommunikasjon, rekruttering og markedsføring.
  • Redaksjonelt ansvar for USNs digitale kanaler, samt sosiale medier.
  • Utrednings- og saksbehandlingsoppgaver innenfor stillingens arbeids- og ansvarsområder.
  • På områder der rektor gir mandat til det, fylle rollen som USNs samfunnskontakt.

Universitetet i Sørøst-Norge er i rask endring og har høye ambisjoner. Som leder har du god virksomhetsforståelse, evne til å bygge gode relasjoner og sterke team. Du skal være en tillitsvekkende og god ambassadør for USN internt og eksternt.

Vi forutsetter at du som leder har en motiverende lederstil preget av gode samarbeidsevner, mulighetsorientering og dialog. Evne til å skape resultater og et godt samspill på tvers av faglige og organisatoriske grenser. Det blir viktig å være i forkant og legge til rette for gode, forberedte prosesser og å være offensiv og nytenkende i dialog med institusjonens fagmiljøer.

Øvrige kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, på masternivå eller tilsvarende.
  • Solid og relevant ledererfaring fra avdelingens fag- og ansvarsområder på strategisk og operativt nivå, herunder erfaring med personalledelse og budsjett- og resultatansvar.
  • Politisk innsikt og forståelse av sektorens rammebetingelser samt god forståelse for samfunnsmessige trender og prosesser.
  • Innsikt i medielandskapet og kommunikasjonsbransjen.
  • Kunne dokumentere resultater fra tilsvarende eller relevant stilling.
  • Solide språklige ferdigheter i norsk og engelsk.
  • Relevant digital kompetanse på kommunikasjons- og markedsområdet.
  • God kjennskap til sektoren vil være en fordel.

USN har rundt 18 000 studenter og 1 700 ansatte fordelt på åtte ulike campuser. Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no

Universitetet er organisert med fire fakulteter og seks avdelinger som hver ledes av henholdsvis en dekan eller direktør. Kommunikasjons- og markedsdirektøren leder en av disse avdelingene og inngår i universitetets ledergruppe.

Avdelingen består av seksjon for medier og formidling, og seksjon for profilering og studentrekruttering. Samlet utgjør avdelingen omkring 16 årsverk.
Det pågår organisasjonsutviklingsprosesser ved USN som kan få innvirkning på stillingens organisasjonstilknytning, samt ansvar- og arbeidsområder.
Vi tilbyr en svært spennende stilling i Norges fjerde største og nyeste universitet. Stillingen innebærer store muligheter for utvikling.

Lønn
Kommunikasjons- og markedsdirektør (stillingskode 1060 avdelingsdirektør): NOK 848.800 – 1 024 000 per år (ltr. 82-89). Lønnsplassering etter tjenesteansiennitet. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Tilsettingsorgan er universitetsstyret ved USN.

Rektor er gitt anledning til å fremme kandidater for styret frem til saksbehandling i begynnelsen av desember. Alle søkere vil komme frem på søkerlisten.

Den som tilsettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker vi at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

For nærmere opplysninger om stillingen kan rektor Petter Aasen, tlf. 31008982/99529024 eller stabssjef Per Eirik Lund, tlf. 31008636/40448191 kontaktes.

Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber søkere om å registrere sin søknad, CV og vedlegg elektronisk ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, IT / Telekomm. / Internett, Kommunikasjonsrådgivning, Markedsføring, Media / Informasjon / PR, Salg / Markedsføring, Salg og markedsføring

Markeds- og kommunikasjonssjef

Leave a comment

DIPS AS er Norges ledende leverandør av e-Helse, i form av elektroniske pasientjournalsystemer til norske sykehus. Vi har en markedsandel i Norge på 85% og omsatte i 2017 for ca. 345 millioner kroner. Vi er snart 300 medarbeidere, har hovedkontor i Bodø, avdelingskontorer i Oslo, Bergen, Trondheim og Tromsø samt et salgskontor i Stockholm og virksomhet på Sri Lanka. DIPS har i 2018 ferdigstilt vår nye moderne Arena løsning. Vi har solid økonomi og ambisjoner om videre vekst og internasjonalisering.

DIPS AS deler vår markedsavdeling i to, en avdeling for salg- og forretningsutvikling, og en markeds- og kommunikasjonsavdeling som skal ledes av en nyopprettet stilling som Markeds- og kommunikasjonssjef. Du vil jobbe tett med DIPS øvrige organisasjon, herunder avdeling for salg- og forretningsutvikling og vil få en viktig rolle i å bygge DIPS merkevare og omdømme.

Stillingen rapporterer til Viseadministrerende direktør, inngår i DIPS Administrasjon og har personalansvar. Vi søker etter en tydelig person med relevant høyere utdanning og erfaring fra markeds- og kommunikasjonsarbeid i større organisasjoner.
Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Bodø, men noe reisevirksomhet må påregnes.

Vil du være med å utvikle fremtidens løsninger for e-helse?

Markeds- og kommunikasjonssjef

DIPS AS tilbyr

Som leder i DIPS vil du få gode betingelser. Du vil være med på å forme morgendagens løsninger i helsevesenet på en arbeidsplass som vektlegger personlig initiativ og hvor det er kort vei fra idé til handling. Du vil få utfordrende arbeidsoppgaver i et meget godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Våre ansatte har svært høy tilfredshet i forhold til jobben både med hensyn til trivsel og faglige utfordringer.

De viktigste ansvarsområdene vil være

  • PR, markedsføring og markedsstrategi
  • Markedskommunikasjon og kampanjer med fokus på strategi for web og sosiale medier
  • Ekstern kommunikasjon, mediestrategi og mediehåndtering
  • Intern kommunikasjon
  • Gjennomføring av interne og eksterne arrangementer
  • Markeds-, kunde- og brukerundersøkelser

DIPS vektlegger følgende i vurdering av kandidatene

  • Kommersiell legning med evne til å tenke strategisk og langsiktig
  • Målbevisst med gjennomføringskraft
  • Høy digital kompetanse og erfaring med bruk av grafiske verktøy og publiseringsløsninger
  • Erfaring fra media eller mediehåndtering og kommunikasjon
  • Erfaring med prosjektbasert arbeid og ledelse av dette
  • Teamarbeider. Relasjonsbygger, både internt og eksternt
  • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
  • Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • Struktur, systematikk og analytiske egenskaper
  • Entusiasme, pågangsmot og godt humør

Generell informasjon

Kontaktperson for stillingen er Bengt Olsen, tlf 975 89 560 eller bol@dips.no. Du kan også lese mer på vår hjemmeside www.dips.no/karriere

Vi ber om at du registrerer din søknad via link på denne siden. CV, vitnemål og attester lastes opp under “Vedlegg”.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220 eller kundeservice@jobbnorge.nopå hverdager mellom 08.00-16.00.