Tag Archives: leder dagligvare

Driftssjef

Coop Sørvest SA er et medlemseid samvirkeforetak med mer enn 200 000 medlemmer. Selskapet har nærmere 100 butikker fordelt på forskjellige kjeder: Obs! Varehus, Obs! Bygg, Extra, Coop Mega, Coop Prix, Coop Marked og Coop Byggmix. Vi er representert i ulike fylker, fra Vestlandet i nord, via Rogaland, Agder til Vestfold og Telemark. Vi er ca. 2.500 ansatte, og forventet omsetning i 2021 er om lag 6,3 milliarder.

Vil du være med å lede en fantastisk gjeng med butikksjefer?

Har du ledererfaring og ønsker å påvirke en organisasjon i vekst?

Vi ser etter en driftssjef som bidrar til at det lønner seg å velge Coop Sørvest. Som driftssjef vil du få det totale drifts- og resultatansvaret for en butikkportefølje fra Extra kjeden. Vi søker en synlig, engasjert og løsningsorientert leder som ønsker å være med og videreutvikle bedriftens omdømme og markedsposisjon. Ditt hovedansvar vil være å sikre god virksomhetsstyring og bidra aktivt til at butikkene når sine mål.

Som driftssjef vil du inngå i ledergruppen for Coop Sørvest, region midt, og rapportere til regionsdirektøren.

Ansvarsområder

  • Synlig og operativ leder for butikkene
  • Budsjettansvar for din butikkportefølje
  • Personalansvaret for butikksjefene og det overordnede personalansvaret for alle ansatte i butikkene
  • Ansvarlig for å lede og organisere drift, vedlikehold, omprofileringer og nyetableringer.
  • Sikre at butikkene utøver IK-arbeid som er vedtatt i Coop Sørvest
  • Jobber for at Coop Sørvest når sine oppsatte mål

Kvalifikasjoner

  • Solid bransje- og ledererfaring og kan vise til gode resultater
  • God økonomi- og forretningsforståelse
  • Høyere utdanning er en fordel, men ikke et krav
  • Operativ butikkerfaring
  • Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

  • Gode formidlingsevner muntlig og skriftlig
  • Engasjert og med evne til å motivere medarbeidere
  • Evne til å skape gode relasjoner
  • Resultatbevisst og selvstendig
  • God gjennomføringsevne

Vi tilbyr deg

  • Mulighet til å være med på å styrke Coop Sørvest`s markedsposisjon
  • Stort rom til å påvirke en organisasjon i vekst
  • Varierte arbeidsoppgaver med spennende utfordringer i et av Norges største Samvirke-lag
  • Konkurransedyktige betingelser i et inspirerende arbeidsmiljø preget av stort engasjement, et sterkt fagmiljø og godt humør

Daglig leder Matfylket Rogaland AS

Matfylket Rogaland AS er etablert som et regionalt avsendermerke, i pakt med sterke tradisjoner for regionale matmerker som vi ser over hele Europa. Matfylket Rogaland er et paraplymerke for mat fra Rogaland som anvendes av eierbedriftene til felles produktutvikling, markedsføring og aktiviteter. Matfylket Rogaland ble lansert høsten 2019 med utvalgte måltidskonsepter og merking på enkeltprodukter.

Alt markedsarbeid vil skje i tett samhandling med Spesialgrossisten Matfylket og de avtaler som Spesialgrossisten forvalter.

Spesialgrossisten Matfylket leverer direkte etter avtaler med alle profilhus, og selger i hovedsak lokalt produsert mat fra Matfylket Rogaland AS.

Daglig leder

Matfylket Rogaland AS søker etter Daglig leder. Vi søker en dyktig relasjonsskaper med brennende engasjement for matkultur og optimal forvaltning av mat & drikke. Du må ha bransjekunnskap og stor arbeidskapasitet i kombinasjon med strategiske evner. Daglig leder stillingen vil også ha funksjon som markedsjef i Spesialgrossisten Matfylket AS. Spesialgrossisten Matfylket AS er en frittstående regional salgs- og distribusjonskanal for lokale matvarer til dagligvarekjedene i Rogaland med en omsetning på ca. NOK 80 Mill og 15 ansatte.

Arbeidsoppgaver

Budsjett og resultatansvar
Salg og markedsansvar
Tett samarbeid med lokale produsenter og kjeder
Oppfølging av styret

Kvalifikasjoner

Bransjekunnskap
Salg og ledererfaring
God økonomisk forståelse
Høyskole/universitetsutdannelse

Personlige egenskaper

Relasjonsbygger
Brennende engasjement for matkultur
Stor arbeidskapasitet
Strategisk

Butikksjef søkes til Extra Larvik sentrum

Coop Vestfold og Telemark SA er et av landets største samvirkelag og eies av over 118 000 medlemmer. Bedriften omsetter for 1,8 milliarder kroner, og har over 650 ansatte på hel-/deltid. Kjernevirksomheten er å drive butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. Det drives en omfattende virksomhet lokalisert i 16 kommuner, med hovedkontor i Sandefjord. Bedriften driver følgende butikker:
2 Obs, 10 Coop Prix, 1 Coop Marked, 18 Extra og 3 Obs BYGG.

Butikksjef søkes til Extra Larvik sentrum

Vi søker butikksjef til vår Extra butikk i Larvik sentrum.

Butikksjef vil få drift, budsjett, resultat- og personal­ansvar.

Vi ønsker oss en person som:

  • Har relevant utdanning.
  • Har gode lederegenskaper.
  • Har erfaring fra tilsvarende rolle.
  • Har god økonomisk forståelse.
  • Setter kunden i fokus og er en god motivator.
  • Er opptatt av ryddighet og orden, og som evner å jobbe målrettet i en hektisk hverdag.

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb med ordnede og gode lønns- og arbeidsforhold.

Spørsmål om stillingen kan rettes til driftssjef Ole Lohne, mobil 913 96 131.

Kortfattet søknad med CV sendes via mail: resepsjon@vt.coop.no

Butikksjef ved Extra Lærdal

Coop Nordvest SA er ett av de største samvirkelagene i Coop i Norge, med 5 milliarder i omsetning og ca 2200 medarbeidere. Vi har butikker i 64 kommuner, fra Åfjord i nord til Gulen i sør, i Trøndelag, Møre og Romsdal og Sogn og Fjordane fylke. Vår virksomhet er i første rekke innen dagligvare, i tillegg har vi en del faghandels- og byggevarebutikker. Vi eies av våre 150 000 medlemmer, og drives etter samvirke-prinsippene. Vi har kontorer på Orkanger, i Ålesund og i Førde. Vi har som mål å være et av landets best drevne samvirkelag. Som en regionalt stor aktør i en konkurranseutsatt bransje, møter vi hele tiden nye konkurranseforhold og utfordringer. Måten vi møter dem på avgjør om kunden fortsatt vil velge oss framfor konkurrentene.

