Tag Archives: leder bergen kommune

Leder for Brukerrommet

Bergen kommune søker etter leder for Brukerrommet

Etat for psykisk helse og rustjenester i Bergen kommune har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år. En av de største enhetene som er underlagt etaten er MO-Gyldenpris (tidligere Strax-huset), som har en lang og stolt historie som strekker seg 27 år tilbake i tid. MO-Gyldenpris har i denne perioden vært en pioner og et flaggskip i Norge innen helse- og sosialtjenester til rusavhengige. MO-Gyldenpris utgjør i sammen med de andre MO-sentrene i Bergen, et samlet tilbud etter anbefalingene til Stoltenbergutvalget.

Innen rusfeltet har det skjedd store endringer siste årene, både lokalt og nasjonalt, og MO-Gyldenpris har de siste fem årene vært i kraftig vekst og utvidet sitt tilbud med to nye avdelinger. Dette har vært en krevende periode for alle som har jobbet ved MO-Gyldenpris og Bergen kommune satser nå hardt for at MO-Gyldenpris skal gjenreises som være en tydelig og trygg arbeidsplass som yter faglig gode tjenester til målgruppen.

En svært sentral stilling i dette arbeidet er avdelingsleder ved Brukerrommet, som vi nå ønsker å rekruttere. Som leder for ett av to brukerrom i Norge, vil du være sentral i utformingen av fagfeltet på lokalt og nasjonalt nivå. Som leder for Brukerrommet skal du lede 19 årsverk med engasjerte og høyt kompetente medarbeidere og du må du evne å skape tillit, trygghet og respekt mellom ansatte og ledelse både på Brukerrommet og på tvers av alle tjenester ved MO-Gyldenpris, men også med andre samarbeidspartnere i og utenfor kommunen. Som nevnt er rusfeltet generelt, og Brukerrommet spesielt, i en periode med sterk utvikling både faglig og på systemnivå. Dette innebærer bl.a. å sikre ta i bruk av nytt pasientjournalsystem (EPJ), registreringssystem og kvalitetssystem. Vi søker derfor etter en avdelingsleder som brenner for sine medarbeidere, brukergruppen, ledelse, samhandling og systematisk kvalitetsforbedring. person med kompetanse og vilje til å lede denne utviklingen.

Avdelingslederstillingen inngår i ledergruppen og rapporterer til enhetsleder ved MO-Gyldenpris.

Arbeidsoppgaver

  • Sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø
  • Styrke samhandlingen internt og eksternt
  • videreutvikle Brukerrommet faglig og sikre drift i henhold til lov og forskrift
  • Sikre god bruk av EPJ, registreringssystem og kvalitetssystem
  • personalansvar inkl. kompetanse- og medarbeiderutvikling
  • sikre godt samarbeid med brukergruppe, pårørende og ulike fagmiljøer
  • ansvarlig for avdelingens internkontroll, herunder systematisk HMS-arbeid
  • sikre god økonomi- og kvalitetsstyring, og rapportere til enhetsleder

Kvalifikasjoner

  • Krav om 3-årig helsefaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, minimum bachelornivå
  • Krav om videreutdanning innen rus, psykisk helse eller annen relevant tilleggsutdanning. Lang og bred erfaring innen fagfeltet kan kompensere for manglende videreutdanning.
  • Krav om påbegynt eller fullført ledelse-/administrativ utdanning fra høyskole / universitet, vektlegges
  • krav om gode resultater innen ledelse med personalansvar
  • krav om gode IT-kunnskaper
  • krav om politiattest ved tilbud om stilling

Personlige egenskaper

  • resultatorientert og beslutningsdyktig
  • gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte og inspirere
  • tydelig på forventninger og tilbakemeldinger
  • løsningsorientert og gode samarbeidsevner
  • evne til etisk refleksjon, og må kunne jobbe etter Bergen kommune sine etiske retningslinjer
  • et sterkt ønske og evner til å drive systematisk kvalitetsforbedring
    personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • mulighet for å være med på laget til en etat som har målsetting om å være nasjonalt ledende innen helse- og omsorgstjenester
  • målsetting om å bli et «Utviklingsfyrtårn» i Bergen kommune
  • utfordrende arbeidsoppgaver med utviklings og påvirkningsmuligheter på rusfeltet
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • veiledning
  • fleksibel arbeidstid
  • inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
  • lønn etter avtale

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Avdelingsleder – Fyllingsdalen Korttidssykehjem

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Avdelingsleder – Fyllingsdalen Korttidssykehjem

Har du lyst å jobbe i et nyskapende, aktivt og spennende fagmiljø?

