Tag Archives: led

Einingsleiar for eining Meistring og psykisk helse

Giske kommune har om lag 8400 innbyggjarar på øyane Vigra, Valderøya, Giske og Godøya. Ålesund Lufthavn ligg i kommunen. Øyane er knytt saman med bruer og tunnelar, og det er fastlandsamband til Ålesund 13 km unna.  Kommunen byr på eit særprega kystmiljø med storslått natur, dugnadsånd, festivalar, variert kulturtilbod og gode høve til friluftsliv. Dette gjer kommunen til ein attraktiv stad å bu og arbeide for unge og barnefamiliar.

Einingsleiar for eining Meistring og psykisk helse, fast 100 % stilling

Giske kommune søkjer ny einingsleiar for eining Meistring og psykisk helse.

Til eininga ligg Gudmundvegen og Skomakervegen bufellesskap for personar med funksjonsnedsetting, Løkevegen bufellesskap for personar med med utfordingar innan psykisk helse og rus, psykisk helse og rustenesta for vaksne og dagtilbod for personar med nedsett funksjonsevne. Eininga har tilsaman 65 årsverk og ei driftsramme på om lag 54 million.

Einingsleiar samarbeidet tett med leiarteamet sitt. Andre viktige samarbeidspartnarar er i fyrste rekkje andre leiarar i helse og omsorgssektoren, i tillegg til rådmannsteamet og leiarforum der alle einingsleiarar deltek. Kommunalsjefen for helse og omsorg er næraste overordna.

Stillinga er ledig frå 01.01.2020.

Giske kommune er i sterk vekst og ansvarsområdet for einingsleiar er omfattande og spennande. Kommunen har fokus på modernisering og omstilling gjennom bruk av ny teknologi og digitalisering som endrar arbeidsmåtar og organisering innan alle tenesteområde. Vi søkjer etter ein engasjert og tydeleg leiar som vil vere ein pådrivar i det vidare omstillingsarbeidet, som ser potensialet i og tek ut gevinstar av nye arbeidsmetoder og måter å levere tenestene på innanfor gitt økonomisk ramme. Reelt samspel og tverrfagleg samarbeid er høgt prioritert i Giske og leiaren må vere interessert i og innstilt på dette.

Giske kommune er ein nynorskkommune og tilsette skriv nynorsk i saksbehandling og dialog med innbyggjarane.

Det er krav om politiattest av ny dato.

Dokumentasjon på utdanning skal sendast i lag med søknaden.

Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må du opplyse om det og grunngje dette i søknaden din. Vi gjer ei konkret vurdering av ønskjet opp mot krav om offentlegheit. Opplysningar om søkjar kan bli offentleggjort sjølv etter ønskje om konfidensialitet, og søkjaren vil bli varsla på førehand om dette.

Arbeidsoppgåver

  • Tydeleg leiing av eininga, tenesteutvikling og kvalitetssikring av tenestetilbodet
  • Fagleg, økonomisk og administrativt ansvar, inkludert personalansvar
  • Organisasjonskultur, omstilling, rekruttering, internkontroll, legge til rette for gode fag- og arbeidsmiljø og partssamarbeid
  • Budsjettarbeid og økonomisk styring

Kvalifikasjonar

  • Helse – og sosialfagleg utdanning frå høgskule/univesitet. Andre med relevant utdanning og erfaring er også velkomne som søkjarar
  • Leiarutdanning, eller søkjar må vere innstilt på å ta leiarutdanning innan rimeleg tid
  • Relevant erfaring
  • God kompetanse på leiing, administrativt arbeid og økonomistyring
  • God kompetanse på eininga sitt tenesteområde og relevant lovverk
  • Digital kompetanse

Personlege eigenskapar

  • Interesse for og evne til nytenking og til å motivere til omstilling og utvikling
  • Ønskje om og evne til å påvirke
  • Ryddig, strukturert og tydeleg i kommunikasjonen
  • Gode samarbeidsevner og evne til å skape gode relasjoner og oppnå tillit
  • Evne til god dialog og samspel
  • God skriftleg og munnleg framstillingsevne

Vi tilbyr

  • Gode moglegheiter for fagleg utvikling.
  • Eit sterkt fokus på modernisering og omstilling gjennom bruk av ny teknologi og digitalisering innan alle tenesteområde.
  • Konkurransedyktig løn og god pensjonsordning i KLP.