Har du “Extra faktoren”? Då kan du bli vår nye butikksjef ved Extra Lærdal

Som butikksjef i EXTRA har du totalansvaret for drifta av butikken. Du byggjer ein vinnarkultur saman med medarbeidarane dine. Du er aktiv på golvet i butikken og trivst med å leie i en kvardag med høgt tempo. Hjå deg og dine medarbeidarar får kundane den beste servicen og dei hyggelegaste handle-opplevingane i nærområdet sitt. Extra Lærdal er ein moderne butikk med eit bredt og inspirerande sortiment.

Arbeidsoppgåver:

  • Drifts og budsjettansvar der du driftar butikken i tråd med kjeden sin profil og driftskonsept
  • Leiing, her under rekruttering, oppfølging og utvikling av medarbeidarar
  • Skape eit godt miljø i butikken for både tilsette og kundar

Dine eigenskapar:

Vi søkjer deg som er blid, målbevisst og resultatorientert, og der du er tydeleg i kommunikasjon med dine medarbeidarar. Du arbeidar strukturert og trivst med hektiske arbeidsdagar, og forstår at det er viktig å leie gjennom andre. Du har gjerne leiar- og/eller økonomisk erfaring eller utdanning, men dette er ikkje eit krav.

Vi kan tilby:

Du får driftsoppfølging frå driftssjef og anna støttepersonell, og blir ein del av eit butikksjefsteam på 38 ekstrabutikkar med møtekontakt kvar veke. Du får løn etter lokal avtale med bonusordning, og blir meldt inn i vår innskuddsbaserte pensjonsavtale med eigensparing.

Du dekkes av våre gode forsikringsordningar og vi har rabattavtaler for tilsette.

Kategorisjef

Storcash er Norges største cash & carry grossist, som med dagens ni butikker er godt etablert i store deler av landet. Vi har alt du trenger til blant annet gatekjøkken, catering, kiosk, kantiner og barnehager.
I Storcash betyr service og tilstedeværelse noe helt spesielt, og vi er i dag 150 medarbeidere som hver dag jobber for å gi kunden den beste handleopplevelsen.
Storcash er en del av engrosvirksomheten i NorgesGruppen, og omsetter for 1,3 milliarder kroner.

Kategorisjef søkes til spennende stilling i varehandel

Er du vår nye analytiske og proaktive Kategorisjef?

Storcash har i snart 30 år hatt en ledende rolle i markedet, og vi ønsker videre å styrke vår posisjon med en ny Kategorisjef.  Vi er på jakt etter en engasjert, analytisk og resultatorientert person, som er en god relasjonsbygger, og ønsker å videreutvikle en karriere innen kategori- og sortimentsarbeid.

Ansvarsområder for stillingen vil være:

  • Utvikle og vedlikeholde sortiment for egne kategorier
  • Analysere utvikling av nøkkeltall i porteføljen og gjennomføre forbedringer
  • Sikre konkurransedyktige priser gjennom gode analyser og tiltak
  • Optimalisere egne kategorier i henhold til trender og utvikling i markedet
  • Strategisk og langsiktig planlegging for å nå fastsatte mål
  • Sikre et godt samarbeid med relevante leverandører
  • Oppfølging av avtaler og gjennomføring av fastsatte planer
  • Leverandørforhandlinger

Egenskaper:

Vi søker etter en Kategorisjef som tar initiativ, er nysgjerrig og ser potensiale for ny vekst. Du må være analytisk i fremgangsmåten, og evne til å ta tak i mulighetene på en selvstendig måte, samt ta beslutninger og gjennomføre tiltak og planer. Videre ser vi gjerne at du har interesse for storhusholdningsmarkedet, og evner å fordype deg i våre kunders behov.

Vi ser for oss at du er en relasjonsbygger som samarbeider godt med andre avdelinger i Storcash, NorgesGruppen og våre leverandører. Du har stor arbeidskapasitet, smittende engasjement og god gjennomføringsevne.

 

Kvalifikasjoner:
Høyere utdannelse innen økonomi, varehandel eller tilsvarende er et krav. Kjennskap til dagligvare/storhusholdning vektlegges positivt, samt erfaring med kategoristyring og forhandlinger.

Det er viktig at du behersker Excel på et høyt nivå, og har gode norsk- og engelskkunnskaper.

Hva vi tilbyr:
Hos oss får du en variert og spennende hverdag i et selskap i god vekst. Du vil få et selvstendig ansvar for egne kategorier, og store muligheter for å påvirke og skape resultater. Som et ASKO-selskap i NorgesGruppen har vi fordelen av å være et selvstendig selskap i et konsern med mange muligheter.

Vi har konkurransedyktige betingelser, og gode pensjons- og forsikringsordninger. Stillingen hører til kjedekontoret til Storcash, og du vil bli del av et team med tre kategorisjefer. Kjedekontoret har et dynamisk og hyggelig arbeidsmiljø med totalt 13 ansatte, og holder til i moderne lokaler rett ved Alna togstasjon.

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt Direktør Terje Systad på tlf. 992 48 524 eller HR-sjef Astrid Algaard på tlf. 932 00 214.

Assisterende butikksjef

BUNNPRIS er en solid dagligvarekjede i vekst og består i dag av ca. 240 butikker – og vi vokser. Kjeden er landsdekkende og har ca. 2500 ansatte.

Bunnpris Blindern er en moderne butikk som er 100% selvbetjent butikk, og har i tillegg til dagligvarer post i butikk, varm mat, salatbar og mye mer.

Bunnpris Blindern søker ny assisterende butikksjef.

Vi har ambiøse mål, og trenger en assisterende butikksjef med stor ledertalent, ekte kremmersjel, og genuin intresse for varehandel til å drive butikken sammen med kjøpmannen.

Du må kort og godt ha et brennende ønske om å være best. Som assisterende butikksjef i Bunnpris vil du bli en del av et raust, og humørfylt arbeidsmiljø. Du vil få stor grad av frihet til å forme din egen arbeidsplass, og spennende muligheter til å påvirke butikkens fremtidige vekst. Du blir en del av en vinnerkultur.

Ansvarområder:

  • Kjøpmanns stedfortreder og høyre hånd.
  • Varebestilling, oppfølging av leverandører, og avtaler.
  • Gjennomføring av kampanjer/promoteringer.
  • Jobbe aktivt med salg og salgsfremmende tiltak.
  • Oppfølging av priser og tilbud.
  • Utvikle og vedlikeholde driftsrutiner.
  • Internkontrollansvar.

Øvrige daglige arbeidsoppgaver vil være:

  • Kundebehandlig, kundeservice.
  • Kasse.
  • Post i butikk.
  • Varepåfylling, rydding. renhold.
  • Kjøkken. Produkjson av salatbar m.m.
  • Annet forefallende butikkarbeid.

