Tag Archives: leder Coop

Driftssjef

Coop Sørvest SA er et medlemseid samvirkeforetak med mer enn 200 000 medlemmer. Selskapet har nærmere 100 butikker fordelt på forskjellige kjeder: Obs! Varehus, Obs! Bygg, Extra, Coop Mega, Coop Prix, Coop Marked og Coop Byggmix. Vi er representert i ulike fylker, fra Vestlandet i nord, via Rogaland, Agder til Vestfold og Telemark. Vi er ca. 2.500 ansatte, og forventet omsetning i 2021 er om lag 6,3 milliarder.

Vil du være med å lede en fantastisk gjeng med butikksjefer?

Har du ledererfaring og ønsker å påvirke en organisasjon i vekst?

Vi ser etter en driftssjef som bidrar til at det lønner seg å velge Coop Sørvest. Som driftssjef vil du få det totale drifts- og resultatansvaret for en butikkportefølje fra Extra kjeden. Vi søker en synlig, engasjert og løsningsorientert leder som ønsker å være med og videreutvikle bedriftens omdømme og markedsposisjon. Ditt hovedansvar vil være å sikre god virksomhetsstyring og bidra aktivt til at butikkene når sine mål.

Som driftssjef vil du inngå i ledergruppen for Coop Sørvest, region midt, og rapportere til regionsdirektøren.

Ansvarsområder

  • Synlig og operativ leder for butikkene
  • Budsjettansvar for din butikkportefølje
  • Personalansvaret for butikksjefene og det overordnede personalansvaret for alle ansatte i butikkene
  • Ansvarlig for å lede og organisere drift, vedlikehold, omprofileringer og nyetableringer.
  • Sikre at butikkene utøver IK-arbeid som er vedtatt i Coop Sørvest
  • Jobber for at Coop Sørvest når sine oppsatte mål

Kvalifikasjoner

  • Solid bransje- og ledererfaring og kan vise til gode resultater
  • God økonomi- og forretningsforståelse
  • Høyere utdanning er en fordel, men ikke et krav
  • Operativ butikkerfaring
  • Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

  • Gode formidlingsevner muntlig og skriftlig
  • Engasjert og med evne til å motivere medarbeidere
  • Evne til å skape gode relasjoner
  • Resultatbevisst og selvstendig
  • God gjennomføringsevne

Vi tilbyr deg

  • Mulighet til å være med på å styrke Coop Sørvest`s markedsposisjon
  • Stort rom til å påvirke en organisasjon i vekst
  • Varierte arbeidsoppgaver med spennende utfordringer i et av Norges største Samvirke-lag
  • Konkurransedyktige betingelser i et inspirerende arbeidsmiljø preget av stort engasjement, et sterkt fagmiljø og godt humør

Direktør Egne Merkevarer

Coop Kundenes egen handelsaktør

Coop er en av Norges største handelsaktører med mer enn 1100 dagligvarebutikker og 110 byggevarehus over hele landet. Coop eies av mer enn 1,6 millioner kunder gjennom deres medlemskap i ett av 79 samvirkelag. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA, som har ansvar for Coops felles innkjøp, grossist og logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging og medlemsprogram.

Coop Norge SA driver ytterligere virksomhet gjennom sine datterselskap Norsk Butikkdrift AS, Coop Norge Eiendom AS og Coop Norge Industri. Totalomsetningen for Coop i Norge er på 56 milliarder kroner.

For ytterligere informasjon om Coop i Norge gå inn på www.coop.no

Coop leter etter direktør til spennende satsingsområde

Coop leter etter direktør til spennende satsingsområde

Coop Norge er på jakt etter en ny nøkkelperson på laget, nemlig som direktør for egne merkevarer (EMV). Nå har du muligheten til å være med på å utvikle den folkekjære butikkjedens nye produkter!

