Bergen kirkelige Fellesråd (BKF) bygger, vedlikeholder og drifter kirkebyggene og gravplassene i Bergen. BKF ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for Den norske kirkes 25 menigheter i Bergen og er arbeidsgiver for 160 ansatte med kirkevergen som daglig leder. Vår visjon er å «Speile Guds himmel i jordnært liv». Våre verdier er ÅPEN, FRIMODIG, TROVERDIG.

100 % fast stilling som HR-sjef i Bergen kirkelige fellesråd

STILLING MED SAKSNR  18/305

2. gangs utlysning

Det er ledig 100 % fast stilling som HR-sjef i Bergen kirkelige fellesråd

Om stillingen:

Da vår personalsjef tiltrer en annen stilling i organisasjonen, søker vi etter en velorganisert person med solid HR- og lederkompetanse. Vår nye HR-sjef skal bidra til at BKF har en profesjonell personalforvaltning som stimulerer til god arbeidsutførelse i et godt arbeidsmiljø. Stillingen inngår i Kirkevergens ledergruppe og bidrar til strategisk ledelse av organisasjonen ved et helhetsblikk på BKFs oppdrag for kirken i Bergen.

Arbeidsoppgaver:

• Sikre profesjonelle HR-prosesser som eksempelvis rekruttering, forhandlinger/drøftinger med tillitsvalgte, kompetanseutvikling av ansatte, HMS og internkontroll m.m.
• Utvikle og bygge en organisasjonskultur som stimulerer til begeistring, lojalitet og trivsel i arbeidsmiljøet på alle nivåer.
• Ha oppdatert kunnskap om regelverk innen personalområdet.
• Bistå linjeledere til profesjonell og god personalforvaltning.
• Være sekretær for Administrasjonsutvalget, og saksforbereder til Fellesrådet på HR-området.
• Forøvrig delta i andre råd og utvalg ved behov.

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdannelse på masternivå (HR/Ledelse/Arbeidsrett /Administrasjon e.l.)
• Særlig relevant ledererfaring på HR-området kan kompensere for utdanningskravet
• Ledererfaring og erfaring fra endringsledelse
• Evne til å ta beslutninger forankret i god faglig kompetanse
• Gode strategiske og analytiske evner
• Ryddig og strukturert arbeidsform
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kjennskap til og engasjement for Den norske kirke som organisasjon og trossamfunn
• Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Særskilte krav:
HR-sjef må være medlem av Den norske kirke.

Lønn- og arbeidsvilkår reguleres av tariffområdet knyttet til Kirkens arbeidsgiverorganisasjon (www.ka.no ) og Bergen kirkelige fellesråds Personal- og arbeidsreglement.

Vi kan tilby:

• Et stimulerende arbeidsfellesskap med både ansatte og folkevalgte
• Pensjonsordning gjennom Bergen kommunale pensjonskasse
• Ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Bedriftshelsetjeneste
• Tiltredelse: 01.02.2019, eller etter avtale

Søknad sendes via vårt digitale søknadssenter: https://www.e-skjema.no/bkf
Stilling med saksnummer 18/305
Søknader som ikke kommer via vårt søknadssenter, kommer ikke i betraktning.

Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Vi ber om at søkere som har vitnemål og attester fra utenlandske utdanningsinstitusjoner, om å legge ved norske oversettelser.

Dersom søker selv ber om det, kan opplysninger om søker unntas offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25. Dette må i så fall begrunnes. Dersom BKF mener begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet slik at det gis mulighet for å trekke søknaden før endelig søkerliste fullføres.

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt kirkeverge Asbjørn Vilkensen mob. 909 98 033,  e-post av862@kirken.no.