Vi søker etter deg som:

  • Har utdannelse innen varehandel eller fagbrev innen salgsfaget er ønskelig, men erfaring og dokumenterte resultater kan kompensere for dette.
  • Snakker et skandinavisk språk og minst engelsk i tillegg.
  • Økonomisk sans, og opptatt av nøkkeltall.
  • Evne til å jobbe strukturert, og målrettet.
  • Kreativ, og fleksibel personlighet.
  • Gode lederegenskaper.
  • Evne til å skape trivsel, og energi.
  • Du har glimt i øyet , går foran som et godt eksempel og yter topp service, har god produktkunnskap, samtidig som du inspirerer dine medarbeidere.
  • Du er serviceinnstilt, har høyt arbeidstempo, er ansvarsfull og ryddig i arbeidet sitt.
  • Liker å jobbe med andre mennesker. Du trives med både å jobbe som en del av et team, og kan jobbe selvstendig.
  • Evner å ta sine egene beslutninger, takler stress, er tøff og uredd for å hoppe inn i sitasjoner, og løser utfordringer til fordel for kundens beste.
  • Kan utføre flere arbeidsoppgaver samtidig, og stå på til hektiskte tider med veldig høyt arbeidstempo med over 3000 besøkende kunder på en vanlig dag.

Det vil være gode utviklings, og karriere muligheter.
For oss er det viktig du utvikler deg sammen med oss, og får muligheten til kompentanseheving gjennom kurs, og opplæring.

For mer info eller søknad, kontakt oss på:
waqas.ahmed@bunnpris.no

Butikksjef Extra Åfjord

Coop Fosen er det 18. største samvirkelaget i Norge med en omsetning på 331 mill i 2018. ca 130 ansatte og 14 butikker i kommunene Ørland, Bjugn, Indre Fosen, Åfjord og Roan. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til medlemmene
Virksomheten består av:
4 Extra
2 Prix
5 Marked
1 Byggmix
Circle K Brekstad
Fru Stil Åfjord

Butikksjef Extra Åfjord

COOP EXTRA ÅFJORD HAR LEDIG STILLING SOM BUTIKKSJEF

Butikksjefens hovedoppgave er å forestå den daglige drift innenfor Extra-konseptets rammer med ansvar for budsjett, resultat og personalledelse i butikken. Butikksjefen må innfri de målsettingene som Coop Fosen SA har på kort og lang sikt. Coop Fosen SA stiller krav om at våre ledere jobber målrettet og konstruktivt med fokus på kostnader og god personalledelse.

Kvalifikasjoner

  • Motivere medarbeidere for salg og service
  • Personal og resultatansvar for egen avdeling
  • Salgsplanlegging og oppfølging

For å realisere våre målsettinger ønsker vi en person som skaper resultater gjennom god personalledelse, kundefokus og kostnadsoppfølging. Vi legger særlig vekt på¨evnen til å stille krav til seg selv og ansatte. Lederen har ansvaret for å skape gode holdninger og bygge et godt arbeidsmiljø internt i avdelingen.

Det vil videre bli lagt vekt på

  • Relevant praksis
  • Relevant utdanning, gjerne innen ledelse.
  • Kjennskap til bransjen, fortrinnsvis dagligvare
  • Arbeidskapasitet og samarbeidsvilje
  • Evne til å motivere
  • Løsningsorientert og selvstendig
  • Fleksibel og kreativ.

Vi tilbyr:

  • En utfordrende og spennende jobb
  • Ordnede arbeids og lønnsforhold
  • Jobb i et aktivt og trivelig miljø

Direktør Egne Merkevarer

Coop Kundenes egen handelsaktør

Coop er en av Norges største handelsaktører med mer enn 1100 dagligvarebutikker og 110 byggevarehus over hele landet. Coop eies av mer enn 1,6 millioner kunder gjennom deres medlemskap i ett av 79 samvirkelag. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA, som har ansvar for Coops felles innkjøp, grossist og logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging og medlemsprogram.

Coop Norge SA driver ytterligere virksomhet gjennom sine datterselskap Norsk Butikkdrift AS, Coop Norge Eiendom AS og Coop Norge Industri. Totalomsetningen for Coop i Norge er på 56 milliarder kroner.

For ytterligere informasjon om Coop i Norge gå inn på www.coop.no

Coop leter etter direktør til spennende satsingsområde

Coop leter etter direktør til spennende satsingsområde

Coop Norge er på jakt etter en ny nøkkelperson på laget, nemlig som direktør for egne merkevarer (EMV). Nå har du muligheten til å være med på å utvikle den folkekjære butikkjedens nye produkter!

I dag er omlag 30 % av Coop Norges utvalg i butikkene egne merkevarer. Som direktør for EMV vil du jobbe med Coops egne serier, som Grill perfekt, Vegetardag og Änglamark-utvalget, Norges største økoserie med økologiske, miljø- og allergivennlige produkter.

Du vil få være med på utviklingen av Coops nye produkter, noe som betyr en hektisk og variert hverdag med matvarer i fokus.

Alle skal bli sett og hørt

I 2011 etablerte Coop Norge EMV som et eget område. Frem til nå har det vært et av ansvarsområdene til Hege Berg-Knutsen.

Nå som hun selv bytter side og trår over på produksjonssiden er hun spent på hvem etterfølgeren blir, og deler gjerne egen erfaring fra åtte år med EMV.

Denne stillingen består av flere ledd og er veldig spennende for rett person, sier hun entusiastisk.

Du må være god på strategi, da hovedoppgaven din er å utvikle EMV som vareområde for Coop. Dette innebærer å gjennomføre og drifte den nylagte strategien, og å kontinuerlig justere den.

I tillegg må du sikre selve produktutviklingen gjennom tett og god dialog med varesikringsavdelingen, produktsjefer og spesialister, samt drive med salgsbiten. Du vil få ansvaret for å følge opp en hel salgsavdeling.

Berg-Knutsen understreker at man derfor skal være glad i mennesker og å bygge relasjoner.

Coop er komplekst. Du har ansvar for en del mennesker, samtidig som du skal forholde deg til enda flere ledd på en god måte. Det er viktig med god dialog, relasjonsbygging og ikke minst – alle skal bli sett og hørt. Vi ser etter en tillitsskapende person som liker mennesker! 

Et hjerte for mat

I tillegg til å like mennesker er det også en annen, vesentlig ting som bør stå ditt hjerte nært: Mat!

Du må ha en passion for matvarer eller matlagning. Vi trenger en med et hjerte for det vi driver med. Hvis du ikke er opptatt av mat vil vi ikke klare å nå de målene vi har satt oss.

Et av de viktigste målene for EMV er nemlig å være markedsledende, kan Berg-Knutsen fortelle. Da gjelder det å finne rett person til jobben.

Egne merkevarer er et viktig satsingsområde for oss. Vi ønsker å skille oss ut og være unike med våre egne produkter. Derfor er det viktig at vår nye direktør på området er nytenkende, uredd og innovativ – vi skal ta litt sjanser!

Erfaring fra dagligvare og en forståelse for industrien er derfor et stort fortrinn.

Du vil primært jobbe med utviklingen av ferskvarer og landbruksvarer, men også noe tørrvareprodukter.

Berg-Knutsen kan fortelle at den nye direktøren vil komme inn i et stort fagmiljø.

I tillegg til at du får jobbe med et voksende og spennende område innenfor kjeden vil du også få et stort fagnettverk. Ikke bare har vi mange engasjerte og flinke folk på huset, men vi har også et nært samarbeid med resten av Coop i Norden. Du kommer til å samarbeide både med svenske, danske og finske kollegaer og må beregne noe reising til hovedkontoret i København.