Fyllingsdalen sykehjem er et moderne, nyskapende og aktivt sykehjem. Her finner du en engasjerende og givende arbeidsplass i et godt læringsmiljø. Sykehjemmet tilbyr et bredt spekter innenfor eldreomsorg, fordelt på et Korttidsykehjem og et Demenssenter.

Vi har nå ledig avdelingslederstilling ved Korttidssykehjemmet. Korttidsykehjemmet har 96 plasser fordelt på tre avdelinger. Den ledige stillingen er på en avdeling som har 32 somatiske korttidsplasser.  Stillingen innebærer arbeid på dagtid.

Ved Fyllingsdalen sykehjem får pasientene behandling og pleie av høy kvalitet. Vi skal gi trygg og god omsorg med fokus på livskvalitet og mestring.
Vi søker nå engasjerte og dyktig avdelingsleder som vil være en del av et kompetent og tverrfaglig team ved et innovativt og spennende sykehjem

Arbeidsoppgaver

  • Du er en god og tydelig rollemodell for våre ansatte
  • Du bidrar med  å skape et trygt og engasjerende arbeidsmiljø
  • Du har personal -og økonomiansvar for driften i avdelingen
  • Du har fagansvar for avdelingen i samarbeid med 2 fagledere
  • Du sikrer et godt samarbeid i institusjonen og med samarbeidspartnere
  • Du er ansvarlig for utarbeidelse av årsturnus og  har en aktiv rolle i heltidskulturarbeid
  • Du blir en del av vårt lederteam som sammen har ansvaret for sykehjemmets drift og utvikling

Kvalifikasjoner

  • Autorisert sykepleier
  • Det er krav om relevant videreutdanning, annen relevant ledererfaring kan vurderes
  • Det er ønskelig med dokumenterte gode lederresultater og erfaring med forbedringsarbeid
  • Det er ønskelig med erfaring fra årsturnusarbeid
  • Beherske norsk godt muntlig og skriftlig.
  • Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må ha bestått B2 test (test i norsk høyere nivå)
  • Søker må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

  • Du er en inspirerende leder som har stor gjennomføringskapasitet
  • Du har godt humør og gode samarbeidsevner
  • Du er fleksibel, løsningsorientert og nysgjerrig
  • Du evner å skape entusiasme og motivere dine medarbeidere
  • Du arbeider strukturert, målrettet og har stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

  • En spennende og utfordrende lederstilling og et viktig samfunnsoppdrag
  • Høyt faglig nivå med fokus på kompetanseheving
  • Støttende og engasjert ledelse og gode kollegaer som gir det litt ekstra
  • Betydelig mulighet for påvirkning, innflytelse og personlig utvikling.
  • Gratis innendørs parkering for bil og sykkel

Prosjektleder/leder for ny tverrfaglig øvingsarena

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Prosjektleder/leder for ny tverrfaglig øvingsarena

Etat for Barn og familie har overordnet faglig og administrativt ansvar for Barne- og familietjenesten som blant annet omfatter helsestasjons- og skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og Barne- og familiehjelpen. Etaten har videre ansvar for barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten og SLT (samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak). Virksomheten er delt inn i fire byområder og to byomfattende enheter. 

Vil du være med på å realisere og drifte en tverrfaglig øvingsarena for alle medarbeidere i Etat for barn og familie?  

