Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for 145 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi.
Diakonhjemmet Sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet Stiftelse. Se www.diakonhjemmetsykehus.no.
Fagsjef HR
HR-avdelingen har ledig en fast stilling som fagsjef HR.
Stillingen er ledig for tiltredelse fra 01.03.22.
HR-avdelingen er en av stabsavdelingene ved sykehuset og har ansvar for å utvikle og forvalte sykehusets personal- og lønnspolitikk. Dette omfatter personalforvaltning, lønnsfunksjon, ressursplanlegging og kompetanseutvikling, samt administrative systemer og rutiner knyttet til dette. Avdelingen har videre ansvar for arbeidet med organisasjons- og ledelsesutvikling, HMS og endringsprosesser i sykehuset. Avdelingen består av 17 dedikerte fagpersoner som arbeider innen feltene HR, kompetanse, ressursplanlegging og lønn. Stillingen rapporterer til HR-direktør og inngår i HR-direktørens fagsjefgruppe sammen med fagsjef lønn, fagsjef kompetanse og fagsjef ressursplanlegging. Funksjonen som stedfortreder for HR-direktøren er lagt til stillingen.
Arbeidsoppgaver
Stillingen som fagsjef HR skal både ha en strategisk og operativ funksjon.
Konkret innebærer oppgavene å:
- Ha systemansvar for sykehusets personalforvaltning
- Koordinere en faggruppe på fem medarbeidere
- Forvalte lov- og avtaleverk
- Lede og gjennomføre lokale lønns- og avtaleforhandlinger
- Være ansvarlig for arbeidsrett
- Utvikle og forvalte sykehusets personal og lønnspolitikk, herunder utvikle policy og skrive prosedyrer
- Være samarbeidspartner for ledere når det gjelder bl.a.:
- Personal- og konfliktsaker
- Systematisk sykefraværsoppfølging
- Rekruttering
- Prosessveiledning i etterkant av medarbeiderundersøkelser
- Lede omstillingsarbeid og organisasjonsutviklingsprosjekter
- Organisere lederutvikling
Kvalifikasjoner
- Høyere, relevant utdanning, gjerne mastergrad i HR eller rettsvitenskap
- Mange års erfaring fra HR-arbeid i store organisasjoner, helst fra sykehus
- Inngående kjennskap til relevante lover og tariffavtaler
- Stor interesse for arbeidsrett
Det er i tillegg ønskelig at du som søker har kunnskap om og erfaring med lederutvikling, prosessveiledning og organisasjonsutvikling
Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke
uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.
Personlige egenskaper
- Strukturert
- Gode analytiske evner
- Stor arbeidskapasitet
- Gode samarbeidsevner
Vi tilbyr
- En faglig spennende og ansvarsfull stilling som gir rom for å påvirke innholdet i den selv
- En overordnet stabstilling som samtidig innebærer tett kontakt med ledere og tillitsvalgte sykehuset
- Fleksitid
- Lønn etter avtale
- Av bruttolønn trekkes 2 % til pensjon
- Ansettelses- og arbeidsvilkår, pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring etter avtale mellom arbeidstakerorganisasjonene og Virke
Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud.
På sykehuset er det kort vei til parkering, t-bane, barnehage, garderober, kantine og treningssenter.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju.
Vi tar godt vare på pasientene og hverandre. Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.