Tag Archives: leder eiendom

Utviklingssjef

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli skikkelig gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste – fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

I 2025 åpner vi det nye sykehuset i Drammen som blir ett av landets største og mest moderne. Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste – hver dag.

Velkommen som søker!

Utviklingssjef

Vi utvikler fremtidens eiendoms- og FM-tjenester i sykehus – og leter etter en nysgjerrig og klok endringsleder

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Om oss:

Intern service er en tverrgående divisjon (klinikk) i Vestre Viken helseforetak, med ansvar for et bredt spekter av interne servicetjenester og forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av 310 000 m2 sykehusarealer. Vi er 550 medarbeidere organisert i seks avdelinger – og søker ny utviklingssjef som skal bidra til at Vestre Viken ligger i front på utvikling av servicetjenester, teknologi og effektive arealer, med teknologi som viktig verktøy. Utviklingssjef skal også bidra til fleksible og effektive bygg tilpasset kjernevirksomhetens aktiviteter. I 2025 skal nytt sykehus i Drammen stå ferdig, og det er mange pågående utviklingsprosjekter i Intern service knyttet til nye tjenestekonsepter. Intern service leverer bla. tjenester innen logistikk, renhold, bespisning, portørvirksomhet, sentralbord, servicetorg, eiendomsdrift og eiendomsforvaltning og-utvikling.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som utviklingssjef vil du ha ansvar for fart og retning på utvikling av tjenestene våre i nært samarbeid med klinikkdirektør, avdelingssjefer og resten av staben. Du vil få en sentral rolle i utviklingen av fagområdet Facility Management og eiendom. Som utviklingssjef vil du jobbe på tvers av mange fagmiljøer, og delta i nettverk. Det du vil arbeide med er blant annet:

  • Utvikling av nye tjenestekonsepter i samarbeid med avdelingene i Intern service og sykehusene
  • Uviklingssamarbeid på tvers av foretaket
  • Intern og ekstern benchmark av tjenester
  • Serviceundersøkelser
  • Prosjektledelse og prosessledelse
  • Koordinering av klinikkdirektørens stab, samt andre stabsressurser i organisasjonen

Utviklingssjef rapporterer til klinikkdirektør og inngår i klinikkens stab, med et koordinerende ansvar for denne og andre stabsressurser knyttet til Intern service. Utviklingssjef deltar i klinikkens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

  • Relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå
  • Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid og ledelse, innovasjon
  • Erfaring fra prosjekt-/prosessledelse, og gjerne kjennskap til tjenestedesign
  • Kjennskap og interesse for tjenesteytende virksomhet og eiendom
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne – ledererfaring fra sterke fagmiljøer

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges for stillingen, og vi ser etter deg som:

  • Er strukturert, analytisk og løsningsorientert, ser overføringsmuligheter fra andre bransjer og prosesser
  • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
  • Jobber selvstendig og er en god relasjonsbygger, med intuitiv forståelse for når forankring er viktig
  • Trives med å lede og utvikle nettverk
  • Er nysgjerrig av natur, med sterk kundeorientering

Vi tilbyr

En spennende stilling hvor du vil være med på å utvikle viktige støttetjenester i et av Norges største og mest ambisiøse helseforetak. Du vil få en sentral rolle i utviklingen av fagområdet Facility Management og eiendom. Som utviklingssjef vil du jobbe på tvers av mange fagmiljøer, og delta i nettverk.

Vi har treningsrom, kantine og god nærhet til kollektivtransport ved kontorlokalene sentralt i Drammen sentrum (Grønland). Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening gir gode rabattordninger på bla. treningsstudio, og mulighet for deltagelse i mange aktiviteter, kulturarrangementer og leie av ferieboliger i inn- og utland. Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor, og gode pensjonsordninger.

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Enhetsleder for forvaltning

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 22 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Enhetsleder for forvaltning

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass
som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Eiendomsavdelingen i Oslo universitetssykehus (OUS) ivaretar forvaltning, drift, vedlikehold, rehabilitering, ombyggingsprosjekter og sikkerhetstjenester for alle våre bygg og lokasjoner. Vi har virksomhet på mer enn 40 ulike steder med til sammen 185 bygninger, i sum forvalter vi mer enn 1 million kvm sykehusbygg. Sykehuset eies av Helse Sør-Øst og består av Aker sykehus, Rikshospitalet, Radiumhospitalet og Ullevål sykehus.

