Tag Archives: leder digitalisering

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn., Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonssjef seksjon for IKT og drift

Leave a comment

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) er en vitenskapelig høgskole på universitetsnivå og en ledende, internasjonal arkitektur- og designskole som gir utdanning innen arkitektur, urbanisme, landskapsarkitektur og industridesign.

AHOs kunnskapsfelt har formgiving som fokus, og arbeider med formgiving i alle skalaer; gjenstander, bygninger, by- og landskapsforming. AHO er organisert i fire institutter, og har ca. 700 studenter og 145 ansatte.

Leder til utviling av IKT, digitalisering og drift 

Seksjonssjef

Seksjonen har ansvaret for å levere og følge opp leveranse, tjenester og aktiviteter innen drift, IKT og digitalisering på AHO. Seksjonen har ansvar for drift av skolens bygg, infrastruktur og resepsjon, samt for IKT-området, inkludert oppfølging av brukerstøtte, innkjøp, tjenesteutvikling, integrasjon og informasjonssikkerhet. Seksjonen er en av tre seksjoner ved AHO, og har 10 medarbeidere, inkludert to lærlinger. Medarbeiderne er organisert i to fagteam: IKT og drift. Seksjonssjef har personalansvar for alle ansatte i seksjonen, og har ansvaret for å lede og utvikle seksjonen.

AHO er i vekst, og vi står overfor flere store prosjekter knyttet til utvikling og utvidelse av campus. I tillegg vil AHO stå overfor endringer i måten vi arbeider digitalt, i alt fra å implementere større nasjonale systemer til å støtte opp under digital utvikling i undervisning og forskning. Vi ser derfor etter en person med erfaring i å lede og koordinere prosjekter med mange interessenter, og som har god oversikt over muligheter og utfordringer i et slikt arbeid. Som leder i en mindre organisasjon må du være innstilt på å balansere strategiske og operative oppgaver. Stillingen vil rapportere til direktør, og vil delta i rektors ledergruppe og direktørs administrative ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

  • Sikre en god, sikker og kostnadseffektiv digital og fysisk infrastruktur for forskning og utdanning
  • Utvikle og lede prosjekter knyttet til arealer
  • Eiendomsforvaltning med ansvar for leid areal og kontakt med Statsbygg og andre utleiere
  • Bistå inn i utviklingsprosjekter og være kompetansepartner, støtte og pådriver for digitalisering på tvers av organisasjonen
  • Sørge for å bygge en god servicekultur og gode rutiner
  • Engasjere, motivere og utvikle de ansatte i seksjonen
  • Personal- og økonomiansvar for seksjonen

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdannings på masternivå. Lang relevant realkompetanse kan kompensere for krav på masternivå
  • Ledererfaring og dokumentert erfaring og kompetanse med endringsledelse på et operativt og strategisk nivå
  • Prosjektledererfaring, gjerne fra byggrelaterte utviklingsprosjekter og/eller digitale endringsprosjekter
  • Erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra universitets- og høyskolesektoren
  • Erfaring med koordinering og gjennomføring av oppgaver på tvers av enheter
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

  • Gode lederegenskaper hvor åpenhet, tillit, ansvar og trygghet står sentralt
  • Endringsorientert med god prosessforståelse og gjennomføringsevne
  • Er forutsigbar, strukturert og tydelig
  • Er inspirerende, engasjert og motiverende
  • Dyktig til å skape resultater gjennom andre
  • Er samlende og utholdende med høy arbeidskapasitet
  • Er god til å holde oversikt, tenke nytt og være innovativ
  • Trygg på egen kompetanse

Vi kan tilby

  • En spennende og interessant stilling med mange muligheter for utvikling av fagområdene
  • Et kreativt og innovativt internasjonalt miljø midt i Oslo
  • Flotte lokaler ved Akerselva og Vulkan
  • En uformell og hyggelig arbeidsplass med engasjerte kollegaer
  • Fleksitidsordning.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse

Stillingene avlønnes etter Statens lønnsregulativ for stillingskode 1211 Seksjonssjef, kr 750 000 – 850 000 pr.år og AHOs lønnspolitikk. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For stillingen gjelder vanlige statlige tilsettingsvilkår. Fra lønnen går 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. For statlige virksomheter er det et mål å oppnå en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn og kulturell bakgrunn, og at det blir lagt til rette for personer med redusert funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Dersom du har spørsmål om stillingen vennligst ta kontakt med Direktør Randi Stene tlf: 22997002, e-post: randi.stene@adm.aho.no, eller

For mer informasjon om AHO, vennligst se vår hjemmeside aho.no

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrasjon/Kontor/Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Forretningsutvikling, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning og Teknologiutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Ledelse og Fellestjenester, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Olje / Gass Off- / Onshore / Maritim, Organisasjonsutvikling, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Direktør for digitalisering og innovasjon

Leave a comment

Kystverket er ein nasjonal etat for kystforvalting, sjøsikkerheit og beredskap mot akutt forureining. Kystverket arbeider aktivt for ein effektiv og sikker sjøtransport gjennom å ivareta transportnæringas behov for framkome og effektive hamner. Kystverket driv førebyggande arbeid og reduserer skadeeffektane ved akutt forureining, og medverkar til ei bærekraftig utvikling av kystsona. Kystverket ligg under Samferdselsdepartementet.

Direktør for digitalisering og innovasjon

Kystverket utviklar transportsystem til sjøs som er sikre, fremmar verdiskaping og bidreg til omstilling til lavutsleppssamfunnet. Det er sett ambisiøse mål innan framkome, transportsikkerheit og klima/miljø. Her har vi ei ei brei samhandlingsflate innan samferdsel, mot andre samfunnsaktørar, og har internasjonalt samarbeid både med nasjonar og organisasjonar for å standardisere, effektivisere og trygge sjøfarten.

Aukande skipstrafikk, meir aktivitet i kyst- og havområda, større klimautfordringar og ny teknologi i rask utvikling set nye og høgare krav til Kystverket. For å halde oppe og styrke dagens sjøsikkerheitsnivå, må satsinga på innovasjon og teknologi trappast opp.

Kystverket er i omstilling. I ny organisering frå 01.01.2021 vil Kystverket vere funksjonsorganisert med fire ulike verksemdsområder i tillegg til stabar og fellesfunksjonar som er underlagt kystdirektøren.

Vi søker direktør for den nyoppretta staben for digitalisering og innovasjon som skal koordinere og vere pådrivar for utviklingsprosjekt som gir meir effektiv drift og bidrar til betre tenester for brukarane. Direktøren rapporterer til Kystdirektøren.

Vi ser etter ein innovativ, engasjert og relasjonssterk leiar med høg gjennomføringskraft og relevant erfaring frå digitaliserings- og innovasjonsarbeid.

Arbeidsoppgåver

Direktøren har direkte personalansvar for om lag seks tilsette i staben for digitalisering og innovasjon. I tillegg har direktøren personalansvaret for leiaren for eininga IT og informasjonssikkerheit som har om lag 17 tilsette. Det overordna fag-, resultat-, økonomi- og personalansvaret for området ligg til direktøren.

Direktøren skal sikre ei heilskapleg tilnærming til digitaliseringsarbeidet, identifisere arbeidsprosessar og koordinere strategiske satsingar på tvers av verksemdsområda.

Det inkluderer òg å vere pådrivar for å videreutvikle Kystverkets innovasjonskultur og skape gevinster i samsvar med Kystverkets samfunnsoppdrag og brukarbehov.

Å vidareutvikle gode relasjonar med sentrale samarbeidspartnarar og samfunnsaktørar er òg ein del av stillinga.

Nye og utvida oppgåver kan bli lagt til området.

