Tag Archives: kongsvinger kommune

Avdelingsleder Roverudhjemmet

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Avdelingsleder Roverudhjemmet

Vil du være med å utvikle helse- og omsorgstjenestene ved Roverud omsorgsenhet igjennom et godt lederskap?
Enheten består av Roverudhjemmet med totalt 55 sengeplasser inndelt i fagområdene somatikk, demens og korttid/rehabilitering/ KAD plasser, HBT Brandval og BPA Kongsvinger. Vi jobber aktivt med kvalitets- og pasientsikkerhetsforbedringer.

Vi søker nå etter avdelingsleder som vil ha ansvar for både korttids, rehabiliterings og KAD avdeling.

Til stillingen ligger det personal-, fag- og økonomiansvar. Ansattgruppen består av kompetente og engasjerte sykepleiere og helsefagarbeidere. Overordnet for alt lederskap i Kongsvinger kommune er at pasient/brukerens og innbyggerens beste ligger til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger. Ledere skal i alt arbeid vektlegge dialogbasert ledelse og styring. Målet er innovativt og mestringsorientert lederskap på alle nivåer. Din nærmeste leder vil være enhetsleder og du vil bli en del av enhetens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for å yte tjenester etter gjeldende lovverk, budsjettet og politiske føringer
  • Medansvar for å videreutvikle tjenestene
  • Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsgiver-, lønns og ledelsespolitikk
  • Utøve god ressursstyring innen gitte rammer
  • Utarbeide nødvendige arbeidsplaner
  • Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten
  • Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere
  • Legge til rette for godt samarbeid med studenter/elever, kollegaer, brukere og pårørende gjennom dialog og veiledning

Kvalifikasjoner

  • Helse- eller sosialfaglig høgskole-/universitetsutdanning på bachelornivå
  • Lederutdanning er ønskelig. Søkere uten lederutdanning, men med relevant ledererfaring kan også bli vurdert
  • Erfaring med utarbeidelse og oppfølging av turnus
  • Generelt gode IKT ferdigheter og evne til å lære aktuelle fagsystemer
  • Kunnskap om relevant lovverk
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

  • Evne til å motivere, veilede og skape engasjement
  • Evne til selvstendighet og tverrfaglig samarbeid
  • Strategisk og analytisk
  • Strukturert og fleksibel
  • Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper vektlegges særskilt

Vi tilbyr

  • Varierte arbeidsoppgaver og en trivelig arbeidsplass
  • Utfordringer og muligheter
  • Stor grad av selvstendighet
  • Inspirerende og tverrfaglig miljø
  • Fokus på arbeidsmiljø og økt nærvær
  • Gode kollegiale forhold
  • Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaler

Annet

  • Gyldig politiattest må framlegges ved tiltredelse
  • Snarlig tiltredelse

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kommunalsjef Oppvekst

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Kommunalsjef Oppvekst

Vil du være med å utvikle en kommune i vekst?

Hver eneste dag gjør våre medarbeidere i oppvekst en iherdig innsats for å bidra til at våre barn og unge når sine drømmer og mål. Vi arbeider systematisk med skoleutvikling og kultur for lærling. Våre satsingsområder er trygt og inkluderende barnehage- og skolemiljø, språk- og realfagskommune og fagfornyelsen. Kommunen styrker den helhetlige innsatsen for barn i krevende livssituasjoner og innfører en modell for bedre tverrfaglig innsats (BTI).

Vi søker kommunalsjef oppvekst som kan realisere dette i tett samarbeid med høyt kompetente ledere og medarbeidere ved seks skoler, ett oppvekstsenter, fire barnehager, barnevern- og PP -tjenesten og egen stab. Du er en mestringsorientert leder som setter tydelige mål, inkluderer og evner å ta beslutninger, har god økonomiforståelse og er opptatt av resultater gjennom utvikling og innovasjon.

Kommunalsjefen rapporterer til rådmannen og er en del av rådmannens ledergruppe i et faglig og utviklende fellesskap.

Arbeidsoppgaver
  • Fag, økonomi, personal og resultatansvar
  • Utarbeide og gjennomføre strategier for utvikling av faglig kvalitet i oppveksttjenestene
  • Fremme samarbeid om barn – og unges utvikling på tvers av kommunenes tjenesteområder og med eksterne parter
  • Følge opp og gjennomføre politiske vedtak innenfor vedtatte rammer
  • Ansvarlig for en effektiv og innovativ organisasjon
  • Være en aktiv pådriver for kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø
  • Bidra til helhetlig utvikling av kommunen ved å være en del av rådmannens lederteam
Kvalifikasjoner
  • Relevant pedagogisk utdannelse fortrinnsvis på masternivå
  • Lederutdanning
  • Gode leder- og samarbeidsegenskaper med vekt på kommunikasjon
  • Relevant administrativ praksis og god økonomiforståelse
  • Innsikt i offentlige beslutningsprosesser og erfaring fra samarbeid med folkevalgte
  • Erfaring med endring og omstillingsarbeid er ønskelig
  • God skriftlig og muntlig  fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • God administrativ IT- kompetanse
Personlige egenskaper
  • Strategisk, analytisk og evner å prioritere
  • Er fremtidsrettet og utviklingsorientert
  • Har høye ambisjoner og stor arbeidskapasitet
  • Kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte
  • Skaper gode relasjoner, involverer og motiverer andre til å yte sitt beste

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr
  • Muligheter for personlig utvikling i et innovativt og faglig fellesskap.
  • Lønn etter avtale
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kongsvinger kommune mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Prosjektleder – Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester

– Prosjektleder – Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune

Helse- og rehabiliteringsenheten søker deg som er engasjert og nytenkende til å lede vårt spennende prosjekt «Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune». Vi har fått tildelt prosjektmidler fra Fylkesmannen i Hedmark, foreløpig for ett år. Prosjektet er planlagt å vare til utgangen av 2020 med forbehold om finansiering. Som prosjektleder vil du arbeide tett opp imot store deler av kommunens Helse- og omsorgstjenester. Du vil bli tilknyttet kommunens Helse- og rehabiliteringsenhet og rapportere direkte til enhetsleder.