Dette er en stilling hvor du får mye ansvar og muligheten til å være med på en utrolig spennende reise, sier Berg-Knutsen entusiastisk.

Lederansvar for 20 ansatte

En av de som vil ha mye kontakt med sin nye kollega er direktør for Innkjøp og Sortiment i Coop Norge, Tor Helge Gundersen. Som EMV-direktør vil du jobbe mye med Gundersen, blant annet gjennom ledergruppen.

Vi er på utkikk etter en person som både har relevant erfaring fra dagligvare, en markeds- og salgsforståelse og er god på merkevarebygging. I tillegg skal du være glad i koordinering, siden det følger med et lederansvar for omlag 20 ansatte.

Gundersen forteller mer om lederansvaret:

Du vil på mange måter ha et treleddet ansvar. Du vil lede salgsavdelingen, produktspesialister knyttet til varesikring og prosjektledere og produktsjefer. Derfor er tidligere lederansvar en stor fordel.

Vi trenger rett og slett en engasjert person som kan fungere som en pådriver og motor for resten av teamet. For rett person er dette en veldig morsom og utfordrende stilling, avslutter Gundersen.

Category Manager

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av 12 000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Wernersson Ost i Sverige og Norseland Inc. i USA. TINE Gruppa har ca. 5500 ansatte og en omsetning på ca. 22 milliarder kroner.

TINE Salg Dagligvare har som hovedmål å være best i butikk gjennom å tilføre lønnsomhet og kompetanse. Vi skal være best på gjennomføringskraft. TINE Salg dagligvare har en omsetning på ca. 12 mrd. og vi er ca. 200 ansatte. Vi er organisert i 5 regioner og 14 distrikter som jobber for å fremme gode og sunnere matopplevelser i butikk og til forbruker.

Category Manager i TINE

TINE Salg dagligvare & KBS styrker organisasjonen for å ytterligere øke kundeorientering og gjennomføringskraft. Gjennom råere samhandling og planer skal vi sikre vekstmålsetningene sammen med våre kunder. Vi har en tydelig målsetting om vekst fremover hvor TINE Salg dagligvare & KBS skal være offensive og sørge for fart og fremgang.

Som en sentral rolle for å bygge TINE som en enda mer offensiv og tydelig leverandør med kunde og samarbeid i sentrum, søker vi nå etter en Category Manager som skal være primærbindeleddet mellom Salg, Innovasjon og Marked. Avdelingen består av erfarne Category Managers som jobber for en optimal kategoristyring for de mange kjedeprofil-kundene og for TINE. Stillingene rapporterer til Sjef for Category Management.

Vi ser etter deg som brenner for å skape vekst. Du er offensiv og kommersiell. Du forstår hvilke drivere som må fokuseres på for å oppnå kategorivekst for TINE og TINEs kunder innenfor dagligvare og KBS. Du ser helhet og kombinerer kommersiell forståelse med gode relasjonsegenskaper for å gjennomføre tiltak på tvers av kommersielle team. TINE har spennende vekstplaner i årene som kommer og du vil spille en helt sentral rolle i å utvikle og sikre at kategoriplanene skaper vekst både for kunde og for TINE.

Arbeidsoppgaver
  • Utvikle og implementere kategoriplaner
  • Bidra til at TINE blir den foretrukne leverandøren innen våre kategorier
  • Bistå kjedeteamene og markedsområdene med kundeinnsikt, shopperinnsikt og sortimentsinnsikt
  • Som kategoriekspert vil du lede og følge opp et kategoriteam innen deres områder
  • Være en aktiv bidragsyter inn i innovasjonsprosesser
  • Sparringspartner og rådgiver i forhandlings- og lanseringsprosesser
Kvalifikasjoner
  • Fortrinnsvis utdanning på Masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  • 3-5 års relevant erfaring innen Økonomi/ Marked/ Salg i dagligvarebransjen
  • Norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig
  • Krav om god kompetanse på Excel, Word og PowerPoint
  • Fordel med erfaring fra Dunnhumby, Sylinder, Nielsen, M3 og QlikView
Personlige egenskaper
  • Pådriver med høy kommersiell teft; sterk evne til å identifisere forretningsmuligheter og bryte det ned til konkrete tiltak som følges opp
  • Sterk analytisk; evne til å jobbe hypotesebasert, analysere informasjon, bryte ned til essensen og se sammenhenger, samt gjøre rasjonelle vurderinger og beslutninger
  • Resultatdrevet med høy gjennomføringsevne
  • Pedagogisk, kundeorientert og gode evner til å fremstille og forklare sammenhenger
  • Strukturert, nøyaktig og god på detaljer
  • Teambygger som deler, utvikler og involverer, og legger til rette for samarbeid på tvers
Vi tilbyr

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape resultater sammen med andre – gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med kontaktperson under for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk.

Vi foretar bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

TINE har besluttet å samlokalisere hovedkontoret med TINE Meieriet på Kalbakken i Oslo. Flytting er planlagt i løpet av 2020.

TINE har gode forsikrings- og pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø.

Butikksjef SPAR Tjøme

SPAR-kjeden er NorgesGruppens profilkjede for lokale supermarkeder. Kjeden består av ca. 300 lokale supermarkeder spredt over hele Norge. Merkevaren SPAR forvaltes og driftes av Kjøpmannshuset Norge AS, NorgesGruppens profilhus for kjøpmannseide butikker. I SPAR legger vi vekt på å gi kunden den beste lokale handle opplevelsen og gode tilbud hver uke.

Er du SPAR Tjømes nye butikksjef?

Vår butikksjef på SPAR Tjøme har søkt nye utfordringer og vi er på jakt etter en rå kremmer med glimt i øyet!
Vi søker deg som ønsker å lede en av SPARs mest hektiske sesongbutikker.  

SPAR legger vekt på lokal tilhørighet og søker deg som vil være med å skape den beste lokale handleopplevelsen, hver dag – hele året, for hver eneste kunde.
Du må kjenne deg igjen i verdiene våre som er:  engasjert, folkelig og hjelpsom.

Noen av arbeidsoppgavene:

  • Drifte butikken i tråd med kjedens profil og driftskonsept
  • Motivere og utvikle medarbeidere gjennom godt lederskap
  • Budsjett- og resultatoppnåelse
  • Oppfølging av salg, bruttofortjeneste og nøkkeltall
  • Ansvarlig for rekruttering og opplæring av nye medarbeidere

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Du har relevant ledererfaring og er en god rollemodell for dine medarbeidere
  • Økonomisk utdanning på bachelor nivå
  • Du er en av bransjens beste kremmere med høyt fokus på service
  • Motiveres av økonomiske resultater
  • Du er engasjert, folkelig og hjelpsom
  • Gode samarbeidsevner og godt humør vil hjelpe deg å lykkes i jobben
  • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Vi kan tilby:

  • Spennende jobb i et hektisk og trivelig miljø
  • Opplæring via hospitering i andre SPAR butikker
  • Videreutvikling gjennom kjedens opplæringsprogram
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gode personalkjøpsordninger
  • Oppstart september 2019 eller etter avtale

Vi ser frem til å motta din søknad via søknadslinken.

