Tag Archives: leder anestesi

Seksjonsleder i Anestesiavdelingen

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Seksjonsleder Anestesiavdelingen- sykepleiertjenesten

Klinikk for anestesi og intensivmedisin omfatter Anestesiavdelingen, Intensivavdelingen, Avdeling for Thoraxanestesi og intensivmedisin, Smertesenteret, Medisinsk Simulatorsenter og Avdeling for Forskning og Utvikling.

Anestesiavdelingen, sykepleietjenesten er en stor avdeling med 125 anestesisykepleiere og dekker anestesitjenester til alle senter på St.Olavs Hospital. Avdelingen har drift på 5 senter – og hvert senter ledes av en seksjonsleder. Det er tilknyttet fagutviklingssykepleier og anestesisykepleiere med fagansvar i hvert senter. Anestesiavdelingen har både lokal- og regionfunksjon, med stor andel av ø. hjelp pasienter. Det utføres 24.000 anestesier årlig. Utdanning av anestesisykepleiere er en viktig del av vår virksomhet med praksisplasser for studenter fra NTNU. Avdelingen har også studenter i medisin, sykepleie og hospitanter.

Vi har ledig stilling som seksjonsleder i Anestesiavdelingen, med hovedansvar for Nevrosenteret som dekker anestesiservice til nevrokirurgi, ØNH, kjevekirurgi, tannbehandling og øye.

Vi søker etter en dyktig og engasjert seksjonsleder med interesse for ledelse.

Det er nært samarbeid med seksjonsleder og seksjonsoverlege anestesiologi, og samarbeidene avdelinger. Seksjonsleder inngår i avdelingens lederteam med seksjonsledere og avdelingssjef.

Arbeidsoppgaver

  • Sykepleiefaglig ansvar, personalansvar og ansvar for daglig drift i avdelingen..
  • Sørge for god personalledelse gjennom vektlegging av faglig kvalitet og medvirkning
  • Sørge for god ressursstyring og kompetanseplanlegging
  • Sørge for opplæring, fag og kompetanseutvikling
  • Ivareta arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet
  • Bidra til å videreutvikle samarbeidet i senteret og på tvers av enheter og faggrupper i sykehuset.

Kvalifikasjoner

  • Sykepleier med norsk autorisasjon
  • Videreutdanning /mastergrad i anestesisykepleie
  • Lederutdanning / ledererfaring er ønskelig
  • Må beherske norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon
  • Digital og IKT kompetanse.

Personlige egenskaper

  • Være motivert til å være leder med evne til å involvere og motivere ansatte
  • Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikasjonsevner
  • Være god på samhandling og ha evne til å skape gode relasjoner
  • Evne til å løse utfordringer raskt og effektivt, og ha en proaktiv tilnærming til driften
  • Forståelse for innovasjon for å utvikle avdelingen
  • Forståelse for medlederskap og bidra til å utvikle lederteamet
  • Evne til å videreutvikle samarbeidet innen klinikken
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Ett sterkt faglig miljø med dyktige og kunnskapsrike kolleger
  • Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
  • En solid og dynamisk ledergruppe med fokus på pasientsikkerhet, personalledelse, faglig utvikling, samarbeid og innovasjon
  • Lederutviklingsprogram ved St.Olavs Hospital
  • Vi vil tilrettelegge for formell lederutdanning
  • Lønn etter gjeldene avtale

Avdelingsleder – legemiddelfeltet

Direktoratet for e-helse skal sørge for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi skal tilrettelegge for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge. Våre verdier er lærende, oppriktig og samlende.

Avdelingsleder – legemiddelfeltet

Er du en dyktig og samlende leder som vil være med på å utvikle en ny avdeling for legemiddelfeltet? Vi søker en leder med sterk faglig bakgrunn og utviklingsfokus som vil få gode muligheter til å skape resultater og være med på å forme direktoratets videre utvikling.

