Tag Archives: leder Buskerud

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Sosialtjenester

Leder av NAV i nye Drammen

3. April 2019 Frode Vatland Leave a comment

Svelvik, Drammen og Nedre Eiker har sammen startet byggingen av nye Drammen kommune som 1. januar 2020 får 100.000 innbyggere og blir landets 7. største kommune. Kommunen skal bli en regionhovedstad vest for Oslo med Drammen som sentrum. Regionen skal ha konkurransekraft som gjør den til et naturlig valg for plassering av attraktive arbeidsplasser, private og offentlige. Drammen skal være et konkurransedyktig knutepunkt for utdanning, lærlingearbeid og forskning.

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har ca. 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid.

Er du vår leder av NAV i nye Drammen?

Endringsdyktig – Innovativ – Trygg

Arbeidsplassen er en av de viktigste arenaene vi har for mestring, inkludering og integrering. Å få folk i arbeid, og bidra til at de ikke faller utenfor, er ett av de viktigste og mest effektive virkemidlene for å redusere levekårsforskjeller. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker å utvikle et velfungerende kontor som lykkes med å få flere til å bli selvhjulpne.

NAV i nye Drammen vil ha om lag 220 ansatte som kommer fra dagens NAV i Nedre Eiker, Svelvik og Drammen. Det er igangsatt en prosess for å opprette en ny organisatorisk enhet i partnerskap mellom stat og kommune fra 1.1. 2020.

Arbeidsoppgaver

Som leder for et stort NAV-kontor i den nye regionen NAV Vest-Viken vil du sammen med kontorets ansatte, nye Drammen kommune og NAV sin regionledelse, utvikle samarbeidet mellom stat og kommune. Du vil aktivt bidra i gjennomføring av overordnede strategier, utvikle aktiviteter og pilotprosjekter, være fremtidsrettet og søke etter initiativ og tiltak som bidrar til mer arbeid og mindre utenforskap.

Som leder for NAV nye Drammen vil du ha ansvar for resultat- og måloppnåelse på statlig og kommunal side, og det forutsettes tett samarbeid med øvrige kommunale tjenester og lokalt næringsliv. Du vil rapportere til kommunalsjef for næring og arbeid i Drammen kommune og til direktør for Vest-Viken i NAV. Du må derfor forstår viktigheten av medbestemmelse og medvirkning i offentlig forvaltning og kan håndtere partnerskapet med styringslinjer fra både stat og kommune.

Kvalifikasjoner

Du må
• ha minimum 3-årig høyere relevant utdanning
• ha god grunnleggende økonomisk forståelse
• ha erfaring med å lede ledere
• ha ledet større endringsprosjekter med gode resultater
• ha erfaring fra offentlig sektor

Det er en fordel om du har
• erfaring fra tjenesteytende virksomhet i omstilling
• har god kompetanse på digitalisering

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et overordnet strategisk blikk, og kan omsette dette til strategier. Du er samlende, løsningsorientert, evner å sette retning og tar beslutninger, også i krevende situasjoner. Du tenker nytt, har endringskompetanse og er omstillingsdyktig. Det forventes at du bygger nettverk og utvikler relasjoner og har evne å samarbeide på tvers i ny kommune. Du forstår og praktiserer lederrollen på en måte som skaper engasjement, eierskap og motivasjon, ikke bare hos medarbeidere, men også hos tillitsvalgte og samarbeidspartnere. Du skaper et godt arbeidsmiljø ved å lede gjennom tillit, åpenhet og involvering.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• spennende ledelsesutfordringer
• store påvirknings- og utviklingsmuligheter
• gode pensjonsbetingelser som kommunalleder
• lønn og tiltredelse etter avtale

Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Nye Drammen er IA-virksomhet og vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for dette.

Vi gjør oppmerksom på at dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må du begrunne anmodningen om unntak. Du varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Detaljhandel/Butikksalg, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Ideelle organisasjoner, Interesseorganisasjoner, Konsulenter / Frie yrker, Markedsføring, Produktsalg, Salg / Markedsføring, Varehandel

Daglig leder

7. January 2019 Frode Vatland Leave a comment

Kirkens Bymisjon Oslo er en diakonal stiftelse med ca. 1300 ansatte og 1800 frivillige medarbeidere. Arbeidsfeltet omfatter tiltak innen sosial- og helsesektoren; rusfeltet, eldreomsorg, psykisk helsevern, arbeidsmarkedstiltak, boligutvikling, nærmiljø og frivillighet, arbeid blant barn, unge og familier, samt kirkelig arbeid.

Vil du lede et nyetablert selskap i regi av Kirkens Bymisjon innenfor miljø og gjenvinning?

