Tag Archives: leder bygg og anlegg

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Bygg og anlegg, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Geofag/Petroleumsteknologi, Ingeniøryrker, Marin teknikk, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Prosjektleder, Tekniske tjenester

Prosjektleiar Stad skipstunnel

Leave a comment

Kystverket er ein nasjonal etat for kystforvalting, sjøsikkerheit og beredskap mot akutt forureining. Kystverket arbeider aktivt for ein effektiv og sikker sjøtransport gjennom å ivareta transportnæringas behov for framkome og effektive hamner. Kystverket driv førebyggande arbeid og reduserer skadeeffektane ved akutt forureining, og medverkar til ei bærekraftig utvikling av kystsona. Kystverket ligg under Samferdselsdepartementet.

Prosjektleiar Stad skipstunnel

Kystverket skal bygge verdas aller første fullskala skipstunnel i Stad kommune, eit prestisjeprosjekt som allereie no har stor merksemd både nasjonalt og internasjonalt. Skipstunnelen inneber etablering av ei gjennomgåande farlei i beskytta indre farvatn, og er eit viktig farleisprosjekt for kystgåande skipsfart på vestlandskysten. I tillegg til sjølve tunnelen som vil bli på 1700 meter og med eit tverrsnitt på 1660m², inneheld prosjektet også entring- og leiekonstruksjonar, omlegging av kommunal- og fylkesveg, nye tilkomstvegar, utdjupingar og navigasjonsinstallasjonar. Prosjektet har ei styringsramme på om lag 2,7 mrd. kroner, og ein prosjektperiode på om lag fem år. Les meir om prosjektet på Kystverket si heimeside (sjå link lengre nede i annonsa).

Til å leie prosjektet er vi på jakt etter ein framoverlent, løysingsorientert, fagleg sterk og strukturert prosjektleiar.

Sentrale arbeidsoppgåver

  • Ansvar for planlegging og gjennomføring av prosjektet, herunder framdrift, økonomi, kvalitet og HMS
  • Etablere byggherreorganisasjonen, samt ha personalansvar for ansatte i prosjektorganisasjonen
  • Konkurransegjennomføring iht kontraktstrategi
  • Risiko- og usikkerheitsstyring
  • Vere ein pådrivar for framdrifta av prosjektet
  • Kommunikasjon, informasjon og rapportering

Det må påreknast ein del reiseverksemd i stillinga.

Kvalifikasjonar

  • Høgare utdanning frå høgskule eller universitet, gjerne som sivilingeniør eller ingeniør, fortrinnsvis frå bygg- eller anleggslinje
  • Minimum fem års relevant prosjektleiarerfaring frå planlegging og gjennomføring av større bygge- og anleggsprosjekt
  • Erfaring frå personalleiing i bygge- og anleggsprosjekter
  • Det vil vere ein fordel med erfaring frå komplekse entreprisekontrakter – gjerne innan tilsvarande fagområder som prosjektet – eksempelvis infrastrukturprosjekt, fjellhallar/kaverner eller lignande
  • Svært gode framstillingsevner på norsk og engelsk, munnleg og skriftleg
  • Generell datakunnskap samt erfaring med aktuelle prosjektprogramvare er ein fordel
  • Førarkort for bil kl. B er naudsynt

Personlege eigenskapar

  • Sjølvstendig med evne til å ta nødvendig leiarskap
  • Høg arbeidskapasitet og stor gjennomføringsevne
  • Resultatorientert og ein pådrivar for prosjektet si framdrift
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonseigenskapar
  • Motiverande eigenskapar, med evne til å sjå og utnytte den enkelte medarbeidar sin kompetanse
  • Tillitsbyggande og strukturert, med ein etterretteleg arbeidsmetodikk

Vi legg til grunn at du er framtidsretta, engasjert og påliteleg – som er Kystverket sine verdiar.

Vi tilbyr

  • Ei svært spennande stilling, som gjev moglegheit til å vere med på å skrive eit kapittel i sjøfartsnasjonen Noreg si historie
  • Gode velferdsordningar
  • Kystverket er ei IA-verksemd
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode vilkår
  • Stillinga er plassert i stillingskode 1113 prosjektleiar. Løn etter avtale

Arbeidsstad for stillinga vil i utgangspunktet pt. vere Ålesund. Under prosjektet si gjennomføringsfase vil kontorstad i utgangspunktet vere på prosjektkontor ved anlegget.