I dag er omlag 30 % av Coop Norges utvalg i butikkene egne merkevarer. Som direktør for EMV vil du jobbe med Coops egne serier, som Grill perfekt, Vegetardag og Änglamark-utvalget, Norges største økoserie med økologiske, miljø- og allergivennlige produkter.

Du vil få være med på utviklingen av Coops nye produkter, noe som betyr en hektisk og variert hverdag med matvarer i fokus.

Alle skal bli sett og hørt

I 2011 etablerte Coop Norge EMV som et eget område. Frem til nå har det vært et av ansvarsområdene til Hege Berg-Knutsen.

Nå som hun selv bytter side og trår over på produksjonssiden er hun spent på hvem etterfølgeren blir, og deler gjerne egen erfaring fra åtte år med EMV.

Denne stillingen består av flere ledd og er veldig spennende for rett person, sier hun entusiastisk.

Du må være god på strategi, da hovedoppgaven din er å utvikle EMV som vareområde for Coop. Dette innebærer å gjennomføre og drifte den nylagte strategien, og å kontinuerlig justere den.

I tillegg må du sikre selve produktutviklingen gjennom tett og god dialog med varesikringsavdelingen, produktsjefer og spesialister, samt drive med salgsbiten. Du vil få ansvaret for å følge opp en hel salgsavdeling.

Berg-Knutsen understreker at man derfor skal være glad i mennesker og å bygge relasjoner.

Coop er komplekst. Du har ansvar for en del mennesker, samtidig som du skal forholde deg til enda flere ledd på en god måte. Det er viktig med god dialog, relasjonsbygging og ikke minst – alle skal bli sett og hørt. Vi ser etter en tillitsskapende person som liker mennesker! 

Et hjerte for mat

I tillegg til å like mennesker er det også en annen, vesentlig ting som bør stå ditt hjerte nært: Mat!

Du må ha en passion for matvarer eller matlagning. Vi trenger en med et hjerte for det vi driver med. Hvis du ikke er opptatt av mat vil vi ikke klare å nå de målene vi har satt oss.

Et av de viktigste målene for EMV er nemlig å være markedsledende, kan Berg-Knutsen fortelle. Da gjelder det å finne rett person til jobben.

Egne merkevarer er et viktig satsingsområde for oss. Vi ønsker å skille oss ut og være unike med våre egne produkter. Derfor er det viktig at vår nye direktør på området er nytenkende, uredd og innovativ – vi skal ta litt sjanser!

Erfaring fra dagligvare og en forståelse for industrien er derfor et stort fortrinn.

Du vil primært jobbe med utviklingen av ferskvarer og landbruksvarer, men også noe tørrvareprodukter.

Berg-Knutsen kan fortelle at den nye direktøren vil komme inn i et stort fagmiljø.

I tillegg til at du får jobbe med et voksende og spennende område innenfor kjeden vil du også få et stort fagnettverk. Ikke bare har vi mange engasjerte og flinke folk på huset, men vi har også et nært samarbeid med resten av Coop i Norden. Du kommer til å samarbeide både med svenske, danske og finske kollegaer og må beregne noe reising til hovedkontoret i København.

Dette er en stilling hvor du får mye ansvar og muligheten til å være med på en utrolig spennende reise, sier Berg-Knutsen entusiastisk.

Lederansvar for 20 ansatte

En av de som vil ha mye kontakt med sin nye kollega er direktør for Innkjøp og Sortiment i Coop Norge, Tor Helge Gundersen. Som EMV-direktør vil du jobbe mye med Gundersen, blant annet gjennom ledergruppen.

Vi er på utkikk etter en person som både har relevant erfaring fra dagligvare, en markeds- og salgsforståelse og er god på merkevarebygging. I tillegg skal du være glad i koordinering, siden det følger med et lederansvar for omlag 20 ansatte.