Daglig leder

Kirkens Bymisjon Miljø AS er et nystartet selskap som skal ekspandere omfanget av tekstilinnsamling i Østlandsområdet. Selskapet er i etableringsfasen og daglig leder vil få stor påvirkning på etablering og utvikling av selskapet. Selskapets kontor vil ligge i Oslo/Drammens-området.

Målsetningen er å bygge ut tekstilinnsamlingsområdet og i første omgang oppnå vekst i Oslo-området. Kirkens Bymisjon Miljø AS eies av stiftelser i Kirkens Bymisjon, selskapet vil delta i organisasjons ledernettverk og jobbe under organisasjonens verdigrunnlag.

Daglig leder får ansvar for å bygge en stab av ansatte som til sammen innehar kompetanse på forretningsledelse, tekstilinnsamling og eksport, arbeidstrening og god drift av selskapet.Daglig leder har også det overordnede faglige, økonomiske, personal/administrative, tekniske og strategiske ansvaret og rapporterer til aksjeselskapets styre.

Vi søker nå en Daglig leder til en 100% fast stilling

Og vi ønsker deg som liker å tenke nytt, har stor gjennomføringsevne og kan dokumentere å ha ledet utviklingsprosjekter tidligere.

Arbeidsoppgaver

Etablere og utvikle selskapet
Personal- og administrativt ansvar – ansettelser og opplæring
Daglig ledelse og drift
Økonomisk- og strategisk ansvar
Rapportere til selskapets styre

Kvalifikasjoner og egenskaper

Ledererfaring
Bransjekunnskap
Kommersiell teft og erfaring
Gode IT-kunnskaper
Samarbeidsevner
Evne til å håndtere tempo og komplekse organisasjoner
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Evne til å ha flere baller i lufta samtidig

Vi kan tilby

En spennende lederstilling i et nystartet selskap med stor mulighet for påvirkning
Fleksibel arbeidstid
Godt faglig og sosialt miljø
Interne og eksterne kurs/ opplæringsdager
Gode pensjonsordninger
Lønn etter avtale

Den som tilsettes må kunne arbeide i overensstemmelse med Kirkens Bymisjons verdigrunnlag og målsettinger.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Kirke / Undervisning / Forskning, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Studieadminstrasjon, Utdanning / Undervisn. / Forskn., Videregående skole

Administrasjonsleder Lier vgs

1. October 2018 Frode Vatland Leave a comment

Buskerud fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, samferdsel, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminnevern. Fylkeskommunen har over 2350 ansatte, og er en politisk styrt organisasjon med fylkestinget som øverste folkevalgte organ.

Akershus, Buskerud og Østfold fylkeskommuner blir til Viken fylkeskommune 1.januar 2020. Vi blir landets mest folkerike fylkeskommune med 1,2 millioner innbyggere. Med over 10 000 ansatte får vi sterke og kompetente fagmiljø på fylkeskommunens områder.

Lier vgs – 100% fast stilling som administrasjonsleder

Lier videregående skole er en moderne og fremtidsrettet yrkesfagskole og en del av Kunnskapsskolen Buskerud. Vi vil skoleåret 2018-19 ha ca. 570 elever og 110 ansatte. Skolen gir opplæring på Vg1 og Vg2 innenfor følgende utdanningsprogram: Design- og håndverk, Elektrofag, Helse og oppvekst, Ambulansefag, Service og samferdsel. Fra høsten 2018 har vi Elektro med helse- og miljøteknologi, 3-årig med studiekompetanse og realfaglig fordypning. Skolen har også en avdeling for Påbygging til generell studiekompetanse og Ressurssenter for autismespekterdiagnoser. Ved to av våre programområder tilbyr vi i et spesialisert studieløp i en vekslingsmodell som gir elevene både fagbrev og studiekompetanse tilpasset elevenes og lærlingenes ønsker, og arbeidslivets behov. Skolen ligger i Lier, nær kommunegrensen mot Drammen. Informasjon om skolen finnes på hjemmesiden www.lier.vgs.no. Skolen jobber aktivt for å maksimere læring og minimere frafall. Alle våre elever skal oppleve mestring og faglig utfordring hver dag. Som en moderne skole jobber vi aktivt og tverrsektorielt for å få flere elever til å ta fagbrev og studiekompetanse. Slik mener vi at vi skaffer samfunnet adekvat kompetanse for fremtiden.

Om stillingen

Er du en tydelig og utviklingsorientert leder med interesse og motivasjon for skoleadministrative lederoppgaver?

Skolen har et godt lederteam som løser mange oppgaver på overordnet nivå, sammen! Vi arbeider sammen for å utvikle en kollektiv og profesjonell praksis. Vi søker administrasjonsleder med evne til relasjonell, støttende og god personalledelse og som kan lede utviklingsarbeid i en kunnskapsorganisasjon som har blikket vendt mot fremtiden. Ny administrasjonsleder skal inngå og utfylle skolens lederteam i ledelse av en utviklings- og fremtidsorient skole.