Vi søker en engasjert, nytenkende og faglig sterk fagleder til prosjektet «Realisering og drift av øvingsarena i Etat for barn og familie» til en nyopprettet 100 % fast stilling. Øvingsarena er forankret i planen Bergens barn – byens fremtid, som et av flere strategiske virkemidler. Målet med prosjektet er å etablere en øvingsarena som et verktøy for medarbeidere på alle nivå i organisasjonen, til å utvikle sin faglighet og yte best mulig tjenester til barn og familier. Forprosjektet er nå avsluttet og det foreligger rapport som hovedprosjektet bygger videre på.

Vi har et høyt ambisjons- og aktivitetsnivå og har behov for en prosjektleder som kan iverksette og levere i henhold til prosjektets mål. Ved prosjektslutt vil stillingen gå over i en fast lederstilling for etatens øvingsarena.

Arbeidsoppgaver

  • Utvikle og drifte en fleksibel øvingsarena i forlengelse av det gjennomførte forprosjektet
  • Organisere praksisnær og nyttig øving i et trygt og godt lærings- og øvingsmiljø, hvor en legger til grunn et kunnskapssyn som bygger på innsikt fra brukere, forskning og medarbeidere
  • Fremme øving som virkemiddel og verktøy i organisasjonen ved å markedsføre øvingsarenaen
  • Lede prosjektet etter Bergen kommune sine verdier, strategi og aktuell prosjektmetodikk
  • Styre leveranser, økonomi og ressursbruk
  • Utarbeide strategi for kommunikasjon, informasjon og samhandling internt og eksternt
  • Sikre en god overlevering fra prosjekt til drift

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på masternivå innenfor feltene psykologi, pedagogikk, helse og sosialfaglig arbeid eller annen relevant utdanning på høyere nivå.
  • Kompetanse eller erfaring fra koordinering og tverrfaglig samarbeid
  • Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og familier
  • Dokumentert erfaring som leder og/eller prosjektleder for prosjekter knyttet til nyetablering eller organisasjonsutvikling er ønskelig
  • Kunne vise til gode resultater fra relevant utviklingsarbeid
  • Ønskelig med kjennskap til brukerreiser, tjenestedesign og forbedringsmetodikk
  • Det er en fordel med kjennskap til offentlig forvaltning, ledelse og beslutningsprosesser i ledergrupper

Personlige egenskaper

  • Gode planleggingsevner, løsnings- og leveranseorientert
  • Innovativ, engasjert, nysgjerrig og oppdatert på nye trender innen feltet
  • Initiativrik, ansvarsfull og evne til å arbeide selvstendig
  • Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner på ulike nivå i organisasjoner
  • Evnen til å håndtere mange oppgaver samtidig
  • Evnen til å formidle mål og status i ulike sammenhenger og motivere ulike samarbeidspartnere internt og eksternt
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Mulighet til å bidra i et innovativt og nytenkende miljø
  • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
  • Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere og godt sosialt miljø
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn etter avtale
  • Gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger
  • Bedriftsidrettslag

Direktør for klimaetaten

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vil du lede arbeidet med å gjøre Bergen til Norges grønneste storby?

Ledig stilling som direktør for klimaetaten:

Byrådsavdeling for klima, miljø og byutvikling søker direktør til nyopprettet klimaetat. Dette er en spennende stilling med stor påvirkningskraft som det er knyttet stor offentlig interesse til.

Klimasatsingen i Bergen:
Bergen har mål om å være Norges grønneste storby. Bystyret i Bergen har erklært klimakrise og byrådet har som målsetting å redusere klimagassutslippene i Bergen med 50 prosent innen 2023. For å nå de ambisiøse målene er det behov for klimafaglig spisskompetanse og stor gjennomføringskraft. Samtidig krever målene nye måter å tenke og handle på.
Klimasatsingen i Bergen trenger en etatsdirektør som er fremoverlent, modig og kunnskapsrik. Du må kunne engasjere og bidra til å sette klima på dagsorden. Stillingen som etatsdirektør innebærer en selvstendig faglig stemme innenfor fagfeltet.

