Tag Archives: leder administrasjon

Seksjonsleder for studieadministrasjon

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking, som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er den eneste i Norge som utdanner fengselsbetjenter og er kompetansesenter for kriminalomsorgen. Vi har et viktig samfunnsmandat knyttet til å utvikle og formidle kompetanse til kriminalomsorgen både i Norge og i utlandet. Vi tilbyr høyskolekandidatutdanning i straffegjennomføring som kvalifiserer for stilling som fengselsbetjent, et påbyggingsstudium som fører til graden Bachelor i straffegjennomføring og flere etter- og videreutdanninger. I tillegg driver KRUS en utstrakt forsknings- og utviklingsvirksomhet. KRUS har utviklet seg fra etatsskole til å tilby akkrediterte studier i 2012. I 2019 startet det første bachelorkullet, og vi har nå som mål å bli en institusjonsakkreditert høyskole fra 2024. KRUS har ca 65 ansatte og holder til sentralt i Lillestrøm. Les mer om oss på www.krus.no.

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag og lede videreutviklingen av studieadministrasjonen ved KRUS?

Vi søker seksjonsleder for studieadministrasjon

KRUS er en liten høgskole med store ambisjoner. Vi har som mål å bli en institusjonsakkreditert høyskole fra 2024. Et ledd for å nå målet er å styrke de studieadministrative tjenestene, og vi søker nå en seksjonsleder for å lede drift og utvikling av dette viktige området.

Seksjon for studieadministrasjon er nyopprettet og har ansvar for våre studieadministrative funksjoner. Dette innebærer blant annet rekruttering og opptak, personaloppfølging av aspiranter som får lønn under utdanning, saksbehandling av aspirant- og studentsaker og eksamens- og timeplanarbeid. Seksjonen vil ha sju medarbeidere inkludert seksjonsleder, og ligger i avdeling for fellestjenester og fagstøtte. Medarbeiderne har jobbet ved ulike avdelinger på KRUS, men ble samlet i den nye seksjonen fra 1. august.

Som seksjonsleder vil du ha personalansvar for medarbeiderne i seksjonen. I tillegg vil du ha ansvar for utredning og saksbehandling i oppgaver som krever noe formell juridisk kompetanse. KRUS står overfor en spennende utvikling der digitalisering og effektivisering står sentralt. Som seksjonsleder vil du få ansvar for å utvikle seksjonen og gjøre KRUS best mulig rustet for å møte fremtiden.

Hovedarbeidsområder

  • utarbeide og implementere en plan for utvikling av de studieadministrative tjenestene
  • faglig ledelse av seksjonen og budsjett- og personalansvar
  • etablere systematisk kvalitetsarbeid gjennom prosesskartlegging og videreutvikling av rutiner
  • sikre godt samarbeid både innad i seksjonen og på tvers av avdelinger
  • juridisk veiledning, utredning og saksbehandling knyttet til studieadministrasjon og institusjonsakkreditering.

Utdanning og erfaring

Vi ser etter deg som kan vise til gode resultater innenfor utvikling av fagområdet og som leder. Du har relevant høyere utdanning på masternivå med juridiske fag i fagkretsen. Du må ha relevant erfaring og kunnskap om digitale og fremtidsrettede løsninger for området, og være opptatt av å holde deg faglig oppdatert. Hvis du har erfaring med prosessforbedring er det en fordel. Bred og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Du skal også være rådgiver og saksbehandler på juridiske problemstillinger, og må ha svært god kunnskap om relevant regelverk, krav og problemstillinger innenfor det studieadministrative fagfeltet. Vi mener det er avgjørende at kvalitet og struktur preger arbeidet ditt.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du ha gode samarbeids- og lederegenskaper. Vi søker deg med evne til bygge et arbeidsmiljø basert på stolthet, tillit og fellesskap. Det er derfor viktig at du evner å begeistre, har høy grad av integritet og er brukerorientert. Du må identifisere deg med kriminalomsorgens verdier, som er åpenhet, trygghet og nytenking.