Anna
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad gjenspegle mangfaldet i befolkninga. Kvalifiserte kandidatar uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, arbeids- og livserfaring oppfordrast til å søkje. Kystverket arbeidar målretta med å realisere regjeringa sine inkluderingsmål. I dette ligg det bl.a at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Informasjon om søker som informerer om nedsett funksjonsevne eller hol i CV-en, kan bli brukt til registreringsformål.

I samsvar med offentleglova § 25 gjer vi merksam på at opplysningar om søkaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkaren har bede om ikkje å bli ført opp på søkarlista. Søkarar vil i så fall bli varsla om det.

Les meir om Stad skipstunnel her: https://www.kystverket.no/stadskipstunnel

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Bygg og anlegg, Bygg og anlegg, Eiendomsforvaltning, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Håndverk/Bygg/Anlegg/Mekanisk, Ingeniøryrker, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Prosjektleder, Tekniske tjenester

Seksjonsleder for plan, utvikling og forvaltning ved NTNU Eiendomsavdelingen

Leave a comment

NTNU – kunnskap for en bedre verden

NTNU – kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Eiendomsavdelingen
Eiendomsavdelingen ivaretar strategisk eierstyring, forvaltning og utvikling av NTNUs eiendommer og bygningsmasse. I tillegg har vi ansvar for strategisk arealstyring, inkludert all innleie og utleie av arealer. Avdelingen har også ansvaret for koordinering av arbeidet med NTNUs miljøambisjon. Eiendomsavdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Er du en utviklingsorientert leder med sans for eiendomsforvaltning?

Seksjonsleder for plan, utvikling og forvaltning ved NTNU Eiendomsavdelingen

På NTNU jobber 8800 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Om stillingen

NTNU er i sterk utvikling og styrker stadig sin posisjon som ledende kunnskapsinstitusjon og har høye ambisjoner for fremtiden.

For at Eiendomsavdelingen skal bidra i denne utviklingen søker vi leder av vår seksjon for plan, utvikling og forvaltning. Du skal lede seksjonen med mål om å utvikle et sterkt fagmiljø innen forvaltning og utvikling av campuser og lokaler til beste for NTNU. Seksjonen har oppgaver innen strategisk og taktisk eiendomsforvaltning og leie av arealer.  Vi ser etter deg som ønsker å arbeide med ledelse og utvikling av medarbeidere i kombinasjon med å utvikle og forvalte arealer og bygg i tett dialog med NTNUs fagmiljøer.

Du motiveres av å lede med fokus på kjernevirksomhetens behov på en inkluderende måte. Du er sterk på kommunikasjon og relasjoner både eksternt og internt. NTNU eier ca 530 000 m2 og leier ca 220 000 kvm. Seksjonen består av 10 medarbeidere som tekniske eiendomsforvaltere, eiendomsutviklere, inn- og utleieansvarlige, ansvarlige for FDV-dokumentasjon. Dette representerer et bredt spekter av fagkompetanse og sammensatte faglige problemstillinger. Seksjonslederen er sentral i ledelsen av Eiendomsavdelingen og rapporterer til eiendomssjefen. Arbeidssted er Trondheim

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle seksjonen
  • Personalansvar og utvikling av medarbeidere
  • Bidra til helhetlig og bærekraftig forvaltning og utvikling av NTNUs eiendommer og leide arealer
  • Planlegging, prioritering, oppfølging og rapportering av seksjonens oppgaver, inkl budsjett- og økonomiansvar
  • Bidra til videreutvikling og effektivisering av prosessene og oppgavene som er knyttet til seksjonen
  • Samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
  • Saksbehandling

Kvalifikasjonskrav

  • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og direkte relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskrav
  • Ledererfaring
  • Relevant erfaring fra eiendomsforvaltning eller eiendomsutvikling
  • God organisasjonsforståelse og erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser
  • God økonomisk forståelse
  • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Ønskede kvalifikasjoner

  • Erfaring fra klimavennlig eiendomsforvaltning/-utvikling
  • Erfaring fra offentlige anskaffelser