Stillingsbeskrivelse

Stillingen innebærer personal- og fagansvar for medarbeidere innen stab, støtte og servise-funksjoner, faglig lederansvar for skoleadministrative oppgaver samt økonomiansvar. Administrasjonsleder leder, organiserer og delegerer oppgaver til team som består av konsulenter/saksbehandlere og medarbeidere innenfor det administrative feltet som videregående skole omfatter. I tillegg vil administrasjonsleder ha egne oppgaver på aktuelle områder avhengig av kvalifikasjonene til den som ansettes. Hovedarbeidsområder vil omfatte økonomi, innkjøp, forsikringer, skoleadministrative systemer, arkiv, HR/HMS, personalplanlegging, internkontroll, informasjonssystemer, hovedkontakt mellom skolen og andre enheter i fylkeskommunen knyttet til administrative systemer og eiendom/drift.
Skoleeier er inne i en endringsperiode i forbindelse med nye Viken fylkeskommune der organisering av skolenes drift kan endres. Det er derfor ønskelig at en ny administrasjonsleder bidrar inn i dette arbeidet med endringsvilje og evne til å finne nye løsninger der dette er påkrevd. Administrasjonsleder inngår i skolens lederteam og rapporterer til rektor.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:
– har relevant utdanning på bachelor eller masternivå.
– er god til å arbeide målrettet, systematisk og analytisk, innehar gode IKT-kunnskaper samt innsikt i videregående skole og skoleadministrative verktøy
– er god til å samarbeide og kommunisere, er trygg og tydelig, tar beslutninger, og har både endringsevne og gjennomføringsevne
– er effektiv og motivert for tilegning av ny kunnskap og faglig kompetanse
– er god til å inspirere, motivere og utvikle det administrative personalets faglige kompetanse i samhandling med dyktige medarbeidere
– har godt humør og skaper gode relasjoner både til elever og ansatte
– er tydelig og resultatorientert
– har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (klart språk)
– har andre nøkkelkvalifikasjoner som er relevante for stillingen

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Tilsettingsvilkår

Lønn og arbeidsvilkår i tråd med det til enhver tid gjeldende lov- og avtaleverk.
For ansettelse i skolen og tannhelsetjenesten kreves at gyldig politiattest av nyere dato framlegges før tilsetting, jf. Opplæringsloven og Helsepersonelloven.

Annet

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. I slike tilfeller blir søker varslet og får mulighet til å trekke søknaden.
Aktuelle kandidater blir kontakter for intervju. Til intervjuet ber vi deg ta med bekreftede kopier av vitnemål og attester/originale dokumenter.
Det tas forbehold om endringer i tilsettingsbehovet fram til tilsetting skjer.
Vi ønsker mangfold i fylkeskommunen og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller nasjonalitet.
Du søker elektronisk på våre stillinger. For nærmere spørsmål om stillingen, ta kontakt med skolen på tlf. 32 22 05 00

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Sykepleie- og omsorgstjenester

Avdelingsleder, Bråset bo- og omsorgsenter

18. June 2018 Frode Vatland Leave a comment

Røyken kommune er en av kommunene i Norge som vokser raskest. Kommunen har 22.000 innbyggere og ca. 1500 ansatte. Røyken ligger sentralt plassert med flott kystlinje langs Oslofjorden og Drammensfjorden. Nabokommunene er Asker, Lier og Hurum. Det går tog og hurtigbåt til Oslo, og buss mot både Drammen, Asker, Sandvika og Oslo.

Røyken kommune er sertifisert etter ISO 9001 «Ledelsessystemer for kvalitet». Fra 1. januar 2020 går Røyken, Hurum og Asker sammen og danner en ny kommune. Den nye kommunen skal hete Asker og får ca. 90.000 innbyggere.

Vil du bli vår nye kollega?

Vil du bli med i lederteamet på et av Norges største sykehjem?

Bråset ligger i Røyken kommune og er et av landets største bo- og omsorgssenter med 200 plasser . Alt er samlet under ett tak hvor vi har 13 avdelinger med stor bredde i type plasser; somatiske kort – og langtidsavdelinger samt spesialavdelinger for demens, lindring og rehabilitering.
Vi har nå ledig avdelingslederstilling med ansvar for 2 demensavdelinger hvorav den ene er en forsterket skjermet avdeling.

Lederteamet på Bråset bo- og omsorgsenter består at 7 avdelingsledere, 4 i stab og enhetsleder. Vi er en engasjert gjeng som jobber tett sammen for å nå felles mål. Vår nye lederkollega må være raus og trivelig, og framstå som en trygg og tydelig leder som er utpreget god på relasjoner og samarbeid.

Aktuelle søkere innkalles fortløpende til intervju.