Vi tilbyr

  • korte beslutningsveier og en stilling med stor påvirkning i videreutviklingen av KRUS
  • meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
  • sentral plassering midt i Lillestrøm, i nye lokaler med gangavstand til tog og buss
  • fleksibel arbeidstid, kantineordning, gode treningsmuligheter og parkering
  • et utviklende og hyggelig arbeidsmiljø
  • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • fast stilling avlønnet iht til kvalifikasjoner og relevant erfaring etter Statens lønnsregulativ i stilling som seksjonssjef kode 1211 fra kr 670 000 – kr 770 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Velkommen som jobbsøker hos oss!

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Originale attester og vitnemål må forevises på eventuelt intervju.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsleder Nina Stenvaag Leira, tlf 917 96 061.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Administrasjonssjef

Administrasjonssjef

Møre og Romsdal tingrett er ein domstol som dømmer i første rettsinstans og har  fire likestilte rettsstadar i Kristiansund, Molde, Volda og Ålesund. Domstolen vert leia av domstolleiar og i leiarguppa inngår ein nestleiar, administrasjonssjef og ein seksjonssjef.  Domstolen har totalt 46 stillingsheimlar, der 19 er dommarstillingar og dei øvrige er sakshandsamarar.

Møre og Romsdal tingrett vart etablert 26. april 2021, som følgje av ny domstolstruktur. På linje med dei andre tingrettane i Norge, er vi no i ein omstillingsprosess. Strukturendringane medfører modernisering og digitalisering av domstolane.  For å lykkast med utvikling av Møre og Romsdal tingrett, vert det stilt store krav til leiing,organsisasjonsutvikling, involvering og kulturbygging,  der fjernleing også er naudsynt.

Om stillinga

Administrasjonssjefen vil i tett samarbeid med leiinga ha ansvar for utviklingsarbeidet. Administrasjonssjefen sitt ansvar og oppgåver vert delegert frå domstolleiar, og stillinga stiller spesielle krav til kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Administrasjonssjefen skal ha sin faste kontorstad i Ålesund, men det vil vere naudsynt med noko reising til dei tre andre rettsstadane.

Meir informasjon om domstolen finn du på www.domstol.no.

Arbeidsoppgåve

•      Domstolleiar er øverste leiar av domstolen og delegerar ansvar og oppgåver til administrasjonssjefen.

•      Personalanasvar for saksbehandlargruppa i domstolen.

•      Bidra til utvikling av ein felles kultur og sikre god intern informasjon og kommunikasjon.

•      Leie, koordinere og drifte den administrative verksemda i domstolen, herunder:

  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging
  • overordnet ansvar for IT-funksjonen og interne sikkerhetsrutiner knyttet til fysisk sikkerhet, datasikkerhet og GDPR
  • ansvar for systematisk arbeid med arbeidsmiljø, HMS og internkontroll
  • dialog med og involvering av tillitsvalgte og vernetjeneste

Kompetanse

  • Relevant utdanning på mastergradsnivå. Utdanning på bachelornivå kan kompensere for dette dersom du kan dokumentere solid leiarerfaring.
  • Minst tre års erfaring som leiar med personalansvar, gjerne fra leiing av kunnskapsmedarbeidarar.
  • Erfaring med endringsleiing og involvering av medarbeidarar i prosessar, gjerne frå omstillingsarbeid i offentleg verksemd, vert tillagt vekt.
  • Har eit reflektert forhold til domstolen sitt samfunnsoppdrag og kan sjå si stilling/rolle i lys av dette.
  • Erfaring med økonomistyring, budsjettansvar og strategiarbeid.
  • Erfaring fra HR- og personalforvaltning, innsikt i lov- og avtaleverk i arbeidslivet, partssamarbeid og medbestemmelse.
  • God skriftleg og muntleg fremstillingsevne.
  • Fordel med kunnskap om kommunikasjon og mediehandtering.
  • Erfaring frå arbeid med digitalisering av arbeidsprosessar. God kjennskap til vanlege IT-verktøy.