Kvalifikasjonar

Vi søker ein leiar med god teknologisk innsikt, og med relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå.
Du har leiar/prosjektleiarerfaring, gjerne frå komplekse verksemder der det å drive fram innovasjon og digitalisering har vore ein vesentleg del av stillinga.
Det vil det vere ein fordel om du har kunnskap og erfaring med tenestedesign eller smidig prosjektmetodikk.

God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk.

Stillinga krev sikkerheitsklarering på nivå hemmeleg.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg med sterke innovative eigenskapar, som er god på planlegging og har stor gjennomføringskraft. Du treng å vere god på konstruktivt samarbeid og vere ein god relasjonsbyggar og inspirator.
Vi legg til grunn at du er framtidsretta, engasjert og påliteleg som er Kystverket sine grunnleggande verdiar.

Vi tilbyr

Ei spennande stilling med viktige oppgåver knytt til Kystverket sine ansvarsområde, med stor betydning både nasjonalt og internasjonalt.

Dyktige, kunnskapsrike og dedikerte medarbeidarar med ein sterk kultur for utvikling og samhandling.

Medlemskap i Statens pensjonskasse, som er ei av Noregs beste pensjonsordningar.

Ferieheimsordning i fleire av fyra til Kystverket.

Arbeidsstad er for tida Ålesund.

Stillinga er plassert i kode 1060 Avdelingsdirektør, med lønn etter avtale.

Kystverket skal vere prega av mangfald og våre tilsette skal spegle befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søke.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Ingeniøryrker, Interesseorganisasjoner, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleder – Intern IKT og digitalisering

Leave a comment

Datatilsynet er en spennende arbeidsplass med et engasjert fagmiljø. Vi gjennomfører tilsyn, driver saksbehandling og veileder virksomheter og enkeltpersoner i personvernregelverket. Vi jobber i skjæringspunktet mellom juss, teknologi, etikk og politikk

Vi spiller en nøkkelrolle i forhold som berører personvernet, og har som ambisjon å sette dagsorden og være en viktig premissgiver i personverndebatten. Vi er også godt synlige i det internasjonale samarbeidet i personvernspørsmål

Vil du  spille en nøkkelrolle i å lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.

Seksjonsleder – Intern IKT og digitalisering

Vi har ledig en stilling som seksjonsleder for vår nyopprettede seksjon for Intern-IKT og digitalisering.  Datatilsynet står midt i en spennende digitaliseringsprosess. Vi har ambisiøse mål for hvordan vi skal innrette arkitektur og infrastruktur for å møte framtidige behov. Stillingen er rettet mot effektivisering av arbeidsprosesser rundt nye digitaliseringsløsninger, drift og leverandøroppfølging. I tillegg skal vi legge til rette for moderne mobile løsninger. Vi søker deg som vil spille en nøkkelrolle i å lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.

Om stillingen

Du vil ha ansvar for å gjennomføre Datatilsynets digitaliseringstiltak og sørge for god drift av systemer og sikker infrastruktur. Seksjonen har også ansvar for vårt interkontroll- og sikkerhetsarbeid og for risikovurdering av nye anskaffelser.

Seksjonen vil inntil videre bestå av IKT-driftsansvarlig, kontraktsforvalter og sikkerhetsleder. Det vil også være et tett samarbeid med vårt personvernombud. Seksjonen inngår i avdeling for teknologi, sikkerhet og analyse.

Det vil være rom for varierte arbeidsoppgaver, kreativitet og faglig utvikling. Som seksjonsleder i Datatilsynet får du jobbe med mange dyktige kolleger og være en del av det fremste miljøet på personvern- og informasjonssikkerhet i Norge. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør.

Ansvar og oppgaver

  • Ansvar for og forvaltning av Datatilsynets IKT-systemer.
  • Ansvar for tilfredsstillende informasjonssikkerhet i IKT-infrastrukturen.
  • Lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.
  • Fag, personal og budsjettansvar.
  • Løpende risikovurdering av informasjonssikkerhet og personvern.
  • Etterlevelse av regelverk ved anskaffelse, innkjøp, drift forvaltning og videreutvikling.
  • Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer.
  • Medvirke til gode prosesser i forhold til digitalisering og organisasjonsutvikling.
  • Rådgivning innen IKT i både driftssammenheng og utviklingsprosjekter.
  • Samarbeide bredt med Datatilsynets ulike tjenesteområder, samt eksterne samarbeidspartnere.