Kunnskap om og erfaring fra likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere i NTNU

Personlige egenskaper

  • Gode lederegenskaper preget av inkludering og evne til å motivere medarbeidere.
  • Høy integritet med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Tydelig lederstil
  • Engasjert, løsningsorientert og kreativ
  • Initiativrik og selvstendig arbeidsstil
  • Strategisk, systematisk og analytisk
  • Høy gjennomføringsevne
  • Gode forhandlingsevner

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

Lønn og vilkår

I stillingen som seksjonsleder kode 1211 vil du normalt lønnes fra brutto kr 765 100 – 860 300 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Generell informasjon

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

I henhold til Offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med eiendomssjef Lindis Burheim, tlf: 95054662, e-post: lindis.burheim@ntnu.no.

Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: NTNU-nr. 25/21

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Arkitekt, Arkitektvirksomhet, Bygg og anlegg, Bygg og anlegg, Eiendomsforvaltning, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Håndverk/Bygg/Anlegg/Mekanisk, Ingeniøryrker, Konsulenter / Frie yrker, Kontrakt / Innkjøp, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Prosjektleder, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Tekniske byggfag, Tekniske tjenester, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn.

Direktør for bygg- og arealforvaltning

Leave a comment

UiS – vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.700 ansatte. Vi er medlem av European Consortium of Innovative Universities. Universitetet har store ambisjoner.

Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil ogvære en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Universitetet i Stavanger søker etter

Direktør for bygg- og arealforvaltning

Universitetet i Stavanger søker etter direktør for bygg- og arelaforvaltning.

Universitetet står foran store og interessante utfordringer i den videre utvikling av campus på Ullandhaug, Våland, Bjergsted og Porsgrunn. Direktør for bygg- og arealforvaltning vil ha en sentral rolle i dette arbeidet.

Den som ansettes skal skal lede og utvikle Avdeling for bygg- og arealforvaltning. Vedkommende rapporterer til direktør for organisasjon og infrastruktur.

Hovedoppgaver

  • ivareta ansvar og oppgaver som ligger til UiS i forbindelse med utbygging i regi av eksterne samarbeidspartnere på campus
  • i samarbeid med Statsbygg planlegge og utvikle arealer og bygninger på campus
  • arbeide for en bærekraftig universitetscampus
  • bidra til utvikling av et godt fysisk lærings- og arbeidsmiljø for studenter og ansatte
  • sørge for god og effektiv drift, vedlikehold og renhold av universitets bygninger og lokaler
  • planlegge disponering av bygninger og arealer på campus
  • forhandle med andre utleiere på vegne av UiS
  • påse at de samlede ressurser brukes effektivt på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger
  • ivareta personalansvar, herunder ansvar for helse, miljø og sikkerhet. Arbeide aktivt med personalledelse, medarbeiderutvikling/faglig utvikling og videreutvikling av et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
  • samarbeide med Statsbygg som utbygger og utleier, Studentsamskipnaden, offentlige myndigheter og andre samarbeidspartnere innenfor ansvarsområde
  • sørge for god kommunikasjon og informasjon eksternt og internt
  • bistå ved gjennomføring av særskilte prosjekter og arrangmenter ved universitetet

Kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha:

  • relevant utdanning på mastergradsnivå
  • solid kompetanse innenfor bygg- og arealforvaltning, bygningsteknisk kompetanse er en fordel
  • erfaring fra – og gjerne utdanning innenfor økonomistyring
  • kjennskap til offentlig forvaltning og anskaffelser
  • god muntlig og skriftlig fremstillingevne på norsk og engelsk

Videre legges det vekt på at den som ansettes har:

  • har stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide strukturert og målrettet
  • gode lederegenskaper, samarbeids- og kommunikasjonsevne
  • evne til å videreutvikle positiv organisasjonskultur

Vi tilbyr

  • fast ansettelse i sentral lederstilling
  • interessante og utfordrende lederoppgaver i samarbeid med aktive fagmiljøer
  • et bredt tilbud av sosiale og sportslige aktiviteter – inkludert trening i arbeidstiden
  • fleksibel arbeidstidsordning.
  • lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 90.100, kode 1060, fra kr 800.000-990.000 bto år år, etter erfaring og kvalifikasjoner. I særsilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til direktør for organisasjon og infrastruktur Ole Ringdal, tlf 51 83 30 01, epost ole.ringdal@uis.no eller direktør for bygg- og arealforvaltning Roar Inge Huseby, tlf 51 83 27 01, e-post roar.i.huseby@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til teamleder rekruttering May Merete Tjessem Opdal, tlf 51 83 30 11, e-post: may-m.t.opdal@uis.no.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via “Søk stillingen” på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.

