Tag Archives: leder akershus universitetssykehus

Avdelingsleder Gastrokirurgi

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 575 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

Menneskelig nær – faglig sterk er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Avdelingsleder Gastrokirurgi

Gastrokirurgisk avdeling

Gastrokirurgisk avdeling er en av landets største spesialavdelinger innen gastroenterologisk kirurgi og har primæransvar for ca 590 000 mennesker i opptaksområdet. Med unntak av kreftoperasjoner i øsofagus, lever og pankreas håndterer avdelingen hele spekteret av lidelser innenfor fagfeltet gastroenterologisk kirurgi. Vi har til sammen 160 ansatte i avdelingen. Det er 17 overlegestillinger der 3 er kombinert med professorat, og 20 utdanningsstillinger i gastrokirurgi. I tillegg til stor klinisk aktivitet er det også et aktivt forskningsmiljø innen både basal og klinisk forskning.

Avdelingen har 57 sengeplasser fordelt på to sengeposter på Nordbyhagen. Ahus har både dagkirurgisk drift og poliklinikk på Nordbyhagen, ved Ahus Ski og ved Ahus Gardermoen. Den som ansettes ved avdelingen får et helhetlig ansvar for virksomheten ved alle tre lokasjoner. Avdelingen har spissfunksjoner innen kolorektal kreftkirurgi, kirurgi for kreft i magesekken, inflammatorisk tarmsykdom, avansert anoproktologi og funksjonelle forstyrrelser i bekkenbunnen og er en del av tverrfaglig samarbeid i Bekkensenteret. Avdelingens visjon er å bli den ledende enheten for kolorektal kirurgi i Norge og at pasientene skal oppfatte oss som sitt førstevalg for behandling. I tillegg ønsker vi at våre fagmiljøer skal fremstå som fremragende og et svært attraktivt sted å jobbe for både yngre og eldre kolleger.

Vi tilbyr en spennende lederstilling, med en sentral plassering i divisjonens ledergruppe.

Vi søker en engasjert, nytenkende, motiverende, tydelig og samlende leder som liker å jobbe målrettet og strategisk for å skape resultater sammen med sine medarbeidere og samarbeidspartnere. Som avdelingsleder for Gastrokirurgisk avdeling er du leder for alle faggrupper i avdelingen. Du vil ha en viktig rolle i å videreutvikle avdelingen, slik at tjenestene holder høy kvalitet og er i tråd med sykehusets strategi og verdier. Gjennom helhetlig og strategisk tenkning og god faglig forståelse, vil du legge til rette for gode beslutningsprosesser og gjøre nødvendige prioriteringer. Akershus Universitetssykehus ønsker å videreutvikle og styrke sin universitetsfunksjon, og som avdelingsleder har du ansvar for å legge til rette for og videreutvikle også forskning og undervisning.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk ledelse og videreutvikle avdelingen med vekt på fag, kvalitet og kvalitetsforbedring
  • Ha helhetlig ansvar for daglig drift, personaloppfølging, budsjett og pasientbehandling
  • Være en aktiv og tydelig del av kirurgisk divisjons ledergruppe og ha medansvar for kirurgisk divisjon
  • Jobbe for et godt arbeidsmiljø og sikre kompetanseutvikling i alle yrkesgrupper
  • Sørge for god spesialistutdanning innen gastrokirurgi
  • Bidra til god forskningsaktivitet og utvikling innen aktuelle forskningsfelt
  • Sikre pasient- og brukerfokus i tjenesteutviklingen

Kvalifikasjoner

  • Spesialist i Gastroenterologisk kirurgi eller helsefaglig utdanning med erfaring fra kirurgisk virksomhet
  • Ledererfaring, helst fra en større sykehusavdeling
  • Ønskelig med lederutdanning
  • Erfaring med arbeid med mål- og resultatstyring og dokumenterte resultater
  • Kunnskap om målrettet pasientsikkerhet og HMS arbeid
  • Budsjett- og økonomiforståelse
  • Forskningskompetanse er en fordel

Personlige egenskaper

  • Tydelig, synlig, engasjert og trygg leder
  • Kunne kommunisere faglige visjoner og vise retning
  • Evne til å inspirere, samhandle og motivere medarbeidere i en kunnskapsbedrift
  • Kunne samle og involvere medarbeidere
  • Være god til å jobbe i team, kunne delegere og ha god gjennomføringsevne
  • Være resultat- og løsningsorientert
  • God organisasjonsforståelse, med evne til å se og tenke helhetlig og fremtidsrettet
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