Gundersen forteller mer om lederansvaret:

Du vil på mange måter ha et treleddet ansvar. Du vil lede salgsavdelingen, produktspesialister knyttet til varesikring og prosjektledere og produktsjefer. Derfor er tidligere lederansvar en stor fordel.

Vi trenger rett og slett en engasjert person som kan fungere som en pådriver og motor for resten av teamet. For rett person er dette en veldig morsom og utfordrende stilling, avslutter Gundersen.

Prosjektsjef Coop Prix, Coop Marked og Matkroken

Coop Prix, Coop Marked og Matkroken

Vi er på en spennende reise hvor vi skal revitalisere Coop Prix samt skape positive synergier for Coop Marked og Matkroken. Målet er selvsagt å sikre videre vekst i det norske dagligvaremarkedet og vinne enda flere kundehjerter. Coop Prix, Coop Marked og Matkroken omsatte for ca. 13 milliarder i 2017 og over 600 butikker.

Prosjektsjef Coop Prix, Coop Marked og Matkroken

Vi er på en spennende reise med å revitalisere Coop Prix samt skape positive synergier for Coop Marked og Matkroken.  De kommende årene antar vi flere nyetableringer enn før, og ikke minst mange omprofileringer, så dersom du blir en del av vårt kjedeteam får du derfor mange muligheter til å både utvikle deg selv og påvirke konseptene til nesten halvparten av alle Coops butikker.

Vi søker en offensiv og strukturert person som kan bidra til fortsatt videreutvikling av våre kjeder!

Hovedansvarsområder og arbeidsoppgaver:

  • Bidra til gjennomføring av Coop og våre kjeders mål og strategier, med fokus på Kunden Først og hvor bl.a. aktiv bruk av kundeinnsikt og tett dialog med s-lag anses viktig
  • Ansvar for våre kjeders butikk-prosjekter, herunder sikre god planlegging, koordinering, gjennomføring og evaluering av nyetableringer/oppgraderinger/omprofileringer. Være kjedeadm. sitt kontaktpunkt for s-lag.
    • Faglig ressursperson for kontinuerlig videreutvikling av våre kjeders fysiske konsept. Kjedeadministrasjonens kontaktpunkt inn mot Butikkutvikling og Indirekte anskaffelser
    • Ved behov bidra på drift og opplæring samt bidra til en best mulig konseptetterlevelse og gjennomføring i butikk
    • Sikre gode samarbeidsstrukturer og relasjoner innad i CNSA og med s-lag og leverandører
    • Ansvar for våre kjeders modellbutikker og aktivt bidra i arbeidet med floorplan og seksjonsoversikter gjennom gode premisser
    • Prosjektarbeid/-ledelse samt analysearbeid
    • Løpende følge opp kritiske KPI innen sine ansvarsområder

 Ønskede kompetanse/bakgunn:

  • Relevant høyere utdanning er en fordel
  • Relevant praksis og erfaring fra tilsvarende stilling og/eller fra annen detaljist/- kjedevirksomhet verdsettes og kan for rett kandidat kompensere for evt. manglende teoretisk utdannelse.
  • Erfaring fra prosjektledelse/prosjektstyring/opplæring.
  • Gjerne erfaring fra butikk og drift innen dagligvare, evt. annen retail.
    • Behersker MS office (minimum Excel, Powerpoint, Word). Er en fordel om kandidaten benytter BI kjede/BI Butikk el lign.

Ønskede personlige egenskaper/ferdigheter:

  • Strukturert, selvgående, drivende, produserende og høy gjennomføringsevne
  • Løsnings- og resultatorientert. Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
  • Høy arbeidskapasitet og fleksibilitet med tanke på arbeidstid. En del reisevirksomhet må påregnes
  • Inneha en inkluderende, inspirerende og motiverende arbeidsstil
  • Ha stort engasjement og tro på Coops nabolagsbutikker og kunne skape engasjement/entusiasme rundt våre konsepter for sammen forsterke en vinnerkultur!

Stillingen rapporterer til Kjededirektør.

Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm

Coop Øst SA er Norges største samvirkelag med en budsjettert omsetning på 7.0 milliarder i 2018, ca. 2300 ansatte og 110 butikker i fylkene Østfold, Akershus, Oslo, Hedmark, Oppland og Buskerud. Coop har 6 kjedekonsepter; Coop Marked, Coop Prix, Coop Mega, EXTRA, Obs og Obs BYGG. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til alle medlemmer og deleiere.

Coop Øst har pr. i dag 7 Obs varehus. Våre varehus er kjent for å ha Norges beste tilbud og et mangfold av varer. Våre varehus har et stort spenn av produkter innenfor både dagligvarer og faghandel. I tillegg til at vi selger mat av ypperste kvalitet, har vi også et rikt utvalg av faghandelsvarer.

Er du vår nye Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm?

Da vår Salgssjef Dagligvare har fått nye spennende utfordringer internt i Coop Øst, søker vi nå hans etterfølger. Dagligvareavdelingen til Obs Lillestrøm omsetter for ca 300 mill. netto og er en av landets største dagligvarebutikker. Avdelingen er organisert med en Salgssjef som leder 3 salgsledere med ansvar for tørrvare, ferskvare, frukt og grønt og totalt 45 ansatte. er du serviceorientert og profesjonell med ledererfaring fra butikkdrift? Ansvarsbevisst? Liker du å jobbe med mennesker? Brenner du for å motivere andre til å gi kundene våre gode handleopplevelser? Da kan jobben som Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm være midt i blinken for deg. 

Obs Lillestrøm er nylig oppgradert ifølge kjedens konsept hvor fisk, bake-off og frukt og grønt er viktige avdelinger.

Søknadsfrist: 01.07.2018

Kvalifikasjoner og personlighetsprofil:

  • Det er ønskelig med ledererfaring fra butikkdrift
  • Du har til enhver tid fokus på å sette KUNDEN FØRST og går foran med et godt eksempel når det gjelder kundeservice
  • Du er en motivert person med stor arbeidskapasitet og liker at dagene innehar et høyt tempo
  • Arbeidsformen din er strukturert og effektiv med høy grad av gjennomføringsevne?
  • Du jobber selvstendig, men ser viktigheten av å samarbeide godt i et team

Du skal bygge en vinnerkultur sammen med Varehussjef, ledergruppen og dine medarbeidere. Du utarbeider målsettinger, utvikler salgsfunksjonen, utvikler salgspresentasjoner samt utdannings- og opplæringsplaner for selgerne. Du er samtidig aktiv på gulvet i butikken og trives med å lede i en hverdag med høyt tempo. Stillingen rapporterer til Varehussjef.

Du vil ha resultat og personalansvar for dagligvare. Dine ansvarsområder vil innbefatte tørrvare, ferskvare og frukt/grønt. Du vil motivere dine ansatte, optimalisere drift og planlegge lokale aktiviteter med leverandører. Som Salgssjef er du “det gode eksemplet” for dine ansatte og representerer Coop. Overstående skal du gjennomføre i samarbeid med Varehussjef. Salgssjef er butikksjef i dagligvare, og har det totale ansvaret for avdelingen.

Du skal til enhver tid sørge for at vi følger kjedens konsept og målbilder. Vi jobber alle i team og alle må bidra der det er behov for å oppnå den beste kundeopplevelse for våre kunder.

Hva kan du forvente deg av oss?

  • Gjennom evaluering av prestasjoner, og plan for egen utvikling, har du gode karrieremuligheter i Coop Øst SA.
  • Konkurransedyktige
  • Stillingen har mulighet for bonus.
  • Stillingen kan fungere som springbrett for videre karriere i Coop Øst

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen over og ser på arbeidsoppgavene som spennende? Da gleder vi oss til å lese din søknad på stillingen som Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm!

Arbeidsplassene i Coop Øst skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.