Eiendomsavdelingen står overfor mange utfordringer i arbeidet med å forvalte og utvikle bygg og lokaler for den kliniske virksomheten. Samtidig som Oslo Universitetssykehus bygger nye sykehus, skal de andre videreutvikles, noe som fører til stadige endringer. Vi skal investere mange milliarder i nye bygg de neste årene, samtidig som vi skal forvalte de byggene vi skal ha i kortere tid.

Som enhetsleder for forvaltning vil du ha ansvaret for 6 forvaltere som har ansvar for hvert sitt område og egne klinikker. Disse har porteføljer bestående av 16 klinikker og alt fra store sykehus, til ambulansestasjoner, i tillegg til inn – og utleie. Stillingen rapporterer til seksjonsleder for Forvaltning og utredning.

Oppstart etter avtale.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

I enheten får du ansvaret for blant annet:

  • å lede de ansatte og utvikle og profesjonalisere enheten
  • resultat, rapportering, budsjett og økonomi for din enheten og den tilhørende porteføljen
  • ansvar for enkelte områder av porteføljen
  • å sørge for gjennomføringskraft og optimal ressursutnyttelse
  • bidra til gode prosesser, dialog og samhandling på tvers i Eiendom og klinikker
  • ansvar for utleie og reforhandlinger av leiekontrakter
  • fakturering av husleie og felleskostnader

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innenfor eiendomsforvaltning, eiendomsmegling, juridiske fag eller økonomi
  • Dokumenterte resultater fra eiendomsforvaltning kan kompensere for manglende høyere utdanning
  • Bred erfaring fra eiendomsforvaltning og kunderettet virksomhet
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Dokumenterbar økonomiforståelse, forretningssans og forhandlingsevne
  • Noe kunnskap om eiendoms-jus og offentlige anskaffelser
  • Dokumenterbar ledererfaring

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

  • har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
  • trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
  • kan organisere, lede og følge opp komplekse arbeidsprosesser
  • har gjennomføringskraft, og du evner å prioritere
  • involverer og er tydelig i din kommunikasjon og tenker helhetlig på tvers av sektorer og fag
  • har sosial instinkt og samfunnsengasjement
  • skaper tillit og har en omgjengelig væremåte
  • samarbeider godt, samtidig som du evner å arbeide selvstendig

Vi tilbyr

  • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
  • En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  • Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag

Tenesteleiar kommunal eigedom

Lom kommune ligg i Ottadalen i Oppland fylke og grensar i nord til Skjåk og Lesja, i aust til Vågå, i sør til Vang, og i vest til Luster i Sogn og Fjordane.

Administrerande senter i kommunen er Fossbergom, som ligg på 382 moh.

Lom kommune er ein attraktiv plass å bu i for alle som er glade i friluftsliv. Dei fleste av landet sine 2000-meterstoppar ligg i Lom, og vi er omkransa av tre nasjonalparkar. Eit kompakt sentrum med mange serveringstilbod, deriblant det landskjente Bakeriet i Lom, skapar eit spennande landsbypreg. Om sommaren kryr det av turistar i sentrum.

Er du vår nye tenesteleiar for kommunal eigedom?

Er du ein trygg og uredd leiar som ynskjer å forvalte kommunen sine eigedomar? Lom kommune har ledig ein 100% fast stilling som tenesteleiar for kommunal eigedom. Som tenesteleiar får du ansvar for å sikre ei heilskapleg leiing, og for at tenesteområdet blir drive på ein effektiv og innovativ måte. Stillinga ligg under kommunalsjef for samfunnsutvikling og kultur og inngår i kommunalsjefen sin leiargruppe.

Ansvarsområde

  • Forvaltning, drift, vedlikehald og reinhald av kommunale bygg samt forvaltning av kommunen sine grunneigedomar og festeeigedomar
  • Ansvar for økonomistyring, risikostyring og internkontroll på tenesteområdet
  • Personalansvar for driftspersonale
  • Prosjektleiing for kommunale byggeprosjekt
  • Utarbeide og følge opp saker til politisk behandling

Kvalifikasjonar

  • Vi søkjer etter ein person med gode leiareigenskapar
  • Vi søkjer etter ein person med relevant teknisk utdanning fortrinnsvis på høgskulenivå
  • Det er ein fordel med erfaring frå kommunal sektor
  • Kunnskap om drift og utvikling av eigedom
  • God IT-forståing

Vi søkjer deg som:

  • har god kapasitet og gjennomføringskraft
  • er oppteke av å myndiggjere medarbeidarane dine, og kan reflektere over eigen leiarstil
  • har evna til nytenking og er nysgjerrig på nye løysingar og innovasjon
  • trivst med ei synleg og aktiv rolle både internt og eksternt
  • ynskjer å bidra til ei heilskapleg samfunnsutvikling

Aktuelle søkjarar vil bli kalla inn til intervju.
Namnet på søkjarane vil bli gjort offentleg.

Eiendomssjef

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest høyteknologiske sykehus og tilbyr spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til mer enn 300 000 innbyggere i Vestby og Østfold i Viken fylke. Våre hovedoppgaver er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Over 5000 medarbeidere skaper sterke og engasjerte fagmiljøer. Fra ulike roller og ståsted i organisasjonen har vi felles mål om å gi pasienten en helhetlig, fremragende og omsorgsfull helsetjeneste. Sykehuset Østfold er lokalisert i et topp moderne sykehus på Kalnes og i et oppgradert sykehus i Moss. I tillegg finnes prehospitale tjenester og en rekke tilbud innen psykisk helsevern nært der pasientene bor. Fra våre lokasjoner er det aldri lang vei til kyst, villmark eller trivelige byer. Les mer om oss på vår nettside ved å trykke her. 

Divisjon FM (Facility Management) leverer ikke-medisinske støttetjenester til alle enheter i sykehuset Østfold. Divisjonen består av fem avdelinger. Innkjøp/logistikk, teknisk, eiendom, sykehusservice (mat, renhold, portør) samt HMS. Tjenestene leveres av ca 500 egne medarbeidere og i tillegg mange eksterne medarbeidere. Vårt mål er å bidra til at sykehuset gir trygg og god pasientbehandling – hver dag.

Eiendomssjef

Divisjon FM (Facility Management)

Kan du eiendom og vil jobbe i Sykehuset Østfold – en av regionens mest spennende og givende organisasjoner?

Eiendomssjefen har en meget viktig funksjon i sykehuset. Ditt ansvar er å sikre bærekraftige funksjonelle bygg for en kompleks og samfunnskritisk virksomhet. Via egne og samarbeidende ressurser forvalter, ivaretar og utvikler du en sammensatt bygningsmasse på ca 175.000 kvm. En klar overvekt av disse er eide bygg. Vårt akuttsykehus ved Sarpsborg (Kalnes) fra 2015 er det største av disse. Du og dine medarbeidere har en meget viktig ledende og koordinerende rolle i ulike enkeltprosjekter. Stillingen er en nøkkelposisjon for å realisere vårt mål om å være Norges beste tilbyder av fasilitetstjenester. Eiendomssjefen rapporterer til direktør FM og er en del av divisjonens ledergruppe.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for behovstilpasset og bærekraftig ivaretagelse og utvikling av bygningsmassen. Herunder lede strategi- og planprosesser.
  • Bidra til at pasienter og sykehusansatte er fornøyd med byggenes egnethet
  • Budsjett- og resultatoppfølging for avdelingen
  • Lede og utvikle avdelingens åtte medarbeidere
  • Følge opp og lede byggprosjekter av ulik størrelse og kompleksitet
  • Forberede og legge fram byggprosjekter for beslutning i sykehusledelse og styre
  • Videreutvikle FDVU-systemer
  • Sikre god balanse i bruk av egne ressurser og samarbeidsmiljøer internt og eksternt
  • Drive aktiv tjenesteutvikling, bidra i nettverk regionalt og nasjonalt

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på universitets-/høyskolenivå, eller annen relevant utdanning
  • Erfaring fra eiendomsforvaltning, -utvikling og prosjektledelse med gode resultater
  • Ledererfaring, også med utviklings- og forbedringsprosesser
  • Økonomisk og forretningsmessig forståelse samt erfaring med finansielle analyser
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne
  • Kjennskap til drift av sykehus er en fordel

Personlige egenskaper

  • Evne til å koordinere og lede komplekse prosesser
  • Forretnings- og resultatorientert
  • God relasjonsbygger
  • Initiativrik og nysgjerrig
  • Strukturert og selvstendig
  • Kvalitetsbevisst
  • Evne til å gjennomføre

Vi tilbyr

  • Selvstendig lederrolle med vesentlig påvirkning i en stor og spennende organisasjon
  • Engasjerte kolleger og et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Mange muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Kontorer i moderne fasiliteter sentralt i Østfold (Sarpsborg)
  • Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor og digital samhandling
  • God pensjonsordning gjennom KLP. Les mer ved å trykke her

Direktør for bygg- og arealforvaltning

UiS – vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.700 ansatte. Vi er medlem av European Consortium of Innovative Universities. Universitetet har store ambisjoner.

Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil ogvære en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Universitetet i Stavanger søker etter

Direktør for bygg- og arealforvaltning

Universitetet i Stavanger søker etter direktør for bygg- og arelaforvaltning.

Universitetet står foran store og interessante utfordringer i den videre utvikling av campus på Ullandhaug, Våland, Bjergsted og Porsgrunn. Direktør for bygg- og arealforvaltning vil ha en sentral rolle i dette arbeidet.

Den som ansettes skal skal lede og utvikle Avdeling for bygg- og arealforvaltning. Vedkommende rapporterer til direktør for organisasjon og infrastruktur.

Hovedoppgaver

  • ivareta ansvar og oppgaver som ligger til UiS i forbindelse med utbygging i regi av eksterne samarbeidspartnere på campus
  • i samarbeid med Statsbygg planlegge og utvikle arealer og bygninger på campus
  • arbeide for en bærekraftig universitetscampus
  • bidra til utvikling av et godt fysisk lærings- og arbeidsmiljø for studenter og ansatte
  • sørge for god og effektiv drift, vedlikehold og renhold av universitets bygninger og lokaler
  • planlegge disponering av bygninger og arealer på campus
  • forhandle med andre utleiere på vegne av UiS
  • påse at de samlede ressurser brukes effektivt på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger
  • ivareta personalansvar, herunder ansvar for helse, miljø og sikkerhet. Arbeide aktivt med personalledelse, medarbeiderutvikling/faglig utvikling og videreutvikling av et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
  • samarbeide med Statsbygg som utbygger og utleier, Studentsamskipnaden, offentlige myndigheter og andre samarbeidspartnere innenfor ansvarsområde
  • sørge for god kommunikasjon og informasjon eksternt og internt
  • bistå ved gjennomføring av særskilte prosjekter og arrangmenter ved universitetet

Kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha:

  • relevant utdanning på mastergradsnivå
  • solid kompetanse innenfor bygg- og arealforvaltning, bygningsteknisk kompetanse er en fordel
  • erfaring fra – og gjerne utdanning innenfor økonomistyring
  • kjennskap til offentlig forvaltning og anskaffelser
  • god muntlig og skriftlig fremstillingevne på norsk og engelsk

Videre legges det vekt på at den som ansettes har:

  • har stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide strukturert og målrettet
  • gode lederegenskaper, samarbeids- og kommunikasjonsevne
  • evne til å videreutvikle positiv organisasjonskultur

Vi tilbyr

  • fast ansettelse i sentral lederstilling
  • interessante og utfordrende lederoppgaver i samarbeid med aktive fagmiljøer
  • et bredt tilbud av sosiale og sportslige aktiviteter – inkludert trening i arbeidstiden
  • fleksibel arbeidstidsordning.
  • lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 90.100, kode 1060, fra kr 800.000-990.000 bto år år, etter erfaring og kvalifikasjoner. I særsilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til direktør for organisasjon og infrastruktur Ole Ringdal, tlf 51 83 30 01, epost ole.ringdal@uis.no eller direktør for bygg- og arealforvaltning Roar Inge Huseby, tlf 51 83 27 01, e-post roar.i.huseby@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til teamleder rekruttering May Merete Tjessem Opdal, tlf 51 83 30 11, e-post: may-m.t.opdal@uis.no.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via “Søk stillingen” på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.

Universitetet i Stavanger ønsker å rekruttere flere kvinner i lederstillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.

Enhetsleder for enhet for eiendomsmåling i Teknisk fagavdeling

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Oslo kommune er kåret til Europeisk miljøhovedstad i 2019 og har ambisjoner om å bli en bærekraftig og grønnere klimaby.