Universitetet i Stavanger ønsker å rekruttere flere kvinner i lederstillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Bygg og anlegg, Eiendomsforvaltning, Geofag/Petroleumsteknologi, Ingeniøryrker, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester

Enhetsleder for enhet for eiendomsmåling i Teknisk fagavdeling

Leave a comment

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Oslo kommune er kåret til Europeisk miljøhovedstad i 2019 og har ambisjoner om å bli en bærekraftig og grønnere klimaby.

Teknisk avdeling er en avdeling med over 80 medarbeidere som er bidragsytere til at byens grønne utvikling og gode bokvaliteter ivaretas på en god måte for innbyggerne og i tråd med gjeldende regelverk. Det er et stort spenn i våre arbeidsoppgaver og de inkluderer; tilsyn av byggeprosjekter, ulovlighetsoppfølging, sikring av etatens krav til infrastruktur innen avfall, vei og vann, eiendomsdeling, eiendomsmåling, seksjonering av eiendommer og kontroll av heiser og rulletrapper. Den store variasjonen i arbeidsoppgaver gjør at Teknisk avdeling er en spennende plass å jobbe i, med utfordrende og morsomme arbeidsoppgaver og høy aktivitet.

Enhetsleder for enhet for eiendomsmåling i Teknisk fagavdeling

il du lede dyktige medarbeidere og har erfaring fra teknisk sektor? Vi ser etter en trygg enhetsleder til vår eiendomsmålingsenhet og kan tilby spennende faglige lederutfordringer
 
Oslo kommune har ambisjoner om å bli en grønnere klimaby og EU har utpekt Oslo som Europas miljøhovedstad i 2019.
 
Teknisk fagavdeling med over 80 medarbeidere skal sikre at Plan- og bygningsetatens krav til utbyggere og tiltakshavere utføres i praksis. Vi bidrar blant annet til at byens grønne utvikling og gode bokvalitet ivaretas i tråd med plan- og bygningsloven, forurensningsloven, marka- og naturmangfoldloven. Avdelingen fører tilsyn av byggeprosjekter og gjennomfører ulovlighetsoppfølging. Teknisk fagavdeling sikrer at etatens krav til infrastruktur ivaretas innen avfall, vei og vann. Eiendomsmåling, eiendomsdeling og seksjonering, samt heiskontroll er andre oppgaver i vår fagportefølje. Teknisk avdeling er en spennende plass å jobbe i, med godt arbeidsmiljø, utfordrende og morsomme arbeidsoppgaver og høy aktivitet.
 
Eiendomsmålingsenheten har 15 faglig kompetente medarbeidere som sikrer at krav i lover og tillatelser for eiendommer blir fulgt etter plan- og bygningsloven, matrikkeloven og eierseksjonsloven. Vi utfører oppmåling av eiendomsgrenser og sørger for tinglysing av nye eiendommer. Matrikkelsaker inkluderer oppmåling i følgende sakstyper: deling, arealoverføring, grensejustering, framåling av veigrunn, anleggseiendom, seksjonert uteareal, grensepåvisning og klarlegge grense. Vi utarbeider også R/E-bekreftelser, som er forenklete situasjonskart til prosjektering og oppmåling i byggesaker.
 
