Vestre Viken er ett av landets største helseforetak med omlag 9 400 medarbeidere og ansvar for spesialisthelsetjenester til omlag 500 000 innbyggere. I tillegg til behandling og utredning av pasienter, driver vi medisinsk forskning, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende. Vi jobber for moderne, fleksible og likeverdige helsetjenester til pasientenes beste.
Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.
Våre somatiske sykehus er i Bærum, Drammen, på Kongsberg og Ringerike inklusiv Hallingdal sjukestugu. Klinikk for psykisk helse og rus omfatter Psykiatrisk avdeling Blakstad, Avdeling for rus og avhengighet, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling og fem distriktspsykiatriske sentre.Medisinsk diagnostikk, Prehospitale tjenester og Intern service er egne klinikker. Sentraladministrasjonen ligger i Drammen.
Vår ambisjon er å kunne tilby heltidsstillinger til alle som ønsker det.
Velkommen som søker!
Vi søker spesialrådgiver organisasjon og utvikling
Vår nye spesialrådgiver vil tilhøre avdeling organisasjonsutvikling. Avdelingen består i dag av 10 erfarne medarbeidere inkludert avdelingsleder. Avdelingen har ansvar for å bidra til strategisk organisasjonsutvikling og en felles kultur i Vestre Viken. Våre hovedsatsingsområder er leder- og kompetanseutvikling, endrings- og utviklingsprosesser og ledelse av tverrgående OU-prosjekter.
Vi søker deg som har erfaring med ledelse av prosjekter og prosesser innen organisasjonsutvikling som bidrar til at virksomheten når sine strategiske mål. Du har også erfaring med leder- og medarbeiderutvikling, er trygg på mellommenneskelige prosesser og kan skape tillit og kommunisere godt med ulike interessenter. I denne rollen vil det være en fordel om du har klinisk erfaring, eller at du er interessert og motivert for å jobbe tett med og forstå menneskene som jobber innen helsefaget. Du kjenner til eller er interessert i å lære hvordan helseforetak er organisert.
Arbeidssted er for tiden i Drammen, og i løpet av sommeren 2021 vil vi flytte inn i flotte, nye lokaler, sentralt på Strømsø.
Arbeidsoppgaver
- Strategiske organisasjonsanalyser og beslutningsunderlag.
- Strategisk rådgivning og veiledning for ledere i forbindelse med endringsprosesser, forbedringsprosesser, prosjekter, organisasjonsdesign mm.
- Lede og fasilitere utviklingsprosesser i Vestre Viken sine klinikker og staber.
- Bidra til videreutvikling og sikre gjennomføring av lederutvikling i tråd med avdelingens mål og strategier.
- Andre relevante oppgaver innen avdelingens ansvarsområder må påregnes.
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning, gjerne innen samfunnsvitenskapelige, humanistiske eller økonomiske fag.
- Minst 5 års relevant erfaring med endringsprosjekter, prosjektledelse, prosesskartlegging eller organisasjonsutvikling.
- Ledererfaring og fokus på god ledelse som verktøy for å oppnå gode resultater.
- Erfaring med å arbeide med strategi, analyse og utvikling, samt å sette dette inn i praktisk gjennomføring.
- Evne til å forenkle det komplekse og formidle innsikt til ulike deler av organisasjonen.
- Erfaring fra å jobbe med lederutvikling og kompetanseutvikling.
- God forståelse av samspillet mellom teknologi, organisasjon, lederskap og samhandling.
Personlige egenskaper
- Du er naturlig nysgjerrig og undersøkende, ser forbi en problembeskrivelse, og gjør det som skal til for å finne ut hva de underliggende behovene er.
- Du formidler informasjon tydelig og med letthet, både muntlig og skriftlig.
- Du er målbevisst og har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
- Du evner å se muligheter og løsninger og ønsker å bidra til utvikling og forbedring.
- Du evner å inspirere til endring og formidler innsikt og løsninger med faglig kvalitet, trygghet og respekt.
Vi tilbyr
- Faglige utfordrende og varierte oppgaver.
- En unik mulighet til å utvikle din karriere og kompetanse i et tverrfaglig miljø.
- Mulighet til å påvirke prosjekter og tjenesteportefølje.
- Lønn etter avtale.
- Medlemskap i velferdsforeningen med mulighet for leie av hytter i inn- og utland, kulturtilbud og rabattordninger.
- Et godt sosialt miljø der ‘lave skuldre’, rom for personlighet og humor kjennetegner teamet.
- God pensjonsordning, fleksibel arbeidstid og fokus på god balanse mellom jobb og fritid.