Vi ønsker oss deg som synes dette høres spennende ut, har lyst til å bli en del av dette miljøet og som ønsker å bidra til at vi blir best mulig til å fremme personvern i vårt digitale samfunn.

Kvalifikasjonskrav

  • Ledererfaring
  • Relevant høyere utdanning. Lang og svært relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om utdanning.
  • Erfaring med, og oppdatert kunnskap om, prosjektledelse og prosjektgjennomføring.
  • Kjennskap til en eller flere metoder for prosjektstyring, gjerne sertifisering i en eller flere metoder.
  • Dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
  • Erfaring med digitaliseringsprosjekter, tekniske prosesser og løpende IKT-driftsoppgaver.
  • Bred kompetanse på tjenestestyring og leverandøroppfølging.
  • Erfaring med anskaffelser.
  • Kunnskap om arbeid med internkontroll og sikkerhet.
  • Kunnskap om skytjenester og mobil plattformer.
  • Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.

Personlige egenskaper

  • Inkluderende og motiverende leder
  • Faglig engasjert
  • Strukturert og analytisk
  • Kreativ og løsningsorientert
  • Gode samarbeidsevner og liker å jobbe på tvers av organisasjonen
  • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
  • Helhetstenkende og resultatorientert med stor gjennomføringsevne

Hva kan vi tilby deg?

  • Fast stilling som seksjonssjef
  • Arbeidsplass sentralt i Oslo
  • Fleksitid, subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning for alle ansatte
  • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Lønnsplassering som seksjonssjef fra kr. 750 000 – 930 000

Kontaktinformasjon

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk innen 3. august 2020.

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør Catharina Nes på telefon 941 58 007 eller e-post cne@datatilsynet.no

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, hull i cv, seksuell orientering,religion og etnisk bakgrunn.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det vil ikke bli gitt individuelle tilbakemeldinger om søknadsprosessen, men informasjon om status vil fortløpende oppdateres på https://www.datatilsynet.no/om-datatilsynet/ledig-stilling-og-status/

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Forretningsutvikling, Forretningsutvikling/Strategi, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Avdelingsleiar samskaping og digitalisering

Leave a comment

Kommunane Fjell, Sund og Øygarden vert ein kommune frå januar 2020. Kommunen får namnet Øygarden. Straume skal vera kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong og i Skogsskiftet. Den nye kommunen vil få nærare 40.000 innbyggjarar og om lag 2 500 tilsette. Nye Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Den nye kommunen har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Nye Øygarden kommune har tilsett fem kommunalsjefar til områda Organisasjon og digitalisering, Økonomi, Oppvekst, Helse og velferd og Kultur og samfunn.

Avdelingsleiar samskaping og digitalisering

Det vert no lyst ut etter Avdelingsleiar for Samskaping og digitalisering innan kommunalsjef området Organisasjon og digitalisering.

I arbeidet med å nå dei strategiske måla for Nye Øygarden kommune skal det etablerast ei avdeling Samskaping og digitalisering under eininga Utvikling. Vi søkjer difor etter ein avdelingsleiar som ønskjer å byggja, utvikla og drifta denne avdelinga. Vi treng ein modig, framtidsretta og nytenkande leiar med høg gjennomføringskraft som vert motivert av å finna smarte, berekraftige og effektive løysingar for framtida. Stillinga krev ein god relasjonsbyggjar til å bygge opp den nye avdelinga slik at den er rett dimensjonert og har rett fagleg samansetting. Den nye leiaren skal utfordra dagens struktur, kultur, fagmiljø og arbeidsvanar for å finna nye vegar som kan skapa framtidsretta løysingar som er berekraftige og effektive. Leiaren må difor ha gode kunnskapar om blant anna samskaping, prosjektstyringsmodellar kunstig intelligens, automatisering, verksemdsarkitektur, stordata, analyse m.m. Avdelingsleiaren får eit særskilt ansvar med å utforma strategiar for digitalisering og prosjektoppfølging, i samråd med resten av organisasjonen i eininga og elles. Utvikling og kommunalsjefområdet Organisasjon og digitalisering. Det skal utformast handlingsplanar, planprogram, og eksterne samarbeidsrelasjonar, der fokus skal vera på brukarbehov/innbyggjarbehov, innovasjon og samskaping på tvers. Avdelingsleiaren vil få eit overordna fag- og personalansvar, og vil rapportera til stabsleiar for Utvikling.