Enhetsleder rapporterer til avdelingsdirektør for Teknisk avdeling, og inngår i ledergruppen med seks enhetsledere og avdelingsdirektør.
Arbeidsoppgaver
  • Trygg og tydelig administrativ og faglig ledelse og personalansvar i eiendomsmålingsenheten.
  • Bidra til tillitsbasert og enhetlig ledelse i enheten
  • Sikre at enheten løser matrikkelsakene og R/E-sakene i eiendomsmålingsenheten effektivt og med god kvalitet i tråd med lover, regler og innenfor gjeldende frister
  • Månedlig og tertialvis analyse, oppfølging og rapportering på produksjon, gebyrinntekt mm
  • Sammen med de ansatte sikre at enheten er faglig oppdatert og service- og kundeorientert
  • Videreutvikle enheten til en konkurransedyktig eiendomsmålingsenhet med gode rutiner, og sikre nødvendig digitalisering
Kvalifikasjoner
  • Høyere utdanning fra universitet eller høyskole fra teknisk sektor
  • Trygg og erfaren leder med minst fem års ledererfaring fra relevant teknisk sektor
  • Dokumentert ledererfaring, gjerne fra offentlig teknisk sektor og saksbehandlingsmiljø
  • Kjennskap til offentlig forvaltning og plan- og bygningsloven med tilhørende forskrifter
  • Det er en fordel med kjennskap til matrikkelloven og delingsloven
  • Det er en fordel med kunnskap om eiendomsfaget og bruk av GIS-systemer
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Søker med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker
Personlige egenskaper
  • Gode analytiske evner
  • Ha evne til å se den enkelte medarbeider
  • Høy arbeidskapasitet og produktivitet vil bli særlig vektlagt
  • Trives med å lede og videreutvikle tjenester
Vi tilbyr
  • Godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer i et tverrfaglig miljø
  • Lyse lokaler i åpent kontorlandskap, sentralt i Oslo og med egen kantine
  • Gode pensjons-, låne- og forsikringsordringer
  • Fleksitid
  • Treningsmuligheter i arbeidstiden organisert i grupper og/eller i eget treningsrom
  • Lønnstrinn 61-65 som tilsvarer fra kr 816 000 til kr 882 200 pr. år
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Arkitektvirksomhet, Bygg og anlegg, Bygg og anlegg, Eiendomsforvaltning, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Håndverk/Bygg/Anlegg/Mekanisk, Ingeniøryrker, Innkjøp/Logistikk, Konsulenter / Frie yrker, Prosjektleder, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Direktør for Caverions vekstfag

Leave a comment

Caverion leverer smarte tekniske løsninger og service for bygg, industri og infrastruktur. Vårt unike tjenestetilbud dekker hele livssyklusen: design, konstruksjon og vedlikehold. Vår visjon er å være førstevalget innen digitalisering av bygg, industri og infrastruktur. Selskapet har en omsetning i overkant av 3,6 milliarder kroner og 2 500 medarbeidere i Norge. Caverion-konsernet hadde i 2018 en omsetning på ca. 21 milliarder kroner og nærmere 15.000 medarbeidere i 10 land i Europa.

Caverion ser etter direktør for vekstfagene

Direktør for Caverions vekstfag

Caverion satser på sterkere vekst i fag som blant annet byggautomasjon, sikkerhet, IKT, AV og kjøling. For å lede utviklingen av disse fagene, søker vi en direktør for teknologi i Norge (Head of Growth Technologies). Du skal samarbeide tett med regionene og avdelingene i Norge og internasjonalt med ni andre land. Du vil også få ansvaret for å bygge opp et team med utviklingssjefer for fagene.

Du vil være ansvarlig for å:

  • utvikle Caverions strategi sammen med konsernets Head of Growth Technologies
  • lede implementeringen i Norge
  • inngår i et internasjonalt team med konsernets Head of Growth Technologies og de andre Caverion-landene
  • etablere fagspesifikk kompetanse for å utvikle og styrke salg og leveranse i regionene
  • samarbeide tett med kunder
  • bygge organisatorisk kompetanse innen design, salg, leveranse og vedlikehold av vekstfagene
  • utvikle forretningsplan og budsjettering for vekstfagene, både overordnet og individuelt for hvert enkelt fag
  • sette KPIer, følge opp og rapportere fremgang
  • identifisere potensielle oppkjøpskandidater innenfor dagens vekstfag med flere

Vi ser for oss at:

  • du har en MSc eller MBA innen økonomiske fag, eller sivilingeniør
  • du har erfaring fra ledelse i en matriseorganisasjon, eller annen erfaring fra ledelse av en virksomhet
  • du kan vise til gode resultater fra utvikling av en virksomhet
  • du har erfaring fra forretningsplanlegging, eksempelvis oppbygging av tilbud, prising, salg og leveranse
  • du har relevant erfaring fra byggteknologi
  • det er også ønskelig at du har erfaring fra salgsledelse

Du stiller sterkt hvis du har personlige egenskaper som:

  • solide lederegenskaper
  • god relasjonsbygger
  • god forretningsforståelse
  • resultatdrevet
  • målbevisst
  • høy tech-kompetanse
  • strategisk sterk
  • god teambygger

Vi har som målsetting å rekruttere flere kvinner til Caverion og oppfordrer derfor også kvinner til å søke. 