Hovedmålene med prosjektperioden er å utvikle gode og likeverdige habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune og involvere innbyggerne/brukerne og kolleger i utviklingen.

Regionen vil fra fra 01.01.2019 endre foretakstilhørighet og bli en del av A-hus som er et Universitetssykehus. Dette vil også påvirke utviklingen av Habilitering – og rehabiliteringstjenesten i kommunen, og gi et spennende perspektiv med nye muligheter.

Prosjektets hovedoppgaver vil være:

  • å utarbeide en overordnet strategisk plan for habilitering og rehabilitering for Kongsvinger kommune
  • å kartlegge og utvikle tjenestetilbudet innen habilitering og rehabilitering i Kongsvinger kommune, i samarbeid med innbyggerne, aktuelle kommunale enheter og de øvrige kommunene i Kongsvingerregionen
  • å utvikle habiliterings- og rehabiliteringskjeden og gode og effektive pasientforløp

Arkivsak-ID: 18/432

Ansvar og arbeidsoppgaver:

  • ·         Hovedansvarlig for at prosjektet når sine mål
  • ·         Ansvarlig for ledelse av prosjektet, prosjektets fremdrift og faglige kvalitet
  • ·         Ansvarlig for å bygge nødvendige relasjoner til relevante samarbeidspartnere slik at prosjektet utvikler seg i tråd med intensjonene
  • Ansvarlig for kommunikasjon og opplæring

Kvalifikasjoner:

  • Helsefaglig bachelorutdanning med ønske om masterutdanning
  • Dokumenterte kvalifikasjoner innen habilitering og rehabilitering
  • Erfaring med å planlegge å gjennomføre omstillings- og tjenesteutviklingsprosesser
  • Dokumentert kompetanse innen prosjektledelse
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Førerkort

Egenskaper:

Vi søker en engasjert og prosessorientert leder som kan sette i gang, utvikle og drifte prosjektet. Vi vektlegger særlig personlige egenskaper og ønsker at du skal kjenne deg igjen i følgende:

  • Utpregede samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  • Evne til å tenke strategisk og nå resultater
  • Høyt energinivå og evne til å inspirere
  • Evne til å tenke helhetlig, arbeide selvstendig og strukturert

Kongsvinger kommune tilbyr:

  • Varierte arbeidsoppgaver og en trivelig arbeidsplass
  • Utfordringer og muligheter
  • Stor grad av selvstendighet
  • Inspirerende, nytenkende og tverrfaglig miljø
  • Fokus på arbeidsmiljø og økt nærvær
  • Gode kollegiale forhold
  • Lønn etter gjeldende avtaler og kvalifikasjoner

Annet:

Det må påregnes å bruke egen bil i tjeneste

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.

Informasjon om stillingen:

Enhetsleder i Helse- og rehabiliteringsenheten Anne Christine Ringstad-Nerli , tlf. 920 25 611.

SØKNAD

Kongsvinger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk og ber søkerne benytte vårt elektroniske søknadsskjema på https://e-skjema.no/kongsvinger/. Søknad må merkes med stillingens arkivsak-ID. Attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven.  Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Enhetsleder/rektor til Roverud skole

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Enhetsleder/rektor til Roverud skole

Roverud skole ligger på Roverud i Kongsvinger kommune og er en barneskole med 124 elever. Skolen ledes av enhetsleder/rektor og tre teamledere for henholdsvis 1-4 trinn, 5-7 trinn og skolefritidsordning (sfo). Roverud skole inngår i tjenesteområdet Oppvekst sammen med øvrige skoler, barnehager, familieavdeling, voksenopplæring og PPT.

Kongsvinger kommune har ledig stilling som enhetsleder/rektor for Roverud skole. Tiltredelse 1. august 2018.

Arkivsak-ID: 18/568

Oppgaver og ansvar:
Enhetsleder har ansvar for tjenester, personal og økonomi og rapporterer til kommunalsjef for tjenesteområdet Oppvekst.

Kongsvinger kommune vektlegger mestringsorientert ledelse og styring i alt arbeid.  Kommunens ledere skal jobbe innovativt og helsefremmende. Brukerens ± i dette tilfellet elevens ± beste skal ligge til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger.

Kongsvingerskolen deltar aktivt i Hedmark fylkes FoU-prosjekt Kultur for læring og har følgende innsatsområder:

  • Lesing, skriving og regning
  • Inkluderende læringsmiljø
  • Fullføring i videregående skole
  • 21. århundrets kompetanser

Kvalifikasjonskrav
Til lederstillingen kreves minimum utdanning som lærer samt lederutdanning. Personlig egnethet og lederegenskaper er nødvendig.

Det vil bli lagt vekt på:

  • ledererfaring
  • vilje og lyst til å påta seg lederansvar, gode samarbeidsegenskaper og evne til å lede, utvikle og inspirere ansatte
  • evne og vilje til å utvikle skole og skolefritidsordning gjennom klare og tydelige mål
  • evne til å utnytte skolens ressurser gjennom målrettet arbeid og delegering
  • erfaring og utdanning

Annet
Lønn etter avtale.
Gydlig politiattest må framlegges før tiltredelse.
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.

Søknad
Kongsvinger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk og ber søkerne benytte vårt elektroniske søknadsskjema på https://e-skjema.no/kongsvinger/. Søknad må merkes med stillingens arkivsak-ID. Attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven.  Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.