Personlege egenskaper

  • Du er ein tydeleg og støttande leiar som gir dine medarbeidarar tillit og ansvar, og legg til rette for fagleg og personleg utvikling.
  • Du har gode analytiske evne, arbeidar systematisk og er fokusert på å finne gode løysingar.
  • Du har gode kommunikasjonsevne skriftleg og muntleg, og gode samarbeidsevne.
  • Du har innsikt i eigne styrkar og utfordringar i leiarrolla.
  • Du har evne til å vere ein brubyggar mellom dei ulike medarbeidargruppene i domstolen, og skape rom for samhandling.
  • Du er opptatt av kultur- og relasjonsbygging.
  • Du er flink til å finne nye løysingar på arbeidsprosessar, organisering, drift mv, og har ein positiv innstilling til å ta i bruk nye verktøy og metodar.
  • Du er opptatt av effektivisering av arbeidsprosessar gjennom bruk av digitale system og verktøy.

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg en spanande leiarjobb med eit tydeleg samfunnsoppdrag for ein av dei sentrale aktørane i det norske demokratiet. Du vil få oppgåver som gir deg faglege utfordringar, og høve til å delta i utvikling av domstolane.

Stillinga vert løna etter Staten sitt lønsregulativ i stillingskode 1058 Administrasjonssjef, avhengig av dine kvalifikasjoner. Fra lønna trekkes 2 % til en av Norges beste pensjonsordninger i Statens pensjonskasse.

Vi legg vekt på bredde og mangfald i arbeidsmiljøet, og vi oppfordrar kandidatar til å søkje uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Det er ei forutsetning at du kan vere fysisk tilstades og tilgjengelig for virksomheita på dagleg basis.

Spørsmål om stillinga

Nærmare opplysningar får du ved å kontakte domstolleiar Kirsti Høegh Bjørneset, tlf 93 037 227.

Det vil bli utarbeida offentleg søkjarliste. Det visast til Offentleglova §25, 2.ledd,  som gjev høve til å bli unnateke frå søkjerlista.

Administrasjonssjef

Det Norske Nobelinstitutt ble opprettet 1. februar 1904 for å støtte Nobelkomiteens arbeid med å avgjøre hvem som skal tildeles Nobels fredspris. Det fredede bygget i Henrik Ibsens gate 51 i Oslo huser kontorer, bibliotek (åpent for publikum), Nobelkomiteens faste møterom, en egen forskningsavdeling med plass for tilreisende gjesteforskere, og saler som benyttes til foredrag, seminarer og pressekonferanser. Vi er i dag fem fast ansatte og to prosjektansatte.

Administrasjonssjef ved Det Norske Nobelinstitutt

Det Norske Nobelinstitutts administrasjonssjef er operativt ansvarlig for budsjettering, innkjøp, lønn, regnskap, rapportering, personalforvaltning, administrative rutiner, byggforvaltning og sikkerhet rundt virksomhet (inkl. personvern) og arrangementer. Administrasjonssjefen har personalansvar for tre fast ansatte samt prosjektansatte i ulike faser av året. Sist, men ikke minst, leder vedkommende teamet som legger til rette for en god opplevelse for gjestene under fredsprisarrangementene i desember. Administrasjonssjefen rapporterer til direktøren og har også periodiske rapporteringsoppgaver overfor Nobelstiftelsen i Stockholm.

Om deg

Vi ønsker oss en administrasjonssjef med god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk, positive erfaringer som personalleder, relevant utdanning (fortrinnsvis på master-nivå), og evne til å jobbe høyt og lavt med god treffsikkerhet både økonomisk, digitalt og mellommenneskelig.

Dine oppgaver

  • Budsjett, innkjøp, lønn/pensjon, regnskap, rapportering fra A til Å
  • Personalledelse for administrasjon og bibliotek
  • Forvaltning av fredet bygg og hage i samarbeid med kolleger og eksterne leverandører
  • Sikkerhetsforvaltning lokalt og i samråd med politiet, ekstern sikkerhetsrådgiver og samarbeidspartnere i forbindelse med fredsprisarrangementene i oktober og desember
  • Lede gjestehåndteringsarbeidet frem mot, og under, arrangementene i desember

Hva vi kan tilby

  • En variert og meningsfull jobb, meningssterke kolleger, tidvis høyt tempo
  • Sentral beliggenhet i Oslo sentrum, medlemskap i Statens Pensjonskasse
  • Lønn etter avtale, med referanse til Statens lønnsregulativ

Administrasjonssjef

Er du Vestre Innlandet tingretts nye

Administrasjonssjef?