Caverions medarbeidergaranti
Som medarbeider i Caverion skal du:

  • Få mulighet til å utvikle deg faglig og personlig i et flerfaglig miljø
  • Ha mulighet til å trives i et positivt arbeidsmiljø hvor medarbeidertilfredsheten jevnlig blir målt gjennom vår medarbeiderundersøkelse.
  • Jobbe trygt i bransjens beste system innen Helse, Miljø og Sikkerhet
  • Ha pensjons- og forsikringsordninger som gir trygghet for deg og din familie
  • Arbeide i en bedrift som vektlegger ordnede arbeidsforhold og høy etisk standard
  • Være en viktig bidragsyter i våre leveranser
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Bygg og anlegg, Industri / Produksjon, Ingeniøryrker, Prosjektleder

Daglig leder

Leave a comment

VIBO Entreprenør AS utfører alle typer byggeoppdrag i geografien Kristiansund til Trondheim med base fra hovedkontoret Rindal og avdelingskontorer i Surnadal og i Orkdal. Med over 70 ansatte er VIBO en av de største entreprenørvirksomhetene på Indre Nordmøre. Selskapet inngår i en større entreprenørgruppering eid av Salvesen & Thams AS. Du kan lese mer om oss på vibo.no

VIBO Enreprenør AS søker ny daglig leder

Vi søker deg som motiveres av ambisjoner.

Som vil være med og bygge noe stort.

DAGLIG LEDER TIL VIBO ENTREPRENØR

Vår daglige leder går over i annen rolle i virksomheten og vi søker ny leder. Du skal fylle store sko, men samtidig bruke de til å gå dine egne veier. Er du den rette, får du en enestående mulighet til å ikke bare lede VIBO inn i fremtiden, men ta en sentral rolle i utviklingen av et entreprenørkonsern.

Som leder er du offensiv nok til å skape nye muligheter og klok nok til å bygge videre på det som allerede fungerer. Dette er en stilling som både vil utfordre og utvikle lederegenskapene dine — riktig person vil få store muligheter til å påvirke retningen selskapet tar de neste årene. Vår bransje er mannsdominert og vi oppfordrer derfor kvinner til å søke.

VIBO ble etablert i 2001 og er organisert i tre virksomhetsområder: Entreprenørtjenester og boligbygging, Betongproduksjon og Prosjektutvikling. Vi er eid av Salvesen & Thams, et ambisiøst utviklingsselskap som forvalter en betydelig eiendomsportefølje med tomter, boligenheter, næringslokaler og skog i Midt-Norge.

VIBO har hovedkontor i Rindal, porten til Trollheimen. Her får du gleden av å arbeide i et av Midt-Norges flotteste naturområder, med kort vei til store opplevelser.

Dine oppgaver:

· Lede og videreutvikle selskapet i samarbeid med styret

· Daglig drift med økonomi- og personalansvar

· Lede og motivere dine medarbeidere

· Utstrakt kontakt med kunder og samarbeidspartnere

· Innsalg av nye oppdrag og oppfølging av prosjektporteføljen

Dine kvalifikasjoner og egenskaper:

· Relevant ledererfaring

· Sivilingeniør/ingeniør bygg

· Meget god økonomi – og forretningsforståelse

· Tydelig lederskap og god motivator

· Solid gjennomføringsevne

· Operativ samtidig som du ivaretar de strategiske aspektene

Vi tilbyr:

· Godt arbeidsmiljø med mye humør og sterk lagånd

· Varierte og interessante oppgaver i et hektisk miljø

· Konkurransedyktige betingelser

· Muligheten til å delta i utviklingen av et entreprenørkonsern

Vite mer?