  • Spennende og utfordrende lederstilling, med mulighet for stor påvirkning av avdelingens og
    divisjonens utvikling
  • Kompetent og faglig sterk organisasjon
  • En organisasjon som satser på forskning, innovasjon og utvikling for å sikre høy kvalitet på dagens og fremtidens helsetjenester
  • Mulighet for lederutvikling gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
  • Gode velferdstilbud for ansatte, blant annet hytteutleie, treningstilbud, kulturarrangementer, mulighet for bolig og barnehageplass

Seksjonsleder ved fysioterapiseksjonen

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 575 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

Menneskelig nær – faglig sterk er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 1800 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi, geriatri, revmatologi og øye. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Seksjonsleder ved fysioterapiseksjonen

Har du interesse, kompetanse og entusiasme for ledelse og administrasjon, fag- og personalutvikling, samt endrings- og kvalitetsarbeid?
Vi søker seksjonsleder i 100% fast stilling i en arbeidshverdag preget av stor aktivitet og høyt faglig nivå.

Kliniske fellesfunksjoner 
Fysioterapiseksjonen er en av fem seksjoner i Kliniske fellesfunksjoner avdeling. Avdelingen er organisatorisk plassert i Medisinsk divisjon, tilbyr tjenester til pasienter i hele sykehuset, har en betydelig aktivitet og er bemannet med ca 100 årsverk. Seksjonslederstillingen er en del av ledergruppa i avdelingen, og rapporterer og samarbeider tett med avdelingsleder.

Fysioterapiseksjonen er organisert med en seksjonsleder og en enhetsleder, har ca 60 ansatte, er en stor og aktiv seksjon med et sterkt fagmiljø og er en etterspurt samarbeidspartner. Seksjonen har turnuskandidater, studenter og hospitanter.

Vi ønsker oss en leder som er god med folk!

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle arbeidet i seksjonen, herunder personal- og økonomiansvar
  • Skape gode team i seksjonen som tilbyr fysioterapi etter pasientenes behov og sykehusets prioriteringer
  • Legge til rette gode rammer for helse, miljø og sikkerhet
  • Ansvar for at det utarbeides og iverksettes strategiske mål og handlingsplaner for seksjonen i tråd med sykehusets satsningsområder
  • Kvalitetssikring og oppfølging av pasientsikkerhet

Kvalifikasjoner

  • Lederkompetanse og ledelseserfaring
  • Ønskelig med lederutdanning, men relevant erfaring kan sidestilles
  • Erfaring med personalansvar systematisk kvalitetsarbeid og administrative verktøy
  • Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
  • Autorisert fysioterapeut

Personlige egenskaper

  • Har gode samarbeidsevner og evnen til å gjøre folk rundt deg gode
  • Bidrar til godt og trygt arbeidsmiljø hvor alle har en unik plass
  • Er tydelig og strukturert
  • Tar ansvar og kan handle på eget initiativ
  • Er resultatbevisst og ambisiøs på seksjonen og avdelingens vegne
  • Gjerne både nysgjerrig og kreativ

Det blir gjort en samlet vurdering av kandidaten, der egnethet og motivasjon blir vektlagt høyt.

Vi tilbyr

  • Muligheten til å være leder for entusiastiske fysioterapeuter og videreutvikle en godt drevet seksjon
  • Gode diskusjoner og godt samarbeid i en trygg ledergruppe
  • Mulighet for videreutvikling innen ledelse, deltakelse på AHUS lederskole
  • Gode velferdstilbud for ansatte, for eksempel hytteutleie, teaterbilletter etc.
  • Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
  • Sentral beliggenhet med kort avstand fra Oslo

Seksjonsleder seksjon døgn, DPS Kongsvinger

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 575 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Divisjon psykisk helsevern har ca. 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene Akuttpsykiatri, Spesialpsykiatri og Alderspsykiatri, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), Avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og Avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger. I tillegg har divisjonen en avdeling for voksenhabilitering og en forskningsavdeling.

Seksjonsleder

DPS Kongsvinger seksjon døgn, Akershus universitetssykehus HF

Vi har ledig en spennende lederstilling ved veldrevet DPS.

Stillingen er underlagt avdelingsleder og deltar i DPS’ets lederteam. Du som ansettes i stillingen vil sammen med assisterende seksjonsleder ha et selvstendig lederansvar for seksjonens drift. Dette er en fast stillingen.

Døgnenheten har p.t. 28,9 stillinger.