Vestre Innlandet tingrett ble etablert 26. april 2021, og er lokalisert på rettsstedene Gjøvik, Fagernes, Lillehammer og Vågå. Det er per i dag 13 dømmende årsverk og en samlet bemanning på 35 årsverk i rettskretsen.

Det foregår en betydelig modernisering og digitalisering av virksomheten som stiller store krav til ledelse. Fjernledelse, organisasjonsutvikling, involvering og kulturbygging blir avgjørende for å lykkes. Administrasjonssjefen vil i tett samarbeid med domstolleder ha ansvar for dette utviklingsarbeidet.

Administrasjonssjefens ansvar og oppgaver fremgår av delegasjon fra domstolleder, og stillingen stiller spesielle krav til kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Administrasjonssjefen vil ha sitt primære kontorsted på Gjøvik, men det må påregnes noe tilstedeværelse på alle rettsstedene i rettskretsen.

Mer informasjon om domstolen finner du på www.domstol.no.

Sentrale arbeidsoppgaver

  • Domstolleder er øverste leder i domstolen, og delegerer ansvar og oppgaver til administrasjonssjefen.
  • Bistå domstolleder i gjennomføringen av strategiske planer og organisasjonsutviklingsprosesser.
  • Bidra til utviklingen av en felles kultur og sikre god intern informasjon og kommunikasjon.
  • Personalansvar for administrative medarbeidere i domstolen.
  • Lede, koordinere og drifte den administrative virksomheten i domstolen, herunder:

– ansvar for budsjett- og økonomioppfølging
– overordnet ansvar for IT-funksjonen og interne sikkerhetsrutiner knyttet til fysisk sikkerhet, datasikkerhet og GDPR
– ansvar for systematisk arbeid med arbeidsmiljø, HMS og internkontroll
– dialog med og involvering av tillitsvalgte og vernetjeneste

Kompetanse

  • Relevant utdanning på mastergradsnivå. Utdanning på bachelornivå kan kompensere for dette dersom du kan dokumentere solid ledererfaring.
  • Minst tre års erfaring som leder med personalansvar, gjerne fra ledelse av kunnskapsmedarbeidere.
  • Erfaring med endringsledelse og involvering av medarbeidere i prosesser, gjerne fra omstillingsarbeid i offentlig virksomhet, blir tillagt vekt.
  • Har et reflektert forhold til domstolenes samfunnsoppdrag og kan se sin stilling/rolle i lys av dette.
  • Erfaring med økonomistyring, budsjettansvar og strategiarbeid.
  • Erfaring fra HR- og personalforvaltning, innsikt i lov- og avtaleverk i arbeidslivet, partssamarbeid og medbestemmelse.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  • Fordel med kunnskap om kommunikasjon og mediehåndtering.
  • Erfaring fra å jobbe med digitalisering av arbeidsprosesser. God kjennskap til vanlige IT-verktøy.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som vil jobbe som leder i en kompleks kunnskapsorganisasjon med mange interessenter.

  • Du er en tydelig og støttende leder som gir dine medarbeidere tillit og ansvar, og legger til rette for faglig og personlig utvikling.
  • Du har gode analytiske evner, arbeider systematisk og er løsningsfokusert.
  • Du har gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig, og gode samarbeidsevner.
  • Du har innsikt i egne styrker og utfordringer i lederrollen.
  • Du har evne til å være en brobygger mellom de ulike medarbeidergruppene i domstolen, og skape rom for samhandling.
  • Du er opptatt av kultur- og relasjonsbygging.
  • Du er flink til å finne nye løsninger på arbeidsprosesser, organisering, drift mv, og har en positiv innstilling til å ta i bruk nye verktøy og metoder.
  • Du er opptatt av mulighetene som digitale systemer og verktøy gir for effektivisering av arbeidsprosesser.