Teknisk avdeling er en avdeling med over 80 medarbeidere som er bidragsytere til at byens grønne utvikling og gode bokvaliteter ivaretas på en god måte for innbyggerne og i tråd med gjeldende regelverk. Det er et stort spenn i våre arbeidsoppgaver og de inkluderer; tilsyn av byggeprosjekter, ulovlighetsoppfølging, sikring av etatens krav til infrastruktur innen avfall, vei og vann, eiendomsdeling, eiendomsmåling, seksjonering av eiendommer og kontroll av heiser og rulletrapper. Den store variasjonen i arbeidsoppgaver gjør at Teknisk avdeling er en spennende plass å jobbe i, med utfordrende og morsomme arbeidsoppgaver og høy aktivitet.

Enhetsleder for enhet for eiendomsmåling i Teknisk fagavdeling

il du lede dyktige medarbeidere og har erfaring fra teknisk sektor? Vi ser etter en trygg enhetsleder til vår eiendomsmålingsenhet og kan tilby spennende faglige lederutfordringer
 
Oslo kommune har ambisjoner om å bli en grønnere klimaby og EU har utpekt Oslo som Europas miljøhovedstad i 2019.
 
Teknisk fagavdeling med over 80 medarbeidere skal sikre at Plan- og bygningsetatens krav til utbyggere og tiltakshavere utføres i praksis. Vi bidrar blant annet til at byens grønne utvikling og gode bokvalitet ivaretas i tråd med plan- og bygningsloven, forurensningsloven, marka- og naturmangfoldloven. Avdelingen fører tilsyn av byggeprosjekter og gjennomfører ulovlighetsoppfølging. Teknisk fagavdeling sikrer at etatens krav til infrastruktur ivaretas innen avfall, vei og vann. Eiendomsmåling, eiendomsdeling og seksjonering, samt heiskontroll er andre oppgaver i vår fagportefølje. Teknisk avdeling er en spennende plass å jobbe i, med godt arbeidsmiljø, utfordrende og morsomme arbeidsoppgaver og høy aktivitet.
 
Eiendomsmålingsenheten har 15 faglig kompetente medarbeidere som sikrer at krav i lover og tillatelser for eiendommer blir fulgt etter plan- og bygningsloven, matrikkeloven og eierseksjonsloven. Vi utfører oppmåling av eiendomsgrenser og sørger for tinglysing av nye eiendommer. Matrikkelsaker inkluderer oppmåling i følgende sakstyper: deling, arealoverføring, grensejustering, framåling av veigrunn, anleggseiendom, seksjonert uteareal, grensepåvisning og klarlegge grense. Vi utarbeider også R/E-bekreftelser, som er forenklete situasjonskart til prosjektering og oppmåling i byggesaker.
 
Enhetsleder rapporterer til avdelingsdirektør for Teknisk avdeling, og inngår i ledergruppen med seks enhetsledere og avdelingsdirektør.
Arbeidsoppgaver
  • Trygg og tydelig administrativ og faglig ledelse og personalansvar i eiendomsmålingsenheten.
  • Bidra til tillitsbasert og enhetlig ledelse i enheten
  • Sikre at enheten løser matrikkelsakene og R/E-sakene i eiendomsmålingsenheten effektivt og med god kvalitet i tråd med lover, regler og innenfor gjeldende frister
  • Månedlig og tertialvis analyse, oppfølging og rapportering på produksjon, gebyrinntekt mm
  • Sammen med de ansatte sikre at enheten er faglig oppdatert og service- og kundeorientert
  • Videreutvikle enheten til en konkurransedyktig eiendomsmålingsenhet med gode rutiner, og sikre nødvendig digitalisering
Kvalifikasjoner
  • Høyere utdanning fra universitet eller høyskole fra teknisk sektor
  • Trygg og erfaren leder med minst fem års ledererfaring fra relevant teknisk sektor
  • Dokumentert ledererfaring, gjerne fra offentlig teknisk sektor og saksbehandlingsmiljø
  • Kjennskap til offentlig forvaltning og plan- og bygningsloven med tilhørende forskrifter
  • Det er en fordel med kjennskap til matrikkelloven og delingsloven
  • Det er en fordel med kunnskap om eiendomsfaget og bruk av GIS-systemer
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Søker med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker
Personlige egenskaper
  • Gode analytiske evner
  • Ha evne til å se den enkelte medarbeider
  • Høy arbeidskapasitet og produktivitet vil bli særlig vektlagt
  • Trives med å lede og videreutvikle tjenester
Vi tilbyr
  • Godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer i et tverrfaglig miljø
  • Lyse lokaler i åpent kontorlandskap, sentralt i Oslo og med egen kantine
  • Gode pensjons-, låne- og forsikringsordringer
  • Fleksitid
  • Treningsmuligheter i arbeidstiden organisert i grupper og/eller i eget treningsrom
  • Lønnstrinn 61-65 som tilsvarer fra kr 816 000 til kr 882 200 pr. år