Direktoratet for e-helse sørger for nasjonal styring og koordinering i helse- og omsorgssektoren for å understøtte effektive og sammenhengende helse- og omsorgstjenester. Vi tilrettelegger for en helhetlig og forutsigbar e-helseutvikling. Visjonen vår er å skape et enklere Helse-Norge.

Legemiddelfeltet er et viktig satsingsområde for direktoratet. Vi har mange oppgaver på feltet, både i samarbeid med andre myndigheter og med aktørene i helse- og omsorgssektoren. Direktoratet har blant annet ansvar for legemiddelprogrammet som skal realisere “Pasientens legemiddelliste”. Det er behov for sterkere koordinering av ulike initiativ på feltet, både internt i direktoratet og med øvrige aktører i sektoren. Direktoratet skal etablere en avdeling for legemiddelområdet og søker en dyktig leder som vil ha strategisk, operasjonelt og personellmessig ansvar for utvikling av avdelingen. Avdelingen er nyopprettet og skal utvikles over tid.

Stillingen er fast og for tiden plassert under direktør.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå av strategisk og operativt arbeid innenfor legemiddelfeltet. Du vil være sentral i arbeidet med å koordinere innsatsen internt og mot andre aktører i sektoren. Du skal også bidra til en styrking av det helsefaglige miljøet i direktoratet. Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø med dyktige kolleger.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å:

  • etablere, videreutvikle og lede avdeling for legemiddelfeltet
  • koordinere innsats på legemiddelområdet i direktoratet og mot sektoren
  • lede det strategiske arbeidet for digitalisering av legemiddelfeltet
  • sørge for leveranser innenfor avdelingens ansvarsområder gjennom utstrakt kontakt med andre avdelinger og resultatområder
  • delta i utviklingsarbeidet i direktoratet

Stillingen vil kunne bli tillagt større ansvar over tid.

Kvalifikasjoner

Du må ha

  • relevant høyere helsefaglig utdannelse fra høyskole eller universitet, minimum på mastergradsnivå, fortrinnsvis som lege
  • lang og solid arbeidserfaring fra arbeid knyttet til legemiddelfeltet
  • erfaring med strategisk arbeid på ledernivå
  • solid ledererfaring med budsjett-, personal- og fagansvar
  • erfaring med utvikling og innføring av nye arbeidsprosesser i helsetjenesten
  • gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker også at du har

  • ledererfaring fra helse- og omsorgssektoren
  • erfaring fra både offentlig og privat virksomhet
  • god digital kompetanse

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har stort engasjement for legemiddelfeltet, våger å utfordre og bidrar til den strategiske utviklingen av området. I tillegg ønsker du å bidra til å utvikle direktoratet videre på det helsefaglige området. Som leder er du inspirerende og du vet hva som skal til for å få våre medarbeidere og samarbeidspartnere med på laget når viktige endringsprosesser iverksettes. Vi ser etter en ambisiøs og resultatbevisst leder som trives med å sette krevende mål og lykkes med dette ved å skape gode resultater gjennom og sammen med andre. Du setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger og løser disse på en veloverveid og analytisk måte. Videre identifiserer du deg med verdiene våre lærende, oppriktig og samlende. For å lykkes i lederstillingen kommuniserer du godt, er omgjengelig og bygger gode og tillitsskapende relasjoner. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

  • stilling som 1060 avdelingsdirektør med årslønn som tilsvarer kr 992 200 – 1 307 400 (lønnstrinn  87 – 101), avhengig av søkerens kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid
  • moderne lokaler på Skøyen i Oslo

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, seksuell legning, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Direktoratet for e-helse ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst fem prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for deg, dersom du har behov for dette. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Har du noen spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med HR- og organisasjonsdirektør Anne Sundvoll på tlf. 400 20 382 eller senior HR-rådgiver Bente-Cathrine Hannestad på tlf. 993 50 096.