Arbeidsoppgaver

  • Totalansvar for seksjonens drift og utvikling, herunder ledelse, fag, økonomi, forbedringsarbeid og internkontroll sammen med ass. seksjonsleder.
  • Utvikle et nært samarbeid med andre avdelinger og seksjoner innen divisjonen og kommunal helsetjeneste.
  • Personalansvar for ansatte ved seksjonen, herunder også seksjonens leger.
  • Drive seksjonen i overensstemmelse med gjeldende lovverk, ledelsesmessig og faglig.
  • Være bidragsyter i forhold til DPS’ets totale utvikling

Kvalifikasjoner

  • Relevant helsefaglig utdanning på universitetsnivå/høyskolenivå
  • Ønske om ledererfaring

Personlige egenskaper

  • Arbeide målrettet etter avdelingens og divisjonens målsetting og kunne bidra i helheten
  • Arbeide selvstendig og vise fleksibilitet
  • Gode ferdigheter i kommunikasjon, spesielt evnen til tydelighet og å lytte
  • Robust

Vi tilbyr

  • En avdeling i utvikling
  • Et positivt arbeidsmiljø
  • Engasjerte medarbeidere
  • Et godt lederteam

Assisterende divisjonsdirektør Kirurgisk divisjon

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 500 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 10 avdelinger som leverer  kirurgiske spesialisthelsetjenester for et opptaksområde på over 550.000 innbyggere. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner inkludert anestesi- og intensivvirksomhet, Dagkirurgisk Senter på Nordbyhagen og Ski,  samt Palliativt senter, og har i tillegg en betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Assisterende divisjonsdirektør Kirurgisk divisjon

Assisterende divisjonsdirektør får en sentral rolle ved å bistå divisjonsdirektøren i implementering og gjennomføring av strategier, mål og prosesser i kirurgisk divisjon. Stillingen krever svært god struktur, systematikk og evne til å holde oversikt over mange oppgaver og prosesser samtidig. Som assisterende direktør vil du være leder for divisjonens dyktige stab, som består av 10 personer innenfor kvalitet og koding, HMS, turnus og merkantile funksjoner. Divisjonen vil styrke pasienten gjennom gode og trygge pasientforløp, med kvalitet i pasientbehandlingen og effektiv drift.
Vi søker deg som har erfaring fra ledelse i komplekse organisasjoner og som trives i en operativ rolle. Du må være bekvem i en rolle hvor du “holder i trådene”, følger opp mange parallelle prosesser og er opptatt av at andre skal lykkes. Du er proaktiv, resultatorientert og har stor gjennomføringsevne.Divisjonen har i dag om lag 1300 årsverk, 10 avdelinger og et budsjett på ca. 1 milliard kroner.Assisterende divisjonsdirektør samarbeider tett med divisjonsdirektør, er direktørens stedfortreder og deltar i divisjonens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver
  • Understøtte divisjonsdirektør i ledelse av Kirurgisk divisjon
  • Implementere og gjennomføre mål, strategier og prosesser
  • Bistå / lede prosjekter og forbedringsarbeid
  • Følge opp pågående saker, rapporteringer og tilsvarende
  • Lede divisjonens stabsfunksjoner
  • Bidra til et motiverende arbeidsmiljø i et kompetansetungt fagmiljø
  • Bistå i utvikling av kvalitet og pasientsikkerhet
  • Bistå i økonomi- og virksomhetsstyring
  • Gjennomføre nødvendige og aktuelle omstillings- og endringsprosesser
Kvalifikasjoner
  • Ledererfaring
  • Prosjekt- og prosesskompetanse
  • God driftsforståelse og kjennskap til klinisk drift
  • Dokumentert erfaring fra utvikling av, gjennomføring og implementering av vedtak, planer og tiltak
  • Erfaring med organisasjonsutvikling og omstillingsarbeid
  • Relevant utdanning på høyskole/universitet/master
  • Helsefaglig eller medisinsk bakgrunn er en fordel
Personlige egenskaper
  • God forståelse- og motivasjon for rollen som assisterende direktør
  • Evne til å se helhet, fange opp behov og ta nødvendige initiativ for å gjøre lederlinjen god
  • Svært gode samarbeidsevner og trives med å gjøre andre god – samtidig selvstendig i rollen
  • Svært god evne til samhandling, dialog,forankring og kommunikasjon
  • Resultatorientert og stor gjennomføringsevne
  • Motiverende lederstil
  • Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
  • En krevende og spennende jobb, innenfor en virksomhet med stor samfunnsmessig betydning
  • En utfordrende funksjon i spenningsfeltet mellom ledelse, fag, forskning og gode pasientprosesser
  • Et stimulerende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  • Å være en del av et ambisiøst lederteam
  • Lønn etter avtale