Om klimaetaten:
Byrådet har besluttet å opprette en klimaetat fra 1.9.2020. Bakgrunnen er et sterkt ønske om å styrke innsatsen på klimafeltet og rendyrke miljø- og klimaoppgaver i hver sine fagmiljø. Klimaetaten, som i oppstarten vil bestå av 7-10 ansatte, er en selvstendig fagetat underlagt Byrådsavdeling for klima, miljø og byutvikling. Etaten vil være ansvarlig for å gjennomføre politiske vedtak og være rådgivende organ overfor politisk og administrativ ledelse i kommunen, samt andre etater og virksomheter.

Klimaetaten vil blant annet være ansvarlig for:

  • Kommunikasjon knyttet til kommunens klimapolitiske målsettinger og arbeidet på klimafeltet
  • Rullering og oppfølging av Grønn strategi
  • Utarbeidelse av klimabudsjett og klimaregnskap
  • Arbeid med klimatilpasning og klimasårbarhet
  • Oppfølging av arbeidet med kommunens egne klima- og miljøplaner
  • Utarbeiding av kunnskapsgrunnlag på klimafeltet for å sikre at Bergen kommune ligger i forkant av utviklingen

Arbeidsoppgaver

  • Bistå med faglig grunnlag for politiske beslutninger
  • Rådgi politisk og administrativ ledelse
  • Lede og utvikle klimaetaten, herunder budsjett og personalansvar
  • Være pådriver på klimafeltet i Bergen
  • Samarbeid og samhandling med FoU, fagmiljø og virksomheter, både interne og eksterne

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå
  • Ledererfaring
  • Klimafaglig kompetanse
  • Erfaring fra arbeid innenfor klimarelaterte oppgaver
  • Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning og de politiske prosessene i Bergen

Særlig relevant erfaring vil i spesielle tilfeller kunne erstatte deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper

  • Evne til å engasjere og motivere
  • Strategisk og analytisk
  • Resultat- og utviklingsorientert
  • God gjennomføringsevne
  • Særlig gode kommunikasjonsevner

Vi vil i tillegg særlig legge vekt på engasjement og vilje til å nå klimapolitiske målsettinger. Direktør for klimaetaten må være en dyktig kommunikator både internt og eksternt, og forventes også å delta i den offentlige debatten på klimafeltet.

Vi tilbyr

  • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Kompetent, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Fleksibel arbeidstid

Avdelingsleder for park- og veidrift

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Avdelingsleder for park- og veidrift

Brenner du for å gjøre Bergen til en enda bedre by å bo og ferdes i ? Bymiljøetaten har nå ledig stilling som Avdelingsleder for park og veidrift, og vi søker en dedikert og miljøengasjert avdelingsleder med hjerte for byen.

Bymiljøetaten er en etat i kommunen med et bredt spekter av byutviklingsoppgaver som gjør at Bergen fungerer og lever – hver dag og om 100 år. Vi bygger og drifter offentlig infrastruktur som veier, parker, byrom, friområder, lekeplasser og torg. For å redusere klimautslippene i kommunen leder vi arbeidet med nullutslipp og fornybare drivstoffer, og skal endre bergensernes transportvaner i retning av sykkel, gange og delemobilitet. Vi følger også opp renovasjon og deponier og vi utvikler og fortetter byen ved å fremforhandle og gjennomføre utbyggingsavtaler. For å skape trivsel og trygghet, arbeider vi med landskapsplanlegging, naturforvaltning, trafikksikkerhet, parkeringsbestemmelser og Fisketorget. Vi får byen til å leve. Kort sagt – Alle skal trives i Bergen – hver dag og om 100 år!

Park og veidriftsavdelingen har i dag 35 ansatte og har et driftsbudsjett på kr 220 mill. og ca kr 25 mill. til investeringsprosjekter pr år. Avdelingen har ansvar for å planlegge og styre drift og vedlikehold av sentrale byrom og det kommunale veinettet – herunder fortau, gang- og sykkelveier, veibelysning, broer med mer. Avdelingen har også ansvar for skjøtsel og drift av en rekke flotte og prisbelønte kommunale parker og byrom, natur- og friluftsarealer, kommuneskoger, turveier, lekeplasser med mer. Vi bidrar til og er stolte av at Bergen er kåret til Norges mest attraktive by.