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg en spennende lederjobb med et tydelig samfunnsoppdrag for en av de sentrale aktørene i det norske demokratiet. Du vil få oppgaver som gir deg faglige utfordringer, og anledning til å delta i utviklingen av domstolene.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1058 Administrasjonssjef, avhengig av dine kvalifikasjoner. Fra lønna trekkes 2 % til en av Norges beste pensjonsordninger i Statens pensjonskasse.

Spørsmål om stillingen

Nærmere opplysninger får du ved henvendelse til sorenskriver Ingjerd Thune tel 61 02 02 00.

Generell informasjon

Domstolene legger vekt på bredde og mangfold i arbeidsmiljøet, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Det er en forutsetning at du kan være fysisk til stede og tilgjengelig for virksomheten på daglig basis.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i søknadsportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Les mer om dette på denne linken:

https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i kunngjøringen.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillingen behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese vår personvernerklæring på https://www.domstol.no/verktoy/hjelp/personvernpolicy/.

Vi utarbeider offentlig søkerliste. Det henvises i denne sammenheng til offentlighetslova § 25, andre ledd, vedrørende muligheten for å bli unntatt fra søkerlista.

Administrativ leder

Universitetsforlaget AS er et bok- og tidsskriftforlag som utvikler og utgir faglitteratur av høy kvalitet, i form av bøker, tidsskrifter og digitale tjenester. Forlaget har en ledende posisjon, og våre forfattere er blant landets fremste på sine fagfelt.

Universitetsforlagets overordnede mål uttrykkes i visjonen: Vi skal sette varige spor i kunnskapssamfunnet.

Administrativ leder, Universitetsforlaget

Universitetsforlaget er en ledende utgiver av akademisk litteratur av høy kvalitet. Forlaget er i sterk vekst, og nå søker vi en administrativ leder til en nyopprettet stilling. Du vil ha det overordnete ansvaret for daglig administrativ drift i forlaget. Stillingen inngår i ledergruppen og du får en viktig rolle i å bistå ledergruppen i det strategiske og operative arbeidet, løse utviklingsoppgaver og bidra til forlagets videre vekst. Du vil rapportere direkte til forlagssjef.

Viktige arbeidsoppgaver er:

  • Løfte og utvikle organisasjonen
  • Videreutvikle, effektivisere og kvalitetssikre administrative systemer og støttefunksjoner
  • Være prosjektleder for forlagets rekrutteringsprosesser
  • Bidra til god internkommunikasjon og effektive rutiner
  • Noe budsjett- og økonomistyring
  • Personalansvar

Vi ser etter deg som har

  • Ledererfaring
  • Erfaring med virksomhetsstyring, økonomistyring og ressursstyring
  • Relevant utdanning på minimum masternivå
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne, på norsk og engelsk

Er vi heldige har du også erfaring fra omstillings- og effektiviseringsarbeid.

Vi leter etter en inkluderende, motiverende og resultatorientert leder med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du må ha god organisasjons- og rolleforståelse, ha overblikk og evnen til å prioritere og delegere i en travel hverdag. Du må kunne arbeide selvstendig, strukturert og målrettet.

Hvorfor du skal jobbe hos oss?

  • Du blir en del av et forlag i vekst og utvikling.
  • Du får være med på å videreutvikle et arbeidsmiljø med engasjerte mennesker
  • Du får ta del i en viktig og langsiktig satsing i en spennende bransje der det skjer store endringer.

Du skal jobbe i en høyt ansett kunnskapsbedrift med solid faglig kompetanse, og du blir en del av et forlag hvor vi brenner for å utvikle, kvalitetssikre og formidle faglitteratur fra de beste forfatterne og tidsskriftene.

Vi har gode arbeidsbetingelser, som blant annet består av subsidiert kantine, sommertid, fleksitid, gode pensjons- og forsikringsordninger, firmahytte og treningsstøtte.

Administrasjonssjef – Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA)

NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner. Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.

NMBU har 1800 ansatte, hvorav om lag 250 stipendiater, 6000 studenter og er organisert i sju fakulteter. NMBU har campus i Ås og i Oslo. I 2021 er vi samlokalisert i Ås.

For NMBU er godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Er du interessert i administrasjon, ledelse og organisasjonsutvikling? MINA er et fakultet i vekst med stor forsknings- og undervisningsaktivitet, og søker en driftig og fremoverlent administrasjonssjef.