SPAR foretar bakgrunnskontroller fra Semac AS ved rekruttering til våre butikker.

Driftsleder SPAR Øst

Kjøpmannshuset er NorgesGruppens profilhus for kjøpmannseide butikker. Vi er et ledende selskap for utvikling og drift av riksdekkende kjeder for lokale supermarkeder og nærbutikker. Vi drifter og forvalter kjedene SPAR/EUROSPAR, Joker og Nærbutikken.
Kjøpmannshuset Norge hadde i 2018 en samlet kjedeomsetning på 20,1 mrd kroner. Selskapet er et heleid datterselskap i NorgesGruppen. Selskapet er organisert med servicekontor i Oslo, og med fire regionale kontorer fordelt over hele landet.

Er du SPARs nye Driftsleder i region Øst?

Som driftsleder vil du få ansvaret for driftsoppfølging av EUROSPAR og SPAR butikker i Hedmark og Oppland.

Som driftsleder i SPAR er du ansatt i Kjøpmannshuset Norge AS. Visjonen vår er “sammen skaper vi fremtiden for våre kjøpmenn og kunder”
Viktige verdier for oss er: Fremoverlente, målbevisste og samspillende. Vi søker deg som gjenkjenner deg i dette.

Kontorsted vil være ASKO Hedmark, Brumunddal.

Arbeidsoppgaver vil være som følger:

  • Bistå kjøpmenn med å skape lønnsom drift gjennom tett samarbeid på områdene ledelse, økonomi og drift
  • Resultat- og arbeidsgiveransvar for NorgesGruppeneide butikker i porteføljen
  • Ta initiativ til- og gjennomføre lønnsomhetsfremmende tiltak
  • Du skal være med å bygge gode relasjoner mellom kjøpmenn og kjeden
  • Sikre gjennomføring av sentrale kampanjer/markedsføring i butikkene
  • Kvalitetssikre at butikkene til enhver tid driftes i overensstemmelse med offentlige regler og pålegg med vekt på Trygg Mat
  • Gjennomføre driftsoppfølging i henhold til SPAR sitt konsept og driftsrutiner
  • Bidra til medarbeiderutvikling gjennom kjedenes opplæringsprogram
  • Forestå organisering og gjennomføring av prosjekter i samarbeid med prosjektledere

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Gode lederegenskaper og har god forståelse av butikkdrift / økonomi . Herunder gode IT kunnskaper
  • Utdannelse innen økonomi, bachelornivå
  • Relevant bransjeerfaring innen detaljhandel
  • Er strukturert med gode evner til planlegging, prioritering og gjennomføring
  • God muntlig og skriftlig fremføringsevne

Personlige egenskaper:

  • Du er systematisk, selvstendig og resultatorientert
  • Du har gode samarbeidsegenskaper
  • Du har ståpå vilje, godt humør og er serviceorientert
  • Du har høy arbeidskapasitet

Vi kan tilby:

  • Interessant stilling i et hektisk og trivelig miljø
  • Opplæring og videreutvikling gjennom kjedens utviklingsprogrammer
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Noe reisevirksomhet må påregnes
  • Kontorsted vil være ASKO Hedmark, Brumunddal.

Vi ser frem til å motta din søknad via søknadslinken!

Vi gjør oppmerksom på at vi foretar bakgrunnsjekk via Semac.

Butikksjef Extra Herstrøm

Coop Vestfold og Telemark SA er et av landets største samvirkelag og eies av over 112 500 medlemmer. Bedriften omsetter for 1,7 milliarder kroner, og har over 650 ansatte på hel-/deltid. Kjernevirksomheten er å drive butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. Det drives en omfattende virksomhet lokalisert i 16 kommuner, med hovedkontor i Sandefjord. Bedriften driver følgende butikker:
2 Obs, 13 Coop Prix, 1 Coop Marked, 15 Extra og 2 Obs BYGG.

Er du vår nye butikksjef på Extra Herstrøm?

Vi åpner ny Extra Butikk i Herstrøm Næringspark i Nedre Eiker og søker etter butikksjef.

Butikksjef som vil få drift, budsjett, resultat- og personal¬ansvar.

Vi ønsker oss en person som:

• Har relevant utdanning.
• Har gode lederegenskaper.
• Har erfaring fra tilsvarende rolle.
• Har god økonomisk forståelse.
• Setter kunden i fokus og er en god motivator.
• Er opptatt av ryddighet og orden, og som evner å jobbe målrettet i en hektisk hverdag.

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb med ordnede og gode lønns- og arbeidsforhold.
Spørsmål om stillingen kan rettes til driftssjef Ole Lohne,
mobil 913 96 131.

Kortfattet søknad med CV sendes via mail: resepsjon@vt.coop.no.

Butikksjef for Bergen Storcash

Spennende mulighet som butikksjef for Bergen Storcash

Bergen Storcash søker en dyktig og engasjert leder som brenner for en variert og operativ lederrolle. Butikken har 17 engasjerte ansatte og er lokalisert på Bontelabo i Bergen. Vi omsetter for over 140 millioner i året, og ser potensiale for god vekst fremover.

Vår nye leder har det overordnet ansvar for å drifte butikken på en god måte, og vil jobbe tett på kundene og leverandørene. Du er en tydelig leder, som sammen med dine medarbeidere skal jobbe for at Bergen Storcash er det foretrukne stedet å handle for våre kunder.

Hovedoppgaver

  • Resultatansvar for egen butikk
  • Personalansvar, oppfølging og utvikling av medarbeidere
  • Styrke Storcash sin posisjon i regionen ytterligere
  • Utarbeide lokale markedsplaner i samarbeid med markedsansvarlig
  • Realisere definerte budsjett, drift og kundemål for butikken
  • Sikre og følge opp rutiner som ivaretar HMS, IK-mat, bevillinger og andre lovpålagte regler
  • Sikre og ha kontroll på alle økonomiske transaksjoner, varer, driftsmidler og andre verdier
  • Påse at etablerte rutiner, lover og regler etterleves i enhver sammenheng

Vi søker en motiverende og tydelig leder som trives med en operativ arbeidshverdag. Du er ansvarlig for den daglige butikkdriften og har en sterk påvirkning til butikkens utvikling. Du har økonomisk forståelse, lønnsomhetsfokus og evner å skape oversikt og forutsigbarhet for butikkdriften. Videre er du strukturert og har en systematisk tilnærming til ditt arbeid. Du kjenner butikkens arbeidsprosesser og har erfaring med å skape gode rutiner for drift og videreutvikling av egen butikk.

Vår nye leder er proaktiv, samarbeidsorientert og kommuniserer på en jordnær og respektfull måte. Du vil være en sentral ressursperson i Storcash, og en viktig bidragsyter til videreutvikling av kjedens gode arbeidsmiljø.

Vi søker en butikksjef som har

  • Positiv innstilling og glimt i øyet
  • Solid erfaring med butikkdrift
  • Leder- og personalerfaring
  • Økonomisk forståelse

Vi kan tilby

Vi kan tilby et trivelig arbeidsmiljø, og varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Hos oss vil du få gode muligheter for utvikling, samt god oppfølging i en kjede med god vekst. I Storcash bygger vi hverandre gode!

Som et ledd i rekrutteringsprosessen benytter vi bakgrunnskontroll via eksternt selskap. Vi gjør også oppmerksom på at vår rekrutteringsprosess involverer tester.

Du må ha fylt 18 år for å søke.

Regionsjef region Agder

KIWI minipris er en av landets mest ekspansive lavpriskjeder og omfatter over 650 butikker. I 2018 forventer vi en samlet omsetning på 36 milliarder kroner. Kjedekonseptet er faste, lave priser på alle varer og en kostnadseffektiv drift. KIWI minipris er med i NorgesGruppen som er Norges største dagligvaregruppering.

KIWI region Agder søker etter regionsjef

Bli en del av det grønne vinnerlaget!

KIWI region Agder søker etter regionsjef.

Regionen består i dag av 42 butikker både i Aust- og Vest-Agder, og er i stadig utvikling. Regionen omsatte for over 2,2 milliarder i 2017 og har 850 medarbeidere. Da nåværende regionsjef går av med pensjon, søker vi en person som vil være med på å bygge regionen videre og jakte enda større markedsandeler.

Butikkene er inndelt i 3 distrikter og strekker seg fra Risør i øst til Hovden i nord og Flekkefjord i vest.

Hovedoppgaver:

  • Overordnet lederansvar i regionen med budsjett og resultatansvar
  • Lederutvikling og ettervekst i regionen
  • Utarbeide handlingsplaner, budsjetter og rapporter
  • Videreutvikle et godt samarbeid med distribusjonsleverandødrleddet i regionen

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Erfaring fra daglivarebransjen vektlegges
  • God ledererfaring
  • Evnen til å etablere en sterk lokal forankring i regionen
  • Gjennomføringsevne og sterk grad av både samarbeidsevne og selvstendighet

Vi kan tilby:

  • Gode karrieremuligheter i Norges raskest voksende daglivarekjede
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger

Tiltredelse etter avtale.
Ved spørsmål ta kontakt med driftssjef Jan-Roger Henriksen, tlf 992 35 200, eller rekrutt.rådgiver Espen Eriksen, tlf 906 84 341

*I KIWI mener vi at mangfold beriker, og våre medarbeidere skal speile befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

**Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes inn via søknadskjema tilknyttet annonsen, samt at det meste av kommunikasjonen vedrørende stillingen vil skje per e-post.

Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm

Coop Øst SA er Norges største samvirkelag med en budsjettert omsetning på 7.0 milliarder i 2018, ca. 2300 ansatte og 110 butikker i fylkene Østfold, Akershus, Oslo, Hedmark, Oppland og Buskerud. Coop har 6 kjedekonsepter; Coop Marked, Coop Prix, Coop Mega, EXTRA, Obs og Obs BYGG. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til alle medlemmer og deleiere.

Coop Øst har pr. i dag 7 Obs varehus. Våre varehus er kjent for å ha Norges beste tilbud og et mangfold av varer. Våre varehus har et stort spenn av produkter innenfor både dagligvarer og faghandel. I tillegg til at vi selger mat av ypperste kvalitet, har vi også et rikt utvalg av faghandelsvarer.

Er du vår nye Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm?

Da vår Salgssjef Dagligvare har fått nye spennende utfordringer internt i Coop Øst, søker vi nå hans etterfølger. Dagligvareavdelingen til Obs Lillestrøm omsetter for ca 300 mill. netto og er en av landets største dagligvarebutikker. Avdelingen er organisert med en Salgssjef som leder 3 salgsledere med ansvar for tørrvare, ferskvare, frukt og grønt og totalt 45 ansatte. er du serviceorientert og profesjonell med ledererfaring fra butikkdrift? Ansvarsbevisst? Liker du å jobbe med mennesker? Brenner du for å motivere andre til å gi kundene våre gode handleopplevelser? Da kan jobben som Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm være midt i blinken for deg. 

Obs Lillestrøm er nylig oppgradert ifølge kjedens konsept hvor fisk, bake-off og frukt og grønt er viktige avdelinger.

Søknadsfrist: 01.07.2018

Kvalifikasjoner og personlighetsprofil:

  • Det er ønskelig med ledererfaring fra butikkdrift
  • Du har til enhver tid fokus på å sette KUNDEN FØRST og går foran med et godt eksempel når det gjelder kundeservice
  • Du er en motivert person med stor arbeidskapasitet og liker at dagene innehar et høyt tempo
  • Arbeidsformen din er strukturert og effektiv med høy grad av gjennomføringsevne?
  • Du jobber selvstendig, men ser viktigheten av å samarbeide godt i et team

Du skal bygge en vinnerkultur sammen med Varehussjef, ledergruppen og dine medarbeidere. Du utarbeider målsettinger, utvikler salgsfunksjonen, utvikler salgspresentasjoner samt utdannings- og opplæringsplaner for selgerne. Du er samtidig aktiv på gulvet i butikken og trives med å lede i en hverdag med høyt tempo. Stillingen rapporterer til Varehussjef.

Du vil ha resultat og personalansvar for dagligvare. Dine ansvarsområder vil innbefatte tørrvare, ferskvare og frukt/grønt. Du vil motivere dine ansatte, optimalisere drift og planlegge lokale aktiviteter med leverandører. Som Salgssjef er du “det gode eksemplet” for dine ansatte og representerer Coop. Overstående skal du gjennomføre i samarbeid med Varehussjef. Salgssjef er butikksjef i dagligvare, og har det totale ansvaret for avdelingen.

Du skal til enhver tid sørge for at vi følger kjedens konsept og målbilder. Vi jobber alle i team og alle må bidra der det er behov for å oppnå den beste kundeopplevelse for våre kunder.

Hva kan du forvente deg av oss?

  • Gjennom evaluering av prestasjoner, og plan for egen utvikling, har du gode karrieremuligheter i Coop Øst SA.
  • Konkurransedyktige
  • Stillingen har mulighet for bonus.
  • Stillingen kan fungere som springbrett for videre karriere i Coop Øst

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen over og ser på arbeidsoppgavene som spennende? Da gleder vi oss til å lese din søknad på stillingen som Salgssjef Dagligvare på Obs Lillestrøm!

Arbeidsplassene i Coop Øst skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Kjededirektør Joker og Nærbutikken

Kjededirektør Joker og Nærbutikken

Kjøpmannshuset er NorgesGruppens profilhus for kjøpmannseide butikker. Vi er et ledende selskap for utvikling og drift av riksdekkende kjeder for lokale supermarkeder og nærbutikker. Vi drifter og forvalter kjedene SPAR/EUROSPAR, Joker og Nærbutikken. Kjøpmannshuset Norge hadde i 2017 en samlet kjedeomsetning på 19,7 mrd kroner. Selskapet er et heleid datterselskap i NorgesGruppen. Selskapet er organisert med servicekontor i Oslo, og med fire regionale kontorer fordelt over hele landet.

Da nåværende Kjededirektør går av med pensjon neste år søker vi hans etterfølger.

Som ny Kjededirektør får du ansvar for å befeste og videreutvikle Jokers og Nærbutikkens posisjon som den klare vinner i nærbutikksegmentet uten at det går på bekostning av lønnsomheten. Endringene i dagligvaremarkedet fordrer at Joker og Nærbutikken klarer å skape et fremtidsrettet og fleksibelt konsept, inkludert netthandel, og sikrer kundens opplevelse av å være «best lokalt». Kjededirektøren skal i tillegg legge til rette for lønnsomt kjøpmannskap og fremtidstro i kjeden (investeringsvilje).

Sentrale ansvarsområder:

  • Ansvarlig for utvikling av Joker & Nærbutikkens kjedestrategi i samarbeide med kjedeteam og Kjøpmannshuset Norges ledergruppe
  • Overordnet ansvar for kjedenes utvikling og lønnsomhet
  • Leder for Jokers & Nærbutikkens ledergruppe og driftsapparat
  • Være med i Kjøpmannshuset Norges ledergruppe og bidra til helhetstenkning for utvikling og drift av profilhuset slik at Kjøpmannshusets visjon og verdier etterleves og kjedene lykkes med sine strategier
  • Bygge og utvikle Joker- og Nærbutikken-teamet slik at de har oppdatert og «riktig» kompetanse innenfor sine fagområder
  • Sikre tilstrekkelig tilrettelegging, støtte og utvikling for kjøpmennene slik at de kan drive lønnsomt innenfor Jokers og NB’s konsepter
  • Implementere kjedens strategi og oppfølging av denne i hht overordnet strategi for profilhuset (sikre gjennomføring)
  • Sørge for at Joker til enhver tid har markedstilpassede produkter, tjenester og konsepter som bidrar til økt resultat og kundetilfredshet.
  • Lede Joker & Nærbutikkens kjøpmannsråd

Ønsket bakgrunn og kvalifikasjoner:

  • Høyere utdanning fra universitet eller høyskole
  • Erfaring fra relevant stilling innen retail/varehandel, gjerne fra dagligvare
  • Dokumentert ledererfaring fra kjededrift/detaljvirksomhet, fortrinnsvis med bred geografisk spredning av ansvarsområdet
  • Erfaring fra systemer med kjøpmannseide butikker er ønskelig
  • Forståelse for kjøpmannens hverdag, og evne til å kommunisere med mange ulike type mennesker
  • Økonomisk forståelse og innsikt
  • Strategisk orientert

Kjøpmannshuset Norge kan tilby en sentral lederstilling i Norges største handelshus, med ledende nærkonsepter i norsk dagligvare. Kjedene består av kjøpmannseide butikker over hele landet, med langsiktige og dedikerte eiere. Arbeidssted er Skøyen i Oslo, men reisevirksomhet må påregnes.

Interessenter kan ta fortrolig kontakt med Yngve Nygaard eller Lene Hoem Angelsen i ISCO Group, tlf. 22 06 87 00. Søknad og CV registreres senest 17. juni 2018.

Søknad sendes til post@iscogroup.no. Skriv selskap og stillingstittel i emnefeltet. Legg ved søknad, CV og eventuelt andre relevante vedlegg. Du vil få en bekreftelse på mottatt søknad i løpet av 3 virkedager. Søknaden anses ikke som registrert før du har mottatt bekreftelse.

Kategorisjef BRØD OG BAKERVARER

IWI minipris er en av landets mest ekspansive lavpriskjeder og omfatter over 650 butikker. I 2018 forventer vi en samlet omsetning på 36 milliarder kroner. Kjedekonseptet er faste, lave priser på alle varer og en kostnadseffektiv drift. KIWI minipris er med i NorgesGruppen som er Norges største dagligvaregruppering.

KIWI søker kategorisjef BRØD OG BAKERVARER

Bli en del av det grønne vinnerlaget!

Vi søker en positiv og fremoverbøyd kandidat med ambisjoner om å skape ytterligere vekst og gode resultater for KIWI. Du vil være med på et vinnerlag hvor det er kort vei fra idè til gjennomføring.

ANSVARSOMRÅDER:

  • Kategori og sortimentsoptimalisering
  • Hylleadministrasjon
  • Automatisk varesupplering
  • Prosjekt og konseptutvikling

HOVEDANSVARSOMRÅDER:

  • Ansvar for definerte varegrupper
  • Tett samarbeid med kategori/innkjøp i NorgesGruppen
  • Kategoriutvikling
  • Leverandøransvar
  • Aktivitetsplanlegging
  • Utarbeide hyllemaler/planogrammer
  • Prisundersøkelser/kalkyler

KVALIFIKASJONER:

  • Erfaring fra butikk/kjede/leverandør
  • Relevant utdannelse fra høyskole
  • Analytiske egenskaper
  • God samarbeidsevne
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Interesse for og kunnskap om brød, bakervarer og mat

VI TILBYR:

  • Viktig rolle i et spennende selskap med gode utviklingsmuligheter
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • Godt arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige betingelser

ARBEIDSSTED/BASE: KIWI Servicekontor, Lierstranda

TILTREDELSE: Etter avtale

SPØRSMÅL: Rettes til Harald Bregner, leder kategori ferskvarer og kvalitet, tlf.: 975 19 580

*I KIWI mener vi at mangfold beriker, og våre medarbeidere skal speile befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

**Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes inn via søknadskjema tilknyttet annonsen, samt at det meste av kommunikasjonen vedrørende stillingen vil skje per e-post.

Leder av grunndataavdelingen i Kategori Innkjøp

NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer. Konsernet representerer en markedsandel på 43,1 % av dagligvaremarkedet med ca. 1800 dagligvarebutikker fordelt på blant annet kjedene Meny, Spar, Kiwi og Joker. I tillegg har selskapet 810 kiosker og servicebutikker. NorgesGruppen er også en ledende aktør innen storhusholdnings- og serveringsbransjen. Engrosvirksomheten i NorgesGruppen med sine regionale ASKO-selskaper har ansvaret for den totale vareflyt fra produsent til forbruker.

Konsernområdet kategori/innkjøp i NorgesGruppen ASA har ansvaret for alle leverandørprosesser, innkjøpsbetingelser samt styring av sortiment og varegrupper for ulike kjeder og kunder innenfor dagligvare-, servicehandel- og storhusholdningsmarkedet.

Leder av grunndataavdelingen i Kategori Innkjøp

Som leder av avdelingen for grunndata i NorgesGruppen leder du et kompetent team på 10 medarbeidere.

Avdelingens primære formål er å sikre effektiv og presis forvalting av varedata som brukes av ulike forretningsområder i NorgesGruppen. I tillegg utfører avdelingen enkelte fellestjenester for konsernet.

Avdelingen er en kritisk brikke i NorgesGruppen og dagens varedatasystem leverer informasjon til en rekke forretningsområder og systemer. Avdelingen støtter spesielt forhandlings- og sortimentsprosesser i Kategori/Innkjøp, samt kategori- og varedatamiljøer i profilhus.

NorgesGruppen er inne i en spennende periode som vil forme fremtidens bruk og deling av varedata. Store IT utviklingsprosjekter (bytte av ERP-systemer), effektivisering i verdikjeden, økt fokus på digitalisering og kjedens satsninger på ulike netthandelsløsninger er noen eksempler på større initiativ som stiller nye krav til fremtidens forvaltning av varedata.

Som leder av varedataavdelingen representerer du NorgesGruppen i felles bransjefora knyttet til varedata (Tradesolution).

Sentrale oppgaver

  • Personalledelse for 10 medarbeidere
  • Sikre forvalting av varedata, samt punktlig og presise leveranser
  • Kontinuerlig forbedring av datakvalitet og tilhørende arbeidsprosesser
  • Bidra i både operative og strategiske prosjekter hvor grunndata er sentralt
  • Løpende koordinering med NorgesGruppen Data
  • Diverse ad. hoc og proaktiv støtte for Kategori/Innkjøp og profilhus

Ønsket kompetanse

  • God IT-forståelse
  • Kunnskap om effektiv forbedring av datakvalitet
  • Erfaring med personalledelse
  • Erfaring fra større ERP-prosjekter innen varehandel
  • Erfaring fra masterdata miljøer er en fordel
  • Kunnskap om digitalisering og automatisering
  • Utdanning på bachelor eller masternivå (ledelse, varehandel, IT)

Vi søker kandidater som

  • Har stor gjennomføringskraft og evne til å skape engasjement og godt arbeidsmiljø
  • Har gode skriftlig og muntlige kommunikasjonsevner
  • Er detaljorienterte og opptatt av kontinuerlig forbedring
  • Er proaktive og offensive og som vil forme fremtidens varedata i NorgesGruppen
  • Er selvstendig med evne til å samarbeide godt på tvers av nivå og forretningsområder

Vi tilbyr

  • En sentral lederrolle i en avdeling som leverer driftskritiske tjenester for Kategori/Innkjøp og NorgesGruppens profilhus
  • Stor påvirkningsmulighet til å forme både avdeling og egen stilling i fremtiden
  • Et kompetent miljø
  • Konkurransedyktige betingelser

For mer informasjon og videre dialog, kontakt Kategoriutviklingsdirektør Martin Aannestad på telefon 95105773 eller Fredrik Jore i Reflecto Search & Selection på tlf. 41 21 82 84 .

Vi ser frem til å motta din CV og søknad Klikk her for å søke.

Vi benytter bakgrunnssjekk fra Semac i denne rekrutteringen.

Category Manager – TINE Salg dagligvare

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, TINE Brunost, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av 12 000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE er til stede over hele landet med sine meierier, og i tillegg har vi flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, inkludert Diplom-Is og Fjordland. TINE Gruppa har ca. 5500 ansatte og en omsetning på ca. 22 milliarder kroner.

 TINE Salg Dagligvare har som hovedmål å være best i butikk gjennom å tilføre lønnsomhet og kompetanse. Vi skal være best på gjennomføringskraft. TINE Salg dagligvare har en omsetning på ca. 12 mrd. og vi er ca. 240 ansatte. Vi er organisert i 6 regioner og 21 distrikter som jobber for å fremme gode og sunnere matopplevelser i butikk og til forbruker.

Category Manager – TINE Salg dagligvare

TINE Category Management søker analytiske personer med en sterk evne og vilje til å drive igjennom gode veksttiltak i både eksisterende og nye kategorier. Category Management er et stort satsningsområde i ny organisasjon som søker 5 nye Category Managers. Category Management vil være primærbindeleddet mellom forretningsområdene og Innovasjon og Marked. Category Management skal være kategorieksperten som skal sørge for de gode kategorivalgene for de mange kjedeprofil-kundene og for TINE. Vi ønsker deg som har både erfaring, kunnskap og dokumenterte resultater innen kategoristyring. Tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

  • Innen sitt område utarbeide og iverksette veksttiltak i verdikjeden som leverer på kategorivekst for kunden og TINE, og innen sitt kategori-område- påse at besluttede tiltak implementeres og gjennomføres.
  • Være kategorieksperten som forstår kategoriens nåsituasjon i detalj, og lede og følge opp et kategoriteam innen sine områder, som bidrar til at TINE blir foretrukken av kjedene/kundene innenfor sine kategorier.
  • Gjennomføre kategorianalyser, Scorecard, adhoc analyser kjede og kategori- og segmenteringsarbeid innenfor sine områder.
  • Være primærbindeleddet inn i Innovasjon og Marked og Forretningsområdene i dialog rundt sortiment, forhandlinger, innovasjon, prising mm.
  • Proaktivt legge frem anbefalinger og innstilling på kategoritiltak innenfor sine områder, og argumentere helhetlig med solid beslutningsgrunnlag til Markedsområdene og Forretningsområdene.
  • Møte kjedenes/kundenes forventninger om tett og bredt samarbeid, inkl. jobbe direkte mot kunde.
  • Bidra til innsalg- og planpresentasjoner; ta ansvar for at disse er tilstrekkelig salg og kundetilpasset.
  • Bidra med prisanalysegrunnlag, anbefalinger til forbrukerpriser og utarbeide underlag/analyser for nye artikler per kategori i ansvarsområdet.
  • Bidra med konkrete leveranser på innovasjonsinnsikt, kategoriplan per kjede, samt definerte kategoristyringsprosjekter og Joint Business Plan med kjedene.
  • Gjennomføre definerte prioriterte kundeprosjekter knyttet til sortiment og kategoriutvikling.
  • Proaktivt bidra til at Category Management utvikles med solid systematikk og deler erfaringer på tvers av kategoriene og kjedene med fokus på kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjoner

  • Fortrinnsvis utdanning på masternivå innen relevant fagkrets
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  • Norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig
  • 3-5 års relevant erfaring innen Økonomi/Marked/Salg i dagligvarebransjen
  • Erfaring fra å jobbe med kategoriutvikling og category management med dokumenterte resultater
  • Krav om god kompetanse på Excel, Word og PowerPoint. Fordel med erfaring fra Dunnhumby (Coop), Sylinder(NG), Nielsen, M3 og QlikView

Personlige egenskaper

  • Pådriver med høy kommersiell teft; sterk evne til å identifisere forretningsmuligheter og bryte det ned til konkrete tiltak som følges opp
  • Sterk analytisk; evne til å jobbe hypotesebasert, analysere informasjon, bryte ned til essensen og se sammenhenger, samt gjøre rasjonelle vurderinger og beslutninger
  • Resultatdrevet med høy gjennomføringsevne
  • Pedagogisk, kundeorientert og gode evner til å fremstille og forklare sammenhenger
  • Strukturert, nøyaktig og god på detaljer
  • Er en teambygger som utvikler og involverer, og legger til rette for samarbeid på tvers

Vi tilbyr

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape noe større enn seg selv – gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med Sjef Category Management Johannes Blekeli på tlf. 48155329for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk

I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt

TINE har besluttet å samlokalisere hovedkontoret med TINE Meieriet på Kalbakken i Oslo. Flytting er planlagt i løpet av 2019.