I Bymiljøetaten arbeider vi aktivt med å utvikle oss for å bli stadig bedre, og vi bruker LEAN som vår grunnleggende forbedringsfilosofi. Vi søker derfor deg som er en tydelig, visjonær og utviklingsorientert leder, med fokus på våre innbyggeres trygghet, sikkerhet og fremkommelighet. Vi har en ambisiøs drifts- og vedlikeholdsstrategi som legger stor vekt på myke trafikanter og den grønne byen, og vi ser etter en avdelingsleder som tar naturlig eierskap til denne og sørger for at den følges opp og videreføres. Du ser også viktigheten av å ta vare på og utvikle byens innholdsrike og gode utemiljø. Hvis du blir motivert av denne beskrivelsen, kan du være den personen vi søker – og vi ønsker å høre fra deg!

Stillingen vil inngå i Bymiljøetatens ledergruppe, og vil rapportere til etatsdirektør.

Arbeidsoppgaver
  • Lede og utvikle Park og veidriftsavdelingen
  • Kvalitetsledelse og oppfølging av avdelingens kvalitetssystem og LEAN-arbeid
  • Resultatansvar – herunder ansvar for å inngå, følge opp og evaluere driftskontrakter med eksterne entreprenører
  • Utvikle og implementere strategiplaner for kommunale park- og veianlegg
  • Ansvar for HMS i alle driftsoppgaver og etatens helhetlige beredskap
  • Samhandle med øvrige avdelinger i etaten, andre etater i kommunen, samt eksterne samarbeidspartnere
  • Saksutredning, forberede svar på spørsmål fra politisk nivå med mer
Kvalifikasjoner
  • Minimum bachelor innen relevante fag
  • Ledererfaring
  • Minst 5 års erfaring innenfor operative virksomheter – gjerne fra entreprenørvirksomhet
  • Solid og bred kunnskap og erfaring fra ett eller flere av fagområdene til avdelingen
  • Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Digital kompetanse fra planlegging og styring innenfor forvaltning, drift og vedlikehold
  • Erfaring med kontraktsledelse
Personlige egenskaper
  • Stor gjennomføringskraft
  • Beslutningsdyktig
  • Løsningsorientert
  • Strukturert
  • Svært god på tverrfaglig samhandling
  • Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge sterke team gjennom å utnytte potensialet i mangfold
  • Stor arbeidskapasitet
Vi tilbyr
  • Et spennende lederoppdrag i en tverrfaglig organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • En av byens mest spennende arbeidsplasser
  • Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger

Kommuneplansjef

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Kommuneplansjef

Plan- og bygningsetaten har som mål å gjøre Bergen til en aktiv og attraktiv by for alle. Gjennom byplanlegging og saksbehandling utvikler vi gode bystrukturer i tråd med kommuneplanens mål om den kompakte gåbyen. Byggesaker, oppmåling, drift og vedlikehold av kommunes plan- og eiendomsregister og kartbaser er vårt ansvarsområde. Våre roller varierer mellom myndighetsutøvelse, forvaltning, rådgivning og utvikling. Plan- og bygningsetaten tilhører Byrådsavdeling for byutvikling, og vi har ca. 220 medarbeidere fordelt på seks fagavdelinger. Vi er flyttet inn i moderne, aktivitetsbaserte lokaler i Autogården i Johannes Bruns gate.

Ved kommuneplanavdelingen er det ledige stilling som avdelingssjef (kommuneplansjef)

Vår nye avdelingssjef har sammen med avdelingens 16 dyktige samfunnsplanleggere ansvaret for å utarbeide kommunenes arealdel (KPA), kommunedelplaner for deler av kommunen eller for kommunedekkende tema, strategiplaner eller strategiske planprogram for prioriterte byutviklingsområder og temautredninger innen areal- og transportplanlegging. Avdelingen har også ansvar for å samle byutviklingsstatistikk og utføre analyser omkring tema som befolkning, boligbygging, næring, arbeidsplasser, arealbruk, transport og forurensing.
Som avdelingssjef for kommuneplanavdelingen er du en viktig del av Plan- og bygningsetatens ledergruppe.

Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning på masternivå
  • Solid og dokumentert ledererfaring
  • Bred erfaring fra arbeid med strategisk byplanlegging
  • Kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lovverk
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid

Vi ønsker en løsningsorientert og trygg leder med evne til målstyring og resultatfokus. Du må være analytisk og strukturert og ha evne til å skape tillit og godt samarbeid. Personlige egenskaper vektlegges. Vi tilbyr deg en lederstilling i byens beste og triveligste fagmiljø innen byplanlegging. Lønn etter avtale.

Institusjonssjef

Haraldsplass Diakonale Stiftelse er en privat, ideell stiftelse som driver omsorgsarbeid basert på et kristent verdisyn. Vår visjon er å tilby kompetanse med hjertevarme. Haraldsplass Diakonale Stiftelse driver virksomheter innenfor eldreomsorg, sykehus, høgskole, barnevern, psykiatri og samtale.

Unik mulighet til å bli leder for fremtidens sykehjem

Vi søker institusjonssjef til nye Siljuslåtten sykehjem, en leder som må våge å tenke annerledes om sykehjemsdrift. Det er viktig med en indre driv og ambisjon om å skape et godt hjem for 90 beboere. Vi vil legge vekt på kultur og frivillighet samt et godt samspill med pårørende, nærmiljø og naboer.

Sykehjemmet ligger i Ytrebygda bydel og er Bergen kommunes nyeste. Det skal åpnes april 2019 og Haraldsplass Diakonale Stiftelse skal stå for driften.
Se bilder fra byggeprosessen.

Aktuelle kandidater har engasjement for eldre, relevant utdanning og ledererfaring og får ansvar for å bygge opp organisasjonen i tett samarbeid med Bergen kommune. Oppstart i 100 % stilling fra 15. september 2018.

Søkere må være lojal mot stiftelsens verdigrunnlag. 

Søknad sendes elektronisk via e-post til: rollaug.waaler@hk.haraldsplass.no 

Arbeidsoppgaver

  • Rekruttering av medarbeidere og etablere byens beste arbeidmiljø.
  • Videreutvikle og tilpasse prosedyrer og systemer.
  • Klargjøre til oppstart av sykehjemmet.
  • Tilrettelegge for frivillighet, kultur og samspill med nærmiljøet.

Vi tilbyr

Leder for BK Styring – Byrådsavdeling for finans, innovasjon og eiendom

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Leder for BK Styring – Byrådsavdeling for finans, innovasjon og eiendom

Byrådsavdeling for finans, innovasjon og eiendom (BFIE) har konsernansvar for flere systemer som benyttes i virksomhetsstyringen i Bergen kommune. Til målstyring og rapportering benyttes Corporater, mens Surveyor benyttes til brukerundersøkelser. EQS er kommunens nylig anskaffete system for kvalitetsstyring. BK Styring er enheten i BFIE som legger til rette for kommunens bruk av disse systemene. BK Styring har i dag tre medarbeidere og rapporterer til administrasjonssjefen.

Arbeidsoppgaver

  • Lederoppgaver
  • Bistå enheter i kommunen i arbeidet med å omsette strategi til operative mål
  • Tilrettelegge for måling, innhenting og bearbeiding av data til styringskortet
  • Innføre og arbeide med kvalitetssystem
  • Prosesskartlegging
  • Brukerstøtte/administrasjon

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på mastergradsnivå
  • God systemforståelse (IKT)
  • Erfaring fra prosessarbeid i komplekse virksomheter
  • Kunnskap om metoder og verktøy for kontinuerlig forbedring
  • Ønskelig med ledererfaring
  • Kjennskap til målstyring og/eller kvalitetsarbeid

Personlige egenskaper

  • Strukturert og systematisk
  • Evne til å se sammenhenger
  • Gode samarbeidsevner
  • Trives i rollen som prosessveileder
  • Lærevillig og utforskende

Vi tilbyr

  • Et spennende fagmiljø med dyktige kollegaer
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale