Tag Archives: leder arbeidstagerorganisasjon

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Arbeidstagerorganisasjoner, Bibliotek/Museer/Galleri, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Individuell kunstnerisk virksomhet, Interesseorganisasjoner, Juridiske tjenester, Konsulenter / Frie yrker, Kulturminneverv, Kunst / Kultur, Musikk / Dans / Drama, Organisasjonsutvikling, Sport / Idrett, Teater / Opera / Ballett

Daglig leder

Leave a comment

Creo – forbundet for kunst og kultur, er Norges største og viktigste kunstner- og kulturorganisasjon og teller i dag mer enn 9000 medlemmer. Som fagforening og interesseorganisasjon deltar Creo aktivt i arbeidet for bedre rammevilkår i hele kunst- og kulturfeltet og for å styrke kunsten og kulturens posisjon i samfunnet. Vi organiserer utøvende kunstnere, pedagoger og en rekke andre yrkesutøvere og studenter innen kunst- og kulturfeltet, og arbeider for gode lønns-/honorar- og arbeidsvilkår for medlemmene. Alle yrkesutøvere som har sin inntekt fra musikk, scenekunst eller andre kunst- og kulturrelaterte yrker kan bli medlem i Creo. Creo er tilknyttet Landsorganisasjonen i Norge (LO).

Creo søker daglig leder

Vil du drifte og videreutvikle Norges mest spennende kulturorganisasjon?

Creo har de siste årene vært gjennom betydelige endringer med sterk utvikling og vekst. Vi søker ny daglig leder som sammen med den politisk valgte ledelsen, de ansatte og de tillitsvalgte, skal befeste og videreutvikle Creos posisjon som den ledende fag- og interesseorganisasjonen innenfor kulturfeltet.

Ansvarsområder

Daglig leder har hovedansvaret for Creos personale, økonomistyring, administrasjon og drift. Sammen med den politisk valgte ledelsen inngår daglig leder i lederteamet som har overordnet ansvar for organisasjonsutviklingen og medlemsarbeidet. Daglig leder vil også være sentral i arbeidet med å videreutvikle Creos nasjonale tillitsvalgtapparat slik at det sammen med våre ansatte og regionlag arbeider koordinert til beste for medlemmene.

Kvalifikasjoner

Creo søker en engasjert, allsidig og trygg leder. Oppgaven krever stor arbeidskapasitet med evne til oversikt, tydelig prioritering og strategisk tenkning, sammen med entusiasme, vilje og gjennomføringskraft. God økonomiforståelse er nødvendig. Med solide struktur- og systemferdigheter og evne til å skape tillit, god samhandling og et godt arbeidsmiljø, vil vår nye daglige leder være en nøkkel i den videre utviklingen av organisasjonen og våre ansatte.

Vi ser etter en person med ledererfaring fra drift av virksomheter/organisasjoner, men yrkesbakgrunnen din er ikke nødvendigvis innenfor kunst- eller kulturområdet. Personlig egnethet og egenskaper vil bli tillagt stor vekt. Organisasjonsforståelse, samt engasjement for Creos kjerneoppgaver er grunnleggende. Det er summen av motivasjon, ledelseskompetanse og personlige egenskaper som vil være avgjørende.

Creo kan love deg en hverdag med dyktige kolleger, engasjerte medlemmer og mange muligheter i en organisasjon i utvikling. Vi holder til i trivelige lokaler sentralt i Oslo, du vil få arbeidsvilkår etter tariffavtale og konkurransedyktige betingelser.

Søknad sendes til ct@creokultur.no

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Arbeidstagerorganisasjoner, Forretningsutvikling/Strategi, Interesseorganisasjoner, Konsulenter / Frie yrker, Markedsføring, Produktsalg, Salg / Markedsføring, Tjenestesalg, Utdanning / Undervisn. / Forskn., Voksenopplæring/Kurs

Seksjonssjef NITO kompetansesenter

Leave a comment

NITO er Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer med over 89 000 medlemmer. Fagorganisasjonen er partipolitisk uavhengig og frittstående. Vi er 139 glade, kreative og innovative kolleger med god breddekompetanse, som sammen gjør oss til et sterkt faglig miljø. Vi er tilstede for medlemmene over hele landet, og har 16 avdelingskontorer i tillegg til hovedkontoret i Oslo.

I NITO er vi lidenskapelig opptatt av at våre medlemmer får best mulig lønns- og arbeidsvilkår og faglig utvikling gjennom hele arbeidskarrieren. Videre at ingeniører og teknologer er synlige og har en tydelig stemme i samfunnet. Fornøyde medlemmer er det beste vi vet og derfor blir vi motivert og begeistret av å strekke oss litt lenger.

Lyst på en spennende lederjobb?

Seksjonssjef NITO kompetansesenter

Vi har ledig stilling som seksjonssjef i NITOs Kompetansesenter i Fag- og markedsavdelingen.  NITOs Kompetansesenter har ansvar for å videreutvikle, koordinere og drifte våre kompetansetilbud innen ingeniørfag og personlig utvikling, samt drift av vårt møtesenter. Seksjonen har i dag 12 ansatte. Seksjonssjefen rapporterer til Fag- og markedsdirektør, og inngår i ledergruppen i Fag- og markedsavdelingen.

Kompetansesenteret er i dag organisert i fire team som jobber med kommersiell kursvirksomhet, fagnettverk for medlemmer, medlemsarrangementer, karrieretjenester og drift av NITOs møtesenter. Leveransene gjøres i samarbeid med øvrige enheter i organisasjonen, hvor lokale arrangementer er et spesielt fokus. Til sammen går om lag 20.000 medlemmer på et NITO-arrangement årlig.  Seksjonssjefen har personal- og resultatansvar og er ansvarlig for eget kurs- og kompetansebudsjett.

Ønskede kvalifikasjoner:

Du må ha gode lederegenskaper og motiveres av å oppnå gode resultater gjennom å lede andre.

Vi ønsker at du har relevant høyere utdanning og ledererfaring, enten som faglig ansvarlig eller som leder med personalansvar.

Du bør ha noen års erfaring fra arbeid med utvikling, markedsføring og gjennomføring av kurs og konferanser eller annen relevant erfaring med kompetanseutvikling, salg og markedsføring.

Vi ser etter deg som har kommersiell teft og er sulten på å være med å utvikle vårt medlemstilbud innen kompetanse og personlig utvikling til dagens og fremtidens ingeniører og teknologer.  Du bør være nysgjerrig på digitalisering og teknologiske nyvinninger og ha høy gjennomføringsevne.

Solid og engasjerende formidlingsevne og er også viktige egenskaper i denne rollen.

Du må også like å arbeide i skjæringspunktet mellom kommersiell virksomhet og organisasjonsarbeid.

Ønskede kvalifikasjoner:

Du må ha gode lederegenskaper og motiveres av å oppnå gode resultater gjennom å lede andre.

Vi ønsker at du har relevant høyere utdanning og ledererfaring, enten som faglig ansvarlig eller som leder med personalansvar.

Du bør ha noen års erfaring fra arbeid med utvikling, markedsføring og gjennomføring av kurs og konferanser eller annen relevant erfaring med kompetanseutvikling, salg og markedsføring.

Vi ser etter deg som har kommersiell teft og er sulten på å være med å utvikle vårt medlemstilbud innen kompetanse og personlig utvikling til dagens og fremtidens ingeniører og teknologer.  Du bør være nysgjerrig på digitalisering og teknologiske nyvinninger og ha høy gjennomføringsevne.

Solid og engasjerende formidlingsevne og er også viktige egenskaper i denne rollen.

Du må også like å arbeide i skjæringspunktet mellom kommersiell virksomhet og organisasjonsarbeid.

Vi kan tilby:

Vi kan tilby den rette personen et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø, gode arbeidsbetingelser, fleksibilitet og en spennende jobb i en organisasjon i vekst. Sammen skal vi sørge for at NITO fortsetter å vokse i tråd med våre verdier: Vi går foran. Vi har kunnskapen. Vi bryr oss.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Arbeidstagerorganisasjoner, Forretningsutvikling/Strategi, Interesseorganisasjoner, Konsulenter / Frie yrker, Organisasjonsutvikling

Generalsekretær

Leave a comment

Lederne er en partipolitisk uavhengig organisasjon for ledere i norsk arbeidsliv og har 17500 medlemmer. Administrasjonen består av 26 medarbeidere med hovedkontor i Oslo og rådgivere som dekker alle regioner. I mer enn 100 år har Lederne støttet medlemmene våre når de trenger det. Det skal vi fortsette med. Vår visjon er å bygge gode ledere. Lederne tilbyr lederutvikling og tilhørighet for ledere på tvers av bransjer og på alle nivå. Lederne skal bygge bro og fremme lederes interesser i arbeidslivet. Sammen skal vi bidra til mangfold og skape rammer for god ledelse. Vi skal være tydelige, inkluderende og troverdige – egenskaper vi ønsker av ledere på arbeidsplassen.

Se www.lederne.no

Generalsekretær

Nyopprettet stilling  

Lederne rigger organisasjonen for fremtiden og er i ferd med å implementere en ny organisasjonsmodell med bl.a nyopprettet stilling som generalsekretær. Lederne er godt etablert i norsk arbeidsliv og vil styrke sin innflytelse og posisjon i møte med fremtidige inntekts- og samfunnspolitiske utfordringer.  

Generalsekretæren samarbeider tett med organisasjonens valgte ledelse og skal bidra til å skape velfungerende samarbeidsstrukturer og –relasjoner mellom alle deler av organisasjonen. Generalsekretæren rapporterer til forbundsledelsen og er overordnet ansvarlig for driften av administrasjonen som skal følge opp politiske vedtak.  

Stillingen som generalsekretær gir en unik mulighet til å bidra i utviklingen innenfor en viktig samfunnssektor. Som generalsekretær for Lederne, vil du i samarbeid med politisk ledelse operere i skjæringspunktet mellom politikk, opinion, arbeidslivets parter samt en rekke interesse- og næringsorganisasjoner. Stillingen byr på samfunnspolitiske muligheter for påvirkning og samhandling.

Vi søker en fremtidsrettet og gjennomføringssterk leder med evne til å bygge team og utøve godt og inkluderende lederskap. Du tilrettelegger for utvikling og kan inspirere kompetente medarbeidere. Stillingen forutsetter at du mestrer både strategiske og operative utfordringer.

Faglig og personlig tyngde kombinert med gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig, vil bli vektlagt. Erfaring fra ledelse av endringsprosesser er etterspurt. Evne til å bygge relasjoner og bidra til å styrke Ledernes posisjon som en premissleverandør i samfunnsdebatten vil være en styrke i stillingen.

Du har utpreget rolleforståelse, god samfunnspolitisk innsikt og bred erfaring gjerne fra både organisasjonsliv, privat virksomhet og offentlig sektor. Vi tror du har høyere utdanning  med ledelse i fagkretsen og relevant ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Den rette kandidaten kjenner både mulighetene og utfordringene og har nødvendig erfaring, trygghet og pågangsmot til å gå inn i denne lederoppgaven.

Ta gjerne uforpliktende kontakt med Randi Flugstad i Amrop Delphi, tlf. 90 58 41 38 eller forbundsleder hos Lederne, Audun Ingvartsen, tlf 930 33 007.

Søknader og henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.