Avdelingsdirektør

Forsvarsdepartementet (FD) er forsvarsministerens sekretariat og skal bidra til å utforme Norges sikkerhets- og forsvarspolitikk samt utforme hovedretningslinjene for Forsvarets samlede virksomhet.

Videre skal departementet drive overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

Avdelingsdirektør

Avdeling for personellpolitikk, kompetanse, integritet og felles juridiske tjenester har ledig en fast stilling som avdelingsdirektør og leder for seksjon for integritet, etikk og forvaltningskompetanse i forsvarssektoren.

Seksjonen er nyopprettet, og består av 8 faste medarbeidere og 2 prosjektmedarbeidere. Vi søker en engasjert og helhetstenkende person med sterk forvaltningskompetanse, innsikt i politiske prosesser og fortrinnsvis internasjonal erfaring.

Seksjonen har ansvar for å videreutvikle integritetsarbeidet og arbeidet for godt styresett og forvaltningskompetanse i hele forsvarsektoren. Seksjonen skal også følge opp departementets arbeid med likestilling og mangfold i forsvarssektoren. I tillegg skal seksjonen gjennomføre internasjonale prosjekter innenfor sikkerhetssektorreform og integritetsbygging i utvalgte land etter avtale med Utenriksdepartementet. Seksjonen ivaretar departementets rolle som fagansvarlig i NATO innenfor området Building Integrity og ivaretar også Norges oppgaver som leder nasjon i alliansen på området. Seksjonen har sekretariatsansvar for Rådet for integritet i forsvarssektoren (SIFS) og Etisk råd i forsvarssektoren.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Søkere må ha høyere utdanning på masternivå. Ledererfaring er en fordel, men dette er ikke et absolutt krav. Dyktige ledertalenter er også aktuelle for stillingen. Det er krav til svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Kjennskap til forsvarssektoren og erfaring fra internasjonalt arbeid vil bli tillagt stor vekt. Det er ønskelig med regjeringskontorkompetanse.

Vi ønsker en trygg og tydelig leder som kan motivere og utvikle medarbeidere med høy fagkompetanse. Søkeren må trives i skjæringspunktet mellom fag og politikk, og ha evne til å videreutvikle og gjennomføre seksjonens politikkområder.

Vi tilbyr

  • Stillingen vil bli lønnet som SKO 1218 Avdelingsdirektør i lønnsspenn kr 900 000 – kr 950 000. Et individuelt tillegg vil fastsettes ved tiltredelse.
  • Arbeidssted sentralt på Akershus festning
  • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
  • Fleksibel arbeidstid og sommertid
  • Muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg

Annen informasjon

Den som blir tilsatt må kunne bli sikkerhetsklarert for Hemmelig/NATO SECRET.

Nærmere opplysninger ved ekspedisjonssjef Kjersti Cristina Klæboe, tlf. 23 09 61 00/478 54 190.

Søknad og oppdatert CV med vedlegg sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her

Avdeling for personellpolitikk, kompetanse og juridiske tjenester

Avdeling for personellpolitikk, kompetanse og felles juridiske tjenester (FD V) har ansvaret for strategisk HR i sektoren, personell- og kompetansepolitikk i sektoren og felles juridiske tjenester. Den er forsvarsministerens og forsvarssjefens strategiske rådgiver på området. Avdelingen leder en meget omfattende kompetansereform som skal sikre at forsvarssektoren blir en moderne og ledende kompetanseorganisasjon, som setter mennesket og dets kompetanse i sentrum. Avdelingen har videre overordnet arbeidsgiveransvar for forsvarssektoren og ansvaret for utøvelse av gjeldende regelverk og politikk på HR-området i sektoren, herunder veteranpolitikken. Avdelingen ivaretar ansvaret for kultur og tradisjon i forsvarssektoren. Innen fagområdet ivaretar avdelingen styring av sektorens etater og bidrar til utvikling av ny policy og politikk på strategisk nivå. Avdelingen ivaretar de felles juridiske tjenester for Forsvarsdepartementet og Forsvarsstaben på forvaltningsområdet, herunder juridisk rådgivning, sikring av juridiske prosesser i forsvarssektoren og utvikling og modernisering av lov- og forskriftsverk for å understøtte forsvarspolitikken.