Administrasjonssjef

Ved Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA) er det ledig 100% fast stilling som administrasjonssjef.

Administrasjonssjefen har ansvar for den daglige ledelsen av administrasjonen ved fakultetet, og personalansvar for snaut 20 personer innen områdene økonomi, personal, kommunikasjon, forskning og utdanning.

Stillingen inngår i dekanens ledergruppe og personen har en viktig rolle i å bistå ledergruppen i det strategiske og operative arbeidet, løse utviklingsoppgaver og bidra til fakultetets videre vekst. Du vil rapportere direkte til dekanen.

Du vil ha ansvaret for den daglige ledelsen av administrasjonen ved fakultetet, og iverksette vedtak fattet av universitetsstyret, fakultetsstyret og dekanen. Administrasjonssjefen er saksbehandler for fakultetsstyret og har ansvar for et bredt felt av oppgaver i nært samarbeid med dekanen.

Som administrasjonssjef ved MINA vil du ha det overordnede ansvaret for å lede fakultetets administrative virksomhet innenfor de ovennevnte fagområdene.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle fakultetets administrativt ansatte
  • Kompetanseutvikling og modernisering av fakultetets administrasjon
  • Legge til rette for implementering av NMBUs og MINAs strategier og handlingsplaner i samarbeid med dekanen
  • Økonomi- og virksomhetsstyring
  • Rekruttering, personalforvaltning og IA-oppfølging
  • Kvalitetssikre og effektivisere driftsrutinene ved fakultetet
  • Bidra til god internkommunikasjon
  • Være fakultetets kontaktpunkt mot NMBUs sentraladministrasjon

Kompetanse

Faglige kvalifikasjonskrav

Det kreves:

  • Relevant utdanning på minimum mastergradnivå
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne, på norsk og engelsk
  • Ledererfaring og erfaring med personalforvaltning innen statlig sektor
  • Erfaring med virksomhetsstyring, økonomistyring og ressursstyring

Det er ønskelig med:

  • Erfaring fra og interesse for forsknings- og utdanningsaktivitet innen UH-sektoren
  • Kjennskap til UBW økonomi- og personalsystem og dokumenthåndteringssystemet Public 360
  • Erfaring fra omstillings- og effektiviseringsarbeid
  • Kjennskap til og interesse for fagområdene ved MINA

Personlige egenskaper

  • Vi leter etter en inkluderende, motiverende og resultatorientert leder med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  • Du må ha god organisasjons- og rolleforståelse, ha overblikk og evnen til å prioritere og delegere i en travel hverdag. Videre må du kunne arbeide selvstendig, strukturert og målrettet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NMBU arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillingsarbeid vil bli tillagt vekt ved rekruttering av administrasjonssjef.

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1058 Administrasjonssjef, (ltr. 68 – 82 (NOK 618 600 – 864 100), avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Nærmere opplysninger fås ved Dekan Hans Fredrik Hoen, tlf. +47 906 71 275 (hans.hoen@nmbu.no) eller Rådgiver Vivian Boodhun, tlf: +47 67 23 18 84 (vivian.boodhun@nmbu.no)

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via lenken ”Søk stillingen” øverst på denne siden.

Legg ved vitnemål og eventuelle attester.

Om Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning

Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA) jobber med natur og miljø, bærekraftig bruk av naturressurser og biologiske og geologiske prosesser.

MINAs ansatte forsker, formidler og utdanner innen områdene geologi, hydrologi og limnologi, jordvitenskap, miljøkjemi, skogvitenskap, økologi, naturforvaltning, fornybar energi og naturbasert reiseliv.

Vår visjon er å være en nøkkelaktør i kunnskapsproduksjon og formidling, og levere forskning av høy, internasjonal kvalitet og variert og god undervisning. Våre medarbeidere er høyt anerkjente eksperter innen sine respektive fagfelt, både nasjonalt og internasjonalt. Fakultetet preges av en svært vital forskningskultur og høy vitenskapelig produksjon.

Fakultetet har om lag 200 ansatte, 90 doktorgradsstudenter (ph.d.) og 650 studenter.

Les mer om MINA her.