Tag Archives: læring og friskliv

Enhetsleder

Indre Østfold kommune etableres 1. januar 2020 av dagens Askim, Eidsberg, Hobøl, Spydeberg og Trøgstad kommuner. Den vil bli stor, ny og dynamisk – med to byer omkranset av levende tettsteder, rikt kulturliv, og et næringsliv med mange innovative kompetansebedrifter. Samtidig blir Indre Østfold kommune Norges største jordbrukskommune med flott natur og kulturlandskap.

100 % fast stilling som enhetsleder – Indre Østfold kommune

Indre Østfold kommune søker enhetsleder for rehabilitering, læring og friskliv i 100 % fast stilling.

Beskrivelse

Stillingen inngår som en av tre enhetsledere i seksjon behandling og mestring. Enhet rehabilitering, læring og friskliv er organisert som en enhet i seksjon behandling og mestring i kommunalområdet helse og velferd. Seksjonen har, i tillegg til enhet for rehabilitering, læring og friskliv, ansvar for rus/psykisk helsearbeid, legevakt, KAD tjenester, fengselshelsetjeneste og forsterkede korttidsplasser.

Ansvarsområder

Indre Østfold kommune er inne i en spennende tid hvor man frem mot 1. januar 2020, skal bygge opp, utforme og organisere de ulike tjenesteområdene i ny kommune på en brukervennlig, fremtidsrettet og bærekraftig måte. Stillingen vil inngå i seksjonens ledergruppe og vil være sentral i arbeidet rundt disse prosessene.

Enhetsleder vil få resultatansvar for fag, økonomi og personell av enheten. Enheten vil ha tett samhandling med flere andre enheter og seksjoner i kommunen, og vil samhandle tett med spesialisthelsetjenesten. Gode samarbeidsevner og evne til å tenke nytt, tverrfaglig og på tvers mellom interne og eksterne aktører vil prioriteres.

Kommunalområdet helse og velferd er under oppbygging, og det tas forbehold om at stillingsinnhold og oppgaveportefølje for stillingen kan endres ved etablering av Indre Østfold kommune.

Kvalifikasjoner

– Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå, gjerne masterutdanning innen et av de aktuelle fagområdene
– Faglig kompetanse og erfaring innen rehabiliteringsområdet
– Dokumenterte resultater fra ledelse og samhandling rundt tverrfaglig rehabiliteringsprosjekter
– Evne til helhetstenkning

Personlige egenskaper

– Inkluderende, motiverende og tydelig lederstil
– Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
– Gode relasjonsevner
– Åpen for nye måter å jobbe på, og ønsker å være med på å utvikle nye tjenester
– Strukturert og systematisk arbeidsform
– Tar initiativ, er tydelig og har god gjennomføringsevne
– Serviceorientert og trives med å samarbeide med andre
– Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

– Muligheten til å være med å bygge en helt ny funksjon og organisasjon
– En sentral lederrolle i en ny stor og spennende kommune – Indre Østfold kommune
– Trivelig arbeidsmiljø med dyktige og kompetente medarbeidere
– Gode muligheter for kompetanseutvikling
– Lønn etter avtale

Tiltredelse

Så snart som mulig.

Vurdering av offentlighet

I hht Offentlighetsloven kan søkers navn bli offentliggjort ved offentlig søkerliste selv om søker ønsker unntak fra offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes.

Søknad sendes

Kun elektronisk søknad via lenke mottas.
Dersom du har tekniske problemer ved innsendelse av søknaden kan du sende en henvendelse på epost til utlys@askim.kommune.no.

Kopi av vitnemål og attester vil bli etterspurt ved intervju, og legges derfor ikke ved søknaden.

Indre Østfold kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke hos oss.