For mer informasjon om stillingen og mulighetene, ta kontakt med styreleder Svein Sivertsen tlf 928 85 111 eller styremedlem Geir Arne Rao tlf 418 60 858. Søknad med CV sendes til svein.sivertsen@borgersenpartner.no.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Bygg og anlegg, Bygg og anlegg, Håndverk/Bygg/Anlegg/Mekanisk, Ingeniøryrker, Kontrakt / Innkjøp, Markedsføring, Produktsalg, Salg / Markedsføring, Teknisk salg, Tekniske byggfag, Tjenestesalg

Avdelingsleder Fjellhamar

Leave a comment

Tett tak beskytter alle byggets verdier, og IcopalTak AS er med 10 avdelinger og 230 årsverk en av landets største og viktigste leverandører av taktekking. Icopal har en historie i Norge på over 120 år og vi forvalter våre tradisjoner gjennom godt medarbeiderskap og kvalitetsfokus. IcopalTak AS er en del av BMI Group som med ca. 11.000 medarbeidere er en ledende europeisk aktør.

Engasjert og utadvendt Avdelingsleder

Vi har en spennende lederrolle i et markedsledende selskap med sterke merkevarer og konsepter. For å lykkes i rollen må du ha “stå-på-vilje”. Du må være sterk på relasjonsbygging, og ha gode kommunikasjonsevner. At du er strukturert og trives med en hektisk hverdag er en forutsetning. Du vil arbeide tett på alle i avdelingen, også taktekkerne. Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør for IcopalTak AS.

Arbeidsoppgaver:

  • Daglig drift av vår avdeling på Fjellhamar
  • Oppsøkende salg mot eksisterende og nye kundegrupper
  • Kontraktsignering med hovedentreprenører
  • Kunde- og leverandøroppfølging
  • Fordele prosjekter på prosjektlederne
  • Kvalitetssikring/HMS
  • Budsjett- og resultatansvar
  • Sikre at interne rutiner følges

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

  • Høyskole-/universitetsutdannelse eller tilsvarende
  • God leder og motivator for dine ansatte
  • God forretningsforståelse og markedsteft
  • God kjennskap til norske kontraktstandarder
  • Selvstendig
  • Gode IT-kunnskaper
  • Erfaring fra bygg/anlegg vil være en fordel

Vi kan tilby:

  • En trygg arbeidsplass i et solid internasjonalt selskap
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Firmabil
  • Individuelle utviklingsmuligheter
  • En av bransjens beste pensjon- og personalforsikringer
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Bygg og anlegg, Håndverk/Bygg/Anlegg/Mekanisk, Markedsføring, Produktsalg, Salg / Markedsføring, Teknisk salg, Tekniske byggfag, Tjenestesalg

Avdelingsleder Biri

Leave a comment

Tett tak beskytter alle byggets verdier, og IcopalTak AS er med 10 avdelinger og 230 årsverk en av landets største og viktigste leverandører av taktekking. Icopal har en historie i Norge på over 120 år og vi forvalter våre tradisjoner gjennom godt medarbeiderskap og kvalitetsfokus. IcopalTak AS er en del av BMI Group som med ca. 11.000 medarbeidere er en ledende europeisk aktør.

Engasjert og utadvendt Avdelingsleder

Vi har en spennende lederrolle i et markedsledende selskap med sterke merkevarer og konsepter. For å lykkes i rollen må du ha “stå-på-vilje”. Du må være sterk på relasjonsbygging, og ha gode kommunikasjonsevner. At du er strukturert og trives med en hektisk hverdag er en forutsetning. Du vil samarbeide tett med alle i avdelingen. Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør for IcopalTak AS.

Arbeidsoppgaver:

  • Daglig drift av vår avdeling på Biri
  • Oppsøkende salg mot eksisterende og nye kundegrupper
  • Kontraktsignering med hovedentreprenører
  • Kunde- og leverandøroppfølging
  • Kvalitetssikring/HMS
  • Budsjett- og resultatansvar
  • Sikre at interne rutiner følges

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

  • Høyskole-/universitetsutdannelse eller tilsvarende
  • God leder og motivator for dine ansatte
  • God forretningsforståelse og markedsteft
  • God kjennskap til norske kontraktstandarder
  • Selvstendig
  • Gode IT-kunnskaper
  • Erfaring fra bygg/anlegg vil være en fordel

Vi kan tilby:

  • En trygg arbeidsplass i et solid internasjonalt selskap
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Firmabil
  • Individuelle utviklingsmuligheter
  • En av bransjens beste pensjon- og personalforsikringer
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Bygg og anlegg, Eiendomsforvaltning, Ingeniøryrker, Juridiske tjenester, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester

Seksjonsjef tidligfase til spennende eiendomsprosjekter

Leave a comment

Forsvarsbygg er et statlig forvaltingsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren.
I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger og Trondheim.

