Tag Archives: leder forvaltningsrevisjon

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Revisjon, Revisjon/Skatterådgivning, Skatt/Trygd, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Seksjonslederen skal lede en seksjon med ansvar for forvaltningsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet og Barne- og familiedepartementet med underliggende virksomheter. Seksjonen har 12 medarbeidere.

Seksjonslederen skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Seksjonslederen må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Kvinner oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens gjennomføring av forvaltningsrevisjoner
  • bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med å identifisere områder som skal revideres, basert på risiko og vesentlighet
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål, strategier og planer
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-, evaluerings- eller utredningserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse eller evalueringsarbeid
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner, har tillitsbasert ledelse av kunnskapsmedarbeidere og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjonen, ledergruppen og avdelingen

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til 1 000 000
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Regnskap/Controlling, Revisjon, Revisjon/Skatterådgivning, Økonomi / Regnskap

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

I Forvaltningsrevisjonsavdeling 1 er det ledig en stilling  som avdelingsdirektør. Avdelingsdirektøren skal lede seksjon F1.2 med ansvar for selskapskontroll, det vil si årlig kontroll med statsrådens forvaltning av statens interesser i statseide selskaper og forvaltningsrevisjon i disse. Seksjonen har ansvar for selskapskontrollen i
blant annet Nærings- og fiskeridepartementet, Samferdselsdepartementet og Olje- og energidepartementet. Seksjonen har 14 medarbeidere.

Avdelingsdirektøren skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Avdelingsdirektøren må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med risikovurderinger, planer og revisjonsrapporter, herunder bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens strategier og planer, herunder faglig og administrativt samarbeid på tvers i organisasjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål og strategier
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe og skal bidra til faglig utvikling i avdelingen

Riksrevisjonen er under omstilling både når det gjelder mottak og håndtering av data og analyse av data, i form av digitalisering av rapportene våre og for hvordan vi skal jobbe på tvers i hele organisasjonen. Det forventes at den nye lederen bidrar på en positiv måte til disse endringene.

Kvalifikasjoner
  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-/evalueringserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • erfaring fra forvaltningsrevisjon eller tilsvarende
  • fortrolig med elektronisk saksbehandling og analyseverktøy
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse- og utredningsarbeid, eller evalueringsarbeid 
  • kompetanse innen statlig eierskapsforvaltning
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk anlagt med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjon og avdeling
Vi tilbyr
  • lønn som avdelingsdirektør kr 813 400 – 970 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Revisjon, Økonomi / Regnskap

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du være med å utvikle Riksrevisjonen?

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

I støtte- og utviklingsavdelingen er det ledig stilling som avdelingsdirektør. Avdelingsdirektøren skal lede metodeseksjon for forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll. Seksjonen har 17 medarbeidere.

Seksjonen har ansvar for å utvikle fagområdene forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll gjennom ansvar for faglige utviklingsprosjekter, bidra med faglig støtte og kurs samt gjennom deltakelse i internasjonale arbeidsgrupper og -komiteer.

Seksjonen har også ansvar for Riksrevisjonens bibliotek.

Avdelingsdirektøren har ansvar for å videreutvikle Riksrevisjonen innenfor det fagmiljøet som seksjonen dekker og slik bidra til at vi ligger i front av fagutviklingen nasjonalt og internasjonalt . Dette krever at avdelingsdirektøren sørger for gode prosesser og forankring i resten av organisasjonen. Avdelingsdirektøren får også ansvar for å lede en internasjonal komité for forvaltningsrevisjon på vegne av riksrevisor.

Medarbeiderne i seksjonen har høy kompetanse i samfunnsvitenskapelig metode og/eller revisjon, og seksjonen utgjør et spennende fagmiljø med mange utviklingsmuligheter. Avdelingsdirektøren får ansvar for å videreutvikle medarbeidere samt å bidra til å skape et fagligmiljø som beholder og tiltrekker seg spesialistkompetanse på høyt nivå.

Riksrevisjonen er i endring, og ulike digitaliserings- og IKT prosjekter vil være helt sentrale deler av endringsprosessene. Avdelingsdirektøren vil utføre kvalitetssikringsoppgaver av utviklingsprosjekter på vegne av avdelingsledelsen.

Avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ansvar for videreutvikling av Riksrevisjonens prosesser og metoder innenfor forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll
  • internasjonalt arbeid i tråd med Riksrevisjonens internasjonale strategi
  • ansvar for å videreutvikle Riksrevisjonens bibliotek i tråd med organisasjonens behov
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging samt administrative oppgaver
  • oppgaver knyttet til utvikling og samordning av ulike fagsystemer og applikasjoner, kurs- og kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

  • samfunnsvitenskapelig utdanning på masternivå (doktorgrad er ønskelig). Utdanning tatt i utlandet må bekreftes med dokumentasjon fra NOKUT av utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • høy kompetanse innen samfunnsvitenskapelig metode (kvantitativ og/eller kvalitativ metode)
  • erfaring fra prosjekt- og/eller linjeledelse
  • erfaring fra revisjon, forskning og/eller evalueringsarbeid
  • god kunnskap om offentlig forvaltning
  • beherske engelsk som arbeidsspråk
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plassVi ønsker også at du har:
  • erfaring fra endringsprosesser
  • god kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder

Personlige egenskaper

  • trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle gode og robuste fagmiljø
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeiderne
  • god til å kommunisere med organisasjonen på alle nivåer
  • gode analytiske evner og god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • vilje til å utvikle seg selv, både faglig og ledelsesmessigVi ønsker også at du har:
  • evne til å formidle og forklare metodiske utfordringer og muligheter

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 802 600 til kr 1 000 000
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertidVitnemål og attester vedlegges søknaden.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Regnskap/Controlling, Revisjon, Økonomi / Regnskap

Engasjement som ekspedisjonssjef, to stillinger

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

 Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

 Vårt hovedkontor ligger i Oslo, og vi har ca. 448 årsverk.

Les mer om oss på http://www.riksrevisjonen.no

Engasjement som ekspedisjonssjef, to stillinger

Riksrevisjonen er Stortingets revisjons- og kontrollorgan og skal påse at forvaltningen gjennomfører sine oppgaver slik Stortinget har forutsatt. Riksrevisjonen ledes av et kollegium av fem riksrevisorer valgt av Stortinget, med Per-Kristian Foss som leder av kollegiet og daglig leder. Riksrevisjonen er en spennende arbeidsplass der man får jobbe med viktige samfunnsspørsmål og kan bidra til utvikling av norsk forvaltning. Gjennom et pågående moderniseringsprogram foregår det endringer og tilpasninger i vår organisasjon. I den forbindelse har vi ledig:

To ettårsengasjementer som ekspedisjonssjef (avdelingsleder).
Stillingene inngår i Riksrevisjonens toppledergruppe. Ekspedisjonssjefene skal lede disse to avdelingene:

Forvaltningsrevisjon F2
Avdelingen har ansvar for forvaltningsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet, Barne- og likestillingsdepartementet, Finansdepartementet, Forsvarsdepartementet, Justis- og beredskapsdepartementet, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, Klima- og miljødepartementet, Landbruks- og matdepartementet, Utenriksdepartementet og Statsministerens kontor. I tillegg har avdelingen et betydelig internasjonalt engasjement. Avdelingen er for tiden organisert i fire seksjoner som hver ledes av en avdelingsdirektør. Avdelingen har ca 60 medarbeidere.

Regnskapsrevisjon R1
Avdelingen har ansvar for regnskapsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet, Barne- og likestillingsdepartementet, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet med underliggende virksomheter. Avdelingen er for tiden organisert i fem seksjoner som hver ledes av en avdelingsdirektør. Avdelingen har ca. 67 medarbeidere

Ansvar og verdier
Ekspedisjonssjefen har det overordnede faglige og administrative ansvaret for sin avdeling. Sammen med Riksrevisjonens leder og revisjonsråden inngår ekspedisjonssjefen i Riksrevisjonens toppledergruppe. Ekspedisjonssjefen har ansvar for profesjonell drift og utvikling av sin avdeling. I tillegg til ekspedisjonssjefen og seksjonslederne består lederteamet i avdelingene også av en nestleder som er ekspedisjonssjefens stedfortreder.

Ledere i Riksrevisjonen skal generelt holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert og skal ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederne skal etterleve Riksrevisjonens omdømme- og samspillsverdier og bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som virksomhetens representant eksternt.

Arbeidsoppgaver

  • sikre profesjonell ledelse og kvalitetssikring av avdelingens oppgaver
  • skape et sterkt lederteam i egen avdeling; støtte og følge opp seksjonslederne
  • være en positiv bidragsyter inn i toppledergruppen gjennom å se helheten i de oppgavene Riksrevisjonen skal løse
  • gjennomføre endringer og omstillinger knyttet til bl.a. digitalisering

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. For stillingen i R1 bør man ha bakgrunn innen finansiell revisjon, økonomi eller regnskap. For stillingen i F2 er det aktuelt med bakgrunn fra samfunnsvitenskap, økonomi eller evaluering. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning.
  • Bred ledererfaring, inklusive erfaring fra endring og omstilling.
  • Det er ønskelig med god kunnskap om forvaltningens oppbygging og virkemåte.

Personlige egenskaper

  • Robust og trygg i lederrollen – tydelig og tillitsskapende
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Faglig og personlig integritet
  • Evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte

    Riksrevisjonen er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.
    Kvinner oppfordres til å søke.
    De som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres opp til nivå hemmelig.
    Lønn etter statens lederlønnsordning.
    Vitnemål og attester vedlegges søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.