Arbeidsoppgåver

Personal- og fagansvar
Utarbeide strategi for digitalisering og samskaping
Medverka til god verksemdsutvikling og -styring
Rådgjeving og utviklingstøtte
Medverka til heilskapleg, langsiktig, strategisk og tverrfagleg utvikling
System for porteføljestyring
System og metodar for prosjektstyring og finansiering
Samarbeide med private og offentlege aktørar, og frivillige lag-
og organisasjonar i tenesteutviklinga
Andre oppgåver kan verte lagt til avdelinga

Kvalifikasjonar for stillinga

Relevant høgare utdanning frå høgskule- eller universitetsnivå – mastergrad eller høgare.
Brei og relevant leiarerfaring.

Andre Krav

Visjonær – samfunnstrendar og teknologisk utvikling.
Gode samarbeidsevner.
Gode servicehaldningar internt og eksternt.
Erfaring frå å byggja opp eit nytt fag-/tenesteområde.
Erfaring frå prosjektleiing og endring- og omstillingsprosessar

Personlege egenskaper

Evne til å byggja relasjonar gjennom involvering og medverknad.
Evne til å skapa tydelege forventningar, gje støtte, utvikla og inspirera sine medarbeidarar.
Evne til å arbeida målretta og systematisk.
Gode kommunikasjonsevner.
Ha fokus på brukarar og service.
Stor arbeidskapasitet med evne til å prioritera og delegera.
Er utviklingsorientert, nysgjerrig og initiativrik.
Godt humør og pågangsmot.
God kompetanse for samskaping og prosjektstyring.
God kunnskap om kunstig intelligens, automatisering, verksemdsarkitektur, stordata og analyse.

Søknad

Nye Øygarden kommune ber alle søkjarar å søkja på stillingar elektronisk. For ytterlegare informasjon og rettleiing
kring søknadsprosessen ta kontakt med servicetorget på tlf: 56 38 20 00.

Arbeidstakarar vert tilsette i kommunen på dei vilkår som til ei kvar tid går fram av gjeldande lover, reglar og tariffavtaler.
Medlemskap i pensjonsordning. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.

Me gjer merksam på at jfr. Offentlighetsloven § 25 kan opplysningar om søkjar vert gjort offentleg sjølv om søkjar har
oppmoda til ikkje verta ført opp i postjournal. Søknad om å verta unnateke offentligheita må vere grunngjeven. Dersom
søknaden ikkje vert teken til følgje vil søkjar verta varsla om dette.

Rett kopi av attestar og vitnemål skal ikkje sendast inn, men vert teken med ved evt. intervju

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Helse/Sosial, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

To seksjonssjefer til Avdeling utvikling og digitale kanaler

Leave a comment

I Helsedirektoratet jobber vi for å styrke befolkningens helse og utvikle gode helsetjenester. Vi holder til i Oslo og Trondheim.

Avdeling utvikling og digitale kanaler er en avdeling i Divisjon digitalisering og helseregistre. Avdelingen er ansvarlig for virksomhetsarkitektur,  utvikling og forvaltning av Helsedirektoratets IT-portefølje, samt forvaltning og digital tilgjengeliggjøring av innhold fra Helsedirektoratet til helsepersonell og helsesektoren. Vi er 28 fast ansatte, i tillegg har vi 40-60 innleide konsulenter som primært jobber som utviklere og testere. 

Vi digitaliserer helse – vil du være med?

Vi søker to seksjonssjefer til Avdeling utvikling og digitale kanaler. Begge stillingene inngår i avdelingens ledergruppe hvor vi jobber kontinuerlig med å løfte oss som team, og hvor vi legger til rette for at du kan utvikle deg som leder.

Avdelingen har ansvar for å utvikle og forvalte sentrale systemer i helseforvaltningen og har stor påvirkningskraft i å digitalisere helse.  Du vil få en sentral rolle i avdelingen som er en profesjonell og fremoverrettet IT-organisasjon.

Seksjonsleder for Styring og forvaltning vil få ansvar for utvikling, forvaltning og leverandørstyring for Helsedirektoratets IKT-portefølje.

Seksjonsleder for Innhold og digitale kanaler vil få ansvar for å gjøre vårt innhold tilgjengelig for våre brukere i forskjellige digitale kanaler.

Ansvarsområder

Ansvarsområder for seksjonssjef Styring og forvaltning

  • utvikle og digitalisere Helsedirektoratets IKT-tjenester
  • forvalte Helsedirektoratets IKT-løsninger

Ansvarsområder for seksjonssjef Innhold og digitale kanaler

  • sikre enkel tilgang til vårt digitale innhold
  • implementere ny redaksjonsmodell

Ansvarsområder felles for begge stillingene:

  • samarbeid med leverandørmarkedet
  • personalledelse og utvikling av seksjonens ansatte
  • budsjettering og økonomioppfølging
  • implementere IT operating model og Helsedirektoratets strategier

Vi vil vurdere søkernes samlede kompetanse, erfaring og interesse opp mot ansvarsområdene for den enkelte stilling.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • utdanning på masternivå innen teknologi eller økonomi. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • minimum to års erfaring med å lede teknologiteam, prosjekter eller linjefunksjon
  • god teknologiforståelse og kjennskap til smidig utviklingsmetodikk
  • erfaring med økonomikontroll og -styring
  • evne til å kommunisere godt muntlig og skriftlig på både norsk og engelsk
  • evne til å formidle komplekse problemstillinger til ulike målgrupper
Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Vi ønsker at du har:

  • høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange større oppgaver samtidig
  • høy endringsvilje og evne til å jobbe strukturert
  • evne til å motivere medarbeidere og skape et innovativt og godt arbeidsmiljø
  • nysgjerrighet på ny teknologi
Vi tilbyr
  • Lønn som seksjonssjef (stillingskode 1211) i lønnsspennet 800 000 til 1 000 000 kr
  • Mulighet for trening i arbeidstiden i våre lokaler
  • Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • Gode seniorordninger fra 62 år
  • Fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • Moderne lokaler sentralt beliggende på Storo i Oslo

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 

Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønsker å bidra til å oppnå regjeringens målsetting om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med hull i CV eller nedsatt funksjonsevne, og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.  Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV kan opplysningene bli brukt til registreringsformål.

Offentliggjøring av søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.

Søk elektronisk. 

Registrer søknaden din på Helsedirektoratets jobbportal ved å trykke Søk på stillingen på toppen av annonsen. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Salg og markedsføring, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleder for digitalisering og ikt

Leave a comment

Kompetanse Norge er et direktorat for kompetansepolitikk under Kunnskapsdepartementet. Vi har ansvaret for at voksne i Norge får den kompetansen de trenger for å delta i arbeids- og samfunnsliv. Som et ledd i dette arbeidet leverer Kompetanse Norge digitale tjenester til ulike grupper i voksenbefolkningen. Utvikling og gjennomføring av digitale prøver i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere, samt statsborgerprøven, er i dag tjenestene med de største brukergruppene.

Vi er også i gang med å utvikle et system for digital karriereveiledning for voksne. På sikt vil dette bli en tjeneste med en betydelig brukergruppe. I tillegg vil det trolig komme nye digitale tjenester inn i Kompetanse Norges portefølje.

