Seksjonsjef for FoU-administrasjon
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.
Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. Forskning og utvikling ved høgskolen skal bidra til å ivareta Forsvarets og samfunnets behov for kunnskap om militære styrkers muligheter og begrensninger under vekslende teknologiske, sosiale, politiske og kulturelle forhold.
I den nyetablerte seksjon for FoU-administrasjon i Fagstaben ved Forsvarets Høgskole, er det ledig fast stilling som seksjonssjef. Seksjonen har fire faste medarbeidere.
Arbeidet med FoU-administrasjon er samlet i seksjonen, som er nyetablert. Seksjonen har følgende hovedoppgaver:
Fremme og koordinere FoU-virksomhet, samt støtte fagmiljøenes innsats for å hente inn eksterne forskningsmidler.
Koordineringsansvar for utarbeiding, oppdatering og implementering av FHS’ FoU-strategi, herunder sikre at forskningen støtter opp under undervisningen.
– Forskeradministrasjon
– Forvaltning og utvikling av samarbeidsavtaler med andre relevante utenlandske
utdanningsinstitusjoner
– Utvikle og drifte faglige arrangementer
– Forskningsformidling
Seksjonssjef vil ha ansvar for seksjonens budsjett og må påregne å utføre tilleggsoppgaver innenfor fagstabens virksomhet ved behov. Seksjonssjefen rapporterer til dekan og deltar i dekanens ledergruppe.
Arbeidsoppgaver
- Lede seksjonens arbeid innenfor FoU-støtte og administrasjon
- Ivareta personal ansvar og linjelederoppgaver for seksjonens medarbeidere
- Gi strategisk og analytisk støtte til faglig ledelse og bidra til utvikling av avdelingene og FOU-miljøene mved FHS
- Lede og/eller koordinere utviklingsprosjekter
- Tett samarbeid med FHS’ utdanningsavdelinger og forskningsmiljøer, med eksterne finansieringskilder for FoU-arbeid og andre samarbeidspartnere i Norge og utlandet
Kvalifikasjoner
- Mastergrad eller tilsvarende innenfor relevant fagområde. f.eks samfunnsfag, humanora eller økonomi
- Ledererfaring fra enheter med ansvar for utviklingsoppgaver, fortrinnsvis innenfor FoU- administrasjon og støtte
- Erfaring fra forskningsadministrativt arbeid fra universitet eller høgskole
- Kunnskap om de viktigste finansieringskildene for forskning i Norge og Europa
- Svært gode engelskunnskaper både muntlig og skriftlig
- Svært god muntlig og skriftlig språkførig på norsk
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
- Ønskelig:
- Formell lederkompetanse
- Kunnskap om Forsvaret og Forsvarets Høgskoles utdannings- og forskningsvirksomhet
- Kunnskap om statlige budsjett- og regnskapssystemer
- Erfaring i bruk av administrative søttesystemer
- Erfaring fra forskningsarbeid
Utdanningsretning
- Samfunnsfag
- Økonomi
Utdanningsnivå
- Høyskole/Universitet, Hovedfag/Mastergrad
Personlige egenskaper
- Vi søker en leder som:
- Inspirerer sine medarbeidere og samarbeidspartnere og evner å få folk med seg
- Er selvstendig, iniativrik og ansvarsbevisst
- Er systematisk, ryddig og strukturert
- Har gode analytiske evner
- Har meget gode samarbeidsevner
- Er fleksibel og tilpasningsdyktig
- Den som ansettes må ha evne og interesse for:
- Å bidra til faglig utvikling av Forsvarets Høgskole
- Å bidra til faglig samarbed og kunnskapsdeling på tvers av høgskolens avdelinger
- Å bidra til andres arbeidsprosesser og være åpen for gjensidig læring
Språk
- Norsk
- Engelsk
Vi tilbyr
- Mulighet til å bidra i utvikling av nyetablert seksjon innenfor forskningsadministrasjon
- Fleksitid ordning
- Trening i arbeidstiden
- Et hyggelig arbeidsmiljø i lokaler sentralt i Oslo
- Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef kode 1211, ltr. 65-82 (pt. kr 576 100 – 848 800 brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % lovbestemt pensjonsinnskudd til statens pensjonskasse Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn og kvinner oppfordres til å søke. Som IA-virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke vurdert. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.
Andre opplysninger
- Noe reisevirksomhet må påregnes