Forsvarsbygg har som målsetting at vårt arbeidsmiljø skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling. Vi ønsker derfor en virksomhet hvor ansattes alder, kjønn og etnisitet er balansert. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Seksjonsjef tidligfase til spennende eiendomsprosjekter

Forsvarsbygg leverer eiendom, bygg og anlegg til forsvarssektoren. Her styres og ledes investeringsprosessen fra tidligfase til overlevering av ferdige bygg og anlegg. Forsvarsbygg driver strategisk rådgivning, herunder alternativstudier, konsept- og prosjektutvikling. Bygge- og rehabiliteringsprosjektene spenner bredt fra bolig- og kontorbygg til nasjonal helikopterbase og bygging av ny kampflybase. Forsvarsbygg forestår utbygging og investeringer for 2-3 mrd. kroner pr. år.

Forsvarsbygg søker etter sjef for seksjonen tidligfase, som vil få overordnet ansvar for dens fagområder og resultater. Tidligfaseseksjonen utarbeider beslutningsgrunnlag for investeringsprosjekter, og danner grunnlag for gjennomføring av disse. I tillegg har seksjonen ansvar for metodeutvikling på nøkkeltall, referansepriser, identifisering av «best practice» og standardisering.

Tidligfase har sine ansatte spredt på 7 lokasjoner. Stillingen rapporter til avdelingsdirektør prosjekt og avhending. Arbeidssted vil være Oslo.

Forsvarsbygg skal ha et arbeidsmiljø preget av tverrfaglighet, mangfold og likestilling og søker derfor en balansert fordeling med hensyn på alder, kjønn og etnisitet i virksomheten. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Forsvarsbygg er underlagt Offentlighetslovens bestemmelser – jfr spesielt Offentlighetslovens § 25.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet faglig og metodisk ansvar for samtlige prosjekter i seksjonen
  • Initiere og sikre gode prosesser i alle faser av prosjektene og ivareta fortløpende forbedringsarbeid
  • Ansvar for at prosjekter planlegges innenfor rammer og føringer som er gitt i Forsvarsbygg og i lover og forskrifter
  • Kundedialog og samhandling med oppdragsgiver, bruker og andre organisatoriske enheter i Forsvarsbygg
  • Ansvar for godt samspill og kommunikasjon mellom alle involverte aktører i prosjektenes ulike faser
  • Ansvar for kunnskaps- og erfaringsoverføring i Forsvarsbygg
  • Resultat- og personalansvar

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning minimum på bachelornivå. Ønskelig med relevant utdanning på masternivå.Ønskelig med fordypning innen EBA/ledelse/økonomi/juridisk/teknisk
  • Relevant ledererfaring
  • Relevant erfaring fra bygg, anlegg og eiendomsnæringen
  • Relevant erfaring innen prosjektledelse og annen prosessledelse
  • Relevant erfaring fra oppdragsgiverstyrt/kunderelatert virksomhet og dokumentert erfaring ift å skape gode kunde/brukerrelasjoner
  • Ønskelig med innsikt i offentlig forvaltning
  • Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og forbedringsarbeid
  • Ønskelig med relevant erfaring fra utrednings- og utviklingsprosesser
  • Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig

Personlige egenskaper

  • Gode leder- og samarbeidsegenskaper
  • Initiativ og gjennomføringsevne
  • Analytisk og strategisk
  • Resultatorientert

Vi tilbyr

  • Lønn som seksjonssjef (kode 1211) fra kr. 882 900,- til kr. 1 056 300. Endelig lønnsplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud av aktiviteter
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Boliglån i Statens Pensjonskasse
  • Meningsfullt samfunnsoppdrag

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes