Tag Archives: leder departementet

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, Forsvar, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Juridiske tjenester, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Sikkerhet/Beredskap

Avdelingsdirektør

Leave a comment

Forsvarsdepartementet (FD) er forsvarsministerens sekretariat og skal bidra til å utforme Norges sikkerhets- og forsvarspolitikk samt utforme hovedretningslinjene for Forsvarets samlede virksomhet.

Videre skal departementet drive overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

Avdelingsdirektør

Avdeling for personellpolitikk, kompetanse, integritet og felles juridiske tjenester har ledig en fast stilling som avdelingsdirektør og leder for seksjon for integritet, etikk og forvaltningskompetanse i forsvarssektoren.

Seksjonen er nyopprettet, og består av 8 faste medarbeidere og 2 prosjektmedarbeidere. Vi søker en engasjert og helhetstenkende person med sterk forvaltningskompetanse, innsikt i politiske prosesser og fortrinnsvis internasjonal erfaring.

Seksjonen har ansvar for å videreutvikle integritetsarbeidet og arbeidet for godt styresett og forvaltningskompetanse i hele forsvarsektoren. Seksjonen skal også følge opp departementets arbeid med likestilling og mangfold i forsvarssektoren. I tillegg skal seksjonen gjennomføre internasjonale prosjekter innenfor sikkerhetssektorreform og integritetsbygging i utvalgte land etter avtale med Utenriksdepartementet. Seksjonen ivaretar departementets rolle som fagansvarlig i NATO innenfor området Building Integrity og ivaretar også Norges oppgaver som leder nasjon i alliansen på området. Seksjonen har sekretariatsansvar for Rådet for integritet i forsvarssektoren (SIFS) og Etisk råd i forsvarssektoren.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Søkere må ha høyere utdanning på masternivå. Ledererfaring er en fordel, men dette er ikke et absolutt krav. Dyktige ledertalenter er også aktuelle for stillingen. Det er krav til svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Kjennskap til forsvarssektoren og erfaring fra internasjonalt arbeid vil bli tillagt stor vekt. Det er ønskelig med regjeringskontorkompetanse.

Vi ønsker en trygg og tydelig leder som kan motivere og utvikle medarbeidere med høy fagkompetanse. Søkeren må trives i skjæringspunktet mellom fag og politikk, og ha evne til å videreutvikle og gjennomføre seksjonens politikkområder.

Vi tilbyr

  • Stillingen vil bli lønnet som SKO 1218 Avdelingsdirektør i lønnsspenn kr 900 000 – kr 950 000. Et individuelt tillegg vil fastsettes ved tiltredelse.
  • Arbeidssted sentralt på Akershus festning
  • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
  • Fleksibel arbeidstid og sommertid
  • Muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg

Annen informasjon

Den som blir tilsatt må kunne bli sikkerhetsklarert for Hemmelig/NATO SECRET.

Nærmere opplysninger ved ekspedisjonssjef Kjersti Cristina Klæboe, tlf. 23 09 61 00/478 54 190.

Søknad og oppdatert CV med vedlegg sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her

Avdeling for personellpolitikk, kompetanse og juridiske tjenester

Avdeling for personellpolitikk, kompetanse og felles juridiske tjenester (FD V) har ansvaret for strategisk HR i sektoren, personell- og kompetansepolitikk i sektoren og felles juridiske tjenester. Den er forsvarsministerens og forsvarssjefens strategiske rådgiver på området. Avdelingen leder en meget omfattende kompetansereform som skal sikre at forsvarssektoren blir en moderne og ledende kompetanseorganisasjon, som setter mennesket og dets kompetanse i sentrum. Avdelingen har videre overordnet arbeidsgiveransvar for forsvarssektoren og ansvaret for utøvelse av gjeldende regelverk og politikk på HR-området i sektoren, herunder veteranpolitikken. Avdelingen ivaretar ansvaret for kultur og tradisjon i forsvarssektoren. Innen fagområdet ivaretar avdelingen styring av sektorens etater og bidrar til utvikling av ny policy og politikk på strategisk nivå. Avdelingen ivaretar de felles juridiske tjenester for Forsvarsdepartementet og Forsvarsstaben på forvaltningsområdet, herunder juridisk rådgivning, sikring av juridiske prosesser i forsvarssektoren og utvikling og modernisering av lov- og forskriftsverk for å understøtte forsvarspolitikken.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Juridiske tjenester, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

To avdelingsdirektører til Velferdspolitisk avdeling

Leave a comment

Vil du være med og forme morgendagens velferdssamfunn?

To avdelingsdirektører til Velferdspolitisk avdeling

Arbeids- og sosialdepartementet forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet og et omfattende regelverk som har avgjørende betydning for arbeid og velferd. Departementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet har vel 200 ansatte fordelt på seks avdelinger og departementsrådens stab, som inkluderer presse- og kommunikasjonsseksjonen.

Velferdspolitisk avdeling har ansvaret for politikken knyttet til inntektssikring gjennom sykepenger, arbeidsavklaringspenger, uføretrygd, pleiepenger og hjelpemidler i folketrygden, økonomisk sosialhjelp og kvalifiseringsprogrammet.

Avdelingen arbeider for å motvirke utstøting og å inkludere personer med nedsatt arbeidsevne, syke og andre utsatte grupper i arbeidslivet. Avdelingen har også ansvaret for koordineringen av arbeidet med å bekjempe fattigdom og bedre levekår for svakstilte grupper.

Ansvarsområdene

Vi søker to engasjerte og faglig dyktige avdelingsdirektører til Velferdspolitisk avdeling til seksjon for sykepenger og inkluderende arbeidsliv og seksjon for arbeidsavklaringspenger og sosiale tjenester.

Seksjon for sykepenger og inkluderende arbeidsliv har ansvar for ordninger som støtter opp om jobbfastholdelse og inkludering. Seksjonen har ansvar for sykepenger, pleiepenger, oppfølging av IA-avtalen og koordinering av avdelingens budsjettarbeid, herunder statsbudsjettet.

Seksjon for arbeidsavklaringspenger og sosiale tjenester har ansvar for ordninger som bidrar til arbeidsretting og gode sosiale tjenester. Seksjonen har ansvar for arbeidsavklaringspenger, arbeidsrettet oppfølging, sosialtjenesteloven, departementets styring av Fylkesmannen og Helsetilsynet og koordineringen av avdelingens arbeid med sosialpolitikk/fattigdom.

I søknaden ber vi om at du synliggjør hvilken av avdelingsdirektørstillingene du søker på.

Kvalifikasjoner

  • Du har mastergrad eller tilsvarende, fortrinnsvis innenfor juss, samfunnsøkonomi eller annen samfunnsvitenskap
  • Du har dokumentert ledererfaring
  • Du har gode lederegenskaper, evne til å motivere medarbeidere og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Du er beslutningsdyktig, analytisk, systematisk og motiveres av å skape gode resultater gjennom andre
  • Du evner å håndtere saker som reiser både samfunnsøkonomiske, samfunnsvitenskaplige og juridiske problemstillinger
  • Du har stor arbeidskapasitet og trives med en variert portefølje også under tidspress
  • Erfaring fra avdelingens fagområde er en fordel
  • Erfaring med beslutningsprosesser i sentralforvaltningen er en fordel

Stillingene er embeter, så du må være norsk statsborger for å kunne bli tilsatt. Du må også kunne sikkerhetsklareres.

Vi tilbyr

  • mulighet til å være leder på et samfunnsviktig, komplekst og utfordrende fagområde
  • et meget sterkt fagmiljø
  • fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid)
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • lønnsspenn kr 800 000–1 000 000

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn være aktuelt.

Generell informasjon

  • Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og dra nytte av den enkeltes samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet, religion og seksuell orientering.
  • Departementet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5% av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en. Søkere som opplyser om at de har nedsatt funksjonsevne, eller hull i CV-en vil bli innkalt til intervju, dersom de er kvalifiserte for stillingen. Departementet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.
  • For søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjør vi oppmerksomme på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål i forbindelse med regjeringens inkluderingsdugnad, dersom vedkommende blir ansatt.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøring.
  • Arbeidsspråket er norsk.