Vil du lede arbeidet med å utvikle digitale tjenester til voksne?

Vi søker seksjonsleder for digitalisering og ikt

Digitalisering av offentlige tjenester er et sentralt virkemiddel for å sikre likeverdig tilbud for voksne i hele landet. Kompetanse Norge ønsker å styrke innsatsen på dette området. Til å lede en nyopprettet seksjon for digitalisering og IKT søker vi en utviklingsorientert og faglig sterk leder som kan sørge for effektiv og profesjonell oppbygging, drift og utvikling av seksjonen og tjenestene vi skal levere. Du får et operativt lederansvar for prosesser og tjenester seksjonen leverer innen drift og utvikling av Kompetanse Norges IKT-løsninger, og et særlig ansvar for Kompetanse Norges digitaliseringsarbeid. Du må ha evne til å forankre drift og utviklingsarbeid i god personal- og strategisk ledelse.

Seksjon for digitalisering og ikt er en av tre seksjoner i Avdeling for analyse og digitalisering. Lederen av seksjonen er en del av den utvidede ledergruppen, og har budsjett, fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere.

Gjennom fagkunnskap, engasjement og en løsningsorientert holdning skal du bidra til at Kompetanse Norge leverer digitale tjenester av høy kvalitet til sluttbrukere. I tillegg får du ansvar for at den interne ikt-driften er stabil og benytter hensiktsmessige, kostnadseffektive og moderne løsninger.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

  • ledelse og utvikling av seksjonen og de prosesser og tjenester som seksjonen har og vil få ansvar for
  • videreutvikle og implementere ikt-strategier, herunder digitaliseringsstrategien, i samsvar med virksomhetens overordnede verdier, mål og strategier
  • ansvar for virksomhetens interne ikt-drift
  • delta aktivt i endrings- og utviklingsarbeid. Ansvar og pådriver for digitalisering og effektivisering av interne arbeidsprosesser og tjenester rettet mot eksterne.
  • ansvar for å overse og koordinere anskaffelses- og etableringsprosesser av tekniske og digitale løsninger

Kvalifikasjoner:

Det kreves:

  • tre til fem års utdanning fra høgskole/universitet eller tilsvarende realkompetanse fortrinnsvis innen informasjonsteknologi eller informatikk
  • minst 5 års relevant arbeidserfaring
  • IKT-faglig kompetanse, både fra ikt-drift, utviklingsarbeid og it-arkitektur
  • ledererfaring, både faglig og med personalledelse
  • erfaring med utviklingsarbeid opp mot eksterne leverandører av ikt-løsninger
  • god kjennskap til offentlig forvaltning, herunder anskaffelser og digitaliseringsarbeid i offentlig sektor
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi ønsker at du:

  • er en tydelig, handlekraftig, uredd, og motiverende leder som kan kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring
  • arbeider analytisk, strukturert og resultatorientert
  • har interesse for å forstå og gå inn i arbeidsprosesser kombinert med evne til å tenke nytt og innovativt og vilje til å utfordre etablerte arbeidsprosesser og løsninger
  • har evne til å sette deg inn i Kompetanse Norges arbeidsområder og identifisere behov og muligheter for bruk av ny teknologi og digitale løsninger
  • arbeider godt både selvstendig og i team og har evne til å kommunisere ditt fagområde til andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • fast stilling som seksjonsleder lønnes i lønnskode 1059 underdirektør med et lønnsspenn mellom kr. 661 700 og kr. 802 600 i Statens lønnsregulativ. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering blir avtalt etter en samlet vurdering av kvalifikasjoner.
  • fleksibel arbeidstid
  • mobiltelefonordning
  • godt tilrettelagte lokaler i Oslo sentrum
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og mulighet for boliglån, til dette trekkes det to prosent av lønnen til lovfestet innskudd

Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkerne vil i tilfelle bli informert om dette på forhånd.