Enhetsleder kommunal eiendom

Åmot kommune har ca. 4.400 innbyggere, godt utbygd tilbud og kvalitet på de kommunale tjenester. Birkebeinerkommunen Åmot ligger midt i Hedmark. Kommunesenteret Rena er en bygdeby med et levende sentrum og ligger 3 mil nord for Elverum. Vekstkommunen Åmot er en skogs-, forsvars- og høgskolekommune med et rikt idretts- og kulturliv.
Velkommen til Åmot!

Enhetsleder kommunal eiendom

​​Enheten kommunal eiendom, som ligger under sektor for samfunnsutvikling i Åmot kommune, forvalter kommunens bygg og eiendommer, samt drifter miljøservice.

​​​Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:
  • Lede og utvikle enheten kommunal eiendom i tråd med gjeldende rammer og strategier.
  • Ansvarlig for at enheten oppnår de fastsatte mål.
  • Personal, økonomi og resultatansvar.
  • Ansvarlig for saksbehandling for enheten kommunal eiendom.
  • Ansvar for planlegging og gjennomføring av drift og investeringsprosjekter.
  • Faglig støtte innad i driftsorganisasjonen og pådriver for tverrfaglig samarbeid.
  • Overordnet strategisk utviklingsarbeid for kommunens eiendomsportefølje.
  • Prosjektledelse.
  • For øvrig utføre pålagte oppgaver fra overordnet leder.

Vi søker etter medarbeider med:

  • Ingeniørhøgskole eller annen relevant utdanning.
  • Ledererfaring.
  • Praksis fra offentlig eller privat virksomhet.
  • Gode brukerkunnskaper og ferdigheter med dataverktøy.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  • Gode samarbeidsevner.
  • Evne til helhetstenkning.
  • Førerkort klasse B.

Videre vil vi forvente at du er:

  • Serviceinnstilt og fleksibel.
  • Målrettet og resultatorientert.
  • Endringsvillig og fremtidsrettet.
  • Initiativrik og løsningsorientert.

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi kan tilby:
  • Godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere.
  • Lønn etter avtale.
  • Pensjonsordning i KLP.

Vår ref: 19/530

​ ​Søknadsskjema:

​Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

Fortrinnsrett:

​I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

Daglig leder

Stange kommunale boligforetak KF, ble etablert i 2001, en selskapsform som velges når kommunen både skal ivareta forretningsmessige og samfunnsmessige hensyn. Det ble i 2014 foretatt en omorganisering av Stange kommunale boligforetak som rendyrker foretaksmodellen. Virksomheten er underlagt kommunestyret og er lokalisert i Stange rådhus. 

Foretaket har 560 boenheter og 16 ansatte, og et driftsbudsjett på om lag 45 mill. Formålet med foretaket er å eie, drive og utvikle kommunens boligeiendommer, samt bygging, kjøp og salg av boliger etter behov. Foretaket har solid økonomi og positive driftsresultater gjennom flere år.

Er du en engasjerende leder klar for nye utfordringer?

Vi søker deg som har engasjement, vilje og skaperglede til å fylle rollen som daglig leder i boligforetaket. Du er en glad person og liker å lede andre slik at man sammen oppnår gode resultater. Du liker å ha oversikt og arbeider rasjonelt samtidig som du har mot til å tenke utradisjonelt for å nå de mål som er satt. Er dette deg? Da gleder vi oss til å motta din CV og søknad.

Arbeidsoppgaver

  • Daglig leder har det overordnede ansvar for anskaffelser, forvaltning, utleie, drift, vedlikehold og utvikling av hele boligmassen, herunder økonomisk styring og kontroll
  • Stillingen medfører strategisk ledelse og videreutvikling av virksomheten, samt faglig og administrativt ansvar for bygging, kjøp og salg av boliger
  • Opprettholde god dialog og samarbeid med kommunens ledelse
  • Daglig leder er sekretær for styremøtene, og har ansvar for saksutredning for kommunestyret
  • Bidra til gjennomføring av foretakets strategiprosess
  • Personalansvar

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning minimum bachelornivå
  • Relevant ledererfaring og gjerne også lederutdanning
  • Eiendomsfaglig bakgrunn
  • Erfaring fra økonomistyring
  • Kjennskap til kommunal forvaltning og politiske styringsprosesser er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

  • Du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte, både skriftlig og muntlig
  • Du gir teamet en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holde dem fokusert på målene
  • Du identifiserer kommersielle muligheter og forretningsmessig utvikling
  • Du har gode samarbeidsevner
  • Du ser muligheter for endring og nye tilnærmingsmåter
  • Du er metodisk og systematisk i din tilnærming, planlegger fremover, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt
  • Du er analytisk og setter deg raskt inn i komplekse spørsmål og problemer

Vi tilbyr

  • En hektisk og interessant arbeidshverdag
  • Påvirkningsmuligheter
  • Ansvar og selvstendighet
  • Et solid kompetansemiljø
  • Lønn etter avtale
  • Pensjonsordning i KLP

Daglig leder

Stange kommunale boligforetak KF, ble etablert i 2001, en selskapsform som velges når kommunen både skal ivareta forretningsmessige og samfunnsmessige hensyn. Det ble i 2014 foretatt en omorganisering av Stange kommunale boligforetak som rendyrker foretaksmodellen. Virksomheten er underlagt kommunestyret og er lokalisert i Stange rådhus.

Daglig leder – Stange kommunale boligforetak KF

Foretaket har 560 boenheter og 16 ansatte, og et driftsbudsjett på om lag 45 mill. Formålet med foretaket er å eie, drive og utvikle kommunens boligeiendommer, samt bygging, kjøp og salg av boliger etter behov. Foretaket har solid økonomi og positive driftsresultater gjennom flere år. Daglig leder rapporterer til eget styre.

Arbeidsoppgaver

  • Daglig leder har ansvar for forvaltning, utleie, drift, vedlikehold og utvikling av hele boligmassen, herunder økonomisk styring og kontroll
  • Stillingen medfører strategisk videreutvikling av virksomheten samt faglig og administrativt ansvar for bygging, kjøp og salg av boliger. Foretaket kjøper etter behov nødvendige tjenester fra kommunen og har et godt samarbeid med kommunens ledelse
  • Daglig leder har strategisk dialog med styret og er sekretær for styremøter, samt saksutredning for kommunestyret
  • Foretaket har nylig iverksatt en ny strategiprosess som ny daglig leder blir sentral aktør i

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning
  • Relevant ledererfaring er et krav og du må gjerne ha lederutdanning
  • Relevant bolig og eiendomsfaglig bakgrunn, herunder boligbygging og eiendomsutvikling, er en fordel
  • Kjennskap til kommunal forvaltning og politiske styringsprosesser er en stor fordel
  • Ønskelig med erfaring innen økonomistyring

Personlige egenskaper

  • Kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte både skriftlig og muntlig
  • Helhetsorientert med overblikk over organisasjonen og ser muligheter til å utvikle virksomheten og de tjenester som skal leveres, samt foreta rasjonelle vurderinger
  • Evne til å skape gode relasjoner med medarbeidere og samarbeidspartnere
  • Er positiv, engasjerende og motiverende med fokus på å utvikle et godt og inspirerende arbeidsmiljø for foretakets ansatte
  • Tar initiativ og ansvar for å gjennomføre planer, og oppnår kvalitetsmessige gode resultater
  • Får gjennomslag for ideer og planer, og samarbeider godt med andre
  • Har en god organisasjonsforståelse og gir de ansatte en klar opplevelse av retning gjennom fokus på målene
  • Har et stødig langsiktig perspektiv og er til å stole på

Vi tilbyr

  • En sammensatt stilling med store påvirkningsmuligheter og selvstendig oppgaver
  • Et solid kompetansemiljø med godt samarbeid mellom kommune og foretak som bidrar til positiv utvikling
  • Lønn etter avtale
  • Pensjonsordning i KLP